Città di Minerbio - Comune di Minerbio

Città di Minerbio
Provincia di Bologna
5° SETTORE SERVIZI GENERALI ALLA PERSONA E ALLA COMUNITA'
C O P I A
Determinazione n. 64 del 16/03/2010
Oggetto:
COPERTURA DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO
CONTABILE (CAT. C1) A TEMPO PIENO E A TEMPO DETERMINATO
PRESSO LA SEGRETERIA GENERALE - STIPULAZIONE CONTRATTO
INDIVIDUALE DI LAVORO CON URSINO MARIA TERESA
L’anno DUEMILADIECI il giorno SEDICI del mese di MARZO
IL RESPONSABILE DEL SETTORE
Visto:
- la deliberazione della Giunta Comunale n. 131 del 31/12/2009 di approvazione del
Piano Economico di Gestione 2010 con la quale i Dirigenti/Responsabili Titolari di
Posizione Organizzativa e Responsabili di Servizio sono stati autorizzati ad
adottare gli atti di gestione finanziaria relativi alle spese connesse all’oggetto,
oltre che a procedere all’esecuzione delle spese con le modalità previste dai
vigenti regolamenti dei contratti;
- il provvedimento sindacale prot. n. 19539 del 31/12/2009 con il quale sono state
attribuite le funzioni di cui all'art. 107 del D.Lgs. 267/2000;
Considerato che è in corso un processo di ristrutturazione e riorganizzazione
dei servizi dell’Ente, la cui realizzazione è programmata a breve e medio termine;
Considerato, altresì, che uno degli obiettivi primari dell’Amministrazione è
quello della “comunicazione”, la cui realizzazione coinvolgerà direttamente l’attività
della Segreteria Generale e conseguentemente tale servizio necessita del
potenziamento delle risorse umane mediante l’assunzione a tempo pieno e
determinato, per anni tre, di n. 1 Istruttore Amministrativo Contabile cat.C;
Visto il curriculum vitae della sig.ra Ursino Maria Teresa, conservato al n. 3980
del 15/03/2010 del protocollo generale dell’Ente, ed approvato dal Responsabile del
1^ Settore Servizi Affari Generali ed Istituzionali;
Vista la deliberazione della Giunta Comunale n. 129 del 31/12/2009 relativa alla
programmazione triennale del fabbisogno di personale 2010-2011-2012, nel quale
viene prevista la copertura del posto di cui trattasi;
Dato atto che risulta rispettato il patto di stabilità per l’anno 2009;
Dato atto, altresì, che l’assunzione del presente provvedimento non comporta
un aumento di spesa rispetto il totale della spesa di personale sostenuta nell’anno
2009;
Considerato quanto sopra;
Pagina n. 1 della determina n. 64 del 16/03/2010

Visto l’allegato schema di contratto individuale di lavoro con il quale vengono
definiti la disciplina, i patti e le modalità del rapporto di lavoro da instaurare;
Ritenuto, per quanto sopra esposto, di procedere alla stipulazione del contratto
individuale di lavoro a tempo determinato con la Sig.ra Ursino Maria Teresa;
Visti:
• il D.Lgs.vo n. 165/2001;
• il C.C.N.L. Comparto Enti Locali vigente;
• il D. Lgs. n. 267/2000
• la legge n. 244/2008;
• il D. Lgs n. 368/2001;
d e t e r m i n a
1. Di assumere, per i motivi citati in premessa, la Sig.ra Ursino Maria Teresa in
qualità di Istruttore Amministrativo Contabile Cat. C1 a tempo pieno presso la
Segreteria Generale dal 22/03/2010 fino al 21/03/2013 compreso.
2. Di approvare l’allegato schema di contratto individuale di lavoro, da stipulare
con la Sig.ra Ursino Maria Teresa, per la costituzione del rapporto a tempo
pieno e a tempo determinato in qualità di Istruttore Amministrativo Contabile
Cat. C1, presso la Segreteria Generale, in cui sono previsti la disciplina, i patti,
le condizioni e le modalità del rapporto di lavoro ad instaurare.
3. Di stipulare il contratto individuale di lavoro con la Sig.ra Ursino Maria Teresa
avente diritto all’assunzione a tempo determinato per le motivazioni indicate in
premessa, provvedendo in tal modo a dare attuazione all’atto di
programmazione triennale del fabbisogno di personale, assunto con
deliberazione della Giunta Comunale.
4. Di attribuire al contraente il trattamento economico iniziale previsto per la cat.
C1 in applicazione del C.C.N.L. Comparto Regioni Enti Locali vigente.
5. Di dare atto che la relativa spesa trova copertura negli interventi previsti nel
bilancio di previsione dell’anno 2010 come segue: codice intervento personale
1010201 registrazione interna cap. 303 Stipendi Pers. Segr. non di ruolo €
16.950,00 (I.S. 246) Codice SIOPE 1104, cap. 304 Oneri Pers. Segr. non di
ruolo € 5.254,50 (I.S. 247) Codice SIOPE 1111, codice intervento personale
1010207 cap. 307 Irap segreteria non di ruolo € 1.440,75 (I.S. 248) Codice
SIOPE 1701;
6. Di dare atto, altresì, che i costi a carico del 2011 e anni successivi verranno
previsti in sede di predisposizione dei relativi bilanci di previsione.
7. Di dare, altresì, atto che, in esecuzione di quanto previsto dal vigente
Regolamento di Organizzazione degli Uffici e dei Servizi e dal provvedimento
sindacale prot. n. 8257 del 09/06/2009, la stipula del contratto di lavoro della
Sig.ra Ursino Maria Teresa è di competenza del Responsabile del 1^ Settore
Affari Generali ed Istituzionali;
Pagina n. 2 della determina n. 64 del 16/03/2010

8. Di trasmettere copia della presente determinazione per l’apposizione del visto di
regolarità contabile attestante la copertura finanziaria ai sensi dell’art. 151,
comma 4, del D. Lgs. n. 267/2000.
Il Responsabile del Settore
Dott.ssa f.to Fausta Nanni
3° SETTORE ECONOMICO FINANZIARIO E CONTROLLO
Visto per la regolarità contabile si attesta la copertura finanziaria, ai sensi e per gli
effetti dell'art. 151, comma 4, del D.Lgs. n. 267/2000.
Minerbio lì, 18/03/2010
F.to Il Responsabile del Settore
CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE
Copia della presente determinazione viene trasmessa al Messo Comunale per
l’affissione all’Albo Pretorio del Comune per quindici giorni consecutivi.
Pagina n. 3 della determina n. 64 del 16/03/2010

Città di Minerbio
Provincia di Bologna
Prot. n.
del
CONTRATTO DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO DETERMINATO
(Artt. 14 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro 1994/1997)
Addì del mese di , dell’anno duemiladieci nella Residenza Municipale, fra:
- Iaccarino Aniello, nato a Torre Annunziata (NA) il 13/12/1970, Responsabile del 1^
Settore Servizi Affari Generali e Istituzionali del Comune di Minerbio (BO), domiciliato per
la carica presso il Municipio di Minerbio (BO), Via Garibaldi n. 44, (C.F. n. 01042870376) il
quale dichiara di agire in nome e per conto dell’Amministrazione che rappresenta, ai sensi
del vigente Regolamento Comunale di Organizzazione degli Uffici e dei Servizi e del
provvedimento sindacale prot. n. 8257 del 09/06/2009;
- Sig.ra Ursino Maria Teresa nata a Locri (RC) il 04/11/1979, residente a Portigliola (RC) in
Via Cucco n. 54 (C.F. RSNMTR79S44D976E), in esecuzione della determinazione del
Responsabile del Settore Servizi Generali, alla Persona e alla Comunità n. 64 del
16/03/2010, esecutiva, si conviene e si stipula quanto appresso:
1. DURATA DEL CONTRATTO
1.1 La Sig.ra Ursino Maria Teresa in applicazione del Contratto Collettivo Nazionale di
Lavoro del Comparto Regioni – Enti Locali è assunta presso il Comune di Minerbio (BO) a
tempo determinato a decorrere dal 22/03/2010 fino a tutto il 21/03/2013.
1.2 Il rapporto di lavoro è, anche per quanto attiene alle sue cause di risoluzione, regolato
dal contratto collettivo vigente alla data di sottoscrizione.
2. PERIODO DI PROVA
2.1 Il periodo di prova di quattro settimane di effettivo servizio (art. 7 comma 9, CCNL
14/09/2000) è regolato dall’art. 14 bis del C.C.N.L EE.LL.1995.
3. OGGETTO DEL CONTRATTO ED INQUADRAMENTO PROFESSIONALE
3.1 La Sig.ra Ursino Maria Teresa viene inquadrata nel profilo professionale Istruttore
Amministrativo Contabile presso la Segreteria Generale - 1^ Settore Servizi Affari Generali
e Istituzionali Categoria C trattamento economico C1.
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Via G. Garibaldi, 44
Tel 051 6611711
Fax 051 6612152
e-mail: urp@comune.minerbio.bo.it
http://www.comune.minerbio.bo.it

3.2 Il Comune si riserva la facoltà di modificare il profilo professionale, le mansioni, la sede di
servizio e l’orario di lavoro attribuiti nei limiti consentiti dall’art. 13 della Legge n. 300 del 1970 e
dalla disciplina contrattuale in materia.
3.3 Rimane salvo quanto previsto dall’art. 52 del D.Lgs. 165/2001 in materia di mansioni
equivalenti.
3.4 Il Comune si riserva, altresì, in caso di trasferimento d’azienda di cedere il presente
rapporto di lavoro ed il dipendente conserva tutti i diritti che ne derivano (art. 2112 c.c.).
4. SEDE DI DESTINAZIONE DELL’ATTIVITA’ LAVORATIVA
4.1 La Sig.ra Ursino Maria Teresa presterà servizio nella sede Municipale sita in Via
Garibaldi n. 44 ed eventualmente nelle sedi distaccate dello stesso. Il Comune si riserva la
facoltà di trasferire, anche temporaneamente se necessario, La Sig.ra Ursino Maria Teresa
presso altra sede, o servizio per motivate ragioni tecniche, organizzative e produttive.
5. ORARIO DI LAVORO
5.1 L’orario di lavoro è stabilito in 36 ore settimanali distribuite a seconda delle disposizioni
vigenti in materia e della conseguente organizzazione dell’Ente stesso.
5.2 La Sig.ra Ursino Maria Teresa ha l’obbligo di registrare l’entrata e l’uscita dalla sede di
servizio mediante sistema di rilevazione presenze tramite l’utilizzo del badge (supporto
magnetico) strettamente personale.
5.3 Il Comune di Minerbio si riserva sin d’ora di richiedere, per eccezionali esigenze di servizio,
prestazioni di lavoro straordinario eccedenti l'orario ordinario che verranno considerate a
termine dì contratto vigente.
6. TRATTAMENTO ECONOMICO
6.1 Il trattamento economico - retributivo sarà quello previsto, per la qualifica funzionale e livello
retributivo di appartenenza, dal vigente C.C.N.L. e successivi rinnovi ed integrazione.
6.2 La retribuzione imponibile ai fini contributivi e fiscali sarà quella prevista dalle vigenti
disposizioni di legge.
7. OBBLIGHI DEL DIPENDENTE
40061 Minerbio (BO)
Via G. Garibaldi, 44
Tel 051 6611711
Fax 051 6612152
e-mail: urp@comune.minerbio.bo.it
http://www.comune.minerbio.bo.it
Settore:
Servizi Affari Generali e Istituzionali

7.1 La Sig.ra Ursino Maria Teresa è tenuta a prestare la sua attività lavorativa con
particolare regolarità, diligenza e correttezza professionali, nel rispetto delle prescrizioni
generali contenute nel Capo V del C.C.N.L., nelle circolari, leggi e disposizioni di servizio
vigenti in materia.
7.2 La Sig.ra Ursino Maria Teresa si impegna, inoltre, ad osservare il “Codice di
comportamento dei dipendenti delle pubbliche Amministrazioni” approvato con Decreto del
Ministero della Funzione Pubblica del 28/11/2000 (G.U. serie gen. n. 84 del 10/04/2001).
8. DISCIPLINA AZIENDALE
8.1 L’inosservanza delle disposizioni contenute nell’articolo precedente e di quelle
comunque derivanti dal contratto di lavoro, potrà dare luogo all’instaurazione di procedure
disciplinari per l’applicazione di sanzioni compreso il licenziamento secondo la gravità delle
infrazioni ed in conformità alla normativa legislativa e contrattuale vigente in materia. A tal
fine contestualmente alla firma del presente contratto alLa Sig.ra Ursino Maria Teresa
viene consegnata copia delle relative disposizioni perché ne abbia piena cognizione. Alla
stessa viene consegnata copia del “Manuale della Sicurezza” e del “Piano di Emergenza”.
9. RISOLUZIONE DEL CONTRATTO
9.1 E’ in ogni modo condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso:
l’annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce presupposto, la mancata
produzione della documentazione richiesta o la mancanza dei requisiti per l’accesso al pubblico
impiego (art. 16, comma 6, del C.C.N.L. 06/07/1995 come modificato dall’art. 4 del C.C.N.L.
DEL 15/02/1996).
9.2 Il rapporto di lavoro si risolve automaticamente, senza diritto di preavviso, alla scadenza
dello stesso. La Sig.ra Ursino Maria Teresa, qualora intenda recedere dal presente contratto, è
tenuta a comunicarlo al Servizio personale di questo Comune con il preavviso previsto dall’art.
7, comma 7, del C.C.N.L.. sottoscritto il 14/09/2000.
9.3 In nessun caso il presente rapporto di lavoro a tempo determinato può trasformarsi in
rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
10. DISPOSIZIONI FINALI
10.1 Per la determinazione delle assenze per malattia e ogni altro permesso o aspettativa
si rinvia al vigente C.C.N.L. e successivi rinnovi ed integrazioni.
40061 Minerbio (BO)
Via G. Garibaldi, 44
Tel 051 6611711
Fax 051 6612152
e-mail: urp@comune.minerbio.bo.it
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Settore:
Servizi Affari Generali e Istituzionali

10.2 Copia del presente atto viene consegnata al lavoratore che con la sottoscrizione ne
rilascia ricevuta.
10.3 La Sig.ra Ursino Maria Teresa, con la sottoscrizione del presente accordo presta il
proprio consenso ad ogni effetto di legge al trattamento dei propri dati personali ed in
particolare a quelli definiti “sensibili” in quanto attinenti all’appartenenza sindacale e allo
stato di salute.
11 BOLLO E REGISTRAZIONE - ESENZIONE
11.1 Il presente contratto è esente dall’imposta di bollo, ai sensi del n. 25 della tabella allegata
al D.P.R. 26 Ottobre 1972, n. 642 modificato e integrato, e dell’imposta di registrazione, ai sensi
dell’art. 10 della tabella allegata al D.P.R. 26 Aprile 1986, n. 131.
Letto, confermato e sottoscritto.
Il Comune di Minerbio
Il Responsabile del 1^ Settore
(Dott. Aniello Iaccarino)
IL DIPENDENTE
(Sig.ra Maria Teresa Ursino)
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Fax 051 6612152
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