Immokrant maart 2012

Immokrant informeert
in samenwerking met Confederatie Bouw Limburg
Confederatie Bouw LimBurg zet haar sChouders
onder taLent van eigen Bodem.
COnfeDeratie BOUw LiMBUrg vinDt
Dat jOngeren ZO veeL MOgeLijk
werkervaring MOeten OPDOen
vOOrDat Ze aan een PrOfessiOneLe
Carrière in De BOUwseCtOr Beginnen.
DaarOM Zet Ze Haar sCHOUDers
OnDer Het ‘sMaLL BUsiness PrOjeCt’,
een initiatief van De XiOs HOgesCHOOL
LiMBUrg, in saMenwerking
Met vLajO vZw. Dit initiatief wOrDt
geCOörDineerD DOOr XiOs-DOCenten
frank jOOsten en Pina CiMinO,
in naUw OverLeg Met franCis vOs,
DeParteMentsHOOfD n-teCHnOLOgie.
Dit XiOs-DeParteMent OMvat
OnDer anDere De BaCHeLOrOPLei-
Ding ‘BOUw’, De OPLeiDing waarBinnen
De opleiding DeZe ‘sMaLL is gestoeld BUsiness op drie grote PrOjeCts’ pijlers:
KADEREN. infrastructuur, gebouwen en afwerking. De
De opleiding is gestoeld op drie grote pijlers:
infrastructuur, gebouwen en afwerking.
Deze drie grote pijlers komen steeds in elk
bachelorjaar terug. De studenten krijgen in
dit kader ‘state of the art-opleidingen’ dit
wil zeggen dat de focus van de bacheloropleiding
‘bouw’ niet alleen op de theorie ligt,
maar vooral ook op de praktijk.
De praktijkgerichte focus van de opleiding
komt tot uiting op twee manieren: enerzijds
worden de studenten ondersteund door
coaches, die ook in het dagelijkse leven op
de werf staan en op de hoogte zijn van al
wat er reilt en zeilt in de bouw. Zij begeleiden
de studenten op werfbezoeken om hen
vertrouwd te maken met de nieuwste technologieën
die op de werf gebruikt worden.
Anderzijds begeleiden deze coaches de projecten
van de studenten. Kortom, het doel
van deze coaches is om de praktijk in de
school te brengen.
De ‘Small Business Projects’ onder leiding
van Pina Cimino en Frank Joosten kaderen
perfect in de praktijkgerichte benadering
die de opleiding ‘bouw’ nastreeft. Maar wat
houden deze projecten nu concreet in? Aan
de studenten wordt gevraagd om in hun laatste
jaar een proefonderneming op te richten.
Zij moeten een origineel, innovatief, maar
vooral ook gebruiksvriendelijk product ontwikkelen
en commercialiseren, of een dienst
uitbouwen die van nut kan zijn in de bouw.
IN CONCRETO...
Een voorbeeld van zo’n small business project
is de firma Primabouw. Deze jong-professionelen
laten zien dat je met een kleine
aanpassing van een bestaand product, toch
heel innovatief kan zijn. Zij brengen een handige
metselkoordhouder op de markt waar
het touw niet meer van de houder af kan
schuiven, zoals bij andere metselkoordhou-
de BouwseCtor krijgt zijn vaCatures niet ingevuLd.
Dat De LiMBUrgse BOUwseCtOr Het
MOeiLijk Heeft, Dat weet OnDertUssen
ieDereen. Maar Dat De seCtOr –On-
Danks De Crisis- te kaMPen Heeft Met
een OvervLOeD aan OPenstaanDe vaCatUres,
Dat is HeLaas niet gekenD. nOCHtans
BLijkt Uit De Cijfers van De vDaB
Dat DeZe Meer vaCatUres in 2011 Ontvingen
–in CrisistijD DUs- Dan in 2010.
in 2010 waren Dat 1311 OPenstaanDe
vaCatUres en in 2011 steeg Dat aantaL
tOt 1890 vaCatUres.
Deze stijging heeft als gevolg dat de vacatures
niet meer ingevuld geraken. in Limburg is de
stijging zeer opmerkelijk. Hier is er sprake van
een gemiddelde stijging van 190.5 vacatures
per maand in 2010 naar gemiddeld 339 openstaande
vacatures per maand in 2011.
Er is ook iets aan de hand met de spanningsgraad
tussen vraag en aanbod op het vlak van
vacatures. De spanningsgraad wil duiden op
het aantal kandidaten per vacature. Dus hoe
hoger het cijfer, hoe meer kandidaten voor
één vacature, hoe beter. in 2010 waren er in
Limburg nog gemiddeld 8.8 kandidaten voor
een bepaalde vacature in de bouwsector. In
2011 is dit cijfer al gezakt tot 6.3 kandidaten
per vacature. Bepaalde beroepscategorieën
vinden nauwelijks nog genoeg geschikte, ervaren
kandidaten: glazenmakers, dakdekkers, be-
ders. Het is een slim ontwerp want de houder
is van zeer duurzaam en weerbestendig
materiaal gemaakt en is zeer praktisch in gebruik.
De firma Legno had een geheel andere visie
op de opdracht, zij produceerden een educatief
bouwspel voor het lager onderwijs. Het is
de bedoeling dat de kinderen door dit ‘spel’
meer inzichten verwerven in de verschillende
bouwonderdelen. Concreet krijgen zij een
huisje dat zij deel per deel moeten afbreken
en waarvan zij de verschillende componenten
moeten benoemen. Hierna –met de nieuwe
inzichten in het achterhoofd- kunnen zij het
huisje opnieuw opbouwen. Het huisje is zo
ontworpen dat de kinderen zich onmogelijk
kunnen bezeren want er zijn geen scherpe
kanten of schroeven aanwezig.
Een derde, opvallend small business project
is dat van de firma Utilis. Zij bieden een oplossing
voor een prangend gezondheidsprobleem
waar heel wat bouwvakkers mee te
kampen krijgen, namelijk pijnlijke knieën.
Deze kwaal kan heel wat nefaste gevolgen
hebben. Om dit euvel tegen te gaan ontwierp
Utilis ergonomische kniebeschermers.
Deze kniebeschermers zijn van siliconen gemaakt
en zijn daarom ook veel duurzamer
dan de traditionele beschermers. Ook zijn de
kniebeschermers van Utilis veel buigzamer
en comfortabeler.
tonwerkers, elektriciens en loodgieters behoren
tot de zogenaamde knelpuntberoepen in
de bouwsector. Aan kandidaten voor bepaalde
vacatures zoals schilders, behangers en lassers
is er dan weer geen gebrek. Uit dit alles kunnen
we besluiten dat de crisis niet alle segmenten
van de bouwsector heeft getroffen en dat dit
alles een mooi toekomstperspectief biedt aan
de werkzoekenden in de bouw willen werken.
Liesje vandyck
Communicatieverantwoordelijke
liesje.vandyck@confederatiebouw.be
t 011 30 10 35 • f 011 22 29 38
Prins Bisschopssingel 34a • 3500 Hasselt
www.confederatiebouw.be/limburg
6