ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE ... - EBINTER

708 Kiribati
712 Isole Marshall
713 Micronesia
715 Nauru
719 Nuova Zelanda
720 Palau
721 Papua-Nuova Guinea
725 Salomone
727 Samoa
730 Tonga
731 Tuvalu
732 Vanuatu
999 Apolide
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Elemento obbligatorio a decorrere dalle denunce di competenza aprile 2011 se il
lavoratore è occupato in una unità operativa. Può comunque essere indicato fin
dalle denunce di competenza gennaio 2011.
E' il progressivo numerico identificativo rilasciato dall'INPS a seguito di
comunicazione di nuova unità operativa, intesa esclusivamente come il luogo ove
viene svolta in maniera stabile l’attività lavorativa di uno o più dipendenti (Circ.
n. 172/2010).
Nel caso in cui non vi siano unità operative, l'elemento può essere omesso o
valorizzato a zero.
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Elemento obbligatorio. Può essere assente solo se compilato l’attributo “Elimina”
dell’elemento .
Codice fisco (codice Belfiore) del comune in cui il lavoratore svolge
prevalentemente la propria attività lavorativa (Sede, Filiale, Cantiere, Unità
produttiva). Se il lavoratore ha svolto la propria attività lavorativa all’estero,
deve essere indicato il Codice fisco dello Stato estero. Nel caso di variazione nel
corso del mese, deve essere indicato l’ultimo comune di lavoro.
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Elemento obbligatorio. Può essere assente solo se compilato l’attributo “Elimina”
dell’elemento .
Può assumere i valori elencati nella tabella Codici contratto (appendice B1).
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Elemento obbligatorio a decorrere dalle denunce di competenza luglio 2008 e
facoltativo per le denunce di competenza precedente. Può essere assente per
categorie di lavoratori non rientranti nell’ambito di applicazione del
D.Lgs.n.66/2003 (lavoratori marittimi e personale di volo), ovvero per particolari
tipologie di lavoratori per le quali non è previsto uno specifico orario di lavoro
(lavoranti a domicilio, lavoratori intermittenti, lavoratori autonomi dello
spettacolo, ecc.).
Numero ore settimanali previste dal contratto di lavoro. Per i lavoratori part-time
deve essere indicato l’orario contrattuale del corrispettivo lavoratore a full-time.
Il valore va espresso in centesimi. Esempio orario contrattuale settimanale di 36
ore e 30 minuti = 3650.
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Elemento obbligatorio, se qualifica di part-time, a decorrere dalle denunce di
competenza luglio 2008 e facoltativo per le denunce di competenza precedente.
Indica la percentuale di part-time prevista nel contratto di lavoro,
indipendentemente dalla forma di part-time (orizzontale, verticale, misto).
Tale valore non è riferito all’orario svolto nel singolo mese in cui viene espresso
bensì al contratto vigente in quel mese: nel caso quindi di part-time verticale che
preveda sei mesi a tempo pieno e sei mesi di assenza dovrà essere indicato su
tutte le denunce presentate il valore pari al 50 %.
Il valore va espresso in centesimi. Esempio part-time al 65 % = 6500.
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