Scarica la presentazione in formato PDF - Provincia di Mantova
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Il Servizio Prov<strong>in</strong>ciale Lavoro è un sistema <strong>in</strong>tegrato <strong>di</strong> uffici, centri, strumenti e<br />
<strong>in</strong>iziative legate al mondo del <strong>la</strong>voro sul territorio del<strong>la</strong> prov<strong>in</strong>cia <strong>di</strong> <strong>Mantova</strong>.<br />
Attraverso <strong>la</strong> rete dei servizi, cittad<strong>in</strong>i <strong>di</strong>soccupati, <strong>in</strong>occupati e occupati <strong>in</strong><br />
cerca <strong>di</strong> una nuova occupazione e aziende possono “<strong>in</strong>contrarsi”:<br />
att<strong>in</strong>gere ad apposite banche dati<br />
usufruire dell’esperienza <strong>di</strong> consulenti specializzati<br />
accedere a ban<strong>di</strong> <strong>di</strong> concorso e contributi europei
Gli uffici a cui cittad<strong>in</strong>i e aziende possono rivolgersi per conoscere possibilità<br />
e progetti offerti dal Servizio Prov<strong>in</strong>ciale Lavoro sono:<br />
CENTRI per L’IMPIEGO<br />
UFFICIO COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO<br />
delle CATEGORIE PROTETTE<br />
UFFICIO SERVIZI DI ORIENTAMENTO ALL’IMPIEGO<br />
e UPAL (Unità Prov<strong>in</strong>ciale per le Politiche Attive del Lavoro)
Il Servizio Prov<strong>in</strong>ciale Lavoro<br />
è costituito da:<br />
45 <strong>di</strong>pendenti<br />
assunti con contratto<br />
a tempo <strong>in</strong>determ<strong>in</strong>ato<br />
13 col<strong>la</strong>boratori <strong>in</strong>caricati<br />
con prestazioni professionali <strong>di</strong>verse
I Centri per l’impiego sono strumenti attivi ed efficaci<br />
per orientare i cittad<strong>in</strong>i nel<strong>la</strong> ricerca dell’occupazione<br />
e un punto <strong>di</strong> riferimento per l’<strong>in</strong>contro tra cittad<strong>in</strong>i e imprese,<br />
tra domanda e offerta <strong>di</strong> <strong>la</strong>voro.<br />
I Centri per l’Impiego gestiscono<br />
l’anagrafe del <strong>la</strong>voro,<br />
l’iscrizione alle liste <strong>di</strong> mobilità<br />
e tutte le comunicazioni obbligatorie.<br />
Centri per l’impiego - 01
I Centri per l’impiego <strong>in</strong> prov<strong>in</strong>cia <strong>di</strong> <strong>Mantova</strong> sono 5:<br />
• <strong>Mantova</strong><br />
via Don Maraglio, 4 - 46100 <strong>Mantova</strong><br />
tel. 0376 401 874 - 886 / fax 0376 225 748<br />
cpimantova@prov<strong>in</strong>cia.mantova.it<br />
• Castiglione delle Stiviere<br />
via Zanardelli, 9<br />
46043 Castiglione delle Stiviere, <strong>Mantova</strong><br />
tel. 0376 670 638 / fax 0376 632 576<br />
cpicastiglione@prov<strong>in</strong>cia.mantova.it<br />
• Ostiglia<br />
via XX Settembre, 24 - 46035 Ostiglia, <strong>Mantova</strong><br />
tel. 0386 323 98 / fax 0386 323 98<br />
cpiostiglia@prov<strong>in</strong>cia.mantova.it<br />
• Suzzara<br />
via Cadorna, 3/A - 46029 Suzzara, <strong>Mantova</strong><br />
tel. 0376 531 660 / fax 0376 536 679<br />
cpisuzzara@prov<strong>in</strong>cia.mantova.it<br />
• Viadana<br />
via Cavour, 61 - 46019 Viadana, <strong>Mantova</strong><br />
tel. 0375 781 353 / fax 0375 830 169<br />
cpiviadana@prov<strong>in</strong>cia.mantova.it<br />
Centri per l’impiego - 02
I cittad<strong>in</strong>i possono accedere ai seguenti servizi:<br />
1. Colloqui <strong>di</strong> orientamento<br />
2. Bi<strong>la</strong>nci attitud<strong>in</strong>ali e <strong>di</strong> competenze<br />
3. Percorsi per l’acquisizione <strong>di</strong> tecniche <strong>di</strong> ricerca attiva del <strong>la</strong>voro<br />
4. Tiroc<strong>in</strong>i formativi e <strong>di</strong> orientamento / stage<br />
5. Incontro domanda e offerta <strong>di</strong> <strong>la</strong>voro<br />
6. Iscrizione all’elenco dei <strong>la</strong>voratori imme<strong>di</strong>atamente <strong>di</strong>sponibili<br />
al <strong>la</strong>voro (D. Lgs 181/00 come mo<strong>di</strong>ficato dal D. Lgs. 297/02)<br />
7. Inserimento nelle liste <strong>di</strong> mobilità dei <strong>la</strong>voratori licenziati<br />
8. Ricerca <strong>di</strong> occupazione negli altri Paesi europei (Sportello EURES)<br />
9. Chiamata sui presenti per gli Enti pubblici (art. 16 legge 56/87)<br />
i servizi al cittad<strong>in</strong>o<br />
Centri per l’impiego - 03
1. Colloqui <strong>di</strong> orientamento<br />
Il confronto con un operatore esperto del Centro per l’Impiego permette <strong>di</strong><br />
def<strong>in</strong>ire un quadro delle proprie esperienze formative e professionali,<br />
delle competenze e delle aspirazioni <strong>la</strong>vorative per e<strong>la</strong>borare un progetto<br />
professionale <strong>in</strong> s<strong>in</strong>tonia con i propri <strong>in</strong>teressi e capacità.<br />
2. Bi<strong>la</strong>ncio attitud<strong>in</strong>ale e <strong>di</strong> competenze<br />
Colloqui approfon<strong>di</strong>ti permettono l’e<strong>la</strong>borazione <strong>di</strong> un bi<strong>la</strong>ncio attitud<strong>in</strong>ale,<br />
che valorizzi le proprie caratteristiche personali e <strong>di</strong> un bi<strong>la</strong>ncio <strong>di</strong><br />
competenze professionali che <strong>in</strong><strong>di</strong>vidui un percorso <strong>di</strong> crescita<br />
professionale ed eventuali aree <strong>di</strong> miglioramento.<br />
i servizi al cittad<strong>in</strong>o<br />
Centri per l’impiego - 04
3. Percorsi per acquisizione <strong>di</strong> tecniche <strong>di</strong> ricerca attiva del <strong>la</strong>voro<br />
Gli operatori esperti dei Centri per l’Impiego forniscono <strong>in</strong><strong>di</strong>cazioni<br />
sugli strumenti utili ad una ricerca attiva e consapevole del <strong>la</strong>voro<br />
quali una corretta redazione del CV, <strong>la</strong> stesura <strong>di</strong> una lettera <strong>di</strong><br />
autocan<strong>di</strong>datura o <strong>la</strong> preparazione ad un colloquio <strong>di</strong> selezione.<br />
4. Tiroc<strong>in</strong>i formativi e <strong>di</strong> orientamento / stage<br />
I Centri per l’Impiego forniscono <strong>in</strong>formazioni sulle offerte formative<br />
presenti sul territorio e sulle opportunità <strong>di</strong> stage all’<strong>in</strong>terno <strong>di</strong> un contesto<br />
<strong>la</strong>vorativo per l’acquisizione <strong>di</strong> competenze che facilit<strong>in</strong>o il successivo<br />
<strong>in</strong>serimento <strong>in</strong> azienda.<br />
i servizi al cittad<strong>in</strong>o<br />
Centri per l’impiego - 05
5. Incontro domanda offerta <strong>di</strong> <strong>la</strong>voro<br />
L’<strong>in</strong>serimento dei profili degli utenti <strong>in</strong> una banca dati a <strong>di</strong>sposizione delle<br />
aziende favorisce l’<strong>in</strong>contro tra domanda e offerta <strong>di</strong> <strong>la</strong>voro sul territorio<br />
del<strong>la</strong> prov<strong>in</strong>cia.<br />
6. Iscrizione al<strong>la</strong> lista degli imme<strong>di</strong>atamente <strong>di</strong>sponibili al <strong>la</strong>voro<br />
(ex D.Lgs 181/2000)<br />
La con<strong>di</strong>zione <strong>di</strong> <strong>di</strong>soccupazione è comprovata dal<strong>la</strong> <strong>presentazione</strong><br />
dell’<strong>in</strong>teressato presso il servizio competente, accompagnata da una<br />
<strong>di</strong>chiarazione che attesti l’imme<strong>di</strong>ata <strong>di</strong>sponibilità allo svolgimento <strong>di</strong><br />
un’attività <strong>la</strong>vorativa.<br />
i servizi al cittad<strong>in</strong>o<br />
Centri per l’impiego - 06
8. Ricerca <strong>di</strong> occupazione negli altri Paesi europei<br />
(Sportello EURES)<br />
Lo Sportello Eures si occupa del monitoraggio tra<br />
domanda e offerta <strong>di</strong> <strong>la</strong>voro nei paesi del<strong>la</strong><br />
Comunità Europea fornendo agli utenti le<br />
<strong>in</strong>formazioni necessarie per vivere e <strong>la</strong>vorare<br />
all’estero.<br />
9. Chiamata sui presenti per gli Enti pubblici<br />
(art. 16 legge 56/87)<br />
Settimanalmente è possibile can<strong>di</strong>darsi alle<br />
opportunità <strong>di</strong> <strong>la</strong>voro offerte da Enti pubblici.<br />
i servizi al cittad<strong>in</strong>o<br />
Centri per l’impiego - 07
Le aziende al<strong>la</strong> ricerca <strong>di</strong> personale possono rivolgersi<br />
ai Centri per l’Impiego per accedere ai seguenti servizi:<br />
1. Ricerche <strong>di</strong> personale e preselezione<br />
2. Borsa <strong>la</strong>voro - <strong>in</strong>contro domanda e offerta <strong>di</strong> <strong>la</strong>voro<br />
3. Consulenza<br />
4. Gestione amm<strong>in</strong>istrativa dei rapporti <strong>di</strong> <strong>la</strong>voro<br />
5. Tiroc<strong>in</strong>i formativi e <strong>di</strong> orientamento<br />
i servizi alle aziende<br />
Centri per l’impiego - 08
1. Ricerche <strong>di</strong> personale e preselezione<br />
Con <strong>la</strong> gestione del<strong>la</strong> banca dati del <strong>la</strong>voro, i Centri per l’Impiego, attraverso<br />
l’attività <strong>di</strong> preselezione, sono <strong>in</strong> grado <strong>di</strong> fornire alle imprese i nom<strong>in</strong>ativi <strong>di</strong><br />
persone <strong>in</strong> possesso delle competenze richieste.<br />
E’ il primo passo per l’<strong>in</strong>contro tra domanda e offerta.<br />
2. Gestione amm<strong>in</strong>istrativa dei rapporti <strong>di</strong> <strong>la</strong>voro<br />
I Centri per l’Impiego si occupano degli aspetti procedurali e amm<strong>in</strong>istrativi<br />
dei rapporti <strong>di</strong> <strong>la</strong>voro.<br />
i servizi alle aziende<br />
Centri per l’impiego - 09
3. Consulenza<br />
In base all’analisi delle competenze richieste dall’azienda,<br />
i Centri possono fornire <strong>la</strong> propria consulenza per <strong>in</strong><strong>di</strong>viduare<br />
le figure professionali che meglio si adattano ai ruoli ricercati.<br />
4. Borsa <strong>la</strong>voro<br />
L’<strong>in</strong>serimento dei profili degli utenti <strong>in</strong> una banca dati a <strong>di</strong>sposizione delle<br />
aziende favorisce l’<strong>in</strong>contro tra <strong>la</strong> domanda e l’offerta <strong>di</strong> <strong>la</strong>voro sul territorio<br />
del<strong>la</strong> prov<strong>in</strong>cia.<br />
i servizi alle aziende<br />
Centri per l’impiego - 10
5. Tiroc<strong>in</strong>i formativi e <strong>di</strong> orientamento<br />
I Centri per l’Impiego possono essere<br />
soggetti promotori<br />
per l’attivazione <strong>di</strong> tiroc<strong>in</strong>i<br />
per facilitare l’<strong>in</strong>serimento <strong>la</strong>vorativo<br />
<strong>di</strong> soggetti <strong>di</strong>soccupati<br />
<strong>in</strong> convenzione con le imprese<br />
del territorio.<br />
i servizi alle aziende<br />
Centri per l’impiego - 11
S<strong>in</strong>tesi: Sistema Informativo Lavoro Prov<strong>in</strong>ciale<br />
Il progetto S<strong>in</strong>tesi ha lo scopo <strong>di</strong> realizzare, a livello prov<strong>in</strong>ciale, un comune<br />
sistema <strong>in</strong>formativo del <strong>la</strong>voro che metta a <strong>di</strong>sposizione i moduli necessari<br />
all’<strong>in</strong>terconnessione e al<strong>la</strong> col<strong>la</strong>borazione applicativa, <strong>in</strong>tegrando il sistema<br />
locale con quello regionale e nazionale.<br />
s<strong>in</strong>tesi<br />
Il progetto persegue due l<strong>in</strong>ee d’azione pr<strong>in</strong>cipali:<br />
- migliorare efficienza e qualità dei servizi per l’impiego,<br />
attraverso l’adozione <strong>di</strong> strumenti e tecnologie <strong>in</strong>tegrate;<br />
- migliorare e implementare i servizi all’impiego per cittad<strong>in</strong>i e imprese.<br />
Progetto S<strong>in</strong>tesi
Collocamento Obbligatorio delle categorie protette<br />
Il Collocamento Obbligatorio si occupa dell’iscrizione<br />
dei <strong>di</strong>sabili e degli altri aventi <strong>di</strong>ritto, <strong>in</strong> cerca <strong>di</strong><br />
occupazione, <strong>in</strong> specifiche liste<br />
(Collocamento Obbligatorio), a cui le aziende devono<br />
att<strong>in</strong>gere per le assunzioni previste dal<strong>la</strong> legge<br />
(Legge 68/99).<br />
L’ufficio è situato a <strong>Mantova</strong><br />
via Gandolfo, 13 - 46100 <strong>Mantova</strong><br />
tel. 0376 432 511 - 886 / fax 0376 223 167<br />
<strong>la</strong>voro.<strong>di</strong>sabili@prov<strong>in</strong>cia.mantova.it<br />
Collocamento Obbligatorio - 01
I cittad<strong>in</strong>i, rivolgendosi all’Ufficio Collocamento Obbligatorio, possono<br />
accedere ai seguenti servizi:<br />
1. Accoglienza e prima <strong>in</strong>formazione<br />
2. Colloqui <strong>di</strong> orientamento<br />
3. Acquisizione <strong>di</strong> tecniche <strong>di</strong> ricerca attiva del <strong>la</strong>voro<br />
4. Preselezione<br />
5. Incontro domanda e offerta <strong>di</strong> <strong>la</strong>voro<br />
6. Iscrizione alle liste speciali e <strong>in</strong>serimento <strong>in</strong> graduatoria<br />
7. Gestione graduatorie ed elenchi del collocamento obbligatorio<br />
8. Avviamento al <strong>la</strong>voro<br />
9. Consulenza all’<strong>in</strong>serimento <strong>la</strong>vorativo<br />
i servizi al cittad<strong>in</strong>o<br />
Collocamento Obbligatorio - 02
6. Iscrizione alle liste speciali e <strong>in</strong>serimento <strong>in</strong> graduatoria<br />
I <strong>di</strong>sabili <strong>di</strong>soccupati, che aspirano ad ottenere una occupazione conforme<br />
alle proprie capacità <strong>la</strong>vorative, secondo i pr<strong>in</strong>cipi <strong>di</strong> cui al<strong>la</strong> Legge 68/99, si<br />
possono iscrivere nell’apposito elenco.<br />
Si possono iscrivere (come <strong>in</strong><strong>di</strong>cato nell’art.1 del<strong>la</strong> legge 68/99):<br />
soggetti con <strong>in</strong>vali<strong>di</strong>tà civile dal 46% al 100%, accertata dall’ASL o<br />
<strong>in</strong>vali<strong>di</strong>tà al <strong>la</strong>voro dal 34% al 100%, accertata dall’INAIL<br />
non vedenti o sordomuti, orfani per cause <strong>di</strong> <strong>la</strong>voro, guerra,<br />
<strong>di</strong> servizio e profughi<br />
i servizi al cittad<strong>in</strong>o<br />
Collocamento Obbligatorio - 03
6. Iscrizione alle liste speciali e <strong>in</strong>serimento <strong>in</strong> graduatoria<br />
I can<strong>di</strong>dati all’iscrizione devono aver assolto l’obbligo sco<strong>la</strong>stico ed aver<br />
compiuto almeno 15 anni, essere <strong>in</strong> età <strong>la</strong>vorativa (da 15 a 60 anni per le<br />
donne e f<strong>in</strong>o a 65 anni per gli uom<strong>in</strong>i), essere domiciliati o residenti nel<strong>la</strong><br />
zona <strong>di</strong> riferimento del Cpi, essere <strong>di</strong>soccupati o conservare lo stato <strong>di</strong><br />
<strong>di</strong>soccupazione se occupati.<br />
i servizi al cittad<strong>in</strong>o<br />
Collocamento Obbligatorio - 04
7. Gestione graduatorie ed elenchi del collocamento obbligatorio<br />
È istituito presso l’ufficio l’elenco pubblico, con graduatoria unica, dei<br />
<strong>di</strong>sabili e aventi <strong>di</strong>ritto, che risultano <strong>di</strong>soccupati.<br />
La graduatoria è redatta sul<strong>la</strong> base <strong>di</strong>:<br />
- anzianità <strong>di</strong> iscrizione al Collocamento Obbligatorio,<br />
- con<strong>di</strong>zione economica,<br />
- carico famigliare<br />
- <strong>di</strong>fficoltà <strong>di</strong> locomozione sul territorio.<br />
i servizi al cittad<strong>in</strong>o<br />
Collocamento Obbligatorio - 05
8. Avviamento al <strong>la</strong>voro<br />
I datori <strong>di</strong> <strong>la</strong>voro devono presentare <strong>la</strong> richiesta <strong>di</strong> assunzione agli uffici<br />
prov<strong>in</strong>ciali entro 60 giorni dal momento <strong>in</strong> cui sono obbligati all’assunzione<br />
degli aventi <strong>di</strong>ritto.<br />
L’assunzione <strong>di</strong> soggetti aventi <strong>di</strong>ritto può avvenire tramite:<br />
- avviamento numerico sul<strong>la</strong> base <strong>di</strong> una graduatoria pubblica e<br />
su <strong>di</strong>sposizione del Comitato Tecnico (art.6 Legge 68/69),<br />
- richiesta nom<strong>in</strong>ativa,<br />
- convenzione,<br />
- procedure selettive concorsuali (solo Enti Pubblici),<br />
- passaggio <strong>di</strong>retto da una <strong>di</strong>tta ad un’altra<br />
i servizi al cittad<strong>in</strong>o<br />
Collocamento Obbligatorio - 06
9. Consulenza all’<strong>in</strong>serimento <strong>la</strong>vorativo<br />
L’Ufficio, oltre a mettere a <strong>di</strong>sposizione l’elenco<br />
delle aziende che hanno posizioni aperte<br />
per l’assunzione nom<strong>in</strong>ativa,<br />
fornisce <strong>in</strong>formazioni (formative, professionali)<br />
all’utenza.<br />
i servizi al cittad<strong>in</strong>o<br />
Collocamento Obbligatorio - 07
Le aziende con oltre 15 <strong>di</strong>pendenti, soggette all’assunzione obbligatoria per<br />
legge <strong>di</strong> un <strong>la</strong>voratore <strong>di</strong>sabile, si rivolgono all’Ufficio <strong>di</strong> Collocamento<br />
Obbligatorio delle categorie protette per accedere ai seguenti servizi:<br />
1. Registrazione prospetti <strong>in</strong>formativi<br />
2. Certificati <strong>di</strong> ottemperanza (art.17 Legee 68/69)<br />
3. Nul<strong>la</strong> osta per assunzioni<br />
4. Servizi per Convenzioni e parziali esoneri<br />
5. Borsa <strong>la</strong>voro - Preselezione<br />
6. Consulenza<br />
i servizi alle aziende<br />
Collocamento Obbligatorio - 08
Il Piano Prov<strong>in</strong>ciale Disabili<br />
Il Collocamento Obbligatorio delle categorie protette gestisce, attraverso il<br />
Piano Prov<strong>in</strong>ciale Disabili, i seguenti <strong>in</strong>terventi:<br />
1. Azioni <strong>di</strong> orientamento, counsel<strong>in</strong>g, tutoraggio, istruzione,<br />
formazione e riqualificazione<br />
2. Tiroc<strong>in</strong>i e borse <strong>la</strong>voro per un periodo massimo <strong>di</strong> 2 anni<br />
3. Sostegno all’autoimpren<strong>di</strong>torialità<br />
4. Stipu<strong>la</strong> <strong>di</strong> convenzioni per l’<strong>in</strong>serimento <strong>la</strong>vorativo temporaneo<br />
<strong>di</strong> <strong>di</strong>sabili, presso cooperative sociali<br />
5. Adeguamento del posto <strong>di</strong> <strong>la</strong>voro<br />
Collocamento Obbligatorio - 09
Il Piano Prov<strong>in</strong>ciale Disabili<br />
Il Collocamento Obbligatorio delle categorie protette gestisce, attraverso il<br />
Piano Prov<strong>in</strong>ciale Disabili, i seguenti <strong>in</strong>terventi:<br />
6. Introduzione <strong>di</strong> tecnologie <strong>di</strong> tele<strong>la</strong>voro<br />
7. Introduzione <strong>di</strong> tecnologie assistite ai sensi dell’art.4 del<strong>la</strong> Legge n°4<br />
del 09/01/2004<br />
8. Abbattimento <strong>di</strong> barriere<br />
9. Ogni forma <strong>di</strong> contributo e sostegno <strong>di</strong> <strong>in</strong>terventi strutturali,<br />
<strong>in</strong> attuazione delle f<strong>in</strong>alità del<strong>la</strong> Legge n°13/2003<br />
Collocamento Obbligatorio - 10
Servizi <strong>di</strong> Orientamento all’impiego e Politiche Attive del <strong>la</strong>voro<br />
Il Servizio Prov<strong>in</strong>ciale Lavoro è organizzato <strong>in</strong> 3 sotto-unità:<br />
1. Servizi <strong>di</strong> Orientamento al <strong>la</strong>voro<br />
2. UPAL (Unità Prov<strong>in</strong>ciale per le Politiche Attive del Lavoro)<br />
3. Politiche Attive del Lavoro<br />
Gli uffici sono situati a <strong>Mantova</strong> <strong>in</strong> via Gandolfo, 13<br />
Servizi all’Impiego<br />
tel. 0376 432 528 - 0376 432 547<br />
<strong>la</strong>voroservizi@prov<strong>in</strong>cia.mantova.it<br />
UPAL<br />
tel. 0376 432 548<br />
upal@prov<strong>in</strong>cia.mantova.it<br />
Servizi all’impiego<br />
e politiche attive al <strong>la</strong>voro - 01
I cittad<strong>in</strong>i <strong>di</strong>soccupati, <strong>in</strong>occupati <strong>in</strong> cerca <strong>di</strong> impiego o occupati <strong>in</strong> cerca <strong>di</strong><br />
una nuova occupazione, rivolgendosi al Servizio Prov<strong>in</strong>ciale Lavoro,<br />
possono accedere ai seguenti servizi:<br />
1. Stage e tiroc<strong>in</strong>i formativi per i giovani<br />
2. Progetti, <strong>in</strong>iziative e ban<strong>di</strong> per <strong>di</strong>soccupati<br />
e categorie svantaggiate <strong>di</strong> <strong>la</strong>voratori<br />
i servizi al cittad<strong>in</strong>o<br />
Servizi all’impiego<br />
e politiche attive al <strong>la</strong>voro - 02
1. Stage e tiroc<strong>in</strong>i formativi per i giovani<br />
Grazie ad un apposito bando, ogni anno 50 giovani <strong>di</strong>plomati e <strong>la</strong>ureati<br />
hanno <strong>la</strong> possibilità <strong>di</strong> partecipare a tiroc<strong>in</strong>i formativi e <strong>di</strong> orientamento allo<br />
scopo <strong>di</strong> favorire <strong>la</strong> conoscenza <strong>di</strong>retta del mondo del <strong>la</strong>voro e l’acquisizione<br />
<strong>di</strong> competenze professionali.<br />
2. Progetti, <strong>in</strong>iziative e ban<strong>di</strong> per <strong>di</strong>soccupati<br />
e categorie svantaggiate <strong>di</strong> <strong>la</strong>voratori<br />
Progetti rivolti a <strong>di</strong>soccupati ex D. Lgs 181/00, <strong>di</strong>soccupati over 40, donne <strong>in</strong><br />
<strong>di</strong>fficoltà occupazionale, <strong>la</strong>voratori <strong>in</strong> mobilità o cassa <strong>in</strong>tegrazione.<br />
i servizi al cittad<strong>in</strong>o<br />
Servizi all’impiego<br />
e politiche attive al <strong>la</strong>voro - 03
Le aziende possono rivolgersi agli Uffici Prov<strong>in</strong>ciali<br />
per accedere ai seguenti servizi:<br />
1. Ban<strong>di</strong> per sostegno economico<br />
e <strong>in</strong>terventi <strong>in</strong> presenza <strong>di</strong> crisi<br />
2. Contributi<br />
3. Consulenza<br />
4. Ammortizzatori sociali <strong>in</strong> deroga<br />
i servizi alle aziende<br />
Servizi all’impiego<br />
e politiche attive al <strong>la</strong>voro - 04
1. Ban<strong>di</strong> per sostegno economico e <strong>in</strong>terventi <strong>in</strong> presenza <strong>di</strong> crisi<br />
Sostegno e <strong>in</strong>tervento <strong>in</strong> presenza <strong>di</strong> crisi aziendali (ad es. settore tessile).<br />
2. Contributi<br />
Contributi per lo sviluppo delle imprese (ad es. <strong>in</strong>centivi all’occupazione<br />
nel<strong>la</strong> picco<strong>la</strong> impresa).<br />
3. Consulenza<br />
Consulenza e ricollocamento dei <strong>la</strong>voratori <strong>in</strong> caso <strong>di</strong> crisi aziendali.<br />
4. Ammortizzatori sociali <strong>in</strong> deroga<br />
Le piccole-me<strong>di</strong>e imprese, appartenenti a settori produttivi <strong>in</strong> crisi, hanno<br />
accesso ad ammortizzatori sociali, normalmente non previsti per le aziende<br />
con meno <strong>di</strong> 15 <strong>di</strong>pendenti.<br />
i servizi alle aziende<br />
Servizi all’impiego<br />
e politiche attive al <strong>la</strong>voro - 05
Progetto No Out<br />
È allo stu<strong>di</strong>o <strong>di</strong> una equipe <strong>in</strong>ternazionale <strong>di</strong> esperti<br />
un nuovo modello che permetta <strong>la</strong> valorizzazione,<br />
<strong>in</strong> settori <strong>di</strong>versi da quelli <strong>di</strong> impiego,<br />
delle competenze maturate dai <strong>la</strong>voratori over 55<br />
e il loro mantenimento <strong>in</strong> attività.<br />
La sperimentazione <strong>di</strong> questo modello<br />
permetterà <strong>di</strong> offrire concrete prospettive<br />
ai <strong>la</strong>voratori che abbiano raggiunto <strong>la</strong> fase<br />
f<strong>in</strong>ale del<strong>la</strong> loro carriera <strong>la</strong>vorativa.<br />
Servizi all’impiego<br />
e politiche attive al <strong>la</strong>voro - 06