augstskolas_gadijuma_apraksts_rektors
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Y Augstskola
Y Augstskola atrodas pilsētā, kas ir reģionālais centrs. Augstskolai ir trīs galvenie mērķi:
− Nodrošināt pilna cikla augstāko izglītību, mūžizglītību un tālākizglītību atbilstoši darba tirgus attīstības
tendencēm.
− Veidot augsta līmeņa zinātnisko vidi, attīstot un popularizējot teorētiskos un lietišķos pētījumus.
− Radīt un uzturēt vidi, kura dod iespēju daudzpusīgi attīstīties, sadarboties un izpausties ikvienam
augstskolā strādājošam un studējošam
Noteikti jāturpina attīstīt esošās studiju programmas un uzturēt to kvalitāti, kā arī veidot jaunas programmas.
Nepieciešams atjaunot un pilnveidot studijām un pētniecībai nepieciešamo materiāli tehnisko bāzi – bibliotēkas
grāmatu krājums varētu būt plašāks. Y Augstskola ir ieguvusi ievērojamu reputāciju augstskolu un nākamo
darba devēju vidū.
Galvenā Y augstskolā strādājošā amatpersona ir rektors, kas arī pieņem lēmumus par dažādu finansējumu sadali.
Viņam padomus sniedz Konsultatīvā padome, kuru veido trīs prorektori, kas katrs ir labi atpazīstams savā jomā:
− Zinātņu prorektors
− Akadēmiskais prorektors
− Administratīvais prorektors
Augstskolas rektors parasti nosaka grantu izlietojumu un augstskolai domātos ziedojumus, konsultējoties ar
Konsultatīvās padomes locekļiem.
Y Augstskolas rektors
Jūs esat lepns par Y Augstskolas sniegtajiem pakalpojumiem un programmām, kā arī par Jūsu docētāju
komandu, kas tiek respektēta nacionālā līmenī. Jūsu izaicinājums ir saglabāt balansu starp augstskolas trim
galvenajiem kvalitāti nodrošinošiem mērķiem – augstskolas vide, konkurētspējīga izglītība un zinātniskie
pētījumi. Šis uzdevums ir īpaši smags, kad jums ir piešķirti budžetā neparedzēti grantu un ziedojumu līdzekļi.
Jūsu prakse līdz šim ir bijusi individuāli satikties ar katru locekli no Konsultatīvās padomes, lai pārrunātu viņu
vajadzības un rūpes, tad pieņemt lēmumu un informēt viņus par to. Nelaimīgā kārtā, daži vienmēr ir
neapmierināti un uzskata, ka pret viņu jomu ir bijusi nevērīga attieksme.
Vairums piešķirto līdzekļu ir nelieli. Pēdējie divi bija katrs 25 000 eiro apjomā, un abi tika piešķirti
zinātnisko pētījumu programmai, lai ieviestu jauninājumus tehniskajā nodrošinājumā un darba telpās. Pirmo
ziedojumu bija viegli sadalīt, jo tā devējs norādīja, ka līdzekļi var tikt piešķirti tikai ”zinātniskajai darbībai”.
Otrais ziedojums arī aizgāja pētījumiem, daļēji tāpēc, lai apliecinātu veiksmīgu līdzekļu piesaistes ierakstu
zinātniskajam prorektoram, kurš pēdējo divu gadu laikā ir atradis gandrīz miljonu eiro. Finansējums ir ticis
piešķirts drīzāk algām un īpašām tehniskām programmām nekā ēkām. Piešķirts tam nolūkam, kas ir vismazāk
saistoši vairumam finansējuma devēju.
Jūs nupat esat piedzīvojuši relatīvu retumu finansējuma jomā – neierobežotu, bez noteikumiem piešķirtu
finansējumu 250 000 eiro apmērā. Finansējuma devējs norādījis, ka, ja naudas līdzekļi tiks efektīvi izlietoti,
nākotnē būs iespējams saņemt papildu līdzekļus.
Lai gan Jūs neko daudz par šo finansējuma devēju nezināt, Jūs esat informēts, ka jau vairākas augstskolas
pēdējo septiņu mēnešu laikā ir saņēmušas līdzīgus piešķīrumus. „Kalniņa fonds” ir jauns fonds, joprojām veido
programmas prioritātes un finansēšanas vadlīnijas. Dr. Kalniņš ir pensionēts akadēmiķis, pazīstams gan ar savu
pedagoga talantu, gan arī ar to, ka bijis ļoti veiksmīgs savā zinātniski pētnieciskajā darbībā. Dace Kalniņa, fonda
direktoru padomes priekšsēdētāja ir aktīva labdarības jomā.
Ņemot vērā granta lielumu un ieilgušos aizvainojumus Jūsu vadošo darbinieku vidū (iepriekšējo grantu
sadales dēļ), Jūs esat nolēmis sasaukt Konsultatīvo padomi. Jūsu nolūks ir pieņemt lēmumu ar viņu tiešu
atbalstu.