Bruger I
Bruger I patruljesystemet? AF LONE HANSEN, MEDLEM AF ARBEJDSGRUPPEN FOR ARBEJDSPROGRAM At arbejde i patruljer er et af de grundlæggende elementer i spejdermetoden. Den enkelte spejder lærer at samarbejde, men også selv at tage ansvar for, at opgaverne bliver løst. Patruljesystemet er en praktisk øvelse i demokrati. Uanset om du er leder for bævere, ulve eller seniorspejdere, kan du bruge patruljesystemet. Rigtig mange spejderaktiviteter forudsætter, at der er et hold, der arbejder sammen. Hvis deltagerne kender hinandens styrker og svagheder, når de hurtigst og bedst et godt resultat. Der er selvfølgelig forskel på, hvad du som leder kan forvente, at en bæverfamilie og en juniorpatrulje kan klare selv, men ved at give spejderne ansvaret for at løse opgaver selvstændigt, bliver de stadigt bedre til at nå i mål med et fælles resultat. Tag mærker med udgangspunkt i patruljen Har I svært ved at komme i gang med patruljearbejde, eller vil I gerne gøre patruljerne bedre? Så kan I hente masser af inspiration i Palettens mærker. Der er mærker med udgangspunkt i patruljesamarbejde til alle aldersgrupper. Her får du en oversigt over nogle af dem. Alle mærker og aktivitetsforslag til dem er beskrevet på www.spejdernet.dk/aktiviteter. Bæverfamilien Mærket ‘Min familie’ handler både om familierne derhjemme og familierne i bæverflokken. De 6-7 årige bævere skal blive i stand til at tage ansvar og samarbejde. Det er egenskaber, som er vigtige både til bævermøderne og sammen med mor, far og søskende. Gennem aktiviteter går bæverne på opdagelse i, hvad en menneske-familie er, de lærer om bæveren som dyr, og de finder ud af, at familieliv og børneliv forandrer sig fra generation til generation. Ulvebanden Ved at arbejde med mærket ‘Flokken’ får de 8-9 årige ulve indblik i, hvad samarbejde i en bande betyder, og hvordan man udnytter, at alle kan noget forskelligt. Det betyder, at ulvene udvikler sig både enkeltvis og som et hold. Patruljen hedder: Familie hos bæverne Bande hos ulvene Patrulje hos junior-, trop- og seniorspejdere Sjak hos roverne 22 ILDHU 02 2019 Ledermagasin KFUM-SPEJDERNE
Brug Mærkeluppen og find gode idéer I KFUM-Spejdernes nyhedsbrev kan du holde øje med Mærkeluppen, der giver en gennemgang af et mærke fra formål til konkrete aktiviteter. Find tidligere udgaver ved at søge på “mærkeluppen” blandt nyhederne på Spejdernet.dk. Mangler du idéer til spejderarbejdet, kan du også søge i Aktivitetsdatabasen, som indeholder sjove, udfordrende og lærerige opgaver, som kan bruges i arbejdet med mærker eller andre projekter. Find aktivitetsdatabasen på Spejdernet.dk/aktiviteter. Juniortroppen Mange af de 10-12 årige juniorspejdere har både som bævere og ulve lært at samarbejde i små grupper. For dem er mærket ‘Styrk patruljen’ en fortsat træning i patruljearbejdet, samtidig med at juniorspejderne har nået en alder, hvor de kan arbejde mere selvstændigt end bæverne og ulvene. Patruljens medlemmer skal tage beslutninger om aktiviteter i fællesskab, også når det er udfordringer, som kun kan løses ved at hjælpes ad. Dem, der har mest styr på en aktivitet, instruerer de øvrige i, hvordan opgaven kan løses. Spejdertroppen Som 12-14 årige i spejdertroppen har de fleste spejdere godt styr på patruljearbejdet. Med mærket ‘Trop op’” skal patruljen gøre noget godt for andre. Det kan være en aktivitet for børn, unge, voksne eller ældre i lokalområdet, som patruljemedlemmerne i fællesskab skal planlægge, gennemføre og evaluere. Det giver erfaring med at instruere og lede andre, men kan også styrke patruljens samarbejde, når nye opgaver skal løses. Seniortroppen En patrulje hos seniorerne ligner mange af de teams, som 14-16 årige arbejder i, når skoleopgaver eller fritidsjob skal klares. Beslutninger træffes demokratisk i et team, og alle har ansvar for, at teamet fungerer. Mærket ‘Team Play’ handler om demokrati og om, hvordan medlemmerne af et team har forskellige roller. Seniorspejderne får indblik i egne og hinandens roller og i, hvordan demokrati fungerer i praksis. ■ i Danmark ILDHU 02 2019 Ledermagasin 23
