Codice Etico

Tutti i Destinatari non devono trovarsi in condizioni che possano inficiare la capacità di assumere decisioni
libere e coerenti con gli obiettivi della Società ed in generale devono operare secondo principi di lealtà e
correttezza onorando gli impegni assunti.
È fatto espresso divieto, in tal senso, a tutti i Destinatari di perseguire interessi propri in conflitto con quelli
della società o trovarsi in condizioni nelle quali gli interessi personali possano generare il suddetto conflitto.
I dipendenti, i membri degli organi sociali e, in genere, tutti coloro che operano in nome e per conto di
CODEX S.r.l. devono dunque evitare ogni possibile situazione di conflitti d’interesse che possa derivare dal:
• Partecipare a decisioni che riguardino affari dai quali potrebbe derivare un interesse personale.
• Accettare accordi dai quali possano derivare vantaggi personali.
• Compiere atti, stipulare accordi e, in genere, tenere qualsivoglia comportamento che possa, direttamente
o indirettamente, causare alla CODEX S.r.l. un danno, anche in termini di immagine e/o credibilità sul
mercato.
• Confliggere con l’interesse di CODEX S.r.l. influenzando l’autonomia decisionale di un altro soggetto
demandato a definire rapporti commerciali con o per la stessa.
I soci, i dipendenti ed i collaboratori che si trovino in una situazione di conflitto d’interesse, anche solo
potenziale, devono darne immediata notizia alla Direzione Generale che valuterà il comportamento da
tenere.
Nella conduzione di qualsiasi attività la società deve evitare situazioni ove i soggetti coinvolti nelle transazioni
siano, o possano anche solo apparire, in conflitto di interesse.
La Società richiede peraltro che chiunque abbia notizia di situazioni di conflitto di interessi ne dia tempestiva
comunicazione all’Organismo di Vigilanza della Società.
“Ognuno di noi è responsabile del proprio
modo di agire, ma la condivisione di alcuni
principi è fondamentale per creare un’etica
comune”.
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