UM ANO DE TRANSIÇÃO DIGITAL ONE YEAR OF DIGITAL TRANSITION Vanda de Jesus, Diretora Executiva da Estrutura de Missão Portugal Digital/Executive Director of the Portugal Digital Mission Structure VISÕES/VISIONS 18 Há cerca de um ano, apresentámos o Plano de Ação para a Transição Digital português, concebido antes de enfrentarmos a pandemia da Covid-19. Com medidas concretas e focos de atenção bem definidos, este compromisso, desenhado nos primeiros 100 dias de governação, é um desígnio nacional que pretende transformar o país e envolver o maior número possível de pessoas, organizações e serviços. No contexto em que nos encontramos, temos a certeza de que a transição digital é fundamental. Mais do que os ganhos de eficiência e produtividade que advêm da utilização da tecnologia e do acesso ao digital, a transição digital é, hoje, uma questão de sobrevivência do tecido empresarial e de inclusão de todos os cidadãos. Porém, é também indiscutível que a pandemia deixou a descoberto algumas das fragilidades do nosso país neste campo - em Portugal, existe ainda uma percentagem significativa de cidadãos que não possuem competências digitais básicas (48%) e outra tanta que nunca usou internet (18%). Não é, por isso, surpreendente que a nossa missão seja fundamental para garantir a possibilidade do exercício dos direitos digitais. Temos urgência em dar resposta à necessidade de capacitação do nosso capital humano e do desenvolvimento célere da transição digital das nossas empresas e Estado. Esta transição de que falamos – definida através do Plano de Ação e operacionalizado pela Estrutura de Missão Portugal Digital – divide-se em três pilares essenciais: a Capacitação e Inclusão Digital das Pessoas, a Transformação Digital do Tecido Empresarial e a Digitalização do Estado. Durante o seu processo de definição, foram analisados 21 programas e estratégias nacionais e da Comissão Europeia, incluindo mais de um milhar de iniciativas, da esfera pública e privada, tendo ABOUT A YEAR AGO, we presented the Portuguese Digital Transition Action Plan, elaborated before we faced the Covid-19 pandemic. With concrete measures and well-defined focuses, this commitment designed in the first 100 days of governance is a national blueprint that aims to transform the country and involve the largest possible number of people, organizations, and services. In the context in which we find ourselves, we are certain that digital transition is vital. More than the gains in efficiency and productivity that come with the use of technology and access to the digital world, the digital transition is, today, a matter of survival of businesses and inclusion of all citizens. However, it is also indisputable that the pandemic has uncovered some of the weaknesses within our country in this domain - in Portugal, there is still a significant percentage of citizens who do not have basic digital skills (48%) and who have never used the Internet (18%). It is, therefore, not surprising that our mission is crucial to ensure that digital rights can be secured. We urgently need to address this need for the empowerment of our human capital and the rapid development of the digital transition of our companies and State. This transition, defined through the Action Plan and executed by the Portugal Digital Mission Structure, is divided into three essential pillars: Training and Digital Inclusion of People, Digital Transformation of Businesses and Digitalization of the Public Administration. During its definition process, 21 national and European Commission programs and strategies were analyzed, including more than a thousand initiatives, from the public and private sectors, culminating in the program that we presented to the country in March 2020. Initially, the Digital Transition Plan was presented
