l.. J' - Amsterdam Diamond Group

am beautiful people TEKST LISETTE VAN DER STER I FOTOGRAFIE DAISY KOMEN
"" .
l.. J'I..
,,..,.~
op bezoek bij
Gassan Diamonds
Marilyn Monroe zong het al: "Diamonds are a girl's best friend". Oat kunnen de medewerkers
van Gassan Diamonds (m/v) beamen. AM neemt een kijkje op het hoofdkwartier in
Amsterdam en laat zich betoveren door de schitterende stenen - én mensen!
MARIE-LOUISE BARTELS Manager slijperij.
Sinds: 1995. "Ik ben als leerling diamantslijper
begonnen en van daaruit doorgegroeid naar
mijn huidige functie. De oom van Salo (zie
verderop, red.) heeft mij de kneepjes van het
yak geleerd, dus ik ben intern opgeleid. Het blijft
elke keer opnieuw magisch om een ruwe
diamant in handen te krijgen en die vervolgens
lO groot en zuiver mogelijk te slijpen. Of het
moeilijk is om steeds opnieuw afstand te doen
van de diamanten? Nee, niet echt. Een van de
leukste dingen van mijn yak is juist datje
iemand anders gelukkig maakt metje werk."
136 am magazine I ZOMER 2009
ii KITT LEESER Echtgeiiote van eigenaar Benno Leeser. Doet de jllweleninkoop, styling,
ontvangt privéklanten en is verantwoordelijk voor de lijn die Rodrigo Otazll in samenwerking
met Gassan heeft ontworpen. Sinds: 1979. "Er wordt me vaak gevraagd hoe mijn man Benno en
ik het volhouden: dertigjaar samen leven en werken. Zelfs onze kantoren grenzen aan elkaar. Heel
simpel: hij is uiteindelijk de baas en neemt de beslissingen. Twee kapiteins op een schip, dat werkt
niet. Natuurlijk ben ik het wei eens oneens met hem, maar zijn mening geeft uiteindelijk de door-
slag. We zijn een echt familiebedrijf; mijn ene lOon is horloge-inkoper en de andere doet de juwe-
leninkoop. Mijn dochter is pas afgestudeerd en heeft haar eigen sieradenlijn ontworpen. We hebben
ze niet gedwongen hier te werken, de keuze was aan hen. En ze vinden het oprecht leuk. Oat famili-
aire zie je door het hele bedrijf heen, het is niet voor niets dat mensen al zo lang bij ons werken.
De sfeer is goed, er wordt hard gewerkt en er gebeurt hier altijd wei wat. En als een collega van mij
een klant op visite heeft, dan haal ik gewoon koffie, zodat zij verder kunnen praten. Nee, natuurlijk
voel ik me daar niet te groot voor, zo hoort dat. Het gaat tenslotte om de klant."))
!
i
I
i
I

~,:tf.t. ,'\l~~ l
"" ,"'~ ..." i-l
QF'~ "'¡~) I
.. '(t~'
I;.
i:~)
¡
\
l
\
~ ,1; :!:'.\ ",' - ;'~~,.
.\;,' i'
'.,. ,.. '
~f,\ l:-
" . J
-'~ ',~
Y..
l~tf
\-'~
~i
~
~/~ .j, r¡~'L i t;i~: L
'", t ,:. 'W',' I ".....~, ~".;., i~, '1,,11"', i 'i:' ;"i ,
/' !' ~~ ,~.~t, .~¡t'.f~' ~ r
::'.~~',,~~,'~ì"(1 iï~ ,
G~¡i ,.~ ~I~, \ "I '. 't. J \t, l~;
.' ;.. ~,~~
~~ d~) . l~t1:
t t! '~.'I
(~) Ii
G.) f
"~ I':
t
t
\
l
fi

.. DEBORA LEESER Medewerkster marketing en sales; inkoop juwelen en
ontwerpster Choices by DL. Sinds: 2003 (eerst partime, sind'J kort
fiilltime). "Ik wil niet dat mensen denken dat ik hier aileen maar werk
omdat ik familie ben. Daarom ben ik na mijn opleiding visual marketing
ontzettend gedreven aan de slag gegaan met mijn eigen juwelenlijn,
Choices by DL. Een soort do-it-yourself kit in het hogere segment, met
kwalitatief goede, gekleurde stenen en settings in drie kleuren goud.
Op die manier kun je je eigen sieraad creëren en heb je steeds weer iets
anders. Tijdens de Miljonair Fair heb ik mijn lijn gelanceerd en er werd
ontzettend enthousiast op gereageerd! Je hoopt wei dat het aanslaat,
maar dit had ik toch niet verwacht. Voorlopig hou ik het op één collectie
per jaar, maar het kan best dat ik er in de toekomst meer bij ga doen."
. " , . , "
ELLA ROZEMEIJER Manager styling. Sinds: 1992. "Het geheim van goede
styling: als het product opvalt en de rest onderschikt is. De huisstijl van
Gassan omschrijf ik als klassiek, elegant, strak en stijlvol. De huiskleur is
donkerblauw, al gebruiken we ook wei eens goud of zilver. Het moet een
bepaalde klasse uitstralen. Geel is een verkeerde kleur, daarop komt geelgoud
of diamant niet mooi uit. Momenteel hebben we een Hollandthema
met het oog op het toerisme, en in september beginnen we al met de
kerst. Op Schipholloopt een heel groot etalageteam rand, daar wordt
namelijk ook uit de vitrines aan klanten verkocht. Met Rodrigo Otazu
bepalen we samen de styling voor zijn lijn. Hij regelt bijvoorbeeld een
modeshow en wij zorgen ervoor dat de juwelen na afloop zo mooi moge-
Iijk in vitrines te zien zijn. Ja, ik heb een heel afwisselende baan!" ))
ZOMER 20091 am magazine 139

\
. "
--l
'" \1.~ ,.,~ ., ,,,~,
SALO LEEDA Diamant inkoopI'Jrteerder. Sinds: 1992. "Ik ben via mijn
vader, Maurice Leeda, bij Gassan terecht gekomen - die is al eenendertig
jaar werkzaam bij het bedrijf. Oat is trouwens niet het enige familielid van
me dat hier werkt, ook mijn oom en de man van mijn nichtje lopen rond bij
Gassan. Oat is wei gezellig hoor, met al die familie om je heen. We praten
heus nog wei over andere dingen als we bij elkaar zijn, maar er gaat geen
dag voorbij lOnder dat we het over diamanten en over de handel hebben.
Het zit in ons bloed, Door eerst diamant te slijpen voor een goede basis
en door diamantcursussen te volgen, ben ik uitgegroeid tot diamant-
expert, Ais diamantsorteerder kijkje altijd naar de vier C '5: Colour (kleur),
Clarity (zuiverheid), Cut (hoe de steen is gemaakt) en Carat (gewicht),
Je bent nooit uitgeleerd in dit yak, het blijft boeiend en mooi om dit te
doen. Elke dag leer ik wei iets bij,"
140 am magazine I ZOMER 2009
i
LADDA YIMLAMAI Thailand Manager/Far East Department. Sil1ds: 1995.
"De Iiefde heeft mij hier gebracht! Ik trouwde met een Nederlandse man
en yond gelukkig snel een baan bij Gassan, waardoor ik iets voor mezelf
kon opbouwen. Ons Far East Department bestaat uit mensen uit verschil-
lende Aziatische landen, waarbij ik verantwoordelijk ben voor Thailand,
Ais er Thaise groepen komen, begeleid ik ze. Het wordt erg gewaardeerd
dat wij ons in hen verdiepen en ze zoveel mogelijk tegemoet komen door
de communicatie in hun eigen taal te doen. Oat maakt de omgang
natuurlijker en voor mij is het leuk om mijn eigen taal te spreken,"
; Ii

""
WILLIAN VAN DER HORN Manager Marketing & Sales. Sinds: 2000. "Ik heb
jaren geleden stage gelopen bij Gassan. Na mijn studie werkte ik vijf jaar
bij een reclamebureau. Maar toen ik zag dat Gassan iemand lOcht op
Marketing & Sales, ben ik teruggegaan. Na drie jaar kreeg ik de kans om
deze afdeling te leiden, wat een enorme uitdaging is. Mijn takenpakket is
heel uiteeniopend: ik filter en selecteer de evenementen die bij ons
binnenkomen en ik hou me ook bezig met advertentiebegeleiding, media-
planning en het organiseren van (pers)evenementen. Ook heel belangrijk:
zorgen dat je de juiste mensen binnenkrijgt, in de juiste bladen komt te
staan en op de juiste events aanwezig bent. Het is een hele arbeids-
intensieve baan, maar heel afwisselend en dynamisch. Meestal heb ik
totaal geen idee hoe mijn dag gaat veri open omdat er constant van alles
gebeurt. Je moet absoluut stressbestendig zijn en geen negen- tot -vijf
mentaliteit hebben. Wat hier werken natuurlijk ook heel interessant
maakt, is datje dagelijks werkt met een prachtig product: diamanten."
..
~-
,.
/J
- ------------
, J
NEL SCHUURMAN Goudsmid. Sinds: 1993. "De afdeling waarover ik de
leiding heb, bestaat uit dertien personen die allemaal goudsmid zijn. Wij
krijgen stenen door de inkoop aangeboden. Oat kan een door de klant
gekozen losse steen met een setting zijn, die we vervolgens op maat
maken, Denk aan een ring, een paar oorbellen of hangers. Oat levert soms
de nodige stress op, als iemand een uur later alweer op Schiphol moet
zijn. Dan is het rennen en vliegen, maar op de een of andere manier lukt
het toch altijd weI. En dat zijn momenten waarop ik echt een kick krijg.
Het raarste verzoek dat ik ooit heb gekregen kwam van een tandarts, hij
vroeg of we een diamant in zijn tand konden zetten, Maar je gaat toch
geen gat in een goede tand boren? Oat hebben we dus niet gedaan." CJ
ZOMER 20091 am magazine 141
J