Download - Savigliano

CAN
ADA
La terra
promessa
dei lavoratori
specializzati
Numero 2 - 2013

Conquiste
Con i paesi è un po’ come con le persone:
c’è quello che non molla il centro della
scena e quello defilato, che non alza mai la
voce, forse perché non ha bisogno di farlo.
Poi improvvisamente apre bocca, quando
decide lui, e distilla un pensiero intelligente,
appropriato, senza enfasi.
Ecco, ad un party tra i paesi del mondo
il Canada potrebbe avere proprio il ruolo del tipo serio
(ma non scontroso), di basso profilo (ma non dimesso),
dallo sguardo intelligente (ma non arrogante) che segue la
conversazione con un calice in mano però senza dominarla, e
che al momento giusto regala il commento più brillante della
serata.
Un po’ fieri della vivacità della loro economia, in un
momento in cui le maggiori economie languiscono, o
addirittura naufragano, un po’ intimiditi dalle aspettative che
stanno alimentando in masse di lavoratori in tutto il mondo
(prima di tutto occidentale), i canadesi si trovano di fronte a
una sfida che è poi la più moderna che si possa immaginare:
aprirsi verso l’esterno, sì, ma come?
In attesa che si trovi la quadratura del cerchio, auguriamo ai
nostri lettori e a quanti vogliono conquistare questo bel tipo
che si aggira silenzioso e superiore tra i grandi della Terra, di
saperlo affascinare con la tenacia nel perseguire i loro sogni,
la versatilità che ogni cambiamento impone e l’intelligenza
indispensabile quando si ha a che fare con persone (e
sistemi) a loro volta intelligenti.
La Redazione
CONTATTI
Per l’invio di comunicati stampa, segnalazioni, suggerimenti, critiche o
qualsiasi altro materiale potete scrivere a redazione@caboto.info
PUBBLICITA’
Per proporre collaborazioni, partnership e richieste commerciali
scrivere a marketing@caboto.info
Numero 2 - marzo 2013
SOMMARIO
In questo numero
ANNUNCI DA
Stati Uniti, Canada, Cile, Finlandia, Irlanda,
Scozia, Inghilterra, Spagna, Svizzera, Germania,
Austria, Grecia, Slovacchia, Polonia, Egitto,
Algeria, Sudan, Senegal, Giordania, Qatar,
Emirati Arabi, Kuwait, Vietnam, Cina, Filippine,
Australia
Il paese del mese
CANADA
Natura selvaggia e iper-tecnologia.
E in mezzo tanto, tantissimo lavoro
Libri
BELLEZZE, STO ARRIVANDO!
Uno scapolo romano alla conquista del Canada
Cinema
PUERTO ESCONDIDO
Quando una fuga per sopravvivere apre nuove
prospettive
marzo 2013 | CABOTO
3

FOCUS CANADA
ANNUNCI LAvOrO
BARISTI – Caffe Sorrentino, società
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7 caffè, ricerca baristi desiderosi
di lavorare in Canada. Se siete
interessati e volete più informazioni,
non esitate a scrivere o ad inviare
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aziende di logistica canadesi. Siamo
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che saranno incaricati di trasportare
diversi tipi di prodotti (plastica,
semi, parti di autoveicoli e forniture,
prodotti alimentari, courier, merci,
carta, le merci pericolose) in tutto
il Canada e parte degli Stati Uniti. Il
candidato ideale avrà le seguenti:
almeno 3 anni di esperienza in auto
articolati (5 o 6 assi); esperienza di
guida a lungo raggio in tutta Europa
o in Asia; disponibile a dormire nel
camion; buon inglese; patente C + E
equivalente europeo; disponibilità a
lavorare in Canada 24 mesi almeno.
Per informazioni fax 390228175801,
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il Canada con operatori sanitari
altamente qualificati che amano
il loro lavoro. Siamo alla ricerca di
infermieri professionali, ausiliari,
paramedici o tecnici di laboratorio
medico di lingua italiana o spagnola
per area di Toronto. Il candidato
dovrà fornire assistenza telefonica
ed effettuare valutazioni mediche,
accordare appuntamenti coi
pazienti al loro domicilio o sul posto
di lavoro, raccogliere informazioni
sulla storia medica dell’assicurato,
fornire servizi a seconda dell’età
del paziente (registrazioni segni
vitali, misurazioni, raccolta campioni
liquidi organici ecc.). Per questa
posizione è necessario: avere una
patente di guida, flessibilità, avere
competenze di flebotomia (minimo
6 mesi di esperienza), parlare
inglese e spagnolo o italiano, avere
una forte capacità organizzativa,
essere disponibili a lavorare su turni
festivi e notturni. Si prega di inviare
il tuo curriculum all’attenzione di
Andreanne Manseau all’indirizzo
recruiting@medaxio.com.
CHEF – Il Ristorante Paganelli a
Toronto, specializzato in cucina
emiliano-romagnola, pasta fresca,
risotti e piadina, ricerca uno chef
con esperienza. Il candidato sarà
responsabile della preparazione
e cottura pasti secondo le ricette
tradizionali dell’Emilia-Romagna.
Inoltre dovrà formare i neo-assunti
lavoratori italiani. Requisiti: diploma
di chef, minimo 7 anni di esperienza
nel settore, capacità ed esperienza
4
CABOTO | marzo 2013
FrONTIErE
Lavoro? No problem
In Canada il 2012 si
è chiuso all’insegna
dell’euforia. Nel paese il
tasso di disoccupazione
è in calo e l’Istituto
Nazionale di Statistica
evidenzia un “boom
occupazionale” forte
di oltre 300mila nuovi
posti di lavoro. Dati che
sbalordiscono, se letti in
un paese come l’Italia
della recessione
Non è stata un’enfasi giornalistica
quella del Corriere Canadese di
Toronto, quando lo scorso 5 gennaio
titolava “Lavoro, nuovo boom
occupazionale in Canada”. Per risalire
alla fonte di tanto ottimismo
occorre riferirsi all’Istituto Nazionale
Canadese di Statistica e ai
suoi dati mensili di dicembre 2012
sulla situazione economica e occupazionale
nel paese nordamericano.
Sono stati quarantamila i posti
di lavoro creati solo nell’ultimo
mese del 2012 e 312mila nell’arco
dell’anno; il tasso di disoccupazione,
in discesa, è al livello più basso
degli ultimi quattro anni (7,1%)
e – dulcis in fundo – i contratti di
lavoro sono per la maggior parte a
tempo indeterminato.
“A brindare è soprattutto l’Ontario
- precisa l’articolo - (…) che il
mese scorso ha visto la creazione
di 33mila posti di lavoro, facendo
la parte del leone rispetto alle
altre province. In contro tendenza,
invece, la Nova Scotia”.
Insomma, ce n’è abbastanza per
collocare il Canada nell’empireo
dei paesi più ambiti dagli italiani
decisi a cercare lavoro all’estero.
Ecco quindi un’ultrasintetica guida
per affrontare il mondo del lavoro
canadese nel modo giusto.
Il curriculum: iniziare
col piede giusto
In Canada, un curriculum standard
differisce leggermente da quelli
utilizzati in altri paesi. Per redigere
un buon curriculum occorre
inserire le informazioni personali
(nome, indirizzo, numero di
telefono, indirizzo email e lingue
parlate, ma non l’età o la data di
nascita), capacità/riassunto delle
competenze, istruzione (in termini
generici), storia lavorativa; sono
utili anche le esperienze di volontariato,
le attività e gli interessi,
mentre non è necessario indicare
il genere, il Social Insurance Number,
i corsi universitari sostenuti.
Non si usa nemmeno inserire
o allegare una foto al cv. Chi ha
intenzione di lavorare in Quebec
deve allegare al cv in inglese anche
una versione tradotta in francese.
Per il resto valgono i criteri più
“universali” per rendere appetibile
e accurato il proprio cv: concisione
(mai superare le 2 pagine),
correttezza grammaticale e pulizia
formale, uso delle formattazioni
per punti e organizzazione delle
esperienze in ordine cronologico
inverso. Inoltre è bene non scegliere
uno stile troppo impersonale:
meglio quindi usare verbi
attivi per descrivere capacità ed

esperienza.
La lettera di presentazione:
non per tutti
La lettera di presentazione di solito
non è necessaria per la maggior
parte dei lavori generici, mentre
lo è per posizioni professionali o
dirigenziali. Va scritta strutturandola
in paragrafi, per:
•
•
•
giurisdizione
Data di entrata
in vigore
Federale (1) 18 dic. 1996
spiegare il proprio interesse
nell’incarico e specificare dove
è stato visto l’annuncio per quel
lavoro;
collegare la propria esperienza
o le proprie capacità con i requisiti
del lavoro in questione;
rimandare al curriculum per
ulteriori dettagli (ad es: “vedi
allegati”, “consulta documenti
allegati”) e richiedere un
colloquio.
La lettera deve includere la firma
e tutte le informazioni utili per
essere contattati.
Internet per la ricerca
del “lavoro dei sogni”
Internet: i seguenti siti web
forniscono un’assistenza generale
nel campo del lavoro, e sono dotati
anche di bacheche con annunci
digitali:
Brainhunter
www.brainhunter.com
Canadajobs
www.canadajobs.com
CareerBuilder
SALARI MINIMI IN vIgORE IN CANADA
Entità del
salario
Alberta 01 sett. 2012 9,75 $
Columbia
Britannica
01 maggio 2012 10,25 $
Isola del Principe
Edoardo
01 apr. 2012 10,00 $
Manitoba 01 ott. 2012 10,25 $
Nuovo Brunswick 01 apr. 2012 10,00 $
Nuova Scozia 01 apr. 2012 10,15 $
Nuova Scozia 01 apr. 2013 10,30 $
Nunavut 01 genn. 2011 11,00 $
Ontario 31 mar. 2010 10,25 $
Québec 01 maggio 2012 9,90 $
Québec 01 maggio 2013 10,15 $
Saskatchewan 01 sett. 2011 9,50 $
Terranova e
Labrador
01 luglio 2010 10,00 $
Territori del Nord-
Ovest
01 apr. 2011 10,00 $
Yukon 01 maggio 2012 10,30 $
www.careerbuilder.com
Charity Village
www.charityvillage.com
CoolJobsCanada
www.cooljobscanada.com
Craigslist
www.craigslist.org/about/sites
Employment News
www.employmentnews.com
Go2 The Resource For People In
Tourism
http://go2hr.ca/careersbrintourism/tabid/76/default.aspx
Hotjobs
www.hotjobs.com
Jobpostings
www.jobpostings.ca
Monster
www.monster.ca
Service Canada Job Bank
www.jobbank.gc.ca/intro_eng.aspx
Superjobs
www.superjobs.net
Working.com
www.canadianretail.com
Workopolis
www.workopolis.com
Salari minimi
Ogni provincia canadese
ha uno stipendio minimo
stabilito per legge che varia
leggermente. Tutti i datori di
lavoro devono pagare almeno lo
stipendio minimo a tutti i lavoratori
che sono in periodo di prova,
quindi è bene evitare di lavorare
per chiunque offra un lavoro che
Note
Il salario minimo applicabile ai lavoratori contemplati dalla legislazione
federale coincide con il salario minimo degli adulti della provincia o del
territorio in cui il lavoratore svolge abitualmente le sue funzioni
Si prevede che questa percentuale aumenterà il 1 ° aprile di ogni anno in
base alle modifiche ai dati sul basso reddito di Statistics Canada per l’anno
precedente
Questo tasso viene regolato il 1 ° aprile di ogni anno con l’aumento
percentuale dell’indice dei prezzi al consumo per il Canada previsto per
l’anno civile precedente, arrotondato all’unità più vicina a $ 0,05.
Tale tasso è aumentato il 1 ° aprile di ogni anno un importo pari
all’incremento annuo dell’indice dei prezzi al consumo per la città di
Whitehorse nell’anno precedente.
(1) I settori assoggettati a legislazione federale sono quelli che, secondo la Costituzione, sono posti sotto l'autorità federale.
E’ il caso, ad esempio, del trasporto interprovinciale e internazionale, delle telecomunicazioni e delle banche.
non prevede un salario durante
l’apprendistato, o che offra uno
stipendio inferiore al minimo
salariale per varie ragioni.
Secondo la legislazione del lavoro,
un datore di lavoro che paga salari
inferiori al minimo stabilito per
legge commette un atto illegale;
così pure è perseguibile dalla
legge anche il lavoratore che si
accorda con il datore di lavoro su
uno stipendio inferiore al minimo
o che giri al datore una parte della
sua paga.
Lo sapevi?
Il 75% della popolazione
canadese abita a meno di 250
chilometri dalla frontiera con
gli Stati Uniti, la più lunga
frontiera del mondo (quasi
5.000 km)
La normativa sul lavoro nel web
Che ci si trovi già in Canada o
che si stia ancora progettando il
proprio futuro da casa occorre
fare riferimento alla normativa,
provinciale o federale che regola il
mercato del lavoro. Per questo esistono
siti Internet da consultare.
Per i lavoratori soggetti alle leggi
federali il riferimento è lo Human
Resources and Skills Development
marzo 2013 | CABOTO
FOCUS CANADA
nella gestione della cucina e nella
supervisione del personale, capacità
di comunicare in lingua italiana,
orale e scritta in quanto l’italiano
è la lingua utilizzata nella cucina.
Si richiede inoltre conoscenza di
base dell’inglese. Stipendio: $ 17.00
all’ora sulla base di una settimana lavorativa
di 40 ore. Inviare curriculum
a paganellig@gmail.com.
RECEPTIONIST - Azienda ad ovest di
Toronto ricerca un amministratore/
assistente receptionist per la gestione
del settore broker assicurativo.
Il candidato deve possedere forti
capacità di comunicazione, manualità
col computer, conoscenza dell’inglese
e dell’italiano. Inviare il cv al
numero 416-236-0911 o via e-mail a
insresume926@gmail.com.
COORDINATORE RISORSE UMANE
Società di Winnipeg ricerca un
coordinatore delle risorse umane
con responsabilità di sovrintendere
il reclutamento e la selezione.
Dovrà inoltre coordinare le politiche
aziendali e avere minimo 3 anni di
esperienza nel ruolo. Si richiede
conoscenza delle applicazioni Microsoft
Office e buona conoscenza,
orale e scritta, di una delle seguenti
lingue: italiano, arabo, olandese,
francese o giapponese. Si offre
stipendio competitivo e benefit vari.
Inviare il curriculum a hitesh.r@
prtranslation.com.
ADDETTO CONTABILITA’ – Azienda
situata a Montreal ricerca un addetto
alla contabilità senior (# 266892)
per un inserimento permanente.
Il candidato deve essere in grado
di gestire il bilancio, analizzare e
elaborare relazioni sulle vendite.
Si offrono: 3 settimane di vacanza,
lavoro di squadra, ambiente stimolante,
grande stabilità, retribuzione
di 40-50.000 $, orario: 8h00-17h00.
Compiti: redazione dei documenti
contabili dei bilanci, analisi dei rapporti
e delle relazioni di emissione
allineati con gli Stati Uniti e l’Italia,
analisi e redazioni relazioni settimanali.
Si richiede conoscenza di tre
lingue (inglese, francese e italiano),
3-5 anni di esperienza in un lavoro
simile, ottima conoscenza di Excel.
Luogo di lavoro: Centre-Ville. Per
informazioni claudia.delpapa@randstad.ca
e rim.slaoui@randstad.ca,
tel. 514.350.0033, fax 514.350.0034.
PASTICCERE - Piazza Banquet in
Ontario ricerca un pasticcere con
diploma preferibilmente orientato
verso specialità italiane. Si richiedono
1-2 anni di esperienza come
aiuto chef nella preparazione di
dolci, torti, biscotti e dessert italiani
non comuni in Canada. E’ necessaria
la conoscenza dell’inglese e
dell’italiano per soddisfare tutta la
clientela. E’ gradita la conoscenza
di macchine impastatrici e forni
vari. Inviare il curriculum a amber@
piazzabanquet.com.
Altri annunci a pag. 10
5

FOCUS CANADA
Canada Labour
www.hrsdc.gc.ca.
Per i lavoratori soggetti alle leggi
provinciali invece i siti da consultare
sono i seguenti:
Columbia Britannica: B.C. Ministry
of Labour
www.labour.gov.bc.ca/esb/esaguide
Alberta: Government of Alberta
Employment and Immigration,
Employment Standards
www.employment.alberta.ca/
SFW/1224.html
Saskatchewan: Saskatchewan
Labour Standards
www.lrws.gov.sk.ca/labour-standards
Manitoba: Manitoba Employment
Standards
www.gov.mb.ca/labour/standards
Ontario: Ontario Employment
Standard
www.cnt.gouv.qc.ca/en/home/
index.html
Quebec: Quebec Labour Standards
www.cnt.gouv.qc.ca/en/home/
index.html
New Brunswick: New Brunswick
6
Lo sapevi?
Secondo la classifica 2011
delle dieci città più vivibili al
mondo stilata dal settimanale
britannico Economist, entro i
primi cinque posti si collocano
città canadesi. Ecco la top ten.
1. Melbourne
2. Vienna
3. Vancouver
4. Toronto
5. Calgary
6. Sydney
7. Helsinki
8. Perth
9. Adelaide
10. Auckland
Employment Standards
www2.gnb.ca/content/gnb/en/
departments/post-secondary_education_training_and_labour/
labour.html
Nova Scotia: Nova Scotia Employment
and Work Places
www.gov.ns.ca/lwd/employmentworkplaces
Prince Edward Island: Prince
Edward Island Labour and Industrial
Relations
www.gov.pe.ca/labour/
Terranova e Labrador: Government
of Newfoundland and
Labrador Labour Standards
www.gov.nl.ca/lra/index.html
Yukon: Yukon Territory Employment
Standards Act
www.community.gov.yk.ca/es/esa.
html
Territori del Nord-Ovest: Nor-
CABOTO | marzo 2013
thwest Territories Employment
Standards
www.ece.gov.nt.ca/Divisions/Labour/index.htm
Nunavut: Nunavut Territory Labour
Standards
www.canadabusiness.ca/eng/guide/1560/
vietato dimenticare:
l’assicurazione sanitaria
Nella maggior parte delle province
canadesi, i non residenti non sono
coperti dall’assistenza sanitaria
pubblica. Ecco perché è fondamentale
essere coperti da un’assicurazione
sanitaria privata sin dal
momento del proprio arrivo nel
paese e fino al momento di andarsene.
Questo servirà a scongiurare
il rischio di accumulare un debito
anche di svariate migliaia di euro
con il sistema sanitario canadese.
I costi di eventuali cure mediche
possono essere molto alti in
Canada (anche molte migliaia di
dollari al giorno), quindi essere
sempre coperti da un’assicurazione
è estremamente importante. Le
procedure tramite cui si viene assistiti
dipenderanno dalla polizza
assicurativa sottoscritta. In caso di
ricovero in ospedale, la compagnia
assicurativa verrà contattata a
nome del paziente; ecco perché
è bene portare sempre con sé il
numero di emergenza della compagnia
e il numero di polizza.
Dopo l’arrivo #1: il Canadian
Insurance Number
Chi ha intenzione di lavorare in
Canada e percepire uno stipendio,
appena dopo il suo arrivo nel paese
deve fare domanda per un SIN,
ovvero Canadian Social Insurance
Number. Si tratta di un codice che
il governo canadese utilizza per
catalogare i lavoratori, una sorta
di codice fiscale italiano. Il SIN è
indispensabile perché il datore di
lavoro possa pagare il lavoratore.
Per ottenerlo occorre ritirare il
modulo di domanda o presso l’aeroporto,
al momento dell’arrivo
in Canada, o presso uno sportello
delle poste canadesi o ancora
presso un ufficio Service Canada
(l’elenco e l’ubicazione degli uffici
si trova su www.servicecanada.
gc.ca).
Una volta compilati i moduli,
questi vanno consegnati presso un
ufficio Service Canada, portando
con sé il passaporto e il permesso
di lavoro canadese spillato al
passaporto. Il SIN si può ricevere
anche il giorno stesso, mentre la
tessera verrà inviata via posta
entro 10 giorni. Non c’è nessuna
tassa da pagare.
Dopo l’arrivo #2:
il conto bancario
Aprire un conto corrente bancario
è indispensabile perché il datore
di lavoro possa accreditarvi lo
stipendio (ma può anche pagare
con assegni).
Per aprire un conto occorre portare
con sé un documento d’identità
CArTA D’IDENTITA’
(passaporto, permesso di lavoro,
carta di credito) e una somma minima
di denaro da depositare e il
proprio Social Insurance Number
(SIN).
Il programma vacanza-Lavoro:
1000 visti per un anno
di scoperte
Un anno in Canada per viaggiare e
lavorare: è la grande opportunità
che offre il programma di scambi
giovanili International Experience
Canada, che consente a 1000
giovani italiani tra i 18 ed i 35
anni compiuti di trascorrere al
massimo dodici mesi in Canada e
di svolgervi attività temporanea di
lavoro retribuito (per non più di
sei mesi complessivi). Il programma
è frutto di un accordo tra i
governi e mira a fornire ai ragazzi
di entrambi i paesi l’occasione di
conoscere da dentro la realtà di
Italia e Canada. Le iscrizioni per
l’edizione 2013 si sono chiuse il 16
febbraio scorso. Maggiori informazioni
su www.canadainternational.
gc.ca.
Nome completo: Dominion del Canada
Lingue ufficiali: inglese e francese
Forma di governo: monarchia
costituzionale e stato federale, con a capo la regina Elisabetta II
d’Inghilterra. Il rappresentante della Regina nel paese è il Governatore
Generale del Canada. Nelle province vige la democrazia parlamentare.
Suddivisione del territorio: il Canada è composto da 10 province e
3 territori.
valuta: Dollaro Canadese CAD (circa 0,74 euro)
Prefisso internazionale: 001
Confessioni religiose: cattolici (43,6% nel 2001), protestanti
(29,2%)
Curiosità: gli italiani in Canada sono oltre 700mila

ECONOMIA
Tra IT e hi-tech, il lavoro
è per specializzati
Mentre i tassi di disoccupazione calano, il mercato del lavoro canadese ha
fame di profili specializzati. Ecco quali sono i settori più vitali, anche per
investire
“L’Italia può fornire macchinari e tecnologia
ad alto valore, ma anche personale qualificato
di cui il mio Paese ha un enorme bisogno”, ha
dichiarato, non molto tempo fa, Cal Dallas,
ministro per le Relazioni Internazionali e
Intergovernative della Provincia dell’Alberta,
Canada occidentale. E non si tratta di chiacchiere
sterili: in questa zona sono infatti stati creati
quasi “diecimila posti di lavoro solo a giugno,
che hanno permesso, in un batter d’occhio, di
far scendere il tasso di disoccupazione della
Provincia dell’Alberta attorno al 4,5% (quello
canadese medio è al 7,2%) allineandolo a quello
dell’altra regione dell’entroterra occidentale,
il Saskatchewan, considerato il più basso del
Canada” (come riferisce il Sole 24 Ore).
Il paese della foglia d’acero si qualifica dunque
come la terra promessa di chi cerca un lavoro;
se da un lato è molto impegnato nel proteggere
la propria forza-lavoro interna, dall’altro apre
le porte a lavoratori specializzati, specie nelle
aree in cui il fabbisogno delle aziende eccede
l’entità dell’offerta di manodopera, informatica
e tecnologia in testa.
Vanno in questa direzione le collaborazioni
attivate tra l’Università degli Studi di Trento
e la McMaster University di Hamilton (Ontario)
per lo sviluppo di progetti di collaborazione
scientifica e tecnologica in aree di comune
interesse (es. le nanotecnologie), e tra lo stesso
Ateneo e il Centro ricerche FIAT di Trento
volto alla cooperazione sulla ricerca e innovazione
tecnologica nel settore automobilistico.
Tre le aziende che in questo momento promettono
maggiori possibilità di impiego ci sono
quelle del settore informatico. Tra queste Cisco
System Canada, che inserisce professionalità
specializzate nel settore del marketing, della
comunicazione e della vendita. Possono inviare
il proprio curriculum anche ingegneri, addetti
alla prevendita e Sales Business Analyst. Il
lavoro dovrà essere svolto a Toronto e Ottawa
(www.cisco.com/web/CA). Molto interessante
è anche l’opportunità offerta da Avanade, leader
nei servizi tecnologici alle aziende, che ha
una cinquantina di posizioni di lavoro aperte a
Montréal, Toronto, Vancouver e Calgary (www.
avanade-jobs.com).
INvESTIrE IN CANADA
Quanto alle realtà aziendali che volessero
investire in Canada, in cima ai settori più promettenti
c’è quello delle tecnologie dell’informazione.
Il Canada è il terzo paese al mondo
per lo sviluppo dei videogiochi ed accoglie 8
dei 10 più importanti studios al mondo, tra cui
Ubisoft e Warner Bros. Vi sono 3.000 imprese
con 52.000 addetti che operano nell’industria
dei media digitali e producono un fatturato di
3,8 miliardi. I più importanti poli canadesi nel
settore multimediale si trovano a Montréal,
Toronto e Vancouver. Nelle comunicazioni
senza fili, sono più di 300 le aziende canadesi
che per la tecnologia sviluppata hanno un ruolo
mondiale di primo piano. Gli operatori canadesi
nel wireless investono al ritmo di 1 miliardo di
dollari canadesi l’anno nelle infrastrutture per
le comunicazioni mobili. Le aziende canadesi
nel settore delle comunicazioni con o senza filo
dominano il settore dell’ICT.
Seconda posizione per il settore energetico:
grazie alle sue risorse naturali sovrabbondanti,
il Canada è il sesto produttore energetico al
mondo (il 6% dell’energia mondiale e il 13%
dell’energia idroelettrica viene proprio da qui)
e il secondo detentore di riserve petrolifere. I
giacimenti più estesi sono nella zona occidentale,
principalmente in Alberta ed al confine tra
Alberta e Sasketchewan. Questo settore attira
in Canada numerosi investitori stranieri, interessati
soprattutto all’estrazione del greggio,
marzo 2013 | CABOTO
FOCUS CANADA
alle infrastrutture per il trasporto e al ricco
indotto manifatturiero.
Niente male neppure l’Automotive, dato
che una consistente parte della produzione
americana è proprio in Canada: l’80% della
produzione canadese è destinata alle esportazioni,
soprattutto verso gli Usa. Cinque delle
più importanti case mondiali (Chrysler, Ford,
GM, Honda e Toyota) insieme ad alcune delle
più importanti case di veicoli da trasporto
(Hino, Motor Coach Industries, PACCAR e Volvo
Bus) mantengono impianti di produzione in
Canada. L’indotto è composto da 1.300 imprese
(500mila dipendenti) tra cui Denso, Continental,
Aisin Seiki, Kjohnson Controls,TRW, Magna,
Martinrea, Linamar, ABC Group, Woodbridge e
Westcast.
Ottimi risultati anche per il settore aerospaziale
che consta di 400 imprese di produzione
e servizi con 22,2 miliardi di fatturato annuo
(dati 2009). Bombardier è leader mondiale nel
comparto dell’aviazione regionale e d’affari,
mentre la società canadese CAE Inc., leader
nel settore delle simulazioni di volo, è presente
in Italia con diversi stabilimenti (Milano,
Sesto Calende, Pisa, Roma e Viterbo). L ottime
opportunità di investimento che il Paese offre
in questo settore sono dovute ad un basso tasso
di imposizione fiscale per nuovi investimenti,
incentivi per attività e una forza lavoro specializzata.
Ultimo ma non ultimo il settore biofarmaceutico:
l’economia basata sul bio produce un
fatturato di 80 miliardi e domina la classifica
dei G7 nella crescita dei brevetti di ricerca sanitaria
(Fonte ICE), offrendo agli investitori esteri
infrastrutture di livello mondiale, esperti specialisti
dell’healthcare e un contesto normativo
che premia l’innovazione. Questo settore conta
aziende produttrici di prodotti biofarmaceutici
e dispositivi medici che commercializzano prodotti
innovativi con il supporto di una comunità
di ricerca di altissimo livello formata da oltre
100 istituti, 670 società biotech e oltre 28.000
lavoratori. Il farmaceutico canadese è un
mercato del valore di 20 miliardi di dollari Usa,
mentre quello dei prodotti registra la crescita
più rapida, nell’ambito del G7, beneficiando di
costi di manodopera più bassi. Sono in particolare
i poli di Montréal, Toronto e Vancouver ad
esserne interessati.
C.M.
7

FOCUS CANADA
vISTI E PErMESSI:
I CONTATTI gIUSTI
Chi è deciso a partire per cercare una nuova
vita in Canada dovrà prepararsi ad una complicatissima
e spesso piuttosto lunga trafila burocratica.
Il consiglio è quello di non affidarsi ai
“sentito dire” ma di attenersi alle fonti ufficiali.
FONTI CANADESI
AMBASCIATA DEL CANADA IN ITALIA
Ufficio Visti
via Zara, 30 - 00198 Roma
Tel.: 06. 85444.3937
e-mail: romevisa@international.gc.ca
Orario d’apertura: martedì, mercoledì e giovedì:
08:30 - 10:00
www.canadainternational.gc.ca/italy-italie
CITIZEN AND IMMIgrATION CANADA (CIC)
www.cic.gc.ca
CANADA INTErNATIONAL
Portale internazionale del Canada
www.canadainternational.gc.ca
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Fax: +1 613 2320750
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CABOTO | marzo 2013
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venerdì
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+1 514 8498353, +1 514 8498354
Fax: +1 514 4999471
Sito web: www.consmontreal.esteri.it
E-mail: consolato.montreal@esteri.it
Aree di competenza: parte del Quebec, Terranova,
New Brunswick, New Scotland, Prince
Edward Island
CONSOLATO ITALIANO A TOrONTO
136 Beverley Street - Toronto
Orario d’apertura: 9.00-12.00, lunedì, martedì,
giovedì e venerdì; 14.00-16.00, mercoledì
Telefono: +1 416 977 1566
Fax: +1 416 977 1119
Sito web: www.constoronto.esteri.it
E-mail: console.toronto@esteri.it
Aree di competenza: parte dell’Ontario, Manitoba,
North West Territories
CONSOLATO ITALIANO A vANCOUvEr
Standard Building, 1100-510 West Hastings
Street - Vancouver
Orario d’apertura: 9.00-12.30, dal lunedì al
venerdì; 14.30-16.30, mercoledì
Telefono: +1 604 6847288
Fax: +1 604 6854263
Sito web: www.consvancouver.esteri.it
E-mail: consolato.vancouver@esteri.it
Aree di competenza: British Columbia, Yukon,
Alberta, Saskatchewan
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1970, Commerce Place, 10155 102th Street -
Edmonton
Telefono: +1 780 4235153
Fax: +1 780 4235176
E-mail: edmonton.vancouver@esteri.it
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622 College Street, Suite 201 F
Toronto, Ontario M6G 1B6
Tel. (416) 789-7169
Fax (416) 789-7160
E-mail: info.toronto@italchambers.ca
Sito web: www.italchambers.ca
Camera di Commercio Italiana in Canada
550, rue Sherbrooke Ouest, Bureau 1150
Montreal, Quebec H3A 1B9
Tel. (514) 844-4249
Fax (514) 844-4875
E-mail: info.montreal@italchamber.qc.ca
Sito web: www.italchamber.qc.ca
Camera di Commercio Italiana in Canada
Ovest, Ufficio Vancouver
789 West Pender Street, Suite 510
Vancouver, BC V6C 1H2
Tel. (604) 682-1410
Fax (604) 682-2997
E-mail: iccbcinfo@iccbc.com
Sito web: www.iccbc.com
Ufficio Calgary
9 – 3927 Edmonton Trail NE.
Calgary, AB T2E 6T1
Tel. (403) 283-0453
Fax (403) 283-0484
E-mail: calgary@iccbc.com
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dislocati in varie parti del mondo tra
cui: direttori con esperienza significativa
nella direzione di alberghi e/o
villaggi turistici, conoscenza di almeno
due lingue straniere; resident
manager con esperienza nel settore
come direttore di villaggio turistico,
vice-direttore o capo villaggio
(esperienza pluriennale), conoscenza
di almeno una lingua straniera;
responsabili food&beverage con
esperienza nella pianificazione,
nell’organizzazione, nel coordinamento
e nella supervisione dei
reparti cucina, sala, bar con particolare
riferimento ai budget, conoscenza
delle procedure del controllo
igienico-sanitario, conoscenza di
almeno una lingua straniera. Per tutte
le posizioni è richiesta una buona
capacità nell’utilizzo dei principali
strumenti informatici. Sede di lavoro
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intensiva. Requisiti: diploma di
laurea, universitario o titolo equipollente;
esperienza professionale
di almeno 3 anni continuativi in
una delle seguenti aree: chirurgia
d’urgenza, ortopedia e traumatologia,
rianimazione, medicina
interna generale e d’urgenza, salute
pubblica, pediatria, neonatologia.
Disponibilità richiesta 6 mesi di
permanenza all’estero comprensivi
di un periodo di ferie retribuite, da
effettuare in accordo con il coordinatore
di progetto e di norma al
termine della missione. Missioni di
durata inferiore solo per specifiche
esigenze valutate dall’organizzazione.
Gli interessati possono
inviare un curriculum dettagliato via
e-mail a curriculum@emergency.it,
specificando nell’oggetto per quale
posizione ci si candida.
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coordinator e si occuperà, a seconda
del contesto in cui verrà inserita e
delle competenze in possesso, di
una serie di attività: coordinamento
staff nazionale non-sanitario,
supervisione acquisti / prima nota,
gestione pratiche burocratiche / doganali,
organizzazione spostamenti
dello staff internazionale/nazionale,
prenotazione biglietti aerei, richiesta
visti, organizzazione della casa
degli espatriati. Requisiti: buona
conoscenza della lingua inglese.
Disponibilità richiesta 6 mesi di
permanenza all’estero comprensivi
di un periodo di ferie retribuite, da
effettuare in accordo con il coordinatore
di progetto e di norma al
termine della missione. Missioni di
durata inferiore solo per specifiche
esigenze valutate dall’organizzazione.
Gli interessati possono inviare
un curriculum dettagliato all’indirizzo
e-mail curriculum@emergency.it,
specificando nell’oggetto per quale
posizione ci si candida.
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Emergency ricerca in Afghanistan e
Sudan un responsabile amministrativo.
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in ruoli analoghi presso aziende
medio/grandi e/o progetti di cooperazione;
titolo di studio preferibile:
ragioneria, laurea in economia e
commercio; esperienza di amministrazione
del personale: gestione dei
contratti, salari, tasse; capacità di
gestione dei rapporti con fornitori e
istituti bancari. Disponibilità richiesta
6 mesi di permanenza all’estero
comprensivi di un periodo di ferie
retribuite, da effettuare in accordo
con il coordinatore di progetto e di
norma al termine della missione.
Missioni di durata inferiore solo
per specifiche esigenze valutate
dall’organizzazione. Gli interessati
possono inviare un curriculum
dettagliato all’indirizzo e-mail curriculum@emergency.it,
specificando
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Usa e Canada. Si occuperà di attuare
i piani organizzativi di vendita, le
politiche e strategie commerciali
nonchè le attività di consolidamento
delle aree assegnate e dei
rapporti con i clienti già esistenti e
dei prospect sul territorio estero. Il
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marzo 2013 | CABOTO
9

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contratti in collaborazione con le
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e all’esecuzione delle attività di
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conoscenza della lingua inglese;
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americano); gradita conoscenza del
mercato nord americano nel settore
media, publishing e web; competenze
IT, di analisi del mercato e di individuazioni
delle opportune strategie
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di instaurare e gestire relazioni
commerciali di lungo periodo. Si
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collaborerà con i vari enti aziendali
in Italia al fine di offrire ai clienti il
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candidato ideale avrà le seguenti caratteristiche:
laurea di tipo tecnico:
meccanica/meccatronica/chimica,
esperienza di almeno 3 anni nel
ruolo, preferibilmente in aziende in-
10
CABOTO | marzo 2013
ternazionali; esperienza nel campo
dell’impiantistica preferibilmente
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conoscenza della lingua inglese,
capacità di lavorare in team, buone
capacità di problem solving, buone
capacità organizzative ed elevata
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di adattarsi alla cultura del luogo. Si
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generale, la gestione e il completamento
di progetti su una vasta
gamma di processi di fabbricazione.
Si rapporta con i clienti per sviluppare
nuovi progetti di lavoro e piani
di sviluppo. Utilizza competenze di
project management per gestire e
identificare i requisiti delle risorse,
soddisfare le esigenze di formazione
e assicurare la qualità dei progetti.
Garantisce una comunicazione
efficace tra clienti e membri del
team di progetto. Responsabilità del
candidato: guida la pianificazione
e l’attuazione di progetti assegnati,
facilitare la definizione di progetti e
obiettivi, definire le attività del progetto
e le risorse richieste, gestione
bilancio del progetto, pianificare e
programmare tempi di progetto,
presentare relazioni sullo stato di
avanzamento del progetto, implementare
e gestire i cambiamenti del
progetto e gli interventi per raggiungere
risultati prefissati, valutare i
risultati. Requisiti obbligatori: laurea
in ingegneria, in meccanica, settore
chimico, metallurgico o simili, 2-5
anni di esperienza come project
manager nel settore siderurgico,
siderurgia Eaf, processo di Bof e
conoscenza della strumentazione,
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negoziazione, ottima conoscenza
di ottimizzazione di processi
(hardware/software), capacità di
comunicare in modo efficace con il
personale produzione di acciaio a
diversi livelli (dai dirigenti agli operatori),
conoscenza di Excel, Word e
Powerpoint, disponibilità a viaggiare.
Competenze: problem solving
e comprovata capacità di analisi,
eccellenti capacità di servizio al
cliente, pianificazione e capacità di
gestione del tempo, forte capacità di
comunicazione, sia orale che scritta.
Sarà data la preferenza ad un candidato
che proviene dall’industria
siderurgica nella stessa posizione o
simili. Ha la capacità di comunicare
in altre lingue oltre all’inglese (come
il francese, spagnolo o italiano). Ha
conseguito un Master in Ingegneria.
I candidati interessati devono
inviare il proprio curriculum a gino.
macher@ca.tenovagroup.com.
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ricerca un tester video game di
lingua italiana o coreana. Il candidato
lavora direttamente con gli sviluppatori
di videogiochi collaudando
il prodotto con metodo, in base a
una lista di controllo, cercando bug
e segnalandoli agli sviluppatori che
lo correggeranno prima di mettere
in commercio il videogioco. Il tester
game sarà inoltre responsabile del
controllo del testo e dei file audio in
lingue diverse dall’inglese. Su richiesta
del cliente, tutti i lavori devono
essere eseguiti in ufficio presso la
sede Montreal (nessun lavoro a
distanza). I candidati devono essere
legalmente autorizzati a lavorare
in Canada. Se si dispone di un visto
assicuratevi di includere la data di
scadenza. Invia il tuo curriculum
indicando la vostra lingua di preferenza
a laurenman@vmc.com.
SPECIALIST ENABLEMENT - VMC
Consulting ricerca per azienda
cliente di Montreal uno specialist
enablement inglese / italiano che
dovrà, a stretto contatto con il
coordinatore, tradurre e gestire il
materiale aziendale a seconda delle
esigenze dei fornitori e dei clienti. Il
candidato si occuperà della traduzione
dei materiali esistenti dall’inglese
all’italiano e fornirà supporto
ai clienti. Requisiti fondamentali:
iniziativa, problem solving, capacità
di comunicare in modo efficace sia
in italiano che in inglese, minimo 2
anni di esperienza in ruolo analogo,
disponibilità a viaggiare e conoscenza
dei principali programmi per
computer. Gli interessati possono
inviare la propria candidatura a
laurenman@vmc.com.
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esperta in escursioni in canoa che
abbia doti di leadership, carattere
amichevole, entusiasmo, solarità,
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L’ANgOLO DEL LIBrO
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Uno scapolo romano alla
conquista del Canada
di Armando Viselli
Il bell’Armando ha 24 anni
e fa il portiere d’albergo
a Roma, la sua città. La
Seconda guerra mondiale è finita
da poco e lui non perde occasione
per divertirsi con la sua più
grande passione: le donne. Una
scappatella di troppo, però, lo fa
licenziare. Decide così di emigrare
oltreoceano per inventarsi una
vita nuova. Diventa marcatempo
in una squadra di operai che si occupano
della manutenzione delle
ferrovie negli ampi spazi deserti
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Collana Diari. Archivio diaristico
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sollevare pesi senza difficoltà, patentino
di pronto soccorso, esperienza
di insegnamento e non fumatore. E’
essenziale la conoscenza dell’inglese
e una delle seguenti lingue: italiano,
giapponese, tedesco, spagnolo,
portoghese (brasiliano), olandese,
francese e cinese (madarino e
cantonese). E’ gradita la conoscenza
della flora e della fauna locale o una
laurea in scienze naturali. Mansioni
del candidato: escursioni in canoa,
istruire gli ospiti, costruzione e
pulizia di tende ed altri elementi da
campeggio e preparazione del cibo.
Il lavoro è stagionale e si svolgerà
da metà maggio a fine ottobre.

Gli orari variano a seconda delle
prenotazioni. Si offre ambiente di
lavoro stimolante e giovane. Inviare
il curriculum a info@algonquinparkcanoetrips.com.
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CILE
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importante consorzio agricolo specializzato
nella produzione di frutta,
ricerchiamo un responsabile di sede
per la sede in Cile, che possieda i seguenti
requisiti: standing personale;
laurea in ingegneria gestionale o in
economia o in scienze agrarie o in
scienze dell’alimentazione, con ottimo
curriculum; consolidata esperienza
di management maturata in
aziende modernamente organizzate
e fortemente orientate al mercato,
operanti nella produzione agricola;
percorso professionale coerente ed
omogeneo; ottime capacità relazionali
e comunicative; candidato
verticale, molto operativo, organizzato;
persona trasparente, dinamica,
disponibile, flessibile; attitudine ed
abitudine a lavorare per obiettivi,
in tempi ridotti e sotto pressione;
motivazione, maturità, determinazione,
autonomia, problem-solving,
proattività; ottima conoscenza della
lingua inglese; la conoscenza dello
spagnolo costituirà titolo preferenziale;
piena disponibilità all’immediato
trasferimento in Cile. Mansioni
da svolgere: elaborare il budget
e i piani di sviluppo pluriennali,
sottoponendoli all’approvazione
della Proprietà ed assicurandone poi
il corretto raggiungimento; rilevarne
gli scostamenti ed adottare con
tempestività le opportune misure
correttive; gestire e coordinare la
Qualità, assicurandosi che le norme
vigenti in Cile vengano rispettate;
gestire le relazioni con i fornitori,
coerentemente con i piani di
budget e le esigenze della migliore
operatività; gestire il personale,
attraverso la migliore valorizzazione
di tutte le professionalità; presidiare
e monitorare le attività produttive,
segnalando al management le
soluzioni più efficaci ed efficienti;
garantire la produzione della repor-
tistica periodica a destinazione del
management; garantire ogni altro
adempimento legato alla mansione.
Inserimento: immediato. Sede di
lavoro: inizialmente Italia, successivamente
in Cile. Inquadramento
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di lavoro subordinato a tempo
indeterminato, full-time, con adeguato
periodo di prova; retribuzione
in linea con le capacità e con le
esperienze effettivamente maturate.
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ad inviare il proprio cv (citando il
riferimento 12107/IQM) all’indirizzo
sabrinamaggi@iqmselezione.it previa
lettura dell’informativa privacy
sul sito www.iqmselezione.it. La
selezione rispetta il principio delle
pari opportunità (L. 903/77).
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che produce elementi forgiati
di grandi dimensioni utilizzati nei
settori oil&gas, power, eolico ecc., in
un’ottica di crescita nel mercato sud
americano dove sta costruendo un
nuovo stabilimento produttivo, ci ha
incaricato di ricercare un operation
manager Brasile. La posizione prevede
la responsabilità dell’avvio e della
gestione del plant produttivo, che a
regime occuperà circa 150 persone,
con la responsabilità in particolare
degli investimenti, della produzione,
logistica e dell’ufficio tecnico.
Per questa posizione cerchiamo un
candidato preferibilmente laureato
in ingegneria meccanica, che abbia
maturato una significativa esperienza
nelle operations in aziende di
meccanica pesante quali: fonderie,
forge, aziende metallurgiche in
genere. Disponibilità a risiedere in
loco per un periodo minimo di 2-3
anni. Sede di lavoro: Brasile parte
sud orientale. Per informazioni consultare
il sito www.aeneas.it.
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FINLANDIA
PRIMO CHEF - Mange Sud è un
ristorante informale mediterraneo
raccomandato dalla guida Michelin
e dalla francese Petit Fute. Il
ristorante è situato nel quartiere
di Eira, nel sud di Helsinki, ed offre
un ambiente elegante ma rilassato,
che propone le tradizioni gastronomiche
tipiche di tutte le aree del
Mediterraneo e una ricca selezione
di vini. Al momento il ristorante sta
cercando un energico capo chef; a
questo scopo cerca candidati con
diversi anni di esperienza di lavoro
nelle diverse cucine mediterranee
e nella gestione di una cucina con
ritmi stressanti. Il lavoro è adatto
per un sous chef esperto disposto
a dimostrare il suo talento o per un
primo cuoco esperto desideroso di
mettere in pratica le proprie idee
in un ristorante a conduzione familiare.
La padronanza dei processi di
produzione alimentare e l’impegno
a fornire una cucina di alta
qualità sono molto importanti. Dal
momento che si avrà la responsabilità
della redditività della cucina, la
comprensione e l’utilizzo di calcoli di
efficienza sono un must. Il candidato
deve possedere doti di gestione
tali da guadagnargli il rispetto dei
suoi colleghi. Sarete responsabili
della formazione e gestione di una
giovane ed entusiasta brigata di cinque
collaboratori. I candidati ideali
sanno rapidamente adottare nuovi
metodi di lavoro e non temono di
affrontare nuove sfide. E’ richiesto
un approccio olistico al lavoro nel
ristorante, quindi la capacità di
prendere le decisioni necessarie per
l’intera organizzazione. Si offre un
salario mensile a partire da 3000
€ definito in base ad esperienza
e capacità, assistenza sanitaria
privata, possibilità di partecipare a
programmi di formazione esterni.
Il lavoro si svolge principalmente di
notte o nei weekend su turni. Oltre
al curriculum si richiede una lettera
di candidatura che spieghi la motivazione,
le capacità e idoneità nella
gestione di una cucina mediterranea
molto indaffarata a Helsinki. Inviare
candidatura a pasi.sipila@gmail.
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ANNUNCI DI LAvOrO
CINEMA PEr vIAggIArE
PUErTO ESCONDIDO
Non sempre si emigra dal proprio
paese di origine per esigenze
lavorative, qualcuno fugge, nel vero
senso della parola
E’ quello che succede a Mario,
un impiegato di banca milanese,
testimone oculare di un omicidio,
costretto a scappare dall’Italia per
evitare di essere ucciso a sua volta
dall’assassino.
E cosa c’è di meglio di trovare
rifugio e ricostruirsi una vita a
Puerto Escondido, una sonnolenta
cittadina del Messico?
Ma una volta arrivato a destinazione
il povero Mario sarà davvero al
sicuro?
Sesto lungometraggio di gabriele
Salvatores, “Puerto Escondido”
è un film divertente e godibile
interpretato da Diego Abatantuono,
Claudio Bisio e valeria
golino il tutto accompagnato
dalla splendida colonna sonora di
Mauro Pagani.
Regia Gabriele Salvatores
Attori Diego Abatantuono, Claudio
Bisio, Valeria Golino, Renato Carpentieri,
Antonio Catania, Fabrizio
Bentivoglio, Ugo Conti
Musiche Mauro Pagani, Federico
De Robertis,
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marzo 2013 | CABOTO
11

ANNUNCI DI LAvOrO
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CABOTO | marzo 2013
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modo candidature la cui residenza
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Per questa posizione si desidera
incontrare candidati con formazione
professionale nel ramo della
meccanica, elettromeccanica o
elettrotecnica, capaci di lavorare
in team, disponibili ad apprendere
costantemente e a lavorare su
turni e durante il finesettimana.
I candidati selezionati verranno inseriti
presso il Centro manutenzione
traffico regionale di Bellinzona.
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jobs inserendo nel motore di ricerca
il codice 16350 oppure inviando
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la Carrière 2a, 1701 Fribourg. Ref:
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0332/241720,0332/239656, fax
0332/497462, www.studioemme.
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competenze commerciali e tecniche
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ambito organizzazione di aziende
produttive) per poter sviluppare la
vendita nella propria zona di competenza.
E’ indispensabile conoscere
il territorio ticinese e avere già frequentazione
di aziende nel settore
manifatturiero. Chiediamo un’esperienza
consolidata nella vendita di
sistemi o pacchetti gestionali oppure
software per aziende, software per
automazione o sistemi CAD oppure
rapporti continuativi di consulenza
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ambito organizzazione o qualità. ll
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marzo 2013 | CABOTO
13

ANNUNCI DI LAvOrO
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di produzione, responsabili It, uffici
acquisti ecc.). Inoltre ha un’ottima
sensibilità commerciale, buona presenza
e il gusto per la trattativa e la
vendita. Stiamo pensando a persona
creativa, capace di trovare nuovi potenziali
clienti, di farsi ascoltare da
persone che hanno poco tempo e
di portare avanti trattative che possono
durare mesi. Si richiede buona
conoscenza dell’inglese e possibilmente
del tedesco. Non verranno
prese in considerazione candidature
di persone non residenti in fascia di
confine non provengano dal settore
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del confine italo-svizzero cerchiamo
una/un office manager che si occupi
della gestione dell’uffico e dei contatti
con fornitori, clienti, banche,
spedizionieri ecc. Stiamo pensando
a una persona organizzata e metodica,
ordinata, con buone capacità
di gestione di un ufficio a cui fanno
capo diverse figure commerciali.
La persona cercata terrà contatti,
fisserà appuntamenti, organizzerà e
gestirà l’archiviazione documentale.
La società opera con paesi extra
europei pertanto è indispensabile
un’ottima conoscenza della lingua
inglese e possibilmente anche una
buona conoscenza del tedesco.
Sono gradite nozioni di import export.
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in mansioni organizzative o
di segreteria commerciale o simile,
in ambiente dinamico e modernamente
organizzato. Indispensabile
una buona conoscenza del
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CABOTO | marzo 2013
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primo periodo in cui la nuova figura
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in Bt. In seguito coordinerà attività,
sempre in ambito commerciale e i
collaboratori che si occupano di determinazione
costi, offerte, gestione
documentale, preventivi ecc. Sono
richieste quindi doti tecniche, capacità
commerciali, leadership e un
buon rapporto interpersonale, per il
coordinamento di un team di lavoro.
E’ richiesta un’ottima conoscenza
dell’inglese e eventualmente di altre
lingue europee. E’ necessaria la residenza
in fascia di confine (circa 20
km). Per informazioni Studioemme
Srl, Via Veronese 2, 21100 Varese,
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monitoraggio costante dell’andamento
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competenza, attraverso l’analisi del
portafoglio ordini/clienti, analizzando
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e identificando azioni correttive e le
risorse necessarie per implementarle.
Assicura la puntuale e corretta
elaborazione dei report, dei budget
revisionali e consuntivi, accompagnandoli
con relazioni di analisi di
scostamento. Assicura la gestione
diretta delle relazioni con i grandi
clienti (in questo caso funge da key
account manager) o quelli con maggiori
complessità. Controlla lo scoperto
dei clienti e coordina le azioni
di recupero del contenzioso. E’
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i services manager di gruppo, della
organizzazione delle procedure di
service e spare-parts e della relativa
reportistica. Evidenzia alla direzione
R&D, alla produzione e alla qualità
le criticità del comportamento prodotto.
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compresa tra i 35 e i 40 anni,
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ad indirizzo ingegneristico ed
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macchine, impianti automatici o
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specifiche del cliente. Curricula
privi di esperienza commerciale
ma con skill maturato in aree
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management, service, engineering,
ecc.) che comunque prevedano
il contatto diretto con il cliente,
saranno considerati con attenzione.
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proprio tempo lavorativo in home
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tedesco ai fini del raggiungimento
del budget assegnato. Sono
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capacità organizzativa. Si richiede
la disponibilità a periodiche brevi
trasferte in Italia presso gli stabilimenti
produttivi della controllante.
L’inquadramento prevede un
contratto di lavoro subordinato a
tempo indeterminato, auto, pc e
telefono aziendali ed un pacchetto
retributivo costituito da stipendio
fisso mensile più provvigioni
commisurate ai risultati raggiunti.
Sia l’inquadramento che la
retribuzione saranno concordati
in ragione dell’esperienza e della
competenza del candidato. Oltre
alla lingua tedesca il candidato dovrà
sapersi esprimere in un inglese
fluente. La conoscenza della lingua
italiana sarà considerata un plus.
Sede di lavoro: zona Stoccarda.
La ricerca è rivolta ad entrambi i
sessi. I candidati in possesso dei
requisiti sopra indicati e interessati
all’offerta di lavoro possono
inviare il cv a info.crema@etjca.it
o via fax 0373-1992031, Etjca, Via
Matteotti 20, 26013 Crema.

dei ricambi. E’ responsabile della
definizione degli obiettivi e degli
strumenti gestionali della filiale,
nonché dei criteri di misurazione di
efficienza e efficacia finalizzata alla
realizzazione dei budget. Collabora
con il cfo manager alla definizione
delle previsioni, delle verifiche delle
spese della filiale e del risultato
economico/finanziario. E’ responsabile
della gestione delle risorse
assegnate, della loro formazione ed
aggiornamento continuo, della loro
motivazione e valutazione. La figura
risponde al group general manager.
E’ richiesta una ottima conoscenza
della lingua tedesca (oltre che di
quella inglese), una buona preparazione
ed esperienza nella vendita
e ottime capacità relazionali e doti
di leadership. Per informazioni
Studio Cespim, Corso Canalchiaro
26, 41126 Modena, fax 059219372,
www.cespim.it.
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ragazza simpatica per stagione
2013 (fino ad ottobre) zona Baviera.
E’ richiesta serietà ed esperienza
come cameriera, conoscenza lingua
tedesca. Offresi vitto e alloggio. Per
informazioni telefonare al numero
0049-171 3815744.
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di bella presenza per servizio
hostess per la fiera ISH a Francoforte
dal 12 al 16 marzo. Richiesta ottima
conoscenza delle lingue italiano,
tedesco e inglese. Preferibilmente
residenti (o erasmus) a Francoforte.
Inviare cv e foto (primo piano
e figura intera in formato jpeg) a
segreteria@sipromozioni.it.
INFERMIERI - Siamo un’agenzia di
consulenza lavorativa con sede a
Berlino e cerchiamo per tutta la
Germania personale qualificato per
il collocamento al lavoro. Ti offriamo
una consulenza personale per le
pratiche burocratiche ed amministrative
e le formalità da affrontare
prima e durante l’arrivo, tra cui anche
la traduzione dei tuoi documenti
e l’iscrizione ad un corso di lingua
tedesca, oltre che la sistemazione
in un alloggio. Il viaggio, l’affitto
dell’alloggio, il corso di lingua e le
eventuali traduzioni saranno a tue
spese. La consulenza che la nostra
agenzia offre è totalmente gratuita.
Cerchiamo infermiere/i qualificati
addetti al servizio sala operatoria,
possibilmente con esperienza
pluriennale, per clinica con sede
a Berlino. Se sei interessato ad un
posto di lavoro in Germania invia la
tua candidatura all’indirizzo Enrica.
Ferrazzi@peter-seipel.de. Dopo
aver esaminato dettagliatamente i
tuoi documenti la nostra agenzia ti
contatterà per proseguire la
consulenza. Quando arriverai a
Berlino, riceverai l’alloggio e inizierai
il corso di lingua. Durante il periodo
dell’intera consulenza sarà compito
e premura della nostra agenzia mantenere
il contatto con i vari datori di
lavoro delle imprese o degli enti che
richiedono personale lavorativo.
AUSTrIA
CAMERIERE/A - Ristorante a Linz,
alta Austria, cerca cameriere/a
max 25 anni per lavoro annuale o
stagionale con conoscenza minima
di tedesco e disponibile a lavorare
su turni. Offresi vitto e alloggio a
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inviare cv con foto a pera799@
hotmail.it e sarete contattati al più
presto.
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Group Tolmezzo cerca per importante
gruppo settore imballaggi
un commerciale che gestirà e
implementerà il portafoglio clienti.
Richiesta precedente esperienza
in attività commerciale di vendita,
buone capacità dialettiche, ottima
conoscenza della lingua tedesca
(il lavoro si svolgerà per lo più in
Austria tra Klagenfurt e Villaco),
residenza in zona di confine con
l’Austria (Tolmezzo, Tarvisio, Carnia),
gradita ma non indispensabile la
conoscenza della lingua Inglese.
Dinamicità, buone doti relazionali
ne completano il profilo. Assunzione
diretta c/o azienda cliente. Per candidarsi:
Gi Group filiale di Tolmezzo,
Via Jacopo Linussio 21/23, 33028
Tolmezzo, fax 0433/330100, tel
0433/330101, tolmezzo.linussio@
gigroup.com.
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le più rinomate discoteche del Dodecaneso
con una capacità di 4500
persone ed una splendida vista sul
mare. Negli ultimi anni è rientrata
tra le migliori 100 discoteche del
globo ed è palcoscenico dei migliori
dj internazionali tra cui David Morales,
Little Louie Vega, Joe T Vannelli,
Claudio Coccoluto, DJ Ralf, Frankie
Knuckles, Bob Sinclar, Sven Vath,
Sebastian Ingrosso, Steve Angello,
Dubfire, Satoshii Tomiie, Armin van
Buuren, Steve Lawler, Dennis Ferrer
e tanti altri. Per la stagione estiva
(luglio, agosto) 2013 siamo alla
ricerca di ragazzi e ragazze, età compresa
tra i 20 ed i 30 anni, esperti
in pubbliche relazioni. I candidati
devono inoltre essere a conoscenza
di una seconda lingua tra le seguenti
(inglese, russo o francese). Invia il
tuo curriculum vitae con una foto
intera e primo piano all’indirizzo
email: . prmanager@rodiamare.
com. Visita il nostro sito internet
www.rodiamare.com o chiama Angelo
Giobbio tel. 0030.6957460186
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AIUTO CUOCO - Ristorante Isla di
Naxos seleziona aiuto cuoco, età
max 30 anni con esperienza nella
preparazione di primi di cucina mediterranea,
secondi di carne, buffet,
pizze. Periodo maggio-ottobre. Si offre
stipendio + alloggio e bonus fine
stagione. Inviare cv e foto recente a
michele@flisvos-kitecentre.com.
EST EUrOPA
SLOvACCHIA
OPERATION MANAgER - Gruppo
italiano settore lavorazioni meccaniche
ricerca per start-up in Slovacchia
un operation manager. Dovrà gestire
l’attività di implementazione della
piccola unità produttiva per gestire
le fasi di start-up (definizione layout,
nuove macchine, addestramento
personale ecc.) e poi successivamente
la gestione della produzione.
Le attività prevedono un inserimento
di poche unità lavorative
(5/8 persone) per poi crescere con
lo sviluppo dei lotti di produzione
provenienti dalle commesse del
gruppo. Esperienza in start-up
produttivi all’estero nelle lavorazioni
meccaniche. Retribuzione a
partire da 50000 euro (contratto
locale) oltre eventuali benefits. Per
informazioni fax 035/48.63111;
tel 0354377791; indirizzo e-mail:
selezione.bg@profiliecarriere.it, Rif.
BG0101829.
POLONIA
MANUTENTORE MECCANICO - Per
azienda cliente con sede in Polonia
ricerchiamo un manutentore meccanico
per manutenzioni meccaniche
di presse e stampi, disponibile a
trasferte estere. La risorsa selezionata
si occuperà della manutenzione e
riparazione dei macchinari aziendali
e all’occorrenza del montaggio di
componenti meccaniche. Requisiti
essenziali richiesti: diploma in ambito
meccanico, esperienza lavorativa
pregressa nel ruolo di almeno 2
anni, conoscenza della lingua inglese,
conoscenza e capacità di lettura
del disegno tecnico. Completano
il profilo autonomia e spirito di
iniziativa. Per informazioni Etjca, Via
Montemarcone 136, Scala B, 66041,
Atessa (Ch), tel. 0872.888126, fax
0872.672002, www.etjca.it.
TECNICO COMMERCIALE - Per
nostro cliente, importante realtà
aziendale italiana inserita in un
network internazionale, operante
nel settore dei prodotti chimici
EST EUrOPA
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vErSO EST
Per dinamica azienda di produzione
posta negli immediati dintorni
di Varese ma con un sito produttivo
nei paesi dell’Est Europa
cerchiamo perito meccanico
con importante esperienza nella
produzione di stampi per materie
plastiche, che opererà quale tecnico
attrezzeria produzione stampi.
La persona che stiamo cercando
è una figura senior, con grande
esperienza in ambito produzione
stampi. Si tratta di stampi di
media dimensione. In particolare
il candidato ideale conosce bene le
macchine utensili tradizionali (tornio,
fresa, rettifica) e le macchine
cnc, sa guidare i collaboratori che
devono farle funzionare, sa valutare
con quale macchina eseguire
le varie lavorazioni, sa lavorare in
un’attrezzeria con un gruppo di lavoro
di circa 10 persone, di cultura
e lingua diversa.
E’ richiesta disponibilità a trasferirsi
nell’Est Europa o a continue
e durature trasferte di lavoro nel
sito produttivo.
Pensiamo quindi a una persona
con figli già grandi o comunque
non con vincoli familiari che
richiedano una presenza costante
in Italia. Per informazion www.
studioemme.va.it.
per l’edilizia, cerchiamo tecnicocommerciali
Polonia. La risorsa sarà
inserita nella divisione commerciale
estera per seguire i clienti polacchi,
sia nella fase di gestione/account
che per lo sviluppo in una zona definita
di operatività. In particolare si
occuperà di presentazioni aziendali
e di proposizione alle aziende dei
prodotti chiave. Parteciperà anche a
fiere/eventi di settore e promuoverà
l’immagine aziendale in Polonia. I
candidati ideali hanno le seguenti
caratteristiche: percorso scolastico
(diploma), 2/3 anni come venditore
nel settore dell’edilizia (prodotti
chimici: malte, impermeabilizzanti),
ottima attitudine alla vendita e di
gestione del cliente, ottima conoscenza
della lingua polacca, buono
italiano/inglese. L’azienda offre
un inserimento idoneo rispetto al
percorso professionale della risorsa.
marzo 2013 | CABOTO
15

ANNUNCI DI LAvOrO
Gli interessati possono inviare cv a
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16
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immediata (nel giro di due/tre settimane
massimo). Contratto: retribuzione
mensile di 650-700 euro con
copertura assicurativa. Si richiede
un periodo di disponibilità di 6 mesi.
Suddetto periodo dopo una pausa
di 3 settimane di ferie potrà essere
rinnovabile. Un giorno libero alla
settimana. Benefit: voli di andata
e ritorno (ed eventualmente quelli
per le ferie in Italia e il rientro in
struttura), vitto (pensione completa)
e alloggio (in camera doppia con bagno
in camera e aria condizionata) a
carico della struttura. Caratteristiche
richieste: bella presenza, una altezza
minima di 1.75 metri, tg 48. Conoscenza
di più generi di danza (jazz,
moderno, latino, hip hop). E’ gradita
la conoscenza minima della lingua
inglese. Per poter visionare i musical
in scena visitare il sito www.twinservice.it.
I musicals che ora vanno in
scena sono Zorro, Fabolous, Spectacular,
That’s amore (Varietà), Dance
fever. A capodanno hanno debuttato
con uno spettacolo dedicato a Michael
Jackson. I candidati per questo
ruolo sono pregati di inviare i loro cv
con 2 foto allegate (recenti) 1 figura
intera + primo piano e segnalare se
possibile visionare su you tube o
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www.caboto.info/magazine
e scarica grATIS
il magazine di Caboto
CABOTO | marzo 2013
su siti internet eventuali showrills a
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ALgErIA
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di Algeri, per la sua costante crescita,
seleziona docenti da inserire
nel proprio organico per il prossimo
anno scolastico 2013/2014. Si
selezionano in particolare tre figure
professionali: insegnante prevalente
per la scuola primaria in possesso
di titolo di studio idoneo e relativa
abilitazione; gradite competenze
artistiche e musicali; docente
di materie letterarie per liceo e
scuola secondaria di I grado con
titolo di studio valido per le classi
di concorso 51/A e 43/A; gradita
abilitazione e conoscenza della
lingua spagnola e francese; materie
di insegnamento: italiano, storia,
geografia, filosofia, storia dell’arte,
lingua e letteratura latina; docente
di materie matematico-scientifiche
per liceo e scuola secondaria di I
grado con titolo di studio valido
per le classi di concorso 59/A, 49/A
e 60/A; materie di insegnamento:
matematica, scienze, scienze naturali
e tecnologia. Per le tre figure
professionali sono richiesti, inoltre,
seguenti requisiti: flessibilità nel
proprio lavoro; capacità di lavorare
in team e di relazionarsi in modo
positivo/propositivo con gli altri;
grande entusiasmo e totale dedizione
al lavoro; competenze informatiche
(pacchetto Office, internet,
programmi realizzazione videomusicali,
gestione sito internet),
disponibilità a trasferimento estero
(località Algeri). Inviare il proprio cv
al seguente indirizzo: italscuola@libero.it.
Astenersi se non in possesso
di requisiti e titoli idonei.
RESIDENT OPERATION MANAgER
Il nostro cliente è un’importante
azienda operante nel settore delle
infrastrutture e reti per telecomunicazioni
che intende focalizzare una
parte dello sviluppo del business in
Algeria. Per questo motivo ricerca
un/una resident operation manager
(Rif. A1305). Sovraintenderà e sarà
direttamente responsabile delle attività
impiantistiche nei settori delle
TLC, ferroviario ed energetico, gestirà
il conto economico delle relative
commesse, curerà il rapporto con i
clienti dal punto di vista operativo e
si occuperà del coordinamento delle
risorse in loco. Con riporto diretto al
direttore generale, la risorsa godrà
di ampia autonomia nella conduzione
delle attività nel rispetto degli
obiettivi di costo, qualità e tempi di
esecuzione assegnati. E’ necessario
aver maturato una significativa
esperienza nella conduzione di
cantieri e/o lavori impiantistici in
paesi arabi con clienti di primaria
importanza. Il candidato ideale è
ingegnere, di circa 40 anni, fluente
in inglese e francese. Se interessati
e in possesso dei requisiti richiesti
inviare cv dettagliato presso S.T.V
ricerca e selezione, www.stvselezione.it.
AFrICA
MURATORI - Importante azienda
italiana ricerca tecnici esperti nel
capo dell’edilizia (muratori , piastrellisti,
intonacatori ecc) che lavorano
in Italia e sono intenzionati a tornare
in patria: Marocco, Benin, Costa
D’avorio ,Tunisia, Nigeria, Ghana e
avere un lavoro sicuro. Per maggiori
informazioni inviare curriculum a
cnpromoter@virgilio.it.
SUDAN
CARDIOANESTESISTI - Per il Centro
“Salam” di Cardiochirurgia a Khartoum
(Sudan), Emergency ricerca
figure specifiche cardioanestesisti. E’
richiesta completa autonomia nella
gestione dell’attività anestesiologica
e rianimatoria. Cardiochirurghi: particolare
esperienza nel trattamento
chirurgico e post-chirurgico di tutte
le valvulopatie, della cardiopatia
ischemica, della patologia aortica
(aorta toracica). Perfusionisti: è richiesta
la completa autonomia nella
gestione della circolazione extracorporea.
Cardiologi / ecocardiografisti
/ emodinamisti: affiancati da personale
senior, Emergency impiega
anche specializzandi in cardiologia
al terzo/quarto anno di specialità.
Medici internisti: è richiesta buona
esperienza in malattie cardiologiche.
Infermieri di sala operatoria, terapia
intensiva, corsia di cardiochirurgia,
emodinamica, ambulatorio. Fisioterapisti,
tecnici sanitari di radiologia
medica, tecnici manutentori di
apparecchiature biomedicali, biologi/tecnici
di laboratorio. Requisiti:
rilevante esperienza professionale;
buona conoscenza della lingua inglese;
flessibilità e capacità di lavorare
in un team in condizioni di stress;
capacità di adattamento a lavorare
secondo protocolli clinici e operativi;
senso della disciplina e rispetto delle
regole di sicurezza stabilite dall’organizzazione;
rispetto della cultura e
delle tradizioni locali. Le condizioni
di inserimento prevedono: collaborazione
retribuita, copertura delle
spese di viaggio, vitto, alloggio e
assicurazione. Disponibilità richiesta
6 mesi di permanenza all’estero
comprensivi di un periodo di ferie
retribuite, da effettuare in accordo
con il coordinatore di progetto e di
norma al termine della missione.
Missioni di durata inferiore solo
per specifiche esigenze valutate
dall’organizzazione. Gli interessati
possono inviare un curriculum vitae
dettagliato (specificando nell’oggetto
per quale posizione ci si candida)
all’indirizzo e-mail curriculum@
emergency.it. L’iter selettivo
prevede: prima valutazione del cv;
questionario di approfondimento
specifico per profilo professionale;
colloquio di selezione e conversazione
in lingua inglese presso la sede
di Milano.
BIOLOgO - Emergency ricerca in
Sudan un biologo/tecnico di laboratorio.
Le principali responsabilità
comprendono la gestione quotidiana
delle attività di chimica clinica,
microbiologia, ematologia, banca
del sangue, parassitologia e immunologia.
Requisiti: laurea in biologia
o laurea/diploma in tecniche di
laboratorio biomedico; esperienza
professionale di almeno 3 anni in
patologia clinica e/o microbiologia
e/o immunoematologia; ottime
capacità gestionali e attitudine alla
formazione. Disponibilità richiesta
6 mesi di permanenza all’estero
comprensivi di un periodo di ferie
retribuite, da effettuare in accordo
con il coordinatore di progetto e di
norma al termine della missione.
Missioni di durata inferiore solo per
specifiche esigenze valutate dall’organizzazione.
Gli interessati possono
inviare un curriculum dettagliato via
e-mail a curriculum@emergency.it,
specificando nell’oggetto per quale
posizione ci si candida.
RESPONSABILE IMPIANTO - Emergency
ricerca in Sudan un responsabile
impianto. Il candidato riporta
funzionalmente al coordinatore
di progetto e all’ufficio tecnico di
Emergency Milano. Requisiti: laurea
in ingegneria meccanica/energetica/
elettrica, laurea in fisica, diploma di
perito tecnico industriale meccanico/elettrico;
esperienze professionali
pregresse: gestione e/o
progettazione impianti industriali,
energy manager, responsabile
impianti industriali/civili/ospedalieri;
capacità peculiari: conoscenza
impianti solari di grandi dimensioni,
esperienza nella gestione di grossi
impianti di climatizzazione aeraulica,
esperienza nella gestione dei consumi
energetici, conoscenza delle
problematiche ospedaliere; capacità
generiche: creazione piani di manutenzione
programmata, capacità di
intervento diretto nei problemi in
campo elettrico e idraulico, capacità

decisionali e di sviluppo lavorativo.
Disponibilità richiesta 6 mesi di
permanenza all’estero comprensivi
di un periodo di ferie retribuite, da
effettuare in accordo con il coordinatore
di progetto e di norma al
termine della missione. Missioni di
durata inferiore solo per specifiche
esigenze valutate dall’organizzazione.
Per candidarsi inviare il proprio
curriculum via e-mail a curriculum@
emergency.it, specificando per
quale posizione ci si candida.
TECNICO MANUTENTORE ELETTRI-
CO - Emergency ricerca in Sudan
un tecnico manutentore elettrico. Il
candidato riporta funzionalmente al
coordinatore di progetto e all’ufficio
tecnico di Emergency (Milano).
Requisiti: diploma di perito dell’industria
elettrica ed elettronica o
diploma professionale con indirizzo
elettrico; buone conoscenze elettriche
ed elettromeccaniche; buona
conoscenza idraulica, elevate capacità
manuali; precedenti esperienze
professionali in qualità di manutentore
di impianti, installatore
professionale, operaio specializzato
nelle installazioni bordo macchina;
conoscenza della lingua inglese. Altri
requisiti richiesti: manutenzione
impiantistica generica; capacità di
gestione e assistenza su gruppi elettrogeni
di elevata potenza; capacità
di gestione e assistenza bruciatori a
gasolio; capacità di gestione di impianti
solari termici; manutenzione
di impianti di climatizzazione aeraulica;
esperienza nella ricerca guasti
su apparecchiature elettromeccaniche
comprensive di circuiti bordo
macchina e quadri di automazione.
Disponibilità richiesta: 6 mesi di
permanenza all’estero comprensivi
di un periodo di ferie retribuite, da
effettuare in accordo con il coordinatore
di progetto e di norma al
termine della missione. Missioni di
durata inferiore solo per specifiche
esigenze valutate dall’organizzazione.
Gli interessati possono inviare
un curriculum dettagliato all’indirizzo
e-mail curriculum@emergency.
it specificando nell’oggetto Tecnico
Manutentore Elettrico Sudan.
SENEgAL
PROFILI vARI - Azienda di Cesena
(FC) ricerca vari profili tra cui 1
saldatore per attività lavorativa in
Senegal. Richiesta qualifica Istat
6212000 saldatori e tagliatori a
fiamma e conoscenza delle varie
tecniche di saldatura e possesso di
patentini, 1 elettricista, programmatori
e tecnici manutentori per
impianti di produzione alimentare
e industriale. Si richiede conoscenza
lingua inglese e/o francese
scolastico. Formazione: diploma
di istituto professionale. Caratteristiche:
automunito, età dai 28 ai
60 anni. Si offre contratto lavoro
dipendente tempo determinato
(minimo un mese, massimo tre
mesi, con possibilità successive di
nuovi contratti). Viene garantito sia
vitto che alloggio. Per informazioni
Centro per l’Impiego di Cesena, Via
Fornaci 170, Cesena (FC), www.
provincia.fc.it/lavoro.
ASIA
RESPONSABILE QUALITA’ - Azienda
ricerca responsabile qualità che
dovrà soggiornare per lunghi periodi
all’estero presso i nostri uffici asiatici.
Sarà responsabile del personale
locale che dovrà coordinare nel
follow up delle produzioni e nel
controllo qualità. Il candidato dovrà
avere esperienze nel controllo di
produzione dell’abbigliamento e
nella maglieria tagliata. Frequenterà
attivamente i laboratori e verificherà
il puntuale svolgimento della fabbricazione
nelle varie fasi produttive.
Assicurerà, attraverso il controllo e
il coordinamento, che il personale
locale svolga il lavoro assegnato
con efficacia. Necessaria è la buona
padronanza della lingua inglese e
dell’utilizzo dei software del pacchetto
Ms Office. Inviare curriculum
via fax al numero 025693592.
MEDIO OrIENTE
gIOrDANIA
INFERMIERI - Gi Group Divisione
Medical, agenzia per il lavoro
autorizzata dal Ministero del Lavoro,
seleziona infermieri professionali
per lavoro in Giordania per attività
di assistenza sanitaria. Gi Group
offre l’opportunità di migliorare il
proprio profilo professionale lavorando
in un prestigioso ospedale. Si
offre contratto di lavoro di 1 anno,
rinnovabile alla scadenza, lasciando
così l’opportunità all’infermiere
di decidere se tornare in Italia o
continuare l’esperienza all’estero.
Requisiti richiesti: ottima conoscen-
za della lingua inglese, esperienza di
lavoro almeno quinquennale presso
strutture ospedaliere nei reparti di
terapia intensiva, chirurgia, pronto
soccorso, medicina, endoscopia,
reale motivazione al trasferimento,
serietà, affidabilità e continuità
nell’impegno. Documenti richiesti:
laurea in infermieristica, iscrizione
collegio Ipasvi. Si offre: contratto
di lavoro subordinato a tempo
determinato (primo contratto di 1
anno, con possibilità di proroghe),
supporto per la ricerca dell’alloggio,
retribuzioni superiori alla media
europea, supporto per il disbrigo
pratiche burocratiche. Inviare cv in
italiano e inglese, con autorizzazione
al trattamento dei dati, all’indirizzo:
sanita@gigroup.com con oggetto Ip/
Giordania.
QATAr
ADDETTO LOgISTICA - Il nostro
cliente è uno storico gruppo di
costruzioni con progetti di carattere
civile e infrastrutturale avviati in
diverse parti del mondo. Per il
potenziamento di un team coinvolto
nella realizzazione di un’importante
commessa estera ricercano un/una
logistics officer Qatar (Rif. A1256). Il
candidato ideale pensato per questa
posizione ha già maturato un’esperienza
estera presso un’impresa di
costruzioni, nel medesimo ruolo,
ed ha una conoscenza fluente della
lingua inglese. Altre caratteristiche e
competenze richieste sono: diploma
di ragioneria, laurea in economia
o ingegneria gestionale; ottima
conoscenza dei principali strumenti
informatici, Sap; attitudine al lavoro
in contesti multiculturali; logistica
personale espatriato; supervisione e
controllo magazzino; gestione e manutenzione
parco mezzi; precisione,
serietà e capacità organizzative;
disponibilità a risiedere all’estero
per medio-lunghi periodi. Lingue
richieste: inglese molto buono.
Tipo di contratto: temporaneo +
tempo pieno. Per informazioni S.T.V.
Ricerca e Selezione di Stefano Vio
& C. sas, Contrà Busa S. Michele 10,
36100 Vicenza, tel. +390444526125,
fax +390444525790, selezione@
stvselezione.it.
CArTA D’IDENTITA’
QATAr
Nome: Qatar
Lingue ufficiali: arabo
Forma di governo: monarchia assoluta
Superficie: 11.000 km² (301.340 quella italiana)
Popolazione: 1.696.563 abitanti (stima del 2010)
Densità: 154 ab./km² (202 in Italia)
Fuso orario: UTC +3
valuta: Riyal (valore: 0,20 euro)
Prefisso telefonico internazionale: +974
ANNUNCI DI LAvOrO
UNA vALANgA
DI ASSUNZIONI IN QATAr
Ashghal è un un’autorità governativa
in Qatar che è responsabile
della supervisione delle autostrade,
della progettazione, costruzione,
gestione, drenaggio e sviluppo
delle varie infrastrutture presenti
sul territorio. Per saperne di più
visita il sito www.ashghal.gov.qa.
Si ricercano le seguenti figure
professionali che abbiano almeno
6 anni di esperienza:
• landscape architect senior
• ingegnere esperto pavement
• ingegnere materiali senior
• ingegnere esperto di illuminazione
• ingegnere stradale senior
• ingegnere esperto di drenaggio,
• ingegnere esperto di trasporto
• ingegnere esperto di traffico,
• senior intelligent transportation
systems (its)
• ingegnere esperto di sicurezza,
• ingegneri settore funzionamento
e manutenzione strade
• senior specialist di commercio
• senior engineer (autostrade),
• ingegnere esperto expressway,
• geometra senior.
La retribuzione sarà commisurata
alle capacità del candidato. Si
offre copertura medica in tutti gli
ospedali.
Si prega di inviare il cv in inglese
indicando lo stipendio attuale,
certificati e referenze verificabili
via e-mail a marvelarde.s@ gmail.
com o morgane.martinez95@
gmail.com.
Il colloquio si svolgerà in Spagna.
marzo 2013 | CABOTO
17

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possibile. Invio cv allegando una
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riportando nell’oggetto “New ICA
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adeguata esperienza per organizzare
i pasti a buffet per 100-120
cittadini italiani. Il lavoro prevede
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chef esperti, per esempio di cucina
continentale, indiana, orientale, e
la responsabilità di gestire la cucina
EMIrATI ArABI
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Medical (HMG), con varie sedi nella
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bonus annuali e incentivi, corsi
ECM ed altro. Scadenze, informazioni
e modalità di candidatura
sono in www.drsulaimanalhabib.
com. Gli interessati possono
spedire il cv in inglese a hirs@
drsulaimanalhabib.com.
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CABOTO | marzo 2013
italiana. Sono richieste precedenti
esperienze in località remote; offerta
solo per candidati non sposati.
Altri benefit: vitto gratis, alloggio
singolo, assicurazione medica,
21 giorni di vacanza ogni 6 mesi;
biglietti di viaggio ogni 6 mesi. Retribuzione:
stipendio netto mensile di
3.300 $. Inizio immediato. Inviare cv
+ foto a info@italianchefagency.com
riportando nell’oggetto “New ICA
Job Application Ref # 000567”.
SANITARI - Il dipartimento estero di
Obiettivo Lavoro, Work OL World, ha
attivato una campagna di selezione
internazionale di personale sanitario
da inserire in un ospedale privato di
Abu Dhabi (Emirati Arabi). Si ricercano
dottoresse con specializzazione
in ginecologia, con almeno 8 anni
di esperienza dopo l’ottenimento
della specialità, con esperienza di
laparoscopia, dottoresse con specializzazione
in ginecologia e ostetricia,
con almeno 8 anni di esperienza
dopo l’ottenimento della specialità,
dottoresse con specializzazione in
radiodiagnostica, con almeno 8 anni
di esperienza dopo l’ottenimento
della specialità, dottoresse con specializzazione
in chirurgia generale,
con almeno 8 anni di esperienza
dopo l’ottenimento della specialità,
dottore/ssa con specializzazione in
chirurgia ortopedica per interventi
dell’anca e delle ginocchia, con almeno
8 anni di esperienza dopo l’ottenimento
della specialità. Requisiti
indispensabili: laurea in medicina,
almeno otto anni di esperienza dopo
la specialità, ottima conoscenza
della lingua inglese. I colloqui di selezione
si terranno in lingua inglese.
Offriamo: primo contratto di 2 anni
(12 mensilità), i salari mensili sono
netti e completamente free taxes e
dipendono dalle esperienze e skill
dei candidati, abitazione, ingresso e
benefit per i familiari. Vengono garantiti:
copertura medica, 30 giorni
di ferie all’anno + 4 giorni spesati
per conferenze e aggiornamenti,
possibilità di formazione sul lavoro e
corsi di aggiornamento, biglietto aereo
per l’andata, biglietto aereo per
il rientro annuale per le ferie. Per
informazioni Obiettivo Lavoro filiale
di Sesto San Giovanni, Via Stoppani
31, 20099 Sesto San Giovanni (MI),
tel. 02/26263845, fax 02/26225972,
www.obiettivolavoro.it.
KUWAIT
CHEF ITALIANO - ICA, Italian Chef
agency seleziona per un hotel di
lusso in Kuwait uno chef italiano
nazionale con le seguenti caratteristiche:
dinamico, esperto in cucina
tradizionale, motivato, cordiale e
amichevole. Deve essere in grado
di coordinare una squadra di collaboratori
di cucina e comunicare
sufficientemente in inglese con i
colleghi e gli ospiti. Offre un alloggio
(bilocale); le ferie sono annuali
e il biglietto aereo è rimborsato.
Retribuzione: 1000 dinari del Kuwait
(3.548,246 dollari). Il raffinato ristorante
hotel italiano ha una lunga
storia ed è ancora il “migliore” in
Kuwait. Inviare cv con foto a info@
italianchefagency.com riportando
nell’oggetto “New ICA Job Application
Ref # 000521”.
MEDICI - Per clinica privata in
Kuwait ricerchiamo medici con
specializzazione in ginecologia,
pediatria, chirurgia plastica, dermatologia.
Requisiti: laurea in medicina
con specializzazione indicata,
almeno 2 anni di esperienza dopo la
specializzazione; ottima conoscenza
della lingua inglese, disponibilità al
trasferimento in Kuwait. Offriamo:
contratto di lavoro iniziale di due
anni rinnovabile, lavoro su cinque
giorni (domenica, giovedì), salari
mensili netti e completamente free
taxes, abitazione, single / family
contract vengono garantiti: copertura
medica, 30 giorni di ferie all’anno
+ 4 giorni spesati per conferenze
e aggiornamenti, possibilità di
formazione sul lavoro e corsi di
aggiornamento, biglietto aereo per
l’andata, biglietto aereo per il rientro
annuale per le ferie. Si richiede
il curriculum in inglese e in italiano.
Inviare curriculum presso Obiettivo,
Via Stoppani 31, 20099 Sesto San
Giovanni (MI), tel 02/26263845, fax
02/26225972, www.obiettivolavoro.
it.
ESTrEMO OrIENTE
vIETNAM
RESPONSABILE UFFICIO TECNICO
OPERE CIvILI - Importante azienda
che opera come main contractor nel
settore delle costruzioni industriali
con sedi operative sia in Italia
che all’estero, ci ha incaricato di
ricercare per una sua sede operativa
situata in Vietnam un responsabile
ufficio tecnico opere civili (Rif.
to RUT/VTM). Il candidato ideale,
laureato in Ingegneria civile, avrà
maturato esperienza quinquennale
nella progettazione di strutture in
cemento armato e acciaio. Dovrà
coordinare un team di circa 30 persone
tra personale italiano e locale.
Si richiede conoscenza dei principali
tools di progettazione strutturale
(Sap 2000, StadtPro) e delle normative
di progettazione (Eurocodici,
ESTrEMO OrIENTE
AMMINISTrATOrE
DELEgATO CErCASI
Importante gruppo operante nel
settore pellami e concerie ci ha
incaricato di ricercare per la sua
filiale nel Far East un amministratore
delegato.
Il candidato ideale ha maturato
significativa esperienza nella
gestione e organizzazione di
aziende in contesti internazionali
e strutturati; ha piena padronanza
degli strumenti di pianificazione,
controllo e reportistica, ottime
abilità commerciali e forte orientamento
al risultato.
Si richiede esperienza maturata in
ruoli analoghi, con responsabilità
commerciali e di direzione aziendale;
ottima conoscenza della lingua
inglese e gradita conoscenza
di cinese e Italiano; disponibilità a
risiedere in Far East e a frequenti
trasferte. Età 38/50 anni circa.
Elemento preferenziale sarà la
provenienza dal settore pellami e
concerie.
Il candidato prescelto avrà pieni
poteri esecutivi di gestione della filiale,
con l’obiettivo di sviluppare il
mercato del Far East e risponderà
al general manager del gruppo e al
consiglio di amministrazione della
filiale, di cui si prevede divenga
membro.
Per informazioni GM Consulting
Srl, Via Meuccio Runi 74/L,
42124 Reggio nell’Emilia (RE),
tel. 0522513300, www.gmconsultingsrl.it.

ACI, AISC, BS). Completano il profilo
disponibilità a risiedere all’estero
per un periodo di due/tre anni,
capacità organizzative e di coordinamento
risorse, forte orientamento
agli obiettivi. E’ richiesta un’ottima
conoscenza della lingua inglese.
Inquadramento e retribuzione di
sicuro interesse. Sede di lavoro:
HoChiMinh City. Per informazioni
Aeneas, Corso Garibaldi 33, 33170
Pordenone.
CINA
RESIDENT MANAgER - Il nostro
cliente è una prestigiosa azienda
con sede in Romagna operante nel
settore elettromeccanico. Siamo
stati incaricati di ricercare il resident
manager (Rif. SP40842) per la filiale
di Shanghai.La figura garantirà i
processi interni della filiale oltre che
assicurare il presidio del mercato
e il raggiungimento degli obiettivi
di budget. Il profilo del candidato
prevede un’adeguata preparazione
tecnico-commerciale-produttiva,
la conoscenza fluente della lingua
inglese, una solida esperienza organizzativa
e nella gestione di filiali
con processi commerciali, logistici e
di service nonchè un’adeguata conoscenza
delle reti distributive cinesi.
Per candidarsi www.praxi.com.
PROgETTISTA MECCANICO -
Openjobmetis ricerca progettista
meccanico senior da inserire come
responsabile ufficio tecnico presso
stabilimento sito in Cina per conto di
un importante realtà bresciana. Richiesta
esperienza in progettazione
macchine e impianti.
Per informazioni Openjobmetis,
Viale Italia 1, 25064 Gussago
(BS), tel. 030/2524656,
fax 030/2524647, www.
openjob.it.
RESPONSABILE DI SEDE - Per
importante consorzio agricolo
specializzato nella produzione
di frutta, ricerchiamo un
responsabile Business Unit
Cina che possieda i seguenti
requisiti: standing personale;
laurea in ingegneria
gestionale o in economia o in
scienze agrarie o in scienze
dell’alimentazione, con
ottimo curriculum; consolidata
esperienza di management
maturata in aziende
modernamente organizzate
e fortemente orientate al
mercato, operanti nella
produzione agricola; percorso
professionale coerente ed
omogeneo; ottime capacità
relazionali e comunicative;
candidato verticale, molto
operativo, organizzato; persona
trasparente, dinamica,
disponibile, flessibile; attitudine
ed abitudine a lavorare
per obiettivi, in tempi ridotti
e sotto pressione; motivazione, maturità,
determinazione, autonomia,
problem-solving, proattività; ottima
conoscenza della lingua inglese; la
conoscenza dello spagnolo costituirà
titolo preferenziale; piena disponibilità
all’immediato trasferimento
in Cina. Mansioni da gestire le
relazioni con i partner commerciali
e produttivi in loco, coerentemente
con i piani di budget, gestire lo startup
della Business Unit, elaborare il
budget e i piani di sviluppo pluriennali,
sottoponendoli all’approvazione
della Proprietà ed assicurandone
poi il corretto raggiungimento;
rilevarne gli scostamenti ed adottare
con tempestività le opportune misure
correttive; gestire il personale,
attraverso la migliore valorizzazione
di tutte le professionalità; presidiare
e monitorare le attività produttive,
segnalando al management le
soluzioni più efficaci ed efficienti;
garantire la produzione della reportistica
periodica a destinazione del
management; garantire ogni altro
adempimento legato alla mansione.
Inserimento: immediato. Sede di
lavoro: inizialmente Italia, successivamente
Cina. Inquadramento e
retribuzione indicativi: contratto di
lavoro subordinato a tempo indeterminato,
full-time, con adeguato periodo
di prova; retribuzione in linea
con le capacità e con le esperienze
effettivamente maturate. I candidati
interessati sono invitati ad inviare
il proprio cv (citando il riferimento
12106/IQM) all’indirizzo antonellaabagnato@iqmselezione.it.
DIRETTORE DI STABILIMENTO
- Tempor cerca, per importante
azienda cliente operante nel settore
metalmeccanico e sita in provincia
di Lecco, un direttore di stabilimento
che, dopo inserimento formativo
a Lecco, si trasferisca presso unità
produttiva in Cina. La persona dovrà
occuparsi di aspetti amministrativi,
contabilità industriale e aspetti
gestionali (gestione produzione e
gestione progetto). Fondamentale
ottima conoscenza lingua inglese,
non necessaria conoscenza lingua
cinese. Si valutano preferibilmente
candidati laureati in ingegneria
gestionale o economia aziendale.
Inserimento alle dirette dipendenze
dell’azienda con successivo
distacco in Cina seguito e curato dai
referenti aziendali con trattamento
economico commisurato alla
situazione. Per informazioni Tempor,
Via Sassi 30, 23900 Lecco, tel 0341-
28.86.27,0341-35.26.00, fax 0341-
36.64.59, www.tempor.it.
FILIPPINE
DIRETTORE gENERALE RESORT -
Cercasi direttore generale italiano/a
che gestisca resort nelle Filippine.
Requisiti: dai 20 ai 30 anni,
conoscenza dell’inglese, buona
personalità, serietà, onestà, minima
esperienza nel campo, disponibilità
a trasferirsi subito nelle Filippine
(Coron, Palawan). Per chi fosse interessato
contattare via skype: lanaturaresort
o via e-mail: giezjpk90@
hotmail.com.
ANNUNCI DI LAvOrO
OCEANIA
RAgAZZA ALLA PARI IN AUSTRA-
LIA - Sei cittadina europea e ami i
bambini? Vuoi vivere presso una famiglia
australiana e migliorare il tuo
inglese? Ti piacerebbe guadagnare
mentre lavori con i bambini? Se la
tua risposta è sì prendi al volo questa
occasione! Requisiti: da 18 a 30
anni, amore per i bambini, paziente,
espansiva, dinamica, amichevole,
forte senso di responsabilità, educata,
in buona salute, conoscenza della
lingua inglese, gradita precedente
esperienza, patente di guida. Cosa ti
viene offerto: vitto e alloggio, compenso
da $200,00 a $350,00 (AUD) a
settimana in base alle ore di lavoro,
esperienze precedenti, qualifica,
livello di inglese. Solo le candidature
complete dei documenti richiesti
presentate da ragazze che soddisfano
tutti i requisiti sopra elencati,
verranno prese in considerazione.
Per candidarsi inviare: cv aggiornato
in inglese con foto recente e autorizzazione
per il trattamento dei dati;
lettera di presentazione in inglese
per la famiglia; 2 foto in compagnia
di bambini. N.B. Non siamo un’agenzia
per il lavoro né una società di
recruitment. Ci occupiamo di educazione
e formazione internazionale.
Per partecipare al programma, alle
candidate selezionate, verrà chiesta
una quota di iscrizione. Per contatti,
inviare una mail a: contact@edukonnections.com.
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MASTER IN LINgUA E DIRITTO
Organizzato da tsm-Trentino School of Management con la collaborazione dell’Università degli Studi di
Trento di durata annuale, intende offrire una formazione specifica nel settore della linguistica e della
traduzione giuridica. Le figure professionali di riferimento sono: giuristi linguisti, traduttori, redattori e
revisori bilingui ed eventualmente trilingui (italiano, tedesco e inglese) di testi giuridici (orali e scritti).
Stage in Italia o all’Estero
Durante la fase d’aula la Direzione di tsm formula un progetto, sostenendo metodologicamente il
lavoro. Ogni partecipante verrà affiancato da un tutor “accademico” (docente universitario) per la parte
contenutistica del progetto (project work) e da un tutor “aziendale” per la parte pratica.
A fine stage, ogni partecipante presenterà ad una Commissione di docenti universitari il project work
realizzato, nel quale dovranno essere evidenziati gli aspetti professionali che l’hanno caratterizzata.
Borse di Studio
Sono previste borse di studio e premi di studio la cui assegnazione avverrà sulla base di criteri di reddito/
patrimonio (certificazione ISEE) e/o di criteri di merito (risultati delle selezioni).
Info: www.tsm.tn.it
e-mail: info@tsm.tn.it