RELAZIONE AL RENDICONTO DI GESTIONE ANNO 2013

CENNI STATISTICI SUL PERSONALE
L’art. 91, comma 1, del Dlgs. 267/2000 dispone che gli organi di vertice delle amministrazioni locali sono tenuti alla programmazione triennale del
fabbisogno del personale, comprensivo delle unità di cui alla legge 68/1999 (disabili), finalizzata alla riduzione programmata delle spese del personale;
l’art. 35 del Dlgs. 150/09 prevede che il suddetto documento sia elaborato su proposta dei competenti dirigenti che individuano i profili professionali
necessari allo svolgimento dei compiti istituzionali delle strutture cui sono preposti.
La "manovra finanziaria" di cui al D.L. 31.5.2010, n. 78 (convertito in legge, con modificazioni, dall'art. 1, comma 1, L. 30 luglio 2010, n. 122), detta
regole per il contenimento della spesa di personale ed ai limiti imposti per le assunzioni per il triennio 2011-2013; nello specifico il comma 9 dell’art.
14 del D. L. 78/2010 dispone che a decorrere dal 1 gennaio 2011, tutti gli enti possono procedere ad assunzioni di personale nel limite del 20% (alla
data delle presente relazione modificato al 40%) della spesa corrispondente alle cessazioni dell’anno precedente mentre il comma 102 dell’art. 4 della
legge 183/2011 (legge di stabilità del 2012) che prevede la possibilità di avvalersi di personale a tempo determinato o con convenzione ovvero con
contratti di co.co.co. nel limite del 50% della spesa sostenuta per le stesse finalità per l’anno 2009.
Con riferimento alle assunzioni a tempo indeterminato, la stabilizzazione di numero 2 lavoratori ex ETI ha assorbito, quasi del tutto, il margine
previsto dalla norma in riferimento.
Con riferimento alle assunzioni flessibili è da precisare che nel corso del 2013 le esigenze sono state ricoperte tramite il ricorso al lavoro flessibile, e
con il ricorso ai contratti di collaborazione coordinata e continuativa come di seguito secondo le indicazioni fornite con deliberazione della Giunta
Comunale n. 12 del 15 gennaio 2013 di approvazione del Piano de4l fabbisogno del personale:
Area Tecnica
Area Tecnica
n. 1 unità. Art. 110 TUEL - 30 ore settimanali
n. 2 unità – Co.co.co.
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