Il progetto “Plus” Nasce la cooperativa Gulliver ... - Frontiera Lavoro

Periodico di informazione e cultura dal carcere
Il progetto “Plus”
Quando il fornaio è un detenuto
Nasce la cooperativa Gulliver
Un’opportunità di lavoro per i detenuti
Ministero
del Lavoro
Provincia
di Terni
Regione
dell’Umbria
Intervista al dott. Dell’Aira
Il carcere di Terni come una grande azienda
Comunità Europea
Fondo Sociale Europeo
Parla l’assessore Fabrizio Pacifi ci
L’impegno del Comune di Terni
a favore dei detenuti

Biglietto di presentazione
di Luca Verdolini
Nella cassetta ordinata di mele belle e
lucenti, le mele marce si notano subito. Sono
diverse. Si buttano via prima che guastino
le altre. Anche nella vita, per qualcuno, ci
sono le “mele marce”. Sono le persone che
si “etichettano” come anormali, diverse.
Hanno problemi, difficoltà. Sono scomode,
dure, provocatorie. Ci chiedono a volte cose
incomprensibili. Insomma, disturbano.
Quando entriamo in contatto con loro,
scatta la nostra difesa. Via, fuori, se ne
vadano, come se fossero, appunto, “mele
marce”. Pochissimi tentano di incontrare
quella persona che ha la sua vita, la sua
storia, le sue necessità. Da sempre la
diversità non è accettata.
Dovremmo incominciare ad imparare a
conoscerla, ad accoglierla e a condividere
le “diversità” degli altri con le nostre. Ci
sentiremmo, tutti, più “normali”.
Da tanti anni la nostra cooperativa si
occupa e lavora tra le persone in disagio.
Abbiamo imparato che per loro non servono
gli interventi straordinari. Non sono sufficienti
le risposte “tecniche”. Ma occorre avere,
invece, la “strategia dell’attenzione”. Tutti
i giorni. Nei fatti quotidiani e nei rapporti
abituali. Solo essa ci permette di abbattere
il muro dell’indifferenza, della chiusura e del
rifiuto.
Viviamo su un treno che corre, e per
correre sempre più velocemente butta giù
dai carrozzoni i deboli, i non-normali, i
diversi. Correre cosi è vita? E’ progresso? E’
civiltà?
Si dice “Le mele marce, vicino a quelle
buone, le fanno marcire. Non è mai capitato
il contrario”.
Ma quelle sono mele. Le persone, per
fortuna, non sono frutti da tenere in cassetta
(o da buttare) come dal fruttivendolo. Chi
sperimenta fatica, disagio o difficoltà non
può essere allontanato dalla comunità
sociale perché “guasto”, “marcio”.
E tutto questo perché la vita di ogni persona
ha un valore, dignità e senso sempre, al di
là delle condizioni in cui ci si può trovare.
La “fatica”, la sofferenza o l’errore di una
persona non è mai un “problema” solo per
chi lo vive. E’ anche provocazione, stimolo,
denuncia e impegno per gli altri. Alla
responsabilità dell’individuo è sempre bene
collegare anche la responsabilità di chi può
e deve sostenere chi è più debole, chi sbaglia
o chi cerca aiuto.
Lo stiamo sperimentando nel nostro lavoro
quotidiano: basta che un gruppo di persone
si coinvolga al fianco di quanti vivono in
situazioni di difficoltà e succede l’inatteso.
Si scopre che le persone che si pensavano
essere solo “un disturbo” per la società,
diventano “ricchezza”, per tutti.
Questo “miracolo” può capitare ad
ognuno di noi, se riusciamo ad abbattere
il muro dell’indifferenza, se incominciamo,
già da adesso, ad accogliere, a condividere
e a sperimentare i piccoli-grandi gesti di
solidarietà.
Il carcere non è quella pattumiera che
tanta gente immagina. In un crogiuolo di
tensione, di sgomento, di vuoto, di rabbia,
di attesa, c’è anche un immenso potenziale
umano - di lavoro, di fantasia, di intelligenza
– di cui bisogna tenere conto anche in senso
utilitaristico.
Un giorno queste persone lasceranno
il carcere. E’ meglio accogliere cittadini
recuperabili o relitti senza speranza? Le
famose garanzie che tanta gente invoca
passano anche per questo dilemma al quale
una società organizzata dovrebbe saper
rispondere nella maniera più ovvia e più
utile, senza coprirsi gli occhi.
Il successo dei progetti di reinserimento
che si realizzano in carcere è qualcosa di
miracoloso che riaccende la voglia di vivere
perché è il segno che si può rialzare la
testa, ritrovare una dignità, dimostrare alla
collettività che si è voltato pagina, che non
si è stati in carcere a guardare il soffitto.
Bisogna avere una speranza, ma che sia una
speranza con delle basi, non fondata sul
nulla. Quelle basi sono anzitutto la qualità
della struttura, che deve dare gli strumenti
per crescere, crescere dentro. Al di là della
detenzione, in tanti casi necessaria, tutta
una serie di reati minori dovrebbe avere
altri percorsi, che permettano alla persona
questo salto in avanti.

Un Istituto
tra i più funzionali
e moderni
Intervista al Dr. Francesco Dell’Aira,
Direttore della Casa circondariale
di Terni.
A cura di Emanuela Fortunati
Il Dr. Francesco Dell’Aira, 54 anni,
originario di Lecce, laureato in Economia
e Commercio, lavora nell’Amministrazione
Penitenziaria da oltre trent’anni. Dopo
aver ricoperto l’incarico di ragioniere, come
il padre, prematuramente scomparso,
è passato alla carica direttiva, dove ha
maturato un’esperienza diversificata e
caratterizzata da numerose missioni sia nella
breve ma intensa direzione dell’Ospedale
Psichiatrico Giudiziario di Reggio Emilia,
sia in quella ventennale presso la Casa di
reclusione di Spoleto. Dal 1997 è Direttore
della Casa circondariale di Terni.
Dr. Dell’Aira, può descriverci l’istituto
di Terni?
L’istituto di Terni è costituito da più sezioni
perché vari sono i circuiti penitenziari qui
esistenti; abbiamo una sezione per detenuti
“comuni”, di media-bassa sicurezza così
definita, costituita da 150 celle singole,
utilizzate attualmente per contenere
due detenuti, anziché uno per motivi di
sovraffollamento. Abbiamo una sezione per
detenuti cosiddetti “protetti”; sono detenuti
che vengono tolti dal circuito comune,
pur essendo detenuti comuni come tipo di
tipologia di azione criminale, ma che avendo
effettuato reati di particolare intolleranza
agli altri detenuti vengono tenuti da essi
separati. Poi abbiamo una sezione a custodia
attenuata; una sezione nella quale vengono
alloggiati soltanto i detenuti lavoranti per la
manutenzione del fabbricato, detenuti che
già si muovono normalmente all’interno
dell’istituto per motivi di lavoro; vengono
tenuti con una più blanda custodia e
soprattutto c’è una maggiore apertura nelle
cosiddette attività di socializzazione, perché
i detenuti stanno con le celle aperte fino
alle otto di sera. Poi abbiamo la sezione dei
“41 bis”, che è quella dove sono alloggiati i
detenuti condannati per i reati di cui all’art.
4 bis dell’OP. All’esterno poi abbiamo una
sezione per detenuti “semiliberi” o in “art.
21” che sarebbero comunque detenuti che,
per finalità lavorative, escono la mattina
normalmente dall’istituto per andare a
svolgere attività lavorativa all’esterno,
retribuita quindi da datori di lavoro privati,
non dall’amministrazione, e rientrano
normalmente la sera; in questa fascia di
tempo possono dedicarsi ad altre attività.
La sezione semiliberi accoglie mediamente
intorno ai 15 detenuti; la sezione 41 bis
Periodico di informazione e cultura dal carcere Gulliver
mediamente sui 25 detenuti; quella a
custodia attenuata mediamente tra i 12/13
detenuti; la sezione protetta mediamente
15 detenuti, per un totale complessivo,
compresi anche i comuni, che al momento va
intorno alle 350/360 unità di detenuti. Circa
300 sono i cosiddetti detenuti “comuni”.
L’istituto è stato aperto nel 1991, è un
istituto abbastanza nuovo seppure medio/
piccolo come tipologia costruttiva. Infatti
l’edificio principale occupa una piccola
parte dell’intera superficie e ci sono molti
spazi verdi all’interno e all’esterno del muro
di cinta (che è l’anello che separa la zona
detentiva vera e propria dalla zona dei
servizi, quindi dall’esterno). Il muro di cinta
ha lunghezza di circa un chilometro ed è
vigilato dal servizio di custodia che utilizza
la parte superiore del muro per camminarci
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Gulliver Periodico di informazione e cultura dal carcere
sopra ed avere delle zone protette.
Per quanto riguarda le attività presenti
in questo istituto che fanno parte delle
cosiddette attività trattamentali abbiamo la
scuola, quindi l’attività culturale in senso
proprio, dalla scuola dell’obbligo e le scuole
medie e medie superiori, alle formazioni
professionali; poi l’attività lavorativa che è
quella sulla quale stiamo lavorando anche
con questo progetto e la religione. Per
quanto attiene alla religione (che non è
un aspetto da sottovalutare, perché tutto
il nuovo OP e tutta l’evoluzione che e ha
avuto l’ambito penitenziario, custodialistico
dell’esecuzione penale si basa su teorie
che derivano dalla cultura religiosa
vera e propria) essa è elemento cardine
dell’organizzazione degli istituti penitenziari.
Si pensi che fino a pochi anni fa, prima della
riforma della polizia penitenziaria, erano le
suore a gestire le sezioni femminili, quindi
la presenza della chiesa era fondamentale;
ecco perché nell’ordinamento del ’75
uno dei tre elementi del trattamento è la
religione. Oggi però abbiamo la popolazione
detenuta che, almeno per quanto riguarda
Terni, è del 50% extracomunitaria quindi
con confessioni religiose diverse da quella
cattolica. Ciò non toglie che esista una
Chiesa di culto cattolico, mentre , c’è poca o
nessuna permanenza da parte di sacerdoti di
altri culti; c’è soltanto un testimone di geova
che ha due o tre detenuti con i quali parla,
mentre nessuno per le religioni musulmane.
Non è stato mai presente né qui, né in altre
precedenti esperienze. In effetti pare che
questo tipo di religione non condivida le
scelte delinquenziali di coloro che stanno
qui; tutto sommato ai detenuti viene
garantito, come il regolamento prevede, il
rispetto di quello che sono le loro regole di
comportamento relative al culto; viene quindi
consentito certamente di pregare, ma anche,
per quanto riguarda il particolare periodo del
ramadan, viene tutelato con la distribuzione
del vitto in fasce orarie diverse perché essi
possono mangiare soltanto prima dell’alba e
dopo il tramonto.
Per quanto invece attiene tutte le attività
che ruotano intorno alla scuola ci sono
ovviamente scuole, corsi di formazione
professionale, ma anche corsi che noi
chiamiamo per le attività di tempo libero.
Sono dei semi corsi professionali, nel
senso che fanno sì che i detenuti imparino
qualcosa, e sono moltissimi; vanno dal corso
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di ceramica, con il contributo della Croce
Rossa, al corso di animazione teatrale,
alla decorazione su vetro, alla decorazione
su pareti. Quest’anno, per la prima volta,
iniziamo un corso di fotografia e, a margine,
facciamo delle manifestazioni cosiddette
culturali quali la lettura di un libro, la
proiezione di un film con commento, delle
conversazioni di carattere culturale tenute
da due professori universitari; abbiamo
inoltre un’altra associazione di volontariato
che vorrebbe fare delle conversazioni sui
problemi dell’ecologia. Cerchiamo quindi
di sfaccettare quanto più ci è possibile gli
interventi per interessare il maggior numero
di persone sottraendole all’inedia, perché il
vero problema del carcere è proprio questo:
l’inedia. Lo stesso aspetto delinquenziale
all’interno degli istituti, per tacito accordo
tra le parti, non viene sviluppato; non ci
sono azioni violente normalmente all’interno
delle carceri almeno là dove un minimo di
controllo, chiamiamolo sociale, oltre che di
sicurezza viene effettuato.
Quali sono i principali problemi
della Casa Circondariale di Terni e le
difficoltà di attuazione dei principi
dell’Ordinamento Penitenziario?
Le difficoltà sono dovute all’organizzazione
di questa amministrazione perché c’è
disparità di trattamento tra il personale. Il
personale che lavora nell’amministrazione
è molto diversificato; c’è una parte che fa
riferimento al contratto collettivo nazionale
dei ministeriali, quindi personale di natura
amministrativa; poi abbiamo del personale
del comparto sicurezza che sono la polizia
penitenziaria e poi abbiamo molto personale
a convenzione e molti volontari. Quindi
mettere insieme esigenze e connotazioni
culturali, oltre che normative e giuridiche
diverse, non è facile. Quindi un personale non
omogeneo, che comunque deve coesistere,
convivere, entrare in rapporto sinergico,e
questo non sempre può avvenire, o può
avvenire soltanto in isole felici, cioè là dove
si riesce ad interloquire tra le persone; là
dove si creano dei muri è difficile che questo
avvenga. L’altro problema è un problema
culturale. Sebbene l’OP abbia stabilito un
orientamento verso il trattamento, quindi
verso discipline più sociali e più socializzanti,
non sempre questo si può realizzare, quando
per esempio, in riferimento alla polizia
penitenziaria, la preparazione culturale e
professionale è invece sfaccettata su altre
direttrici. Stessa cosa dicasi per quanto attiene
all’altro personale dei ruoli amministrativi
che ha una sensibilità riferita al trattamento
diversa; mi riferisco a tutta l’attività
amministrativa o di segreteria che è avulsa
dalla realtà penitenziaria; è un personale di
sostegno che consente alla struttura di vivere
ma non partecipa direttamente alle attività.
Il ragioniere potrebbe tranquillamente stare
a lavorare da un’altra parte che non qua
dentro; si coinvolge se lui vuole coinvolgersi.
Poi abbiamo il personale a convenzione,
in particolare gli psicologi, o comunque
esperti, i medici, gli specialisti, etc… Questa
categoria è legata da un rapporto un po’
sui generis. In effetti non è un rapporto
dipendente bensì è a tempo determinato; va
da sé che il coinvolgimento non avviene o,
quanto meno, non può avvenire al 100%,
ma è legato ad altre dinamiche.
Insieme quindi a questo problema
chiamiamolo culturale, oggi si inserisce un
problema di carattere amministrativo: i

fondi sono sempre stati più ridotti per una
serie di motivi che sono legati comunque
alla politica nazionale e questo fa sì che, per
esempio, per quanto riguarda lo sviluppo
dell’attività lavorativa, questo abbia avuto
un netto ridimensionamento, e in molti
istituti addirittura le attività lavorative sono
state del tutto soppresse, perché ci sono
responsabilità di carattere personale del
direttore riferite alla struttura. Il d. lgs. 626/94
prevede che tutte le attività siano fatte in
termini di sicurezza. Tra l’altro qui dentro
nulla può sfuggire, quindi non è pensabile
fare una cosa rischiando perché sono troppe
le figure coinvolte e in modo istituzionale.
Ecco perché l’amministrazione in qualche
modo, negli ultimissimi tempi, ha tentato
un’apertura verso l’esterno. Voi siete un
esempio di questo; quindi il coinvolgimento
di cooperative sociali, per far sì che le attività
produttive vere e proprie siano svolte sia
all’interno che all’esterno degli istituti ma
sotto una gestione amministrativo/contabile
effettuata da altri e non dall’amministrazione.
Ovviamente questo non è il solo problema! È
importante anche trovare le sinergie giuste
perché quando si parla di trattamento,
sebbene esso sia il cardine intorno a cui tutto
deve girare, è un concetto abbastanza labile,
ognuno cioè lo interpreta in un certo modo.
Ho partecipato ad un convegno della Croce
Rossa come relatore e una cosa che si diceva
era proprio questo: le realtà penitenziarie
sono realtà assolutamente atipiche l’una
dall’altra; non si ritrova la riproduzione della
stessa realtà in più istituti perché più che
in altre amministrazioni qui chi è che fa la
differenza è la persona, non il ruolo. Questo
è uno degli errori fondamentali di questa
amministrazione: non si può giocare tutto sulla
persona, si deve giocare sul ruolo. Intendo
dire che il direttore deve fare il direttore nello
stesso modo sia che stia a Caltanisetta sia
che stia a Torino e così via. Invece questo
non avviene per una distribuzione strana del
personale e per tanti motivi.
A quando la risoluzione di queste
problematiche?
Purtroppo non c’è una risoluzione a
breve termine; c’è una risoluzione di lungo
termine, e la soluzione di lungo termine
sarà sempre più lontana perché, lavorando
continuamente questo Stato sull’emergenza,
difficilmente questo settore potrà mai essere
talmente all’attenzione da poterlo equilibrare
con tutte le altre esigenze della società
nazionale. E’ un settore naturalmente, sia
per i numeri, sia per la qualità delle persone,
trascurato, e quindi difficilmente noi ci
metteremo in pari con le altre organizzazioni
dello Stato; si pensi che, per quanto attiene
le forze di polizia, in questo caso la polizia
penitenziaria, loro vanno avanti (scusate la
frase) perché sono agganciati alle altre forze
di polizia. La categoria dei direttori, che si sta
facendo una battaglia per conto suo, se la sta
facendo da anni e non si vede mai il risultato;
e in un mondo come questo che è frenetico,
dove le cose cambiano di minuto in minuto,
dove c’è una evoluzione anche culturale
costante, già avere una velocità leggermente
inferiore ti porta ad una differenziazione
notevolissima nel tempo. Noi continuiamo
a fare le corse utilizzando una macchina
di cinquant’anni fa; non potremo mai
vincere, né raggiungere gli altri concorrenti
perché la nostra macchina è troppo lenta
ed è strutturata tecnologicamente in modo
diverso da quelle odierne. Un esempio:
Periodico di informazione e cultura dal carcere Gulliver
l’informatizzazione. Noi ancora continuiamo
a fare le registrazioni a mano; si consideri
che tutti i detenuti che dalla cella si
muovono nella sezione o fuori dalla sezione
vengono annotati su un registro a mano. E’
impensabile fare una cosa del genere anche
perché il 50% dei soggetti sono detenuti di
origine extracomunitaria e i nomi vengono
quindi registrati per altro in modo errato. Ci
sono quindi anche delle difficoltà obiettive di
natura organizzativa. Comunque io ritengo
che non sia necessario dare più attenzione
a questo settore, ma è doveroso che gli si
dia la stessa attenzione che si da a tutti i
settori. Chiaramente se vogliamo parlare di
trattamento il livello qualitativo di attenzione
deve essere diverso da un livello quantitativo.
Quando si parla di trattamento non si ha a
che fare con i numeri: uno più uno può fare
due o può fare cinquanta o può fare zero!
Inoltre la qualità dell’intervento non dipende
solo dai risultati ma dell’impegno, da quanto
si riesce a stimolare nell’altro; le variabili sono
troppe e troppo grandi per poterle misurare.
L’attenzione quindi va ricalibrata, anche in
termini trattamentali. Nel 1975 per esempio
si ipotizzava la risocializzazione riferita
al detenuto italiano, residente nel luogo
ove esisteva l’istituto penitenziario o nella
regione, quindi tutta l’attività cosiddetta di
reinserimento era finalizzata ad un percorso
breve. Il detenuto ternano, detenuto a Terni,
va reinserito nel contesto sociale ternano;
ma il detenuto di Palermo inserito a Terni
dove lo andiamo ad inserire? Qual è la
cultura siciliana rispetto a quella terzana?
Quali sono i metri di misura, i parametri
che noi possiamo utilizzare? Cosa dire poi
dei detenuti extracomunitari? In questo
caso non riusciamo molte volte nemmeno
ad intervenire. Quindi anche rispetto alle
forme di comunicazione abbiamo oggi
delle difficoltà rispetto al ’75; ecco perché è
necessario che l’ordinamento vada ritarato
in qualche modo. Va ritarato perché diversa
è la popolazione detenuta, perché sono
cambiati anche gli attori, perché la polizia
penitenziaria non è più corpo militare, quindi
anche gli atteggiamenti sono cambiati.
D’altronde in trent’anni ne cambiano di cose
in un mondo che va veloce.
Quali sono le sue opinioni in generale
sul trattamento, considerando l’attuale
carenza di personale, educatori in
primo luogo?
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Gulliver Periodico di informazione e cultura dal carcere
Io ritengo che la carenza di personale è
l’alibi dietro il quale tutti si trincerano; in
effetti c’è carenza di personale, però io
sono convinto che in una struttura privata
una persona ti fa quello che nel pubblico
si fa con cinque; non perché i cinque sono
meno bravi dell’uno ma perché c’è una
snellezza organizzativa diversa e c’è anche
una motivazione diversa ad è chiaro che i
flussi motivazionali cambiano tra pubblico
e privato; il privato non consentirebbe al
dipendente di non fare nulla; lo andrebbe
ad individuare, come premierebbe quello
che rende di più. Ecco questo sistema qui
non esiste: c’è un appiattimento, e questo
già depone a favore del fatto che non ci si
può trincerare dietro alcun alibi. C’è una
carenza di altro tipo che definirei carenza
di feeling fra le persone. Il numero tutto
sommato sarebbe sufficiente, considerato
che abbiamo 220/230 dipendenti per
gestire 350 detenuti. E’ impensabile che
un privato farebbe la stessa cosa. Allora
bisogna cambiare le regole, aggiornarle,
ma più che altro rimotivare il personale,
perché oggi è un po’ poco motivato nella
generalità, proprio perché mancano tutte
le nuove forme di gestione del personale.
Quindi il numero non è assolutamente
insufficiente ma lo è la qualità che è scarsa
in motivazione, preparazione, strategie
e quant’altro secondo le attuali forme di
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gestione del personale.
Come incidono i problemi di
sovraffollamento nello svolgimento di
attività interne?
In genere se si lavora in emergenza i
risultati sono emergenziali; se si lavora nei
lunghi tempi le cose possono funzionare.
Se io posso assicurare un’attività formativa,
lavorativa o culturale soltanto al 20%
dei detenuti, è chiaro che la gran parte
dei detenuti non partecipano a questa
azione positiva, migliorativa, anzi è proprio
il contrario, cioè la maggior parte non
partecipa, non collabora, si limita ad andare
in palestra o al campo sportivo e con quello
hanno risolto la loro giornata.
Il sovraffollamento è quindi in relazione
alla qualità dell’approccio che si può avere
con la popolazione detenuta. Inoltre il
vivere in due estranei, con atteggiamenti,
comportamenti, provenienza, cultura e
quant’altro diversi nella stessa cella in pochi
metri quadrati (sono circa 8/9 metri quadrati)
non è facile, non sarebbe facile per nessuna
persona nemmeno di cultura onesta. Ma la
coabitazione non ha solo molti contro, ma
anche qualche aspetto positivo. Non si può
sottovalutare il controllo sociale che ciascun
detenuto esercita sull’altro: il detenuto che
si vuole autolesionare è ben diverso che lo
faccia in presenza di un altro detenuto; il
detenuto che vuole farla finita, ha comunque
un sostegno per quanto blando, o forse
sprovveduto del compagno di cella.
Può illustrarci i progetti futuri relativi
alla nascita di attività imprenditoriali
interne alla struttura penitenziaria?
Questa iniziativa mi ha interessato molto
perché, come forse si è intuito dal discorso
che ho appena fatto, sono convinto che le
potenzialità di queste istituzioni, come quella
carceraria, andrebbero più dettagliatamente
sviluppate. Noi qui non teniamo volumi; non
è una biblioteca in cui ci sono i libri e se uno
li vuole consultare se li va a prendere. Qui
sono tutti libri con le gambe, con la testa e
con le braccia, quindi bisogna fare in modo
di rendere viva questa loro permanenza e
questo è il nostro vero obiettivo, la nostra
vera attività. Non solo renderla interessante
ma anche produttiva. E’ inutile avere una
forza lavoro e non impiegarla. Quello che noi
stiamo cercando di fare è mettere in pratica
questo elementare concetto economico:
cercare di sfruttare le molteplici e diversificate
qualità per un risultato economicamente
valutabile; e tutto ciò non sottovalutando il
raggiungimento di uno scopo che noi abbiamo
come istituzionale, cioè la risocializzazione,
ma dando parimenti rilievo all’aspetto
economico. È inutile tenere le persone a
vegetare quando possono essere impiegate
in un’attività produttiva. Io, a differenza
dei miei colleghi laureati in giurisprudenza,
provengo da studi economici, quindi sono
per formazione orientato verso un approccio
di questo tipo anche perché colgo la loro
espressione di soddisfazione quando sono
coinvolti in momenti di produzione. Questo
aspetto mi da riprova di quanto possa il
lavoro dare ad un individuo in termini di
motivazione e soddisfazione.Quindi anche
da questa constatazione il mio entusiasmo,
la mia voglia di lavorare ad un progetto che
ci porterà lontano; non so dire dove. Ogni
traguardo è il punto di partenza per un’altra
sfida. Quindi non mi sento di fare pronostici
nè so dove riusciremo ad arrivare; dipenderà
poi dall’impegno e dalla volontà di ognuno.
Sicuramente si cercherà di evitare errori fatti
in passato e si cercheranno soluzioni nuove!
Vuole sottolineare qualcosa, vuol
dare un messaggio alla popolazione
detenuta?
Credo che chi semina vento raccoglie
tempesta! Così come la violenza genera
la violenza, l’impegno genera impegno.
Ognuno ha nelle proprie mani il proprio
destino. Io esorto a pensare a questo, quindi
a riprogettare ognuno il proprio percorso
anche da qui, per non arrivare impreparati,
anche se in situazioni di particolare difficoltà
è molto difficile. Ma nei detenuti che sono
inseriti nei corsi, anche nelle giornate
dedicate all’inaugurazione dei corsi stessi,
ho visto tanta motivazione e voglia di fare,
di impegnarsi… come dicevo impegno
genera impegno. Quindi non è importante
solo seminare. È importante anche ciò che
si semina…e qui sta il difficile! Quando si
seminano piante non infestanti esse hanno
bisogno di più cure, di più attenzioni, non
si può seminare e basta: il percorso è più
impegnativo, ma sicuramente ci porta
anche verso traguardi molto più positivi
e di soddisfazione proprio perché seguiti,
ragionati, voluti.
Certo non è facile, ma noi per questo
dobbiamo lavorare.

Un’isola felice
Incontro con Giuseppe Donato,
direttore del carcere di Orvieto
Ad Orvieto l’espressione “ti mando a
San Pietro” ha il significato intimidatorio
di “ti mando nel carcere della città”. Ma
il vecchio convento seicentesco di Via
Roma che ospita la Casa di reclusione,
un edificio inserito nel tessuto urbano del
centro storico, oggi conserva ben poco della
cupa minaccia espressa dall’antico modo
di dire.Da anni, infatti, l’istituto è oggetto
di continui e diremmo quasi affettuosi
interventi conservativi, apparendo sempre
più una costruzione che all’esterno non
mostra lo stile di una Casa di pena.
E questo vale ancora di più per l’interno,
dove le attività lavorative danno l’idea
piuttosto di una fabbrica in cui si svolge
un’ intensa operosità e dove quasi tutti gli
ambienti, dagli uffici agli spazi aperti, hanno
in bella mostra i manufatti, realizzati dai
detenuti: vasi e piatti in ceramica, mosaici,
artistiche realizzazioni in ferro, mobili e
tessuti. Della gestione di quest’istituto
si dichiara particolarmente orgoglioso il
direttore Giuseppe Donato. Sposato, con
due figli, 53 anni ben portati, originario della
Calabria, ma vissuto quasi sempre a Roma,
il dottor Donato, nell’Amministrazione
penitenziaria dal 1977, dopo aver maturato
Spazi vivibili
e recentemente
restaurati,
numerose attività
lavorative
e ricreative
fanno dell’istituto
di Orvieto
uno dei più
funzionali e
moderni.
importanti esperienze a Rebibbia, a Rovigo
e a Civitavecchia, da circa quindici anni
è stato chiamato a dirigere la Casa di
reclusione di Orvieto. Del suo impegno
quotidiano così ci parla, mentre ci fa
visitare i vari ambienti rinnovati e mostra
con evidente soddisfazione le opere dei
detenuti. « Appena arrivato - racconta - il
mio primo impegno è stato proprio quello
di rendere più idoneo l’istituto dal punto
di vista architettonico. Sul vecchio ceppo
seicentesco del convento dedicato al principe
degli Apostoli, c’era già stata una prima,
importante, ristrutturazione nel 1936, con
la costruzione dei padiglioni detentivi e la
creazione di altri ambienti, come la direzione,
realizzata all’esterno per motivi di sicurezza.
Da quando io sono qui abbiamo provveduto
ad almeno un centinaio di lavori di restauro,
rimodernando l’istituto e rendendolo
abbastanza funzionale e moderno. Non
solo. Il nostro impegno conservativo, per i
pregevoli aspetti architettonici dell’antico
edificio, si è allargato anche a quelle parti
non ancora fruibili, ma che vogliamo aprire
all’esterno, come ad esempio il rifugio
antiaereo, utilizzato durante gli anni della
seconda guerra mondiale. Oggi credo che
Periodico di informazione e cultura dal carcere Gulliver
l’istituto da me diretto sia tra i pochissimi
in Italia a possedere un teatro, un cinema
e ad aver dotato le stanze dei ristretti di
docce con acqua calda, secondo le recenti
normative».
Quanti sono i detenuti ad Orvieto?
«L’istituto, solo maschile, ha un unico
reparto detentivo, ed attualmente ha circa
130 persone, rispetto ad una capienza
ottimale di 111. Sono tutti ospitati in celle
multiple molto ampie che raggiungono
anche le dimensioni di 70 metri quadri, come
la numero 23. I detenuti scontano pene che
vanno dai cinque anni in su, mentre quelli in
attesa di giudizio rappresentano solo il 5-6%
della popolazione carceraria».
Quando è venuto a dirigere l’istituto
una quindicina di anni fa, quali sono
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stati i primi problemi che ha dovuto
affrontare?
«Innanzitutto, ripeto, i problemi edilizi, il
fabbricato era abbastanza fatiscente, ed ha
avuto bisogno di tantissime ristrutturazioni.
In questi anni abbiamo potuto ottenere buoni
risultati grazie alla ottima collaborazione del
nucleo territoriale delle Opere Pubbliche e
con il forte impegno dell’ufficio ragioneria.
Possiamo dire che quasi ogni angolo
dell’istituto è stato ristrutturato. Dalle zone
destinate alle lavorazioni, al teatro, nostro
vero fiore all’occhiello, che ha bisogno
solo delle ultime rifiniture e dove abbiamo
avuto l’onore di ricevere in visita qualche
anno fa anche Sua Santità Giovanni Paolo
II. Abbiamo restaurato anche la chiesa,
grazie ad un architetto di Firenze, che si è
offerto gratuitamente per il progetto. Sono,
infatti, quanto mai convinto che spazi idonei
siano assolutamente necessari alle attività
trattamentali e di recupero dei detenuti. Non
sarà un caso, e di questo sono particolarmente
lieto, se ogni mese almeno un paio di persone
sceglie il mio istituto per costituirsi».
Dal punto di vista del personale,
quante persone coordina tra civili e
militari?
«Va detto innanzitutto che noi abbiamo
gravi carenze nel personale di custodia,
che attualmente è di 65 unità, mentre per
il personale educativo possiamo ritenerci
soddisfatti. Possiamo contare, infatti, su
tre educatori, un sanitario incaricato e
uno a parcella, mentre ci serviamo a turno
di altri specialisti, come il cardiologo, il
dentista, eccetera. Per gli interventi chirurgici
impegniamo le strutture esterne dell’Azienda
Sanitaria Locale».
Quale è la provenienza dei detenuti?
«Un terzo circa sono della zona, che
va dall’alto Lazio, alla bassa Toscana e
all’Umbria. Noi abbiamo prevalentemente
persone dell’alto Lazio e bassa Toscana,
perché abbiamo assorbito i detenuti
del carcere dismesso di Montepulciano,
quindi ospitiamo anche numerosi ex
tossicodipendenti del basso Senese. Poi
abbiamo tantissimi stranieri, che oscillano
intorno al 40-45%, per lo più di provenienza
del nord Africa e dei Paesi dell’ex Jugoslavia.
Per quanto riguarda l’età, la loro media è sui
40 anni ».
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Come sono i rapporti con la città?
«Io e i miei collaboratori abbiamo sempre
concepito i rapporti tra carcere e città come
un ponte sul quale cerchiamo di far transitare
i detenuti per aiutarli a trovare una soluzione
di lavoro e un definitivo reinserimento nella
società civile. Ci siamo riusciti in qualche
caso: quattro o cinque. Un numero che può
sembrare esiguo, ma che per noi rappresenta
un grande traguardo. Certamente per ogni
caso ci sono voluti anni e anni di lavoro.
E non è stato facile, perché non solo noi
dobbiamo supplire alle mancanze della
società, ma anche ai problemi interni del
nostro istituto. In effetti la sfida di riuscire
a realizzare il loro reinserimento sociale è
molto impegnativa. Alcuni di loro sono oggi
perfettamente reinseriti e fanno ormai parte
della città. Uno di questi, si è sposato, ha
dei figli ed è a capo operaio di una grande
impresa di costruzione di oggetti metallici. Il
datore di lavoro, che nei primi tempi aveva
qualche complessità, venendomi a trovare di
recente, mi ha confessato che è un operaio
bravissimo e gli è ormai indispensabile.
Altri due sono stabilmente e proficuamente
impegnati nell’edilizia».
Quali sono i lavori svolti dai detenuti
all’interno dell’istituto?
«Il nostro è un istituto manufatturiero,
abbiamo un’officina meccanica, per la
lavorazione dei metalli, dagli armadi ai letti,
per adesso finalizzata solo alle esigenza
interne, anche se cominciamo a proiettarci
sul mercato esterno, specie per quanto
riguarda gli oggetti di alto artigianato,
alcuni dei quali fanno bella mostra nel cortile
d’ingresso dell’istituto come una imponente
aquila predatrice e la riproduzione di un
carro da guerra egiziano. Abbiamo anche
una grande falegnameria, con tutte le più
moderne attrezzature, da fare invidia alle
grandi industrie del nord. Produciamo armadi,
comodini, mobili assemblati. Per adesso la
produzione è per le esigenze interne, ma
saremo tra breve in grado di soddisfare anche
richieste esterne. Poi abbiamo tessitoria e una
sartoria. La tessitoria produce asciugamani,
lenzuola, oggetti per la casa. Purtroppo
non abbiamo molti detenuti impegnati nel
settore manufatturiero, a causa della scarsità
dei capi d’arte. Adesso stiamo risolvendo il
problema, grazie all’aiuto del Ministero, con
la ripresa della collaborazione di due persone.
Il nostro obbiettivo è portare la produzione
manufatturiera ad un livello alto. Un’altra
cosa importante è il progetto che abbiamo
in animo di realizzare una comunità agricola.
Abbiamo siglato un’intesa con il sindaco di un
paese vicino, dove c’è la disponibilità di otto
ettari di terreno, per l’allevamento di animali
domestici e per l’agricoltura, compreso un
piccolo oliveto. Per realizzare il progetto
contiamo su finanziamenti dell’Unione
europea e della Caritas e, ovviamente, su un
aiuto del nostro Ministero. In questo modo
contiamo di dare lavoro a dieci-quindici
persone. Tra i progetti che stiamo avviando
voglio, infine, ricordare anche un corso di
pizzaioli, per far si che all’interno dell’istituto
si possa cucinare e consumare la pizza. Un
alimento poco costoso ed apprezzzato da
tutti».
Qual è il contributo dei volontari in
questo istituto?
«Possiamo contare su un grande numero

di volontari, che vengono dalla Toscana e
dell’Orvietano. Molti, circa una decina, sono
della Caritas. Ci coadiuvano nel tempo libero,
nell’organizzazione degli spettacoli teatrali,
ma soprattutto nei piccoli servizi ai detenuti
e nell’assistenza nei loro bisogni materiali,
con piccole somme di denaro, biancheria,
regali per Natale e in occasione delle altre
festività».
I detenuti possono svolgere anche
attività sportive o ricreative?
«Per queste abbiamo un campo di calcetto,
un campo da tennis, una palestra, uno spazio
polifunzionale con biliardino, ping pong,
tutto in spazi abbastanza larghi. Un nostro
grande orgoglio è il teatro, con 120 posti a
sedere e realizzato in forma ottocentesca, è
diventato il vanto della stessa città di Orvieto,
perché quando era chiuso il vecchio teatro
cittadino, gli spettacoli erano rappresentati
qui nel nostro teatro. Mi preme ricordare
che il primo intervento edilizio, dopo la mia
venuta, una quindicina di anni fa, l’ho fatto
proprio per restaurare il teatro. Disponiamo,
poi, anche di un locale per il cinema, in cui
bisettimalmente sono proiettate pellicole
recenti».
Quali sono le problematiche su
cui è maggiormente impegnato attualmente?
«Il problema più urgente è assicurare lavoro
per tutti i detenuti, e dare loro la possibilità di
acquisire una buona professionalità così che,
una volta scontata la pena, possano avere una
minima possibilità di lavoro. Per far questo
è necessario coinvolgere tutti gli operatori
a qualsiasi livello, polizia penitenziaria
educatori, area sanitaria, ragionieri, lavorando
tutti assieme per dare un forte
contributo in sintonia con il Dipartimento
della Amministrazione penitenziaria. Non
è un caso se adesso siamo impegnati nel
progetto per la realizzazione di uno spazio
all’aperto, collegato con la sala colloquio,
dotato di gazebo e adorno di alberi e fontane,
nel quale i detenuti possano incontrare i loro
familiari. Sarà un ulteriore passo avanti per
rendere più umana e proficua la permanenza
delle persone che si trovano a dover vivere un
periodo di detenzione ».
Periodico di informazione e cultura dal carcere Gulliver
Due educatrici
ai confi ni della vita
Intervista
alla Dr.ssa Gabriella Simonetti
e alla Dr.ssa Paola Bernardoni
A cura di Emanuela Fortunati e Sara Bizzarri
Per capire sempre meglio la vita del carcere abbiamo conversato con due educatori
penitenziari, la Dr.ssa Gabriella Simonetti, responsabile dell’Area trattamentale presso la
Casa circondariale di Terni, e la Dr.ssa Paola Bernardoni, responsabile dell’Area educativa
presso la Casa di reclusione di Orvieto.
Gli educatori penitenziari dipendono dal Ministero della Giustizia. Seguono i detenuti, si
occupano dei loro bisogni, convivono con i loro piccoli problemi o grandi drammi, portano
avanti una “osservazione scientifica della personalità” in vista della possibile concessione
di misure alternative al carcere: il sì o il no spetta poi al Magistrato di Sorveglianza, dopo
una relazione alla quale concorrono anche un criminologo, uno psicologo, un assistente
sociale e via di seguito.
“La figura professionale dell’ Educatore - dice la Dr.ssa Simonetti - nell’organico
dell’Amministrazione Penitenziaria viene istituita con la Legge n. 354 del 1975
(Ordinamento Penitenziario), che introduce inoltre la figura dell’ Assistente Sociale.
Con questa legge il detenuto diviene soggetto portatore dei diritti riconosciuti dalla
Costituzione, e del diritto al trattamento.
L’educatore è un operatore che svolge le sue competenze nell’area Educativa o del
Trattamento: nello specifico si occupa dell’osservazione del comportamento della persona
detenuta in esecuzione di pena e della sua disponibilità a partecipare alla vita dell’istituto
penitenziario ed a fruire delle opportunità trattamentali offerte.
L’educatore attiva, nei riguardi delle persone detenute imputate , interventi atti a
sostenere gli interessi umani , culturali e professionali.
Imposta ed attua , in autonomia metodologica e tecnica, i diversi interventi educativi,
secondo precise finalità.
In tale prospettiva l’educatore progetta, organizza, e segue nel loro svolgimento
tutte le iniziative scolastiche, di formazione professionale, lavorative, culturali, religiose,
sportive, ricreative e di realizzazione della personalità dei detenuti.
Su indirizzo generale del Direttore dell’istituto, mantiene i contatti con tutte le realtà
esterne (Enti locali, ASL, Centro per l’Impiego, Associazioni di volontariato, Comunità
terapeutiche, Dirigenza dell’ Istituto IPSIA, ecc.), nell’apertura ad ogni opportunità
offerta dal contesto sociale in cui l’istituto è collocato, e nella prospettiva del miglior
lavoro di rete.
Inoltre, l’educatore favorisce e supporta il miglior funzionamento delle commissioni e
delle relative rappresentanze dei detenuti (è componente della Commissione per la scelta
dei volumi della biblioteca, di quella per le attività culturali sportive e ricreative, e della
Commissione per la stesura del Regolamento interno dell’Istituto penitenziario).
E’ componente del Consiglio di Disciplina.
Altro importante compito dell’educatore è quello del coordinamento dell’attività degli
Assistenti Volontari.
In integrazione con le altre figure professionali dell’ Equipe di Osservazione e Trattamento
(Presidente il Direttore dell’ Istituto, componenti il Comandante della Polizia
Penitenziaria, l’Assistente Sociale, l’ Esperto Psicologo o Criminologo) ed all’occorrenza
7 |

Gulliver Periodico di informazione e cultura dal carcere
allargata al contributo del Cappellano, del
Sanitario ecc., l’educatore cura l’osservazione
della personalità del detenuto e redige il
programma di trattamento individualizzato,
nel quale confluiscono gli interventi
professionali di tutti gli operatori indicati”.
Dr.ssa Bernardoni, può descriverci
l’istituto di Orvieto?
“L’Istituto di Orvieto, collocato nel centro
storico della città, è un antico convento
seicentesco ristrutturato e riadattato durante
il Fascismo a struttura penitenziaria, con il
nome di Istituto di riadattamento sociale.
Per anni è stato oggetto di continui interventi
conservativi che hanno reso l’edificio abbastanza
funzionale e moderno.
E’ una Casa di Reclusione, ossia un carcere
dove sono ristretti quei detenuti che stanno
espiando una condanna ormai definitiva,
perché hanno già subito tutti e tre i gradi
di giudizio.
A Orvieto non si può parlare di
sovraffollamento vero e proprio in quanto
la recettività prevista è di 136 unità mentre
la presenza media si aggira tra le 135/140
unità.
Ospita prevalentemente detenuti provenienti
dalle regioni centro-meridionali della
penisola.
Gli Umbri risultano meno di un terzo
del totale, mentre la percentuale degli
extra-comunitari, perlopiù marocchini, tunisini
e provenienti dall’ex Jugoslavia, si
attesta intorno al 35%. Quasi la metà dei
presenti ha fatto uso in passato di sostanze
stupefacenti.
La particolare conformazione dell’Istituto
dotato di ampi spazi, soprattutto esterni,
l’adeguato rapporto tra numero dei ristretti
e operatori penitenziari, sono elementi
che favoriscono lo svolgimento delle
attività trattamentali (lavoro, studio, corsi
professionali, sport, attività ricreative) in
modo abbastanza diffuso e omogeneo”.
Quali sono le principali attività
che vengono svolte nell’Istituto di
Orvieto?
“Il nostro è un istituto manifatturiero cioè
dotato di officine, (meccanica e tessitoria)
e lavorazioni (falegnameria). La produzione
per ora è finalizzata alle esigenze interne
(Amministrazione Penitenziaria) ma speriamo
in futuro di essere in grado di proiettarci sul
libero mercato. Vi lavorano circa 20 detenuti
| 8
ed altrettanti sono impegnati in lavori di
servizio interno. Alla luce di questi numeri
appare chiaro che le opportunità di offerta di
lavoro qualificato sono insufficienti rispetto
alla richiesta e che soltanto l’integrazione
del carcere nel territorio potrà modificare
l’attuale situazione.
Da tempo si è impegnati in un’attività di
sensibilizzazione della comunità esterna,
finalizzata a favorire l’inserimento lavorativo
dei detenuti nella società libera. Nel corso
del 2004 è stato possibile inserire all’esterno
7 detenuti, 3 dei quali sono stati assunti da
cooperative sociali con borse lavoro. Nel
Novembre 2003 è stata sottoscritta una
convenzione con il Centro Per l’Impiego della
Provincia di Terni per sostenere l’occupazione
delle così dette “fasce deboli”, di cui i
soggetti reclusi fanno parte. A seguito di ciò
è stato aperto uno sportello di orientamento
al lavoro tramite il quale tutti i detenuti
italiani e stranieri con regolare permesso di
soggiorno, potranno iscriversi nella banca
dati dei Centri per l’Impiego e fruire di
tutti quei servizi utili a promuovere la loro
formazione e occupazione.
Per quanto riguarda i corsi scolastici,
attualmente sono attivi il corso di scuola
media e il corso di prima alfabetizzazione
per italiani e stranieri mentre è ancora
in via di definizione l’organizzazione del
primo biennio di scuola media superiore.
Nel settore della formazione professionale
è presente il corso di qualificazione per

panettieri pasticceri, che dovrebbe prevedere
anche l’inserimento di alcuni partecipanti in
aziende di settore, attraverso lo strumento
delle borse lavoro.
Grazie alla presenza e alla disponibilità dei
volontari, cattolici e laici, è stato possibile
attuare numerose iniziative prevalentemente
di carattere culturale ricreativo e sportivo,
ma non solo.
Attualmente sono attivi il laboratorio
teatrale, il cineforum, il canto corale,
la preparazione atletica, lo sportello
di segretariato sociale per detenuti
tossicodipendenti, lo sportello di orientamento
al lavoro, la catechesi e il corso di
storia delle religioni”.
Anche nella Casa circondariale di Terni
sono molteplici le attività che si organizzano:
“a Terni – racconta la Dr.ssa Simonetti –
sono numerosissime le attività organizzate
nell’istituto, aperte alla partecipazione di
tutti i detenuti interessati.
Oltre a quelle scolastiche e lavorative, che
impegnano circa 100 detenuti, si organizzano
corsi di formazione professionale, in
particolare per “Tecnico Ortoflorofrutticolo”
e per “Panettiere” entrambi gestiti dalla
cooperativa sociale Frontiera Lavoro che
tendono ad ottimizzare le risorse e a dare
risultati anche economici oltre che lavorativi.
Con il contributo delle associazioni di
volontariato si realizzano attività di lavorazione
della ceramica, animazione teatrale,
decorazione delle pareti, pittura su vetro,
fotografia, informatica di base, conversazione
in lingua francese, disegno e pittura. Si
tengono periodicamente spettacoli musicali,
e partite di calcio con esterni”
Come valutate i corsi di formazione
attivati da Frontiera Lavoro all’interno
dei vostri istituti?
“Li valutiamo molto positivamente. I
partecipanti seguono con impegno ed
interesse i corsi che hanno fornito loro le
giuste competenze e l’esercizio pratico
necessario all’apprendimento di una professione
molto richiesta sul mercato del
lavoro. E’ molto importante, infatti, il
collegamento con il tessuto produttivo del
territorio. Facciamo un grande sforzo per le
attività trattamentali, ma poi il risultato si
annulla nel momento in cui il detenuto esce
ed è espulso dal contesto sociale. Fare un
corso professionale, senza poi utilizzare la
professionalità acquisita, è un inutile spreco
di risorse. Gli interventi formativi avviati
all’interno degli istituti di pena di Terni
ed Orvieto, il progetto “Plus” e i progetti
“Agricola Terni” e “Corso per Pizzaiolo
Orvieto” si pongono, invece, un duplice
scopo: trasferire competenze professionali ai
detenuti e dare loro opportunità lavorative
all’esterno, anche attraverso l’utilizzo delle
borse di lavoro”.
Nelle carceri umbre c’è una forte
componente di stranieri; come credete
sia possibile continuare a parlare di
reinserimento anche per loro?
“No, non credo sia possibile - dice la
Dr.ssa Bernardoni - perché non è possibile
reinserire persone che per legge, al termine
Periodico di informazione e cultura dal carcere Gulliver
della pena, devono essere espulse dallo
Stato Italiano. L’unica strada percorribile
è quella dell’offerta formativa spendibile
anche nel loro Paese. Ma se dal loro Paese
si sono allontanati perché privi di risorse,
basterà un attestato di qualifica a modificare
la situazione oppure saranno costretti di
nuovo alla clandestinità e di conseguenza ai
reati?”.
“Nell’istituto penitenziario di Terni –
aggiunge la dr.ssa Simonetti - la presenza
dei detenuti stranieri, nella quasi totalità
extracomunitari, è molto forte, e supera la
metà del totale.
Nei loro riguardi la Direzione attiva tutti
gli interventi specifici sopraindicati, ed offre
comunque la possibilità di fruire di tutte le
opportunità trattamentali.
Successivamente alla legge Bossi-Fini
è oggettivamente divenuto più difficile
il reinserimento di questa categoria di
detenuti, che nella quasi totalità sono
sprovvisti di permesso di soggiorno, e spesso
di documenti, e sono nel nostro Paese
clandestinamente.
Alcuni detenuti, affidabili e conosciuti per
le positive prove offerte in questo istituto,
sono indirizzati al lavoro all’esterno presso
cooperative sociali, anche se al termine della
pena saranno presumibilmente espulsi.
L’indirizzo della direzione è quello di
offrire comunque possibilità ed opportunità
formative, lavorative e culturali ai detenuti
stranieri extracomunitari; l’acquisizione di
competenze rimane nel bagaglio di crescita
personale di ciascuno, e potrà essere spesa
nel Paese di origine”.
Quale messaggio inviare alla
popolazione detenuta dei vostri
istituti?
“È molto difficile rispondere ad una
domanda di questo genere senza assumere
toni viatici. Comunque ci provo io (dr.ssa
Bernardoni, n.d.r.): per prima cosa vorrei
dire loro che ho scelto la mia professione
perché tutto ciò che è umano mi interessa
e che l’interesse e la comprensione della
storia personale sono alla base di ogni
scelta e/o decisione professionale; poi vorrei
aggiungere, e questo vale per tutti, che la
vita è una difficile scommessa, sta a noi
riuscire a vincerla. ‘Io, speriamo che me la
cavo’”.
9 |

Gulliver Periodico di informazione e cultura dal carcere
La biblioteca
di Franco Pierini
E’ stata fatta su espressa volontà del
nostro direttore dott. Dell’Aira, con la sua
volontà sempre presente nell’attuare ciò che
a noi detenuti ci può consentire un migliore
adattamento in un posto restrittivo, e nello
stesso tempo, presente nei nostri problemi
più urgenti.
Con l’operosità di detenuti, muratori,
elettricisti, decoratori, falegnami è venuto
fuori questo angolo che ti fa sentire al di
fuori dell’ambiente.
Punto non solo per la custodia dei libri,
ma anche luogo per far vedere le opere
realizzate in ceramica e in legno oppure in
qual si voglia materiale, fatto manualmente
da alcuni di noi; centro di incontri fra detenuti
e visitatori, centro di presentazione dei corsi
e ricevimento attestati.
Per quanto riguarda i volumi vi è un
buon assortimento; su 90 classificazioni
si raggiungono i 3000 volumi; il tutto
ovviamente di epoche diverse, usando una
classificazione decimale con metodo Dewey,
facilmente gestibile e adattissimo a questo
tipo di biblioteca.
I volumi sono donati da enti privati e
pubblici, da singoli e detenuti ritenendo
opportuno ingrandire con le loro donazioni
la possibilità di scelta; inoltre abbiamo
una significativa scelta di libri in lingua
(specialmente inglese, francese, spagnolo,
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turco e rumeno).
Il tutto ovviamente condotto e desiderato
dal Dott. Dell’Aira, nostro direttore, che
ha seguito tutti i lavori per far si che
anche questa casa circondariale avesse
una biblioteca degna per il fabbisogno di
coloro che intendono apprendere e farsi
una propria cultura, è una persona attenta
alle problematiche di noi detenuti. Basta
osservare quanti corsi di specializzazione e
reinserimento vengono fatti in questa Casa
Circondariale seppur con pochi finanziamenti;
del resto lo si vede nelle ragioni dei vari corsi
che di anno in anno si qualificano sempre
di più attirando maggiormente coloro che
intendono rifarsi un futuro e reinserirsi in
una società non ancora pronta mentalmente
per questa categoria di nuovi lavoratori.
Pertanto questa è un’isola del Carcere,
ove esistono libri che in ogni caso e in ogni
senso quando li leggi ti portano fuori dalle
mura in cui sei ristretto con ricordi, sogni e
speranze.
E devo dire che prima di svolgere questa
mansione non mi immaginavo affatto che
all’interno di un carcere si potesse leggere
tanto ed apprezzare talune sfumature
derivanti dalla lettura di poesie, saggi o fatti
storici come viene effettivamente percepito
qui.

Verso un servizio
sempre migliore
Intervista al Vice Comandante
della Casa circondariale di Terni
A cura di Emanuela Fortunati
Il successo e i buoni risultati raggiunti dai
progetti di reinserimento sociale dei detenuti
attuati all’interno degli istituti di pena sono
possibili grazie all’impegno e alla disponibilità
degli agenti di Polizia Penitenziaria che, oltre
alle alte qualità professionali, dimostrano
una forte tensione morale e umana. Del
ruolo e delle funzioni che svolge la Polizia
Penitenziaria parliamo con l’Ispettore Capo
Stefano Cicogna, Vice Comandante presso
la Casa circondariale di Terni.
“La polizia penitenziaria - dichiara
l’Ispettore Cicogna - nata già nel 1990,
quando c’è stata la trasformazione in agenti
di custodia corpo militare a corpo civile,
appunto con l’istituzione del corpo di Polizia
Penitenziaria, assicura l’ordine e la sicurezza
all’interno degli istituti e chiaramente
garantisce l’esecuzione dei provvedimenti.
L’aspetto più innovativo della riforma è
quello che, oltre ad avere un ruolo civile,
come impiegato civile dello Stato e come
facente parte di un corpo che riguarda
e garantisce anche l’ordine pubblico, la
Polizia Penitenziaria ha assunto proprio
come compito istituzionale il ruolo specifico
di partecipare al trattamento rieducativo
dei detenuti. Questi sono principalmente
i compiti istituzionali, oltre all’assunzione
delle traduzioni e dei piantonamenti, che
una volta erano assoggettati all’esecuzione
dei carabinieri. La Polizia Penitenziaria
chiaramente è un corpo di polizia; fa parte
dei cinque corpi di polizia, con tutte le
attività connesse al di fuori dei compiti
specifici istituzionali. Quindi: attività di
polizia giudiziaria, in special modo, attività
investigativa all’interno degli istituti,
laddove esistano dei procedimenti penali che
riguardano soggetti ristretti, e talune volte
anche indagini che si estendono all’esterno
perché poi, in effetti, vengono coinvolti
soggetti che non necessariamente si trovano
all’interno della struttura.
Quali sono le principali difficoltà
Periodico di informazione e cultura dal carcere Gulliver
che la Polizia Penitenziaria incontra in
questo Istituto?
Relativamente ai compiti istituzionali
della Polizia Penitenziaria in questo istituto,
come in gran parte degli altri istituti, le
maggiori difficoltà sono riconducibili alla
carenza dell’organico perché in effetti
avere un personale ridotto induce ad un
servizio meno curato perché molte cose
devono essere trascurate per dare spazio
alle cose, per priorità, più importanti. Per
questo motivo a volte si può constatare
una trascuratezza di altri aspetti parimenti
importanti che però non hanno la priorità
rispetto ai servizi che garantiscono la
sicurezza dell’istituto, aspetto primo che la
Polizia Penitenziaria, che fa parte dell’Area
Sicurezza, è tenuta a garantire. La risoluzione
possibile è un’assegnazione di ulteriore
personale in questa sede, affinché possa
aiutare le altre attività e anche garantire i
diritti dei lavoratori, perché poi comunque,
una carenza di personale, purtroppo va a
precludere anche alcuni diritti dei lavoratori,
oppure ne ritarda la fruizione, tipo il riposo
settimanale, oppure le ferie.
In questo Istituto, per garantire
l’effettuazione dei vari corsi, scolastici
e formativi, siamo riusciti anche grazie
all’impegno del Direttore, a costruire un
reparto dove abbiamo concentrato varie
attività in modo che avessimo un risparmio
delle risorse umane; infatti con una unità
riusciamo a garantire tutti i corsi scolastici e
anche altri corsi formativi che, se diversamente
posizionati logisticamente, avrebbero avuto
sicuramente necessità di un’unità di Polizia
11 |

Penitenziaria addetta a quel controllo.
Inoltre qui a Terni abbiamo lavorato
molto per il sistema della graduatoria per
l’immissione al lavoro, che rappresenta per
i detenuti la principale esigenza perché gli
consente di acquistare le sigarette, per
chi fuma o di comprarsi generi alimentari
di proprio gradimento, cose che, in un
certo senso, danno anche più dignità al
detenuto stesso. Suddetta graduatoria
infatti rispecchia molto la fonte normativa
e quindi garantisce, anche a soggetti con
situazioni di particolare difficoltà, di avere
un’attività lavorativa; purtroppo non è
possibile garantire il lavoro a tutti anche se,
con un particolare sistema di occupazione,
riusciamo a far lavorare circa 100 unità al
mese. Ci sono dei posti fissi e altri sono a
rotazione; complessivamente ci sono circa
100 detenuti impegnati in attività lavorative,
realtà questa che non è sicuramente presente
in tutti gli altri istituti penitenziari. Questa
particolare modalità di occupazione però
non si coniuga molto bene con il discorso
delle attività formative In effetti ci sono
detenuti che vorrebbero avere, ed è loro
diritto, sia la possibilità di frequentare corsi
che essere impegnati in attività lavorative;
però, a seconda dell’attività lavorativa che
vanno a svolgere, hanno poi la reclusione
obbligata dell’attività formativa.
Come si pone la Polizia Penitenziaria
rispetto alle attività formative e
lavorative che si svolgono in questo
istituto e in particolare in riferimento
ai progetti che segue la cooperativa
sociale Frontiera Lavoro?
La Polizia Penitenziaria cerca sempre di
dare il suo massimo contributo così come la
legge gli conferisce per quanto riguarda la
partecipazione attiva al trattamento; poiché
l’attività formativa/lavorativa è da ritenersi
comunque una attività trattamentale, il
contributo della Polizia Penitenziaria è di
massima collaborazione; certo, le nostre
difficoltà, come già abbiamo accennato, non
ci permettono, alle volte, di dare il nostro
contributo così come lo vorremmo dare;
però possiamo comunque rappresentare
e confermare che c’è tutta la volontà di
garantire l’esecuzione e l’effettuazione
di tutte le attività formative e lavorative,
propr0io perché riescono a creare una
atmosfera più serena sia all’interno del
penitenziario, sia nei detenuti che vivono in
esso. Questo è un bene per tutti gli addetti ai
lavori e per tutte le aree, non solo per quella
della sicurezza ma anche per la sanitaria
ad esempio, che potrebbe essere chiamata
in causa laddove venisse a mancare questa
serenità.
Inoltre il dare la possibilità ad un soggetto
che non ha mai avuto esperienze lavorative a
causa del suo comportamento deviante che
lo ha portato a vivere sempre realtà diverse,
quindi il dare l’opportunità di svolgere
un’attività che domani, una volta dimesso
da quest’istituto, potrebbe anche aiutarlo
nella realtà esterna, è comunque per noi un
segno di civiltà e da senso anche alla nostra
attività..
Inoltre io vorrei sottolineare l’impegno
di tutti quanti gli operatori della Casa
Circondariale, sia del personale della Polizia
Penitenziaria, sia del personale appartenente
alle altre aree, oltre alle figure che operano
all’interno di questo istituto, compreso il
volontariato. E’ un impegno, almeno a me
sembra, che lascia molto spazio ai detenuti
affinché trascorrano questa fase detentiva in
modo costruttivo, anziché trascorrere le ore
di esecuzione di pena, in modo passivo e
del tutto negativo, anche se non è possibile
per tutti i 300 circa detenuti che occupano
questa struttura. Un impegno che garantisce
l’attuazione di quel principio che ha ispirato
l’ordinamento penitenziario e cioè l’art 27
della nostra Costituzione: la pena “deve
tendere alla rieducazione e al reinserimento
sociale”.

Il reinserimento
è un problema
che riguarda tutti
A colloquio con l’Assessore
al Comune di Terni Fabrizio Pacifi ci
A cura di Sara Bizzarri
L’Assessore Fabrizio Pacifici, 44 anni, una
laurea in “Cooperazione Internazionale per
lo Sviluppo e la Pace” conseguita presso la
Facoltà di Scienze Politiche dell’Università
degli Studi di Perugia, è da sempre sensibile
alle problematiche della popolazione
detenuta ed è particolarmente impegnato
nel tentativo di creare una rete di sostegno
per i detenuti.
Socio fondatore e Presidente dell’associazione
“Aiutiamoli a vivere” (che promuove
l’accoglienza ai bambini vittime di Chernobyl,
l’adozione a distanza di studenti universitari
bielorussi, l’adozione definitiva di minori,
aiuti umanitari a orfanotrofi e ospedali
bielorussi) e dell’associazione “Terni per
Terni anch’io” (acquisizione strumenti per
Ospedale Terni), dal 1999 è assessore al
Comune di Terni con deleghe alle Politiche
Sociali, Sanità, Servizi di competenza statale,
Gemellaggi.
Assessore Pacifici, il lavoro è
considerato un elemento fondante
sia dell’ordinamento penitenziario
che dalla Carta Costituzionale che
evidenziano la funzione della pena
non solo in termini afflittivi ma
soprattutto quale reale occasione di
recupero del detenuto. In che modo
la provincia di Terni pensa di attuare
questo principio?
“Come Comune di Terni abbiamo pensato
di promuovere esperienze pilota che cerchino
di dare ai ragazzi detenuti un minimo di
formazione professionale, in modo tale
che una volta scontata la pena, abbiano la
possibilità di tornare a far parte della società
civile con inserimenti lavorativi mirati.
Periodico di informazione e cultura dal carcere Gulliver
L’esperienza che all’interno degli istituti di
pena stiamo cercando di fare credo che sia
un’esperienza importante a livello nazionale,
cioè il recupero di professionalità che si sono
perse come per esempio quella di panettiere.
Il progetto, mirato all’insegnamento ai
detenuti delle tecniche di panificazione e
pasticceria portato avanti in collaborazione
con la cooperativa sociale Frontiera Lavoro
nasce dalla individuazione all’interno della
nostra provincia della necessità di avere
professionalità di questo tipo; cosicché nel
momento in cui i detenuti usciranno dal
carcere, le aziende avranno la possibilità di
trovare persone preparate allo svolgimento
di questo tipo di mestiere.
Così come abbiamo cercato di attivare
tutte quelle sinergie nel campo
dell’associazionismo e del volontariato che
sono presenti in carcere, grazie anche al
Direttore che si è reso immediatamente
disponibile a fare questo tipo di esperienze.
Grazie a questa rete cerchiamo di dare delle
risposte ai detenuti che escono dal carcere e
vogliono cercare lavoro”
Come si può sensibilizzare l’opinione
pubblica rispetto al problema del
lavoro da offrire ai detenuti?
“Qualche anno fa incontrammo una
forte resistenza nei primi momenti in cui
si cominciava a parlare di reinserimento
all’interno della società di ex detenuti;
ricordo benissimo di aver avuto numerose
proteste più che altro legate al sentimento
di paura che nasceva nel momento in cui si
veniva a sapere che questi ragazzi venivano
13 |

Gulliver Periodico di informazione e cultura dal carcere
reinseriti all’interno di quel quartiere o
contesto; invece ora abbiamo notato che
attuando concretamente diverse esperienze
per far si che i cittadini in prima persona
partecipino attivamente al reinserimento,
debbo dire che non c’è più nessuna tensione,
anzi abbiamo riscontrato un gradimento
di queste iniziative attuate dal Comune, di
concerto con la Direzione del carcere, per cui
credo che sia questa la direzione giusta per
creare quella cultura del reinserimento degli
ex detenuti che hanno a pieno titolo il diritto
e la possibilità di reinserirsi.
Secondo lei cosa si potrebbe fare
per dare ai detenuti la possibilità di un
lavoro vero?
Credo che quello che stiamo facendo vada
nella direzione giusta: lo stiamo vivendo
e toccando con mano; il fatto che ci sia la
partecipazione delle professionalità esterne
che entra in carcere per formare i detenuti;
per esempio, per quello che riguarda la
panetteria, ci sono i panettieri esterni che
vanno ad insegnare in carcere questo tipo di
mestiere; per non parlare poi anche del settore
dell’agricoltura, nel fare gli orti, nell’insegnare
loro anche la pratica dell’agricoltura; è ovvio
| 14
che poi noi avremo la possibilità da fare degli
inserimenti lavorativi all’interno di aziende
agricole del territorio; per cui anche questo
settore va implementato, perché vediamo
che c’è una spinta al recupero del detenuto
ma anche una crescita culturale del nostro
tessuto cittadino.
Cosa pensa della possibilità di
esaltare professionalità esistenti
all’interno dell’istituto penitenziario
prevedendo la figura del detenuto/
insegnante particolarmente qualificato
e preparato?
E’ assolutamente importante anche perché
per chi fa questo tipo di attività c’è non
solo la possibilità come per tutti di uscire e
avere una formazione specifica ma anche
di utilizzare questo tempo nel miglior modo
possibile e contemporaneamente evitare
tensioni e conflitti; soprattutto laddove si
presentino forme di detenzione molto lunghe
che lasciano spazio alla formazione di questi
detenuti; ma è importante anche che ci sia
una rotazione interna di questa figura per
cercare di costruire un “circolo virtuoso”,
evitando quindi conflitti e proteste che spesso
scaturiscono non soltanto dal sovraffollamento
dei detenuti ma anche per le lunghe attese, le
inattività, il non fare niente.
Un suo messaggio alla popolazione
detenuta di Terni.
Faccio volentieri un saluto innanzitutto a
tutto il personale dei nostri penitenziari per
l’attenzione e lo spirito di abnegazione con
il quale si dedicano a queste attività che per
noi sono importantissime; allo stesso modo
saluto i detenuti che ho conosciuto, anche
perché periodicamente mi reco all’interno del
carcere per fare attività di volontariato e dare
il mio contributo insegnando determinate
questioni di carattere sociologico; per cui
saluto tutti visto il rapporto che si è creato
con l’intero tessuto cittadino; poi non
dimentichiamo che ogni qual volta ci sono
delle iniziative che vengono organizzate
all’interno del carcere, spettacoli teatrali
o musicali, i detenuti possono constatare
la presenza di tutti noi e loro sono
assolutamente contenti di sentirsi vicino alla
città.
Il miglior messaggio che possiamo dare
a tutti loro, la miglior speranza è quella di
dirgli che si può sbagliare ma si può sempre
ricominciare.

Le aziende
aprono ai detenuti:
impenditori
a scuola di carcere
Intervista ad Andrea Fora,
presidente di Frontiera Lavoro
Orientamento al lavoro, formazione
professionale, progetti di inclusione sociolavorativa
per detenuti e borse lavoro di
reinserimento per persone in affidamento in
prova al servizio sociale. Sono le principali
attività di Frontiera Lavoro, cooperativa
sociale di Perugia specializzata nelle politiche
attive per il lavoro a favore delle fasce deboli.
Andrea Fora, presidente di Frontiera Lavoro
e Presidente di Confcooperative umbria ci
racconta le loro iniziative.
Come e quando è nata la cooperativa
Frontiera Lavoro, per iniziativa di chi e
con quali obiettivi?
La Cooperativa Sociale Frontiera Lavoro
si è costituita nel 2001 a Perugia da un
percorso di promozione di nuove cooperative
sociali promosso dalla cooperativa sociale
Nuova Dimensione.
L’area politiche del lavoro per le fasce
deboli (da subito identificata come
Frontiera Lavoro) si era strutturata in Nuova
Dimensione nel 1995 per contribuire a
fronteggiare il sempre più diffuso rischio di
emarginazione dal mercato del lavoro delle
fasce più deboli della popolazione.
Nell’arco degli anni 1995-2000 Nuova
Dimensione si è accreditata come una delle
strutture a livello regionale e nazionale
maggiormente specializzate nell’offerta
di servizi di politiche attive del lavoro per
le fasce deboli, fino a diventare una delle
esperienze di riferimento a livello nazionale
per la progettazione e la diffusione del
settore politiche del lavoro del Consorzio
Nazionale delle Cooperative Sociali Gino
Mattarelli.
Nel 2001 Nuova Dimensione ha
“compiuto” venti anni di attività. In
quest’occasione è stato promosso il percorso
di spin off , che con il contributo di tutti i
soci lavoratori operanti nell’originaria
area politiche del lavoro, ha permesso la
costituzione il 12 dicembre 2001 della
cooperativa sociale Frontiera Lavoro.
L’obiettivo generale della cooperativa si
identifica nella strutturazione di un sistema di
servizi integrati volti a definire una strategia
di “Global Service” all’interno delle politiche
attive del lavoro per fasce deboli.
Di quali attività vi occupate sia
dentro che fuori gli istituti di pena?
Frontiera Lavoro, a partire dal 1999,
opera all’interno della Casa circondariale di
Perugia, la Casa circondariale di Terni e la
Casa di reclusione di Orvieto, mediante la
gestione di sportelli di orientamento al lavoro,
corsi di formazione professionale e progetti
di inclusione socio lavorativa per detenuti e
detenute. Dal 2002 gestisce,attraverso una
convenzione con il Centro di Servizio Sociale
per Adulti di Perugia, le borse lavoro di
reinserimento per soggetti in affidamento in
prova al servizio sociale.
Più in generale Frontiera Lavoro è
specializzata nella progettazione e gestione di
attività di orientamento, accompagnamento
al lavoro ed inserimento lavorativo per
persone disoccupate (in cerca di prima
occupazione, che cercano un nuovo lavoro,
Periodico di informazione e cultura dal carcere Gulliver
che vogliono cambiare lavoro), per studenti
e per persone svantaggiate sul mercato del
lavoro (es. disabili, ex tossicodipendenti,
extracomunitari, giovani che hanno
abbandonato la scuola, donne, ecc.).
A questo scopo svolgiamo servizi di:
Orientamento scolastico
Orientamento professionale
Orientamento informativo
Accompagnamento al lavoro per fasce
deboli
Formazione professionale
Collocamento privato
Servizi alle imprese
Ad oggi Frontiera Lavoro è la prima
cooperativa sociale umbra specializzata
nelle politiche attive per il lavoro a favore
delle fasce deboli.
Ci parli del progetto “Plus”, in che
cosa consiste esattamente?
Il progetto “Plus” viene realizzato
all’interno della Casa circondariale di Terni e
della Casa di reclusione di Orvieto, grazie ad
un finanziamento della Provincia di Terni.
L’obiettivo dell’intervento è quello di
favorire il reinserimento nella società libera
tramite un lavoro esterno, e al tempo stesso
contribuire a una crescita culturale e civile
rispetto alle problematiche della detenzione,
in una regione come l’Umbria che ha
potenzialità sufficientemente valide per
poter strutturare risposte significative nella
lotta alla marginalità.
Il progetto “Plus” è uno strumento:
consentirà ai detenuti dei due istituti di
pena di progettare percorsi personalizzati
15 |

Gulliver Periodico di informazione e cultura dal carcere
di reinserimento lavorativo, valorizzando il
vissuto personale, le potenzialità e le risorse
spesso minacciate da una istituzione come
quella carceraria che risulta ancora oggi
per lo più fondata sull’equazione culturale
carcere uguale pena, reclusione.
L’intervento proposto sta provando a
rompere il muro dell’indifferenza, affiancando
il detenuto nel suo percorso di reinserimento
e nello stesso tempo sensibilizzando il
territorio, la società e soprattutto il tessuto
produttivo sul fatto che molto spesso ciò che
un detenuto chiede a un datore di lavoro è
solo la possibilità di essere messo alla prova,
per verificare sul campo quello che davvero
vale. Possibilità che oggi viene ancora troppo
spesso negata.
Il progetto prevede un’articolazione
della proposta strutturata in un’attività
di orientamento d’aula (n. 80 ore) con
l’obiettivo di rafforzare quella serie di
competenze minimali indispensabili per la
persona al momento del suo ingresso nel
mondo del lavoro. Successivamente è stato
organizzato un laboratorio professionale per
la figura di “Panificatore” della durata di
360 ore.
Quante sono le persone coinvolte?
Il progetto prevede il coinvolgimento
complessivo di trenta detenuti ristretti
presso gli istituti di pena di Terni e Orvieto
che vengono selezionati attraverso uno
specifico sportello di orientamento, presente
nei giorni feriali all’interno della struttura
penitenziaria.
Lo sportello in qualità di soggetto attivo
nell’erogazione di servizi finalizza la sua
attività in un approccio di sistema rispetto
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al reinserimento socio-lavorativo, fungendo
anche da catalizzatore e distributore di
informazioni.
Lo Sportello ha la funzione di fornire
supporti informativi ed orientativi ai detenuti
finalizzati all’inserimento lavorativo e di
procedere alla selezione dei partecipanti
all’attività formativa insieme all’equipe
tecnico scientifica composta dalla Direzione,
dagli educatori, dagli assistenti sociali e dagli
agenti di polizia penitenziaria.
Come avverrà la loro formazione e
quali possibilità ci sono che possano
trovare un’occupazione al termine
della preparazione?
Il corso di formazione per “Panificatore”
è articolato in diversi moduli formativi
finalizzati all’apprendimento dei principi
e delle tecniche della panificazione e della
produzione di prodotti da forno. Gli obiettivi
formativi sono rivolti all’acquisizione delle
competenze professionali e ad un ampio
processo di promozione e valorizzazione
globale dell’individuo da spendere nella fase
di inserimento lavorativo.
Al termine dell’attività formativa è
prevista l’attivazione di dieci borse di lavoro,
della durata di due mesi, presso le aziende
del territorio, che saranno utilizzate quale
strumento di reinserimento lavorativo. A
questo proposito è stata di fondamentale
importanza ai fini del successo della proposta
progettuale l’analisi del contesto economico,
attuata dall’operatore della mediazione
aziendale che avuto il compito di contattare
e informare le aziende circa le opportunità
del progetto.
Il territorio della provincia di Terni,
rappresenta una importante realtà dal

punto di vista economico, in quanto la
struttura imprenditoriale , è rappresentata
sia da aziende private che da un importante
contesto cooperativistico, è composta
soprattutto da piccole e medie imprese, le
quali hanno negli anni attuato continue
politiche di sviluppo. Negli ultimi anni la
domanda di lavoro, dello specifico settore
della panificazione, non è stata soddisfatta
dall’offerta, creando disequilibri soprattutto
verso tipologie di lavoro a basso valore
aggiunto.
L’intervento progettuale ha previsto uno
studio di fattibilità di creazione di impresa
che è approdato alla costituzione di una
cooperativa di tipo B all’interno della Casa
circondariale di Terni per la produzione
di pane e prodotti da forno, prevedendo
l’assunzione di n. 5 detenuti fra coloro che
hanno partecipato alle attività formative.
Attualmente si sta procedendo alla messa
a norma dei locali individuati come idonei
per l’attività di panificazione e nei prossimi
mesi del 2005 è previsto l’avviamento delle
lavorazioni interne.
Se avete già contattato le imprese
della zona, quanta disponibilità avete
trovato da parte loro all’assunzione?
Partner del progetto sono le associazioni
di categoria del territorio, Confartigianato e
CNA, con le quali si è avviata un’azione di
sensibilizzazione e rilevazione dei fabbisogni
occupazionali delle aziende aderenti le
quali hanno manifestato notevole interesse
verso il progetto e l’eventuale inserimento
lavorativo dei detenuti formati.
Inoltre, al fine di facilitare la reciproca
conoscenza tra il mondo delle imprese e
la realtà carceraria, il progetto ha previsto
un ciclo di incontri a carattere seminariale
rivolti ad imprenditori su tematiche quali
la legislazione vigente sull’occupazione di
soggetti detenuti, la normativa riguardante
le misure alternative alla detenzione, le
opportunità legate all’assunzione di soggetti
detenuti ed ex detenuti, l’acquisizione delle
tecniche di comunicazione e di relazione in
situazioni di svantaggio.
Quali altri progetti di recupero
sociale e di reinserimento lavorativo
avete realizzato negli anni e con quale
percentuale di “successo”?
Frontiera Lavoro ha iniziato a lavorare
all’interno del carcere attraverso la gestione
delle attività del progetto Occupazione
Integra “Social Bet - Percorsi di reinserimento
sociale per detenuti”, realizzato all’interno
della Casa circondariale di Perugia, sezione
maschile e femminile.
Il progetto, composto di una molteplicità di
azioni, ha previsto tra l’altro: lo svolgimento
di un corso di orientamento al lavoro da 120
ore rivolto a detenuti, detenute e detenuti
e l’attuazione di n. 24 borse di lavoro per
altrettanti detenuti.
La valutazione del suddetto progetto è
stata molto soddisfacente, soprattutto in
considerazione dell’impegno profuso nelle
predisposizione e realizzazione dei percorsi
personalizzati di reinserimento sociolavorativo.
Periodico di informazione e cultura dal carcere Gulliver
Il risultato più tangibile e immediato del
progetto “Social Bet” è stata l’altissima
percentuale di allievi assunti al termine
della borsa lavoro (oltre il 90%), dei quali
quasi tutti all’interno delle imprese ospitanti.
E’ grazie a questo ottimo risultato e al
sistema innovativo sperimentato e diffuso
sul tessuto penitenziario umbro che il
progetto “SOCIAL BET” è stato riconosciuto
come - buona pratica - prima dall’ISFOL
nell’ambito della valutazione delle iniziative
Occupazione realizzate con il contributo
del FSE 1996-1999, e poi dal Ministero del
Lavoro e della Previdenza Sociale che ne
ha approvato il trasferimento sul territorio
di Firenze tramite l’intervento denominato
“Percorsi di Transizione - Orientamento per
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Gulliver Periodico di informazione e cultura dal carcere
Reinserimento Sociale e lavorativo nell’Area
Penitenziaria” attuato da Frontiera Lavoro
e finanziato ai sensi delle azioni di sistema
TRASFERIMENTO BUONE PRATICHE P.O.N.
Azioni di Sistema Obiettivo 3 IT 053 PO
007 Quadro Comunitario di Sostegno OB. 3
2000/2006 con D.D. n. 427/III/200.
Grazie al progetto “Trasferimento buone
pratiche”, la cooperativa sociale Frontiera
Lavoro sta sperimentando un servizio di
accoglienza ed orientamento professionale e
lavorativo attivato presso gli Istituti di Pena
di Terni e di Orvieto, in grado di offrire i
seguenti servizi:
1. accoglienza
2. motivazione ed orientamento; consulenza
individuale
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3. ricerca ed attivazione delle risorse lavorative
territoriali e collegamento ed
integrazione con altre agenzie formative
(agenzie interinali, centri per l’impiego,
agenzie private di intermediazione
domanda/offerta, …)
Tale sperimentazione è stata calata
all’interno di un protocollo di intesa stipulato
tra Frontiera Lavoro e la Provincia di Terni,
volto a sperimentare azioni innovative
rivolte a detenuti di accoglienza, verifica di
attitudini e competenze e progettazione
di percorsi individualizzati finalizzati a
promuovere l’inserimento e l’integrazione
lavorativa delle persone detenute nel mondo
del lavoro attraverso servizi di sostegno
e orientamento mirato. Tale tipologia di
servizio ed il coinvolgimento attivo della
Provincia di Terni sono previste nel progetto
“Percorsi di Transizione - Orientamento per
Reinserimento Sociale e lavorativo nell’Area
Penitenziaria”, con l’obiettivo di realizzare
forme integrate di servizi e proporre/
monitorare un sistema di utilizzo strategico
delle risorse ed integrato.
Inoltre, la cooperativa Frontiera Lavoro
gestisce il progetto “Orizzonti”, promosso
dal Centro di Servizio Sociale per Adulti di
Perugia, che prevede l’attivazione di borse
lavoro per soggetti in esecuzione penale
esterna. Nei primi tre anni di attività sono
state attivate 10 borse lavoro della durata di
sei mesi, cinque delle quali si sono trasformate
in assunzioni a tempo indeterminato.
Lavorando in carcere, con quali
difficoltà vi dovete confrontare?
Noi abbiamo la fortuna di lavorare in istituti
ben organizzati nei quali abbiamo instaurato
un proficuo rapporto di collaborazione con
le Direzioni e con il personale. La principale
difficoltà consiste nell’impossibilità di
conciliare i tempi del mondo del lavoro con
quelli di un’istituzione totale come quella
carceraria; a volte la necessità di soddisfare le
richieste di personale delle aziende si scontra
con i tempi dell’istituzione penitenziaria che,
spesso, vanificano l’inserimento lavorativo.
Concluda con ciò che ritiene di dover
comunicare ai nostri lettori.
I diversi risultati concreti che abbiamo
conseguito nella gestione di progetti di
inclusione sociolavorativa, testimoniano
che i processi di reinserimento sociale
funzionano. E’ evidente che per favorire
l’integrazione reale nella comunità locale di
soggetti in condizione di marginalità occorre
sensibilizzare il territorio, valorizzare la cultura
dell’accoglienza, promuovere l’accettazione
delle diversità. Solo così si previene il rischio
di ricadute in comportamenti devianti e si
garantisce, nel lungo periodo, la sicurezza
delle città. Troppo spesso, purtroppo, la
persona che ha terminato di scontare la
propria pena, torna a vivere in condizioni
di disagio. Dobbiamo riuscire a costruire un
sistema che consenta loro di cambiare vita
per sempre attuando una politica sociale
complessiva.

Un’esperienza
chiamata Plus
A cura di Emanuela Fortunati
Docente di Orientamento
del Progetto “Plus”
Cosa posso scrivere a testimonianza
del contributo che sto apportando al
progetto “Plus”? Mi sono occupata dello
Sportello lavoro, un servizio che si è rivolto
all’intera popolazione detenuta della Casa
circondariale di Terni ed è stato articolato
in colloqui di orientamento. Tali colloqui
hanno avuto l’obiettivo di raccogliere dati
per favorire la comprensione e la specifica
identificazione dei bisogni e delle reali
capacità e competenze dei soggetti in
regime detentivo interessati a partecipare
alle attività formative del presente progetto.
Al momento mi sto occupando della prima
fase del corso di formazione per “panettiere
e pasticcere”, attraverso il modulo di
orientamento.
Cosa posso scrivere, cosa posso dire per
non risultare scontata e patetica? Non è
facile… ma l’unica cosa che posso fare è
parlare di loro, dei 15 ragazzi che insieme
a me hanno intrapreso quest’avventura,
partita con un corso di formazione che
si concluderà con la costituzione di una
cooperativa di tipo B di cui loro saranno gli
effettivi responsabili.
Stiamo ragionando, ci stiamo mettendo
in discussione, stiamo cercando di pensare
al nostro futuro…. Passaggio obbligato, ma
facile per nessuno. Noi ci stiamo provando,
e lo stiamo facendo in un carcere! Ci
stiamo riprendendo la nostra vita, la stiamo
riprogettando; la stiamo ripensando. Certo,
tra mille dubbi, mille paure, mille incertezze…
perché il vero scoglio sappiamo di incontrarlo
nel momento più atteso, più desiderato ma
anche più temuto… non sappiamo cosa ci
aspetta, se ci sarà un’effettiva possibilità
di reinserimento nella società libera, ma
in fondo al cuore c’è la speranza forte di
farcela, la fiducia sincera in un progetto
che sta rendendo meno nebuloso il nostro
domani. Perché sto usando il plurale? Il
primo obiettivo che ci siamo dati con i ragazzi
è stato proprio quello di creare un gruppo
unito di persone che si sentissero insieme,
che condividessero le gioie e le difficoltà di
un percorso complesso, costituito soprattutto
da salite ma insieme più facili da scalare.
Non lo è stato e non è tutt’ora facile: vuol
dire mettersi in gioco fino in fondo, superare
ruoli e formalità che molte volte difendono
Periodico di informazione e cultura dal carcere Gulliver
e tutelano, ma che indubbiamente separano;
noi invece crediamo che la nostra forza stia
proprio qui: nel “… gettare via la maschera”
(espressione usata da un corsista), nel fidarsi
e affidarsi all’altro e nel costruire insieme.
E’ solo sentendoci parte fondamentale di
un progetto che ci impegneremo affinché
funzioni, affinché le tante difficoltà
vengano superate. Scegliere…. un termine
bellissimo, un termine di ricchezza infinita,
scegliere… si può scegliere in un’istituzione
totale!? Potremmo scegliere di farcela. Solo
scegliendo di farcela senza prendere in giro
né gli altri né noi stessi che funzioneremo
come persone. Scegliere di passare dall’altra
parte del fiume, scegliere la serenità, la
correttezza, la gioia e la difficoltà del
quotidiano; scegliere e lavorare per questo,
mettersi in discussione per questo, soffrire
per questo. E qual è la grande soddisfazione
che io ho in questo momento? L’impegno,
la volontà, la voglia di farcela testimoniate
dall’entusiasmo, la partecipazione e
dall’atteggiamento collaborativo dei 15
ragazzi che sono il motore di questo
progetto.
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Gulliver Periodico di informazione e cultura dal carcere
Quando il fornaio
è un detenuto
Anche in carcere
può nascere un’impresa
A cura di Luca Verdolini
Coordinatore del Progetto “Plus”
Biscotti, tozzetti, panini e pizze. La vita
nella Casa circondariale di Terni è fatta
anche di piccole dolcezze e pane fragrante.
Da qualche mese quindici detenuti si sono
trasformati in panettieri grazie al progetto
“Plus”, finanziato dalla Provincia di Terni e
gestito dalla cooperativa sociale “Frontiera
Lavoro” di Perugia. Fino al prossimo mese
di marzo i quindici allievi saranno impegnati
nelle attività formative, coadiuvati e diretti
dal docente Ilvo Vitaloni per la parte di
panetteria e dal docente Luciano Tini per la
parte di pasticceria.
Durante questa fase gli allievi, costantemente
seguiti dai due maestri d’arte,
hanno acquisito competenze e sperimentato
tecniche di lavorazione nel settore della
panetteria e nell’arte dolciaria.
Il progetto ha previsto inoltre, uno
spazio operativo, condotto insieme alla
Confartigianato di Terni, al fine di svolgere
un’azione di promozione e sostegno al
Nella foto i soci fondatori
della cooperativa Gulliver
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modello di impresa delle cooperative di
tipo ‘B’, predisponendo piani d’impresa
e di business plan per la creazione di
un’impresa cooperativa all’interno della
Casa circondariale di Terni.
Nello scorso mese di settembre è stata
Il progetto “Plus”,
un qualificato Corso
di formazione
per “Panettiere
e Pasticcere”.
costituita la cooperativa sociale “Gulliver”
che si occuperà dell’inserimento lavorativo
dei detenuti commercializzazione del pane e
dei prodotti da forno.
Si prevede che nella fase di avvio il
laboratorio ogni mattina sfornerà circa 400
chili di pane che quotidianamente saranno
distribuiti per il vitto della popolazione
reclusa di Terni e di Spoleto, della mensa di
servizio del personale di Polizia Penitenziaria,
ai locali spaccio di detenuti e personale e ad
alcuni esercizi commerciali esterni.
Nella cooperativa saranno impegnati
cinque detenuti, un panettiere esterno, un
coordinatore e un addetto commerciale.
Il laboratorio, in via di allestimento, occupa
circa 180 metri quadrati, dotato di un forno
elettrico e di tutte le attrezzature necessarie,
nasce come progetto di rieducazione e
reinserimento lavorativo, ma sarà una vera e
propria aziende in continua crescita.
Il panificio costituirà un valido esempio
d’integrazione, secondo la già consolidata
politica penitenziaria di apertura all’esterno
e di valorizzazione del lavoro, ancor più
significativo in questo periodo di crisi nel
mercato occupazionale.
L’attenzione principale dell’equipe di lavoro
sarà rivolta alla creazione di un ambiente
sereno e stimolante, dove le persone
detenute possano trovare una possibilità di
riscatto e crescita. I neopanettieri verranno
retribuiti in base alle ore effettuate, oltre
ad avere l’opportunità di apprendere una
professione che sarà loro utile dopo aver
scontato il periodo di reclusione per trovare
un impiego.
Si tratta di un processo lento, ma se ci
riusciamo sarà un cambiamento epocale.
Allora il carcere diventerà quello che molti
di noi hanno sempre immaginato.
Dentro e fuori.

Uno sguardo
da vicino
A cura di Sara Bizzarri
Tutor del Progetto “Plus”
Lavorare con la Cooperativa Frontiera
Lavoro mi ha permesso di conoscere una
realtà di cui prima possedevo una percezione
piuttosto vaga: la vita all’interno di un istituto
penitenziario.
Non ero mai entrata in carcere e dopo la
prima volta ho cominciato a pensare a come
alcune realtà apparentemente lontane dal
nostro vissuto quotidiano, siano più vicine di
quanto si immagini; di come non si tratti di
un “qualcos’altro” troppo distante.
Quando non conosciamo bene qualcosa
tendiamo subito a distaccarcene, a porci
al di là di questo qualcosa attraverso un
“allontanamento” anche mentale, cercan-
dogli una sistemazione “comoda” all’interno
del nostro schema di riferimento.
Forse è vero, e sinceramente anche molto
triste, sapere che solo se hai la possibilità
di conoscere o vivere una situazione
concreta sei disposto a cambiare idea e a
mettere in discussione le t}e convinzioni ma
entrando in carcere ho proprio cominciato
a pensare a questo, soprattutto cercando,
per quanto possibile, di mettermi nei panni
di alcuni detenuti che ho avuto il piacere
di conoscere; a pensare come avrei voluto
essere considerata da chi “sta fuori”.
Sicuramente non con un atteggiamento
pietistico o compassionevole che presuppone
già un elevazione di tipo moralistico al di
sopra di me stessa ed inevitabilmente anche
un giudizio; credo che una persona possa
giudicare le proprie azioni solo confrontandosi
con se stesso e non con quello che dicono
gli altri, in un confronto intimo e personale
che esclude tutto il resto; anche il carcere,
che per chi non ha i mezzi è vissuto in un
modo, per chi ce l’ha è sicuramente un altro
carcere.
Le persone con cui lavoro fanno parte
sicuramente della prima realtà e sono
contenta di contribuire a creare delle
opportunità concrete attraverso le azioni che
con Frontiera Lavoro stiamo costruendo,
utili ed importanti soprattutto per chi quel
confronto con se stesso lo ha già fatto.
Periodico di informazione e cultura dal carcere Gulliver
Ciao mondo!
di Massimo Balsamo
Ciao Mondo! Sono un tuo vecchio
inquilino, rammenti Massimo?
Ci siamo incontrati in un tempo che fu!
E dietro di esso si è lasciato tutte le mie
inconscienze, facendo fronte ad un cammino
sottile, come la lama di una spada, che
ha lasciato nel mio animo una ferita che è
dura da accettare. E’ veramente dura dover
ammettere i propri errori, e dover dire quella
frase semplice, ma pesante “ho sbagliato
tutto”. Aver costruito i propri sogni su basi
fragili e vedersi un muro attorno, è la cosa
più dura che esiste.
Ma sono sicuro, che tu Mondo sia sempre
lo stesso, con la tua fretta, la tua routine, e
la tua solita “corsa al denaro”.
Per me ora è tempo di rivincita, è tempo
di riprendermi la mia vita, i miei affetti e la
mia libertà. Cosa posso dirti caro mondo:
ora il vecchio Massimo filosofeggia in un
mondo epico…che vuole spendere appieno
la propria libertà. Al di qua del muro il mio
tempo non è stato sprecato, tu mi chiederai
se sono cambiato, vero?
IO posso solo dirti: lo sapremo insieme! Il
destino duro che sia lo affronteremo insieme
con un altro spirito e con la certezza che la
mia libertà sia inattaccabile!
Arrivederci Mondo…ci sentiamo presto,
la mia strada è ancora lunga ma ho buone
scarpe.
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Gulliver Periodico di informazione e cultura dal carcere
Scusa
Pensiero
profondo d’amore
Pensiero
di Fioravante Lapenna
“Caro papà, ti scrivo queste poche righe
con la disperazione ed il dolore dentro di
me, e con le lacrime agli occhi perché
vorrei riuscire a farti arrivare questo mio
sentimento profondo che nasce dal mio
cuore e che si chiama AMORE; amore per
un papà meraviglioso, serio ed onesto. Io,
la tua famiglia, lo grido ai quattro venti e
vorrei che tutti potessero sentirlo.
Ti scrivo per dirti quanto sei stato
importante per la tua famiglia, quante
soddisfazioni e gioie infinite hai saputo
distribuire a tutti coloro che ti sono stati
vicino.
Pur avendoti amato con intensità nel
periodo della tua e nostra vita, oggi mi
accorgo che niente era rispetto al bene
e all’amore che solo questa disgrazia
ha potuto provare, e il mio dolore più
grande è che forse non sono riuscito a
dimostrartelo come avrei voluto.
Sei stato un padre perfetto, una parte
importantissima di me se n’è andata,
nessuno più potrà farti ritornare, ma sappi
che fino a quando io vivrò tu rimarrai
sempre nel mio cuore, vivendo sempre nei
miei ricordi come un papà meraviglioso
come veramente lo sei stato.
Se potrai da dove ti trovi, allungarmi
una mano ed accompagnarmi lungo il
percorso della vita che ancora rimane da
percorrere fino a portarmi da te, quando
verrà quel giorno, quando arriverò al
confine della vita.
Sei stato una Angelo sulla Terra, e lo
sarai anche in paradiso, con le tue ali fai in
modo di proteggere ed aiutare tutti coloro
che ti hanno voluto bene.
Papà scusami se non ti ho detto: “Ti
voglio bene”, ma giuro che te ne volevo.
Papà, continua ad essermi vicino e vedrai
che non ti deluderò.
Papà perdonami se ti ho fatto soffrire.”
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di Raffaele Venezia
Mi trovo seduto dietro un banco, come
uno scolaretto alle medie, studiando
il terreno e le piante, a me fino a ieri
sconosciute; leggendo e ascoltando
di una pianta; ed il pensiero me la fa
paragonare alla vita, a come la vita ha
bisogno di tante cose per poter fiorire
e dare il suo frutto; approfondendo
si capisce che ci vuole tanto affinché
una pianta di qualsiasi genere abbia
la luce, l’aria, l’acqua, il sole e che ha
bisogno anche della notte. E pensando
ad un fiore, ad una rosa per esempio,
la paragono a me e a lei oggi lontano
da me; a come potrei fiorire senza il
suo calore; siamo un unico fiore per ora
fermati dal tempo, ma lo stesso tempo
e l’amore un giorno permetterà che
questa mia rosa fiorirà con tutti i suoi
petali vellutati e profumati e ricomincerà
a sorridere alla vita, alla nostra vita,
cara, carissima!! Il mio studio, la mia
lontananza, la mia solitudine, il mio
pensare non mi permetterà più di
sbagliare e di abbandonarti a te stessa;
ti porterò sempre con me fino a quel
giorno per poterti rivedere, rifiorire e
paragonarti indubbiamente alla rosa
più bella, più profumata e unica che io
abbia mai visto…
Sei e resterai tu! Ti amo Emilia!!!
di Amin
Le albe ed i tramonti
non ci appaiono più
con gli stessi
splendidi colori.
Un uomo
non sara’ mai
abbastanza ricco,
una donna
non sara’ mai
abbastanza bella,
e tutto cio’
che facciamo
non ci rendera’ mai
abbstanza felici.
Possiamo essere ricchi
di cio’ che doniamo ai poveri
delle nostre ricchezze
che per egoismo
non concediamo
a nessuno.

Il buio… la luce
di Fioravante Lapenna
Vorrei che la vita iniziasse a farmi sentire
tutte quelle piccole e grandi cose meravigliose
che credo mi abbia sempre voluto negare,
che mi aiuti a credere in quello che ho e in
quello che posso costruire.
A volte mi sento molto triste, ma non ho
altro da fare che starmene zitto e buono a
meditare sulla mia vita. Mi rendo conto che
qui, sono maturato, sono cresciuto (non in
altezza).
E’ stata una scuola dura, ma ho imparato
un mucchio di cose su di me, perché vedi,
non basta saper fare quattrini; la vita è
molto più ricca e molto più semplice di tutto
questo…. O può esserlo.
In uno strano modo, adesso la mia vita è
piena, eppure come è vuoto senza le persone
care. Tante volte mi domando: “perché non
ci hai pensato prima?” ; risposte potrei
darne tante, ma vorrei riuscire a dare quella
giusta. A volte, penso che non c’è più niente
da attendere con ansia o con piacere nel
futuro per me.
Quanti giorni belli diventati cenere,
scomparsi, spariti… il mio futuro non lo
conosco ma di sicuro non mi priverò mai più
delle persone care. Il mondo cambia e dovrò
fare uno sforzo anch’io per stargli dietro. I
sentimenti positivi riempiono il cuore e non
si possono cancellare. Nei momenti peggiori
quello che mi sostiene sono proprio i bei
ricordi e l’affetto per le persone più care.
Sto attraversando un momento difficile.
I miei mi stanno aiutando a superare i
“tradimenti” di chi mi sarebbe dovuto stare
vicino (non parlo d’amore).
Queste situazioni mi portano ad essere
tradito di nuovo. Non si può dosare l’amore
se si ama e che la persona che ami se lo
merita o no il tuo amore, poco importa; la
si ama lo stesso. Proprio perché forse non è
perfetto e perché tradirà il tuo amore, perché
non conosce l’amore e quando lo riceve lo
respinge e ne ha paura. Mi accorgo? Non mi
accorgo di niente.
Questa è la verità. Mi succede quel che
succede anche oggi. Voglio affrontare tutti i
miei ricordi dolorosi senza emozioni, ma non
posso, non ci riesco.
A tutto quanto non si attribuisce un
destino maligno; se ci sottovalutiamo, tutto
ci sembra impossibile e inaccettabile. Noi
siamo solo granellini che accompagnano
un mistero. Capire forse è impossibile, ma
tentare di capire senza dare a noi stessi
troppa importanza, è fondamentale.
A volte penso al mio sistema di vita
(errato) al terrore di non vedere vie d’uscita,
di dover vivere sempre così: poi la speranza
che non deve mancare mai; poi di nuovo la
delusione e così via, l’abitudine. Perché ci si
abitua a tutto, credimi; la paura, la speranza,
la paura……. E l’abitudine a tutto. Ma ho
trovato un segreto per farcela, il problema è
affrontare il tempo che non passa mai; un
giorno è pesante, una settimana ti sembra
insopportabile, un mese sfibrante, un anno
impensabile, tanti anni potrebbero mandarti
al manicomio. Il mio avversario è il tempo,
devo neutralizzarlo, batterlo, impedirgli di
piegarmi.
E’ l’unico modo per andare avanti, per
il resto si vedrà quando sarò fuori. Per fare
questo si fa con la mente fantasie, ricordi,
sogni, progetti, emozioni: con tutto questo
si batte il tempo. Il corpo può diventare
schiavo, la mente è libera, non si arrende
Periodico di informazione e cultura dal carcere Gulliver
la mente. E’ sempre utile del passato….
Guardando le cose a distanza si possono
scoprire connessioni, verità, significati che ci
sfuggivano.
Dico sempre: le radici del passato sono il
trampolino per il futuro, il che significa che
il più delle volte è proprio nel nostro vissuto
che possiamo trovare le risposte ad alcuni
problemi; la via d’uscita da situazioni di
difficoltà che la vita ci propone. Ho perso
le persone a me più care e mi sono detto:
“non farò più correre le cose, ho capito che
bisogna affrontarle, snocciolarle, sviscerarle,
capirle.”
Se le cose che amiamo ci vengono portate
via, l’unico modo per continuare a vivere
è non smettere mai di amarle. Non avevo
capito che non basta trovare l’amore, perché
anche una volta trovato non sopravvive da
solo. Bisogna averne cura altrimenti tu parti,
lei parte e all’improvviso si scopre con dolore
che non ci si ritrova più.
Ci vuole coraggio a mostrare i sentimenti,
e chi non lo fa toglie qualcosa a chi le vuole
veramente bene e anche a se stessi. Mi rendo
conto che il dolore è dentro di me, ovunque
io sia, ovunque io sarò.
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Gulliver Periodico di informazione e cultura dal carcere
Il mio pensiero
di Fioravante Lapenna
Cari Amici,
premetto che non sono un giornalista, ma
solo uno dei tanti che da anni è entrato nel
circuito penitenziario. La mia vuole essere
solo una testimonianza e non certo la pretesa
di sensibilizzare tutti voi, ma se soltanto uno
si avvicinerà a questo mondo, allora le mie
parole non saranno state inutili e la speranza
che nutro troverà un riscontro.
Sono un ex tossicodipendente, pregiudicato
per vari reati; ho 42 anni e a tutt’oggi
ho scontato circa 18 anni di detenzione
e quando penso a tutti questi anni vissuti
oziando, recito il mea culpa. Ma il mio
pensiero va oltre e mi domando se la società
non avesse potuto in qualche modo fornire
gli strumenti necessari a me e a tanti altri
nelle mie stesse condizioni per evitare ciò
che poi è accaduto.
Ormai per quanto mi riguarda vivere nel
bene o nel male sarà esclusivamente per
mia scelta, ma penso al ragazzo che viene
arrestato per la prima volta e capita accanto
ad adulti che magari hanno fatto del crimine
la loro professione. Poi il giudice lo rimette
in libertà: bella parola!! Non sarà più libero
perché la sua vita sarà ancora legata alla
strada ed inevitabilmente come il sottoscritto
finirà per far parte del circuito fino a quando
forse, si renderà conto che ha buttato via gli
anni migliori della sua vita, vivrà il fallimento
della propria esistenza e dovrà fare i conti
con la propria coscienza per il male che ha
fatto agli altri.
Tutto questo si potrebbe evitare se il
carcere non fosse soprattutto la “scuola del
crimine”. Sono tanti coloro che in carcere
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LA VIA DEL RITORNO
di A. Habli
Quanti uomini partono un giorno senza
luce, per un viaggio alla ricerca della
terrena felicità, e del benessere che non
hanno mai conosciuto?
Per tanti è un viaggio di sola andata.
La coscienza smarrita non riesce più a
suggerire a costoro la via che porta a quella
non hanno più nessuno e sono abbandonati
a se stessi; vagano senza una meta, senza
obiettivi, senza futuro perché non c’è
nessuno che crede in loro. Siamo considerati
delle pratiche, dei numeri, dei rifiuti da
tenere ad ogni costo nel contenitore per non
far sentire la puzza che emaniamo. Altro non
siamo che il prodotto di una società che in
fondo non funziona.
A mio avviso nessuno dovrebbe passare
giornate oziando; tutti dovrebbero lavorare
e allo stesso tempo studiare. Un po’ come si
fa nelle comunità di recupero. Io ho avuto la
società civile dalla quale si sono allontanati
per vivere nei ghetti carcerari e sociali
dell’emarginazione e dell’abbandono.
La pretesa di quanti vedono nel
trattamento carcerario un mezzo di
“rieducazione” contrasta con la realtà che
vivono coloro che ci abitano e ci lavorano.
Tutti ritengono, che il mezzo più idoneo
al reinserimento del condannato sia il
lavoro da svolgere in pena alternativa
fortuna di avere contatti con una di queste e
ho imparato più cose in un anno lì che tutti
questi anni in carcere. E non mi riferisco solo
a cose pratiche; ma parlo anche di valori quali
i rapporti interpersonali, la fede, l’umiltà,
la solidarietà. Tutte cose che la strada, la
droga, la delinquenza soffocano.
In questi ultimi anni molte cose sono
cambiate, ma sempre poche rispetto a quelle
che si dovrebbero fare, perché il carcere non
resti solo un luogo dove espiare la propria
colpa. Non siamo bestie e reclamiamo che
sia data l’opportunità di recuperare quelle
dignità che perdiamo una volta varcato il
portone d’ingresso.
E’ giusto pagare i propri errori; ma la pena
come le critiche devono essere costruttive
altrimenti non servono a niente.
(affidamenti in prova al servizio sociale,
semi-libertà, art. 21) e dopo l’espiazione
della pena.
A parte il fatto che il lavoro in carcere è un
mezzo non vivere in ozio e per sostentarsi
senza pesare sulle famiglie….
I fautori di questa soluzione tacciono che
in questo paese di disoccupati, un detenuto
per trovare lavoro deve affidarsi ai familiari,
agli amici, agli amici degli amici, raramente

Ricominciare
di Fioravente Lapenna
La fine di un amore fa stare male… Ma
può essere un’opportunità di crescita!
Certo, molti fallimenti matrimoniali a
cui oggi assistiamo, sono il frutto della
superficialità con cui nascono tante storie
d’amore, incapaci di resistere al profilarsi
del primo ostacolo. Ed è fuori dubbio che
le separazioni possano servire a capire e
ricostruire la propria identità.
Molti scoprono proprio da separati, nuove
forze, nuove risorse cui non avrebbero potuto
attingere se fossero rimasti imprigionati
in una relazione insoddisfacente, tuttavia,
a qualche assistente sociale volontario di
buona volontà, altrimenti può scontare
tutta la sua pena dentro il carcere, senza
poter accedere ai benefici di legge per
mancanza del requisito fondamentale, il
lavoro appunto.
E’ poi il lavoro rieduca?
Se restiamo fermi alla leggenda
dell’uomo che “sbaglia”, perché vive nella
povertà, possiamo fingere di crederlo; se
questa facilità nel metabolizzare la fine di
una storia, preoccupa.
Non sto dicendo che dopo la fine di un
amore sarebbe meglio trascorrere la serata in
casa tra divano e telecomando, in solitudine,
covando rancore o trasformando l’ex in una
sorta di tiro a segno.
Quello che voglio dire è che, è molto
pericoloso precedere mettendo le esperienze
dolorose di una vita tra parentesi, ricominciare
da zero, cancellare il passato.
Per mia esperienza, ho sempre pensato
che il passato sia una parte della nostra
storia.
invece ci atteniamo alla realtà, sappiamo
che uomini che hanno inseguito e rischiato
e pagato per un sogno di ricchezza,
difficilmente torneranno ad accontentarsi
di uno stipendio atto a garantire una vita
dignitosa, ma non certo brillante.
La via del ritorno, esiste, non per tutti, ma
certamente per tanti…E una via che qui a
Terni, è segnata da tre pietre, tre persone,
che si sono incrociate per ridisegnare un
Periodico di informazione e cultura dal carcere Gulliver
Che il “punto a capo” non faccia crescere
una persona…. la vita è fatta di virgole.
E nel caso di una separazione, la virgola è
il momento dell’elaborazione del “dubbio”.
La fine di una relazione importante, sia
che ci si lasci, sia che si venga lasciati, è
sicuramente una delle esperienze emotive più
dolorose. E’ una ferita narcisistica, è come
dire prendere consapevolezza di un’utopia
impossibile, quella dell’amore eterno.
In realtà chiudere una relazione può invece
significare ritrovarsi.
Nell’amore non esiste la “POLITICA
CORRETTA” c’è anche l’urlo, la lacrima, la
rabbia, il rancore. Più daremo sfogo alla nostra
sofferenza, più la supereremo. L’importante
è non farsi prendere dall’angoscia di aver
sbagliato tutto, o peggio dalla fretta di
trovare subito un nuovo partner.
Ricominciare dopo una separazione
non vuol dire ricominciare da zero, ma
ricominciare con l’esperienza di quella storia
in più, significa trovare spazio e tempo per
guardarsi dentro.
Per capire cosa vogliamo e da cosa ci
separiamo, in che cosa ci siamo illusi, perché
abbiamo scelto un partner proprio così….
Ci viene data un’opportunità unica,
solo se siamo capaci di questa analisi,
potremo trasformare la fine di una storia,
in un momento di crescita, e costruire un
domani, un rapporto nuovo e di maggiore
soddisfazione.
In caso contrario, precipiteremo in storie
ripetitive, nelle sabbie mobili di un rapporto
ancora insoddisfacente.
Quello che segue sarà allora un periodo di
riaffermazione dell’io, di quella parte di noi
che è rimasta soffocata nella relazione.
Forse qualcosa di diverso dal solito può
servire a ricostruire la propria identità.
E’ importante però capire da che cosa ci
separiamo e che cosa realmente vogliamo.
nuovo cammino, un nuovo cammino che
parte dal detenuto e che si incentra sul
lavoro. Perché il detenuto vede proprio
nel lavoro la possibilità di riscattarsi e di
risarcire moralmente tutti gli onesti che in
lui credono ancora.
…Sarà possibile ritrovare la luce?…
Sarà possibile ritrovare nella luce la
via del ritorno, del futuro, del cuore e
dell’onestà?…
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Gulliver Periodico di informazione e cultura dal carcere
Il buon raccolto
dei detenuti
Il progetto “Agricola Terni”
nella Casa circondariale di Terni.
Tra i corsi di formazione professionale
che si svolgono all’interno della Casa
circondariale di Terni, uno tra i più seguiti è
il corso per “Tecnico Ortoflorofrutticolo” al
quale partecipano 15 detenuti.
Il progetto, della durata di 160 ore, è
finanziato dalla Provincia di Terni ed è
realizzato in convenzione con la Facoltà di
Agraria dell’Università di Perugia che ha
messo a disposizione propri docenti e propri
tecnici per lo svolgimento dei moduli didattici
previsti dal corso di formazione.
L’intervento si pone l’obiettivo di formare,
sia teoricamente che praticamente, gli allievi
coinvolti con l’idea che la preparazione
ricevuta possa rappresentare uno strumento
di reinserimento nel complesso e difficile
mondo del lavoro, che comunque cerca
braccia esperte e qualificate.
La richiesta di manodopera in questo
settore del resto è tanta in quanto manca
personale al quale affidare lavori nel settore
agricolo. Si tratta di lavori che molti italiani
non vogliono più fare, ed è difficoltoso
trovare anche personale straniero per la
raccolta di ortaggi e frutta.
Potrebbero, quindi, essere proprio i
detenuti, una volta qualificati, ad effettuare
molti di quei lavori dove il mercato lamenta la
mancanza di manodopera. Proprio questa è
la scommessa del progetto “Agricola Terni”:
riuscire a sperimentare un meccanismo che
dia una possibilità concreta alle persone ora
detenute di poter lavorare in questo settore.
L’obiettivo finale è proprio quello di facilitare,
attraverso la trasmissione di competenze, il
reinserimento nel mondo del lavoro.
Dal mese di settembre i docenti universitari
della Facoltà di Agraria, affiancati dal Dr.
Daniele Sidio tecnico agrario del Dipartimento
dell’Amministrazione Penitenziaria, si
alterneranno nello svolgimento dei sei
moduli previsti dal corso: idraulica agraria,
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botanica generale, coltivazioni erbacee,
coltivazioni arboree, patologia vegetale,
economico estimativo.
Al termine dei diversi moduli, poi, gli allievi
sosterranno l’esame di qualifica professionale
davanti ad una apposita commissione.
“I ragazzi – dice un docente – seguono
le nostre lezioni con molta attenzione
ed interesse. La partecipazione è buona,
l’impegno è costante. Le difficoltà maggiori
sono rappresentate dagli stati d’animo delle
persone che, a causa di eventi personali
e giudiziari, si ripercuotono anche sul
corso. Purtroppo il carcere crea delle forti
tensioni emotive ed è difficile scaricarle
o far finta che non esistano. Incide poi
sullo stato di attenzione anche il livello
di scolarizzazione che a volte può essere
un limite all’apprendimento. Ma la buona
volontà c’è sicuramente. Aggiungerei che per
alcuni degli allievi, poi, queste attività sono
lontane, nel senso che si tratta di persone
che, in alcuni casi, non ha mai avuto un
rapporto diretto con il mondo agricolo”.
Per gli allievi l’uscita per lo svolgimento
delle attività pratiche del corso rappresenta
un motivo per sentirsi veramente attivi
per qualche ora. La possibilità di sentire
gli odori della natura, odori che evocano
antichi ricordi, rappresenta un motivo
per distoglierli un momento dai problemi
quotidiani della carcerazione. E intanto
imparano un mestiere. “Io non avevo
nessuna esperienza di agricoltura - ammette
uno degli allievi - anche se provengo da un
Paese in cui l’agricoltura è molto sviluppata.
Quando ho saputo che c’era in programma
un corso di orticoltura mi sono subito
iscritto perché volevo conoscere la materia.
Il corso è diviso in due parti: la teoria, che
si svolge in aula, e l’attività pratica che
per noi è un momento molto bello perché
siamo a contatto diretto con la natura. Mi
piacerebbe molto, a seguito di questo corso,
trovare lavoro nel campo agricolo. Un effetto
positivo il progetto con me lo ha comunque
già ottenuto: un’attenzione particolare da
parte mia alle bellezze della natura”.

Progetto
“Orizzonti”,
un opportunita’
di reinserimento.
Una strategia locale, in favore dell’integrazione
sociale e lavorativa di soggetti in
esecuzione penale esterna, che chiama in
causa non solo le dinamiche del lavoro, ma
anche ambiti istituzionali diversi, elementi
culturali ed ideologici. Con il progetto
“Orizzonti: percorsi di inserimento socio
lavorativo per cittadini in esecuzione penale
esterna” promosso dal Centro di Servizio
Sociale per Adulti di Perugia e gestito da
Frontiera Lavoro cooperativa sociale, è
nata un’opportunità in più per chi si trova
nella delicata fase di passaggio tra mondo
carcerario e società civile. Il progetto, giunto
al suo quarto anno di attuazione, ha visto
Promosso dal Centro di Servizio Sociale
per Adulti di Perugia.
protagoniste quindici persone in affidamento
in prova al servizio sociale del Ministero
della Giustizia, impegnate attraverso un
tirocinio formativo della durata di sei mesi
presso aziende del territorio perugino. I
Periodico di informazione e cultura dal carcere Gulliver
partecipanti, dopo un breve percorso di
orientamento al lavoro, che è servito ad
individuare la meta lavorativa ideale per
ciascuno di loro, sono stati inseriti in regime
di borsa lavoro all’interno di diverse attività
produttive e commerciali dove hanno potuto
sperimentare in maniera diretta le condizioni
lavorative reali ed i ritmi di produzione di
un’azienda.
Tale esperienza è da ritenersi anche un
momento molto importante per la crescita e
la maturazione personale e per la conoscenza
delle proprie capacità di relazione con il
mondo esterno.
Il percorso di orientamento al lavoro,
strutturato in colloqui individuali con
un operatore dell’equipe del progetto,
ha l’obiettivo di aiutare la persona
nella definizione delle proprie risorse e
competenze, utilizzando specifici strumenti
di analisi. Successivamente l’inserimento
lavorativo in azienda è costantemente
monitorato attraverso visite periodiche sul
luogo di lavoro e colloqui di verifica con i
tirocinanti .
“Il valore aggiunto di tale iniziativa
rispetto ad analoghe esperienze attuate in
passato - dichiara la Dr.ssa Maria Biondo
del Centro di Servizio Sociale per Adulti di
Perugia - sta nell’importanza attribuita alla
fase di orientamento e quindi agli aspetti di
valorizzazione delle attitudini, competenze
e aspettative dei partecipanti, determinante
sia sotto il profilo della motivazione di
questi ultimi che della scelta delle imprese
ospitanti. Il progetto inoltre non è finalizzato
solo alla realizzazione di valide esperienze
formative: ha come obiettivo quello di creare
concrete opportunità di lavoro e non a caso
le imprese vengono selezionate anche in
base all’effettivo fabbisogno di personale
e alla significatività, essenziale al fine della
spendibilità della professionalità acquisita,
del settore produttivo nel quale risultano
inserite”.
Il lavoro, insieme alle attività formative,
rappresenta infatti un efficace strumento
educativo e gli ottimi risultati già conseguiti
dal progetto “Orizzonti”, con il 50% delle
borse lavoro trasformate in occupazione
stabile al termine del periodo di tirocinio,
testimoniano come i processi di reinserimento
sociale dei soggetti in esecuzione penale
esterna funzionino.
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Gulliver Periodico di informazione e cultura dal carcere
L’angolo della poesia
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Grazie
Grazie a te
vedo…..
Sempre grazie a te
ho il piacere di esistere.
Tu m’hai dato
il mio io ….
Tu hai voluto
la mia vita.
Ed ora…….
É venuto il momento
che io devo
dire a te ancora ….
Grazie mamma
Luca C.
Ho visto
Ho visto le profondita’ del mare
Ho visto un infinita’ di stelle nel
cielo
Ho visto i colori dell’iride
splendere
Ma tutto questo e’ niente da
quando
ho visto te.
Marku Gazmir
In Te
Il mio cuor…
Si gonfia per te
come le zolle di terrra
in primavera
I miei occhi…
sembrano nuovi,
tutto quello che vedono
e’ come per la prima volta,
gli aspetti piu’ umili
e consunti….
mi inteneriscono e mi danno gioia
In te mi lavo
come dentro l’acqua,
dove scordi tutto
di te stesso…
La miseria mia
lascio dietro di me,
come un serpente la sua
vecchia pelle
Marku
Illusioni
Vorrei ritornar al passato e alle
mie illusioni…….
Trovarti di nuovo tanto
vicina…….
Stringendo le tue mani,
sentendo
la tua voce e ricordando le cose
che dicevano…….
Oggi vorrei che……… tu mi
apparissi!
Anche solo per un istante…………
e con me , sorriderai e piangerai.
Se ti trovassi qui, penso che tutto
cambierebbe
e che la felicita
finalmente……………
ritornera!
Jaime Badran
L’albero
Da molto tempo i miei occhi
solo buio vedevano.
Ma negli ultimi tempi una
finestra si e’aperta e
tra le sbarre della mia cella
un po’ di luce entra.
I miei occhi un albero
da lontano guardano,
nei suoi rami una colomba che
trapassa la luce
oltre il buio arriva,
che lì i suoi simili cura.
Tutte le mattine che mi sveglio
e lo guardo, io spero
che un temporale non lo trascini

e lo porti via….
Sali Souci
La vetta
Ci si arrampica sulla vetta
della vita
consapevoli di un nostro arrivo,
pensierosi di un percorso
duro da fare,
felici perché si prova senza
rinunciare,
e la giovane età porta sogni
difficili da scordare.
Per questo ogni vetta conquistata
è l’inizio di una nuova sfida
che ci rende vivi fino in fondo
continuando nuovamente a
sognare.
Masella Matteo Alessandro
La pace
Il mondo intero, direi l’umanità,
avrebbe bisogno di più
tranquillità.
Ma spesse volte guerre o
rivoluzione
intaccano questa o quella
nazione.
Soprusi, torti ai popoli affamati,
fa sì che questa gente viene
abbandonata
odio, intrighi e tanti tradimenti
si abbattono molte volte sulla
gente.
Perché non deve esserci più pace,
che ognuno sulla terra sia felice
perché dobbiamo sempre odiare
quando con un cenno si potrebbe
amare.
Il sogno di una pace duratura
e un po’ di volontà non fosse
un’avventura
diciamoci per sempre un po’ di
verità:
la pace è la parola più bella che
ci stà!
Benanbdalla Jilassi
Libertà
Tra questi obblighi,
quanto ti ho voluta….
Cercata… Disperatamente…
Giacevi in una parte di me…
Compagna ti ho ritrovata…
Quanto mi sei mancata….
Luca C.
Energia
Questa sera, nonostante tu sia…
Mi hai permesso di accumulare…
Energia…
Non smetterò mai, … Tanto lo
sai…
Finché tu me lo permetterai!
Per sempre… Quest’occhio
custodirò,
per poi tramandare, a chi saprà…
Accumulare.
Luca c.
Periodico di informazione e cultura dal carcere Gulliver
Limiti e confini
Comincio questo mio scritto,
neanche io so’ il perché, forse
per isolarmi da tutto ciò che
mi circonda; sbarre, cancelli
e il rumore dell’acqua che nel
lavandino cade, pensieri e paure
che … “mi assalgono”, eppure qui
dovrei essere al “sicuro”, ma così
non è.
Non esistono dentro me: “porte
o cancelli” che posso chiudere a
mio piacimento, e non ne voglio
nemmeno costruire… Forse non
ne avrei il tempo, o forse mi
piace troppo vivere emozioni
forti…. Che partono dai piedi e ti
arrivano alla testa, senza lasciarti
un secondo per mettere a fuoco,
o forse… Sono troppo attaccato a
questa… Vita mia, che sbagliata
o giusta sia stata… Alla fine è
quella che ho scelta.
Come pensar di cogliere… Rosse
rose da un cespuglio…. Senza
pungersi.
Luca C.
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Gulliver Periodico di informazione e cultura dal carcere
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Mio nonno
A volte vedo lui
a volte vedo il posto
sento ancora schiamazzi
odore di pesce e legna che brucia
In fondo all’orizzonte
la vecchia montagna ci saluta
e nella mia semplicità
un vecchio ormai stanco
torna a rivedere la luce.
Benabdalla Jilassi
Mutar
Udito il canto
dell’allodola all’aurora…
Il nuovo giorno
e’ gia’ iniziato.
Qual nuovo evento
portera’ l’iniziato giorno?
Prima del tramontar del sole…
Dubito che….
Mutar possan le cose
dubito che…
L’amor mio possa mutar
Luca C.
“Pensieri d’amore”
Con te è stato uno splendido
viaggio,
su una nave tutta nostra dove
amore era amare
e odio non era mai;
con te tutto era bello, anche
poche ore di libertà
da una prigione;
con te ho imparato a conoscere i
battiti del cuore
il cambiare delle stagioni, lo
scoppio di risate inutili
e vedevo tutte le sfumature del
verde
quando ti stringevo le mani.
Con te ho imparato a soffrire in
silenzio,
nel buio d’una cella,
ad assistere con forzata
impotenza
alla tua distruzione alla fine
d’una storia
ora ti penso, con la
consapevolezza
che non potrò mai rivederti
e chiedo alle forze divine di darti
ciò che la vita ti ha tolto e se puoi
sentire,
piccola, sappi che in un angolo del
mio cuore
nei miei reconditi pensieri
c’è sempre posto per te.
un sorriso. Un bacio
Rezart
Perche’
Perche quando s’alza il sole
e l’aurora da’ la luce
io vedo solo te…
Perche quando il momento
d’esser s’avvicina
io titubante penso…
Solo a te.
Perche …. Perche quando io
solo nella nebbia,
io ed ancor io….
Vago alla ricerca di te!
Qual magia d’amor e’?
Luca C.
Pensiero
Le albe ed i tramonti non ci
appaiono piu’ con gli stessi
splendidi colori.
Un uomo non sara’ mai
abbastanza ricco, una donna
non sara’ mai abbastanza bella, e
tutto cio’ che
facciamo non ci rendera’ mai
abbstanza felici.
Possiamo essere ricchi di cio’ che
doniamo ai poveri
delle nostre ricchezze che per
egoismo non concediamo
a nessuno.
Amin

Periodico di informazione e cultura dal carcere Gulliver
Vedo, prevedo, stravedo… A cura di Fioravante Lapenna
ARIETE
(21 MARZO – 20 APRILE)
Anno proficuo. La luna nuova in Ariete è di
buon auspicio per cause benefiche e altro.
Nella vita affettiva, grandi gratificazioni in
occasione di qualche beneficio. Periodo un
po’ no per i nati di Marzo.
Un Consiglio: Attenti ai furti.
TORO
(21 APRILE – 21 MAGGIO)
Anno generoso: il Sole entrerà nel Vostro
segno seguito dalla Luna nuova.
Periodo proficuo e tanti cambiamenti.
Con il partner intensa affinità, calda e
passionale.
Per i single incontro fatale!
Un Consiglio: Occhio alle truffe.
GEMELLI
(22 MAGGIO – 21 GIUGNO)
Anno molto mosso. Venere e Marte fanno
sentire la tua voglia di libertà; ma vivrete
intensamente tante novità.
Giove e Plutone faranno emergere tanti
problemi legali: la luna vi renderà inquieti;
Prudenza con gli agenti.
Un Consiglio: Attenti: la tua auto è
taroccata.
CANCRO
(22 GIUGNO – 22 LUGLIO)
Anno positivo: le cose andranno bene.
Ad ogni modo sarà necessario tanta
pazienza e ottimismo.
No al patteggiamento, si al dibattimento;
solo così potrai uscirne a testa alta.
Un Consiglio: Al tuo legale non dare soldi
se prima non ti risolve i problemi.
LEONE
(23 LUGLIO – 22 AGOSTO)
Anno indaffarato, molte cose da sbrigare,
molto denaro per i legali (peccato).
In amore sarete in forma anche se siete
condizionati dall’orgoglio.
Vi sono buone prospettive per i benefici ma
parlane con l’educatrice.
Un Consiglio: attenti alla salute, carcerite
cronica.
VERGINE
(23 AGOSTO – 22 SETTEMBRE)
Anno inquieto ma ricco di emozioni;
si prospettano viaggi, magari tribunale o
nuovo carcere.
Ma uranio contrario sollecita rinnovamenti
ai quali dovrete adattarvi.
Marte e Plutone avversi vi causeranno
difficoltà.
Un Consiglio: parlane con la psicologa.
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Gulliver Periodico di informazione e cultura dal carcere
BILANCIA
(23 SETEMBRE – 22 OTTOBRE)
Anna vivace a causa della luna nuova,
Mercurio e Saturno.
Dovrete far fronte a problemi familiari e
legali. Nei problemi giudiziari non tutto va
come vorreste.
Vivi più le tue giornate in saletta con gli
amici. Hai bisogno di affetto.
Un Consiglio: fai la domandina.
SCORPIONE
(23 OTTOBRE – 21 NOVEMBRE)
Anno concreto, vi occuperete di cose
pratiche: l’assistente sociale, l’ispettore, il
sacerdote.
Gli astri che contano sono propizi come il
Magistrato di Sorveglianza.
Buone prospettive anche per la vita
affettiva.
Nuovi incontri, magari col parroco.
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SAGITTARIO
(22 NOVEMBRE – 21 DICEMBRE)
Anno agitato: Giove e Urano dissonanti
richiederanno cautela nelle istanze e nei
ricorsi.
Se sei triste guardati la stella più luminosa
e chiedile.
Quello che desideri: prima o poi l’avrai, ma
dipende solo da te.
Buone in arrivo.
Salute: acciacchi di carcerite.
CAPRICORNO
(22 DICEMBRE – 21 GENNAIO)
Anno positivo; avrai tante occasioni
fortunate per realizzare i tuoi progetti.
Evita problemi con il partner.
Se sei sottotono riposa di più anche se c’è
la battitura, dopo rimettiti a letto.
Un Consiglio: fatti una camomilla così ti
passano i bollori.
ACQUARIO
(22 GENNAIO – 19 FEBBARAIO)
Anno sereno: l’amore è in primo piano; con
il partner.
Un’evasione romantica riaccenderà il tuo
desiderio.
Periodo pieno di novità se hai presentato
permessi o ricorsi; si risolveranno per il
meglio.
Un consiglio: occhio allo scippo.
PESCI
(20 FEBBRAIO – 20 MARZO)
Anno frenetico; vi saranno varie insicurezze,
ma dalla tua parte c’è chi ti aiuterà con
intuito e oculatezza.
Avrete la luna storta, consigliati con il tuo
concellino.
Un Consiglio: non lasciare sigarette in giro.

Il Mastro Pasticcere
Luciano Tini Brunozzi
Reallizzato con il contributo di:
Provincia di Terni
Progetto “Plus:
formazione e occupazione
dentro e fuori dal carcere”
Codice TR 03.03.21.002
Regione Umbria
Legge Regionale n. 18/1990
Un ringraziamento particolare alla
Direzione della Casa circondariale di Terni,
alla Direzione della Casa di Reclusione
di Orvieto, agli educatori, agli assistenti
sociali, agli agenti di Polizia Penitenziaria e
a tutto il personale degli istituti di pena di
Terni e di Orvieto che hanno reso possibile
la realizzazione del progetto “Plus”.
Ministero
del Lavoro
Si ringrazia per la collaborazione
Coordinamento di redazione:
Luca Verdolini, Emanuela Fortunati,
Sara Bizzarri, Laura Ramistella.
Redazione:
Massimo Balsamo, Badran Jaime, Jilassi
Benabdalla, Giuseppe Visco, Qata Rezart,
Luca Corbella, Mario Dicoladonato, Matteo
Masella, Fioravante Lapenna, Sing Kuldep,
Marku Gazmir, Ardian Ostrovica, Iordache
Fainarea, Suci Sali, Abli Hamine.
Provincia
di Terni
dal 1944
FORNO A LEGNA
di Grilli Claudio & C. s.n.c.
Regione
dell’Umbria
ANTICO FORNO
di Ilvo Vitaloni
Via Campo di Marte, 28/b
06124 Perugia
Tel. 075 5002458
Fax 075 5156543
frontieralavoro@frontieralavoro.it
www.frontieralavoro.it
Comunità Europea
Fondo Sociale Europeo

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