UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA - Sistem e-Warga ...

More documents

Recommendations

Info

LAMPIRAN APROSEDUR KERJA KENAIKAN PANGKATKE JAWATAN KURSI PROFESOR GRED KHAS C & PROFESOR (KLINIKAL) GRED KHAS CBIL. TARIKH PROSEDUR KERJA1.2.3.4.5.6.7.20.9.200621.9.2006 - 25.9.200626.9.2006 – 19/10/200620.10.200621.10.2006 – 30.10.20061/11/2006 – 5/11/20066/11/2006 – 12/11/2006Iklan disampaikan kepada Dekan Fakulti / Bahagian / Pusat /Institut.Dekan Fakulti / Bahagian / Pusat / Institut menyampaikaniklan kepada semua kakitangan akademikFakulti/Pusat/Institut.Calon mendapatkan borang permohonan daripada BahagianPentadbiran / Fakulti dan mengemukakan permohonan yangtelah lengkap kepada Ketua Jabatan dan Dekan Fakulti /Pusat / Institut untuk penilaian dan penilaian semula.Tarikh tutup permohonan / iklanFakulti / Pusat / Institut mengadakan MesyuaratJawatankuasa Kesepakaran untuk menimbangkanpermohonan calon-calon dan memperakukan untukdipanggil temuduga bagi kenaikan pangkat ke jawatanProfesor. Sekiranya Fakulti / Bahagian / Pusat / Institutmelantik Ahli Jawatankuasa Kesepakaran dari luar Universiti,mereka yang dilantik layak dibayar saguhati sebanyakRM200.00. Fakulti / Bahagian / Pusat / Institut dimintamenulis surat kepada Bendahari untuk tujuan pembayaran.Fakulti memaklumkan keputusan JawatankuasaKesepakaran kepada calon-calon yang tidak diperakukan.Pihak Fakulti / Bahagian / Pusat / Institut menghantar suratperlantikan kepada 3 orang Pengadil Peribadi yangdinamakan oleh calon seperti dalam borang permohonandan 3 orang Penilai Luar untuk mendapatkan penilaianmereka ke atas calon-calon yang diperakukan dan memintamereka mengembalikan laporan dalam tempoh satu bulandari tarikh surat (contoh-contoh borang – lihat Lampiran).Fakulti / Bahagian / Pusat / Institut perlu mendapatkansekurang-kurangnya 3 jawapan daripada PengadilPeribadi dan Penilai Luar yang telah dilantik untukjawatan Profesor.Fakulti meminta pihak Bendahari membuat bayaran kepadaPenilai Luar sebanyak RM300.00 untuk setiap Penilai Luar.
BIL. TARIKH PROSEDUR KERJA8. 13.11.2006 dan ke atas Setelah maklumat-maklumat tersebut diperolehi, Fakultidikehendaki mengemukakan maklumat calon-calon yanglengkap kepada pihak Pentadbiran untuk urusan temudugayang meliputi:(a) Laporan Jawatankuasa Fakulti/Pusat/Institut yangditandatangan oleh semua Ahli Jawatankuasa;(b)(c)Borang permohonan yang telah dinilai oleh KetuaJabatan dan Dekan;Latar diri (curriculum vitae);(d) Laporan Pengadil Peribadi sekurang-kurangnya 3orang untuk jawatan Profesor.(e)Laporan Penilai Luar sekurang-kurangnya 3 oranguntuk jawatan Profesor.Setelah maklumat-maklumat seperti perkara 7 lengkapdiperolehi, pihak pentadbiran akan mengaturkan temudugakenaikan pangkat secepat yang mungkin.
Page 1 and 2: UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIAUKM(S
Page 3 and 4: s.k - Y.Bhg Prof. Datuk Naib Cansel
Page 5: 5. Kriteria Kenaikan :PangkatSelain
Page 9 and 10: LAMPIRAN CPEMBERAT DAN KRITERIA KEN
Page 11 and 12: Pascasidang AntarabangsaPascasidang
Page 13 and 14: CONTOH FORMAT LATAR DIRI/BIODATA/C.
Page 15 and 16: * Beri sinopsis hasil bagi (tidak l
Page 17 and 18: D. Penyertaan Seminar dan Sebagainy
Page 19 and 20: 5.6 Membentang tiga kertas persidan
Page 21: Faktor lain yang boleh membezakan c

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA - Sistem e-Warga ...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?