PDF karakteristik pekerjaan, stres kerja dan konflik kerja
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
KONFLIK KERJA<br />
1. Pengertian Konflik Kerja<br />
Konflik organisasi (organizational conflict) adalah<br />
ketidaksesuaian antara dua atau lebih anggota–anggota<br />
atau kelompok–kelompok organisasi yang timbul<br />
karena a<strong>dan</strong>ya kenyataan bahwa mereka harus<br />
membagi sumber daya–sumber daya yang terbatas atau<br />
kegiatan–kegiatan <strong>kerja</strong> <strong>dan</strong> atau karena kenyataan<br />
bahwa mereka mempunyai perbedaan status, tujuan,<br />
nilai, atau persepsi.
Change language