INDENNITÀ DI FUNZIONI SUPERIORI, DI REGGENZA e di ...

INDENNITÀ DI FUNZIONI SUPERIORI, DI REGGENZA e di DIREZIONE
Riferimenti normativi:
art. 69 del CCNL scuola 94-97 - tutt'ora in vigore in quanto richiamato esplicitamente
dall'art. 146 del CCNL scuola 29/11/07
art. 142 del CCNI comparto scuola del 2003- tutt'ora in vigore in quanto richiamato
esplicitamente dall'art. 146 del CCNL scuola 29/11/07
accordo di interpretazione autentica del 19/2/2004 - sottoscritto in via definitiva il
2/2/2005
Circ. n. 363 del 23.7.1996
circolare MIUR prot. 1496 del 11/6/2002.
1. L’indennità di funzioni superiori (detta anche indennità di presidenza), è stata istituita
con l’art. 69 del CCNL del comparto scuola dal 1995 che testualmente recita:
Art. 69 - Indennità di funzioni superiori e di reggenza
1. Al personale docente incaricato dell’ufficio di presidenza o di direzione, e al docente vicario,
che sostituisce a tutti gli effetti il capo d’istituto per un periodo superiore a quindici giorni, nei
casi di assenza o impedimento, nonché all’assistente amministrativo, che sostituisce il
Direttore amministrativo o il responsabile amministrativo, negli stessi casi, è attribuita, per
l’intera durata dell’incarico o della sostituzione, una indennità pari al differenziale dei relativi
livelli iniziali di inquadramento.
2. Qualora si dia luogo all’affidamento in reggenza degli uffici di cui al comma 1, ai titolari che
assumono la reggenza è corrisposta una indennità pari al cinquanta per cento di quella
prevista per gli incarichi o le sostituzioni, così come definita nel comma medesimo. In tal caso,
al docente vicario è corrisposta una indennità di pari importo.
La vigenza dell’articolo è poi stata confermata dal CCNL 24/7/2003, all’art. 142, e dall’art.146
CCNL - 2007.
Gli importi dell’indennità di funzioni superiori
L’indennità è pari al differenziale di livello tra lo stipendio del dirigente e lo stipendio iniziale del
docente al momento vigenti (differenziale dei relativi livelli iniziali di inquadramento).
L’indennità di funzioni superiori mette a confronto stipendi iniziali docente (al netto IIS e in 12
esimi) /dirigente (al netto IIS e in 12 esimi ed al netto ind dir conglobata).
Tecnicamente occorre:
1) calcolare lo stipendio iniziale del docente al netto della I.I.S inglobata
2) calcolare lo stipendio iniziale del dirigente al netto della I.I.S inglobata e dell’importo di
euro 1.105,22 (corrispondente alla parte di indennità di direzione conglobata)
3) stipendio del Dirigente deve essere riportato in dodicesimi (poiché espresso in
tredicesimi, per renderlo confrontabile con quello del docente
4) confronto tra i due stipendi e calcolo del differenziale.
Quindi in occasione di incrementi retributivi stipendiali dei docenti l’indennità diminuisce
mentre in occasione di incrementi retributivi stipendiali dei dirigenti l’indennità aumenta.
STIPENDIO DIRIGENTE (13 mensilità)
IIS CONGLOBATA (13 mensilità)
CONGLOBAMENTO INDENNITA’ DIREZIONE (13 mensilità)
STIPENDIO DIRIGENTE DEPURATO (13 mensilità)
STIPENDIO DIRIGENTE DEPURATO (12 mensilità)
STIPENDIO INIZIALE DOCENTE 1 e 2 grado esclusa IIS (12 mensilità)
DIFFERENZIALE ANNUO
DIFFERENZIALE MENSILE – INDENNITA’

L’indennità è rideterminata con provvedimento dal Mef e comunicato dal Miur in occasione dei
rinnovi contrattuali dei docenti o dei dirigenti.
INFATTI Con comunicazione MEF del 3 agosto 2010 – l’Amministrazione ha comunicato che :
“Sono stati rideterminati gli importi dell’assegno 622 per il personale del Comparto Scuola con
funzioni superiori e di reggenza, in base agli aumenti contrattuali stabiliti dal contratto in
argomento. Gli arretrati sono stati registrati in banca dati con i seguenti codici:
4F0 APPL.CCNL DIRIGENTI SCUOLA 2006-2009 AC (ARRETRATI 2010)
4F1 APPL.CCNL DIRIGENTI SCUOLA 2006-2009 AP (ARRETRATI 2006-2009)
PERIODO
DI SEGUITO LE TABELLE RELATIVE AL RICALCOLO INDENNITA’
A SEGUITO CCNL AREA V 15 LUGLIO 2010
INDENNITA' DI FUNZIONI SUPERIORI DOCENTI LIVELLO VI
anz.
CCNL
Scuola
STIPENDIO
docente ANNUO
12 MENSILITA'
netto di IIS
retribuzione
complessiva
DIRIGENTE
NETTO IIS.
indennità di
funzioni superiori
(art. 69 CCNL
4.8.1995)
indennità di
funzioni superiori
(art. 69 CCNL
4.8.1995) MENSILE
01/01/2006 CCNL SCUOLA 0-2 11.279,59 29.317,68 18.038,09 1.503,17
01/04/2006 CCNL DS 0-2 11.279,59 29.506,56 18.226,97 1.518,91
01/07/2006 CCNL DS 0-2 11.279,59 29.632,56 18.352,97 1.529,41
01/01/2007 CCNL DS/DOC 0-2 11.615,71 31.014,36 19.398,65 1.616,55
01/02/2007 CCNL DOC 0-2 12.106,51 31.014,36 18.907,85 1.575,65
01/01/2008 CCNL DS/DOC 0-2 12.225,19 31.014,36 18.789,17 1.565,76
01/04/2008 CCNL DS/DOC 0-2 12.320,11 31.203,24 18.883,13 1.573,59
01/07/2008 CCNL DS/DOC 0-2 12.383,35 31.329,24 18.945,89 1.578,82
01/01/2009 CCNL DS/DOC 0-2 12.940,15 32.253,96 19.313,81 1.609,48
PERIODO
***
INDENNITA' DI FUNZIONI SUPERIORI DOCENTI LIVELLO VII
anz.
CCNL
Scuola
STIPENDIO
docente ANNUO
12 MENSILITA'
netto di IIS
retribuzione
complessiva
DIRIGENTE
NETTO IIS.
indennità di
funzioni
superiori (art. 69
CCNL 4.8.1995)
indennità di
funzioni superiori
(art. 69 CCNL
4.8.1995) MENSILE
01/01/2006 CCNL SCUOLA 0-2 12.711,34 29.317,68 16.606,34 1.383,86
01/04/2006 CCNL DS 0-2 12.711,34 29.506,56 16.795,22 1.399,60
01/07/2006 CCNL DS 0-2 12.711,34 29.632,56 16.921,22 1.410,10
01/01/2007 CCNL DS/DOC 0-2 13.076,14 31.014,36 17.938,22 1.494,85
01/02/2007 CCNL DOC 0-2 13.608,82 31.014,36 17.405,54 1.450,46
01/01/2008 CCNL DS/DOC 0-2 13.737,58 31.014,36 17.276,78 1.439,73
01/04/2008 CCNL DS/DOC 0-2 13.840,54 31.203,24 17.362,70 1.446,89
01/07/2008 CCNL DS/DOC 0-2 13.909,30 31.329,24 17.419,94 1.451,66
01/01/2009 CCNL DS/DOC 0-2 14.513,62 32.253,96 17.740,34 1.478,36
Inoltre secondo il parere dello scrivente, in considerazione che dall’aprile 2010, e 1 luglio 2010,
è corrisposta ai dirigenti scolastici ed al personale docente l’INDENNITA’ DI VACANZA
CONTRATTUALE, LE INDENNITA’ dovrebbero essere ulteriormente aggiornate.
2. L’indennità di reggenza
L’indennità di reggenza, sempre per effetto dell’art. 146 dell’ultimo contratto del comparto
scuola, continua ad essere quantificata come indicato dall’art. 69 del CCNL/95.
Ai sensi dell’O.M. n. 44 del 17 aprile 2002, art. 5 c. 13 è possibile ricorrere all’istituto della
reggenza…. "Nell’ipotesi di assenza o impedimento del titolare, per un periodo
superiore a due mesi…." Per il medesimo articolo "la funzione direttiva, nei casi di

iconosciuta esigenza, va attribuita per reggenza, ad altro Dirigente scolastico ai
sensi dell’art. 40, c.1, punto 2) del Contratto Collettivo Nazionale integrativo,
comparto scuola, 1998/2001, sottoscritto in data 31/8/1999 e dell’art. 26, c.1, lett.
c) del CCNL della V area della Dirigenza Scolastica, sottoscritto il 1° marzo 2002.”
A chi spetta:
a) al dirigente scolastico che assuma la reggenza di un'altra istituzione scolastica è
attribuita, per l'intera durata della reggenza, un'indennità pari al 50% dell'indennità per
funzioni superiori;
b) la stessa indennità, per il medesimo importo, è corrisposta al docente vicario
dell'istituzione scolastica affidata in reggenza, in relazione ai giorni di servizio
effettivamente prestati;
c) in caso di assenza o impedimento del Capo d'istituto reggente per periodi superiori a 15
giorni, al docente vicario della sede affidata in reggenza è attribuito l'intero importo
(100%) dell'indennità stessa per tutto il periodo della sostituzione.
La misura dell’indennità di reggenza va corrisposta nella misura percentuale del 50% della
indennità di funzioni superiori.
Riportiamo la tabella con importi in relazione ai vari periodi.
PERIODO
anz.
(tab. 2
CCNL
Scuola
2003)
INDENNITA' DI REGGENZA
stipendio
STIPENDIO
ANNUO 12
MENSILITA'
netto
di IIS
retribuzione
complessiva
DIRIGENTE
NETTO IIS.
indennità di
funzioni
superiori
(art. 69
CCNL
4.8.1995)
indennità
di funzioni
superiori
(art. 69
CCNL
4.8.1995)
MENSILE
indennità di funzioni
superiori (art. 69 CCNL
4.8.1995) MENSILE
REGGENZA
01/01/2006 CCNL SCUOLA 0-2 12.711,34 29.317,68 16.606,34 1.383,86 691,93
01/04/2006 CCNL DS 0-2 12.711,34 29.506,56 16.795,22 1.399,60 699,80
01/07/2006 CCNL DS 0-2 12.711,34 29.632,56 16.921,22 1.410,10 705,05
01/01/2007 CCNL DS/DOC 0-2 13.076,14 31.014,36 17.938,22 1.494,85 747,43
01/02/2007 CCNL DOC 0-2 13.608,82 31.014,36 17.405,54 1.450,46 725,23
01/01/2008 CCNL DS/DOC 0-2 13.737,58 31.014,36 17.276,78 1.439,73 719,87
01/04/2008 CCNL DS/DOC 0-2 13.840,54 31.203,24 17.362,70 1.446,89 723,45
01/07/2008 CCNL DS/DOC 0-2 13.909,30 31.329,24 17.419,94 1.451,66 725,83
01/01/2009 CCNL DS/DOC 0-2 14.513,62 32.253,96 17.740,34 1.478,36 739,18
L’indennità di reggenza viene liquidata mensilmente agli aventi diritto, anche se il criterio per
la determinazione è stabilito su base annua, nel modo seguente:
posto che il compenso in parola non è compreso fra quelli accessori di cui al Capo II del
Tit. I della parte seconda del CCNL/95 situazione confermata dall’art. 77 del Capo VIII
del CCNL del 27/11/2007, ne consegue che detta indennità conferita al Dirigente
incaricato della reggenza, va considerata quale emolumento fondamentale fisso e
continuativo e spetta per tutta la durata della reggenza. E stante la natura di
emolumento fisso e continuativo dell’indennità di cui trattasi, essa deve essere liquidata
dalla competente DPSV ai Dirigenti Scolastico cui risulta affidata la reggenza di una
istituzione scolastica diversa da quella di titolarità, e ciò a prescindere che la reggenza
venga conferita per l’intero anno scolastico o per il periodo di tempo inferiore. Infatti il
Ministero della Pubblica Istruzione, con la Circ. n. 363 del 23.7.1996, ha fornito
indicazioni operative sull’ applicazione dell’art. 69 CCNL del 1995. Nella suddetta
Circolare, che è stata concordata con il Ministero del Tesoro, Ragioneria Generale dello
Stato – I.G.O.P. e con la Direzione Generale dei Servizi Periferici del Tesoro. Quanto
esposto risulta confermato dal MEF – Direzione Centrale degli Uffici Locali e dei Servizi
del Tesoro che, rispondendo ad uno specifico quesito, con nota prot. n. 170507 del
15/11/2006 si è così espresso “Ciò premesso, si rammenta che il Ministero della Pubblica
Istruzione con circolare n. 363 del 23/07/1996, concordata con l’IGOP e con la scrivente,
ha precisato che l’indennità in argomento, per la sua natura di emolumento fisso e

continuativo, deve essere liquidata ai titolari della reggenza dalle Direzioni Provinciali dei
Servizi Vari”;
L’analoga indennità, da corrispondersi al docente collaboratore delegato alla sostituzione
del D.S. dell’istituzione scolastica affidata in reggenza, va invece liquidata dall’istituzione
scolastica di appartenenza, atteso che per detto personale il diritto all’indennità di cui
trattasi è legato all’effettiva prestazione del servizio da parte degli interessati. In
particolare la circolare n. 363 del 23/07/1996 ha chiarito che l’indennità di reggenza al
docente vicario deve essere corrisposta “in relazione ai giorni di servizio effettivamente
prestati”; mentre in caso di assenza o impedimento del capo d’Istituto reggente per
periodi superiori a 15 giorni, al docente vicario della sede affidata in reggenza è
attribuito l’intero importo (100%) dell’indennità stessa per tutto il periodo della
sostituzione.
3. l’indennità di direzione
Riferimenti normativi
art. 69 del CCNL scuola 94-97 - tutt'ora in vigore in quanto richiamato esplicitamente
dall'art. 146 del CCNL scuola 29/11/07
art. 21 CCNL comparto scuola del 1999 - tutt'ora in vigore in quanto richiamato
esplicitamente dall'art. 146 del CCNL scuola 29/11/07
art. 33 CIN comparto scuola 1999 - tutt'ora in vigore in quanto richiamato esplicitamente
dall'art. 146 del CCNL scuola 29/11/07
C.M. n.118, prot. 1356 del 14/04/2000
accordo di interpretazione autentica del 19/2/2004 - sottoscritto in via definitiva il 2
febbraio 2005
nota MIUR n. 1558 del 21/10/2003
circolare MIUR n. 118 del 14/4/2000
L'indennità di direzione è stata introdotta dal CCNL del 1999, all'art. 21, e definita dall'art. 33
del CIN, sempre del 1999. Con la C.M. n.118, prot. 1356 del 14/04/2000, il MIUR ha
emanato le disposizioni applicative e prevedeva per la corresponsione dell'indennità i seguenti
aventi diritto:
• al capo d’istituto, al direttore dei Conservatori di musica e delle Accademie e ai
Coordinatori degli istituti superiori per le industrie artistiche;
• ai docenti incaricati dell’ufficio di presidenza o di direzione (presidi incaricati);
• ai vice-rettori e alle vice-direttrici degli istituti di educazione;
• dirigenti scolastici a cui è stata affidata la reggenza di altra scuola nella misura del
50%;
• vicari o altri docenti che sostituiscono il dirigente durante i periodi di assenza (per
assenza o impedimento deve intendersi un periodo di mancato esercizio della funzione),
di qualsiasi durata;
• docente vicario di istituzione scolastica affidata la reggenza- nella misura del 50% (in
caso di assenza o impedimento del reggente, a detti docenti compete l’intera indennità,
al netto del compenso individuale accessorio spettante in relazione allo status di
docente. Il conguaglio viene effettuato direttamente dall’istituzione scolastica - art. 33,
commi 4 e 10).
Aspetto normativo e validità delle norme
La questione è stata ripresa in occasione della stipula del CCNL 24/07/2003, in quanto
l’indennità non era più ripresa negli articoli del contratto.
Per uscire dall’impasse, il MIUR ha chiesto un parere all’ARAN, che si è espressa in modo
favorevole ai presidi incaricati e ai docenti, affermando che l’art.21 del CCNL del 1999 e
l’art.33 del CIN dello stesso anno rimanevano in vigore, rientrando in modo implicito tra le
norme non abrogate, al pari di quelle esplicitamente citate dall’art.142 del CCNL del 2003.
“L’art. 21 del CCNL 26 maggio 1999 e l’art. 33 del CCNI del 31 agosto 1999 non sono stati
richiamati nell’anzidetto art. 142 del CCNL 24 luglio 2003, in quanto, ciò, a comune parere
delle parti contraenti, sarebbe stato ridondante. Infatti sia l’art. 21 del CCNL 26 maggio 1999
che l’art. 33 del CCNI del 31 agosto 1999 disciplinano solo le modalità di pagamento di coloro

che esercitano l’incarico di presidenza. La vigenza di questi due articoli, quindi, è
salvaguardata, oltre che dall’intima dipendenza logica e d operativa con l’art. 69 del CCNL 4
agosto 1995, dal principio generale che un trattamento economico/contrattuale non ammette
“vacatio legis” e può essere sostituito solo da una successiva rivisitazione legislativa o
contrattuale che non è sinora avvenuta.”
Il MIUR ha fatto propria questa posizione dell’ARAN, cui la questione è stata ripresa con
l’accordo di sequenza contrattuale del 19/02/2004, dove si stabilisce che gli articoli 21 del
CCNL e 33 del CIN del 1999 rimangono in vigore per quanto riguarda la determinazione degli
importi dell’indennità di direzione; viene anche specificato che i fondi necessari non sono a
carico del contratto.
Quindi la questione poteva dirsi ormai risolta in via definitiva a seguito della stipula
dell'accordo di interpretazione autentica.
Inoltre dal primo CCNL dell’AREA V, a partire dal 01/01/2001 non è stata naturalmente
più corrisposta ai dirigenti, dato che ormai non ricadevano più nel contratto di
comparto.
Fermo restando che la quota fissa viene pagata ai Presidi Incaricati direttamente sullo
stipendio, le scuole DOVREBBERO liquidare:
• per i presidi incaricati la quota variabile
• per docenti che sostituiscono capo di istituto per i periodi di assenza o
impedimento, in proporzione ai periodi assenza
• per il docente vicario di istituzione scolastica affidata la reggenza - nella
misura del 50%
L'indennità di direzione è suddivisa in :
• indennità di direzione quota fissa annua dell’indennità, pari ad euro 2441,81 corrisposta
mensilmente per dodici mensilità di euro 203,48
• indennità di direzione quota variabile, corrisposta per anno scolastico, in base alla
complessità della scuola. La cifra annuale spettante non ha gradoni dipende dalla complessità
della scuola (da non confondere con fasce di complessità CIR DS) , ed è calcolata secondo i
parametri previsti dal già citato art.33 del CCNI.
◦ Complessità organizzativa : scuole con più di 35 posti docenti in organico di diritto =
euro 18,08 x docenti in organico di diritto
◦ Ist.Tecnici, Professionali e d’arte con lab.reparti lav. euro 774,69 (misura fissa)
◦ Azienda agraria euro 1.549,37 (misura fissa)
◦ Istituti verticalizzati e/o Convitti annessi euro 1.032,91 (misura fissa)
Ai fini del calcolo della parte variabile della predetta indennità di direzione, vista la nota del
MIUR prot. n. 1558 del 21/10/2003 le istituzioni scolastiche dovrebbero utilizzare quindi la
Tabella B di cui al CCNI del 31/8/1999 con riferimento ai docenti in organico di diritto e a
particolari tipologie di istituto per l’assegnazione del Fondo di istituto.
Il compenso in esame spetta, agli aventi diritto, in ragione di tante mensilità quanti sono i
mesi di servizio effettivamente prestato o situazioni di stato assimilate al servizio.
In caso di servizio o situazioni assimilate di durata inferiore al mese, per ciascun giorno
compete 1/30 del compenso.
Il preside incaricato non percepiscono, per il periodo interessato, la voce di stipendio relativa
alla RPD (Retribuzione Professionale Docenti),
Dall’indennità di direzione spettante al collaboratore vicario in caso di assenza del dirigente
scolastico va detratto il compenso “retribuzione professionale docente” in godimento.
Aspetti finanziari delle indennità corrisposte dalle scuole problemi e prospettive
Naturalmente, le scuole dovevano richiedere i fondi necessari.
Fino all'esercizio finanziario 2006, le somme relative venivano accreditate annualmente degli
USP alle scuole, e da queste "girate" ai preside incaricati .
Dal 1/1/07 i finanziamenti per corrispondere le indennità fanno parte del "capitolone" e le
scuole dovevano richiedere al MIUR fondi aggiuntivi in occasione dei "monitoraggi" che lo
stesso MIUR fa sulla situazione finanziaria delle scuole.

Qualche Ufficio scolastico regionale ha suggerito di inserire la spesa per le indennità nel
monitoraggio per le supplenze. Ciò anche in forza del disposto della circolare MIUR n. 724 del
2.12.2003, che, riferendosi all’indennità di funzioni superiori di cui all’art. 69 da corrispondersi
all’assistente amministrativo che sostituisca il d.s.g.a. da liquidarsi da parte dell’istituzione
scolastica, ha previsto l’ imputazione alla voce di spesa relativa alle supplenze brevi.
Ciò che è certo è, comunque, che il finanziamento deve essere specifico e aggiuntivo e non può
gravare a carico dei fondi accreditati in via ordinaria all’Istituzione scolastica. In tal senso si
sono espressi anche l’Ufficio scolastico regionale della Toscana (con nota prot. 9880 del
27.9.2007) e l’Ufficio scolastico regionale della Campania, (con nota prot. 18477 del
29.8.2005) che hanno previsto la segnalazione agli Uffici scolastici Provinciali del fabbisogno
per il pagamento dell’indennità di cui trattasi.
A peggiorare le cose ci pensa il Miur
La Nota MIUR 28.09.2009, prot. n. 7060 esplicita:
2. Indennità di funzioni superiori (art.69 del CCNL 4.08.95), indennità di direzione e indennità
di reggenza- (art. 21, comma 1, del CCNL 26-5-1999 e 'art 33 CCNI 31-8-1999).
L'articolo 146 del CCNL 29 novembre 2007 contempla tra la normativa che continua a trovare
applicazione nel Comparto Scuola anche gli articoli 69 del CCNL 4.08.95, 21, comma 1, del
CCNL 26-5-1999 e 33 CCNI 31-8-1999 con la precisazione che essa è solo "ai fini della
determinazione dell'importo .... (fondi non a carico del CCNL Comparto Scuola 24 luglio
2003 della scuola)".
Conseguentemente nessuna risorsa aggiuntiva è stata prevista nei successivi contratti collettivi
per retribuire dette attività.
Pertanto anche per questo articolo è stato inoltrato alla competente Direzione Generale per il
personale scolastico una richiesta di chiarimenti, eventualmente d'intesa con le Organizzazioni
Sindacali e l'Aran, in merito alla copertura finanziaria dell'onere di spesa che scaturisce
dall'applicazione della citata normativa.
POSIZIONE DELLA FLC
• Monitoraggi indennità al sostituto del dsga e indennità funzioni superiori. E’ stata chiesta la
copertura, tramite monitoraggio, di queste voci che risultano non finanziate da molto tempo. Si
tratta di spese obbligatorie, quindi, da considerare al pari delle supplenze. Non è condivisibile
l’atteggiamento “rimandista” del Miur che, durante le trattative del Ccnl 2007, si era impegnato
ad imputare tali spese al capitolo degli stipendi dovuti al personale. Il Miur dopo ripetute
sollecitazioni e proteste della FLC e degli altri sindacati si era impegnato a monitorare, entro il
mese di dicembre 2010, la spesa per l’indennità al sostituto del dsga e l’ indennità di direzione
e per funzioni superiori. Questo, ha sostenuto il Miur, ai soli fini conoscitivi e comunque in
attesa di trovare soluzioni positive alla copertura di spesa.
I punti oggetto dell’informativa ministeriale DOVEVANO ESSERE esplicitati attraverso una nota
operativa che doveva essere inviata alle scuole.
Nulla di tutto questo è avvenuto e invece in risposte date direttamente alle scuole e negli
incontri con le organizzazioni sindacali la Direzione generale per il bilancio ha iniziato a
sostenere che in assenza di specifici finanziamenti comunicati formalmente dal MIUR non si
dovrebbero dare incarichi di sostituzione ai docenti e nessun docente dovrebbe essere
incaricato di collaborare con il dirigente reggente.
Una condizione impossibile da realizzare e nota a chiunque conosca quali siano i compiti che
svolge il dirigente ogni giorno e che richiedono che debba sempre esserci un soggetto che
assume la responsabilità di scelte, decisioni e atti formali che non possono essere rinviati.
I docenti che hanno svolto dei compiti che il contratto prevede debbano essere retribuiti hanno
un diritto che non può essere leso in alcun modo.