FORUM ABI HR 2013_programma - Anima

8.30 Registrazione dei Partecipanti
MARTEDÌ 7 MAGGIO
MATTINA PRIMA PARTE (ORE 9.15 – 11.15)
Sessione Plenaria di Apertura
Il Cambiamento dell’economia del lavoro
Gli analisti sono concordi: siamo ancora nel pieno di una crisi economica internazionale dalla quale sarà
difficile uscire senza cambiamenti di carattere strutturale. Le imprese sono costrette ad operare in un contesto
recessivo nel quale si riducono i ricavi e la redditività. Il mercato del lavoro soffre per gli effetti di questa
situazione e diminuiscono per tutti le opportunità di occupazione. ABI si apre al confronto sulle soluzioni
possibili per favorire la ripresa economica e lo sviluppo del Paese nello scenario europeo
9.15 Saluto di benvenuto e apertura dei lavori
Giovanni Sabatini, Direttore Generale ABI
Chair: Giancarlo Durante, Direttore Centrale, Direzione Sindacale e del Lavoro ABI
Ferdinando Pagnoncelli, Presidente IPSOS
Luigi Prosperetti, Ordinario di Politica Economica Facoltà di Giurisprudenza Università
degli Studi di Milano
Aldo Cazzullo, Giornalista e Scrittore - Editorialista Corriere della Sera
Paolo Cornetta, Group Head of Human Resources UniCredit
11.15 Coffee Break
MATTINA SECONDA PARTE (11.30 – 13.30)
Sessione Plenaria II parte
Il Cambiamento nella cultura del lavoro
La ricerca di equilibrio tra stabilità e cambiamento ha assunto una nuova centralità nel mondo del lavoro, in
cui nuove flessibilità hanno imposto un confronto con modelli inediti. ABI apre una riflessione sulla cultura del
lavoro, da ripensare alla luce delle nuove forme di efficienza che il mercato richiede, a livello manageriale, di
lavoro dipendente, nel lavoro di squadra
Chair: Giancarlo Durante, Direttore Centrale, Direzione Sindacale e del Lavoro ABI
Intervento di apertura a cura del Chair
Nicola Alberto De Carlo, Professore Ordinario, Dipartimento FISPPA-Sezione di Psicologia
Applicata Università di Padova
Stefano Trombetta, Responsabile Talent & Organization IGEM Accenture
Salvatore Poloni, Responsabile Direzione Centrale Personale e Organizzazione Intesa
Sanpaolo Group Services
Marco Morelli, Amministratore Delegato Mercer Italia
Oronzo Mazzotta, Professore Ordinario di Diritto del lavoro Università di Pisa
13.30 Buffet Lunch

POMERIGGIO (14.30 – 17.30)
LABORATORI TEMATICI
IDEE, CONFRONTO, ESPERIENZE, SOLUZIONI
Laboratorio n. 1
Le età del lavoro: apprendistato, età di mezzo, età del buon ritiro
Gestire le persone nel Cambiamento
Le politiche attive per l’occupazione hanno assunto un ruolo di assoluta centralità nel rinnovato quadro delle
relazioni industriali, specie a seguito di recenti provvedimenti che hanno determinato innovazioni nelle
politiche di ingresso e uscita dei lavoratori dall’azienda. In un contesto di riferimento normativo in costante
evoluzione si impone pertanto alle aziende l’esigenza di gestire le persone secondo rinnovati criteri. La
questione riguarda non soltanto la fase dell’in del rapporto di lavoro, ovvero quella dell’out, quanto piuttosto la
fase intercorrente tra i due momenti topici dell’ingresso e dell’uscita dal lavoro: la sfida di fronteggiare il
cambiamento nella fase di between
Chair: Gabriele Livi, Responsabile Ufficio Legislazione del Lavoro ABI
Intervento di apertura a cura del Chair
Michele Tiraboschi, Ordinario di Diritto del Lavoro, Dipartimento di Economia “Marco Biagi”
UNIMORE Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia
Mario Giuseppe Napoli, Responsabile Area Risorse Umane UBI Banca
Giuseppe Pinturo, Industry Leader – Finance INTOO
Davide Bray, Amminstratore Convexity
Salvatore Pirrone, Direttore Generale Direzione Ammortizzatori Sociali e Incentivi
all’occupazione Ministero del Lavoro
17.30 Chiusura dei lavori
Laboratorio n. 2
Formazione e placement.
Preparare e motivare le persone al Cambiamento
La qualità delle persone costituisce un fattore di successo per le imprese, specie in epoca di ripresa
economica. In questo contesto, la sensibilità al cambiamento, la riconversione e la riqualificazione
professionale, l’acquisizione di nuove conoscenze, costituiscono fattori determinanti su cui si gioca il
posizionamento delle imprese nel contesto economico. Il ruolo della formazione e dell’adeguamento costante
delle conoscenze alle esigenze di un mercato in continua evoluzione costituiscono uno dei più significativi
drivers verso il cambiamento
Chair: Antonio Fraccaroli, Direttore Generale FBA - Fondo Banche Assicurazioni
Intervento di apertura a cura del Chair
Ruggero Parrotto, Presidente Associazione Laureati Luiss
Cinzia Rossi, Amministratore e Socio fondatore Cross
Giuseppe Li Volti, Amministratore Unico Focus Consulting
Giovanna d’Elia, Project Manager “Bank Show: Banca Popolare S. Angelo è di scena"
Focus Consulting
Graziano Caldiani, Presidente UBI Academy - Comitato Comparto Credito FBA
17.30 Chiusura dei lavori

Laboratorio n. 3
Organizzare il Cambiamento nella gestione del lavoro
In tutta Europa le banche sono impegnate in un radicale riesame degli economics delle reti di dipendenze: ad
esempio il numero, la localizzazione, l’organizzazione, i servizi alla clientela e gli orari di lavoro e di sportello.
Le aziende, anche bancarie, stanno riconsiderando l’organizzazione del lavoro, con una tendenza alla
centralizzazione dei back-office. Il sistema bancario è, in particolare, interessato da una graduale riduzione
della capacità delle reti fisiche, a fronte di un aumento della capacità di quelle telematiche. E’ dunque
imprescindibile riflettere sulle nuove esigenze organizzative delle aziende e sulla necessità che le persone
siano professionalmente e culturalmente preparate al nuovo modo di fare banca
Chair: Stefano Bottino, Responsabile Ufficio Consulenza del Lavoro ABI
Intervento di apertura a cura del Chair
Cinzia Toppan, Responsabile Area People SCS Azioninnova
Vittorio Cianchi, Responsabile Ufficio Dinamiche Salariali ABI
Alfio Filosomi, Responsabile Politiche del Lavoro Gruppo Intesa Sanpaolo
Giovanni Rossi, Responsabile Direzione Risorse Gruppo Banca Popolare di Milano
Mauro Danesino, Responsabile Divisione Strategie e Politiche del Lavoro Gruppo
bancario Credito Valtellinese
17.30 Chiusura dei lavori
Laboratorio n. 4
Innovazione e people care.
Qualità del lavoro: favorire il Cambiamento in azienda
La cura del dipendente costituisce un fattore di sostanziale cambiamento nella dinamica del rapporto di
lavoro, che coinvolge sia l’impresa che il dipendente. I piani di welfare, le politiche volte a rendere quanto più
possibile i piani di cura del dipendente vicini alle esigenze del singolo lavoratore, le politiche di ascolto attivo,
si stanno diffondendo in ogni ambito produttivo, secondo una più moderna accezione di sostegno al potere di
acquisto e dell’occupazione. Tutto questo nello sforzo comune di accompagnare manager e dipendenti verso
un nuovo modo di gestire il tempo del lavoro, che passi anche attraverso un cambiamento culturale ed una
ritrovata dimensione spirituale
Chair: Tiziana Tafani, Ufficio Relazioni Sindacali ABI
Intervento di apertura a cura del Chair
Emanuele Caroppo, Professore di Fondamenti di Psicoterapia - Psicoanalista Università
Cattolica del Sacro Cuore di Roma
Monica Parrella, Direttore Generale, Dipartimento Pari Opportunità Presidenza del
Consiglio dei Ministri
Roberto Quinale, Responsabile Relazioni Industriali, Responsabile Sociale, Normativa e
Contenzioso BNL - BNP Paribas
Alessandro De Carlo, Ph.D., CEO CISES
Michele Faioli, Ricercatore / Professore Aggregato di Diritto del Lavoro Università degli
Studi di Roma Tor Vergata
Intervento in via di definizione
17.30 Chiusura dei lavori

MERCOLEDÌ 8 MAGGIO
MATTINA PRIMA PARTE (ORE 9.15 – 11.15)
Sessione Plenaria
Cosa serve per far ripartire il lavoro
La riforma del mercato del lavoro realizzata lo scorso anno non contiene misure sufficienti a favorire i
cambiamenti necessari per imprese e lavoratori. In questo contesto le Parti sociali hanno dato il loro
contributo con le “Linee programmatiche per la crescita della produttività e della competitività in Italia”, per
consentire il recupero di competitività delle aziende italiane anche rispetto ai mercati internazionali, che
prevedono specifici interventi migliorativi in ambiti strategici dell’economia e del lavoro. Un confronto fra gli
stakeholders su quello che è l’attuale quadro normativo del lavoro può contribuire ad individuare gli strumenti
per il miglioramento generale dell’economia, ai fini della crescita Paese
9.15 Apertura dei lavori
Chair: Giorgio Mieli, Responsabile Ufficio Relazioni Sindacali ABI
Opening Remarks:
Arturo Maresca, Ordinario di Diritto del Lavoro, Facoltà di Giurisprudenza Università di
Roma Sapienza
Discussants:
Luigi Caso, Direttore Relazioni Industriali ANIA
Gabriella Serravalle, Direttore Risorse Umane BNL - BNP Paribas
Cinzia Rossi, Amministratore e Socio fondatore Cross
Marina Montironi, Direttore Business School e HR Ernst & Young
11.15 Coffee Break
MATTINA SECONDA PARTE (ORE 11.30 – 13.30)
TAVOLE ROTONDE TEMATICHE
Tavola Rotonda n. 1
AGING: Il Cambiamento in una prospettiva di integrazione generazionale
Chair: Stefano Bottino, Responsabile Ufficio Consulenza del Lavoro ABI
Opening Remarks:
Fabio Bonfanti, Responsabile Financial Services Accenture Management Consulting
Intervengono:
Roberto Speziotto, Responsabile Direzione Risorse Umane Gruppo Banco Popolare
Cesare Cucci, Responsabile Direzione Centrale Governo Risorse Umane Gruppo
Cariparma Crédit Agricole
Matteo Meledandri, Direttore UBI Academy
Angelo Carletta, Responsabile delle Relazioni Industriali e delle Politiche del Lavoro
UniCredit
Renato Dorrucci, Responsabile Pianificazione e Sviluppo Intesa Sanpaolo
13.30 Buffet Lunch

Tavola Rotonda n. 2
Compensation e Remuneration
Chair: Giorgio Mieli, Responsabile Ufficio Relazioni Sindacali ABI
Intervengono:
Guido Cutillo, Responsabile Area Executive Remuneration e Board Related Services
Mercer Italia
Francesco Codifava, Senior Specialist Area Executive Remuneration Mercer Italia
Paolo Torri, PreSales Director ADP Italia
Carlos Gonzaga, Head of HR Italy Deutsche Bank
Ivan Tardivo, Head of Executive Development and Compensation UniCredit
Pietro Scabellone, Responsabile Ufficio Analisi Gestionali ABI
13.30 Buffet Lunch
Chair: Luca Patrignani, Giornalista RAI
Intervengono:
POMERIGGIO (ORE 14.30 – 16.30)
Tavola Rotonda Conclusiva
Si riparte, ma per dove
Agostino Mégale, Segretario Generale Fisac-CGIL
Francesco Micheli, Vice Presidente Vicario - Presidente del Comitato per gli Affari
Sindacali e del Lavoro ABI
Maurizio di Robilant, Presidente Robilant & Associati
16.30 Chiusura dei lavori e appuntamento a HR 2014