Curriculum vitae - Dott. Andrea Novaga - Comune di Pioltello
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Principali attività eresponsabilitàResponsabile del servizio Personale ed Organizzazione.Da ottobre 2001 fino a ottobre 2003, in qualità <strong>di</strong> responsabile del personale,mi è stato assegnato un incarico <strong>di</strong> posizione organizzativa al quale eranoassociati i seguenti obiettivi:- gestione dell'attività <strong>di</strong> formazione del personale;- definizione <strong>di</strong> meto<strong>di</strong> e strumenti innovativi per il reperimento e laselezione <strong>di</strong> nuovo personale;- sviluppo <strong>di</strong> un'analisi organizzativa finalizzata alla definizione <strong>di</strong> nuoviassetti dei servizi, definizione del fabbisogno <strong>di</strong> personale, ridefinizionedei profili professionali, programmazione delle progressioni orizzontalie verticali.Tipo <strong>di</strong> attività o settore Ente LocaleDate DAL 17 LUGLIO 1995 al 28 DICEMBRE 1995Nome e in<strong>di</strong>rizzo del datore <strong>di</strong> <strong>Comune</strong> <strong>di</strong> Lentate sul Seveso (MI)lavoroLavoro o posizione ricoperti Istruttore <strong>di</strong>rettivo cat. D (ex VII Q.F.)Principali attività eresponsabilitàResponsabile del servizio Pubblica Istruzione, Cultura, Sport, Tempo libero eBibliotecaTipo <strong>di</strong> attività o settore Ente LocaleIstruzione e formazioneDate Dicembre 2006 - giugno 2008Titolo della qualifica rilasciata Executive Master in Management degli enti locali (EMMEL)Principali materie / abilità Strategia e governance degli Enti Locali, modelli <strong>di</strong> <strong>di</strong>rezione degli enti locali,professionali oggetto dello forme <strong>di</strong> gestione dei servizi pubblici locali, marketing territoriale e politiche <strong>di</strong>stu<strong>di</strong>o sviluppo locale, <strong>di</strong>agnosi organizzative, progettazione <strong>di</strong> nuove modalità <strong>di</strong>Nome e tipo d'organizzazioneerogatrice dell'istruzione eformazioneerogazione dei servizi.Università L. Bocconi - Milano - Scuola <strong>di</strong> Direzione AziendaleDate Maggio 2006 - ottobre 2006Titolo della qualifica rilasciata Titolo <strong>di</strong> perfezionamento per la <strong>di</strong>rigenza nell'ente locale (COPERFEL)Principali materie / abilità Strumenti <strong>di</strong> management, contabilità finanziaria ed economica, strumenti <strong>di</strong>professionali oggetto dello programmazione e controllo, organizzazione e gestione risorse umane,stu<strong>di</strong>o marketing territoriale, modalità <strong>di</strong> finanziamento progetti.Nome e tipo d'organizzazione Università L. Bocconi - Milano - Scuola <strong>di</strong> Direzione Aziendaleerogatrice dell'istruzione eformazioneDate 13/6/1994Titolo della qualifica rilasciata Laurea in scienze politiche - in<strong>di</strong>rizzo politico sociale votazione 110/110Principali materie / abilità Materie sociali ed economicheprofessionali oggetto dellostu<strong>di</strong>oNome e tipo d'organizzazione Università degli stu<strong>di</strong> <strong>di</strong> Milano - Facoltà <strong>di</strong> Scienze Politicheerogatrice dell'istruzione eformazioneDate Anno scolastico 1983/1984Titolo della qualifica rilasciata Diploma <strong>di</strong> maturità classicaNome e tipo d'organizzazione Liceo classico "Simone Weil" <strong>di</strong> Treviglio (BG)erogatrice dell'istruzione eformazioneCapacità e competenzepersonaliMadrelinguaItalianaAltra lingua IngleseAutovalutazione Comprensione Parlato ScrittoLivello europeo (*) Ascolto Lettura InterazioneoraleProduzioneoralePagina 2/4 - <strong>Curriculum</strong> <strong>vitae</strong> <strong>di</strong><strong>Novaga</strong> <strong>Andrea</strong>
Lingua IngleseB1Utenteautonomo B1UtenteautonomoA2 Utente base A2 Utente base B1Utenteautonomo(*) Quadro comune europeo <strong>di</strong> riferimento per le lingueCapacità e competenze sociali • orientamento al citta<strong>di</strong>no derivante dall'esperienza <strong>di</strong> <strong>di</strong>rezione emiglioramento <strong>di</strong> servizi <strong>di</strong> front-office;• elevata capacità <strong>di</strong> ascolto derivante dalla pluriennale esperienza nellagestione <strong>di</strong> personale <strong>di</strong> tutti i livelli professionali.Capacità e competenzeorganizzative• Capacità <strong>di</strong> coor<strong>di</strong>nare gruppi <strong>di</strong> lavoro e consuetu<strong>di</strong>ne a lavorare inteam.Capacità e competenzetecniche• Elevata conoscenza delle normative in materia <strong>di</strong> personale e dellemetodologie <strong>di</strong> gestione e sviluppo delle risorse umane;• elevata conoscenza delle metodologie per l’analisi, la riprogettazione ela semplificazione dei processi e delle procedure nella P.A.;• elevata conoscenza degli strumenti <strong>di</strong> pianificazione strategica e <strong>di</strong>programmazione e controllo.Capacità e competenzeinformatiche• Utilizzo <strong>di</strong> software <strong>di</strong> e<strong>di</strong>ting per file <strong>di</strong> testo e fogli elettronici;• utilizzo <strong>di</strong> software per presentazioni multime<strong>di</strong>ali.PatenteBUlteriori informazioni:principali esperienze <strong>di</strong>formazione e confronto conaltri enti locali• Dall'anno 2008 partecipo alla Public Administration HR Communitydella Scuola <strong>di</strong> Direzione Aziendale dell'Università Bocconi <strong>di</strong> Milanoche, attraverso il confronto fra <strong>di</strong>rigenti <strong>di</strong> <strong>di</strong>verse amministrazioniitaliane, approfon<strong>di</strong>sce le problematiche legate alla gestione delpersonale nelle organizzazioni pubbliche anche alla luce dell'attualeriforma del pubblico impiego.• Dall’anno 2011 sono componente <strong>di</strong> POLI-NET 3.0 la prima rete deglisportelli polifunzionali in Italia promossa dalla società Sistemasusioconsulenti <strong>di</strong> <strong>di</strong>rezione.• Nell'anno 2003 ho partecipato al progetto formativo <strong>di</strong> analisi eriprogettazione dei profili professionali in alcuni enti locali lombar<strong>di</strong> i cuirisultati sono contenuti nella pubblicazione "Il modello delle competenzenel sistema delle autonomie locali", a cura <strong>di</strong> IREF e IFOST.• Nel periodo <strong>di</strong>cembre 2002-aprile 2003 ho frequentato il corso “lagestione efficace dei processi relazionali per un servizio <strong>di</strong> qualità”tenuto dalla società Elea presso il <strong>Comune</strong> <strong>di</strong> <strong>Pioltello</strong>.• Nel periodo novembre 1995 – marzo 1996 ho frequentato il “corso <strong>di</strong>preparazione al concorso per segretari comunali” organizzatodall’Università Cattolica del Sacro Cuore <strong>di</strong> Milano.Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del Decreto Legislativo30 giugno 2003, n. 196 "Co<strong>di</strong>ce in materia <strong>di</strong> protezione dei dati personali".Pagina 3/4 - <strong>Curriculum</strong> <strong>vitae</strong> <strong>di</strong><strong>Novaga</strong> <strong>Andrea</strong>
<strong>Pioltello</strong>, 3 febbraio 2012<strong>Andrea</strong> <strong>Novaga</strong>RETTRIBUZIONE ANNUA LORDA RISULTANTE DAL CONTRATTO INDIVIDUALEAmministrazione : COMUNE DI PIOLTELLODirigente: Settore Affari Generali e Organizzazioneincarico ricoperto:stipen<strong>di</strong>otabellareposizione partefissaposizione partevariabileretribuzione <strong>di</strong>risultatoaltro*TOTALE LORDOANNUO€ 45.523,00 € 22.766,00 € 11.684,00 € 79.973,00Pagina 4/4 - <strong>Curriculum</strong> <strong>vitae</strong> <strong>di</strong><strong>Novaga</strong> <strong>Andrea</strong>
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