Limburgsch dagblad

«— -
Zaterdag 9 februari 1985
" 26
' JPffXl. / \V* Ml' -~ mfÊCfT^ mßTL^fflMaaa^m^\-'J'U?''m7*MW''-' ■'' ■''"'■-*'"""*■'.-^"' jwwu'.iyii»iiip«ijwiM|iiiiii^i mi,i,.jy Wjiii» l-.J |fp^""-~£---^r-^llfil£ X\ ||| ,h ("^^■i '' A
■ {9^\ Hogere
I -l y Technische School
w Heerlen
H
Limburgs Dagblad
vraagt voor zo spoedig mogelijke indiensttreding
vijf leraren informatica m/v
voor het verzorgen van het onderwijs in de afdeling
informatica in de vakken:
computersystemen
programmeren (PASCAL, COBOL EN FORTRAN)
informatiesystemen
data-structuren
systeemonderzoek
en voor het begeleiden van practica en
afstudeeropdrachten.
Vereist:
academische opleiding of gelijkwaardig; een AIV- en/of
informaticabevoegdheid en/of enige jaren
bedrijfservaring strekt tot aanbeveling.
Geboden wordt:
volledige weektaken met bezoldiging volgens
rijksregeling (maximaal
’
6364,-per maand).
- ,
Verplaatsingskosten volgens rijksregeling.
Nadere inlichtingenverstrekt de adjunct-directeur
Ir. J.M.J. Bijsmans, tel. (045) 71 16 00.
Schriftelijke sollicitaties binnen 10 dagen na plaatsing
in dit blad te richten aan het bestuur van de Vereniging
voor Beroepsonderwijs Heerlen, Postbus 4456,
6401 CZ Heerlen, onder vermelding van het
vacaturenummer 252
; , . .
WERK MEE I
AAN HET SUCCES VAN
"ffcfc
v
'! In vier jaartijd is Flair uitgegroeid tot het grootste vrouwenweekblad
van Vlaanderen. Ook in het zuiden en oosten van Nederand
ontdekken steeds meer mensen hoe boeiend die Flair is.
'- Wij maken Flair met een klein team. Dat betekent, dat we flink
moeten aanpakken, maar ook dat iedereen heel direct bij het
a maken van het blad betrokken wordt. Wij willen onze groep
uitbreiden met
EEN TEKST REDACTRICE (REDACTEUR)
Als tekst-redactrice (redacteur) redigeer je alle teksten, zorg je
ervoor dat ze vlot lezen en voorzien zijn van een aansprekende
titel en 'n pakkende inleiding. Bij beeldprodukties als mode,
wonen, groen, keuken, make-up enzovoort geef je de sfeer en
informatie die nodig is.
Omdat jeals tekstredactrice (redacteur) een alleskunnerbent,
die overal meedenkt en meedoet, is het voor deze baan nodig,
dat je echt van bladen houdt, onberispelijk Nederlands
schrijft, graag met woorden speelt en een aanstekelijk gevoel
hebt voor communicatie met een grote groep lezers en
lezeressen.
Op de eerste plaats zoeken we naar iemand met ervaring in dit
vak of 'n vergelijkbaar vak als' copywriting, maar we willen best
ook jong aanstormend talent 'n kans geven.
Schrijf dus een uitgebreide brief (pasfoto erbij) waarin je over
jezelf vertelt en uitlegt waarom je voor deze baan geschikt
denkt te zijn.
Schrijf naar Flair, T.U.M. (I.U.M. n.v.),
Afd. Personeelszaken,
[ Jan Blockxstraat 7, 2018 Antwerpen __J
i^EtM Burg. v. Rijnsingel 10 - Venlo
De NBV is een landelijk werkende, snel groeiende maatschappij,
gespecialiseerd in uitvaartverzekeringen.
Ter verdere uitbreiding van onze buitendienst zoeken wij
adviseur/
vertegenwoordigers m/v
onze gedachten gaan uit naar actieve, zelfstandige medewerkers
in de leeftijd van 23 tot 35 jaarwelke er geen bezwaar tegen hebben
in de avonduren te werken.
Naast het afsluiten van nieuwe verzekeringen behoort tot hun taak
ook het onderhouden van contacten met onze verzekerden.
Na een ruime inwerkperiode met een gedegen opleiding bieden wij
de juiste mensen een uitstekend salaris, ruime onkostenvergoeding
en een beschermd rayon in de eigen omgeving. Goede promotiekansen
zijn aanwezig.
Als u zich in deze schets kunt herkennen dan zullen wij graag een
schriftelijke sollicitatie van u ontvangen, te richten aan
DE NEDERLANDSE BEGRAFENISVERZEKERING B.V.
Afdeling Personeelszaken - Postbus 327 - 5900 AH Venlo
,
Pdf downloaded from http://www.thepdfportal.com/ddd010593472_26119.pdf
Bouwfonds Zuid-Nederlandse
Gemeenten N.V.
vraagt voor de leiding van.haar regiokantoor
Maastricht een
Vereisten: Geboden wordt:
- organisatorische en marketing - een prettige werkkring in aktief interervaring;,
gemeentelijke instelling;
- ervaring in direkte verkoop van - goede sociale voorzieningen:
woningen; " ABP-pensioenregeling
- leiding kunnen geven aan kleine " gunstige ziektekostenregeling
groep verkoopmedewerkers; " adekwate salariëring
- goede kontaktuele eigenschappen; " goede vakantieregeling.
- middelbare schoolopleiding;
- bereidheid tot vestiging in regio
Maastricht;
- leeftijd boven 28 jaar.
Sollicitatie:
- schriftelijk te richten aan het hoofd van onze afdeling personeelszaken op
bovenvermeld adres;
- voor vertrouwelijke behandeling wordt ingestaan;
- eventueel nadere informatie kan na -19.00 uur telefonisch worden ingewonnen bij
onze regionale salesmanager de heer J. Oldenburg, tel. 04752-2562.
LdOUWIOIIuS émè) ??y7-^i££?? b"en-
BOUWFONDS ZUID-NEDERLANDSE GEMEENTEN NV V^**' telèfOOn 040"59691 1
i
WONINGVERENIGING
BEEK
roept sollicitanten op voor de funktie van:
PART-TIME AANKOMEND
ADMINISTRATIEF
MEDEWERKER (M/V)
Vereist worden:
- leeftijd tussen 18en 20 jaar
- MAVO-opleiding alsmede beheersing van typen
- Kennis van automatische gegevensverwerking.
- Goede kontaktuele eigenschappen.
Geboden wordt:
- salarisregeling volgens C.A.O. van
woningcorporaties.
Uitvoerige sollicitatiebrieven dienen vóór 20 februari
1985 te worden gericht aan:
Secretaris Woningvereniging Beek, van
Sonsbeeklaan 48, 6191 JM Beek. 223324
CHARLES FELJTS
AUTOMOBIELBEDRIJVEN DAF EN
MITSUBISHI TRICKDEALER
zoekt voor haar vestigingen
OIRSBEEK-MAASTRICHT-ROERMOND-WEERT
1e dieselmonteurs
1e bankwerkers-lassers
1e magazijnbediende bedrijfswagens
Zonder ervaring onnodig te reflecteren
Sollicitaties schriftelijk te richten aan^
AUTOMOBIELBEDRIJF CHARLES FEIJTS B.V.
Provincialeweg Nrd. 9,
6438 AA Oirsbeek
228114 t.a.v. dhr. R. Dormans
BP TAK BV automobiel- en
taxibedrijf
Bokstraat 6
6413 AR Heerlen
Vraagt:
part-time boekhouder (m/v)
voor de verzorging van de financiële en bedrijfsadministratie.
Vereisten:
minimaal praktijkdiploma boekhouden. Bekend met
doorschrijfadministratie en loonadministratie.
Van kandidaten wordt verwacht dat zij geheel zelfstandig
kunnen werken.
Uitvoerige schriftelijke sollicitaties aan ons adres Bokstraat
6, 6413 AR Heerlen. 72
H Vereniging
voor
Middelbaar Onderwijs
in Limburg
Postbus 143
6130 AC Sittard
vraagt voor de onder haar bestuur staande r.-k.
BROEKLANDCOLLEGE SCHOLENGEMEENSCHAP
en
ST.-JANSCOLLEGE SCHOLENGEMEENSCHAP
beiden te HOENSBROEK
— 1
per 25 februari 1985 DOCENT(E) VOOr*
scheikunde 1e graad 15 lesuren
(Broeklandcollege)
scheikunde 1e graad 9 lesuren
(St.-Janscollege)
■ Sollicitatiebrieven spoedig te richten aan het bestuur
van bovengenoemde vereniging onder vermelding
van de naam van de school.
Inlichtingen worden verstrekt door: drs. K.H.O. Gehlen,
dir. Broeklandcollege, tel. 045-213675, privé 045-
-216413; ir. H.W.G. Schröder, rektor St.-Janscollege,
tel. 045-218666, privé 045-217318.
228169
KATHOLIEKE STICHTING
PEDAGOGISCH ONDERWIJS
LIMBURG
Voor de centrale administratie vragen wij zo spoedig mogelijk
een
hoofd administratie (m/v)
De Stichting beheert Funktie-inhoud:
drie akademies voor
" leiding geven aan de afdelingen van de centrale administratie;
hoger beroeps-
" adviseren van bestuur en direkties t.a.v. financiële en personele
onderwijs, t.w.
zaken;
de Sociale Academie,
" bijhouden van arbeidsrechtelijke en rechtspositionele
de Mikojel Akademie aangelegenheden;
en de Gezondheidszorg
" bevordering van de automatisering van de administratie.
Academie.
Funktie-eisen:
Het aantal studenten/s Voor het vervullen van deze funktie denken we aan een persoon
bedraagt 1800 en het met:
aantal mede-
" opleiding op HEAO of SPD-nivo;
werkers/sters 260.
" ervaring als leidinggevende;
" goede kontaktuele eigenschappen;
De drie scholen vormen
" ervaring met arbeidsrechtelijke en rechtspositionele vraagbinnen
de Stichting een stukken;
gemeenschap van
" ervaring met financiële aangelegenheden;
scholen met ieder een
" affiniteit tot automatisering;
eigen direktie, echter
" ervaring bij onderwijsorganisaties.
met een centrale
administratie bestaande Het salaris is afhankelijk van opleiding, leeftijd en werkervaring,
uit het sekretariaat, de max. f 4.277, - excl. 71/2% vakantie-uitkering.
personele en financiële Verdere uitloopmogelijkheden aanwezig.
administratie.
De afdelingen worden betrokken bij de sollicitatieprocedure. Een
psychologisch onderzoek kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Sollicitaties binnen 10 dagen richten aan het bestuur van de
K.S.S.P.O.L, t.a.v. de heer J. Peters, Postbus 69,
6130 AB Sittard, met vermelding op de enveloppe:
vakature HA.
VERKOOPLEIDSTER
Peek & Cloppenburg is een kledingconcern dat momenteel 40 filialen
omvat, waar dames-, heren- en kinderkleding wordt verkocht.
De zich voortdurend wijzigende modetrends worden door Peek &
Cloppenburg op de voet gevolgd.
Het is één van de doelstellingen van Peek & Cloppenburg om haar
winkelconcept aan te passen aan de eisen van dezetijd.
Voor ons filiaal in Venlo zoeken wij op de afdeling damesmode een jonge,
enthousiaste, sterk in mode geïnteresseerdevrouw die dit wil realiseren in
kontakt met konsumenten en medewerk(st)ers.
Als verkoopleidster bent u daarbij verantwoordelijk voor een soepele gang
van zaken op uw afdeling. U begeleidt en motiveert verkooppersoneel en
reikt ideeën aan voor een goede artikelpresentatie.
Wij verwachten van u
- een opleiding op MBO-niveau (bv. MDS)
- ervaring in de detailhandel
- een leeftijd van 22 tot 26 jaar
- ervaring in een leidinggevende funktie is vereist
Een psychologisch onderzoek maakt deel uit van de selektieprocedure.
Schrijft u ons dan een sollicitatiebrief. Bijl J' Jj|j| jj^Hfl
■■ ■ m ■■■0%
ALI ■ ■^■1
Wij wensen in kontakt te komen met
kandidaten (m/v) voor de funktie van:
RWW production
sekisui manager
ALVEO BV
Tot uw verantwoordelijkheid behoren de lei'
ding over de totale produktie, het opstellen
en realiseren van het produktiebudget. Als
is een fabrikant van
onderdelen hiervan zijn van belang het kwalihnnnu/aarriin
teitsbeleid en de zorg voor organisatie en ér
lluuywddlUl9
ficiency. Het optimaliseren van de produktiepolyethyleenschuim.
Het processen vormt daarnaast een essentieel
produkt kent een veelheid deel van uw funktie. U geeft leiidng aan su-
pervisors
van
die in 3-ploegendienst werken-
Zelf maakt u deel uit van het stafteam dat ontoepassingsmogelijkneden
. . .
der|eiding staat van de direkteur.
en wordt onder andere
Funktie-eisen
, schoenindustrie. Het bedrijf neeft een behoorlijke leidinggevende ervaring
opgedaan in een industriële onderneis
een onaeroeei van ac ming Kennis van kunststoffen is een pré. U
Japanse Sekisui Chemical beschikt over een goede kennis van de En-
Co. en is sinds 1974 in
gelse taal. Leeftijdsindikatie: 30-35 jaar.
D„„ rmnn j „„,„„«„,■ U dient bereid te zijn tijdens de inwerkperio-
Roermond gevestigd.
verwerkt in de Douw, Voor deze funktie is een opleiding HTS verautomobiel-
en eist, bij voorkeur chemische technologie. U
de enige tjjd |n Jap J an ' n Ame-ka te y%m .
Medio 1985 zullen wij onze ven.
nieuwbouw van ca. 11.000 u ge|ieve uw scnrifte|ij ke sollicitatie te richm2,
welke inmiddels in ten aan de direkteur van Sekisui Alveo 8.V., !
bedrijf is genomen postbus 292, 6060 AG Roermond. (Monta-
geweg
officieel openen. Hier
industrieterrein Heide-Roerstreek).
6'
werken in totaal 65 Een psychologisch onderzoek behoort tot de
medewerkers. 228,66 selektieprocedure.
HII In samenwerking met andere instellingen, werkzaam op het gebied van de geestelijke gezondheids^o^'I
draagt de Stichting Psychisch Gezondheidscentrum Welterhof de zorg voor intra- en semimurale
psychiatrische hulpverlening in de regio Zuid-Oost Limburg (Heerlen).
Het Psychisch Gezondheidscentrum Welterhof omvat ca. 400 medewerkers en heeft een klinische
kapaciteit van 332 bedden en 66 dagbehandelingsplaatsen.
In het kader van een lopend reorganisatie-proces zullen de huidige funkties op het terrein van de
psychiatrische hulpverlening met name over vier afdelingen worden verdeeld, te weten:
- kluster langdurig verblijf (86 patiënten)
- kluster geriatrie (48 patiënten)
- afdeling N.O.M, (kortdurende behandeling, 72 patiënten)
- afdeling Z.O.M, (kortdurende behandeling, 72 patiënten).
Aan elke afdeling is een polikliniek verbonden.
De verantwoordelijkheid voor deze afdelingen zal gedragen worden door een hoofd
behandelzaken en een hoofd beheerszaken.
De funktie hoofd beheerszaken is in het kader van de reorganisatie een nieuw gevormde funktie.
Het ligt in de bedoeling om over de klusters langdurig verblijf en geriatrie één hoofd beheerszaken
aan te stellen.
In verband daarmee vragen wij kandidaten voor drie formatieplaatsen voor de funktie:
Verpleegkundig
Hoofd Beheerszaken (m/v)
.
Profiel van funktie, taken en bevoegdheden.
1111 Hoofd Beheerszaken:
- is rechtstreeks ondergeschikt aan de Direktie en werkt samen met hoofd behandelzaken;
- geeft leiding aan alle medewerkers van de afdeling m.b.t. beheerszaken in het algemeen en m.b.t- ;
het verpleegkundig handelen in het bijzonder;
- is rechtstreeks verantwoordelijk:
voor het ontwikkelen, respektievelijk voorbereiden en uitvoeren van het beleid m.b.t. de
,„
verpleegkundige zorg (i.o.m. hoofd behandelzaken) en m.b.t. de personeelszorg, overeenkomstig
besluiten die daarover - ook in relatie tot andere beleidssektoren - door bestuur en direktie zijn . of worden genomen;
-
voor de bedrijfsvoering binnen de afdeling in allefacetten;
draagt primaire verantwoordelijkheid voor het verblijfsklimaat van de patiënten (i.o.m. hoofd
behandelzaken) en voor het werkklimaat van alle medewerkers; . - werkt samen met de aanwezige hulp- en stafdiensten van Welterhof:
voor het opstellen van administratieve en organisatorische procedures, die het verkeer regelen
tussen de eigen afdeling en de hulp- en stafdiensten, is hij rechtstreeks verantwoordelijk;
- heeft in rechtstreekse delegatie van de direkteur Organisatie-ontwikkeling en Personeelsbeleid alle
hiërarchische bevoegdheden voor alle zaken t.a.v. alle verpleegkundige- en sekretariaatsmedewerke*' 5
en (uitsluitend) m.b.t. alle beheerszaken t.a.v. alle equipmentleden en overige behandelaars.
AANSTELLINGSVOORWAARDEN:
-
- Geëigende verpleegkundige of daarmee gelijk te stellen opleiding.
-
Uitstekende intra-murale psychiatrische hulpverleningservaring.
Leidinggevende ervaring met gebleken teamspirit.
-
.
Zelfstandig en besluitvaardig zijn.
Analytisch en ordenend vermogen.
In staat zijn tot het nemen van initiatief.
- Strategisch kunnen denken en handelen.
- Eigen verantwoordelijkheden durven nemen.
ARBEIDSVOORWAARDEN:
-
Aanstelling met een proefperiode van 1 jaar, in onderling overleg.
-
Toepassing CAO-Ziekenhuiswezen.
Salarisschaal hoofdverpleegkundige (min. f 3332,- - max. f 3910,-), met mogelijkheid van bevorderd
tot hoofdverpleegkundige-A (min. f 3619,- - max. f 4235,-) (basis 1 januari 1985).
X
'
'■
->
Q
- Salarisschaal -vaststelling is afhankelijk van opleiding en van duur en soort werkervaring, relevant
voor de te vervullen funktie en heeft een tijdelijk karakter, tot de datum van invoering
Funktiewaardering Gezondheidszorg.
- Binnen Welterhof zijn mogelijkheden van kinderopvang aanwezig.
SELEKTIE-PROCEDURE:
o Direkteur O en P en de stafafdelingen Personeelszaken en Verplegingsdienst selekteren op basis
van de ontvangen brieven een eerste selektie van maximaal zes kandidaten. a
o Er zijn 2 selektie-kommissies gevormd uit personen, die worden verondersteld inzicht te hebben in
eisen, die aan een beheerder zullen worden gesteld.
- De kommissieleden komen op basis van concensus tot de selektie van maximaal 4 kandidaten,
indien voldoende geschikte kandidaten hebben gesolliciteerd en voor een gesprek kunnen
worden uitgenodigd.
- Met betrekking tot kandidaten wordt aan de hand van een -tijdens de selektie te ontwikkeiengerichte
opdracht, om een psychologisch en medisch vergelijkend advies gevraagd
aan geëigende externe instanties.
- Er vindt een oriënterend kontakt plaats tussen kandidaat en teamleiders van betrokken kluster.
oDe Direktie heeft de eindbeslissing over de voordracht. j
AANSTELLING:
De aanstelling geschiedt op voordracht van de Direktie door het Dagelijks Bestuur.
SOLLICITATIE-PROCEDURE:
In de sollicitatiebrieven dient te worden aangegeven -naast vermelding van de gebruikelijke gegevens-*
a. motivatie
b. onderbouwing eigen vaardigheden
. .
c. visie op een aantal onderwerpen als:
hoe ziet men leiding geven in relatie tot het huidige (horizontale) overleg klimaat in Welterhof
wat verwacht men voor effekten van een lopend reorganisatie-proces
hoe kan de kwaliteit van het verpleegkundig handelen bevorderd worden
de relatie hoofd beheerszaken ('verpleegkundige') - hoofd behandelzaken ('psychiater').
INLICHTINGEN:
Inlichtingen worden desgewenst verstrekt door de Direktie, Dr. Ir. F.J.M. Dijkman,
telefoon 045-718180, toestel 2140.
Belangstellenden worden uitgenodigd zich tot en met uiterlijk 25 februari 1985 te richten tot de
kommissie aanstelling hoofd beheerszaken (vakature no. 518), p/a stafafdeling personeelszaken
J.F. Kennedylaan 301, 6419 XZ HEERLEN.
welterhof
II Psychisch Gezondheidscentrum