50 grootverdieners in de ouderenzorg - RTL.nl
50 grootverdieners in de ouderenzorg - RTL.nl
50 grootverdieners in de ouderenzorg - RTL.nl
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
euro per uur naar 9 euro per uur. Zorgwerkers<br />
<strong>in</strong> <strong>de</strong> VVT hebben gemid<strong>de</strong>ld een contract voor<br />
21 uur. Velen willen meer uren werken, maar<br />
krijgen geen groter contract. Een verzorgen<strong>de</strong><br />
(niveau 3) <strong>in</strong> een verpleeghuis verdient hiermee<br />
gemid<strong>de</strong>ld 1100 euro netto <strong>in</strong> <strong>de</strong> maand. Een<br />
salaris waar je nauwelijks economisch<br />
zelfstandig van kunt leven. Dit staat <strong>in</strong> schril<br />
contrast met <strong>de</strong> salarissen aan <strong>de</strong> top.<br />
Zeker <strong>in</strong> <strong>de</strong>ze situatie is het voor vakbond<br />
Abvakabo FNV absoluut onacceptabel dat zo<br />
een groot ge<strong>de</strong>elte van <strong>de</strong> zorgbestuur<strong>de</strong>rs met<br />
zo een riant salaris naar huis gaat. Prom<strong>in</strong>ent<br />
punt <strong>in</strong> <strong>de</strong> <strong>in</strong>zet van Abvakabo FNV voor <strong>de</strong><br />
nieuwe cao VVT is dat een maximaal <strong>de</strong>el van<br />
<strong>de</strong> <strong>in</strong>komsten van een zorg<strong>in</strong>stell<strong>in</strong>g naar<br />
directe zorg moet gaan. Hierbij hoort dat er<br />
geen geld verspild mag wor<strong>de</strong>n aan z<strong>in</strong>loze<br />
adm<strong>in</strong>istratie, dure adviesbureaus, <strong>in</strong>terim<br />
managers, uitzendkrachten, maar ook zeker<br />
niet aan topsalarissen voor directies.<br />
On<strong>de</strong>r <strong>de</strong> cao en 1 staat tot 10<br />
Concreet pleit Abvakabo FNV <strong>in</strong> <strong>de</strong><br />
on<strong>de</strong>rhan<strong>de</strong>l<strong>in</strong>gen voor een nieuwe cao voor<br />
het on<strong>de</strong>rbrengen van <strong>de</strong> salarissen van<br />
bestuur<strong>de</strong>rs on<strong>de</strong>r <strong>de</strong> cao. Als <strong>de</strong> han<strong>de</strong>n aan<br />
het bed twee procent loonsverhog<strong>in</strong>g krijgen <strong>in</strong><br />
een jaar, dan krijgt een bestuur<strong>de</strong>r ook niet<br />
meer dan dat. De maximale bruto belon<strong>in</strong>g,<br />
<strong>in</strong>clusief toeslagen en bonussen,<br />
pensioenvoorzien<strong>in</strong>g, extra belon<strong>in</strong>gen en<br />
<strong>de</strong>rgelijke, mag niet meer bedragen dan tien<br />
maal het laagste salaris <strong>in</strong> <strong>de</strong> cao. Op het<br />
laatste congres van Abvakabo FNV <strong>in</strong> mei 2010<br />
is dit standpunt <strong>in</strong>genomen voor alle publieke<br />
sectoren. De salarissen dienen ook via een<br />
waar<strong>de</strong>r<strong>in</strong>gssysteem tot stand te komen, net<br />
zoals alle functies op <strong>de</strong> werkvloer.<br />
Naast het juist beste<strong>de</strong>n van <strong>de</strong> 370 miljoen<br />
euro <strong>in</strong>tensiver<strong>in</strong>gsgel<strong>de</strong>n voor extra personeel<br />
<strong>in</strong> <strong>de</strong> verpleeghuizen en het terugdr<strong>in</strong>gen van<br />
<strong>de</strong> absur<strong>de</strong> flexibiliteit, wordt het aanpakken<br />
van <strong>de</strong> topsalarissen <strong>in</strong> <strong>de</strong> zorg speerpunt bij<br />
<strong>de</strong> cao on<strong>de</strong>rhan<strong>de</strong>l<strong>in</strong>gen. Het overtollige<br />
salaris van <strong>de</strong> topbestuur<strong>de</strong>rs kunnen we op <strong>de</strong><br />
werkvloer goed gebruiken voor extra collega’s<br />
om <strong>de</strong> kwaliteit van zorg te verbeteren.<br />
Wim van <strong>de</strong>r Hoorn<br />
Monica Koop<br />
Lilian Marijnissen<br />
Abvakabo FNV<br />
On<strong>de</strong>rhan<strong>de</strong>laars cao VVT