Network-Karriere / Ausgabe 03/15 - "Arbeite jeden Tag an deinem Netzwerk"

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Sei te 10 www.net work-kar ri e re.com ● März 2015 Branche proWIN international hat Grund zum Feiern Seit 20 Jahren gemeinsam erfolgreich Das Familienunternehmen pro - WIN Winter GmbH mit Sitz in Illingen, Saarland, feiert im Som mer sein 20. Jubiläum. Im Juli 1995 gründeten Gabi und Ingolf Winter mit Stefan Schäfer ihren nahezu herstellerunabhängigen Direktvertrieb und bauten mit der Unterstützung von ausgesuchten Vertriebspartnern sowie mit der Hilfe eines tollen Teams über die Jahre hinweg ihre Erfolgsfirma proWIN international auf und aus. Ingolf Winter und Sohn Sascha. tizierten innovativen Ideen spiegeln sich auch in einem modernen – in den Anfängen sicherlich neuartig anmutenden – Vertriebskonzept wider. Ein System, mit dem alle nur gewinnen können. Die ausschließlich positive Entwicklung über die Jahre hinweg bestätigt die Firmenverantwortlichen in ihrer Überzeugung. Daneben tut man Gutes und setzt sich ein für Mensch und Natur. Für die Bemühungen um Familie, Umwelt und innovative Ideen sowie für das große soziale Enganes Akademiegebäude in Landsweiler-Reden realisiert haben. Investiert werden sechs Millionen Euro, auch ein ganz bewusster Einsatz für den Wirtschaftsstandort Saarland. Lernen an der Basis, nach aktuellen Erkenntnissen des Marktes ein Modell mit hervorragenden Resultaten. Nach nicht immer leichten Anfangsjahren hat proWIN international 2014 die magische Umsatzschwelle von 100 Millionen Euro durchbrochen. Das Rezept des Er- Von links nach rechts: Firmengründer Stefan Schäfer, Gabi und Ingolf Winter. folges: exklusive, innovative Produkte der Sparten Reinigung, Kosmetik & Wellness sowie Spezial- Tiernahrung. Das Konzept: Artikel von hoher Qualität, zum Verkauf angeboten am vermeintlich schöns - ten Ort der Welt, nämlich beim Kunden zu Hause. Und: Arbeiten mit Begeisterung, Hingabe und Leidenschaft – von jedem einzelnen Mitarbeiter bis hin zur Geschäftsführung. Wirklich innovativ, auch von Beginn an, war die Firmenphilosophie des Direktvertriebs-Unternehmens: „Zuerst der Mensch“. Das Credo dahinter: Mit den Menschen erfolgreich zu sein und nicht durch sie. Darin sahen die Firmeninhaber schon immer ihre Verantwortung und sehen sie auch heute noch. Setzten in den 1990er-Jahren Unternehmen mehrheitlich noch auf eine eher starre Personalpolitik mit geringer Mitarbeiterautonomie und -freiheit, war man bei proWIN schon damals offen für andere Wege. Man erlaubte sich neuartige, innovative Gedanken und Thesen. Teils anfangs belächelt, war man bei proWIN von Beginn an fest der Überzeugung, dass man die Zukunft nur mit einer modernen Personalpolitik sichern kann, diese sogar eine wichtige Säule in einem Unternehmen darstellen muss – gleichberechtigt neben den zwei weiteren Trägern, nämlich Verkauf und Finanzierung. Auch mit dem stetigen Wachstum des Unternehmens über die Jahre – mittlerweile ist die Mitarbeiterzahl in der Firmenzentrale auf über 100 angewachsen, weitere Einstellungen sind geplant – will man diesen Gedanken in die Zukunft mittragen. Alle Verantwortlichen vertreten unisono die Überzeugung, dass ein Unternehmen auf Dauer nur mit einer fairen, modernen Personalpolitik erfolgreich am Markt sein kann, die es u. a. vorsieht, dass die Mitarbeiter eine angemessene Entlohnung erhalten und am Erfolg beteiligt werden, und den Anforderungen der Zeit stets angepasst wird. Das Resultat kann sich sehen lassen: Im Personalstamm sind überdurchschnittlich viele Angestellte zu finden, die von Beginn an oder mehr als zehn Jahre mit von der Partie sind, denn bei pro- WIN sind die Arbeitsbedingungen einfach gut. Ebenfalls herausragend: das faire, moderne Vertriebssystem des Unternehmens. Die allgemein prak - Akademiedirektor Steffen Bug. Gemeinsam mit diesen Partnern der ersten Stun - de, vielen langjährigen Wegbegleitern und natürlich immer mehr dazukommenden Vertriebsberatern hat sich proWIN zu einem der führenden modernen und visionären Direktvertriebs-Unternehmen in Europa entwickelt. Ein Schulungssystem mit einem hauseigenen Akademiezentrum sorgt unter der Leitung von Steffen Bug, Geschäftsführer der Bildung + Service GmbH (einer proWIN- Tochterfirma) und Ingolf Winters rechte Hand seit der ersten Stunde, für die qualifizierte Ausbildung der proWIN-Vertriebspartner. Dieses Schulungssystem nach Maß, genau abgestimmt auf die Bedürfnisse des Direktvertriebes, sorgt für ein sehr hohes Trainingslevel. Bis zum Frühsommer dieses Jahres wird Akademie-Geschäftsführer Steffen Bug mit seiner Bildung + Service GmbH ein topmodergement wurde proWIN bereits mehrfach ausgezeichnet. Diese Anerkennungen bestätigen den Leitgedanken der Firma. Mit dem modernen Vertriebskonzept hat man nicht nur den Markt von heute, sondern auch die Zukunft im Blick. So hat die junge Generation bereits ins Unternehmen gefunden. Viele neue überzeugte proWIN-Berater gehören zur Altersgruppe 20+, man hat sich also für diese Generation attraktiv positioniert. Außerdem unterstützen Sascha und Michael Winter, die Söhne des Gründerehepaars Gabi und Ingolf Winter, seit geraumer Zeit die Arbeit in der Firma. Auch hier ging man nicht den üblichen Weg, nämlich den der „zwingenden“ Unternehmensnachfolge. Den beiden Söhnen war es komplett freigestellt, ob sie bei proWIN international einsteigen. Eine Unternehmensnachfolge sollte demnach zwar möglich sein, war aber keineswegs eine unumgängliche Vorgabe. Als Firmengründer und als Eltern freut es das Ehepaar Winter, dass beide Söhne sich aus freien Stücken für das Familienprojekt proWIN entschieden haben und sich im Geschäft engagieren: Sascha Winter, Leiter der Marketingabteilung, ist seit über zehn Jahren im Unternehmen aktiv und mittlerweile Prokurist und Mitglied der Geschäftsführung. Michael Winter ist seit vielen Jahren punktuell an Projekten beteiligt und seit 2015 auch Fulltime dabei. Durch sein Studium sowie einen Auslandsaufenthalt war ihm dies bisher nicht möglich. Nun ist die Familie in der Firmenleitung komplett. Bei proWIN richtet man sich auf die kommenden Jahre aus. Ein Modell für die Zukunft: Die ambitionierten Gründer liefern mit ihrer Top-Mannschaft aus Vertriebsmitarbeitern und dem Back office-Team wertvolle Erfahrung, exzellente Branchenkenntnisse und großes Unternehmerwissen. Der Nachwuchs sorgt für modernste Erkenntnisse und einen gewissen unverbrauchten Blick auf die Dinge. Für proWIN geht es positiv und dynamisch in das nächste Jahrzehnt – auch weiterhin mit viel Leidenschaft fürs Tun. Alles Gute, proWIN! Weitere Infos: www.prowin.net

IMMUNSYSTEM / ENTGIFTUNG / SCHÖNHEIT / AKTIVITÄT / VITALITÄT / SCHLANKE LINIE DEUTSCHES UNTERNEHMEN STARTET NEUEN DIREKTVERTRIEB Nahrungsergänzungsmittel aus natürlichen Quellen nach deutschen Qualitätskriterien im Land hergestellt. VERTRIEBSPARTNER DER ERSTEN STUNDE GESUCHT Wir suchen engagierte Damen und Herren für den haupt- oder nebenberuflichen Direktvertrieb und Partyverkauf, die ohne Einkaufs- und Inkassorisiko nachhaltig gutes Geld verdienen wollen. Sie erhalten jede erdenkliche Marketing-Unterstützung und Schulungen für den Aufbau eines treuen Kundenstamms. Sie vertreiben hocheffektive, wissenschaftlich fundierte Nahrungsergänzungsmittel der neuen Generation, hergestellt nach höchsten deutschen Wert- und Qualitätsansprüchen, eines bedeutenden deutschen Herstellers, mit eigener Forschungsund Entwicklungsabteilung. Für eine erste, absolut vertrauliche Kontaktaufnahme, senden Sie bitte Ihre Kontaktdaten mit Telefon/E-Mail an direktvertrieb@plantavis.de Wir werden uns gerne kurzfristig mit Ihnen in Verbindung setzen und Ihnen unser Unternehmen sowie das lukrative Direktvertriebsgeschäft vorstellen. PlantaVis GmbH Rosa-Luxemburg-Str. 19 14482 Potsdam Telefon: 0331 – 74 09 41 40 E-Mail: direktvertrieb@plantavis.de Web: direktvertrieb.plantavis.de www.plantavis.de