REGIONE LAZIO DETERMINAZIONE - Il portale del lavoro della ...

REGIONE LAZIO
Dipartimento:
Direzione Regionale:
Area:
DIPARTIMENTO PROGRAMMAZ. ECONOMICA E SOCIALE
LAVORO
PROGRAMMAZIONE INTERVENTI
DETERMINAZIONE
N. B02418 del 13/06/2013
Proposta n. 8689 del 04/06/2013
Oggetto:
Modifica della convenzione di cui alla determinazione dirigenziale n. B01230 del 29 marzo 2013 fra la Regione Lazio e il
Comune di Posta Fibreno - Ente Gestore della Riserva Naturale Regionale Lago di Posta Fibreno - per la realizzazione, nelle
more della stabilizzazione occupazionale, di interventi finalizzati alla formazione e al potenziamento delle competenze di
soggetti in condizioni di svantaggio appartenenti al regime transitorio dei lavori socialmente utili.
Proponente:
Estensore VALENTINI DAMIANO _____________________________
Responsabile del procedimento DOMENICO FARINA _____________________________
Responsabile dell' Area G. DREI _____________________________
Direttore Regionale M. NOCCIOLI _____________________________
Direttore Dipartimento G. MAGRINI _____________________________
Protocollo Invio
Firma di Concerto
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_____________________________
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Richiesta di pubblicazione sul BUR: SI

Oggetto: Modifica della convenzione di cui alla determinazione dirigenziale n. B01230 del
29 marzo 2013 fra la Regione Lazio e il Comune di Posta Fibreno - Ente Gestore della
Riserva Naturale Regionale Lago di Posta Fibreno - per la realizzazione, nelle more della
stabilizzazione occupazionale, di interventi finalizzati alla formazione e al potenziamento
delle competenze di soggetti in condizioni di svantaggio appartenenti al regime transitorio
dei lavori socialmente utili.
IL DIRETTORE DEL DIPARTIMENTO PROGRAMMAZIONE ECONOMICA E SOCIALE
su proposta del Direttore della Direzione Regionale Lavoro
VISTI
- lo Statuto della Regione Lazio;
- la Legge Regionale 20 novembre 2001 n. 25 concernente “Norme in materia di
programmazione, bilancio e contabilità della Regione”, e successive modifiche ed
integrazioni;
- la Legge Regionale 18 febbraio 2002 n. 6 concernente “Disciplina del sistema
organizzativo della Giunta e del Consiglio e disposizioni relative alla dirigenza ed al
personale regionale” e successive modifiche ed integrazioni;
- il Regolamento Regionale 6 settembre 2002 n. 1 concernente “Regolamento di
organizzazione degli uffici e dei servizi della Giunta Regionale” e successive
modifiche ed integrazioni;
- le disposizioni di cui alla legge 7 giugno 2000, n. 150 e successive modifiche ed
integrazioni relative alla “Disciplina delle attività di informazione e comunicazione
delle Pubbliche Amministrazioni” e le disposizioni Regolamento Regionale n. 1 del 6
settembre 2002 ed in particolare l’art. 35 comma 4 lettera f);
- Legge Regionale 29 aprile 2013, n. 2, concernente “Legge finanziaria regionale per
l'esercizio 2013”;
- Legge Regionale 29 aprile 2013, n. 3, concernente “Bilancio di previsione della
Regione Lazio per l'esercizio finanziario 2013 e Bilancio pluriennale 2013-2015”;
- il D.lgs.1 dicembre 1997, n. 468 concernente “Revisione della disciplina sui lavori
socialmente utili, a norma dell’articolo 22 della legge 24 giugno 1997, n. 196”;
- il D.lgs.23 dicembre 1997, n. 469 che all’articolo 2, comma 2, lettera f), conferisce
alle Regioni le funzioni ed i compiti in materia di indirizzo, programmazione e
verifica dei Lavoratori Socialmente Utili (di seguito nominati LSU) ai sensi della
vigente normativa in materia;
- il D.lgs. 28 febbraio 2000, n. 81 recante “Integrazioni e modifiche della disciplina dei
lavori socialmente utili, a norma dell’articolo 45, comma 2, della L. 17 maggio 1999,
n. 144”, e, in particolare, l’articolo 7, che disciplina la materia degli incentivi alle
iniziative dirette alla stabilizzazione occupazionale dei LSU;
- la Legge Regionale 22 luglio 2002, n. 21 recante “Misure eccezionali per la
stabilizzazione occupazionale dei LSU e di altre categorie svantaggiate di lavoratori
nell’ambito di politiche attive del lavoro” che prevede la sottoscrizione di specifici
accordi ai fini delle stabilizzazioni occupazionali dei soggetti individuati quali “fasce
deboli del mercato del lavoro”;
- la Deliberazione della Giunta regionale n. 35/2011, avente ad oggetto "Prima
attuazione delle linee - guida per realizzare organici raccordi tra i percorsi degli
istituti professionali e i percorsi di istruzione e formazione professionale, a norma
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dell'articolo 13, comma 1- quinquies della legge 2 aprile 2007, n. 40 e dell'accordo
in sede di conferenza unificata del 16 dicembre 2010" - Approvazione dello schema
di accordo tra Regione Lazio e Ufficio Scolastico Regionale per il Lazio;
- la Deliberazione della Giunta regionale n. 352/2011, avente ad oggetto
“Prosecuzione del sostegno regionale per il pagamento degli assegni di utilizzo e
degli assegni per il nucleo familiare corrisposti ai lavoratori socialmente utili (LSU).
Periodo 1 luglio 2011 - 31 dicembre 2011”;
- la Deliberazione della Giunta regionale n. 54/2012 recante “Legge regionale n.
21/2002 e DGR. 352/2011. Conferma del piano di sostegno regionale e
approvazione dei costi per il triennio 2012-2014”;
- La Deliberazione della Giunta regionale n. 53 del 22 marzo 2013 “Modifiche del
regolamento regionale 6 settembre 2002, n. 1, concernente "Regolamento di
organizzazione degli uffici e dei servizi"”;
- La Deliberazione della Giunta regionale n. 89 del 30 aprile 2013, avente per oggetto
“Conferimento dell'incarico di Direttore della Direzione Regionale "Lavoro" del
Dipartimento "Programmazione Economica e Sociale", ai sensi del combinato
disposto dell'art. 162 e dell'allegato "H" del Regolamento di organizzazione 6
settembre 2002 n. 1. Approvazione schema di contratto di diritto privato a tempo
pieno e determinato”;
- la Determinazione dirigenziale n. B05412 del 13 Agosto 2012, avente ad oggetto
“Approvazione dello schema di convenzione fra la Regione Lazio e il Comune di
Posta Fibreno - Ente Gestore della Riserva Naturale Regionale Lago di Posta
Fibreno - per la realizzazione, nelle more della stabilizzazione occupazionale, di
interventi finalizzati alla formazione e al potenziamento delle competenze di soggetti
in condizioni di svantaggio appartenenti al regime transitorio dei lavori socialmente
utili”;
- la Determinazione dirigenziale n. B01230 del 29 marzo 2013, avente ad oggetto
“Modifica dello schema di convenzione di cui alla determinazione dirigenziale n.
B05412 del 13 agosto 2012 fra la Regione Lazio e il Comune di Posta Fibreno -
Ente Gestore della Riserva Naturale Regionale Lago di Posta Fibreno - per la
realizzazione, nelle more della stabilizzazione occupazionale, di interventi finalizzati
alla formazione e al potenziamento delle competenze di soggetti in condizioni di
svantaggio appartenenti al regime transitorio dei lavori socialmente utili.”
CONSIDERATO
- che lo schema di convenzione fra la Regione Lazio ed il Comune di Posta Fibreno
per la realizzazione di tirocini rivolti a lavoratori socialmente utili, approvato come
parte integrante e sostanziale della richiamata determinazione n. B05412 del 13
Agosto 2012, individua come rappresentante della Regione il Direttore della
Direzione regionale “Politiche per il lavoro e sistemi per l’orientamento e la
formazione”,
- che la determina n. B01230 del 2013 modifica lo schema di convenzione di cui alla
citata determinazione B05412 del 2012 limitatamente ad aspetti puntuali relativi al
monte ore settimanale dei tirocini;
- che la Deliberazione della Giunta regionale n. 53 del 22 marzo 2013 istituisce la
Direzione regionale “Lavoro” e che nelle sue competenze rientra la materia relativa
agli interventi regionali in favore dei lavoratori socialmente utili;
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- che la Deliberazione della Giunta regionale n. 89 del 30 aprile 2013 conferisce
l’incarico della Direzione regionale “Lavoro” all’Arch. Marco Noccioli.
RITENUTO NECESSARIO
a) individuare nell’Arch. Marco Noccioli, Direttore della Direzione regionale “Lavoro”, il
soggetto rappresentante la Regione Lazio nella convenzione con il Comune di Posta
Fibreno per la realizzazione di interventi finalizzati alla formazione e al
potenziamento delle competenze di soggetti in condizioni di svantaggio appartenenti
al regime transitorio dei lavori;
b) modificare secondo quanto previsto alla lettera a. dello schema di convenzione
approvato con la Determinazione dirigenziale n. B05412 del 13 Agosto 2012 e
successivamente modificato dalla determinazione dirigenziale n. B01230 del 2013;
c) dare atto che la convenzione allegata alla presente determinazione come parte
integrante e sostanziale sostituisce lo schema di convenzione approvato con la
Determinazione dirigenziale n. B05412 del 13 Agosto 2012 così come modificata
dalla determinazione dirigenziale n. B01230 del 2013.
Tutto ciò premesso, che costituisce parte integrante della presente Determinazione,
DETERMINA
a) di individuare nell’Arch. Marco Noccioli, Direttore della Direzione regionale “Lavoro”
il soggetto rappresentante la Regione Lazio nella convenzione con il Comune di
Posta Fibreno per la realizzazione di interventi finalizzati alla formazione e al
potenziamento delle competenze di soggetti in condizioni di svantaggio
appartenenti al regime transitorio dei lavori;
b) modificare secondo quanto previsto alla lettera a. lo schema di convenzione
approvato con la Determinazione dirigenziale n. B05412 del 13 Agosto 2012 e
successivamente modificato dalla determinazione dirigenziale n. B01230 del 2013;
c) dare atto che la convenzione allegata alla presente determinazione come parte
integrante e sostanziale, sostituisce lo schema di convenzione approvato con la
Determinazione dirigenziale n. B05412 del 13 Agosto 2012 così come modificata
dalla determinazione dirigenziale n. B01230 del 2013.
La presente determinazione è pubblicata sul sito internet www.portalavoro.regione.lazio.it,
sul portale regionale sezione “amministrazione aperta” e sul BUR della Regione Lazio.
All. 1 – Convenzione quadro
IL DIRETTORE DEL DIPARTIMENTO
Dott. Guido Magrini
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CONVENZIONE QUADRO
per la realizzazione, nelle more della stabilizzazione occupazionale, di interventi finalizzati alla
formazione e al potenziamento delle competenze di soggetti in condizioni di svantaggio
appartenenti al regime transitorio dei lavori socialmente utili
TRA
la Regione Lazio, C.F. 80143490581, Direzione Regionale Lavoro - rappresentata dal Direttore,
Arch. Marco Noccioli, nato a Roma (RM) il 02/12/1955 e domiciliato per la carica presso la
Regione Lazio, via Cristoforo Colombo, 212 - 00145 Roma
e
il Comune di Posta Fibreno - Ente Gestore della Riserva Naturale Regionale Lago di Posta Fibreno-
Ente Gestore della Riserva Naturale Regionale Lago di Posta Fibreno, C.F. 82000610608
rappresentato dal Sindaco (Presidente) Prof. Sante MELE, nato a Sora, il 17/10/1960, domiciliato
per la carica presso il Comune di Posta Fibreno, Piazza Cesare Battisti n. 1, - 03030 Posta
Fibreno,
PREMESSO CHE
la legge n.241/1990 all'art.15 prevede che le amministrazioni pubbliche possano sempre
concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento, in collaborazione, di attività di
interesse comune;
la Regione Lazio con DGR n.174 del 29 aprile 2011 concernente "Libro Bianco "Lazio 2020" Piano
strategico regionale per il rafforzamento del mercato del lavoro" definisce le linee strategiche per
le politiche del lavoro e della formazione, assumendo a riferimento le politiche europee e
nazionali, e a questo fine, tiene conto della specificità della regione Lazio, delle vocazioni e delle
relazioni del territorio;
la Regione Lazio intende favorire il processo di qualificazione e potenziamento delle competenze
di soggetti in condizione di svantaggio realizzando al contempo misure di politica attiva, attraverso
la realizzazione di tirocini formativi e di percorsi di riqualificazione;
il Comune di Posta Fibreno - Ente Gestore della Riserva Naturale Regionale Lago di Posta Fibreno -
ha manifestato l'esigenza di instaurare, con la Regione Lazio, forme di collaborazione che,
assicurando il potenziamento delle competenze dei lavoratori LSU, possano favorire ricadute
occupazionali e contribuire al contempo al miglioramento e alla ottimizzazione di servizi funzionali
utili alla cittadinanza per la gestione dell'Area Riserva Naturale Regionale "Lago di Posta Fibreno"

la grave crisi economica dell'attuale congiuntura determina evidenti ricadute in negativo sui livelli
occupazionali;
la Regione Lazio, per le motivazioni suddette, ritiene necessario, nelle more di una stabilizzazione
occupazionale, garantire un percorso formativo ai lavoratori socialmente utili per non disperdere
le competenze acquisite potenziandole con specifici progetti formativi individuali;
CONSIDERATO CHE
l'attuazione di questa convenzione quadro consente di corrispondere a rilevanti interessi pubblici
connessi alla qualificazione e all'accrescimento delle competenze dei lavoratori interessati, alla
realizzazione di misure di politica attiva e al contributo per il miglioramento dell'attività al servizio
dell'intera collettività;
Stipulano la seguente Convenzione quadro
le cui premesse costituiscono parte integrante e sostanziale
Art. 1
Finalità
1) Questa convenzione definisce specifici aspetti organizzativi e gestionali diretti alla
realizzazione, nelle more della stabilizzazione occupazionale, di interventi finalizzati alla
formazione e al potenziamento delle competenze di soggetti in condizioni di svantaggio
appartenenti al regime transitorio dei lavori socialmente utili.
Art.2
Attuazione
1) Gli interventi finalizzati alla formazione e al potenziamento delle competenze dei destinatari
individuati al successivo art.3 si realizzeranno tramite tirocini formativi, promossi dalla
Regione Lazio presso il Comune di Posta Fibreno, soggetto ospitante.
2) I tirocini formativi saranno realizzati ai sensi del D.M. 142/98, del Decreto Legge 138/2011
art. 11 convertito con modificazioni dalla L. 14 settembre 2011, n. 148 e della D.G.R.
151/2009, secondo le modalità operative precisate in apposita convenzione di tirocinio, da
stipularsi al termine delle procedure di selezione tra la Direzione Regionale Lavoro e il
Comune di Posta Fibreno.
3) II tirocinio non costituisce rapporto di lavoro ai sensi di legge.
Art. 3
Destinatari
1) I tirocini formativi e di riqualificazione sono rivolti a soggetti in condizioni di svantaggio
appartenenti al regime transitorio dei lavori socialmente utili in servizio presso il Comune di
Posta Fibreno - Ente Gestore della Riserva Naturale Regionale Lago di Posta Fibreno - alla
data del 31 dicembre 2011.

Art.4
Accesso e selezione
1) II Comune di Posta Fibreno - Ente Gestore della Riserva Naturale Regionale Lago di Posta
Fibreno - promulgherà un Avviso per la pubblicizzazione degli interventi formativi e di
riqualificazione finalizzato all'acquisizione delle domande dei candidati al tirocinio destinatari
degli interventi.
2) II Comune di Posta Fibreno - Ente Gestore della Riserva Naturale Regionale Lago di Posta
Fibreno - selezionerà le candidature dei soggetti ammessi allo svolgimento dei tirocini.
3) La Direzione Regionale Lavoro
provvedere alla predisposizione del percorso formativo, d'intesa con il soggetto ospitante,
e ai conseguenti adempimenti amministrativi.
Art. 5
Obiettivi e modalità di svolgimento del tirocinio
1) Gli interventi saranno realizzati sulla base di una convenzione finalizzata allo svolgimento
operativo del tirocinio.
2) I tirocinanti saranno sottoposti al coordinamento ed indirizzo organizzativo e funzionale del
Comune di Posta Fibreno - Ente Gestore della Riserva Naturale Regionale Lago di Posta
Fibreno che comunicherà anticipatamente alla Direzione Regionale Lavoro qualsiasi
intervento non definito nel progetto di tirocinio.
3) Per ogni tirocinante verrà elaborato d'intesa con il soggetto ospitante un progetto
formativo individuale che a partire dalle competenze in essere individui un ampliamento e
potenziamento delle stesse.
4) All'interno del progetto formativo verrà indicata sede del tirocinio, numero di ore
settimanali, orario, assicurazioni INAIL e RCT, nominativi dei tutor del soggetto promotore
e del soggetto ospitante, l'indennità di frequenza a titolo di rimborso spese per lo
svolgimento del tirocinio e le modalità di monitoraggio del percorso formativo.
5) Le competenze che i tirocinanti dovranno acquisire riguarderanno le attività, che saranno
maggiormente descritte nell'avviso pubblico relative alla salvaguardia e al funzionamento
delle strutture e degli impianti della Riserva Naturale "Lago di Posta Fibreno" nonché le
attività sul territorio esterno ma limitrofo e funzionale alla riserva stessa.
6) L'orario di partecipazione al tirocinio sarà pari a 30 ore settimanali distribuito su 5/6
giornate; d'intesa con il soggetto ospitante potrà essere prevista una differente articolazione
oraria.
7) Direzione Regionale Lavoro effettuerà il monitoraggio degli interventi ed i risultati
conseguiti al fine di consentirne la valutazione e le opportune azioni correttive.

Art. 6
Facilitazioni previste
1) La Direzione Regionale Lavoro erogherà al Comune di Posta Fibreno - Ente Gestore della
Riserva Naturale Regionale Lago di Posta Fibreno - le somme necessarie alla copertura
finanziaria per la realizzazione del tirocinio con cadenza semestrale relative all'indennità di
frequenza - a titolo di rimborso spese forfettario - non superiore a euro 737,00, mensili,
per ognuno dei 10 lavoratori, al lordo degli oneri deducibili, commisurata alle 30 ore di
tirocinio settimanale. L'indennità è legata all'effettiva frequenza attestata con registri
cartacei o elettronici.
Art. 7
Attestazione delle competenze
1) Ai tirocinanti verrà rilasciata attestazione delle attività formative e di riqualificazione svolte
e delle competenze acquisite, in coerenza con il "Catalogo regionale delle competenze e dei
profili professionali" ed il sistema di riconoscimento della Regione Lazio.
Art. 81
Durata
La presente convenzione quadro ha una durata di dodici mesi a partire dalla data di effettivo avvio
del tirocinio.
II Direttore
Direzione Regionale Lavoro
Marco Noccioli
II Sindaco
Comune di Posta Fibreno
Sante Mele