CONSULENTI E IMPRESA NUM 4

Ormai la prospettiva di una ripartenza
del sistema economico e produttivo, ad
un livello pre-pandemia, diventa sempre
più una certezza, al netto di una
data spartiacque che ai piani istituzionali ci si sforza
di fissare ad un punto, salvo essere smentito subito
dopo, o addirittura spostato in avanti.
Concentriamoci sulle certezze: la macchina ripartirà,
e quando lo farà dovrà correre, e dobbiamo essere
tutti preparati. Lavoratori, imprese, istituzioni, parti
sociali, tutti dovremo riprendere il ritmo precedente,
sicuramente vivremo ancora una fase molto delicata.
Ma non sarà tutto uguale a prima.
Ci aspettano nuove situazioni nei contesti e negli ambienti
di lavoro, che necessitano di nuove capacità di
adattamento e di sintonizzazione con le novità. La
pandemia, come confermato da molti osservatori, ha
dato un’accelerazione alle dinamiche di cambiamento
nel mondo di intendere l’azienda, la produzione di
beni e servizi, il lavoro in tutti i suoi aspetti, comprese
le “regole di ingaggio” dei contratti di lavoro.
Se guardiamo al passato, anche recente, non osserviamo
una significativa propensione delle nostre