Camminiamo_Insieme_1_2010 - Agesci

Partenza
&
Lavoro
Le Cooperative sociali vengono definite dalla
legge 381/91 in base all’art. 1. come imprese
aventi “lo scopo di perseguire l’interesse generale
della comunità alla promozione umana ed
all’integrazione sociale dei cittadini”. Le società
cooperative organizzano le proprie risorse
per il perseguimento di finalità sociali e della
promozione umana, da realizzare attraverso la
gestione di servizi socio-sanitari, educativi o
favorendo, mediante lo svolgimento di attività
produttive, l’inserimento nel mondo lavorativo
di persone svantaggiate.
Detto così, sembra quanto di più vicino possa
esserci alla coniugazione – sicuramente utopica
– dei valori propri della partenza con il mondo
del lavoro.
In realtà non è proprio così, perché occuparsi
di “promozione umana ed integrazione”, pur essendo
una risposta alle scelte di attenzione agli
altri, richiede di mettere in conto fatiche operative,
amministrative e progettuali che possono
arrivare anche alla rinuncia, se non ben motivate
interiormente.
Riccardo Viaggi, scout per anni con passione
per la branca R/S, è uno di quelli che, a volte,
raschia il fondo della sua personale vocazione
ma che continua imperterrito e convinto a far
navigare la cooperativa PROGETTO CITTà di
Savona, di cui è presidente, nonostante acque
sempre più burrascose.
Un amico che crede davvero in ciò che fa, nel
lavoro che ha scelto.
Con lui proviamo a ragione su lavoro e Partenza.
Fare “cooperativa” quanto risponde alle
scelte della tua partenza?
Ho preso la partenza nell’agosto del 1981, avevo
20 anni (per la verità neanche compiuti) e sicuramente
per il mio ricordo annebbiato di adesso
non so quanto avessi le idee chiare… (mi ero
iscritto a medicina…).
Penso però di ritrovare una grande continuità
con le scelte della partenza, in particolare con
due elementi, quello della comunità (sento la
“mia” cooperativa come una delle “mie” comunità)
e quello del servizio (indubbiamente ho
scelto di fare questo lavoro pensando
di voler provare ad essere utile
per gli altri e in particolare
per i ragazzini in difficoltà),
quanto ci sia riuscito non
sta me dirlo e sicuramente
spesso mi vengono molti
dubbi ma al di là dei miei
limiti ci trovo come ho
detto prima una grande
continuità.
Quanto incide, nel tuo
essere stato scout, la
scelta del servizio lavorando
per una cooperativa
sociale?
Ho cominciato a lavorare in cooperativa mentre
facevo servizio come Capo clan dopo 6
anni di insegnamento della Religione nelle
scuole medie e superiori della provincia. Forse
più della partenza hanno influito gli anni di
servizio e di comunità capi ma anche l’esperienza
da obiettore di coscienza nella Caritas.
Sicuramente hanno influito anche altri
elementi la condivisione con Marella (mia moglie),
la situazione economica familiare, ecc…
quello che è certo è che in cooperativa ho ritrovato
allora e poi spesso nell’arco dei 17 anni
di lavoro (dal 1992) molte persone che avevano
un cammino scout e non penso che questo sia
casuale.
Quanto è incidente il lavoro di
una cooperativa come la vostra
nel tessuto sociale?
Difficile rispondere. Se devo valutare
in base alla quantità del lavoro che
svolgiamo (circa 150 soci/lavoratori)
è molto incidente; se devo valutare
in base ai contatti con gli altri soggetti
che si occupano di tematiche sociali
(servizi sociali, scuola, asl, parrocchie,
associazioni, ecc…) abbastanza incidente;
se invece devo dire quanto incidiamo
sul tessuto sociale come “stimolo”
al cambiamento, come “valenza educativa”,
come risposta ai bisogni del territorio
e dei giovani in particolare credo poco o
comunque meno di quanto mi piacerebbe
che fosse Una cooperativa sociale basa il suo
stesso essere su valori che rimandano alla dignità
dell’uomo.
Quanto questi principi rimangono solidi e
che valore può avere il compromesso?
Il compromesso può sembrare un brutto termine
o almeno oggigiorno ha una accezione prevalentemente
negativa. Penso che invece sia da
sottolineare più l’aspetto positivo: abbiamo tutti
idee più o meno buone e capacità di vario genere
ma nessuno di noi può vivere e lavorare da solo.
Se poi queste nostre idee sono relative a come
vorremmo il mondo, la chiesa, la nostra città o
il nostro quartiere, dobbiamo pensare alla valenza
positiva del mettere insieme i progetti le
idee e di poter/dover rinunciare a qualcosa di
quanto noi pensiamo o vorremmo. Serve umiltà,
che non è una dote comune, e sicuramente
c h i ha carattere e responsabilità
fatica più di altri ad averne.
Certo il compromesso non
può essere andare “contro”
a quanto si crede giusto e sicuramente
ragionarne in teoria è
molto più facile che applicare
i principi nella pratica.
tivo?
Il termine “cooperativa”
è espressione di un
insieme di persone direttamenteresponsabili.
si può parlare di
senso della comunità
nell’esercizio del lavoro coopera-
Si. Si può parlare “di senso della comunità
nell’esercizio del lavoro cooperativo” anche
se le tentazioni “dall’alto” di fare senza dover
sempre condividere sono forti. Come
TEMPO DI PARTENZA
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sono altrettanto forti quelle “dal
basso” di delegare le proprie responsabilità.
Ma le regole della cooperativa impongono
spesso di confrontarsi, di discutere, di
condividere ed allora il senso della comunità c’è,
anche perché poi bisogna trovare una sintesi:
è chiaro che man mano si cresce come numero
di soci questo diventa un po’ più difficile, ma
non credo sia impossibile.
ilpacio
CI_1 CI_X - sEttEMBRE - Agosto 2010