1470482-3_allegato-1 (2 mb) - Fisde

PrefazionePremesso che il FISDE eroga i suoi servizi in tre grandi ambiti: l’assistenza sanitaria adintegrazione di quella pubblica; la medicina preventiva con campagne di prevenzioneoncologica, cardiovascolare ed ortodontica per l’infanzia; interventi di sostegno eformazione rivolti a soggetti disabili o con problemi connessi alle così dette nuoveemergenze sociali (quali ad esempio tossicodipendenza, alcolismo, disadattamento)finalizzati anche all’inserimento lavorativo in attività compatibili con la specifica diversitàdi ciascun interessato, volentieri presento questa ulteriore iniziativa del FISDE, dedicataal grande tema dell’inserimento nel mondo del lavoro della persona disabile.Si tratta di un’illustrazione concisa ma esauriente del percorso da compiere perutilizzare appieno le provvidenze previste dalla Legge 12 marzo 1999, n. 68 e dal relativoRegolamento di esecuzione D.P.R. 10 ottobre 2000, n. 333 pubblicato sulla GazzettaUfficiale n. 270 del 18 novembre 2000.Mediante i disegni ed i relativi fumetti che rendono la lettura più facile ed immediata,viene affrontata la tematica dell’inserimento e dell’integrazione delle persone disabili nelleattività lavorative con un tratto innovativo. Le raffigurazioni ed il racconto evidenzianotutti i passaggi attraverso cui utilizzare la normativa per accedere al mondo del lavoro.Il FISDE ha sviluppato, in questi ultimi tre anni, numerose attività finalizzate a rafforzarele possibilità di inserimento lavorativo del disabile, al fine di fargli conseguire unapropria autonomia. Ne sono un’esemplificazione i numerosi corsi di informatica, isoggiorni specialistici invernali ed estivi, comprendenti anche corsi di lingua inglesecondotti con metodologia adeguata, e, recentemente, coltivando progetti integrati “vitaindipendente”, “inserimento lavorativo” e “dopo di noi”. La realizzazione del primo diquesti progetti è iniziata ad Ostuni, nell’area di Brindisi, il 12 Settembre 2005.Occorre concretizzare delle premesse importanti per aumentare le possibilità chequesti giovani hanno di costruirsi il proprio domani.Mi raccomando non dimenticate di iscrivere i Vostri figli nelle liste speciali didisoccupazione esistenti in ogni Provincia!Auspico di potere incontrare genitori e ragazzi in occasione dei soggiorni specialistici odi altre iniziative ed intanto Vi saluto con grande cordialità.Antonio MichelazziPresidente FISDE4

ALONG spa - 10.30nella sala riunioniil consiglio e’ invideoconferenzacon il direttorequantotempo abbiamoper mandare ilprospetto allaprovincia?lascadenza e’il 31 gennaioabbiamogia’ qualchecandidato?Molto bene signoriconfido nella vostraprofessionalita’, diamo inizio alprogramma...no madomani iniziala selezioneDISABILI LAVOROe“la legge 68 e il collocamento mirato”nellostessomomentoin casaleonevedete, questesono aziendeche fanno quelloche ho studiato alcorso di formazioneprofessionale.La Legge n. 68 del 12 marzo 1999, “Norme per il diritto al lavoro dei disabili”, prevede che l’inserimento lavorativo dellepersone disabili sia gestito dalla Provincia attraverso l’attuazione del “collocamento mirato” e con l’utilizzo di servizi e strumentidi mediazione.5

domani andro’ a fissare unappuntamento alla “along”, e’una grande ditta e so chepotrei avere delle chance.ALONG spa... batterie allitio... batterie ricaricabili,bla bla bla...PILE!!!uhm!?Si’papa’ pile,perche’?tranquillo Gio, se pensiche vada bene per te,noi siamo felici.Potreichiamare ilconsulentedel fisde evederecosa nepensa.organizzo’i corsi diinformaticaal lavoro...ti va?graziepa!L’indomani giovanni sipresenta alla alongper fissare uncolloquio di lavoro.e’arrivato unpossibile candidato, vaiad accoglierlo.Siarrivacomodamenteal postodi lavoro...vabbe’ bandoalle illusioni!6La Legge 68 prevede che le aziende pubbliche e private assumano un numero preciso di persone disabili. In particolare:· Le azienda che hanno dai 15 ai 35 dipendenti devono assumere 1 persona disabile;· Le aziende che hanno dai 35 ai 50 dipendenti devono assumere 2 persone disabili;· Le aziende con più di 50 dipendenti devono assumere persone disabili in numero pari al 7% della loro forza lavoro

caspitachetraffico!!chenovita’!attenda.buon giorno,volevo parlare conil responsabile delpersonaleavra’sicuramente presoun appuntamento,chi devo dire?se le dicessi chenon ho preso nessunappuntamento?le consigliereidi chiam...hu!e comunquenon ho tempo daperdere, lavoriamoda queste parti,sa?ops!mi scusi!!ma cherazza dimodi!ops! chesbadato!aio!miperdoni!!!non faniente.sgarbati esbadati daste parti.Le Aziende private che assumono persone disabili possono avere diverse facilitazioni:1) fiscalizzazione totale dei contributi per un massimo di 8 anni, se assumono persone con I.C. > al 79% o persone con disabilità intellettiva;2) fiscalizzazione parziale dei contributi fino ad un massimo di 5 anni se assumono persone con I.C. compresa tra il 67 e il 79%;3) un rimborso forfettario per l’adattamento del posto di lavoro se assumono persone con I.C. superiore al 50%.7

Sono aCasa!Non urlare Giovanni,siamo in Cucina. Come e’andata?Boh? si sonocomportati inmaniera un po’strana.quandosonoarrivato,pensavo...uh?e questocosa e’?Domattinavai all’aslperl’invalidita’civile (IC)Mentreraccontidammi unamano.Cosa tihanno detto?e’successauna cosacuriosa...il giorno dopogiovanni sipresenta all’aslchi e’ ilprossimo?io.si accomodi,signor...?giovannileone.8Le persone con disabilità intellettiva, motoria o sensoriale possono avere il riconoscimento di Invalidità Civile da parte dellaCommissione medica della Azienda Sanitaria Locale di appartenenza.Per ottenerlo devono presentare una domanda alla A.S.L di appartenenza, allegando la fotocopia di un documento di identità eun certificato medico che attesti le condizioni di disabilità.

“IC” significa “invalidita’ civile”. si tratta di unavalutazione in percentuale della sua invalidita’.Se la percentuale e’ superiore al 45% puo’avere l’idoneita’ alla 68. Anzi, potrebbe fareanche la domanda per l’idoneita’ alla legge 68.Cosi’ avra’ le due certificazioni con una solavisita. Non si preoccupi, non e’ unacosa complicata.Documentazione per l’ICe l’idoneità alla 681) La domanda per la visita IC2) Un certificato medicoscrivola lista deidocumenti dapresentare primadella visita per l’ic.si procuri tuttoe lo consegniqui.3) La domanda per beneficiaredella legge 684) una relazionedell’assistente socialequanto tempo ci vuole peravere i certificati d’invaliditacivile e l’idoneita’ allalegge 68?aprestoallora!vado subitoa richiedere larelazione dellaassistentesociale.Grazie.Buon giorno francesca, avreibisogno della relazione per l’ICe la 68, se potessimo vederci albar sotto il suo ufficio... si loso ma vado un po’ di fretta... sepotessi evitare di salire...circa 5 o6 mesi dalladomanda.buongiornogiovanni, comesta?salveFrancesca!beh! dopo il corsoprofessionale chemi aveva consigliatomi sono messo acercare un lavoro.e ora all’asl mihanno dato una listadi documenti perl’IC e la 68.sonocontenta.ecco in questabusta c’e’ larelazione.grazie!vado aconsegnarlasubitoall’asl.allaprossimaallora.arrivedercifrancesca.Contestualmente all’Invalidità Civile si può richiedere e ottenere l’idoneità alla Legge 68 per iscriversi agli elenchi del collocamentodisabili della Provincia. Si ha diritto all’idoneità se la percentuale di I.C. (Invalidità Civile) è superiore al 45%.In molte A.S.L., l’I.C. e l’idoneità alla Legge 68 sono accertate con una sola visita.9

tre mesi dopo Giovannisi presenta allacommissione per l’ic.sono acasa!!chi c’e’?pensavopeggio.nessuno...vediamo se cisono mail.una maildel fisde?papa’ deveaver parlatocon ilconsulente.UCD D=DisabiliU=UfficioC=CollocamentoE’ un ufficiodella Provinciache gestisce ilcollocamento dellepersone disabilisulla base dellaLegge 68/99vediamo sul motoredi ricerca se parla di questoucd e di questo sil.cosa saranno?SIL L=LavorativoS=ServizioI=InserimentoE’ un servizio (ingenere della A.S.L.o del Comune) chegestisce progettipersonalizzatidi inserimento eintegrazione nelmondo del lavorodi persone disabilimentali, motorie esensoriali.come procedono inostri candidati?ilsignorGiovanni Leonee’ a buon punto,ha seguito leistruzioni.trapochi mesidovrebberoarrivargli icertificati diInvalidita’ civilee di idoneita’alla legge68.10La Commissione medica è composta da: Il Presidente, Medico Legale;Almeno altri due medici;Un operatore sociale, come previsto dalla Legge quadro sull’handicap n. 104/92.In molte A.S.L. la Commissione è integrata da un operatore del Servizio di inserimento Lavorativo per persone disabili.

infatti tremesi dopo.IC, Idoneita’ alla 68...c’e’ tutto. con questidocumenti possoiscrivermi alleliste dell’ucd.vado inprovincia,dovrebberodirmi cosa fare peressere assuntoda qualcheparte.2fotografie...midia un documentodi identita’.bene,c’e’ tutto,ora potrebberivolgersi alsil...ah! il sil. none’ il primo che mene parla, dove sitrova?facile, al secondopiano trova l’ufficiodella signoracarlomagno.pronto?carlomagno,buongiorno le stomandando su unragazzo al sil...gentile!!se vuolela avverto chesta arrivando.pocodopo....e mi chiami se cisono problemi, miraccomando.Giovannileone?molto bene,allora ci vediamotra 20 giorni quandoavra’ gia iniziatol’ilsasonoio!I servizi socio-sanitari territoriali progettano il percorso di vita della persona disabile insieme alla famiglia e fanno riferimentoai S.I.L., che curano l’inserimento lavorativo.11

all’uCD mi dicono che si e’ appenaiscritto, ha l’idoneita’ alla 68 e il75% di invalidita’ civile, se non hamai lavorato potrebbe fare untirocinio seguito da noi.macome, nonvengo assuntosubito?e’ utileprimafare qualcheesperienza instage. e’ piu’facile cosi’imparare alavoraredopo ilperiodo ditirocinio,se se la sentela chiameremo periniziare il tfa inun’azienda. TFA significaTirocinio Finalizzatoall’Assunzione. Dopotre/sei mesi di tfapotrebbe essereassuntosono acasa!che novita’ci sono?iniziero’ untirocinio in unaazienda vera!!!bene, allorami metto nellevostre mani.ooh!bravo giovanni,siamo cosi’orgogliosi!!!ben fattofigliolo.qualchetempodopogiovanniinizia iltirocinio.ragazzi vipresento il nuovotirocinante, giovannileone.velo affido,trattatelo bene.ciaogio’.ciaogiovanni.ciaogiovanni.12In genere il giovane disabile, dopo la scuola dell’obbligo, prosegue il suo percorso nella formazione professionale. Ha poi adisposizione progetti specifici di integrazione, attraverso strumenti osservativo/formativi (Formazione in Situazione), strumentidi mediazione all’occupazione vera e propria (Tirocinio Finalizzato all’Assunzione) e strumenti di integrazione lavorativa socioassistenziale (I.L.S.A.).

ilsoggetto staprocedendo comeda programma.potremmo anchefarci dare dallaprovincia un elenco dipersone disabili.non e’il caso.o cercarequalcun altro checonosciamo.no,meglioprocedere conla convenzionebenefacciamopartire laconvenzionecon laprovinciaallora.hoprotocollatoquestidocumenti...ottimo,mettili sultavolo che licontrollo eli spediscogiu’.a chiva uncaffe’?ame!eti pareva!gio’ mi darestiuna mano? tral’altro ho vistol’operatore silqui in giro.a me!ame!credo tistia cercando.buongiorno signoracarlomagno.signor leone,buongiorno, comesta?bene. sa dopoi primi mesi difatica per entrare neimeccanismi del lavoro,ora si sta bene e poi icolleghi sono sempregentili e disponibili.se lasentirebbe difare qualcosa dipiu’ impegnativo?miracconti unpo’ come vannole cose?di cosasi tratta?Sulla base della Legge 68 le aziende private assumono i lavoratori disabili, in rapporto con la Provincia.- mediante richiesta “numerica” (es.: “inviatemi tre persone disabili da assumere”)- mediante richiesta “nominativa” (es.: “vorrei assumere il signor Rossi, la signora Verdi e il signor Bianchi”)- attraverso la stipula di una specifica Convenzione13

qualchemese dopo.gio’ ti cercanoal telefono.pronto?il palazzo dellaprovincia,poco prima.la prendoda qui.inquesti mesiabbiamo seguito ungiovane che potrebbeessere adatto allevostre esigenze.certo.ecco questa e’ lanostra proposta, cosa nepensate?lo seguirestevoi all’inizio?splendido!ho capito...domani... ufficiosil. arrivederci.?14La Convenzione per l’inserimento lavorativo, stipulata tra Provincia e Azienda, è lo strumento “principe” di applicazione della 68 in quanto:- consente la programmazione delle assunzioni- prevede un percorso individualizzato per ogni persona disabile.- consente all’azienda di ottenere le agevolazioni previste dalla legge

devo essere alsil domani mattina...ha parlato dibuone notizie.forse sitratta del postoche aspettavi.vedremocosa hanno da dire.le chiederei il permesso diassentarmi domattina.l’indomani,palazzo dellaprovincia.eh! eh!eh!permessoaccordato.buon giornogiovanni.buongiorno,alloraperche’questaconvocazioneurgente?potrebbeiniziare untfa presso unagrande azienda.laalong.grande azienda?Per inserirsi al lavoro è importante che ogni persona disabile abbia a disposizione un progetto individuale che le consenta diavere tempo e modo di “imparare a lavorare” e di “imparare un lavoro” partendo dalle sue inclinazioni, dalle sue capacità edalle sue potenzialità15

infatti qualche giorno piu’ tardi,accompagnato dalla signoracarlomagno, giovanni si presentaalla along per un’appuntamento.si’, e’arrivato.alla fine cel’hai fatta eh!?ma leie’...???sonogiovannileone...la stannoaspettando,chiamo subito.piacerejaco.vieni, ildirettore ciaspetta.signor leone, piacere.sono felice diaccoglierla nellanostra azienda.setutto va benetra pochi mesifara’ parte delnostro staff.buongiornoa tutti.posso farleuna domandasignore?cosa la faessere cosi’ottimista?leottimereferenze e il fattoche sia riuscito adarrivare fino a qui,mio caro.certo.ha tuttele carte inregola perfarcela.16fineNella relazione al Parlamento sullo stato di attuazione della legge 68 il Ministro del Welfare ha comunicato che le persone disabilicollocate al lavoro nel 2003 sono state 26.760. La storia di Giovanni è la storia di uno di loro.

Consulenti FISDE per l’handicap.Prof. Paolo MEAZZINIConsulente Scientifico GeneraleC.So Trieste 4200198 RomaDott. Luciano BAROLOin Valle d’Aosta e Piemonte (Torino)tel. 011-5527711Dott. Giovanni FLOROin Piemonte (Novara)tel. 0321-218815Dott. Giovanni LONGATTIin Lombardia (Como)tel. 031-241270Dott. Claudio GHIDONIin Lombardia (Milano)tel. 02-60749411Dott. Elio REVERAin Lombardia (Brescia)tel. 030-396842Dott. Diego LUPARELLIin Trentino Alto Adige e Venetotel. 041-2591611Dott. Carlo PASCOLETTIin Friuli Venezia Giuliatel. 0432-508722Dott. Carlo LEPRIin Liguriatel. 010-870543Dott. Bruno BARNABEIin Emilia Romagnatel. 051-4210667Dott. Filippo GOTIin Toscanatel. 055-271011Dott.ssa Fabrizia ANGELINin Umbriatel. 075-5000774Dott.ssa Cristiana BAIOCCOnelle Marchetel. 071-2814771Dott. Corrado MEDORInel Laziotel. 06-8440341Dott.ssa Marisa MASTRACCIin Abruzzotel. 0862-412558Dott. Luigi DI NUNZIOin Molisetel. 0874-311667Dott. Vincenzo GUARRACINOin Campaniatel. 081-2438111Dott. Ferdinando GASPARINIin Pugliatel. 080-5585611Dott.ssa Laura CLAPSin Basilicatatel. 0971-58293Dott. Bruno RISOLEOin Calabriatel. 0961-726110Dott.ssa Ivana CARUSOin Sicilia (Palermo)tel. 091-307184Dott.ssa Marianna NICASTROin Sicilia (Catania)tel. 095-7151821Dott.ssa Elisabetta LOIin Sardegnatel. 070-66316417

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