aplinkos apsaugos agentūros 2007 metų veiklos ataskaita
aplinkos apsaugos agentūros 2007 metų veiklos ataskaita
aplinkos apsaugos agentūros 2007 metų veiklos ataskaita
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
6. Išor÷s ir vidaus veiksniai, kurie gal÷tų įtakoti 2008 m. Agentūros prioritetines<br />
<strong>veiklos</strong> kryptis<br />
Privalumai: vidaus, teigiami<br />
• Agentūros vadovyb÷ pl÷toja partneryst÷s ryšius su Aplinkos ministerijai reguliavimo sričiai<br />
priskirtomis įstaigomis, nevyriausybin÷mis organizacijomis, mokslo įstaigomis, Europos<br />
<strong>aplinkos</strong> agentūra ir Europos Sąjungos valstybių narių <strong>aplinkos</strong> agentūromis ir kitomis<br />
institucijomis, Rusijos Federacijos Kaliningrado srities <strong>aplinkos</strong>augos įstaigomis;<br />
• Agentūros vadovyb÷ pl÷toja ir panaudoja Agentūros žmogiškuosius išteklius, sieja<br />
individualius, komandinius ir įstaigos tikslus;<br />
• Agentūros struktūrinių padalinių <strong>veiklos</strong> rezultatų rodikliai yra geri ir labai geri;<br />
• Įdiegtas “vieno langelio” principas išduodant leidimus atlikti <strong>aplinkos</strong> ir emisijų iš taršos<br />
šaltinių tyrimus.<br />
Galimyb÷s: išor÷s, teigiamos<br />
• Partneryst÷s ryšių stiprinimas įgyvendinant projektus, panaudojant ES struktūrinių fondų<br />
paramą <strong>2007</strong>-2013 m.;<br />
• Informacijos sklaidos gerinimas;<br />
• AIVIKS sistemos valdymas ir tvarkymas, teritorinių planavimo dokumentų registro<br />
vystymas, Lietuvos Respublikos upių ežerų ir tvenkinių valstyb÷s kadastro vystymas;<br />
• Aplinkosaugos vadybos sistemos diegimas Agentūros veikloje ir kitų institucijų skatinimas<br />
šiuo gerosios patirties pavyzdžiu;<br />
• Įsipareigojimai d÷l kokyb÷s vadybos sistemos pagal ISO 9000 serijos standartus, LST EN<br />
ISO 17025 standartą;<br />
• Naujo Agentūros administracinio pastato projektavimas.<br />
Trūkumai: vidaus neigiami<br />
• Informacinių sistemų valdymo problemos;<br />
• Valstyb÷s tarnautojų ir darbuotojų kaitos did÷jimas ir maži darbuotojų atlyginimai;<br />
• Naujų darbuotojų adaptacijos laikotarpiai;<br />
• Vidurin÷s grandies vadovų nepakankami vadovavimo geb÷jimai;<br />
• Valstyb÷s tarnautojų ir darbuotojų nepasitenkinimas Agentūros vidine aplinka: darbo<br />
užmokesčiu, santykiais su vadovais, nepakankama komunikacija, grįžtamojo ryšio<br />
neužtikrinimu.<br />
Gr÷sm÷s: išor÷s, neigiamos<br />
• Konkurencijos did÷jimas<br />
53
Change language