lavoro subordinato stagionale - Stranieri in Italia
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Richiesta nom<strong>in</strong>ativa di nulla osta<br />
al <strong>lavoro</strong> <strong>subord<strong>in</strong>ato</strong> <strong>stagionale</strong> ai<br />
sensi dell’ art. 24 del D.lg.vo<br />
25.07.1998, n. 286 come modificato<br />
dalla L. 189/02 e artt. 30, 38 e 38-bis<br />
DPR 394/99 e successive modifiche ed<br />
<strong>in</strong>tegrazioni<br />
Allo Sportello Unico per<br />
l’Immigrazione<br />
di ________________________ (1)<br />
sigla prov<strong>in</strong>cia<br />
Codice domanda<br />
(uguale a cod. assicurata)<br />
(riservato all’ufficio)<br />
Il sottoscritto<br />
Allegato Mod. C<br />
(compilare <strong>in</strong> stampatello)<br />
ASSOCIAZIONE DI CATEGORIA PER CONTO DEI SUOI ASSOCIATI (2)<br />
Sede: via n. Comune<br />
CAP<br />
Prov.<br />
DATORE DI LAVORO (3) Sezione I:<br />
persona fisica<br />
società o ente<br />
dditta/denom<strong>in</strong>azione sociale<br />
C.F. P.I. matr. INPS<br />
iscr. C.C.I.A.A. di prov. n. <strong>in</strong> data / /<br />
Sede: via n.<br />
Comune CAP Prov.<br />
Sezione II:<br />
cognome<br />
nome<br />
stato civile (4) sesso (5) nato/a il / / Stato di nascita<br />
cod. Stato (6) luogo di nascita prov.<br />
C.F. rappresentante legale<br />
residente <strong>in</strong><br />
prov. via n. CAP<br />
cittad<strong>in</strong>anza italiana (7), tipo di documento di identità (8)<br />
N. ril. da data ril. / /<br />
data scad. / /<br />
altra cittad<strong>in</strong>anza (specificare):<br />
titolare di: carta sogg. permesso sogg. N. data ril. / / data scad.<br />
/ / per motivi di e titolare di passaporto<br />
altro documento specificare (9) N.<br />
rilasciato da data ril. / / data scad. / /<br />
consapevole delle sanzioni penali specificamente previste sia nei confronti di chiunque presenti una falsa<br />
dichiarazione al f<strong>in</strong>e di eludere le disposizioni <strong>in</strong> materia di immigrazione, sia <strong>in</strong> caso di dichiarazioni mendaci o<br />
non veritiere, <strong>in</strong> tutto o <strong>in</strong> parte, nonché di formazione o uso di atti falsi,<br />
PRESENTA<br />
Richiesta di nulla osta al <strong>lavoro</strong> <strong>subord<strong>in</strong>ato</strong> <strong>stagionale</strong> (10)<br />
numerica<br />
per l’assunzione di un lavoratore straniero di nazionalità<br />
(11) <strong>in</strong>serito nella<br />
rispettiva lista approvata dal M<strong>in</strong>istero del Lavoro e delle Politiche Sociali <strong>in</strong> data / / (11)<br />
nom<strong>in</strong>ativa<br />
cumulativa<br />
pluriennale<br />
per l’assunzione del seguente lavoratore straniero:
DATI DEL LAVORATORE (12)<br />
cod. fisc. (se già <strong>in</strong> possesso del lavoratore)<br />
cognome nome stato civile (4)<br />
sesso (5) nato/a il / / (13) Stato di nascita cod. Stato (6)<br />
luogo di nascita<br />
cittad<strong>in</strong>anza resid. <strong>in</strong> (Stato estero) cod.Stato (6)<br />
località<br />
Precedenti periodi lavorativi per attività <strong>stagionale</strong> dal / / al / / nell’anno<br />
e dal / / al / / nell’anno (14)<br />
Titolare di passaporto altro documento specificare (9) (15)<br />
rilasciato da N.<br />
data rilascio / / data scadenza / /<br />
e, nei confronti del medesimo lavoratore<br />
FORMULA LA SEGUENTE<br />
PROPOSTA DI CONTRATTO DI SOGGIORNO<br />
per <strong>lavoro</strong> <strong>subord<strong>in</strong>ato</strong><br />
(Art. 5 bis del D.lvo n. 286/98 e successive modifiche)<br />
CONTRATTO COLLETTIVO APPLICATO (16)<br />
- contratto di categoria applicato cod. denom<strong>in</strong>azione<br />
- livello/cat.di <strong>in</strong>quadramento<br />
- mansioni svolte dal lavoratore (17)<br />
STAGIONALE MESI GIORNATE (18)<br />
luogo di <strong>lavoro</strong>: Comune (19) CAP<br />
via n.<br />
Retribuzione mensile lorda (<strong>in</strong> misura non <strong>in</strong>feriore a quanto previsto dal vigente contratto collettivo nazionale di categoria)<br />
di € ,<br />
Importo <strong>in</strong> lettere /<br />
SISTEMAZIONE ALLOGGIATIVA (20)<br />
Comune<br />
Indirizzo N. CAP<br />
Condizione alloggiativa (21):<br />
a titolo gratuito<br />
<strong>in</strong> locazione al canone mensile di € , a carico del datore di <strong>lavoro</strong> SI NO<br />
Decurtazione dello stipendio SI NO per importo di € , (22)<br />
SI IMPEGNA<br />
1. nei confronti dello Stato, al pagamento delle spese di viaggio per il rientro del lavoratore nel paese di provenienza<br />
2. a comunicare ogni variazione concernente il rapporto di <strong>lavoro</strong> (23)
AI FINI DELLA VALUTAZIONE DELLA RICHIESTA<br />
D I C H I A R A<br />
1. Alla data della richiesta i dipendenti <strong>in</strong> forza presso l’unità operativa presso cui sarà impiegato il lavoratore sopra<br />
<strong>in</strong>dicato sono: (24)<br />
di cui: apprendisti con contratto di formazione/<strong>in</strong>serimento<br />
lavoratori non appartenenti all’U.E.<br />
2. Il fatturato conseguito dall’azienda nel corso dell’esercizio relativo all’anno ammonta a €<br />
,<br />
3. Il reddito di esercizio dichiarato nella denuncia annuale dei redditi di impresa – anno<br />
ammonta a € , (25)<br />
4. di essere <strong>in</strong> regola con i versamenti contributivi ed assicurativi dovuti per il personale occupato<br />
DICHIARA INOLTRE:<br />
a) di non aver effettuato negli ultimi 12 mesi licenziamenti per riduzione di personale né di aver attualmente <strong>in</strong><br />
forza lavoratori <strong>in</strong> C.I.G. aventi qualifica corrispondente a quella con cui si <strong>in</strong>tende assumere il lavoratore non<br />
appartenente all’U.E;<br />
b) che il rapporto di <strong>lavoro</strong> non sarà risolto, se non per motivi di legge o di contratto prima della scadenza prevista;<br />
c) che non ricorrono i divieti di cui all’art. 3 del D.Lgs 368/2001.<br />
RICHIEDE<br />
La trasmissione del Nulla Osta al Consolato per il tramite dello Sportello Unico SI NO (26)<br />
Il visto sarà richiesto presso il Consolato <strong>Italia</strong>no di (27)<br />
Marca da bollo<br />
(<strong>in</strong> alternativa) estremi del versamento dell’imposta di bollo (28) (29)<br />
bollett<strong>in</strong>o n.<br />
del<br />
di € , su c/c 8003 – concessioni governative<br />
Luogo e data<br />
Firma<br />
Recapiti del dichiarante<br />
Indirizzo<br />
Tel.<br />
e-mail<br />
Fax
ISTRUZIONI PER LA COMPILAZIONE DEL MODULO PER LA RICHIESTA DI NULLA OSTA<br />
ALL’INGRESSO DI STRANIERI PER LAVORO SUBORDINATO STAGIONALE AI SENSI<br />
DELL’ART. 24 DEL D.LEG.VO 25 LUGLIO 1998 N. 286 COME MODIFICATO DALLA LEGGE<br />
189/02 E ARTT. 30, 38 E 38-BIS DPR 394/99 E SUCCESSIVE MODIFICHE ED INTEGRAZIONI.<br />
N.B. NELLA COMPILAZIONE DEI RIQUADRI CONTENENTI I DATI ANAGRAFICI, SI<br />
PREGA DI TRASCRIVERE FEDELMENTE, IN CARATTERI LATINI, I DATI RIPORTATI SUL<br />
PASSAPORTO O ALTRO DOCUMENTO DI IDENTITA’. LA EVENTUALE MANCATA<br />
CORRISPONDENZA TRA I DATI ANAGRAFICI RIPORTATI NEL NULLA OSTA CON<br />
QUELLI RIPORTATI SUL PASSAPORTO DEL CITTADINO STRANIERO, NON CONSENTIRA’<br />
LA CONCESSIONE DEL SUCCESSIVO VISTO D’INGRESSO.<br />
1) La richiesta può essere presentata allo Sportello Unico scegliendo, <strong>in</strong> alternativa, tra quello della:<br />
a) prov<strong>in</strong>cia di residenza del datore di <strong>lavoro</strong>;<br />
b) prov<strong>in</strong>cia della sede legale dell’impresa;<br />
c) prov<strong>in</strong>cia ove avrà luogo la prestazione lavorativa.<br />
2) Associazione di categoria: la richiesta può essere presentata dalle Associazioni di categoria per conto dei<br />
loro associati. Indicare negli appositi spazi la denom<strong>in</strong>azione e la sede. In tale caso, comunque, la richiesta di<br />
nulla osta e la proposta di contratto di soggiorno devono essere firmati da ciascun datore di <strong>lavoro</strong>.<br />
3) Datore di <strong>lavoro</strong>: Sezione I - barrare la casella corrispondente a seconda che si tratti di persona fisica ovvero<br />
di società o ente; se persona fisica, <strong>in</strong>dicare negli appositi spazi la denom<strong>in</strong>azione della ditta eventualmente<br />
utilizzata e la sede di esercizio dell’attività; se società o ente, <strong>in</strong>dicare la rispettiva denom<strong>in</strong>azione sociale e la<br />
sede legale.<br />
Sezione II – riportare i dati personali del datore di <strong>lavoro</strong> persona fisica o del legale rappresentante della<br />
società od ente; <strong>in</strong> quest’ultimo caso, specificare il codice fiscale del rappresentante legale.<br />
La richiesta può essere <strong>in</strong>oltrata da un datore di <strong>lavoro</strong> italiano (o comunitario), ovvero da un datore di <strong>lavoro</strong><br />
straniero regolarmente soggiornante <strong>in</strong> <strong>Italia</strong>.<br />
4) Inserire nell’apposita casella i seguenti codici:<br />
- L per stato libero<br />
- C per coniugato/a<br />
- V per vedovo/a<br />
- D per divorziato/a<br />
- S per separato/a.<br />
5) Inserire nell’apposita casella i seguenti codici:<br />
- M per maschio<br />
- F per femm<strong>in</strong>a.<br />
6) Riportare il codice che figura nell’allegata tabella.<br />
7) Cittad<strong>in</strong>anza: barrare la casella riferita alla cittad<strong>in</strong>anza italiana oppure quella riferita ad altra cittad<strong>in</strong>anza e<br />
compilare il relativo spazio.<br />
8) Il documento di identità ovvero il permesso/carta di soggiorno <strong>in</strong> corso di validità dovranno essere esibiti, da<br />
parte del datore di <strong>lavoro</strong>, al momento della convocazione presso il competente Sportello Unico, ai f<strong>in</strong>i del<br />
rilascio del NULLA OSTA e della sottoscrizione del contratto di soggiorno proposto.<br />
9) I documenti di identità equivalenti al passaporto possono essere:<br />
a) documento di viaggio per apolidi
) documento di viaggio per rifugiati<br />
c) titolo di viaggio per stranieri (impossibilitati a ricevere un valido documento di viaggio<br />
dall’Autorità del paese di cui sono cittad<strong>in</strong>i)<br />
d) lasciapassare delle Nazioni Unite<br />
e) documento <strong>in</strong>dividuale rilasciato da un Quartier Generale della NATO al personale militare di<br />
una forza della NATO<br />
f) libretto di navigazione, rilasciato ai marittimi per l’esercizio della loro attività professionale<br />
g) documento di navigazione aerea<br />
h) carta d’identità valida per l’espatrio per i cittad<strong>in</strong>i di uno Stato dell’Unione Europea<br />
i) carta d’identità ed altri documenti dei cittad<strong>in</strong>i degli Stati aderenti all’”Accordo Europeo<br />
sull’abolizione del passaporto” (firmato a Parigi il 13.12.1957)<br />
10) Barrare la/e caselle a seconda che si tratti di richiesta numerica, cumulativa, nom<strong>in</strong>ativa ovvero pluriennale.<br />
La richiesta numerica può essere presentata soltanto <strong>in</strong> presenza delle apposite liste formate <strong>in</strong> applicazione<br />
dell’art. 32 del DPR 394/99 e successive modifiche ed <strong>in</strong>tegrazioni ed approvate dal M<strong>in</strong>istero del Lavoro e<br />
delle Politiche Sociali. Le liste, dist<strong>in</strong>te per paese d’orig<strong>in</strong>e, saranno rese note attraverso le Direzioni<br />
Prov<strong>in</strong>ciali del <strong>lavoro</strong> e mediante la pubblicazione nel sito <strong>in</strong>ternet www.welfare.gov.it. La richiesta di nulla<br />
osta cumulativa può essere presentata contestualmente da più datori di <strong>lavoro</strong> che vogliono impiegare lo<br />
stesso lavoratore nell’ambito del periodo massimo di <strong>lavoro</strong> previsto per la stagione. La richiesta di nulla<br />
osta pluriennale (tre anni) deve essere fatta a favore del lavoratore straniero che ha prestato per due anni di<br />
seguito <strong>lavoro</strong> <strong>stagionale</strong>, ai sensi dell’art. 5, co. 3-ter del d. l.vo 286/98, attestato dalla esibizione del<br />
passaporto o altro documento equivalente, da cui risulti la data di partenza dall’<strong>Italia</strong> al term<strong>in</strong>e del<br />
precedente soggiorno per <strong>lavoro</strong> <strong>stagionale</strong>.<br />
11) Specificare negli spazi corrispondenti la lista con riferimento alla quale viene presentata la richiesta<br />
numerica e la data di approvazione della stessa lista.<br />
12) Riquadro da non compilare nel caso di richiesta numerica.<br />
13) L’età m<strong>in</strong>ima per l’ammissione al <strong>lavoro</strong> è fissata al momento <strong>in</strong> cui il m<strong>in</strong>ore ha concluso il periodo di<br />
istruzione obbligatoria e, comunque, non può essere <strong>in</strong>feriore ai 15 anni compiuti, ai sensi dell’art.3 della<br />
legge 17.10.1967, n. 977 modificata dall’art.5 del Dlgs 4.8.99 n.345. Al riguardo si precisa che, per<br />
assolvimento dell’obbligo si <strong>in</strong>tende la frequenza scolastica di almeno 8 anni, <strong>in</strong> virtù dell’abrogazione della<br />
legge n. 9/99 operata dall’art.7 della legge n.53/2003. Tale circostanza deve essere comprovata da idonea<br />
documentazione rilasciata da una scuola statale o da ente pubblico o altro istituto paritario secondo la<br />
legislazione vigente nel Paese di provenienza dello straniero, debitamente vistata, previa verifica della<br />
legittimazione dell’organo straniero che ha rilasciato il predetto documento, da parte delle rappresentanze<br />
diplomatiche o consolari italiane.<br />
Dovrà, <strong>in</strong>oltre, essere prodotta la documentazione attestante l’assenso dell’esercente la patria potestà<br />
all’espatrio del m<strong>in</strong>ore.<br />
14) Riportare i periodi lavorativi stagionali dei precedenti due anni ai f<strong>in</strong>i della richiesta di nulla osta<br />
pluriennale e per far valere il diritto di precedenza, di cui all’art. 24, comma 4 del d. l.vo 286/98, attestati<br />
dalla esibizione del passaporto o altro documento equivalente, da cui risulti la data di partenza dall’<strong>Italia</strong> al<br />
term<strong>in</strong>e del precedente soggiorno per <strong>lavoro</strong> <strong>stagionale</strong>.<br />
15) Il passaporto (o altro documento equivalente) <strong>in</strong> corso di validità dovrà essere esibito, da parte del<br />
lavoratore straniero al competente Sportello Unico ai f<strong>in</strong>i della sottoscrizione del contratto di soggiorno da<br />
effettuare entro 8 giorni dall’<strong>in</strong>gresso.<br />
16) Indicare il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) applicato e il corrispondente codice,<br />
avvalendosi dell’apposita tabella consultabile anche nel sito <strong>in</strong>ternet www.welfare.gov.it.
17) Indicare il livello e la categoria di <strong>in</strong>quadramento, secondo il contratto di <strong>lavoro</strong> applicato e le mansioni cui<br />
sarà adibito il lavoratore, <strong>in</strong>dividuate tra quelle contenute nell’elenco corrispondente al livello e categoria di<br />
<strong>in</strong>quadramento contrattuale.<br />
18) La durata del rapporto di <strong>lavoro</strong> <strong>stagionale</strong> è ricompressa tra un m<strong>in</strong>imo di 20 giorni ed un massimo di 9<br />
mesi, anche con riferimento all’accorpamento di gruppi di lavori di più breve periodo da svolgere presso<br />
diversi datori di <strong>lavoro</strong>.<br />
19) L’<strong>in</strong>dicazione della località d’impiego del lavoratore necessita ai f<strong>in</strong>i dell’<strong>in</strong>dividuazione dello Sportello<br />
Unico prov<strong>in</strong>ciale competente al rilascio del nulla osta. Nell’ipotesi <strong>in</strong> cui il lavoratore sarà impiegato presso<br />
una pluralità di sedi di <strong>lavoro</strong>, <strong>in</strong>dicare la sede ove si svolgerà l’attività prevalente.<br />
20) Il datore di <strong>lavoro</strong> si impegna ad <strong>in</strong>dicare la sistemazione alloggiativa, rispondente ai requisiti previsti dalla<br />
legge – “alloggio che rientri nei parametri m<strong>in</strong>imi previsti dalla legge per gli alloggi di edilizia residenziale<br />
pubblica” – certificata dal Comune o dall’ASL. Il lavoratore all’atto della presentazione c/o lo Sportello<br />
Unico dopo l’<strong>in</strong>gresso <strong>in</strong> <strong>Italia</strong> presenterà la ricevuta attestante l’avvenuta richiesta del certificato di idoneità<br />
alloggiativa nonché la documentazione dell’effettiva disponibilità dell’alloggio. Il documento attestante la<br />
sussistenza dei parametri d’idoneità dell’alloggio deve essere presentato all’atto del r<strong>in</strong>novo del permesso di<br />
soggiorno.<br />
21) Indicare le modalità alloggiative specificando se l’abitazione è <strong>in</strong> uso a titolo gratuito o <strong>in</strong> locazione.<br />
22) Il datore di <strong>lavoro</strong> ha facoltà di rivalersi delle spese eventualmente sostenute per la messa a disposizione<br />
dell’alloggio trattenendo, dalla retribuzione mensile, una somma massima pari ad un terzo del suo importo<br />
netto.<br />
23) Il datore di <strong>lavoro</strong> deve comunicare allo Sportello Unico - pena l’applicazione della sanzione amm<strong>in</strong>istrativa<br />
prevista dall’art. 22, co. 7 del T.U. come modificato dalla legge 189/02 - la data d’<strong>in</strong>izio e la data di<br />
cessazione del rapporto di <strong>lavoro</strong> con il cittad<strong>in</strong>o straniero, nonché il trasferimento di sede del lavoratore, con<br />
la relativa decorrenza.<br />
24) Indicare l’organico <strong>in</strong> forza nell’unità operativa ove si svolgerà l’attività lavorativa.<br />
25) Indicare i dati risultanti dall’ultima dichiarazione fiscale presentata.<br />
26) Il datore di <strong>lavoro</strong> deve <strong>in</strong>dicare se <strong>in</strong>tende avvalersi o meno dello Sportello Unico per l’<strong>in</strong>vio del nulla osta<br />
al competente Consolato italiano nel Paese di residenza del lavoratore.<br />
27) Si <strong>in</strong>tende per Consolato o Ambasciata la Rappresentanza Consolare o Diplomatica competente <strong>in</strong> relazione<br />
alla residenza del lavoratore.<br />
28) Apporre marca da bollo da € 14,62 ovvero riportare estremi del versamento sul conto corrente postale n°<br />
8003 – Concessioni governative - per l’assolvimento dell’imposta di bollo.<br />
29) Al momento della convocazione del datore di <strong>lavoro</strong> presso lo Sportello Unico per il rilascio del nulla osta<br />
dovrà essere presentata una marca da bollo da € 14,62 ovvero ricevuta del versamento effettuato su c/c 8003<br />
– concessioni governative per l’assolvimento dell’imposta di bollo.<br />
RIPORTARE SUL FRONTE DELLA BUSTA DI TRASMISSIONE DELL’ISTANZA LA<br />
LETTERA CHE CONTRADDISTINGUE IL MODULO, INDICATA IN ALTO A DESTRA NELLA<br />
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