Regolamento di gestione Azimut Previdenza

lute diverse dall’Euro potrà rappresentare fi no al 40% del patrimonio del Comparto
stesso.
Strumenti fi nanziari utilizzabili: titoli di debito, titoli di capitale, parti di OICR, liquidità,
strumenti fi nanziari derivati, altri strumenti fi nanziari di natura obbligazionaria/
monetaria e azionaria. La Società di gestione ha la facoltà di effettuare operazioni di
pronti contro termine.
Comparto Garantito
Finalità della gestione: la gestione del Comparto è volta a realizzare con elevata probabilità
rendimenti che siano pari o superiori a quelli del TFR, in un orizzonte temporale
pluriennale.
Politica di gestione: il portafoglio del Comparto è prevalentemente investito in strumenti
finanziari di natura obbligazionaria con un rating non inferiore al livello BBB- (Investment
Grade) secondo la classificazione di Standard & Poor’s (in mancanza di valutazione
da parte di tale agenzia, si farà riferimento ad un livello di rating equivalente
di altra primaria agenzia). La posizione in strumenti finanziari di natura azionaria
non può superare il 25% del patrimonio del Comparto.
L’investimento in strumenti finanziari denominati in valute diverse dall’Euro - al netto
delle coperture in essere - non potrà superare il 10% del patrimonio del Comparto.
Strumenti fi nanziari utilizzabili: titoli di debito, titoli di capitale, parti di OICR, liquidità,
strumenti fi nanziari derivati, altri strumenti fi nanziari di natura obbligazionaria/
monetaria e azionaria.
L’adesione al Comparto Garantito attribuisce all’aderente, al verifi carsi degli eventi
di cui appresso, il diritto alla corresponsione di un importo minimo garantito a prescindere
dai risultati di gestione. La garanzia può essere prestata alla Sgr da soggetti
diversi dalla stessa, a ciò abilitati.
L’importo minimo garantito è pari alla somma, maggiorata del 2% su base annua,
dei contributi netti versati al comparto, inclusi gli eventuali importi derivanti da trasferimento
da altro comparto o da altra forma pensionistica e i versamenti effettuati
per il reintegro delle anticipazioni percepite, ridotto da eventuali riscatti parziali e
anticipazioni.
Per contributi netti si intendono i contributi di cui all’art.10, comma 2.
Il diritto alla garanzia è riconosciuto nei seguenti casi:
esercizio del diritto alla prestazione pensionistica di cui all’art.11;
riscatto per decesso di cui all’art. 13, comma 4;
riscatto per invalidità permanente che comporti la riduzione della capacità di lavoro
a meno di un terzo di cui all’art. 13, comma 2, lettera c);
riscatto a seguito di cessazione dell’attività lavorativa che comporti l’inoccupazione
per un periodo di tempo superiore a 48 mesi di cui all’art. 13, comma 2, lettera c);
riscatto a seguito di cessazione dell’attività lavorativa che comporti l’inoccupazione
per un periodo di tempo non inferiore a 12 mesi e non superiore a 48 mesi di cui
all’art. 13, comma 2, lettera b);
riscatto a seguito di cessazione dell’attività lavorativa per ricorso da parte del datore
di lavoro a procedure di mobilità, cassa integrazione guadagni, ordinaria o straordinaria
di cui all’art. 13, comma 2, lettera b);
anticipazione per spese sanitarie conseguenti a situazioni gravissime attinenti a sé,
al coniuge o ai fi gli, per terapie e interventi straordinari riconosciuti dalle competenti
strutture pubbliche di cui all’art. 14, comma 1, lettera a).
In tali casi, qualora l’importo minimo garantito risulti superiore alla posizione individuale
maturata, calcolata ai sensi dell’art. 10, e con riferimento al primo giorno
di valorizzazione utile successivo alla verifi ca delle condizioni che danno diritto alla
prestazione, la stessa viene integrata a tale maggior valore. L’integrazione viene corrisposta
dalla Sgr ovvero da soggetti diversi dalla stessa a ciò abilitati.
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