Risorse Umane e non Umane - Este

Il lavoro del Responsabile Hr è realmente compreso dai lavoratori?Maria Ronzulli, Responsabile Risorse Umane - FERROTRAMVIARIAMaria Ronzulli è Responsabile Risorse Umane di Ferrotramviaria,azienda che gestisce dal 1937, in regime di concessione, servizi ditrasporto pubblico su ferrovia e su autolinee nel nord barese, suun territorio di 1.400 km quadrati, per un bacino di utenza di circa700.000 abitanti.È Responsabile del coordinamento e della gestione delle praticheriguardanti il personale (assunzioni, dimissioni, licenziamenti, variazionimansione, visite mediche, infortuni).Referente e coordinatrice nelle relazioni sindacali, istituzionali e associative:gestisce i rapporti con Confindustria, Inps, Inail, Ispettoratolavoro, Provincia, Centri per l’impiego, segreterie provinciali delle rappresentanze sindacali,avvocati, consulenti del lavoro.Gestisce e coordina i piani di formazione, i contratti di consulenza e collaborazione. Si occupa delcoordinamento dei tirocini formativi e degli stage aziendali in Italia e all’estero, dell’impostazionedei sistemi di valutazione, formazione, retribuzione e incentivazione.Gestisce la comunicazione e la formazione interna ed esterna alla funzione del personale e la bancadati cv.Collabora direttamente col direttore generale dell’azienda.Dal 2000 al 2011 è stata Responsabile Risorse Umane di Prototipo spa (sede di Nardò), denominatadal 2005 Nardò Technical Center, azienda internazionale di sperimentazione e progettazione di servizidi ingegneria, testing, delibera prodotto di supporto allo sviluppo del comportamento dinamicodel veicolo e progettazione di servizi di sperimentazione per il settore industriale in genere.Si è laureata in giurisprudenza nel 1999.16