Rispoli nella persona di Pietro Adducci nelle persone di Bianca ...

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Il giorno l0 giugno 2010
tra
Groupama Assicurazioni in persona del Direttore Generale Christophe Buso, assistito dal Direttore
Risorse Umane Oliviero Bernardi nonché da Enzo Talli
E le Rappresentanze
Sindacali Aziendali della
FIBA CISL nelle persone di Cristina Bellucci; Saverio De Gioia; Riccardo Di Manzano e
Stefano Sabbi
FISAC CGIL nelle persone di cristiano Hoffmann e pietro santini
FNA nelle persone di Stefano Martini, Silvio Omiccioli, Nicola Palmiotti e Assunta
SNFIA
UILCA
Premio di produttività
Premesso che :
Rispoli
nella persona di Pietro Adducci
nelle persone di Bianca Cuciniello e Bruno Passeri
la materia del premio di produttività variabile - partecipazione agli utili - è regolata nel vigente
contratto integrativo aziendale all' art. I 4.2;
in tale articolo è prevista una erogazione economica in relazione ai risultati ottenuti da Groupama
Assicurazioni secondo i parametri (A e B) indicati e riferenti agli anni di competenza20lO,Zótt e
2012.
Per la sola competenza dell'anno 2009, considerando lo scenario di incertezzaderivato anche dai
risultati fortemente negativi evidenziati nel bilancio del 2008 dell'Azienda, si è stabilito .hna
valutazione delle Parti sulla base dello stato dell'Azienda ai fini di un'eventuale erogazione,, ;
tutto ciò premesso,
le Parti concordano che ai dipendenti assunti con contratto a tempo indeterminato e con contratto
di inserimento, presenti in Azienda al momento dell'erogazione e già presenti inoltre al 31
dicembre 2009 verrà datalafacoltà di scelta tra :
1) erogazione con la mensilità del mese di giugno 2010 di un importo parametrato per classi e
livelli, risultante dall'applicazione dell'art. 14.2 del vigente Cia,
e corrispondente per un inquadramento 4" llello/7" classe al costo aziendale lordo di euro 823 (
pari al pagamento di un importo lordo di euro 648);
2) versamento al fondo pensione di appartenenza di un importo dello stesso costo lordo aziendale
di cui sopra e corrispondente per un inquadramento 4" livello/7" classe ad un netto di euro 701 .
In tal caso il dipendente oltre ad avere i requisiti di cui sopra dovrà essere iscritto al Fondo
pensione alla data del versamento.
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Per gli assunti nel corso del2009 tale erogazi.one
awerrà pro quot a in relazione ai mesi interi di
servizio prestato.
Nel caso in cui I'Azienda non dovesse raggiungere i seguenti risultati previsti dalla semestrale di
bilancio:
l) margine lordo vita dr 12 meur, inteso come la somma dei caricamenti tecnici sui prodotti
Vita, prima:
-delle spese generali
-delle provvigioni
-dei redditi frnanziari
-dell'effetto della riserva ISVAP lg01 rischio di tasso
2) combined ratio del 102 vo corrispondente alla somma dei rapporti tra le seguenti voci : -
sinistrilgiro aftari danni di competenza lordo riass.; - costo distribuzione/ giro affari danni di
competenza lordo riass.; - altre spese/ giro aftari danni di competenza lordo riass.; - saldo riass./
giro affari danni di competenza
lordo riass.
gli importi di cui sopra saranno decurtati della differenzatral'importo erogato a giugno 2010 e
I'impofo pari al 2vo dei valori previsti dalla tabella omnicomprensiuu Oet cCNt- di categoria ( per
i funzionari tale percentuale è calcolata anche sulla indennita oi carica), corrispondente per un
inquadramento 4" livello/7" crasse al costo aziendalelordo di euro 657.62
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PENSIONE
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VERSAMENTO
FONDO
7873 936,41 1.526.07 1.650,86 122,16 1.773,02
7773 913,70 1.469,60 1.589,77 117,64 1.707,42
7673 890,98 1.417.23 1,533,12 113,45 1.646,57
7473 850,28 1.267,70 1 .371 ,36 101 ,48 1 .472,84
7173 789,23 1.039.90 1.124,93 83,25 1 .208,18
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7872 897,34 1.357,61 1.468,62 108,68 1.577,30
7772 874,62 1 .316,26 1.423,89 105,37 1.529.26
7672 8s1,90 1.274,01 1 .378,19 1 01 ,99 1 .480,17
7472 81 1,20 1.145,29 1.238,95 91,68 1 .330,63
7272 770,50 1 .015,93 1.099,00 81 ,33 1 .180,33
7172 750,15 952,20 1 .030,07 76,22 1 .106,29
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102,36
99,03
1 .485,65
1.437,28
7671 809,67 1 .195,45 1.293,21 95,70 1.388,90
7571 789,32 1.132,02 1.224,59 90,62 1.315,21
7471 768,97 1.068,62 1.156,01 85,54 1.241,55
7371 748,62 1 .005,19 1.087.39 80.47 1 .167.85
7271 728.27 940,85 1 .017,79 75,32 1 .093,10
7171 707,92 977,42 949,17 70,24 1.019,4'l
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6 13 6 763,1 5 1.011,83 1.094.57 81 .00 1 .175.56
6126 743,04 967,65 1.046,78 77.46 1.124,24
6 11 6 722,92 925,69 1.00't,39 74,10 1.075,49
6 10 6 702,81 885,33 957,72 70,87 1.028,59
696 682,69 847,46 916.76 67.84 984.60
686 662,58 809,60 875,80 64,81 940,61
676 642,46 776,16 839,63 62,13 901,76
666 622,35 742,39 803,10 59,43 862,53
656 606,18 710,84 768,97 56,90 825,87
646 590,01 681,83 737,58 54,58 792,16
636 573,84 654,37 707,88 52,38 760,26
626 557,67 627,24 678,53 50,21 728,74
616
5 13 5
541,50
706,29
602,33
913,40
6s1,58 48,22
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988,09 73,12
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1.061 ,21
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512 5 688,30 874,59 946,1 1 70,01 1 .01 6,12
5 11 5 670,32 837,67 906,17 67,06 973,22
5 10 5 652,33 801,40 866,93 64,15 931 ,09
595 634,35 767,64 830,41 61,45 891 ,86
585 616,36 734,52 794,59 58,80 853,39
575 598,38 703,59 761,12 56,32 817,44
565 580,40 673,63 728,71 53,92 782,64
JJU 565,80 643,96 696,62 51,55 748,17
545 551,21 619,05 669,67 49,56 719,22
vvv 536,62 594,42 643,03 47,58 690,61
525 522,02 568.89 615,41 45,54 660,95
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507,43
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545,86 590,49 43,70 634,19
4134 658,1 2 839,88 908,56 67,23 975,79
4124 641,79 804,23 869,99 64,38 934,37

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VERSAMENTO
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411 4 625,46 769,85 832.80 61.63 894,43
4104 609,1 3 737,35 797,65 59,03 856,67
494 s92,80 706,74 764,53 56,58 821,11
484 576,48 676,46 731,77 54,15 785,92
474 560,15 648.06 701,05 51,88 752,93
464 543,82 619,99 670,69 49,63 720,32
454 530,80 596.02 644,75 47,71 692,47
444 517,79 571,72 618,47 45,77 664,23
434 504,78 507,40 548,89 40,62 589,50
424 491,76 485,31 524,99 38,85 563,84
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393 543,80 625.36 676,49 50,06 726,s5
383 529,05 598,84 647,81 47,94 695,75
373 514,30 572,99 619,84 45,87 665,71
363 499,55 547,74 592,53 43,85 636,38
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438,81 436,69 472,40 34,96 507,36
292 487,57 532,79 576,35 42,65 619,00