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Codice Etico Faver S.p.a.

Il Codice Etico è il documento che contiene i valori in cui l’azienda si riconosce e i principi comportamentali fondamentali a cui i propri soci, dipendenti ed in genere tutti i soggetti che entrano in relazione con essa, devono attenersi. Le norme generali e di principio che esso detta trovano puntuale e concreta attuazione nel Modello Organizzativo e di Gestione per la prevenzione dei reati approvato in attuazione del D.Lgs.231/01.

Il Codice Etico è il documento che contiene i valori in cui l’azienda si riconosce e i principi comportamentali fondamentali a cui i propri soci, dipendenti ed in genere tutti i soggetti che entrano in relazione con essa, devono attenersi. Le norme generali e di principio che esso detta trovano puntuale e concreta attuazione nel Modello Organizzativo e di Gestione per la prevenzione dei reati approvato in attuazione del D.Lgs.231/01.

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I dipendenti, i consulenti, i partner, i fornitori e i soggetti apicali

che avessero dei dubbi sulla conoscenza e sull’interpretazione

delle leggi e dei regolamenti e sui comportamenti conseguenti

da seguire nell’ambito delle loro attività, devono rivolgersi, per

ottenere chiarimenti, all’Organismo di Vigilanza e all’Organo

Amministrativo, i quali provvederanno prontamente ad informarli

in maniera adeguata.

CORRETTEZZA IN

SITUAZIONI DI POTENZIALI

CONFLITTI DI INTERESSE

Nell’esercizio di ogni attività, la Faver persegue l’obiettivo di

evitare di incorrere in situazioni di conflitto di interesse reale o

anche soltanto potenziale.

Un conflitto d’interesse sorge quando gli interessi o le attività

personali condizionano, realmente o anche solo apparentemente,

la capacità di operare nel totale interesse della Società.

Deve, perciò, essere evitata qualsiasi forma di collaborazione che

entri in conflitto con le responsabilità assunte nei confronti di

Faver.

I Destinatari del presente Codice devono dunque astenersi dallo

svolgere attività di concorrenza con quelle della Faver, rispettando

le decisioni assunte dai vertici societari ed astenendosi, in ogni

caso, dal compiere operazioni in conflitto di interessi.

INTEGRITÀ

Nei rapporti con i terzi Faver si impegna ad agire in modo corretto e

trasparente evitando informazioni ingannevoli e comportamenti

tali da trarre indebito vantaggio da altrui posizioni di debolezza o

di non conoscenza.

La Società, nella ricerca della massimizzazione dei propri risultati

economici e finanziari, è impegnata a stabilire corrette relazioni

commerciali con i terzi, rapporti duraturi con clienti e fornitori e

adeguati riconoscimenti del contributo dei propri collaboratori.

I rapporti con l’esterno, le relazioni con i propri dipendenti e quelle

tra questi ultimi devono essere improntati alla massima lealtà,

che consiste nella fedeltà alla parola data, alle promesse ed ai

patti, nell’agire con senso di responsabilità, nella valorizzazione

e salvaguardia del patrimonio aziendale, e nell’applicazione di

un’attitudine di completa buona fede in ogni attività o decisione.

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