280607 SPOOR Jaarverslag SPOOR 2006 Ter kennisname
280607 SPOOR Jaarverslag SPOOR 2006 Ter kennisname
280607 SPOOR Jaarverslag SPOOR 2006 Ter kennisname
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
9<br />
De nieuwe doelen<br />
Een organisatie heeft doelen nodig. Doelen geven richting<br />
en bieden houvast in het dagelijkse werk. Ook voor 2007<br />
hebben wij een ambitieus lange lijst van nieuwe doelen geformuleerd.<br />
Deels zijn dat doelen die in <strong>2006</strong> door omstandigheden<br />
niet zijn gerealiseerd en in 2007 met voortvarendheid<br />
en prioriteit worden opgepakt, aangevuld met doelen<br />
voor 2007, zoals die zijn verwoord in het <strong>SPOOR</strong> beleidsplan.<br />
De doelen voor 2007 zijn:<br />
• Inrichting directie scholen<br />
• Inventarisatie werkdruk via werknemer tevredenheidonderzoek<br />
• Invoering leeftijdsbewust personeelsbeleid<br />
• Invoering competenties directies op basis van de Wet BIO<br />
• Invoering competenties groepsleerkrachten op basis<br />
van de Wet BIO<br />
• Ontwikkeling en invoering scholingsbeleid, gekoppeld<br />
aan competentieontwikkeling.<br />
• Wegwerken achterstallig onderhoud (inventaris en<br />
leermiddelen)<br />
• Ontwikkeling kengetallenmodel waarmee kwaliteitsresultaten<br />
tussen scholen onderling en tussen school en<br />
bestuur kunnen worden gecommuniceerd<br />
• Ziekteverzuim maximaal 5,5%<br />
• Invoering beoordelingsgesprekken tussen directeuren<br />
en medewerkers<br />
• Invoering op elke school van een schoolontwikkelingsplan<br />
• Invoering format Schoolplan<br />
• Invoering format Schoolgids<br />
• Ontwikkelen plan Spoor logo in en op de aangesloten<br />
scholen<br />
19
Change language