fondo sanitario integrativo del gruppo intesa sanpaolo regole generali

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6) CONTRIBUZIONI FONDO SANITARIO INTEGRATIVO DEL GRUPPO INTESA SANPAOLO Il “Fondo Sanitario” si fonda sul principio dell’apporto contributivo congiunto da parte dell’Azienda e degli iscritti, secondo le misure di seguito indicate: a) Iscritti in servizio che fruiscano di prestazioni erogate direttamente dal “Fondo Sanitario” � A carico del datore di lavoro Importo in cifra fissa annua per ciascun dipendente in servizio, nella misura tempo per tempo disposta dalle fonti collettive e annualmente rivalutata (con riferimento all’anno 2011, € 900,00). Per i dipendenti assunti nel 2010 con contratto di apprendistato professionalizzante presso Banca dell’Adriatico, Banco di Napoli, Cassa di Risparmio di Venezia, Cassa di Risparmio del Friuli Venezia Giulia, Cassa di Risparmio in Bologna e Cassa di Risparmio del Veneto, la contribuzione aziendale annua viene ridotta a 700 euro per il primo biennio. Analogamente per i destinatari degli accordi 2 febbraio e 3 novembre 2010. � A carico degli iscritti - 1,00 % per sé; - 0,10 % per ogni familiare a carico (sino ad un massimo dello 0,30%); - 0,90 % per ogni familiare non a carico. Le quote percentuali previste a carico degli “iscritti in servizio” e dei relativi familiari beneficiari sono applicate su tutte le voci della retribuzione imponibile ai fini INPS secondo il principio di cassa con il limite massimo pari, per il 2011, a 100.000,00 €. Le medesime previsioni troveranno applicazione anche a favore del Personale aderente al “Fondo di Solidarietà”, ove previsto nei relativi accordi. La contribuzione a carico degli iscritti é determinata, in questo caso, con riferimento all’ultima retribuzione INPS percepita in servizio. b) Iscritti in quiescenza che fruiscano di prestazioni erogate direttamente dal “Fondo Sanitario” � A carico degli iscritti - 3,00 % per sé; - 0,10 % per ogni familiare a carico (sino ad un massimo dello 0,30%); - 0,90 % per ogni familiare non a carico. Le quote percentuali previste a carico degli “iscritti in quiescenza” e dei relativi familiari beneficiari sono applicate su tutte le voci della pensione AGO (INPS o INPDAP ex CPDEL) comunicata all’atto del pensionamento, che sono rivalutate il primo gennaio di ogni anno in base alla dinamica perequativa prevista dall’INPS con il limite massimo pari, per il 2011, a 100.000,00 €. Con particolare riferimento al personale in quiescenza iscritto ai Fondi ex esonerativi, si precisa che la base imponibile su cui viene calcolata la percentuale a carico dell’iscritto percettore di pensione “sostitutiva” o “provvisoria” è costituita, per il periodo di percepimento, da tutte le voci che costituiscono tale pensione. Al termine di tale periodo troveranno applicazione le regole di contribuzione di cui al precedente comma. Restano confermate, in capo al personale in quiescenza di Mediofactoring sgr e di Banca CR Firenze che richieda l’iscrizione al “Fondo Sanitario” ed esclusivamente in tale evenienza, le contribuzioni versate alla data del 31 dicembre 2010 dalle rispettive Società in loro favore, che continueranno ad essere 12
FONDO SANITARIO INTEGRATIVO DEL GRUPPO INTESA SANPAOLO corrisposte al “Fondo Sanitario” in costanza di iscrizione allo stesso, a scomputo delle contribuzioni individualmente dovute da ciascun iscritto in quiescenza. Con riferimento ai precedenti punti a) e b), si precisa che: • per quanto riguarda le previsioni del Regolamento del FIA, restano confermate le attribuzioni contributive in essere a favore degli iscritti in quiescenza al FIA, che continueranno ad essere versate, a scomputo della contribuzione individualmente dovuta da ciascun iscritto in quiescenza, unicamente in caso di mantenimento dell’iscrizione al “Fondo Sanitario” di Gruppo ed in costanza della stessa; le stesse vengono altresì confermate in capo agli iscritti FIA che abbiano aderito al “Fondo di solidarietà” e che hanno mantenuto l’iscrizione al FIA nei termini previsti dai rispettivi accordi, laddove mantengano l’iscrizione al Fondo Sanitario da quiescenti, purché abbiano maturato almeno 15 anni di iscrizione al FIA; • analoga previsione dell’alinea che precede viene altresì mantenuta a favore dei dipendenti iscritti al FIA che al 31 dicembre 2010 abbiano maturato almeno 15 anni di iscrizione allo stesso, all’atto del collocamento in quiescenza, subordinatamente al mantenimento dell’iscrizione al Fondo Sanitario ed in costanza di iscrizione allo stesso; si prescinde dal requisito dei 15 anni di iscrizione unicamente nei confronti dei pensionati di inabilità, purché assunti dalla Cassa di Risparmio di Padova e Rovigo, ora Cassa di Risparmio del Veneto, ante 1° giugno 2006. L’impegno di cui sopra opererà a scomputo della contribuzione individualmente dovuta da ciascun iscritto; • il personale in servizio che abbia a suo tempo esercitato la richiesta di iscrivere alla Cassa Intesa sé e/o eventuali familiari dopo la scadenza prevista dalle norme operative di riferimento (c.d. iscrizioni tardive), continuerà a corrispondere il contributo pregresso sino a concorrenza del complessivo importo dovuto, con fruizione delle prestazioni di cui al “Regolamento delle Prestazioni” a decorrere dal 1° gennaio 2011. c) Personale in servizio che fruisca di prestazioni erogate tramite polizza sanitaria � A carico del datore di lavoro: L’Azienda provvederà al pagamento del premio annuale previsto per la polizza stessa, a copertura del dipendente e dei suoi familiari a carico. � A carico degli iscritti Gli iscritti di cui al punto c) del capitolo 1, per i periodi indicati nel capitolo 8, corrisponderanno quanto previsto a loro onere per i familiari non a carico oltre ad un importo, a titolo di “contributo di ingresso”, pari al 50% della quota percentuale prevista per l’iscritto in servizio destinatario delle prestazioni erogate direttamente dal “Fondo Sanitario”, per sé e per i familiari a carico. Al termine del “periodo di ingresso” il personale interessato contribuirà nelle misure sopra specificate, previste a carico dei dipendenti iscritti al “Fondo sanitario” che fruiscono delle prestazioni erogate direttamente dal “Fondo Sanitario” medesimo. d) Personale in quiescenza che fruisca di prestazioni erogate tramite polizza sanitaria � A carico degli iscritti Il personale di cui al punto d) del capitolo 1) per i periodi indicati nel successivo capitolo 8, corrisponderà per sé e per i propri familiari a carico e non, il premio previsto per la polizza stessa, nonché, a titolo di “contributo di ingresso”, un ulteriore contributo percentuale pari allo 0,50% della pensione AGO (INPS o INPDAP ex CPDEL) per sè ed uno 0,05% per ogni familiare a carico (con un massimo dello 0,15%), da destinare al patrimonio della gestione di competenza ed utilizzato in favore della stessa. 13
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