Tieslietu ministrijas 2010. gada publiskais pÄrskats (pdf.)
Tieslietu ministrijas 2010. gada publiskais pÄrskats (pdf.)
Tieslietu ministrijas 2010. gada publiskais pÄrskats (pdf.)
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
36III PERSONĀLS<strong>2010.</strong>gads TM personālvadības jomā jāatzīmē kā salīdzinoši mierīgs gads – netikaveiktas nedz grandiozas strukturālās reformas, nedz ļoti lielas iekšējās reorganizācijas, nedzievērojamas darbinieku skaita samazināšanas. Pēc 2008. un 2009.<strong>gada</strong> krīzes diktētajāmizmaiņām un samazinājumiem, <strong>2010.</strong>gadā situācija sāka stabilizēties.Kā nozīmīgākās izmaiņas, kas tika veiktas ministrijā <strong>2010.</strong>gadā, ir attiecināmas tieši uzstruktūru, kas nodrošina atbalsta funkciju veikšanu. Ar <strong>2010.</strong><strong>gada</strong> 1.janvāri likvidētaAdministratīvā departamenta Informācijas tehnoloģiju nodaļa, daļu informācijas tehnoloģijujautājumu risinājumu nododot kapitālsabiedrībai „Tiesu namu aģentūra” un ministrijā saglabājottikai 2 amata vietas. Ar <strong>2010.</strong><strong>gada</strong> aprīli ministrijā likvidē pastāvīgo struktūrvienību Sabiedriskoattiecību nodaļu un tās funkcijas turpmāk veic un nodrošina Administratīvais departaments.Ar <strong>2010.</strong><strong>gada</strong> jūliju veikta funkciju pārdale starp atsevišķām <strong>ministrijas</strong> struktūrvienībām,kā rezultātā likvidēta Tiesību teorijas nodaļa un izveidota Normatīvo aktu kvalitātesnodrošināšanas nodaļa.Ar <strong>2010.</strong><strong>gada</strong> 1.oktobri <strong>ministrijas</strong> amatu saraksts aktualizēts atbilstoši jaunajamProfesiju klasifikatoram, tādējādi mainot virknei amatu nosaukumus un profesiju kodus.<strong>2010.</strong>gadā personāla mainība ministrijā ir 12%, kas ir visnotaļ stabils rādītājs. Savukārt,salīdzinot 2009. un <strong>2010.</strong>gadu, dubultojās izsludināto amata konkursu skaits. Šis fakts arī liecinapar to, ka situācija personālvadībā ministrijā stabilizējās un varēja sākt pamazām aizpildītizveidojušās vakances, pieņemot darbā jaunus un profesionālus darbiniekus.
Change language