ORDINAMENTO DEI PROFILI PROFESSIONALI - Comune di Firenze

COMUNE DI FIRENZE
Direzione Organizzazione
ORDINAMENTO
PROFILI PROFESSIONALI
Delibera n. 812 del 4.7.2000
Modificata con delibere di Giunta:
n. 236 del 13.3.2001
n.1335 del 27.12.2001
n. 1089 del 3.12.2002
n. 300 del 5.6.2007
n. 4 del 8.1.2008
n. 441 del 22.7.2008
n. 567 del 30.9.2008
n. 637 del 21.10.2008
n. 237 del 22.4.2009
aggiornato al 22.4 .2009

Allegato A
Il presente allegato è il risultato di quanto stabilito
dalla Delibera 812 del 4.7.2000 e dalle modificazioni
intervenute successivamente.
ORDINAMENTO
PROFILI PROFESSIONALI

ORDINAMENTO DEI PROFILI PROFESSIONALI
Comparazione fra il presente ordinamento e i precedenti
CAT. NUOVO PROFILO PROFILO EX DELIBERA 3330/96
A Addetto servizi generali Addetto servizi generali
Operatore scolastico
B1 Esecutore cuciniere Esecutore cuciniere
Esecutore polivalente
Esecutore amministrativo
Esecutore tecnico
Esecutore servizi culturali
Esecutore servizi culturali
Esecutore servizi educativi
Esecutore servizi educativi
B3 Addetto amministrativo Addetto amministrativo
Addetto centri estivi (solo n.d.r.) Addetto centri estivi
Addetto socioassistenziale
Addetto socioassistenziale
Addetto tecnico
Addetto tecnico
Messo notificatore (ad esaurimento)
Operatore ambientale
Operatore assistente bagnanti
(ad esaurimento)
Operatore autista
Operatore autoveicoli
Operatore carrozziere
Operatore chimico
Operatore cuciniere
Operatore elettrotecnico
Operatore falegname
Operatore idraulico
Operatore meccanico
Operatore polivalente edile
Operatore tappezziere (ad esaurimento)
Operatore telefonico
Operatore tipografico
Messo notificatore
Operatore giardiniere
Operatore boscaiolo
Operatore impianti sportivi
Operatore assistente bagnanti
(ad esaurimento)
Operatore autista
Operatore elettrauto
Operatore autofficina
Operatore carrozziere
Operatore chimico
Operatore cuciniere
Operatore elettrotecnico
Operatore falegname
Operatore idraulico
Operatore meccanico
Operatore edile
Operatore cimiteri
Operatore tappezziere (ad esaurimento)
Operatore telefonico
Operatore tipografico
1

CAT. NUOVO PROFILO PROFILO EX DELIBERA 3330/96
C Agente polizia municipale Istruttore polizia municipale
Educatore asilo nido
Educatore asilo nido
Educatore professionale
Educatore professionale
Istruttore agrario
Istruttore agrario
Istruttore amministrativo
Istruttore amministrativo
Istruttore contabile
Istruttore edile
Istruttore edile
Disegnatore
Istruttore industriale
Istruttore industriale
Istruttore informatico
Istruttore programmatore
Istruttore programmatore di gestione
Istruttore turistico
D1 Ispettore polizia municipale Istruttore direttivo polizia municipale
Vice ispettore di polizia municipale
(istituito con del. n. 1089 del 3.12.02)
Istruttore direttivo ambientale Istruttore direttivo chimico
Istruttore direttivo amministrativo Istruttore direttivo amministrativo
Istruttore direttivo contabile
Istruttore direttivo assistente sociale Istruttore direttivo assistente sociale
Istruttore direttivo bibliotecario Istruttore direttivo bibliotecario
Istruttore direttivo culturale
Istruttore direttivo disegnatore
progettista
(ad esaurimento)
Istruttore direttivo edile
Istruttore direttivo formazione
professionale
Istruttore direttivo geologo
Istruttore direttivo industriale
Istruttore direttivo informatico
Istruttore direttivo paesaggista
Istruttore direttivo pedagogico
Istruttore direttivo statistico
Istruttore direttivo culturale
Istruttore direttivo disegnatore
progettista
(ad esaurimento)
Istruttore direttivo edile
Istruttore direttivo formazione
professionale
Istruttore direttivo industriale
Istruttore direttivo programmatore
esperto
Istruttore direttivo programmatore di
sistema
Istruttore direttivo paesaggista
Istruttore direttivo pedagogico
Istruttore direttivo statistico
2

CAT. NUOVO PROFILO PROFILO EX DELIBERA 3330/96
D3 Chef (ad esaurimento) Chef (ad esaurimento)
Curatore civici musei e chiese
Funzionario ambientale
Funzionario chimico
Funzionario amministrativo
Funzionario amministrativo
Funzionario avvocato
Funzionario avvocato
Funzionario biologo
Funzionario biologo
Funzionario contabile
Funzionario contabile
Funzionario economico statistico Funzionario economico statistico
Funzionario edile
Funzionario edile
Funzionario educativo culturale Funzionario educativo culturale
Funzionario geologo
Funzionario geologo
Funzionario industriale
Funzionario industriale
Funzionario informatico
Funzionario informatico
Funzionario paesaggista
Funzionario paesaggista
Funzionario polizia municipale Funzionario polizia municipale
Funzionario servizi sociali
Funzionario servizi sociali
PROFILI PROFESSIONALI DEL PERSONALE INQUADRATO
NEL CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO
DEL COMPARTO SCUOLA
Insegnante scuola materna
Docente diplomato scuola superiore
Docente laureato scuola superiore
Preside
Per i profili professionali sopra indicati le funzioni sono quelle previste dal Contratto Collettivo
Nazionale di Lavoro del personale del comparto “Scuola”.
PROFILI PROFESSIONALI DEL PERSONALE INQUADRATO NEL
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO
DELL’AREA DELLA DIRIGENZA
DEL COMPARTO REGIONI-AUTONOMIE LOCALI
Dirigente amministrativo
Dirigente avvocato
Dirigente economico finanziario
Dirigente socio educativo culturale
Dirigente tecnico
3

PROFILI PROFESSIONALI SOPPRESSI
- Esecutore socio assistenziale (ex IV q.f.) Il personale in precedenza inquadrato in tale profilo viene
reinquadrato nel profilo di Esecutore polivalente.
- Agente polizia municipale (ex V q.f.) In tale profilo non è inquadrato alcun dipendente.
- Giornalista (ex VIII q.f.) In tale profilo non è inquadrato alcun dipendente.
- Addetto turistico (B1) Soppresso con delibera n. 236 del 13.3.2001.
- Operatore carrozziere (B1) Soppresso con delibera n. 300 del 5.6.2007.
- Istruttore direttivo edile (D1) Soppresso con delibera n. 440 del 22.7.2008. Il personale in precedenza
inquadrato in tale profilo viene reinquadrato nel profilo di Istruttore direttivo tecnico.
- Istruttore direttivo industriale (D1) Soppresso con delibera n. 440 del 22.7.2008. Il personale in precedenza
inquadrato in tale profilo viene reinquadrato nel profilo di Istruttore direttivo tecnico.
- Funzionario ambientale (D3) Soppresso con delibera n. 300 del 5.6.2007.
- Funzionario edile (D3) Soppresso con delibera n. 440 del 22.7.2008. Il personale in precedenza inquadrato in tale
profilo viene reinquadrato nel profilo di Funzionario tecnico.
- Funzionario industriale (D3) Soppresso con delibera n. 440 del 22.7.2008. Il personale in precedenza
inquadrato in tale profilo viene reinquadrato nel profilo di Funzionario tecnico.
PROFILI PROFESSIONALI DI NUOVA ISTITUZIONE
− Istruttore turistico
− Istruttore direttivo geologo
− Curatore civici musei e chiese
− Operatore cimiteriale (B1) Istituito con delibera n. 300 del 5.6.2007.
− Vice ispettore polizia municipale (D1) Istituito con delibera n. 1089 del 3.12.2002
− Istruttore direttivo tecnico (D1) Istituito con delibera n. 440 del 22.7.2008. In tale profilo è reinquadrato il
personale in precedenza inquadrato nei profili di Istruttore direttivo edile e di Istruttore direttivo industriale.
− Istruttore direttivo coordinatore pedagogico (D1) Istituito con delibera n. 567 del 30.9.2008.
− Funzionario giornalista (D3) Istituito con delibera n. 4 del 8.1.2008.
− Funzionario tecnico (D3) Istituito con delibera n. 440 del 22.7.2008. In tale profilo è reinquadrato il personale in
precedenza inquadrato nei profili di Funzionario edile e di Funzionario industriale.
• I profili dichiarati “ad esaurimento”, ove attualmente sono inquadrati alcuni dipendenti, saranno
soppressi al momento in cui tutti i posti risulteranno essere vacanti.
4

INDICE
CAT. NUOVO PROFILO Pag.
A Addetto ai servizi generali 7
B1 Esecutore cuciniere 8
Esecutore polivalente 9
Esecutore servizi culturali modificato con delibera n. 637 del 21.10.2008 10
Esecutore servizi educativi 11
B3 Addetto amministrativo 12
Addetto centri estivi (solo n.d.r.) 13
Addetto socioassistenziale 14
Addetto tecnico 15
Addetto turistico (ad esaurimento) soppresso con delibera n. 236 del 13.3.2001 16
Messo notificatore (ad esaurimento) 17
Operatore ambientale modificato con delibera n. 300 del 5.6.2007 18
Operatore assistente bagnanti (ad esaurimento) modificato con delibera n.
300 del 5.6.2007
Operatore autista 20
Operatore autoveicoli modificato con delibera n. 300 del 5.6.2007 21
Operatore carrozziere soppresso con delibera n. 300 del 5.6.2007 22
Operatore chimico 23
Operatore cimiteriale istituito con delibera n.300 del 5.6.2007 24
Operatore cuciniere modificato con delibera n. 300 del 5.6.2007 25
Operatore elettrotecnico modificato con delibera n. 300 del 5.6.2007 26
Operatore falegname modificato con delibera n. 300 del 5.6.2007 27
Operatore idraulico modificato con delibera n. 300 del 5.6.2007 28
Operatore meccanico modificato con delibera n. 300 del 5.6.2007 29
Operatore polivalente edile modificato con delibera n. 300 del 5.6.2007 30
Operatore tappezziere (ad esaurimento) modificato con delibera n. 300 del
5.6.2007 – soppresso con delibera n. 440 del 22.7.2008
Operatore telefonico 32
Operatore tipografico modificato con delibera n. 300 del 5.6.2007 33
C Agente polizia municipale 34
Educatore asilo nido 35
Educatore professionale 36
Istruttore agrario 37
Istruttore amministrativo 38
Istruttore edile 39
Istruttore industriale 40
Istruttore informatico 41
Istruttore turistico 42
19
31
5

CAT. NUOVO PROFILO Pag.
D1 Ispettore polizia municipale 43
Vice ispettore polizia municipale istituito con delibera n. 1089 del
44
3.12.2002
Istruttore direttivo ambientale 45
Istruttore direttivo amministrativo 46
Istruttore direttivo assistente sociale 47
Istruttore direttivo bibliotecario 48
Istruttore direttivo coordinatore pedagogico istituito con delibera
n. 567 del 30.9.2008
Istruttore direttivo culturale 50
Istruttore direttivo disegnatore progettista (ad esaurimento) 51
Istruttore direttivo edile soppresso con delibera n. 440 del 22.7.2008 52
Istruttore direttivo formazione professionale 53
Istruttore direttivo geologo 54
Istruttore direttivo industriale soppresso con delibera n. 440 del 22.7.2008 55
Istruttore direttivo informatico 56
Istruttore direttivo paesaggista 57
Istruttore direttivo pedagogico 58
Istruttore direttivo statistico 59
Istruttore direttivo tecnico istituito con delibera n. 440 del 22.7.2008 60
Istruttore direttivo tecnico istituito con delibera n. 440 del 22.7.2008 61
D3 Chef (ad esaurimento) 62
Curatore civici musei e chiese 63
Funzionario ambientale soppresso con delibera n. 300 del 5.6.2007 64
Funzionario amministrativo 65
Funzionario avvocato 66
Funzionario biologo 67
Funzionario contabile 68
Funzionario economico statistico 69
Funzionario edile soppresso con delibera n. 440 del 22.7.2008 70
Funzionario educativo culturale 71
Funzionario geologo 72
Funzionario giornalista istituito con delibera n. 4 del 8.1.2008 73
Funzionario industriale soppresso con delibera n. 440 del 22.7.2008 74
Funzionario informatico 75
Funzionario paesaggista 76
Funzionario polizia municipale 77
Funzionario servizi sociali 78
Funzionario tecnico istituito con delibera n. 440 del 22.7.2008 79
49
6

CATEGORIA A
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE
AMBITO PROFESSIONALE (∗)
Appartengono a questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica si sviluppa con la scuola
dell'obbligo) caratterizzate da:
- conoscenze di tipo
operativo generale
acquisibili attraverso
esperienza diretta sulla
mansione;
- contenuti di tipo ausiliario
rispetto a più ampi
processi produttivi /
amministrativi;
- problematiche lavorative
di tipo semplice;
- relazioni organizzative di
tipo prevalentemente
interno, basate
sull'interazione tra pochi
soggetti.
Dipendente che è addetto alla
custodia e pulizia dei locali,
alla prima informazione agli
utenti, alla movimentazione di
merci ivi compresa la consegna
della documentazione
amministrativa e la distribuzione
pasti, a compiti di ausilio
al personale educativo, all’uso
di automezzo per lo
svolgimento delle attività
assegnate, ivi compreso il
trasporto di persone, al
contributo all’ordinaria
manutenzione dell’automezzo e
segnalazione eventuali
anomalie e all’uso e
manutenzione ordinaria di
strumenti e arnesi di lavoro.
Addetto
ai servizi generali
(∗)
= a titolo esemplificativo
7

CATEGORIA B1
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (*) PROFILO
Appartengono a questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base di
conoscenze è acquisibile con la
scuola dell'obbligo
eventualmente integrata da
corsi di formazione
specialistici) caratterizzate da:
- conoscenze specialistiche
e un grado di esperienza
discreto;
- contenuto di tipo
operativo
con
responsabilità di risultati
parziali rispetto a più
ampi
processi
produttivi/amministrativi;
- discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
- relazioni organizzative
interne di tipo semplice
anche tra più soggetti
interagenti;
- relazioni esterne (con
altre istituzioni) di tipo
indiretto e formale;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta.
Dipendente che svolge la
propria attività nelle cucine
delle sedi scolastiche educative,
comprese quelle centralizzate,
che collabora alla preparazione,
cottura, distribuzione e
confezionamento degli alimenti
e che è addetto alla
apparecchiatura tavoli e
distribuzione pasti, alla
sistemazione dei materiali di
consumo, alla pulizia e
manutenzione
delle
attrezzature, alla pulizia e
riordino delle cucine e locali
annessi.
Esecutore cuciniere
(*) = a titolo esemplificativo
8

CATEGORIA B1
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (*) PROFILO
Appartengono a questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base di
conoscenze è acquisibile con la
scuola dell'obbligo
eventualmente integrata da
corsi di formazione
specialistici) caratterizzate da:
- conoscenze specialistiche
e un grado di esperienza
discreto;
- contenuto di tipo
operativo
con
responsabilità di risultati
parziali rispetto a più
ampi
processi
produttivi/amministrativi;
- discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
- relazioni organizzative
interne di tipo semplice
anche tra più soggetti
interagenti;
- relazioni esterne (con
altre istituzioni) di tipo
indiretto e formale;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta.
Dipendente che svolge attività
di supporto ai vari servizi
dell’Ente esegue operazioni
tecnico manuali quali:
trascrizione di atti (anche
utilizzando strumentazione
informatica), informazione al
pubblico anche attraverso
gestione centralini semplici,
gestione di posta in arrivo e
partenza, collaborazione alla
gestione degli archivi e degli
schedari, attività di
facchinaggio, fatica, trasporto,
consegna e ritiro materiali,
trasporto mensa, smontaggio e
montaggio, attività di supporto
al personale tecnico, uso e
manutenzione ordinaria di
attrezzature semplici, arnesi di
lavoro e automezzi, trasporto di
persone, custodia locali.
Esecutore
polivalente
(*) = a titolo esemplificativo
9

CATEGORIA B1
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (*) PROFILO
Appartengono a questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
di conoscenze è acquisibile
con la scuola dell'obbligo
eventualmente integrata da
corsi di formazione
specialistici o esperienza
lavorativa maturata per 18
mesi
nell’ambito
professionale specifico)
caratterizzate da:
- conoscenze specialistiche
e un grado di esperienza
discreto;
- contenuto di tipo
operativo
con
responsabilità di risultati
parziali rispetto a più
ampi
processi
produttivi/amministrativi;
- discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
- relazioni organizzative
interne di tipo semplice
anche tra più soggetti
interagenti;
- relazioni esterne (con
altre istituzioni) di tipo
indiretto e formale;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta.
Dipendente che svolge la
propria attività nei musei,
biblioteche, archivio storico e
di deposito e che è addetto ad
attività di informazione e
assistenza agli utenti, vendita e
controllo biglietti, ricerca,
consegna e riproduzione testi,
atti e documenti, riscossione
tariffe, supporto in occasione di
manifestazioni, interventi
semplici di manutenzione e
riparazione, facchinaggio,
trasporto, consegna e ritiro
materiali.
Esecutore servizi
culturali
Profilo modificato con delibera n. 637 del 21.10.2008
(*) = a titolo semplificativo
10

CATEGORIA B1
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (*) PROFILO
Appartengono a questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base di
conoscenze è acquisibile con la
scuola
dell'obbligo
eventualmente integrata da
corsi di formazione
specialistici) caratterizzate da:
- conoscenze specialistiche
e un grado di esperienza
discreto;
- contenuto di tipo
operativo
con
responsabilità di risultati
parziali rispetto a più
ampi
processi
produttivi/amministrativi;
- discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
- relazioni organizzative
interne di tipo semplice
anche tra più soggetti
interagenti;
- relazioni esterne (con
altre istituzioni) di tipo
indiretto e formale;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta.
Dipendente che è addetto ad
attività complementari e
sussidiarie all'attività educativa
ed assistenziale quali:
sorveglianza e assistenza ai
bambini, compresi i portatori di
handicap, cura di compiti
igienico sanitari compresa
l'igiene personale degli utenti,
supporto e collaborazione con il
personale
docente,
collaborazione
alla
preparazione dei pasti e
all’alimentazione dei bambini,
pulizia, riordino e
mantenimento degli ambienti
comprese le attrezzature,
semplici interventi di
manutenzione e riparazione.
Esecutore servizi
educativi
(*) = a titolo esemplificativo
11

CATEGORIA B3
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (∗) PROFILO
Appartengono a tale categoria i
lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di
conoscenza è acquisibile con la
scuola dell'obbligo più corsi di
formazione specialistici ed
anche con diploma di scuola
media superiore) caratterizzate
da:
- buone conoscenze
specialistiche e un grado di
esperienza discreto;
- contenuto di tipo operativo
con responsabilità di
risultati rispetto a più ampi
processi
produttivi/amministrativi;
- discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
- relazioni organizzative
interne anche tra più
soggetti interagenti;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo indiretto
e formale;
- relazioni con gli utenti
di natura diretta.
Dipendente che è addetto
all’espletamento di attività in
campo amministrativo
provvedendo a curare la
preparazione, la formazione e
redazione di semplici atti
amministrativi e contabili, a
rilasciare e a notificare atti e
certificazioni, a gestire la
posta e gli archivi
utilizzando per la propria
attività la strumentazione
informatica necessaria.
Addetto
amministrativo
(∗) = a titolo esemplificativo
12

CATEGORIA B3
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (∗) PROFILO
Appartengono a tale categoria i
lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di
conoscenza è acquisibile con la
scuola dell'obbligo più corsi di
formazione specialistici ed
anche con diploma di scuola
media superiore) caratterizzate
da:
- buone conoscenze
specialistiche e un grado di
esperienza discreto;
- contenuto di tipo operativo
con responsabilità di
risultati rispetto a più ampi
processi
produttivi/amministrativi;
- discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
- relazioni organizzative
interne anche tra più
soggetti interagenti;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo indiretto
e formale;
- relazioni con gli utenti
di natura diretta.
Dipendente che è addetto ad
attività educative extra scolastiche
e che provvede inoltre alla
sorveglianza, all’assistenza e
all’accompagnamento ragazzi.
Addetto centri estivi
(solo ndr)
(∗)
= a titolo esemplificativo
13

CATEGORIA B3
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (∗) PROFILO
Appartengono a tale categoria i
lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di
conoscenza è acquisibile con la
scuola dell'obbligo più corsi di
formazione specialistici ed
anche con diploma di scuola
media superiore) caratterizzate
da:
- buone conoscenze
specialistiche e un grado di
esperienza discreto;
- contenuto di tipo operativo
con responsabilità di
risultati rispetto a più ampi
processi
produttivi/amministrativi;
- discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
- relazioni organizzative
interne anche tra più
soggetti interagenti;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo indiretto
e formale;
- relazioni con gli utenti
di natura diretta.
Dipendente addetto a funzioni e
iniziative complementari
all'attività assistenziale in favore
di minori, anziani e portatori di
handicap (quali ad esempio:
pulizia, riordino e mantenimento
degli ambienti, sorveglianza e cura
dell'igiene personale degli utenti,
prestazioni assistenziali)
richiedenti flessibilità, polivalenza
funzionale e coordinamento
organizzativo
interno.
Nell’espletamento della propria
attività conduce automezzi o
motomezzi per il trasporto di
persone e/o materiali.
Addetto
socioassistenziale
(∗)
= a titolo esemplificativo
14

CATEGORIA B3
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (∗) PROFILO
Appartengono a tale categoria i
lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di
conoscenza è acquisibile con la
scuola dell'obbligo più corsi di
formazione specialistici ed
anche con diploma di scuola
media superiore) caratterizzate
da:
- buone conoscenze
specialistiche e un grado di
esperienza discreto;
- contenuto di tipo operativo
con responsabilità di
risultati rispetto a più ampi
processi
produttivi/amministrativi;
- discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
- relazioni organizzative
interne anche tra più
soggetti interagenti;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo indiretto
e formale;
- relazioni con gli utenti
di natura diretta.
Dipendente addetto all’espletamento
di attività tecniche in
materia di strade, opere edili, aree
ambientali e paesaggistiche ed
impianti, che effettua: vigilanza,
assistenza e controllo lavori,
collaborazione a rilievi, disegni
ed altri atti tecnici, anche con
l’ausilio di strumenti e sistemi
informatici e che provvede alla
effettuazione di tutti gli
adempimenti tecnici, amministrativi
e contabili inerenti la propria
attività.
Addetto tecnico
(∗)
= a titolo esemplificativo
15

CATEGORIA B3
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (∗) PROFILO
Appartengono a tale categoria i
lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di
conoscenza è acquisibile con la
scuola dell'obbligo più corsi di
formazione specialistici ed
anche con diploma di scuola
media superiore) caratterizzate
da:
- buone conoscenze
specialistiche e un grado di
esperienza discreto;
- contenuto di tipo operativo
con responsabilità di
risultati rispetto a più ampi
processi
produttivi/amministrativi;
- discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
- relazioni organizzative
interne anche tra più
soggetti interagenti;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo indiretto
e formale;
- relazioni con gli utenti
di natura diretta.
Dipendente che è addetto ad
attività di informazione, assistenza
ed accompagnamento turisti, che
provvede alla predisposizione di
materiale informativo, alla raccolta
dati per rilevazioni statistiche ed
agli adempimenti amministrativi
inerenti l’attività.
Addetto turistico
(ad esaurimento)
Profilo soppresso
dall’1.4.2001 con delibera
n. 236 del 13.3.2001
(∗)
= a titolo esemplificativo
16

CATEGORIA B3
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (∗) PROFILO
Appartengono a tale categoria i
lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di
conoscenza è acquisibile con la
scuola dell'obbligo più corsi di
formazione specialistici ed
anche con diploma di scuola
media superiore) caratterizzate
da:
- buone conoscenze
specialistiche e un grado di
esperienza discreto;
- contenuto di tipo operativo
con responsabilità di
risultati rispetto a più ampi
processi
produttivi/amministrativi;
- discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
- relazioni organizzative
interne anche tra più
soggetti interagenti;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo indiretto
e formale;
- relazioni con gli utenti
di natura diretta.
Dipendente che è addetto alla
notifica degli atti, anche di terzi
ed a tutte le attività
amministrative inerenti le
notifiche quali la pubblicazione
degli atti, la tenuta di scadenziari,
la redazione di atti
amministrativi.
Nell’espletamento della propria
attività conduce automezzi o
motomezzi.
Messo notificatore
(ad esaurimento)
(∗)
= a titolo esemplificativo
17

CATEGORIA B3
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (∗) PROFILO
Appartengono a tale categoria i
lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di
conoscenza è acquisibile con
la scuola dell'obbligo più corsi
di formazione specialistici o
con la scuola dell’obbligo più
concreta esperienza lavorativa
maturata nell’ambito
professionale specifico o con
diploma di scuola media
superiore ad indirizzo relativo
all’ambito professionale)
caratterizzate da:
- buone conoscenze
specialistiche e un grado di
esperienza discreto;
- contenuto di tipo operativo
con responsabilità di
risultati rispetto a più ampi
processi
produttivi/amministrativi;
- discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
- relazioni organizzative
interne anche tra più
soggetti interagenti;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo indiretto
e formale;
- relazioni con gli utenti
di natura diretta.
Dipendente addetto ad
esecuzione di operazioni tecniche
di tipo specialistico per
manutenzione del patrimonio
arboreo, aree verdi, produzione
vegetale, grandi alberature,
impianti sportivi che comportano:
esecuzione di tutte le operazioni
per la lavorazione del terreno e
tutte quelle conseguenti per la
coltivazione e manutenzione
delle piante, manutenzione e
sorveglianza impianti sportivi e
delle relative attrezzature ed
esecuzione di tutte le operazioni
necessarie per la conduzione
dello specifico impianto (es.
trattamento acque, accensione
impianti, centraline ventilazione
ecc..), conduzione di automezzi
motomezzi e macchine operatrici,
trasporto persone e materiali,
attività complementari di
registrazione e rendicontazione,
pulizia e manutenzione ordinaria
degli strumenti e macchinari usati
per la propria attività.
Operatore
ambientale
Profilo modificato con delibera n. 300 del 5.6.2007
(∗)
= a titolo esemplificativo
18

CATEGORIA B3
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (∗) PROFILO
Appartengono a tale categoria i
lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di
conoscenza è acquisibile con
la scuola dell'obbligo più corsi
di formazione specialistici o
con la scuola dell’obbligo più
concreta esperienza lavorativa
maturata nell’ambito
professionale specifico o con
diploma di scuola media
superiore ad indirizzo relativo
all’ambito professionale)
caratterizzate da:
- buone conoscenze
specialistiche e un grado di
esperienza discreto;
- contenuto di tipo operativo
con responsabilità di
risultati rispetto a più ampi
processi
produttivi/amministrativi;
- discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
- relazioni organizzative
interne anche tra più
soggetti interagenti;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo indiretto
e formale;
- relazioni con gli utenti
di natura diretta.
Dipendente che espleta la
propria attività in piscine e
micropiscine che comporta
assistenza, vigilanza e pronto
intervento per la sicurezza degli
utenti, pulizia delle vasche e
degli spazi annessi, custodia
degli impianti e delle
attrezzature e conduzione
automezzi o motomezzi per il
trasporto di persone e/o
materiali.
Operatore assistente
bagnanti
(ad esaurimento)
Profilo modificato con delibera n. 300 del 5.6.2007
(∗)
= a titolo esemplificativo
19

CATEGORIA B3
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (∗) PROFILO
Appartengono a tale categoria i
lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di
conoscenza è acquisibile con la
scuola dell'obbligo più corsi di
formazione specialistici ed
anche con diploma di scuola
media superiore) caratterizzate
da:
- buone conoscenze
specialistiche e un grado di
esperienza discreto;
- contenuto di tipo operativo
con responsabilità di
risultati rispetto a più ampi
processi
produttivi/amministrativi;
- discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
- relazioni organizzative
interne anche tra più
soggetti interagenti;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo indiretto
e formale;
- relazioni con gli utenti
di natura diretta.
Dipendente addetto alla
conduzione di macchine
operatrici complesse, scuolabus e
autoveicoli, trasporto di persone
e materiali sistemazione carichi
sui veicoli e loro consegna,
collaborazione con il personale
adibito all’attività oggetto del
trasporto o dell’intervento,
attività complementari di
registrazione e rendicontazione,
pulizia e manutenzione dei mezzi
usati per la propria attività.
Operatore autista
(∗)
= a titolo esemplificativo
20

CATEGORIA B3
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (∗) PROFILO
Appartengono a tale categoria i
lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di
conoscenza è acquisibile con
la scuola dell'obbligo più corsi
di formazione specialistici o
con la scuola dell’obbligo più
concreta esperienza lavorativa
maturata nell’ambito
professionale specifico o con
diploma di scuola media
superiore ad indirizzo relativo
all’ambito professionale)
caratterizzate da:
- buone conoscenze
specialistiche e un grado di
esperienza discreto;
- contenuto di tipo operativo
con responsabilità di
risultati rispetto a più ampi
processi
produttivi/amministrativi;
- discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
- relazioni organizzative
interne anche tra più
soggetti interagenti;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo indiretto
e formale;
- relazioni con gli utenti
di natura diretta.
Dipendente addetto ad
esecuzione di operazioni tecniche
di tipo specialistico nelle
autofficine che comportano:
manutenzione, revisione
riparazione e collaudo delle parti
meccaniche, degli impianti
elettrici e parti elettroniche di
motoveicoli, autoveicoli, e
macchine operatrici, riparazione
e sostituzione pneumatici,
controllo e sistemazione ruote,
conduzione di automezzi
motomezzi e macchine operatrici,
trasporto persone e materiali,
attività complementari di
registrazione e rendicontazione,
pulizia e manutenzione degli
strumenti e macchinari usati per
la propria attività.
Operatore autoveicoli
Profilo modificato con delibera n. 300 del 5.6.2007
(∗)
= a titolo esemplificativo
21

CATEGORIA B3
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (∗) PROFILO
Appartengono a tale categoria i
lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di
conoscenza è acquisibile con la
scuola dell'obbligo più corsi di
formazione specialistici ed
anche con diploma di scuola
media superiore) caratterizzate
da:
- buone conoscenze
specialistiche e un grado di
esperienza discreto;
- contenuto di tipo operativo
con responsabilità di
risultati rispetto a più ampi
processi
produttivi/amministrativi;
- discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
- relazioni organizzative
interne anche tra più
soggetti interagenti;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo indiretto
e formale;
- relazioni con gli utenti
di natura diretta.
Dipendente addetto ad esecuzione
di operazioni tecniche di tipo
specialistico che comportano:
manutenzione e riparazione della
carrozzeria e parti complementari
di motoveicoli, autoveicoli,
macchine operatrici e altri mezzi
di locomozione, conduzione di
automezzi motomezzi e macchine
operatrici, trasporto persone e
materiali, attività complementari
di registrazione e rendicontazione,
pulizia e manutenzione degli
strumenti e macchinari usati per la
propria attività.
Operatore carrozziere
Profilo soppresso con
delibera n. 300 del 5.6.2007
(∗)
= a titolo esemplificativo
22

CATEGORIA B3
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (∗) PROFILO
Appartengono a tale categoria i
lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di
conoscenza è acquisibile con la
scuola dell'obbligo più corsi di
formazione specialistici ed
anche con diploma di scuola
media superiore) caratterizzate
da:
- buone conoscenze
specialistiche e un grado di
esperienza discreto;
- contenuto di tipo operativo
con responsabilità di
risultati rispetto a più ampi
processi
produttivi/amministrativi;
- discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
- relazioni organizzative
interne anche tra più
soggetti interagenti;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo indiretto
e formale;
- relazioni con gli utenti
di natura diretta.
Dipendente addetto ad esecuzione
di operazioni tecniche di tipo
specialistico in campo ambientale,
anche all’interno di impianti e
laboratori, comprendenti:
preparazione e dosaggio prodotti
chimici e loro immissione
nell’acqua, analisi, carico e scarico
prodotti chimici, montaggio
apparecchiature, controllo
strumenti, rilevazione dati
ambientali, manutenzione e pulizia
tecnica di impianti, strumenti,
macchinari e luoghi di lavoro,
tenuta del magazzino dei prodotti
chimici, verifica delle forniture e
richieste di prodotti, conduzione di
automezzi motomezzi e macchine
operatrici, trasporto persone e
materiali, attività complementari
di registrazione e rendicontazione.
Operatore chimico
(∗)
= a titolo esemplificativo
23

CATEGORIA B3
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (∗) PROFILO
Appartengono a tale categoria i
lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di
conoscenza è acquisibile con
la scuola dell'obbligo più corsi
di formazione specialistici o
con la scuola dell’obbligo più
concreta esperienza lavorativa
maturata nell’ambito
professionale specifico o con
diploma di scuola media
superiore ad indirizzo relativo
all’ambito professionale)
caratterizzate da:
- buone conoscenze
specialistiche e un grado di
esperienza discreto;
- contenuto di tipo operativo
con responsabilità di
risultati rispetto a più ampi
processi
produttivi/amministrativi;
- discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
- relazioni organizzative
interne anche tra più
soggetti interagenti;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo indiretto
e formale;
- relazioni con gli utenti
di natura diretta.
Dipendente addetto ad
esecuzione di operazioni
tecniche di tipo specialistico
che comportano costruzione e
manutenzione di opere edili,
piastrellature e rivestimenti,
verniciatura ed imbiancatura,
assistenza
muraria
all’installazione di impianti
tecnologici, esecuzione tracce
e saggi di terreno,
escavazione di fosse,
operazioni di movimentazione
salme, tumulazioni,
inumazioni, esumazioni e
traslazioni, custodia ai
cimiteri, pulizia e
manutenzione delle piante
dell’area cimiteriale,
conduzione di automezzi,
motomezzi e macchine
operatrici, trasporto persone e
materiali,
attività
complementari
di
registrazione
e
rendicontazione, pulizia e
manutenzione degli strumenti
e macchinari usati per la
propria attività.
Operatore cimiteriale
Profilo istituito con delibera n. 300 del 5.6.2007
(∗)
= a titolo esemplificativo
24

CATEGORIA B3
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (∗) PROFILO
Appartengono a tale categoria i
lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di
conoscenza è acquisibile con
la scuola dell'obbligo più corsi
di formazione specialistici o
con la scuola dell’obbligo più
concreta esperienza lavorativa
maturata nell’ambito
professionale specifico o con
diploma di scuola media
superiore ad indirizzo relativo
all’ambito professionale)
caratterizzate da:
- buone conoscenze
specialistiche e un grado di
esperienza discreto;
- contenuto di tipo operativo
con responsabilità di
risultati rispetto a più ampi
processi
produttivi/amministrativi;
- discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
- relazioni organizzative
interne anche tra più
soggetti interagenti;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo indiretto
e formale;
- relazioni con gli utenti
di natura diretta.
Dipendente che espleta la
propria attività in cucine
scolastiche, di asilo nido e
strutture sociali e che effettua
tutte le operazioni necessarie
per la preparazione e
distribuzione pasti, che è
addetto
all’approvvigionamento dei
prodotti ed alla pulizia e
riordino delle attrezzature e
dei luoghi di lavoro.
Operatore cuciniere
Profilo modificato con delibera n. 300 del 5.6.2007
(∗)
= a titolo esemplificativo
25

CATEGORIA B3
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (∗) PROFILO
Appartengono a tale categoria i
lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di
conoscenza è acquisibile con
la scuola dell'obbligo più corsi
di formazione specialistici o
con la scuola dell’obbligo più
concreta esperienza lavorativa
maturata nell’ambito
professionale specifico o con
diploma di scuola media
superiore ad indirizzo relativo
all’ambito professionale)
caratterizzate da:
- buone conoscenze
specialistiche e un grado di
esperienza discreto;
- contenuto di tipo operativo
con responsabilità di
risultati rispetto a più ampi
processi
produttivi/amministrativi;
- discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
- relazioni organizzative
interne anche tra più
soggetti interagenti;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo indiretto
e formale;
- relazioni con gli utenti
di natura diretta.
Dipendente addetto ad
esecuzione di operazioni
tecniche di tipo specialistico
che comportano realizzazione,
montaggio, manutenzione e
riparazione di impianti e
strumenti elettrici, elettronici,
telematici ed informatici,
conduzione e manutenzione di
impianti nell’ambito della
specializzazione posseduta,
taratura degli strumenti e
raccolta dati, conduzione di
automezzi, motomezzi e
macchine operatrici, trasporto
persone e materiali, attività
complementari
di
registrazione
e
rendicontazione, pulizia e
manutenzione degli strumenti
e macchinari usati per la
propria attività.
Operatore
elettrotecnico
Profilo modificato con delibera n. 300 del 5.6.2007
(∗)
= a titolo esemplificativo
26

CATEGORIA B3
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (∗) PROFILO
Appartengono a tale categoria i
lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di
conoscenza è acquisibile con
la scuola dell'obbligo più corsi
di formazione specialistici o
con la scuola dell’obbligo più
concreta esperienza lavorativa
maturata nell’ambito
professionale specifico o con
diploma di scuola media
superiore ad indirizzo relativo
all’ambito professionale)
caratterizzate da:
- buone conoscenze
specialistiche e un grado di
esperienza discreto;
- contenuto di tipo operativo
con responsabilità di
risultati rispetto a più ampi
processi
produttivi/amministrativi;
- discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
- relazioni organizzative
interne anche tra più
soggetti interagenti;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo indiretto
e formale;
- relazioni con gli utenti
di natura diretta.
Dipendente addetto ad
esecuzione di operazioni tecniche
di tipo specialistico che
comportano costruzione,
manutenzione e riparazione di
mobili e strutture in legno,
spanconatura, accatastamento e
custodia del materiale,
predisposizione ed installazione
di vetri e cristalli, conduzione di
automezzi, motomezzi e
macchine operatrici, trasporto
persone e materiali, attività
complementari di registrazione e
rendicontazione, pulizia e
manutenzione degli strumenti e
macchinari usati per la propria
attività.
Operatore falegname
Profilo modificato con delibera n. 300 del 5.6.2007
(∗)
= a titolo esemplificativo
27

CATEGORIA B3
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (∗) PROFILO
Appartengono a tale categoria i
lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di
conoscenza è acquisibile con
la scuola dell'obbligo più corsi
di formazione specialistici o
con la scuola dell’obbligo più
concreta esperienza lavorativa
maturata nell’ambito
professionale specifico o con
diploma di scuola media
superiore ad indirizzo relativo
all’ambito professionale)
caratterizzate da:
- buone conoscenze
specialistiche e un grado di
esperienza discreto;
- contenuto di tipo operativo
con responsabilità di
risultati rispetto a più ampi
processi
produttivi/amministrativi;
- discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
- relazioni organizzative
interne anche tra più
soggetti interagenti;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo indiretto
e formale;
- relazioni con gli utenti
di natura diretta.
Dipendente addetto ad
esecuzione di operazioni tecniche
di tipo specialistico che
comportano: installazione,
manutenzione, riparazione di
impianti idraulici, idrosanitari,
termici, chimici condotte,
contatori, pompe, ecc., manovre
sugli impianti e sulla rete di
distribuzione, verifica, consumo e
rendimento degli impianti,
esecuzione dello sterro, taglio di
pezzi a misura, pulizia condotte
con interventi idraulici e di
muratura, ispezione rete fognaria,
camera di manovra ecc.,
conduzione di automezzi,
motomezzi e macchine operatrici,
trasporto persone e materiali,
attività complementari di
registrazione e rendicontazione,
pulizia e manutenzione degli
strumenti e macchinari usati per
la propria attività.
Operatore idraulico
Profilo modificato con delibera n. 300 del 5.6.2007
(∗)
= a titolo esemplificativo
28

CATEGORIA B3
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (∗) PROFILO
Appartengono a tale categoria i
lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di
conoscenza è acquisibile con
la scuola dell'obbligo più corsi
di formazione specialistici o
con la scuola dell’obbligo più
concreta esperienza lavorativa
maturata nell’ambito
professionale specifico o con
diploma di scuola media
superiore ad indirizzo relativo
all’ambito professionale)
caratterizzate da:
- buone conoscenze
specialistiche e un grado di
esperienza discreto;
- contenuto di tipo operativo
con responsabilità di
risultati rispetto a più ampi
processi
produttivi/amministrativi;
- discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
- relazioni organizzative
interne anche tra più
soggetti interagenti;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo indiretto
e formale;
- relazioni con gli utenti
di natura diretta.
Dipendente addetto ad
esecuzione di operazioni tecniche
di tipo specialistico in impianti,
laboratori, officine e che
comportano: manutenzione,
riparazione di macchine e
utensili, esecuzione di pezzi
meccanici e montaggio degli
stessi, conduzione di automezzi
motomezzi e macchine operatrici,
trasporto persone e materiali,
attività complementari di
registrazione e rendicontazione,
pulizia e manutenzione degli
strumenti e macchinari usati per
la propria attività.
Operatore meccanico
Profilo modificato con delibera n. 300 del 5.6.2007
(∗)
= a titolo esemplificativo
29

CATEGORIA B3
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (∗) PROFILO
Appartengono a tale categoria i
lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di
conoscenza è acquisibile con
la scuola dell'obbligo più corsi
di formazione specialistici o
con la scuola dell’obbligo più
concreta esperienza lavorativa
maturata nell’ambito
professionale specifico o con
diploma di scuola media
superiore ad indirizzo relativo
all’ambito professionale)
caratterizzate da:
- buone conoscenze
specialistiche e un grado di
esperienza discreto;
- contenuto di tipo operativo
con responsabilità di
risultati rispetto a più ampi
processi
produttivi/amministrativi;
- discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
- relazioni organizzative
interne anche tra più
soggetti interagenti;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo indiretto
e formale;
- relazioni con gli utenti
di natura diretta.
Dipendente addetto ad
esecuzione di operazioni tecniche
di tipo specialistico che
comportano costruzione e
manutenzione di opere edili,
piastrellature e rivestimenti,
verniciatura ed imbiancatura,
assistenza
muraria
all’installazione di impianti
tecnologici, esecuzione tracce e
saggi di terreno e fosse, pulizia e
manutenzione delle aree verdi,
conduzione di automezzi
motomezzi e macchine operatrici,
trasporto persone e materiali,
attività complementari di
registrazione e rendicontazione,
pulizia e manutenzione degli
strumenti e macchinari usati per
la propria attività.
Operatore polivalente
edile
Profilo modificato con delibera n. 300 del 5.6.2007
(∗)
= a titolo esemplificativo
30

CATEGORIA B3
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (∗) PROFILO
Appartengono a tale categoria i
lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di
conoscenza è acquisibile con
la scuola dell'obbligo più corsi
di formazione specialistici o
con la scuola dell’obbligo più
concreta esperienza lavorativa
maturata nell’ambito
professionale specifico o con
diploma di scuola media
superiore ad indirizzo relativo
all’ambito professionale)
caratterizzate da:
- buone conoscenze
specialistiche e un grado di
esperienza discreto;
- contenuto di tipo operativo
con responsabilità di
risultati rispetto a più ampi
processi
produttivi/amministrativi;
- discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
- relazioni organizzative
interne anche tra più
soggetti interagenti;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo indiretto
e formale;
- relazioni con gli utenti
di natura diretta.
Dipendente addetto ad esecuzione
di operazioni tecniche di tipo
specialistico che comportano
taglio di stoffe, confezione di
indumenti e tendaggi, riparazione
degli stessi e dei loro supporti,
smontaggio e rimontaggio di
tendaggi e tappezzeria murale,
conduzione di automezzi,
motomezzi e macchine operatrici,
trasporto persone e materiali,
attività complementari di
registrazione e rendicontazione,
pulizia e manutenzione degli
strumenti e macchinari usati per la
propria attività.
Operatore tappezziere
(ad esaurimento)
Profilo soppresso con
delibera
n. 440 del 22.7.2008
Profilo modificato con delibera n. 300 del 5.6.2007
(∗)
= a titolo esemplificativo
31

CATEGORIA B3
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (∗) PROFILO
Appartengono a tale categoria i
lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di
conoscenza è acquisibile con la
scuola dell'obbligo più corsi di
formazione specialistici ed
anche con diploma di scuola
media superiore) caratterizzate
da:
- buone conoscenze
specialistiche e un grado di
esperienza discreto;
- contenuto di tipo operativo
con responsabilità di
risultati rispetto a più ampi
processi
produttivi/amministrativi;
- discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
- relazioni organizzative
interne anche tra più
soggetti interagenti;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo indiretto
e formale;
- relazioni con gli utenti
di natura diretta.
Dipendente addetto alla
conduzione di centralini
telefonici complessi che effettua
attività di prima informazione ed
altre attività connesse compresa
la pulizia e la manutenzione
dell’attrezzatura.
Operatore telefonico
(∗)
= a titolo esemplificativo
32

CATEGORIA B3
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (∗) PROFILO
Appartengono a tale categoria i
lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di
conoscenza è acquisibile con
la scuola dell'obbligo più corsi
di formazione specialistici o
con la scuola dell’obbligo più
concreta esperienza lavorativa
maturata nell’ambito
professionale specifico o con
diploma di scuola media
superiore ad indirizzo relativo
all’ambito professionale)
caratterizzate da:
- buone conoscenze
specialistiche e un grado di
esperienza discreto;
- contenuto di tipo operativo
con responsabilità di
risultati rispetto a più ampi
processi
produttivi/amministrativi;
- discreta complessità dei
problemi da affrontare e
discreta ampiezza delle
soluzioni possibili;
- relazioni organizzative
interne anche tra più
soggetti interagenti;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo indiretto
e formale;
- relazioni con gli utenti
di natura diretta.
Dipendente addetto ad
esecuzione di operazioni tecniche
di tipo specialistico che
comportano preparazione,
composizione, stampa, taglio,
riproduzione, collazione e
rilegatura materiali, altre
funzioni connesse alla
specializzazione, conduzione di
tutte le macchine operatrici in
dotazione, trasporto persone e
materiali, attività complementari
di registrazione e
rendicontazione, manutenzione
degli strumenti e macchinari usati
per la propria attività.
Operatore tipografico
Profilo modificato con delibera n. 300 del 5.6.2007
(∗)
= a titolo esemplificativo
33

CATEGORIA C
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (∗) PROFILO
Appartengono a questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenze è
acquisibile con la scuola
superiore eventualmente
accompagnata da corsi di
formazione specialistici)
caratterizzate da:
- approfondite conoscenze
mono specialistiche;
- contenuti di concetto con
responsabilità di risultati
relativi a specifici
processi produttivi /
amministrativi;
- media complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli esterni
predefiniti e significativa
ampiezza delle soluzioni
possibili;
- relazioni organizzative
interne anche di natura
negoziale;
- relazioni esterne (con
altre istituzioni) anche di
tipo diretto;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
Dipendente che espleta tutte le
funzioni riguardanti la polizia
municipale comprendenti le
attività di polizia locale e
amministrativa, di polizia
stradale, di polizia giudiziaria e
di pubblica sicurezza nonché
tutte quelle competenze
demandate da leggi e
regolamenti; che effettua
assistenza ed informazione a
cittadini e turisti, interventi a
celebrazioni , interventi di
scorta, interventi di primo
soccorso stradale, nonché
generali attività di informazione
e di sorveglianza e attività
amministrative complementari
alle funzioni assegnate.
L’espletamento di dette attività
può comportare anche il
coordinamento di altri addetti
nonché la conduzione di tutta
la tipologia di mezzi in
dotazione al Corpo Polizia
Municipale.
Agente
polizia municipale
(∗)
= a titolo esemplificativo
34

CATEGORIA C
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (∗) PROFILO
Appartengono a questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenze è
acquisibile con la scuola
superiore eventualmente
accompagnata da corsi di
formazione specialistici)
caratterizzate da:
- approfondite conoscenze
mono specialistiche;
- contenuti di concetto con
responsabilità di risultati
relativi a specifici
processi produttivi /
amministrativi;
- media complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli esterni
predefiniti e significativa
ampiezza delle soluzioni
possibili;
- relazioni organizzative
interne anche di natura
negoziale;
- relazioni esterne (con
altre istituzioni) anche di
tipo diretto;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
Dipendente addetto alle
funzioni educative negli asili
nido comprendenti la
sorveglianza ed assistenza ai
bambini, la promozione dello
sviluppo psico-fisico, l’attività
ricreativa, l’igiene personale e
l’alimentazione, i rapporti con
le famiglie e le strutture sociali,
la tenuta e l’aggiornamento
della documentazione personale
dei bambini.
Educatore
asilo nido
(∗)
= a titolo esemplificativo
35

CATEGORIA C
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (∗) PROFILO
Appartengono a questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenze è
acquisibile con la scuola
superiore eventualmente
accompagnata da corsi di
formazione specialistici)
caratterizzate da:
- approfondite conoscenze
mono specialistiche;
- contenuti di concetto con
responsabilità di risultati
relativi a specifici
processi produttivi /
amministrativi;
- media complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli esterni
predefiniti e significativa
ampiezza delle soluzioni
possibili;
- relazioni organizzative
interne anche di natura
negoziale;
- relazioni esterne (con
altre istituzioni) anche di
tipo diretto;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
Dipendente addetto ad
interventi socio educativi di
carattere preventivo per la
formazione individuale ed il
superamento
dell’emarginazione rivolti ad
anziani, minori, disabili che
comprendono la tenuta dei
rapporti con gli utenti, le loro
famiglie e le strutture in cui gli
stessi sono inseriti, gli
adempimenti di natura
amministrativa contabile
connessi all’attività, la raccolta
e tenuta della documentazione
relativa all’utenza ed alle
prestazioni ad essa rivolta.
Educatore
professionale
(∗)
= a titolo esemplificativo
36

CATEGORIA C
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (∗) PROFILO
Appartengono a questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenze è
acquisibile con la scuola
superiore eventualmente
accompagnata da corsi di
formazione specialistici)
caratterizzate da:
- approfondite conoscenze
mono specialistiche;
- contenuti di concetto con
responsabilità di risultati
relativi a specifici
processi produttivi /
amministrativi;
- media complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli esterni
predefiniti e significativa
ampiezza delle soluzioni
possibili;
- relazioni organizzative
interne anche di natura
negoziale;
- relazioni esterne (con
altre istituzioni) anche di
tipo diretto;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
Dipendente addetto ad attività
in campo tecnico definite di
norma da leggi e regolamenti e
che esegue: calcoli, disegni,
misurazioni, rilievi, perizie
tecniche sullo stato delle aree
ambientali e paesaggistiche,
redazione di progetti, direzione
lavori, attività di collaudo,
assistenza
tecnico
amministrativa e contabilità,
elaborazione ed analisi dei dati,
predisposizione di elaborati
tecnici, organizzazione e
controllo delle operazioni
tecniche di supporto ad attività
da svolgere in materia di
ambiente, di paesaggistica e di
floricoltura, funzioni di
coordinamento per la sicurezza
dei cantieri come previsto dalle
norme in materia, verifica delle
norme di sicurezza e
prevenzione infortuni e dello
stato di conservazione e
corretto impiego delle
attrezzature. Nell’espletamento
della propria attività usa
strumenti e sistemi informatici.
Istruttore agrario
(∗)
= a titolo esemplificativo
37

CATEGORIA C
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (∗) PROFILO
Appartengono a questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenze è
acquisibile con la scuola
superiore eventualmente
accompagnata da corsi di
formazione specialistici)
caratterizzate da:
- approfondite conoscenze
mono specialistiche;
- contenuti di concetto con
responsabilità di risultati
relativi a specifici
processi produttivi /
amministrativi;
- media complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli esterni
predefiniti e significativa
ampiezza delle soluzioni
possibili;
- relazioni organizzative
interne anche di natura
negoziale;
- relazioni esterne (con
altre istituzioni) anche di
tipo diretto;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
Dipendente che svolge attività
amministrative e contabili ed
attività connesse al rapporto
diretto con gli utenti; che
esegue istruttoria e definizione
di pratiche, formazione e
redazione di atti, ricerca,
raccolta ed elaborazione dati al
fine di elaborare rapporti anche
propositivi, compilazione e
rilascio atti e certificazioni,
informazione e orientamento
all’utenza; che collabora
all’organizzazione di
manifestazioni culturali, e che
effettua attività connesse ai
servizi bibliotecari e di archivio
(ricerca, archiviazione,
prestito).
Istruttore
amministrativo
(∗)
= a titolo esemplificativo
38

CATEGORIA C
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (∗) PROFILO
Appartengono a questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenze è
acquisibile con la scuola
superiore eventualmente
accompagnata da corsi di
formazione specialistici)
caratterizzate da:
- approfondite conoscenze
mono specialistiche;
- contenuti di concetto con
responsabilità di risultati
relativi a specifici
processi produttivi /
amministrativi;
- media complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli esterni
predefiniti e significativa
ampiezza delle soluzioni
possibili;
- relazioni organizzative
interne anche di natura
negoziale;
- relazioni esterne (con
altre istituzioni) anche di
tipo diretto;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
Dipendente addetto ad attività
in campo tecnico definite di
norma da leggi e regolamenti e
che esegue: calcoli, disegni,
misurazioni, rilievi, perizie
tecniche sullo stato di immobili,
redazione di progetti, direzione
lavori, attività di collaudo,
assistenza
tecnico
amministrativa e contabilità,
elaborazione ed analisi dei dati,
predisposizione di elaborati
tecnici, organizzazione e
controllo delle operazioni
tecniche di supporto ad attività
da svolgere in campo
urbanistico ed edilizio, funzioni
di coordinamento per la
sicurezza dei cantieri come
previsto dalle norme in materia,
verifica delle norme di
sicurezza e prevenzione
infortuni e dello stato di
conservazione e corretto
impiego delle attrezzature.
Nell’esple-tamento della
propria attività usa strumenti e
sistemi informatici.
Istruttore edile
(∗)
= a titolo esemplificativo
39

CATEGORIA C
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (∗) PROFILO
Appartengono a questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenze è
acquisibile con la scuola
superiore eventualmente
accompagnata da corsi di
formazione specialistici)
caratterizzate da:
- approfondite conoscenze
mono specialistiche;
- contenuti di concetto con
responsabilità di risultati
relativi a specifici
processi
produttivi/amministrativi;
- media complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli esterni
predefiniti e significativa
ampiezza delle soluzioni
possibili;
- relazioni organizzative
interne anche di natura
negoziale;
- relazioni esterne (con
altre istituzioni) anche di
tipo diretto;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
Dipendente addetto ad attività
in campo tecnico definite di
norma da leggi e regolamenti e
che esegue: calcoli, disegni,
misurazioni, rilievi, perizie
tecniche sullo stato degli
immobili e degli impianti,
redazione di progetti, direzione
lavori, attività di collaudo,
assistenza
tecnico
amministrativa e contabilità,
elaborazione ed analisi dei dati,
predisposizione di elaborati
tecnici, organizzazione e
controllo delle operazioni
tecniche di supporto ad attività
da svolgere in materia di
impianti, funzioni di
coordinamento per la sicurezza
dei cantieri come previsto dalle
norme in materia, verifica delle
norme di sicurezza e
prevenzione infortuni e dello
stato di conservazione e
corretto impiego delle
attrezzature. Nell’espletamento
della propria attività usa
strumenti e sistemi informatici.
Istruttore
industriale
(∗)
= a titolo esemplificativo
40

CATEGORIA C
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (∗) PROFILO
Appartengono a questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenze è
acquisibile con la scuola
superiore eventualmente
accompagnata da corsi di
formazione specialistici)
caratterizzate da:
- approfondite conoscenze
mono specialistiche;
- contenuti di concetto con
responsabilità di risultati
relativi a specifici
processi produttivi /
amministrativi;
- media complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli esterni
predefiniti e significativa
ampiezza delle soluzioni
possibili;
- relazioni organizzative
interne anche di natura
negoziale;
- relazioni esterne (con
altre istituzioni) anche di
tipo diretto;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
Dipendente addetto ai sistemi
informatici dell’Ente con
compiti di gestione ed
assistenza tecnico informatica,
di interventi sul funzionamento
di sistemi hardware e software,
di gestione delle applicazioni
utente, di specifici sviluppi di
applicazione e di gestione della
documentazione.
Istruttore
informatico
(∗)
= a titolo esemplificativo
41

CATEGORIA C
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (∗) PROFILO
Appartengono a questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenze è
acquisibile con la scuola
superiore eventualmente
accompagnata da corsi di
formazione specialistici)
caratterizzate da:
- approfondite conoscenze
mono specialistiche;
- contenuti di concetto con
responsabilità di risultati
relativi a specifici
processi produttivi /
amministrativi;
- media complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli esterni
predefiniti e significativa
ampiezza delle soluzioni
possibili;
- relazioni organizzative
interne anche di natura
negoziale;
- relazioni esterne (con
altre istituzioni) anche di
tipo diretto;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
Dipendente che è addetto alla
attivazione, raccolta, verifica e
trattamento delle fonti di
informazione turistiche, al
controllo attività svolte agli
sportelli informativi, alla
verifica sulla qualità del
servizio, alla gestione e
aggiornamento banca dati, alla
produzione di materiale
informativo, all’organizzazione
delle informazioni turistiche,
all’attività di informazione,
assistenza
ed
accompagnamento turisti ed
agli
adempimenti
amministrativi inerenti l’attività.
Istruttore turistico
(∗)
= a titolo esemplificativo
42

CATEGORIA D1
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (∗) PROFILO
Appartengono a questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenza è
acquisibile con la laurea breve
o il diploma di laurea)
caratterizzate da:
- elevate conoscenze pluri
specialistiche;
- contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi processi
produttivi/amministrativi;
- elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici
non immediatamente
utilizzabili ed elevata
ampiezza delle soluzioni
possibili;
- relazioni organizzative
interne di natura
negoziale e complessa,
gestite anche tra unità
organizzative diverse da
quella di appartenenza;
- relazioni esterne (con
altre istituzioni) di tipo
diretto anche con
rappresentanza
istituzionale;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
Dipendente che espleta tutte le
funzioni in materia di polizia
municipale comprendenti:
studio e ricerca in materia,
attività di polizia locale e
amministrativa, di polizia
stradale, di polizia giudiziaria e
di pubblica sicurezza, funzioni
di ufficiale di polizia
giudiziaria, nonché tutte quelle
competenze demandate da leggi
e regolamenti che coordina e
controlla altri addetti; che
effettua assistenza ed
informazione a cittadini e
turisti, interventi a celebrazioni,
interventi di scorta, interventi di
primo soccorso stradale,
nonché generali attività di
informazione e di sorveglianza
e attività amministrative
complementari alle funzioni
assegnate. L’espletamento di
dette attività può comportare la
conduzione di tutta la tipologia
di mezzi in dotazione al Corpo
Polizia Municipale.
Ispettore
polizia municipale
(∗)
= a titolo esemplificativo
43

CATEGORIA D1
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (∗) PROFILO
Appartengono a questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività caratterizzate
da:
- buone conoscenze pluri
specialistiche;
- contenuto di tipo tecnico,
gestionale
con
responsabilità di risultati
relativi a diversi processi
produttivi/amministrativi;
- elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici
non immediatamente
utilizzabili ed ampiezza
delle soluzioni possibili;
- relazioni organizzative
interne di natura
negoziale, gestite anche
tra unità organizzative
diverse da quella di
appartenenza;
- relazioni esterne (con
altre istituzioni) di tipo
diretto anche con
rappresentanza
istituzionale;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta e negoziale.
Dipendente che espleta tutte le
funzioni prevalentemente
operative in materia di polizia
municipale comprendenti:
studio e ricerca in materia,
attività di polizia locale e
amministrativa, di polizia
stradale, di polizia giudiziaria e
di pubblica sicurezza, funzioni
di ufficiale di polizia
giudiziaria, nonché tutte quelle
competenze demandate da leggi
e regolamenti che coordina e
controlla altri addetti; che
effettua assistenza ed
informazione a cittadini e
turisti, interventi a celebrazioni,
interventi di scorta, interventi di
primo soccorso stradale,
nonché generali attività di
informazione e di sorveglianza
e attività amministrative
complementari alle funzioni
assegnate. L’espletamento di
dette attività può comportare la
conduzione di tutta la tipologia
di mezzi in dotazione al Corpo
Polizia Municipale.
Svolge ordinariamente anche le
funzioni previste per l’Agente
Polizia Municipale e all’occasione
sostituisce l’Ispettore in
caso di assenza.
Vice ispettore
polizia municipale (∗∗)
Profilo istituito con delibera n. 1089 del 3.12.2002
(∗)
= a titolo esemplificativo
(∗∗) = specialista di vigilanza di cui all’ art. 29 CCNL integrativo del 14.9.2000
44

CATEGORIA D1
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (*) PROFILO
Appartengono a questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenza è
acquisibile con la laurea breve
o il diploma di laurea)
caratterizzate da:
- elevate conoscenze pluri
specialistiche;
- contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi processi
produttivi/amministrativi;
- elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici
non immediatamente
utilizzabili ed elevata
ampiezza delle soluzioni
possibili;
- relazioni organizzative
interne di natura
negoziale e complessa,
gestite anche tra unità
organizzative diverse da
quella di appartenenza;
- relazioni esterne (con
altre istituzioni) di tipo
diretto anche con
rappresentanza
istituzionale;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
Dipendente che espleta tutte le
attività nell’ambito di quelle
definite per legge e regolamenti
in campo ambientale e di
conduzione di impianti
comprendenti: ricerca, studio,
progettazione, promozione
interventi per realizzazione
gestione e manutenzione
impianti, analisi di laboratorio,
rilievi, misurazioni, perizie,
gestione dati ambientali,
direzione lavori, collaudi,
assistenza
tecnico
amministrativa e contabilità,
approvvigionamento materiali,
collaborazione alla conduzione
di impianti funzioni di
coordinamento per la sicurezza
dei cantieri come previsto dalle
norme in materia, verifica delle
norme di sicurezza e
prevenzione infortuni e dello
stato di conservazione e
corretto impiego delle
attrezzature, nonché esecuzione
di tutte le attività anche
accessorie comprese nelle
competenze professionali.
Nell’espletamento della propria
attività usa strumenti e sistemi
informatici.
Istruttore direttivo
ambientale
(*) = a titolo esemplificativo
45

CATEGORIA D1
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (*) PROFILO
Appartengono a questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenza è
acquisibile con la laurea breve
o il diploma di laurea)
caratterizzate da:
- elevate conoscenze pluri
specialistiche;
- contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/amministrativi;
- elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici
non immediatamente
utilizzabili ed elevata
ampiezza delle soluzioni
possibili;
- relazioni organizzative
interne di natura negoziale
e complessa, gestite anche
tra unità organizzative
diverse da quella di
appartenenza;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
Dipendente addetto ad attività
in campo amministrativo e
contabile che procede alla
istruttoria e definizione di
pratiche, alla redazione di atti,
alla ricerca, studio,
interpretazione e applicazione
di norme giuridiche.
Istruttore direttivo
amministrativo
(*) = a titolo esemplificativo
46

CATEGORIA D1
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (*) PROFILO
Appartengono a questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenza è
acquisibile con la laurea breve
o il diploma di laurea)
caratterizzate da:
- elevate conoscenze pluri
specialistiche;
- contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/amministrativi;
- elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici
non immediatamente
utilizzabili ed elevata
ampiezza delle soluzioni
possibili;
- relazioni organizzative
interne di natura negoziale
e complessa, gestite anche
tra unità organizzative
diverse da quella di
appartenenza;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
Dipendente addetto ad
interventi di prevenzione,
sostegno e recupero in campo
sociale, alla gestione centri
sociali e collaborazione alla
gestione di strutture,
effettuazione di ricerche e
indagini e adempimenti
amministrativi contabili
connessi all’attività svolta.
Istruttore direttivo
assistente sociale
(*) a titolo esemplificativo
47

CATEGORIA D1
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (*) PROFILO
Appartengono a questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenza è
acquisibile con la laurea breve
o il diploma di laurea)
caratterizzate da:
- elevate conoscenze pluri
specialistiche;
- contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/amministrativi;
- elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici
non immediatamente
utilizzabili ed elevata
ampiezza delle soluzioni
possibili;
- relazioni organizzative
interne di natura negoziale
e complessa, gestite anche
tra unità organizzative
diverse da quella di
appartenenza;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
Dipendente che svolge la
propria attività nelle
biblioteche, che procede alla
catalogazione, al prestito testi e
materiale bibliotecario,
all’assistenza e consulenza agli
utenti, alle funzioni inerenti gli
acquisti e le donazioni,
all’organizzazione e gestione
delle attività culturali nelle
biblioteche e che effettua gli
adempimenti connessi alle
funzioni assegnate quali:
redazione di atti e di
adempimenti amministrativi e
contabili.
Istruttore direttivo
bibliotecario
(*) = a titolo esemplificativo
48

CATEGORIA D1
COMPLESSITA’
PROFESSIONALE
AMBITO PROFESSIONALE (∗)
PROFILO
Appartengono a questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenza è
acquisibile con la laurea breve
o il diploma di laurea)
caratterizzate da:
- elevate conoscenze pluri
specialistiche;
- contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/ammini-strativi;
- elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici
non immediatamente
utilizzabili ed elevata
ampiezza delle soluzioni
possibili;
- relazioni organizzative
interne di natura negoziale
e complessa, gestite anche
tra unità organizzative
diverse da quella di
appartenenza;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
Dipendente addetto a funzioni di
coordinamento dell’attività
pedagogica negli asili nido e
servizi complementari e nella
scuola
dell’infanzia
comprendenti:
l’adozione di modalità
gestionali-organizzative
integrate ed omogenee tra i
servizi asili nido e scuola
dell’infanzia;
la cura del buon funzionamento
dei servizi tramite il
collegamento delle strutture con
gli uffici di Direzione;
la cura della comunicazione e
della integrazione delle diverse
professionalità che costituiscono
i gruppi di lavoro;
l’effettuazione di programmi
formativi comuni;
l’elaborazione di strumenti
metodologie per la realizzazione
di progetti di continuità
educativa;
la cura del centro di
documentazione dei progetti,
delle sperimentazioni e dei
materiali elaborati nei servizi
educativi rivolti all’infanzia ;
la cura degli adempimenti
amministrativi connessi
all’attività svolta.
Istruttore direttivo
coordinatore
pedagogico
Profilo istituito con delibera n. 567 del 30.9.2008
(∗)
= a titolo esemplificativo
49

CATEGORIA D1
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (*) PROFILO
Appartengono a questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenza è
acquisibile con la laurea breve
o il diploma di laurea)
caratterizzate da:
- elevate conoscenze pluri
specialistiche;
- contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi processi
produttivi/amministrativi;
- elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici
non immediatamente
utilizzabili ed elevata
ampiezza delle soluzioni
possibili;
- relazioni organizzative
interne di natura
negoziale e complessa,
gestite anche tra unità
organizzative diverse da
quella di appartenenza;
- relazioni esterne (con
altre istituzioni) di tipo
diretto anche con
rappresentanza
istituzionale;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
Dipendente addetto ad attività
educative culturali che procede
alla promozione, diffusione,
organizzazione, realizzazione
delle iniziative, allo studio,
ricerca, elaborazione dati e che
effettua gli adempimenti
connessi alle funzioni assegnate
quali: redazione di atti e di
adempimenti amministrativi e
contabili.
Istruttore direttivo
culturale
(*) = a titolo esemplificativo
50

CATEGORIA D1
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (*) PROFILO
Appartengono a questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenza è
acquisibile con la laurea breve
o il diploma di laurea)
caratterizzate da:
- elevate conoscenze pluri
specialistiche;
- contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi processi
produttivi/amministrativi;
- elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici
non immediatamente
utilizzabili ed elevata
ampiezza delle soluzioni
possibili;
- relazioni organizzative
interne di natura
negoziale e complessa,
gestite anche tra unità
organizzative diverse da
quella di appartenenza;
- relazioni esterne (con
altre istituzioni) di tipo
diretto anche con
rappresentanza
istituzionale;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
Dipendente addetto ad
esecuzione di progetti grafici,
che sviluppa la progettazione e
contabilizzazione lavori e che
esegue le operazioni accessorie
connesse all’attività.
Istruttore direttivo
disegnatore progettista
(ad esaurimento)
(*) a titolo esemplificativo
51

CATEGORIA D1
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (*) PROFILO
Appartengono a questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenza è
acquisibile con la laurea breve
o il diploma di laurea)
caratterizzate da:
- elevate conoscenze pluri
specialistiche;
- contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi processi
produttivi/amministrativi;
- elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici
non immediatamente
utilizzabili ed elevata
ampiezza delle soluzioni
possibili;
- relazioni organizzative
interne di natura
negoziale e complessa,
gestite anche tra unità
organizzative diverse da
quella di appartenenza;
- relazioni esterne (con
altre istituzioni) di tipo
diretto anche con
rappresentanza
istituzionale;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
Dipendente che espleta tutte le
attività nell’ambito di quelle
definite per legge e regolamenti
in campo edile ed urbanistico
comprendenti: ricerca, studio,
progettazione, interventi per
realizzazione e manutenzione
opere edili, rilievi, misurazioni,
perizie, direzione lavori,
collaudi, assistenza tecnico
amministrativa e contabilità,
collaborazione per tutte le
attività relative ai piani
urbanistici, istruttoria per
rilascio autorizzazioni,
concessioni e certificazioni
urbanistiche, vigilanza sulla
costruzione di opere da parte di
privati, accatastamento
immobili, adempimenti relativi
ad espropri, funzioni di
coordinamento per la sicurezza
dei cantieri come previsto dalle
norme in materia, verifica delle
norme di sicurezza e
prevenzione infortuni e dello
stato di conservazione e
corretto impiego delle
attrezzature, nonché esecuzione
di tutte le attività anche
accessorie comprese nelle
competenze professionali.
Nell’espletamento della propria
attività usa strumenti e sistemi
informatici.
Istruttore direttivo
edile
Profilo soppresso con
delibera n. 440 del
22.7.2008
(*) a titolo esemplificativo
52

CATEGORIA D1
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (*) PROFILO
Appartengono a questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenza è
acquisibile con la laurea breve
o il diploma di laurea)
caratterizzate da:
- elevate conoscenze pluri
specialistiche;
- contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/amministrativi;
- elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici
non immediatamente
utilizzabili ed elevata
ampiezza delle soluzioni
possibili;
- relazioni organizzative
interne di natura negoziale
e complessa, gestite anche
tra unità organizzative
diverse da quella di
appartenenza;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
Dipendente addetto alla
programmazione ed all’effettuazione
dell’attività
didattica dei servizi di
formazione professionale e che
svolge tutte le attività
complementari a quella
didattica.
Istruttore direttivo
formazione professionale
(*) = a titolo esemplificativo
53

CATEGORIA D1
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (*) PROFILO
Appartengono a questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenza è
acquisibile con la laurea breve
o il diploma di laurea)
caratterizzate da:
- elevate conoscenze pluri
specialistiche;
- contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi processi
produttivi/amministrativi;
- elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici
non immediatamente
utilizzabili ed elevata
ampiezza delle soluzioni
possibili;
- relazioni organizzative
interne di natura
negoziale e complessa,
gestite anche tra unità
organizzative diverse da
quella di appartenenza;
- relazioni esterne (con
altre istituzioni) di tipo
diretto anche con
rappresentanza
istituzionale;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
Dipendente che espleta tutte le
attività nell’ambito di quelle
definite per legge e regolamenti
in materia di edilizia civile,
stradale e in quello della
protezione da dissesto
idrogeologico comprendenti:
ricerca, studio, progettazione,
indagini di natura geognostica,
rilievi, misurazioni, perizie,
direzione lavori, collaudi,
assistenza
tecnico
amministrativa e contabilità,
funzioni di coordinamento per
la sicurezza dei cantieri come
previsto dalle norme in materia,
verifica delle norme di
sicurezza e prevenzione
infortuni e dello stato di
conservazione e corretto
impiego delle attrezzature,
nonché esecuzione di tutte le
attività anche accessorie
comprese nelle competenze
professionali.
Nell’espletamento della propria
attività usa strumenti e sistemi
informatici.
Istruttore direttivo
geologo
(*) = a titolo esemplificativo
54

CATEGORIA D1
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (*) PROFILO
Appartengono a questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenza è
acquisibile con la laurea breve
o il diploma di laurea)
caratterizzate da:
- elevate conoscenze pluri
specialistiche;
- contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/amministrativi;
- elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici
non immediatamente
utilizzabili ed elevata
ampiezza delle soluzioni
possibili;
- relazioni organizzative
interne di natura negoziale
e complessa, gestite anche
tra unità organizzative
diverse da quella di
appartenenza;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
Dipendente che espleta tutte le
attività nell’ambito di quelle
definite per legge e regolamenti
in materia di impianti,
laboratori ed officine
comprendenti: ricerca, studio,
progettazione, interventi per
realizzazione e manutenzione
impianti, rilievi, misurazioni,
perizie, direzione lavori,
collaudi, assistenza tecnico
amministrativa e contabilità,
collaborazione alla conduzione
di impianti, laboratori ed
officine, funzioni di
coordinamento per la sicurezza
dei cantieri come previsto dalle
norme in materia, verifica delle
norme di sicurezza e
prevenzione infortuni e dello
stato di conservazione e
corretto impiego delle
attrezzature, nonché esecuzione
di tutte le attività anche
accessorie comprese nelle
competenze professionali.
Nell’espletamento della propria
attività usa strumenti e sistemi
informatici.
Istruttore direttivo
industriale
Profilo soppresso con
delibera n. 440 del
22.7.2008
(*) = a titolo esemplificativo
55

CATEGORIA D1
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (*) PROFILO
Appartengono a questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenza è
acquisibile con la laurea breve
o il diploma di laurea)
caratterizzate da:
- elevate conoscenze pluri
specialistiche;
- contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/amministrativi;
- elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici
non immediatamente
utilizzabili ed elevata
ampiezza delle soluzioni
possibili;
- relazioni organizzative
interne di natura negoziale
e complessa, gestite anche
tra unità organizzative
diverse da quella di
appartenenza;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
Dipendente addetto ad attività
di: analisi, progettazione,
gestione e controllo dei sistemi
informatici, delle reti
informatiche e delle banche dati
dell'ente, assistenza e
consulenza specialistica agli
utenti delle applicazioni
informatiche.
Istruttore direttivo
informatico
(*) = a titolo esemplificativo
56

CATEGORIA D1
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (*) PROFILO
Appartengono a questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenza è
acquisibile con la laurea breve
o il diploma di laurea)
caratterizzate da:
- elevate conoscenze pluri
specialistiche;
- contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/amministrativi;
- elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici
non immediatamente
utilizzabili ed elevata
ampiezza delle soluzioni
possibili;
- relazioni organizzative
interne di natura negoziale
e complessa, gestite anche
tra unità organizzative
diverse da quella di
appartenenza;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
Dipendente che espleta tutte le
attività nell’ambito di quelle
definite per legge e regolamenti
di carattere ambientale e
paesaggistico comprendenti:
ricerca, studio, progettazione,
interventi per realizzazione e
manutenzione opere, rilievi,
misurazioni, perizie, direzione
lavori, collaudi, assistenza
tecnico amministrativa e
contabilità, collaborazione per
la direzione dei cantieri di
lavoro, centri e impianti di
lavorazione e produzione,
funzioni di coordinamento per
la sicurezza dei cantieri come
previsto dalle norme in materia,
verifica delle norme di
sicurezza e prevenzione
infortuni e dello stato di
conservazione e corretto
impiego delle attrezzature,
nonché esecuzione di tutte le
attività anche accessorie
comprese nelle competenze
professionali.
Nell’espletamento della propria
attività usa strumenti e sistemi
informatici.
Istruttore direttivo
paesaggista
(*) =a titolo esemplificativo
57

CATEGORIA D1
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (*) PROFILO
Appartengono a questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenza è
acquisibile con la laurea breve
o il diploma di laurea)
caratterizzate da:
- elevate conoscenze pluri
specialistiche;
- contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/amministrativi;
- elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici
non immediatamente
utilizzabili ed elevata
ampiezza delle soluzioni
possibili;
- relazioni organizzative
interne di natura negoziale
e complessa, gestite anche
tra unità organizzative
diverse da quella di
appartenenza;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
Dipendente addetto a funzioni
educative negli asili nido
comprendenti: la sorveglianza
ed assistenza ai bambini, la
promozione dello sviluppo
psico-fisico, l’attività ricreativa,
l’igiene personale e
l’alimentazione, i rapporti con
le famiglie e le strutture sociali,
la tenuta e l’aggiornamento
della documentazione personale
dei bambini, nonché esegue
attività di ricerca studio e
programmazione e di
coordinamento pedagogico.
Istruttore direttivo
pedagogico
(*) =a titolo esemplificativo
58

CATEGORIA D1
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (*) PROFILO
Appartengono a questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenza è
acquisibile con la laurea breve
o il diploma di laurea)
caratterizzate da:
- elevate conoscenze pluri
specialistiche;
- contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/amministrativi;
- elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici
non immediatamente
utilizzabili ed elevata
ampiezza delle soluzioni
possibili;
- relazioni organizzative
interne di natura negoziale
e complessa, gestite anche
tra unità organizzative
diverse da quella di
appartenenza;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
Dipendente addetto ad attività
in campo statistico che procede
alla istruttoria e definizione di
pratiche, alla redazione di atti,
al controllo, analisi ed
elaborazione dati, alla ricerca,
studio, interpretazione e
applicazione di norme
giuridiche.
Istruttore direttivo
statistico
(*) =a titolo esemplificativo
59

CATEGORIA D1
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (∗) PROFILO
Appartengono a questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenza è
acquisibile con la laurea breve
o il diploma di laurea)
caratterizzate da:
- elevate conoscenze pluri
specialistiche;
- contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/ammini-strativi;
- elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici
non immediatamente
utilizzabili ed elevata
ampiezza delle soluzioni
possibili;
- relazioni organizzative
interne di natura negoziale
e complessa, gestite anche
tra unità organizzative
diverse da quella di
appartenenza;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
Dipendente che espleta tutte le
attività nell’ambito di quelle
definite per legge e regolamenti
in campo edile, impiantistico,
della mobilità e urbanistico
comprendenti: ricerca, studio,
progettazione, interventi per
realizzazione e manutenzione
opere edili ed impianti, rilievi,
misurazioni, perizie, direzione
lavori, collaudi, assistenza
tecnico amministrativa e
contabilità, collaborazione per
tutte le attività relative ai piani
urbanistici e della mobilità,
istruttoria per rilascio
autorizzazioni, concessioni e
certificazioni urbanistiche,
vigilanza sulla costruzione di
opere da parte di privati,
accatastamento immobili,
adempimenti relativi ad espropri,
collaborazione alla conduzione
di impianti, laboratori ed
officine, funzioni di
coordinamento per la sicurezza
dei cantieri come previsto dalle
norme in materia, verifica delle
norme di sicurezza e prevenzione
infortuni e dello stato di
conservazione e corretto impiego
delle attrezzature, nonchè
esecuzione di tutte le attività
anche accessorie comprese nelle
competenze professionali.
Nell’espletamento della propria
attività usa strumenti e sistemi
informatici.
Istruttore direttivo
tecnico
Profilo istituito con delibera n. 440 del 22.7.2008
(∗)
= a titolo esemplificativo
60

CATEGORIA D1
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (*) PROFILO
Appartengono a questa categoria i
lavoratori che svolgono attività (la
cui base teorica di conoscenza è
acquisibile con la laurea breve o il
diploma di laurea) caratterizzate
da:
- elevate conoscenze pluri
specialistiche;
- contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e diversi
processi produttivi/amministrativi;
- elevata complessità dei
problemi da affrontare basata
su modelli teorici non
immediatamente utilizzabili ed
elevata ampiezza delle
soluzioni possibili;
- relazioni organizzative interne
di natura negoziale e
complessa, gestite anche tra
unità organizzative diverse da
quella di appartenenza;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
Dipendente che espleta tutte le
attività nell’ambito di quelle
definite per legge e regolamenti in
materia di tutela della salute e della
sicurezza nei luoghi di lavoro
comprendenti: il coordinamento
delle attività del Servizio di
prevenzione e protezione nelle
strutture di cui è responsabile, la
collaborazione con il datore di
lavoro e con il medico competente
alla valutazione di tutti i rischi ed
alla conseguente elaborazione del
documento previa consultazione dei
rappresentanti dei lavoratori per la
sicurezza, la collaborazione con
eventuali professionalità esterne
all’azienda per integrare, ove
occorra, l’azione di prevenzione e
protezione, la collaborazione
all’attuazione di sistemi di gestione
della salute e sicurezza sul lavoro, il
supporto operativo al datore di
lavoro dell’azienda di cui è ReSePP,
la collaborazione alla definizione
dei criteri di aggiornamento tecnico
professionali riguardanti le
normative, le procedure e la
gestione del Servizio Centrale
Prevenzione e Protezione, la
partecipazione a incontri con altri
soggetti del sistema sicurezza,
l’effettuazione di sopralluoghi nelle
sedi di lavoro di competenza.
Responsabile Servizio
Prevenzione e
Protezione
(*) = a titolo esemplificativo
Profilo istituito con delibera n. 237 del 22.4.2009
61

CATEGORIA D3
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (*) PROFILO
Appartengono a questa categoria
i lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di conoscenza
è acquisibile con il diploma di
laurea ed eventuale
specializzazione post-laurea)
caratterizzate da:
- responsabilità di unità
organizzative complesse o
di attività di staff;
- partecipazione alla
programmazione delle
attività e predisposizione del
bilancio delle medesime;
- elevate conoscenze pluri
specialistiche;
- contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/amministrativi;
- elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici non
immediatamente utilizzabili
ed elevata ampiezza delle
soluzioni possibili;
- relazioni organizzative
interne di natura negoziale e
complessa, gestite anche tra
unità organizzative diverse
da quella di appartenenza;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
Dipendente che è addetto alla
organizzazione e conduzione di
strutture centralizzate ove
vengono preparati e distribuiti i
pasti.
Chef
(ad esaurimento)
(*) = a titolo esemplificativo
62

CATEGORIA D3
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (*) PROFILO
Appartengono a questa categoria
i lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di conoscenza
è acquisibile con il diploma di
laurea ed eventuale
specializzazione post-laurea)
caratterizzate da:
- responsabilità di unità
organizzative complesse o
di attività di staff;
- partecipazione alla
programmazione delle
attività e predisposizione
del bilancio delle
medesime;
- elevate conoscenze pluri
specialistiche;
- contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/ammini-strativi;
- elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici
non immediatamente
utilizzabili ed elevata
ampiezza delle soluzioni
possibili;
- relazioni organizzative
interne di natura negoziale
e complessa, gestite anche
tra unità organizzative
diverse da quella di
appartenenza;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
Dipendente addetto alle attività
relative alla conservazione,
valorizzazione e fruizione del
patrimonio museale e dei beni
storico-artistici comunali, che
progetta, organizza e realizza
iniziative culturali, di
comunicazione e di ricerca
scientifica.
Curatore
civici musei e chiese
(*) = a titolo esemplificativo
63

CATEGORIA D3
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (*) PROFILO
Appartengono a questa categoria
i lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di conoscenza
è acquisibile con il diploma di
laurea ed eventuale
specializzazione post-laurea)
caratterizzate da:
- responsabilità di unità
organizzative complesse o
di attività di staff;
- partecipazione alla
programmazione delle
attività e predisposizione del
bilancio delle medesime;
- elevate conoscenze pluri
specialistiche;
- contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/ammini-strativi;
- elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici non
immediatamente utilizzabili
ed elevata ampiezza delle
soluzioni possibili;
- relazioni organizzative
interne di natura negoziale e
complessa, gestite anche tra
unità organizzative diverse
da quella di appartenenza;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
Dipendente che espleta tutte le
attività nell’ambito di quelle
definite per legge e regolamenti
di carattere ambientale
comprendenti: ricerca, studio,
progettazione, interventi per
realizzazione e manutenzione
opere, rilievi, misurazioni,
perizie, direzione lavori,
collaudi, assistenza tecnico
amministrativa e contabilità,
direzione dei cantieri di lavoro,
centri e impianti di lavorazione
e produzione, funzioni di
coordinamento per la sicurezza
dei cantieri come previsto dalle
norme in materia, verifica delle
norme di sicurezza e
prevenzione infortuni e dello
stato di conservazione e
corretto impiego delle
attrezzature, nonché esecuzione
di tutte le attività anche
accessorie comprese nelle
competenze professionali.
Nell’espletamento della propria
attività usa strumenti e sistemi
informatici.
Funzionario
ambientale
Profilo soppresso con
delibera n. 300 del
5.6.2007
(*) = a titolo esemplificativo
64

CATEGORIA D3
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (*) PROFILO
Appartengono a questa categoria
i lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di conoscenza
è acquisibile con il diploma di
laurea ed eventuale
specializzazione post-laurea)
caratterizzate da:
- responsabilità di unità
organizzative complesse o
di attività di staff;
- partecipazione alla
programmazione delle
attività e predisposizione del
bilancio delle medesime;
- elevate conoscenze pluri
specialistiche;
- contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/ammini-strativi;
- elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici non
immediatamente utilizzabili
ed elevata ampiezza delle
soluzioni possibili;
- relazioni organizzative
interne di natura negoziale e
complessa, gestite anche tra
unità organizzative diverse
da quella di appartenenza;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
Dipendente addetto ad attività
in campo amministrativo che
procede alla istruttoria e
definizione di pratiche, alla
redazione di atti, alla ricerca,
studio, interpretazione e
applicazione di norme
giuridiche.
Funzionario
amministrativo
(*) = a titolo esemplificativo
65

CATEGORIA D3
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (*) PROFILO
Appartengono a questa categoria
i lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di conoscenza
è acquisibile con il diploma di
laurea ed eventuale
specializzazione post-laurea)
caratterizzate da:
- responsabilità di unità
organizzative complesse o
di attività di staff;
- partecipazione alla
programmazione delle
attività e predisposizione del
bilancio delle medesime;
- elevate conoscenze pluri
specialistiche;
- contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/ammini-strativi;
- elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici non
immediatamente utilizzabili
ed elevata ampiezza delle
soluzioni possibili;
- relazioni organizzative
interne di natura negoziale e
complessa, gestite anche tra
unità organizzative diverse
da quella di appartenenza;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
Dipendente addetto ad attività
inerenti gli affari legali
dell’ente comprendenti: studio,
istruttoria, predisposizione di
scritti e atti difensivi,
rappresentanza
dell’Amministrazione in
giudizio, discussione delle
cause nelle udienze.
Funzionario
avvocato
(*) = a titolo esemplificativo
66

CATEGORIA D3
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (*) PROFILO
Appartengono a questa categoria
i lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di conoscenza
è acquisibile con il diploma di
laurea ed eventuale
specializzazione post-laurea)
caratterizzate da:
- responsabilità di unità
organizzative complesse o
di attività di staff;
- partecipazione alla
programmazione delle
attività e predisposizione
del bilancio delle
medesime;
- elevate conoscenze pluri
specialistiche;
- contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/ammini-strativi;
- elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici
non immediatamente
utilizzabili ed elevata
ampiezza delle soluzioni
possibili;
- relazioni organizzative
interne di natura negoziale
e complessa, gestite anche
tra unità organizzative
diverse da quella di
appartenenza;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
Dipendente che espleta tutte le
attività nell’ambito di quelle
definite per legge e regolamenti
in materia di conduzione di
laboratori
biologici
comprendenti: ricerca, studio,
progettazione, promozione
interventi per realizzazione
gestione e manutenzione
laboratori, analisi, rilievi,
misurazioni, perizie, gestione
dati, direzione lavori, collaudi,
assistenza
tecnico
amministrativa e contabilità,
approvvigionamento materiali,
conduzione di impianti,
funzioni di coordinamento per
la sicurezza dei laboratori come
previsto dalle norme in materia,
verifica delle norme di
sicurezza e prevenzione
infortuni e dello stato di
conservazione e corretto
impiego delle attrezzature,
nonché esecuzione di tutte le
attività anche accessorie
comprese nelle competenze
professionali.
Nell’espletamento della propria
attività usa strumenti e sistemi
informatici.
Funzionario
biologo
(*) = a titolo esemplificativo
67

CATEGORIA D3
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (*) PROFILO
Appartengono a questa categoria
i lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di conoscenza
è acquisibile con il diploma di
laurea ed eventuale
specializzazione post-laurea)
caratterizzate da:
- responsabilità di unità
organizzative complesse o
di attività di staff;
- partecipazione alla
programmazione delle
attività e predisposizione
del bilancio delle
medesime;
- elevate conoscenze pluri
specialistiche;
- contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/ammini-strativi;
- elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici
non immediatamente
utilizzabili ed elevata
ampiezza delle soluzioni
possibili;
- relazioni organizzative
interne di natura negoziale
e complessa, gestite anche
tra unità organizzative
diverse da quella di
appartenenza;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
Dipendente addetto ad attività
in campo economico
finanziario che procede alla
istruttoria e definizione di
pratiche, alla redazione di atti,
alla ricerca, studio,
interpretazione e applicazione
di norme giuridiche.
Funzionario
contabile
(*) = a titolo esemplificativo
68

CATEGORIA D3
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (*) PROFILO
Appartengono a questa categoria
i lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di conoscenza
è acquisibile con il diploma di
laurea ed eventuale
specializzazione post-laurea)
caratterizzate da:
- responsabilità di unità
organizzative complesse o
di attività di staff;
- partecipazione alla
programmazione delle
attività e predisposizione
del bilancio delle
medesime;
- elevate conoscenze pluri
specialistiche;
- contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/ammini-strativi;
- elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici
non immediatamente
utilizzabili ed elevata
ampiezza delle soluzioni
possibili;
- relazioni organizzative
interne di natura negoziale
e complessa, gestite anche
tra unità organizzative
diverse da quella di
appartenenza;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
Dipendente addetto ad attività
in campo economico statistico
che procede alla istruttoria e
definizione di pratiche, alla
redazione di atti, al controllo,
analisi ed elaborazione dati, alla
ricerca, studio, interpretazione e
applicazione di norme
giuridiche.
Funzionario
economico statistico
(*) = a titolo esemplificativo
69

CATEGORIA D3
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (*) PROFILO
Appartengono a questa categoria
i lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di conoscenza
è acquisibile con il diploma di
laurea ed eventuale
specializzazione post-laurea)
caratterizzate da:
- responsabilità di unità
organizzative complesse o
di attività di staff;
- partecipazione alla
programmazione delle
attività e predisposizione del
bilancio delle medesime;
- elevate conoscenze pluri
specialistiche;
- contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/amministrativi;
- elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici non
immediatamente utilizzabili
ed elevata ampiezza delle
soluzioni possibili;
- relazioni organizzative
interne di natura negoziale e
complessa, gestite anche tra
unità organizzative diverse
da quella di appartenenza;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
Dipendente che espleta tutte le
attività nell’ambito di quelle
definite per legge e regolamenti
in campo edile ed urbanistico
comprendenti: ricerca, studio,
progettazione, interventi per
realizzazione e manutenzione
opere edili, rilievi, misurazioni,
perizie, direzione lavori,
collaudi, assistenza tecnico
amministrativa e contabilità,
collaborazione per tutte le
attività relative ai piani
urbanistici, istruttoria per
rilascio autorizzazione,
concessioni e certificazioni
urbanistiche, vigilanza sulle
costruzioni di opere da parte di
privati, accatastamento
immobili, adempimenti relativi
ad espropri, funzioni di
coordinamento per la sicurezza
dei cantieri come previsto dalle
norme in materia, verifica delle
norme di sicurezza e
prevenzione infortuni e dello
stato di conservazione e
corretto impiego delle
attrezzature, nonché esecuzione
di tutte le attività anche
accessorie comprese nelle
competenze professionali.
Nell’espletamento della propria
attività usa strumenti e sistemi
informatici.
Funzionario edile
Profilo soppresso con
delibera n. 440 del
22.7.2008
(*) = a titolo esemplificativo
70

CATEGORIA D3
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (*) PROFILO
Appartengono a questa categoria
i lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di conoscenza
è acquisibile con il diploma di
laurea ed eventuale
specializzazione post-laurea)
caratterizzate da:
- responsabilità di unità
organizzative complesse o
di attività di staff;
- partecipazione alla
programmazione delle
attività e predisposizione del
bilancio delle medesime;
- elevate conoscenze pluri
specialistiche;
- contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/amministrativi;
- elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici non
immediatamente utilizzabili
ed elevata ampiezza delle
soluzioni possibili;
- relazioni organizzative
interne di natura negoziale e
complessa, gestite anche tra
unità organizzative diverse
da quella di appartenenza;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
Dipendente addetto ad attività
educative e culturali che
procede alla promozione,
diffusione, organizzazione,
realizzazione delle iniziative,
allo studio, ricerca elaborazione
dati, e che effettua gli
adempimenti connessi alle
funzioni assegnate quali:
redazione di atti e adempimenti
amministrativi e contabili.
Funzionario
educativo culturale
(*) = a titolo esemplificativo
71

CATEGORIA D3
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (*) PROFILO
Appartengono a questa categoria
i lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di conoscenza
è acquisibile con il diploma di
laurea ed eventuale
specializzazione post-laurea)
caratterizzate da:
- responsabilità di unità
organizzative complesse o
di attività di staff;
- partecipazione alla
programmazione delle
attività e predisposizione del
bilancio delle medesime;
- elevate conoscenze pluri
specialistiche;
- contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/amministrativi;
- elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici non
immediatamente utilizzabili
ed elevata ampiezza delle
soluzioni possibili;
- relazioni organizzative
interne di natura negoziale e
complessa, gestite anche tra
unità organizzative diverse
da quella di appartenenza;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
Dipendente che espleta tutte le
attività nell’ambito di quelle
definite per legge e regolamenti
in materia di edilizia civile,
stradale e in quello della
protezione da dissesto
idrogeologico comprendenti:
ricerca, studio, progettazione,
indagini di natura geognostica,
rilievi, misurazioni, perizie,
direzione lavori, collaudi,
assistenza
tecnico
amministrativa e contabilità,
funzioni di coordinamento per
la sicurezza dei cantieri come
previsto dalle norme in materia,
verifica delle norme di
sicurezza e prevenzione
infortuni e dello stato di
conservazione e corretto
impiego delle attrezzature,
nonché esecuzione di tutte le
attività anche accessorie
comprese nelle competenze
professionali.
Nell’espletamento della propria
attività usa strumenti e sistemi
informatici.
Funzionario geologo
(*) = a titolo esemplificativo
72

CATEGORIA D3
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (∗) PROFILO
Appartengono a questa
categoria i lavoratori iscritti
all’albo professionale dei
giornalisti che svolgono attività
(la cui base teorica di
conoscenza è acquisibile con il
diploma di maturità più
esperienza lavorativa maturata
nell’ambito professionale
specifico o con diploma di
laurea) caratterizzate da:
- responsabilità di unità
organizzative complesse o
di attività di staff ;
- partecipazione alla
programmazione delle
attività e predisposizione del
bilancio delle medesime;
- elevate conoscenze pluri
specialistiche;
- contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/ammini-strativi;
- elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici non
immediatamente utilizzabili
ed elevata ampiezza delle
soluzioni possibili;
- relazioni organizzative
interne di natura negoziale e
complessa, gestite anche tra
unità organizzative diverse
da quella di appartenenza;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
Profilo istituito con delibera n. 4 del 8.1.2008
Dipendente che è addetto alla
gestione dell’informazione in
collegamento con gli organi di
informazione (mezzo stampa,
radiofonici, televisione, online),
che redige comunicati
riguardanti sia l’attività
dell’Amministrazione e del suo
vertice istituzionale sia quella
di informazione, promozione,
lancio dei servizi, che progetta,
organizza e realizza conferenze,
incontri ed eventi stampa, che
realizza una rassegna stampa
quotidiana o periodica, che
coordina e realizza la newsletter
istituzionale e altri
prodotti editoriali, che cura la
comunicazione esterna rivolta
verso i mezzi di informazione,
alla collettività ed ad altri Enti
attraverso ogni modalità tecnica
e organizzativa, che cura la
comunicazione interna e che
effettua gli adempimenti
connessi alle funzioni assegnate
quali: redazione di atti e
adempimenti amministrativi e
contabili
Funzionario
giornalista
(∗) = a titolo esemplificativo
73

CATEGORIA D3
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (*) PROFILO
Appartengono a questa categoria
i lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di conoscenza
è acquisibile con il diploma di
laurea ed eventuale
specializzazione post-laurea)
caratterizzate da:
- responsabilità di unità
organizzative complesse o
di attività di staff ;
- partecipazione alla
programmazione delle
attività e predisposizione
del bilancio delle
medesime;
- elevate conoscenze pluri
specialistiche;
- contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/amministrativi;
- elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici
non immediatamente
utilizzabili ed elevata
ampiezza delle soluzioni
possibili;
- relazioni organizzative
interne di natura negoziale
e complessa, gestite anche
tra unità organizzative
diverse da quella di
appartenenza;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
Dipendente che espleta tutte le
attività nell’ambito di quelle
definite per legge e regolamenti
in materia di impianti,
laboratori ed officine
comprendenti: ricerca,
studio,progettazione, interventi
per realizzazione e
manutenzione impianti, rilievi,
misurazioni, perizie, direzione
lavori, collaudi, assistenza
tecnico amministrativa e
contabilità, conduzione di
impianti, laboratori ed officine,
funzioni di coordinamento per
la sicurezza dei cantieri come
previsto dalle norme in materia,
verifica delle norme di
sicurezza e prevenzione
infortuni e dello stato di
conservazione e corretto
impiego delle attrezzature,
nonché esecuzione di tutte le
attività anche accessorie
comprese nelle competenze
professionali.
Nell’espletamento della propria
attività usa strumenti e sistemi
informatici.
Funzionario
industriale
Profilo soppresso con
delibera n. 440 del
22.7.2008
(*) = a titolo esemplificativo
74

CATEGORIA D3
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (*) PROFILO
Appartengono a questa categoria
i lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di conoscenza
è acquisibile con il diploma di
laurea ed eventuale
specializzazione post-laurea)
caratterizzate da:
- responsabilità di unità
organizzative complesse o
di attività di staff ;
- partecipazione alla
programmazione delle
attività e predisposizione
del bilancio delle
medesime;
- elevate conoscenze pluri
specialistiche;
- contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/ammini-strativi;
- elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici
non immediatamente
utilizzabili ed elevata
ampiezza delle soluzioni
possibili;
- relazioni organizzative
interne di natura negoziale
e complessa, gestite anche
tra unità organizzative
diverse da quella di
appartenenza;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
Dipendente addetto ad attività
di: analisi, progettazione,
gestione e controllo dei sistemi
informatici, delle reti
informatiche e delle banche dati
dell'ente, assistenza e
consulenza specialistica agli
utenti delle applicazioni
informatiche.
Funzionario
informatico
(*) = a titolo esemplificativo
75

CATEGORIA D3
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (*) PROFILO
Appartengono a questa categoria
i lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di conoscenza
è acquisibile con il diploma di
laurea ed eventuale
specializzazione post-laurea)
caratterizzate da:
- responsabilità di unità
organizzative complesse o
di attività di staff;
- partecipazione alla
programmazione delle
attività e predisposizione del
bilancio delle medesime;
- elevate conoscenze pluri
specialistiche;
- contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/amministrativi;
- elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici non
immediatamente utilizzabili
ed elevata ampiezza delle
soluzioni possibili;
- relazioni organizzative
interne di natura negoziale e
complessa, gestite anche tra
unità organizzative diverse
da quella di appartenenza;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
Dipendente che espleta tutte le
attività nell’ambito di quelle
definite per legge e regolamenti
di carattere ambientale e
paesaggistico comprendenti:
ricerca, studio, progettazione,
interventi per realizzazione e
manutenzione opere di carattere
ambientale e paesaggista,
rilievi, misurazione perizie,
direzione lavori, collaudi,
assistenza
tecnico
amministrativa e contabilità,
direzione dei cantieri di lavoro,
centri e impianti di lavorazione
e produzione, funzioni di
coordinamento per la sicurezza
dei cantieri come previsto dalle
norme in materia, verifica delle
norme di sicurezza e
prevenzione infortuni e dello
stato di conservazione e
corretto impiego delle
attrezzature, nonché esecuzione
di tutte le attività anche
accessorie comprese nelle
competenze professionali.
Nell’espletamento della propria
attività usa strumenti e sistemi
informatici.
Funzionario
paesaggista
(*) = a titolo esemplificativo
76

CATEGORIA D3
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (*) PROFILO
Appartengono a questa categoria
i lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di conoscenza
è acquisibile con il diploma di
laurea ed eventuale
specializzazione post-laurea)
caratterizzate da:
- responsabilità di unità
organizzative complesse o
di attività di staff;
- partecipazione alla
programmazione delle
attività e predisposizione del
bilancio delle medesime;
- elevate conoscenze pluri
specialistiche;
- contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/amministrativi;
- elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici non
immediatamente utilizzabili
ed elevata ampiezza delle
soluzioni possibili;
- relazioni organizzative
interne di natura negoziale e
complessa, gestite anche tra
unità organizzative diverse
da quella di appartenenza;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
Dipendente che espleta tutte le
funzioni in materia di polizia
municipale comprendenti:
studio e ricerca in materia,
attività di polizia locale e
amministrativa, di polizia
stradale, di polizia giudiziaria e
di pubblica sicurezza, funzioni
di ufficiale di polizia
giudiziaria, nonché tutte quelle
competenze demandate da leggi
e regolamenti; che organizza,
coordina e controlla altri
addetti; che effettua assistenza
ed informazione a cittadini e
turisti, interventi a celebrazioni,
interventi di scorta, interventi di
primo soccorso stradale,
nonché generali attività di
informazione e di sorveglianza
e attività amministrative
complementari alle funzioni
assegnate. L’espletamento di
dette attività può comportare la
conduzione di tutta la tipologia
di mezzi in dotazione al Corpo
Polizia Municipale.
Funzionario
polizia municipale
(*) = a titolo esemplificativo
77

CATEGORIA D3
COMPLESSITÀ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (*) PROFILO
Appartengono a questa categoria
i lavoratori che svolgono attività
(la cui base teorica di conoscenza
è acquisibile con il diploma di
laurea ed eventuale
specializzazione post-laurea)
caratterizzate da:
- responsabilità di unità
organizzative complesse o
di attività di staff;
- partecipazione alla
programmazione delle
attività e predisposizione del
bilancio delle medesime;
- elevate conoscenze pluri
specialistiche;
- contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/amministrativi;
- elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici non
immediatamente utilizzabili
ed elevata ampiezza delle
soluzioni possibili;
- relazioni organizzative
interne di natura negoziale e
complessa, gestite anche tra
unità organizzative diverse
da quella di appartenenza;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
Dipendente addetto ad
interventi di prevenzione,
sostegno e recupero in campo
sociale, alla gestione di centri
sociali e di strutture,
effettuazione di ricerche e
indagini e adempimenti
amministrativi contabili
connessi all’attività svolta.
Funzionario
servizi sociali
(*) = a titolo esemplificativo
78

CATEGORIA D3
COMPLESSITA’ PROFESSIONALE AMBITO PROFESSIONALE (*) PROFILO
Appartengono a questa
categoria i lavoratori che
svolgono attività (la cui base
teorica di conoscenza è
acquisibile con il diploma di
laurea ed eventuale
specializzazione post-laurea)
caratterizzate da:
- responsabilità di unità
organizzative complesse o
di attività di staff ;
- partecipazione alla
programmazione delle
attività e predisposizione del
bilancio delle medesime;
- elevate conoscenze pluri
specialistiche;
- contenuto di tipo tecnico,
gestionale o direttivo con
responsabilità di risultati
relativi ad importanti e
diversi
processi
produttivi/ammini-strativi;
- elevata complessità dei
problemi da affrontare
basata su modelli teorici non
immediatamente utilizzabili
ed elevata ampiezza delle
soluzioni possibili;
- relazioni organizzative
interne di natura negoziale e
complessa, gestite anche tra
unità organizzative diverse
da quella di appartenenza;
- relazioni esterne (con altre
istituzioni) di tipo diretto
anche con rappresentanza
istituzionale;
- relazioni con gli utenti di
natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
Dipendente che espleta tutte le
attività nell’ambito di quelle
definite per legge e regolamenti
in campo edile ed urbanistico,
impiantistico e della mobilità
comprendenti: ricerca, studio,
progettazione, interventi per
realizzazione e manutenzione
opere edili ed impianti, rilievi,
misurazioni, perizie, direzione
lavori, collaudi, assistenza
tecnico amministrativa e
contabilità, collaborazione per
tutte le attività relative ai piani
urbanistici e della mobilità
istruttoria per rilascio
autorizzazione, concessioni e
certificazioni urbanistiche,
vigilanza sulle costruzioni di
opere da parte di privati,
accatastamento immobili,
adempimenti relativi ad
espropri, conduzione di
impianti, laboratori ed officine,
funzioni di coordinamento per
la sicurezza dei cantieri come
previsto dalle norme in materia,
verifica delle norme di
sicurezza e prevenzione
infortuni e dello stato di
conservazione e corretto
impiego delle attrezzature,
nonchè esecuzione di tutte le
attività anche accessorie
comprese nelle competenze
professionali.
Nell’espletamento della propria
attività usa strumenti e sistemi
informatici.
Funzionario tecnico
(*) = a titolo esemplificativo
Profilo istituito con delibera n. 440 del 22.7.2008
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