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Seite 2 Sonderveröffentlichung Freitag, 7. Juli 2023 TRAUMJOBS IN DER REGION Wie ein Bewerbungscoaching erfolgreich funktioniert Zig Bewerbungen, aber kein neuer Job? Wersich zahlreiche Absagen einfängt, verliert irgendwann den Mut. Kann dann ein Bewerbungscoaching helfen? VON SABINE MEUTER Bielefeld/Hamburg. Fachlich versiert, souverän, überzeugend – einen solchen Eindruck möchten die meisten Menschen machen, wenn sie sich für einen Job bewerben. Dochnicht immer klappt das wie gewünscht. Manche Bewerberinnen und Bewerber haben etwa Probleme mit ihrem Anschreiben zu punkten, anderen fällt es schwer im Vorstellungsgespräch zu überzeugen. Ein Bewerbungstraining oder Bewerbungscoaching kann dann eine Überlegung wert sein. Doch was erwartet einen dabei eigentlich –und wie findet man das passende Angebot? Bewerbungscoachings gibt es prinzipiell für jeden – vom Berufseinsteiger bis zum Berufserfahrenen und sogar für Führungskräfte oder Personalverantwortliche. Denn auch wenn man selbst bereits Auswahlerfahrung hat und die Entscheiderperspektive kennt, kann ein Coaching sinnvoll sein. „Ist man selbst in der Bewerberrolle ist das eine vollkommen andere Situation“, sagt Ute Gietzen-Wieland, Business-Coachin in Bielefeld. Ein Coaching oder ein Bewerbungstraining ist schließlich die Vorbereitung auf einen Auftritt, bei dem es ums Ganze geht: Bekomme ich den Job oder nicht? „Selbst erfahrene Sportprofis bereiten sich intensiv auf jeden wichtigen Wettkampf mit Preisgeld vor,bei dem es nur einen Gewinner geben kann“, so Gietzen-Wieland. Von den Bewerbungsunterlagen zum Gespräch Am Anfang steht beim Coaching dann meist der Blick auf die Bewerbungsunterlagen. Eine Coachin oder ein Coach hilft, die Unterlagen so zu gestalten, dass sie auf die Anforderungen der jeweiligen Stelle abgestimmt sind und die eigenen Stär- Wer inBewerbungsgesprächen oft unsicher ist, kann in Rollensimulationen ein souveräneres Auftreten trainieren. Foto: Christin Klose ken und Erfahrungen gut zur Geltung bringen. „Damit steigt die Chance, dass der Personalverantwortliche den Bewerber oder die Bewerberin zu einem Gespräch einlädt“, erklärt die Hamburger Karriereberaterin Ragnhild Struss. Im Bewerbungscoaching lernen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer zudem, wie sie sich auf Bewerbungsgespräche vorbereiten. Und wie sie sich während des Gesprächs präsentieren und verhalten können, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Durch praktische Rollensimulationen lerne man, sich auf Echtsituationen vorzubereiten und könne hinter den Kulissen noch optimieren, erläutert Gietzen-Wieland. Dazu kommen „Tipps, in welchen Berufen und Stellen die Job-Person-Passung besonders hoch ist und wie man sich beruflich weiterentwickeln kann“, erklärt Struss. Es gibt auch Coachings, die diagnostische Verfahren wie eine fundierte Persönlichkeitsanalyse beinhalten. Hierbei haben Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Möglichkeit, sich ihre eigenen Stärken, Fähigkeiten, Talente, Werte, Motive, Bedürfnisse oder Interessen bewusst zu machen. „Auf diese Weise kann das Coaching dazu beitragen, das Selbstbewusstsein der Teilnehmenden zu steigern, das Vertrauen in die eigenen Kompetenzen zu stärken und Mut zu machen“, sagt Struss. Auf Qualifikationen achten Ein gutes Training oder Coaching erkennt man daran, dass es individuell ist. Es beinhaltet vor allem Praxisübungen wie etwa Rollensimulationen oder Videoanalysen. Interessierte sollten sich außerdem unbedingt nach den Qualifikationen des Coaches erkundigen. „Nachweislich echte Fach- und Feldkompetenz beim Berater oder bei der Beraterin sind wichtig, reine Theorie nützt nichts“, sagt Gietzen-Wieland. Fortsetzung auf Seite 3... Anzeigen ETL zählt zu den führenden Gesellschaften für Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechtsberatungund Unternehmensberatungbundesweit. Ausbildung oder Studium in der Uckermark Start:1.Oktober 2023 Ausbildungsdauer: 3Jahre Ausbildungsvergütung: 1.150€–1.300 €monatl. zzgl.Sonderzahlungen Ausbildungsorte: GLGKrankenhäuser in Eberswalde,Angermünde,Prenzlau und Wolletz sowie im AmbulantenPflegedienst Pflegefachfrau/ Pflegefachmann (m/w/d) Neu: Das Studium Pflegefachfrau/ Pflegefachmann B.Sc. ZurVerstärkungunseres Teams in Neubrandenburg suchen wirfür unser auf Lohn- undGehaltsabrechnung spezialisiertes Personal-Kompetenzcenter eine/n Fachkraft Lohn undGehalt bzw. Steuerfachangestellte/n (m/w/d) https://www.glg-karriere.de/ karriere/schuelerinnen-und-schueler/ ausbildung zurselbständigen Betreuungeinesfesten Mandantenstamms. Sie haben einen anderen kaufmännischen Berufsabschluss (z.B. Bürokauffrau) und sind gerade dabei bzw. bereit, sich das notwendige Rüstzeug für diese Tätigkeit im Rahmen einer Weiterbildungberufsbegleitend anzueignen? 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Freitag, 7.Juli 2023 Sonderveröffentlichung Seite 3 ... Fortsetzung von Seite 2 Der Anbieter oder die Anbieterin sollte eigene Rekrutierungserfahrung haben und im Idealfall in früheren Jahren als Personalberater, Headhunter oder als Rekruter im Personalbereich eines Unternehmens tätig gewesen sein. Bei einem solchen beruflichen Hintergrund kann aus Sicht von Gietzen-Wieland eine Coachin oder ein Coach tatsächlich beraten, klare Empfehlungen aussprechen –und dafür sorgen, dass ein Bewerber gut vertraut ist mit der Sichtweise und den Erwartungen der Entscheiderseite. Doch esgibt auch No-Gos. Ein gutes Coaching ziele nie darauf ab, dass die Bewerber eine Rolle und auswendig gelernte Sätze einstudieren. Vielmehr gehe es darum, die Teilnehmenden zu ermutigen, sich wahrheitsgetreu und authentisch zu präsentieren. Dazu zähle auch, eigene Bedürfnisse zu formulieren und Fragen zu stellen. Investition kann sich auszahlen Und wie finanziert man das alles nun? Bei Arbeitslosigkeit zahlt oft die Agentur für Arbeit Bewerbungstrainings. Dies sind allerdings in der Regel Gruppenformate. Wer es individueller mag oder den bisherigen Job einfach gerne wechseln möchte, muss selbst dafür aufkommen. „Ein intensives Bewerbungscoaching bei einem erfahrenen Profi ist schon eine größere Investition, zehn Stunden sind die Untergrenze für eine ganzheitliche Begleitung“, sagt Ute Gietzen-Wieland. Eine Investition, die sich aber auszahlen kann, wenn man das passende Coaching wählt –und darüber einen Job findet, der zur eigenen Persönlichkeit passt und mit dem man gutes Geld verdient. „Mit einem Bewerbungscoaching investiert man in sich selbst und in die eigene Zukunft“, erklärt Struss. Daher könne es sich auch lohnen, auf ein solches Coaching zu sparen. „Teilnehmende bekommen Fähigkeiten und Kenntnisse etwa aus den Bereichen Rhetorik, Körpersprache, Präsentation oder Persönlichkeit vermittelt, die auch über das Coaching hinaus anwendbar sind. TRAUMJOBS IN DER REGION Neuer Job: Haben Arbeitnehmer ein Recht auf Einarbeitung? Wereinen neuen Job beginnt, muss viele Abläufe erst einmal kennenlernen. Welche Regelungen für die Einarbeitung gelten. VON DPA Köln. Auf welchem Laufwerk werden Arbeitsdokumente abgespeichert, wie lautet das offizielle Wording bei Kundenanfragen und was muss bis zum Feierabend eigentlichgenau erledigt werden? Jeder Arbeitsplatz ist anders, Abläufe können sich von Betrieb zu Betrieb unterscheiden. Kein Wunder, dass die erste Zeit in einem neuen Job oft herausfordernd ist. Eine Erst mal ankommen: Die ersten Tage im neuen Job sind aufregend und anstrengend. Foto: Zacharie Scheurer ausführliche Einarbeitung kann dann helfen. Doch hat man eigentlich ein Recht darauf? Zunächst einmal gilt: „Die Organisation der Einarbeitung liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers“, erklärt Nathalie Oberthür, Fachanwältin für Arbeitsrecht in Köln. „Dieser hat gemäß Paragraf 106 der Gewerbeordnung die Arbeit zu organisieren, Aufgaben zu verteilen und gegebenenfalls die Einarbeitung zu steuern.“ Im Zweifel besser nachfragen Seine Aufgaben muss man sich am ersten Arbeitstag also nicht selbst zusammensuchen. Doch obneuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jeder einzelne Arbeitsschritt im neuen Job detailliert erklärt wird, etwa durch Kolleginnen oder Kollegen, oder ob man sich vor allem selbst einfuchsen muss, beispielsweise mit Hilfe schriftlicher Materialien, bleibt dem Arbeitgeber überlassen. „Ein subjektives Recht des Arbeitnehmers auf eine bestimmte Form der Einarbeitung besteht nicht“, so Oberthür. Auch wie lange die Einarbeitung dauert und ob sie bei einem hybriden Arbeitsplatzmodell im Homeoffice oder im Büro stattfindet, ist gesetzlich nicht geregelt. Ist man unzufrieden mit der Einarbeitung im neuen Job oder hat viele offene Fragen, bleibt also vor allem eines: Nachfragen und den Vorgesetzten Bescheid geben, dass man noch Unterstützung braucht. Zur Person: Nathalie Oberthür ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und Vorsitzende des Ausschusses Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein (DAV). Anzeigen Volkshochschule Mecklenburgische Seenplatte Geschäftsstelle Neubrandenburg Bienenweg 1 17033 Neubrandenburg Tel.: 0395 3517 2000 Außenstelle Neustrelitz Hittenkoferstr. 28 17235 Neustrelitz Tel.: 03981 205262 Außenstelle Waren Güstrower Str. 11 17192 Waren Tel.: 03991 125617 Sie wollten doch schon immer mal etwas besser am PC werden. Wäre da ein Computerkurs „Fit am PC“ nicht genau das Richtige? Außenstelle Demmin Saarstr. 22d 17109 Demmin Tel.: 03998 223907 Oder ein „Xpert Business Zertifikat“ im Finanzwesen? Das kann ab September 2023 durch einen Kursbesuch in Neubrandenburg erworben werden. Wollen Sie sich von Zuhause aus weiterbilden? Eine Vielzahl an Online-Kursen, wie „Finanzbuchhaltung in SAP“, „SAP Grundlagenkurse“, „Personalsachbearbeitung“ oder verschiedene Bewerbungstrainings stehen zur Verfügung. Darf es Englisch sein? In Englischkursen an allen Standorten können Sie Ihre Sprachkenntnisse auffrischen. Schauen Sie rein: www.vhs-mse.de MEINE, DEINE, EINE GESCHICHTE. LE BE Last night aDietrich saved my life. N Robin, 23 Jahre Haben Sie Interesse an einer Dozententätigkeit, dann beraten wir Sie gerne! www.vhs-mse.de Jetzt bewerben In der Pflege und Medizin, kaufmännischen und handwerklichen Berufen 0395 775-2021 pw-bp@dbknb.de bonhoefferstory.de NBN NBS SZS AZ AZD DZ HZ PAZ MZ MST MSM PZ TZ
