02.09.2013 Views

Handleiding Oefenen VP * Bevelvoerders ... - Brandweer Zwolle

Handleiding Oefenen VP * Bevelvoerders ... - Brandweer Zwolle

Handleiding Oefenen VP * Bevelvoerders ... - Brandweer Zwolle

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

<strong>Handleiding</strong> <strong>Oefenen</strong> <strong>VP</strong><br />

* <strong>Bevelvoerders</strong>/manschappen<br />

* Sectiehoofden<br />

Versienr Auteur Opmerkingen<br />

0.1 J.J. Stappenbeld maart 2012 Concept<br />

1


Inhoudsopgave<br />

1. Inleiding en korte beschrijving VeiligheidsPaspoort<br />

2. Info opvragen door Bevelvoerder / Manschap<br />

3. Info opvragen door Sectiehoofd<br />

NB dit is een dynamisch document, in de loop van het komende jaar zullen de nodige<br />

aanpassingen plaats vinden in <strong>VP</strong>.<br />

Dit document zal aangepast worden indien nodig.<br />

2


1. Inleiding en korte beschrijving VeiligheidsPaspoort<br />

Veiligheidspaspoort is een managementtool waarmee informatie over oefeningen, uitrukken,<br />

personeel en uitbetalingen kunnen worden getoond en aangepast.<br />

Het aanpassen van informatie zal in eerste instantie gebeuren door medewerkers van de<br />

afdeling Management Ondersteuning (MO).<br />

In een later stadium is het de bedoeling dat sectiehoofden, bevelvoerders en oefenleiders zelf<br />

informatie aan gaan passen mbt uitrukrapportages en oefeningen.<br />

Iedereen binnen het korps <strong>Zwolle</strong> krijgt een “inkijk” mogelijkheid, wat betekent dat je naar je<br />

eigen geoefendheid (kwantitatief maar ook kwalitatief) kunt kijken, welke oefenmomenten<br />

gepland staan en welke uitrukken er zijn geweest.<br />

Verder is het voor de sectiehoofden en het management mogelijk rapportages te genereren<br />

waarmee een beeld verkregen wordt van de geoefendheid per persoon, ploeg of korps.<br />

Doel van deze handleiding is om je zonder te veel poespas kennis te laten maken met de<br />

oefenmodule (incl duiken) binnen <strong>VP</strong>. Dit betekent concreet dat de meest belangrijke items<br />

uitgelegd worden. Het wordt dus geen beschrijving van het gehele systeem maar een<br />

praktische handleiding met zo min mogelijk stappen.<br />

VeiligheidsPaspoort is op iedere PC met een internet verbinding te gebruiken. De website die<br />

je hiervoor dient te gebruiken is https://veiligheidspaspoort.magentammt.com/vp2/ , de eerste<br />

keer dat je inlogt gebruik je de inlognaam en het wachtwoord welke je via de mail hebt<br />

gekregen.<br />

Bij de eerste keer inloggen dien je meteen je wachtwoord te wijzigen (je bent verplicht<br />

een wachtwoord te gebruiken van minimaal 6 tekens waaronder 1 hoofdletter en 1<br />

cijfer.)<br />

Tip: Wanneer je een vinkje zet bij “login gegevens onthouden” hoef je deze de volgende<br />

keer niet weer in te vullen.<br />

3


Gebruik Menu<br />

Wanneer je bent ingelogd zie je aan de linkerkant van het scherm een tabblad met daarop<br />

jouw naam en (als het goed is) een prachtige foto van jezelf.<br />

Tip: Boven het woordje “menu” zie je een slotje, wanneer je hierop klikt zal het menu<br />

dicht schuiven en alleen weer open gaan wanneer je er met de muis overheen gaat.<br />

In “mijn menu” zie je allerhande gegevens van jezelf, deze kun je niet aanpassen.<br />

Afhankelijk van jouw inkijk autorisatie in <strong>VP</strong> is het menu meer of minder gevuld.<br />

Het programma start altijd op met “Mijn portaal” waarin je een aantal velden vindt met<br />

informatie waaronder de oefenmomenten die voor jouw gepland staan en de uitrukken die er<br />

geweest zijn.<br />

In bovenstaande velden is het niet mogelijk om aanpassingen te doen. De grootte waarin je de<br />

velden ziet is ook afhankelijk van de grootte van het scherm dat je gebruikt.<br />

4


2. Info opvragen door bevelvoerder / manschap<br />

Na het inloggen start <strong>VP</strong> met het Portaal waarin een aantal velden informatie geven.<br />

O.a. is een overzicht te zien van de incidenten die geweest zijn en is er een kader met info<br />

over oefeningen die gepland staan.<br />

Onderstaand kader geeft een overzicht van de oefenmomenten die gepland staan.<br />

Onder “mijn menu” kun je verschillende zaken raadplegen.<br />

De meest belangrijke op dit moment zijn voor de manschappen en bevelvoerders<br />

“mijn oefeningen” en “mijn duiklogboek”<br />

5


Van beiden tref je hieronder een korte beschrijving aan.<br />

Op dit scherm is te zien welke oefeningen je gedraaid hebt en hoe deze beoordeeld zijn. Op<br />

dit moment worden de oefeningen nog niet altijd beoordeeld en daarom staat over het algemeen alles<br />

op voldoende (kwantitatief). Voor de periode kijkt het systeem altijd een jaar terug, maar je kunt de<br />

periode zelf aanpassen, klik daarvoor op het kleine pennetje naast de datum.<br />

Bij beoordelingen zie je een groot aantal oefenmomenten staan, deze waren allemaal voor jou<br />

gepland. Dit wil niet zeggen dat je ze ook allemaal bijgewoond hebt. (nb de oefenmomenten waar een<br />

0 onder voldoenden staat zullen op termijn uit beeld verdwijnen, je ziet dan alleen nog de<br />

oefenmomenten waaraan je daadwerkelijk hebt deelgenomen)<br />

TIP: rechts onderaan de pagina zie je b.v. 1-29 staan, door rechts van deze getallen te klikken<br />

kun je het aantal treffers aanpassen.<br />

Wanneer je op het pijltje klikt links naast de datum (links in het scherm) van het oefenmoment<br />

dan krijg je in beeld welke opdrachten er verbonden zijn aan het oefenmoment (de betreffende<br />

oefenkaart). Wanneer je weer terug wilt naar de vorige pagina klik je op “mijn oefeningen” links<br />

bovenin beeld.<br />

6


Voor de duikers en duikploegleiders is er een apart logboek beschikbaar.<br />

Klik hiervoor op “mijn duiklogboek”<br />

In het overzicht kun je kiezen voor de functie van brandweerduiker of duikploegleider (op<br />

termijn wordt het programma uitgebreid met assistent duikploegleider).<br />

Heb je de functie aangepast dan dien je op “overzicht verversen” te klikken.<br />

Je kunt de periode aanpassen door op de kalendertjes naast de data te klikken, de data kun je<br />

vervolgens aanpassen.<br />

Niet onbelangrijk is dat je kunt zien wanneer je laatste duikinzet of inzet als<br />

duikploegleider is geweest.<br />

Wanneer je onder NBBE codering op “behaald” of “nog te doen” klikt, kun je zien welke<br />

opdrachten je hebt uitgevoerd of nog moet doet.<br />

Voor de beroepsbevelvoerders is het mogelijk de geoefendheid van alle duikers in te kijken.<br />

Klik hiervoor op “duiken” en vervolgens op “duiklogboek”. Je kunt nu per persoon de data<br />

bekijken door op het vergrootglas links naast de naam te klikken.<br />

7


Tip: rechtsonder in beeld staat 1-25, klik hier rechts naast en vergroot het aantal tot 50,<br />

je hebt dan alle duikers in beeld.<br />

Om weer terug te gaan naar het totaaloverzicht kun je links op het woord “overzicht” klikken.<br />

Wanneer je op het pijltje klikt naast het woord overzicht opent zich een overzicht van de<br />

logboeken. (nb vanaf 1 november 2011 wordt er geregistreerd in <strong>VP</strong>, dus van voor die tijd zijn<br />

er geen gegevens beschikbaar).<br />

Je kunt nu per maand kijken welke oefenmomenten er waren en welke inzetten er zijn<br />

geweest.<br />

8


3. Info opvragen door sectiehoofd<br />

Na het inloggen start <strong>VP</strong> met het Portaal waarin een aantal velden informatie geven.<br />

O.a. is een overzicht te zien van de incidenten die geweest zijn en is er een kader met info<br />

over het personeel.<br />

Onderstaand kader geeft een overzicht van de oefenmomenten die gepland staan.<br />

Door op het “kalendertje” vooraan de regel te klikken kun je het oefenmoment openen en heb<br />

je inzicht in de details van de oefening.<br />

Een sectiehoofd kan op de volgende manieren rapportages met betrekking tot de<br />

geoefendheid van personen en ploegen genereren. (Er zijn meer mogelijkheden om<br />

rapportages te genereren, onderstaande zijn echter de meest simpele en het meest<br />

overzichtelijk).<br />

In het “Menu” ga je naar “Competentiemanagement” en vervolgens naar “bekwaamheid”.<br />

Onderstaand overzicht wordt dan zichtbaar. De meest interessante manier om info te<br />

verkrijgen is via de voorbereidde presets. Ga als volgt te werk:<br />

• Klik op “ Voortgang (op basis van één of meerdere functies”)<br />

• Onderin het scherm zijn nu de voorbereidde presets te zien (rechts naast het lijstje zit<br />

een schuifbalk waarmee je kunt scrollen)<br />

• Klik op de preset die je wilt gebruiken b.v. “Voortgang ploeg B beroeps”<br />

9


• Klik vervolgens op “Preset uitvoeren” onder in beeld en je krijgt onderstaand beeld<br />

10


• Dit bestand kun je vervolgens exporteren naar Exel en eventueel verder bewerken of<br />

opslaan<br />

• Onder “frequentie” staat het aantal keren dat de oefenkaart in de oefencyclus van 1 ½<br />

minimaal uitgevoerd dient te worden.<br />

• 0% onder de naam en naast de betreffende kaart betekent dat men de kaart nog niet<br />

beoefend heeft<br />

• Wanneer de frequentie 3 is (bv bij oefenkaart 102B) en je hebt de oefening 2 keer<br />

gedraaid dan staat er 67% in de tabel<br />

• 100% geeft aan dat je (minimaal) aan de leidraad hebt voldaan.<br />

• Heb je een oefening 5 keer uitgevoerd maar hoef je hem volgens de leidraad maar 1 keer<br />

uit te voeren dan blijft er 100% staan (en dus geen 500%)<br />

11


Wie moet de oefening nog draaien?<br />

Bij de vrijwillige ploegen worden een groot aantal oefeningen een aantal weken achter elkaar<br />

herhaald.<br />

Hieronder staat beschreven hoe je kunt zien wie de oefening al gedaan heeft en wie de oefening nog<br />

moet draaien.<br />

Ga naar competentiemanagement, klik op “Evaluatiecycli” en zoek de juiste ploeg (zie afbeelding<br />

hierboven).<br />

Klik op de juiste ploeg en vervolgens ziet het scherm er als hieronder uit.<br />

12


Klik op “Evaluatiemomenten”, het beeld hieronder verschijnt:<br />

Klik vervolgens op de datum waarop de oefening reeds heeft plaatsgevonden, het oefenmoment<br />

opent zich (zie hieronder).<br />

13


Klik vervolgens linksonder in beeld op “meer” bij “acties”. Je krijgt dan onderstaand overzicht in<br />

beeld.<br />

Klik op “Rapportages maken”, vervolgens kun je een keuze maken uit verschillende rapportages.<br />

14


Klik op “Presentielijst”, vervolgens 2 keer op “volgende”, daarna “rapport genereren” en<br />

(tip: Wanneer je het rapport op wilt slaan moet je hier voor “opslaan” kiezen)<br />

“Openen”.<br />

Het PDF bestand zal zich openen zoals hieronder in een voorbeeld:<br />

Hier krijg je dus een PDF bestand, nadeel is dat je deze niet kunt aanpassen maar dat het in de<br />

meeste gevallen voldoende is om inzicht te krijgen wie wel of niet de oefening heeft gedraaid.<br />

Het bestand kun je opslaan of uitprinten.<br />

15


Een tweede methode staat hieronder beschreven, gevolg is dat je een document krijgt welke je kunt<br />

bewerken.<br />

Ga naar “competentiemanagement”, klik op “Evaluatiecycli” en zoek de juiste ploeg (zie<br />

afbeelding hierboven).<br />

Klik op de juiste ploeg en vervolgens ziet het scherm er als hieronder uit.<br />

16


Klik op “Evaluatiemomenten”, het beeld hieronder verschijnt:<br />

Klik vervolgens op de datum waarop de oefening reeds heeft plaatsgevonden, het oefenmoment<br />

opent zich (zie hieronder).<br />

17


Klik vervolgens op “Aanwezigheid”, je krijgt dan een overzicht van de aanwezigheid bij de<br />

betreffende oefenkaart.<br />

Deze lijst kun je exporteren en vervolgens gebruiken om de oefenavond in te delen.<br />

Je kunt de aanwezigheid ook uitprinten, ga als volgt te werk:<br />

Klik op “Aanwezigheid exporteren” (links onder in beeld bij Acties), er wordt nu een Excel<br />

bestand van gemaakt (zie afbeelding op volgende pagina)<br />

18


Dit Excel bestand kunt je vervolgens opslaan en/of uitprinten.<br />

19

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!