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Network-Karriere / Ausgabe 07/15 - "Ich würde es immer wieder genauso machen"

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10 BRANCHE PROWIN –

10 BRANCHE PROWIN – FEIERN UND GUTES TUN Vor wenigen Tagen feierte das in mit Stefan Schäfer die anwesenden Einer der emotionalen summe ging auf eine beson­ Illingen ansässige Unternehmen Gäste. Zusammengefasst: Bei pro­ Höhepunkte war dere Aktion zurück: Es proWIN Winter GmbH sein 20-jäh­ WIN ist man stolz auf das bisher Er­ die Scheck­ wurde ein Guinness riges Firmenjubiläum mit zirka reichte. Im Jahr 2014 erzielte das überga­ World Records 2.800 Gästen auf dem Gelände Unternehmen einen Jahresumsatz b e (Weltrekord) des Erlebnisortes Reden. In diesen in Höhe von 120 Millionen Euro. Der aufge­ 20 Jahren hat sich das Familien- Blick in die Zukunft fällt positiv aus. stellt Unternehmen zu einem Direktver­ Einstimmiger Tenor der Gründer: i n triebs-Unternehmen an der Spitze „Jetzt geht es erst so richtig los!“ in Europa entwickelt. Man ist er­ Dann übernahm Jürgen Milski, folgreich mit den Produktsparten vielen noch bekannt aus der symbiontische Reinigung ® (Reini­ ersten Big Brother-Staffel, das gungsmittel und -zubehör), natural Mikro und brachte die Men­ wellness (Kosmetik- und Wellnes­ ge mit seiner Partymusik zum sprodukte) und best friends (Pre­ Kochen. Insgesamt hatte miumtiernahrung). das proWIN-Organisationsteam für ein abwechslungsreiches Programm gesorgt, bestehend aus Livemusik, Ehrungen der pro­ WIN-Vertriebspartner sowie einer Geschenk­ „Die meisten Elfmeterschüsse in einer Stunde“, von der glücksbringenden Rekordrichterin Fortuna Burke überwacht und bestätigt. denak­ Für jedes Tor flossen zehn Euro in tion „proWIN Charity days“, wohltätige Zwecke. Am Ende stand zusammen mit der Füh­ fest: Die Challenge war erfolgreich: rungsspitze des proWIN- 6.340 Euro wurden allein aus dieser Das besondere Jubiläum sowie die Vertriebs an Gudrun Bauer, Mitglied des Kuratoriums der Aktion für Not leidende Kinder erzielt. proWIN rundete auf 7.000 Euro exzellente geschäftliche Welthungerhilfe. Diese be­ für den guten Zweck auf. Ent wicklung über die Jahre dankte sich mit herzlichen Die Künstler Robby Jost und Band feierten die Firmeninhaber Wor ten für die Unterstützung in sowie Patrick Lück mit Begleitung mit Gästen aus Politik und Wirt­ Höhe von 131.500 Euro. lieferten ein musikalisches Enter­ schaft, Geschäftspartnern, ihren Feiern und Gutes tun – eine wirk­ tainment auf höchstem Niveau und Vertriebspartnern und den proWIN- lich gute Kombination, wie sich in sorgten für ausgelassene Stimmung Mitarbeitern. Geboten wurde eine gro­ Landsweiler-Reden zeigte: Insge­ vor der Bühne. Den Abschluss des ße Feier mit Volksfestcharakter. Zahl­ der samt wurden an diesem Tag zirka fulminanten proWIN-Jubiläums bil­ reiche Essens- und Ge tränke­ pro­ 43.000 Euro durch Spenden der Gäs­ deten zwei absolute Highlights: Ste­ stän de, eine riesige Show büh­ WIN-Ge­ te gesammelt, die in verschiedene fanie Heinzmann rockte mit ihrer mar­ ne mit Livemusik, rie si ge schäftsführung soziale Projekte fließen werden. Ein kanten Stimme und mit der Unter­ Zeltdächer mit zahlrei­ aus der großen Teil der Spen­ stützung ihrer Band das Festgelän­ chen Sitzgelegenheiten Spen­ den­ de. Im Anschluss sorgten die Aus­ sorgten für eine lo cke­ nahmekünstler der Magic Artists für re, gemütliche Atmo­ das visuelle Gegenstück zum musi­ sphäre, die zum Ver­ kalischen Burner. Die Zuschauer weilen und Feiern verfolgten mit leuchtenden einlud. Durch den Augen die spektakulären Tag begleitet wurden Darbietungen dieser Aus­ die Gäste durch die nahmetruppe, die mit Ansagen und Ankün­ ihren Show-Elementen digungen von Radio- aus Akrobatik, Feuer Moderator Klaus Dittrich. und Licht begeis­ Zum Auftakt ihrer Feier flo­ terte. gen die Firmengründer, In­ Feuer – das richti­ golf und Gabi Winter nebst ge Stichwort für die Stefan Schäfer, mit dem Helikopter Zukunft. Die Ent­ ein und hielten nach der Landung scheidungsträger unter den mitreißenden Gitarrenriffs brennen für ihre Auf­ des AC/DC-Klassikers „Thunder­ übergabe der proWIN-Mitarbeiter gaben und die zu­ struck“ Einzug auf die Bühne. an das Gründertrio als Zeichen ihrer künftigen Unterneh­ Nach diesem energievollen Auftakt Dankbarkeit für eine faire und sozia­ menserfolge! begrüßten Ingolf und Gabi Winter le Personalpolitik. 07.2015

BRANCHE 11 PROWIN – MIT FAIRNESS ZUM ERFOLG Eines der Direktvertriebs-Unterneh­ Der Wechsel zur nächsten Generati­ men an der Spitze in Europa ist die on ist in Vorbereitung. So wird die proWIN Winter GmbH in Illingen/ Führung des Unternehmens in den Saar. 1995 gegründet, machten sich kommenden Jahren nach und nach die Saarländer von Beginn an dar­ in die Hände der beiden Söhne des an, den Direktvertriebs-Markt mit Gründerehepaars Winter, Sascha und ihren Produktsparten Symbionti­ Michael, übergehen. Als ein immen­ sche Reinigung ® (Reinigungsmittel ser Vorteil von familiengeführten Un­ und -zubehör), natural wellness ternehmen gegenüber einer anony­ (Kosmetik, Beauty- und Wellness­ men Kapitalgesellschaft zählt, dass produkte) und best friends (Premi­ sie ein Gesicht durch eine Persön­ um-Tiernahrung) zu erobern. Über lichkeit besitzen, das sowohl in gu­ die Jahre entwickelte man sich mit ten und auch in eher schwierigen großem Engagement zu einem der Zeiten mit der Firma verbunden ist. führenden modernen, visionären In diesem Fall sind es sogar gleich und herstellerunabhängigen Direkt­ mehrere Gesichter, die sich verant­ vertriebs-Unternehmen in Europa. Stefan Schäfer, Michael, Gabi, Ingolf und Sascha Winter. wortlich zeigen, was den beschriebenen positiven Effekt noch verstärkt. Die Überzeugung der Firmengründer war, dass dauerhafter Gerade in den Anfängen wurde das Unternehmen für diese in Teilen doch Im Rahmen des Wettbewerbes „Unternehmen Familie“ wurde proWIN Die Ausrichtung auf die Zukunft hat bereits begonnen Momentan widmet man sich mit einer fünf Personen starken Geschäfts­ Geschäftserfolg nur mit einer wert­ sehr modernen Ansätze belächelt. 2015 in der Kategorie „Mittlere Un­ Das Familienunternehmen soll auch führung den anfallenden Aufgaben. schätzenden Unternehmenskultur Doch für die führenden Köpfe ist das ternehmen“ als Sieger gekürt. Nach in Zukunft inhabergeführt bleiben. www.prowin.net funktionieren kann. Dem liegen so­ innovative Denken die Grundlage dem IHK-Gütesiegel „Familienfreund­ wohl das faire Vertriebssystem des ihres Erfolgsmodells: Im Geschäfts­ liches Unternehmen“ sowie der Unternehmens als auch das moder­ jahr 2014 erzielte man einen Umsatz Aus zeichnung „Erfolgsfaktor Fami­ ne Personalsystem zugrunde. Es be­ in Höhe von 120 Millionen Euro. Dies lie“ des Bundes-Familienministeri­ ruht auf Wertschätzung, Respekt so­ zeigt, dass die Philosophie des Un­ ums ist dies ein weiteres positives wie einem verantwortungsvollen Um­ ternehmens „Zuerst der Mensch“ Signal für die Bemühungen in punk­ gang miteinander. Die Mitarbeiter sol­ ge schäftliche Erfolge nicht aus­ to Familie. Dies zeigt auch, dass das len sich weiterentwickeln und ihre schließt. Engagement zum Thema „Sozialer Potenziale voll entfalten können. Bis Generell setzt man sich bei proWIN Arbeitgeber“ immer stärkere Beach­ heute wird im Familienunternehmen für Mensch und Natur ein. Dies drückt tung in der Öffentlichkeit findet. Alle anstelle eines hierarchischen Sys­ sich auch in einem starken sozialen Preise sind, neben der Zufriedenheit tems eine mitbestimmungsfreundli­ Engagement aus. Für seine Bemü­ der dankbaren Mitarbeiter, eine che Personalpolitik gelebt. Die ge­ hungen um Familie, Umwelt und in­ wunderbare Auszeichnung für die nannten Werte gelten natürlich auch novative Ideen sowie seine wohltäti­ gelebten menschlichen und unter­ für die Zusammenarbeit mit Ge schäfts­ gen Aktivitäten wurde das Unterneh­ nehmerischen Überzeugungen der partnern, Lieferanten und Kunden. men bereits vielfach ausgezeichnet. Firmeninhaber. EUROPAS GRÖSSTE WIRTSCHAFTSZEITUNG FÜR DEN DIREKTVERTRIEB DIE NEUE NETWORK-KARRIERE: MODERN. INFORMATIV. INTERAKTIV. Gestalten Sie die kommenden Ausgaben der Network- Karriere mit: Schicken Sie uns Ihr Lob, Ihre Kritik, Ihre Anregungen und Themenvorschläge. Wie gefällt Ihnen die Neuausrichtung Europas größter Fachzeitung für Direktvertrieb und Network-Marketing? Ihre Stimme zählt! Unter allen Einsendungen bis zum 30. Juli 2015 (verlag@network-karriere.com) verlosen wir einen Platz in einer der kommenden Ausgaben der Network-Karriere: Als Kurzportrait, Anzeige oder Banner auf unserem neuen Online-Portal! Entdecken Sie die Network-Karriere und bestellen Sie jetzt Ihr Vorteilsabonnement mit 3, 6 oder 12 Monaten Laufzeit in unserem Online-Shop. WWW.NETWORK-KARRIERE.COM NEUES DESIGN Inhalte und Aus richtung, print & online NEUER ONLINE-SHOP Erfolgsmedien, Abonnements und Tools für Ihr Geschäft NEUER WEBAUFTRITT professionell, übersichtlich und schnell > Lesermeinungen: Lob, Kritik, Themenvorschläge und mehr. > Abonnement: 7 Tage vor dem Handel, keine automatische Verlängerung oder Kündigungsfristen. > Newsletter: aktuellste Branchenmeldungen wöchentlich und kostenlos.

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