fondo sanitario integrativo del gruppo intesa sanpaolo regole generali

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FONDO SANITARIO INTEGRATIVO DEL GRUPPO INTESA SANPAOLO 2° esempio – Ex Spimi (Area Professionale) iscritto alla Cassa SPIMI Imponibile INPS al 31.12.10: € 35.000,00 Imponibile fondo previdenziale (TFR) al 31.12.10: € 32.000,00 Nuovo contributo dipendente al Fondo Sanitario al 1.1.2011: 1% su imponibile INPS Vecchio contributo dipendente alla Cassa SPIMI: 0,80% su imponibile TFR – 0,50% su imponibile INPS 1) Garanzia dello 0,50%: 35.000,00 X 0,50%=175 175,00:32,000= 0,546% da versare a previdenza complementare 2) Garanzia differenza aliquota: 1% su imponibile INPS 350,00 - 0,80% su imponibile TFR 256,00 = _______ 94,00 Tale differenza deve essere rapportata all’imponibile del fondo ovvero: (94,00:32.000)X100= 0,295% da versare a previdenza complementare 3) Totale differenza aliquota: 0,546% + 0,295%= 0,841% 3° esempio – Part time ex BAV iscritto alla Cassa Intesa Part time: 66,67% Imponibile INPS al 31.12.10: € 35.000,00 Imponibile fondo previdenziale (TFR) al 31.12.10: € 32.000,00 Nuovo contributo dipendente al Fondo Sanitario al 1.1.2011: 1% su imponibile INPS Vecchio contributo dipendente alla Cassa Intesa: 0,30% su imponibile INPS Differenza aliquota al 31.12.10: 1% su imponibile INPS 350 - 0,30% su imponibile INPS 105 = ______ 245 Tale differenza deve essere rapportata all’imponibile del fondo ovvero: (245:32.000)X100= 0,766% da versare a previdenza complementare 4° esempio – Part time iscritto al FIA Cariparo Part time: 66,67% Imponibile INPS al 31.12.10: € 35.000,00 Imponibile fondo previdenziale (TFR) al 31.12.10: € 32.000,00 Nuovo contributo dipendente al Fondo Sanitario al 1.1.2011: 1% su imponibile INPS Vecchio contributo dipendente al FIA: 0,50% su imponibile Cassa Previdenza + 2% sulla differenza rispetto al full time (quota datoriale) Differenza aliquota al 31.12.10: 1% su imponibile INPS 350,00 - 0,50% su imponibile TFR 160,00 = ______ 190,00 Tale differenza deve essere rapportata all’imponibile del fondo ovvero: (190,00:32.000)X100= 0,593% da versare a previdenza complementare 16
FONDO SANITARIO INTEGRATIVO DEL GRUPPO INTESA SANPAOLO 5° esempio – Ex Spimi (Quadro Direttivo di terzo e quarto livello) iscritto alla Cassa SPIMI con massimale: Imponibile INPS al 31.12.10: € 80.000,00 Imponibile fondo previdenziale (TFR) al 31.12.10: € 75.000,00 Vecchio massimale Cassa Spimi (QD3-QD4): € 65.242,12 Nuovo massimale Fondo: € 100.00,00 Nuovo contributo dipendente al Fondo Sanitario al 1.1.2011: 1% su imponibile INPS Vecchio contributo dipendente alla Cassa SPIMI: 0,91% su imponibile TFR – 0,50% su imponibile INPS 1) Garanzia dello 0,50%: 80.000,00 X 0,50,%=550 400,00:75.000,00= 0,533% da versare a previdenza complementare 2) Garanzia differenza aliquota: 1% su vecchio massimale 652,42 - 0,91% su vecchio massimale 593,70 = ______ 58,72 Tale differenza deve essere rapportata all’imponibile del fondo ovvero: (58,72:105.000)X100= 0,056% da versare a previdenza complementare 3) Totale differenza aliquota: 0,533% + 0,056%= 0,589% 7) MODALITA’ DI ADDEBITO DELLE CONTRIBUZIONE I contributi a carico degli “iscritti in servizio” per sé e per i familiari, suddivisi in rate mensili, sono trattenuti dal datore di lavoro all'atto di ciascuna attribuzione retributiva e contestualmente versati al “Fondo Sanitario”. Gli apporti contemplati per gli “iscritti in quiescenza”, sono addebitati sul conto corrente dell'iscritto in rate mensili e contestualmente versati al Fondo Sanitario, a far tempo dal 1° gennaio dell’anno successivo a quello di cessazione del rapporto di lavoro. Il debito contributivo relativo all’anno di cessazione è assolto in unica soluzione a valere – ove possibile – sulle competenze di fine rapporto. La contribuzione e le quote dovute dall'iscritto in conseguenza di modificazioni intervenute nel nucleo familiare nonché nei carichi fiscali sono dovute dal mese in cui si è verificato l'evento, con la precisazione che, con riferimento ai carichi fiscali, in conformità con le disposizioni di legge in materia, le contribuzioni previste sono dovute in ogni caso per l’intero anno fiscale di riferimento della modifica. In caso di decesso di un iscritto ovvero dei relativi beneficiari, ovvero di perdita dei requisiti, il relativo obbligo contributivo viene meno dal mese successivo a quello in cui si è verificato l’evento. 8) PRESTAZIONI Il “Fondo Sanitario” eroga agli iscritti, sino a capienza delle proprie disponibilità, le prestazioni analiticamente indicate dal “Regolamento delle prestazioni” secondo le modalità, le condizioni ed i limiti ivi stabiliti. 17
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