Risorse Umane e non Umane - Este

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L’Azienda c o m e Rete d i St o r ieIl t e m a d i Risorse Um a n e e n o n Um a n e 2012“Ogni azienda, è una rete di storie. Ognuno –dall’Amministratore Delegato ad ogni impiegato eogni operaio– racconta il mondo dal suo punto di vista. L’azienda esiste e funziona se siamo capacidi narrare in modo efficace e personale. E allo stesso tempo, se siamo disposti ad ascoltare le narrazionialtrui.Ognuno di noi, quale che sia il ruolo che ricopre, è anche e sempre un narratore. Di noi, si conosce ilnostro modo di esprimerci. E in cuor suo ognuno di noi sa che la narrazione ha senso se non escludel’autobiografia – se dà spazio al ricordo delle esperienze passate, alla riflessione sul presente, agliimpegni presi e alle speranze coltivate guardando al futuro.Se l’azienda è una ‘rete di storie’, il Direttore del Personale è ‘colui che cuce il canto’: a lui competeraccogliere, in un insieme dotato di senso, le diverse narrazioni. Perciò possiamo dire cheogni Direttore del Personale è un buon narratore, e un buon ascoltatore di storie.”(Francesco Varanini, Responsabile scientifico del progetto)8
Modera i colloqui:Francesco Varanini, Responsabile Scientifico del progettoRisorse Umane e non Umane, Docente presso il Corso di Laureain Informatica Umanistica dell’Università di Pisa e Direttore diPersone&ConoscenzeDopo la laurea in Scienze Politiche, Francesco Varanini lavora peralcuni anni come antropologo in America Latina. Quindi per oltre undecennio lavora presso una grande azienda dove ricopre posizionidi responsabilità nell’area del Personale, dell’Organizzazione, deiSistemi Informativi e del Marketing.Consulente e formatore, si occupa in particolare di progetti dicambiamento culturale e tecnologico. Insegna presso il Corso diLaurea in Informatica Umanistica, Università di Pisa.Nel 2004 ha fondato la rivista Persone&Conoscenze, che tuttora dirige.9
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