PROTOCOLLO D'INTESA IN ATTUAZIONE DELLA CONVENZIONE ...

PROTOCOLLO D’INTESA IN ATTUAZIONE DELLA CONVENZIONE ASSOCIATIVA
UFFICIO PERSONALE ASSOCIATO
TRA I COMUNI DI BAZZANO, CRESPELLANO, CASTELLO DI SERRAVALLE, MONTE
SAN PIETRO, MONTEVEGLIO, SAVIGNO E L'UNIONE DI COMUNI VALLE DEL
SAMOGGIA PER LA COSTITUZIONE DI UN TAVOLO DI CONTRATTAZIONE
PREMESSO CHE:
SINDACALE UNITARIO
• Il processo di Unione di servizi che sta coinvolgendo i Comuni di Bazzano,
Crespellano, Castello di Serravalle, Monte San Pietro, Monteveglio, Savigno e l'Unione
di Comuni Valle del Samoggia apre diverse tematiche in materia di gestione del
personale;
• L'art. 65 del D.Lgs. 150/2009 prevede che gli Enti Locali adeguino i propri contratti
collettivi integrativi vigenti alla data di entrata in vigore del decreto alle nuove
disposizioni di legge;
• Risulta necessario definire delle linee comuni a tutti i comuni per la parte inerente gli
istituti normativi del contratto collettivo nazionale di lavoro;
• E’ quindi necessario individuare un percorso amministrativo che permetta la
rappresentanza, da una parte degli Enti pubblici, dall’altra della rappresentanza dei
lavoratori, in forma unitaria tale da agevolare le trattative tra le parti;
• È istituito l’ufficio personale associato in Unione e che in attuazione della relativa
convenzione si intende avvalersi dello stesso per l’esecuzione del presente accordo;
TUTTO CIO’ PREMESSO SI CONVIENE QUANTO SEGUE
ART.1
Delegazione trattante
E’ istituita una delegazione trattante unitaria sovracomunale nell’ambito dell’Unione
composta dal Responsabile dell'Ufficio Personale Associato e da un delegato per ciascun
Ente.
Ciascun Comune provvede alla nomina del proprio referente.
All'Unione di Comuni Valle del Samoggia è demandato il coordinamento della
delegazione.

La delegazione, come sopra composta, potrà essere di volta in volta coadiuvata dai
Responsabili di Settore per le materie di propria competenza.
ART.2
Funzioni
Detta delegazione è incaricata alla definizione di proposte di accordi sindacali decentrati
unitari rispetto agli istituti contrattuali vigenti al fine di rendere omogenea l’applicazione
degli istituti contrattuali per tutti gli Enti e al successivo monitoraggio e modifica degli
stessi.
ART.3
Obiettivi
Gli obiettivi primari sono collegati alla gestione delle relazioni sindacali sovracomunali
tendendo ad unificare gli istituti giuridici applicabili ed alla definizione di intese unitarie da
rimettere al recepimento delle singole amministrazioni .
ART.4
Approvazione intese unitarie sovracomunali
Una volta definite le piattaforme sindacali (protocollo d’intesa) ciascun Comune e l'Unione
di Comuni si impegnano a recepirle nelle rispettive sedi. Dette intese potranno riguardare
anche singoli settori di attività o di progetto che interessano tutti gli Enti.
Analogo procedimento verrà utilizzato per integrazioni e nuove contrattazioni.
ART.5
Durata
Il presente accordo ha validità dalla data di sottoscrizione e per quanto non
espressamente citato si rinvia alla convenzione associativa per la costituzione l’Ufficio
Personale Sovracomunale (UPA).