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Il Servizio Provinciale Lavoro è un sistema integrato di uffici, centri, strumenti e 

iniziative legate al mondo del lavoro sul territorio della provincia di Mantova. 

Attraverso la rete dei servizi, cittadini disoccupati, inoccupati e occupati in 

cerca di una nuova occupazione e aziende possono “incontrarsi”: 

attingere ad apposite banche dati 

usufruire dell’esperienza di consulenti specializzati 

accedere a bandi di concorso e contributi europei

Gli uffici a cui cittadini e aziende possono rivolgersi per conoscere possibilità 

e progetti offerti dal Servizio Provinciale Lavoro sono: 

CENTRI per L’IMPIEGO 

UFFICIO COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO 

delle CATEGORIE PROTETTE 

UFFICIO SERVIZI DI ORIENTAMENTO ALL’IMPIEGO 

e UPAL (Unità Provinciale per le Politiche Attive del Lavoro)

Il Servizio Provinciale Lavoro 

è costituito da: 

45 dipendenti 

assunti con contratto 

a tempo indeterminato 

13 collaboratori incaricati 

con prestazioni professionali diverse

I Centri per l’impiego sono strumenti attivi ed efficaci 

per orientare i cittadini nella ricerca dell’occupazione 

e un punto di riferimento per l’incontro tra cittadini e imprese, 

tra domanda e offerta di lavoro. 

I Centri per l’Impiego gestiscono 

l’anagrafe del lavoro, 

l’iscrizione alle liste di mobilità 

e tutte le comunicazioni obbligatorie. 

Centri per l’impiego - 01

I Centri per l’impiego in provincia di Mantova sono 5: 

• Mantova 

via Don Maraglio, 4 - 46100 Mantova 

tel. 0376 401 874 - 886 / fax 0376 225 748 

cpimantova@provincia.mantova.it 

• Castiglione delle Stiviere 

via Zanardelli, 9 

46043 Castiglione delle Stiviere, Mantova 

tel. 0376 670 638 / fax 0376 632 576 

cpicastiglione@provincia.mantova.it 

• Ostiglia 

via XX Settembre, 24 - 46035 Ostiglia, Mantova 

tel. 0386 323 98 / fax 0386 323 98 

cpiostiglia@provincia.mantova.it 

• Suzzara 

via Cadorna, 3/A - 46029 Suzzara, Mantova 

tel. 0376 531 660 / fax 0376 536 679 

cpisuzzara@provincia.mantova.it 

• Viadana 

via Cavour, 61 - 46019 Viadana, Mantova 

tel. 0375 781 353 / fax 0375 830 169 

cpiviadana@provincia.mantova.it 


I cittadini possono accedere ai seguenti servizi: 

1. Colloqui di orientamento 

2. Bilanci attitudinali e di competenze 

3. Percorsi per l’acquisizione di tecniche di ricerca attiva del lavoro 

4. Tirocini formativi e di orientamento / stage 

5. Incontro domanda e offerta di lavoro 

6. Iscrizione all’elenco dei lavoratori immediatamente disponibili 

al lavoro (D. Lgs 181/00 come modificato dal D. Lgs. 297/02) 

7. Inserimento nelle liste di mobilità dei lavoratori licenziati 

8. Ricerca di occupazione negli altri Paesi europei (Sportello EURES) 

9. Chiamata sui presenti per gli Enti pubblici (art. 16 legge 56/87) 

i servizi al cittadino 



Il confronto con un operatore esperto del Centro per l’Impiego permette di 

definire un quadro delle proprie esperienze formative e professionali, 

delle competenze e delle aspirazioni lavorative per elaborare un progetto 

professionale in sintonia con i propri interessi e capacità. 

2. Bilancio attitudinale e di competenze 

Colloqui approfonditi permettono l’elaborazione di un bilancio attitudinale, 

che valorizzi le proprie caratteristiche personali e di un bilancio di 

competenze professionali che individui un percorso di crescita 

professionale ed eventuali aree di miglioramento. 



3. Percorsi per acquisizione di tecniche di ricerca attiva del lavoro 

Gli operatori esperti dei Centri per l’Impiego forniscono indicazioni 

sugli strumenti utili ad una ricerca attiva e consapevole del lavoro 

quali una corretta redazione del CV, la stesura di una lettera di 

autocandidatura o la preparazione ad un colloquio di selezione. 

4. Tirocini formativi e di orientamento / stage 

I Centri per l’Impiego forniscono informazioni sulle offerte formative 

presenti sul territorio e sulle opportunità di stage all’interno di un contesto 

lavorativo per l’acquisizione di competenze che facilitino il successivo 

inserimento in azienda. 



5. Incontro domanda offerta di lavoro 

L’inserimento dei profili degli utenti in una banca dati a disposizione delle 

aziende favorisce l’incontro tra domanda e offerta di lavoro sul territorio 

della provincia. 

6. Iscrizione alla lista degli immediatamente disponibili al lavoro 

(ex D.Lgs 181/2000) 

La condizione di disoccupazione è comprovata dalla presentazione 

dell’interessato presso il servizio competente, accompagnata da una 

dichiarazione che attesti l’immediata disponibilità allo svolgimento di 

un’attività lavorativa. 



8. Ricerca di occupazione negli altri Paesi europei 

(Sportello EURES) 

Lo Sportello Eures si occupa del monitoraggio tra 

domanda e offerta di lavoro nei paesi della 

Comunità Europea fornendo agli utenti le 

informazioni necessarie per vivere e lavorare 

all’estero. 

9. Chiamata sui presenti per gli Enti pubblici 

(art. 16 legge 56/87) 

Settimanalmente è possibile candidarsi alle 

opportunità di lavoro offerte da Enti pubblici. 



Le aziende alla ricerca di personale possono rivolgersi 

ai Centri per l’Impiego per accedere ai seguenti servizi: 

1. Ricerche di personale e preselezione 

2. Borsa lavoro - incontro domanda e offerta di lavoro 

3. Consulenza 

4. Gestione amministrativa dei rapporti di lavoro 

5. Tirocini formativi e di orientamento 

i servizi alle aziende 


1. Ricerche di personale e preselezione 

Con la gestione della banca dati del lavoro, i Centri per l’Impiego, attraverso 

l’attività di preselezione, sono in grado di fornire alle imprese i nominativi di 

persone in possesso delle competenze richieste. 

E’ il primo passo per l’incontro tra domanda e offerta. 

2. Gestione amministrativa dei rapporti di lavoro 

I Centri per l’Impiego si occupano degli aspetti procedurali e amministrativi 

dei rapporti di lavoro. 



3. Consulenza 

In base all’analisi delle competenze richieste dall’azienda, 

i Centri possono fornire la propria consulenza per individuare 

le figure professionali che meglio si adattano ai ruoli ricercati. 

4. Borsa lavoro 

L’inserimento dei profili degli utenti in una banca dati a disposizione delle 

aziende favorisce l’incontro tra la domanda e l’offerta di lavoro sul territorio 

della provincia. 



5. Tirocini formativi e di orientamento 

I Centri per l’Impiego possono essere 

soggetti promotori 

per l’attivazione di tirocini 

per facilitare l’inserimento lavorativo 

di soggetti disoccupati 

in convenzione con le imprese 

del territorio. 



Sintesi: Sistema Informativo Lavoro Provinciale 

Il progetto Sintesi ha lo scopo di realizzare, a livello provinciale, un comune 

sistema informativo del lavoro che metta a disposizione i moduli necessari 

all’interconnessione e alla collaborazione applicativa, integrando il sistema 

locale con quello regionale e nazionale. 

sintesi 

Il progetto persegue due linee d’azione principali: 

- migliorare efficienza e qualità dei servizi per l’impiego, 

attraverso l’adozione di strumenti e tecnologie integrate; 

- migliorare e implementare i servizi all’impiego per cittadini e imprese. 

Progetto Sintesi

Collocamento Obbligatorio delle categorie protette 

Il Collocamento Obbligatorio si occupa dell’iscrizione 

dei disabili e degli altri aventi diritto, in cerca di 

occupazione, in specifiche liste 

(Collocamento Obbligatorio), a cui le aziende devono 

attingere per le assunzioni previste dalla legge 

(Legge 68/99). 

L’ufficio è situato a Mantova 

via Gandolfo, 13 - 46100 Mantova 

tel. 0376 432 511 - 886 / fax 0376 223 167 

lavoro.disabili@provincia.mantova.it 

Collocamento Obbligatorio - 01

I cittadini, rivolgendosi all’Ufficio Collocamento Obbligatorio, possono 

accedere ai seguenti servizi: 

1. Accoglienza e prima informazione 


3. Acquisizione di tecniche di ricerca attiva del lavoro 

4. Preselezione 

5. Incontro domanda e offerta di lavoro 

6. Iscrizione alle liste speciali e inserimento in graduatoria 

7. Gestione graduatorie ed elenchi del collocamento obbligatorio 

8. Avviamento al lavoro 

9. Consulenza all’inserimento lavorativo 




I disabili disoccupati, che aspirano ad ottenere una occupazione conforme 

alle proprie capacità lavorative, secondo i principi di cui alla Legge 68/99, si 

possono iscrivere nell’apposito elenco. 

Si possono iscrivere (come indicato nell’art.1 della legge 68/99): 

soggetti con invalidità civile dal 46% al 100%, accertata dall’ASL o 

invalidità al lavoro dal 34% al 100%, accertata dall’INAIL 

non vedenti o sordomuti, orfani per cause di lavoro, guerra, 

di servizio e profughi 




I candidati all’iscrizione devono aver assolto l’obbligo scolastico ed aver 

compiuto almeno 15 anni, essere in età lavorativa (da 15 a 60 anni per le 

donne e fino a 65 anni per gli uomini), essere domiciliati o residenti nella 

zona di riferimento del Cpi, essere disoccupati o conservare lo stato di 

disoccupazione se occupati. 



7. Gestione graduatorie ed elenchi del collocamento obbligatorio 

È istituito presso l’ufficio l’elenco pubblico, con graduatoria unica, dei 

disabili e aventi diritto, che risultano disoccupati. 

La graduatoria è redatta sulla base di: 

- anzianità di iscrizione al Collocamento Obbligatorio, 

- condizione economica, 

- carico famigliare 

- difficoltà di locomozione sul territorio. 



8. Avviamento al lavoro 

I datori di lavoro devono presentare la richiesta di assunzione agli uffici 

provinciali entro 60 giorni dal momento in cui sono obbligati all’assunzione 

degli aventi diritto. 

L’assunzione di soggetti aventi diritto può avvenire tramite: 

- avviamento numerico sulla base di una graduatoria pubblica e 

su disposizione del Comitato Tecnico (art.6 Legge 68/69), 

- richiesta nominativa, 

- convenzione, 

- procedure selettive concorsuali (solo Enti Pubblici), 

- passaggio diretto da una ditta ad un’altra 



9. Consulenza all’inserimento lavorativo 

L’Ufficio, oltre a mettere a disposizione l’elenco 

delle aziende che hanno posizioni aperte 

per l’assunzione nominativa, 

fornisce informazioni (formative, professionali) 

all’utenza. 



Le aziende con oltre 15 dipendenti, soggette all’assunzione obbligatoria per 

legge di un lavoratore disabile, si rivolgono all’Ufficio di Collocamento 

Obbligatorio delle categorie protette per accedere ai seguenti servizi: 

1. Registrazione prospetti informativi 

2. Certificati di ottemperanza (art.17 Legee 68/69) 

3. Nulla osta per assunzioni 

4. Servizi per Convenzioni e parziali esoneri 

5. Borsa lavoro - Preselezione 

6. Consulenza 



Il Piano Provinciale Disabili 

Il Collocamento Obbligatorio delle categorie protette gestisce, attraverso il 

Piano Provinciale Disabili, i seguenti interventi: 

1. Azioni di orientamento, counseling, tutoraggio, istruzione, 

formazione e riqualificazione 

2. Tirocini e borse lavoro per un periodo massimo di 2 anni 

3. Sostegno all’autoimprenditorialità 

4. Stipula di convenzioni per l’inserimento lavorativo temporaneo 

di disabili, presso cooperative sociali 

5. Adeguamento del posto di lavoro 


Il Piano Provinciale Disabili 

Il Collocamento Obbligatorio delle categorie protette gestisce, attraverso il 

Piano Provinciale Disabili, i seguenti interventi: 

6. Introduzione di tecnologie di telelavoro 

7. Introduzione di tecnologie assistite ai sensi dell’art.4 della Legge n°4 

del 09/01/2004 

8. Abbattimento di barriere 

9. Ogni forma di contributo e sostegno di interventi strutturali, 

in attuazione delle finalità della Legge n°13/2003 


Servizi di Orientamento all’impiego e Politiche Attive del lavoro 

Il Servizio Provinciale Lavoro è organizzato in 3 sotto-unità: 

1. Servizi di Orientamento al lavoro 

2. UPAL (Unità Provinciale per le Politiche Attive del Lavoro) 

3. Politiche Attive del Lavoro 

Gli uffici sono situati a Mantova in via Gandolfo, 13 

Servizi all’Impiego 

tel. 0376 432 528 - 0376 432 547 

lavoroservizi@provincia.mantova.it 

UPAL 

tel. 0376 432 548 

upal@provincia.mantova.it 

Servizi all’impiego 

e politiche attive al lavoro - 01

I cittadini disoccupati, inoccupati in cerca di impiego o occupati in cerca di 

una nuova occupazione, rivolgendosi al Servizio Provinciale Lavoro, 

possono accedere ai seguenti servizi: 

1. Stage e tirocini formativi per i giovani 

2. Progetti, iniziative e bandi per disoccupati 

e categorie svantaggiate di lavoratori 




1. Stage e tirocini formativi per i giovani 

Grazie ad un apposito bando, ogni anno 50 giovani diplomati e laureati 

hanno la possibilità di partecipare a tirocini formativi e di orientamento allo 

scopo di favorire la conoscenza diretta del mondo del lavoro e l’acquisizione 

di competenze professionali. 

2. Progetti, iniziative e bandi per disoccupati 

e categorie svantaggiate di lavoratori 

Progetti rivolti a disoccupati ex D. Lgs 181/00, disoccupati over 40, donne in 

difficoltà occupazionale, lavoratori in mobilità o cassa integrazione. 




Le aziende possono rivolgersi agli Uffici Provinciali 

per accedere ai seguenti servizi: 

1. Bandi per sostegno economico 

e interventi in presenza di crisi 

2. Contributi 

3. Consulenza 

4. Ammortizzatori sociali in deroga 




1. Bandi per sostegno economico e interventi in presenza di crisi 

Sostegno e intervento in presenza di crisi aziendali (ad es. settore tessile). 

2. Contributi 

Contributi per lo sviluppo delle imprese (ad es. incentivi all’occupazione 

nella piccola impresa). 

3. Consulenza 

Consulenza e ricollocamento dei lavoratori in caso di crisi aziendali. 

4. Ammortizzatori sociali in deroga 

Le piccole-medie imprese, appartenenti a settori produttivi in crisi, hanno 

accesso ad ammortizzatori sociali, normalmente non previsti per le aziende 

con meno di 15 dipendenti. 




Progetto No Out 

È allo studio di una equipe internazionale di esperti 

un nuovo modello che permetta la valorizzazione, 

in settori diversi da quelli di impiego, 

delle competenze maturate dai lavoratori over 55 

e il loro mantenimento in attività. 

La sperimentazione di questo modello 

permetterà di offrire concrete prospettive 

ai lavoratori che abbiano raggiunto la fase 

finale della loro carriera lavorativa.

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