BZ - Usar

BZ
Collega’s in overplaatsing
Extra lang zomer-Celer
Nationaal reddingsteam
Herbouw Brug van Mostar
magazine voor medewerkers van het ministerie van buitenlandse zaken
15
03

2
BZ 15
22 08 03
magazine voor medewerkers van het ministerie van buitenlandse zaken • 22 augustus 2003 • nummer 15 • oplage 6800 exemplaren
Inhoud
3 Landelijk reddingsteam binnenkort ook internationaal in zetbaar
5 Collega’s in overplaatsing
7 Seniorenclub bezichtigt nieuwbouw Berlijn
9 Collega’s in overplaatsing
10 Een teken van hoop
14 Collega’s in overplaatsing
Rubrieken
6 De bijzondere plek van…
7 BZproza
11 De lunch van...
12 Onze M/V in…
13 Dagboek OVSE
23 Conferentiekalender
23 Commissies
PersoneelsZaken
15 Zomer-Celer
22 Competentie van de maand
Colofon (Eind-)redactie Carolien Cuypers, kamer 4D19, tel. 070-348 41 80/66 30 • Adres Bezuidenhoutseweg 67, Postbus 20061, 2500 EB Den Haag, fax 070-348 44 28 •
E-mail adres DVL-BZ-blad@minbuza.nl • Vormgeving en opmaak Corps 3 op twee • Pre-press en drukwerk OBT • Foto omslag Zomerronde 2003: collega’s in overplaatsing (foto: Rob Keeris) •
Deadline BZblad nummer 16 donderdag 4 september 2003

USAR.NL biedt noodhulp bij rampen
Landelijk reddingsteam binnenkort ook
internationaal inzetbaar
Specialistische hulp bieden bij rampen in binnen- en buitenland. Dat wordt
de taak van USAR.NL, een nieuw nationaal reddingsteam dat nog dit jaar
operationeel moet zijn. Het ministerie van BZK is verantwoordelijk voor de
totstandkoming van de nieuwe hulpeenheid, BZ wordt coördinator bij inzet
over de grenzen.
De aardbeving in Turkije in 1999 was een van de gebeurtenissen
die leidden tot het opzetten van een nieuw nationaal
reddingsteam. Ook de vuurwerkramp in Enschede in mei
2000 vormde een belangrijke aanleiding; om een dergelijk
team op te richten moet er immers ook een binnenlandse
noodzaak zijn.
Pim Kraan (DMV/HH) is namens BZ co-voorzitter van het
Urban Search and Rescue Team Nederland (USAR.NL).
‘Ongeveer twee jaar geleden zijn we, op initiatief van BZK,
begonnen met de voorbereidingen voor de oprichting van
een nationaal reddingsteam. Die voorbereidingen varieerden
van het regelen van materiële en personele zaken tot
het inventariseren van de mogelijkheden om een dergelijk
team toereikend te verzekeren. Omdat de buitenlandse
inzet van een USAR-team internationaal goed gecoördineerd
dient plaats te vinden, wil BZ wel een stevige vinger in de
pap hebben.’
Vraaggestuurd
Het team is samengesteld uit zo’n honderdvijftig medewerkers
uit verschillende disciplines, die het werk naast hun
door Carolien Cuypers
reguliere baan doen. In de praktijk zijn dat met name
brandweermannen, maar ook artsen, militairen en politieagenten
maken deel uit van USAR. Het team biedt voornamelijk
vraaggestuurde hulp, het wacht op een verzoek
van het betreffende land. ‘We willen niet nodeloos uitrukken
naar een land dat de grenzen voor buitenlandse hulp
gesloten houdt’, aldus Kraan. ‘In VN-verband zijn hiervoor
passende procedures overeengekomen. Een land dient in
principe om internationale bijstand te vragen. India vraagt
bijvoorbeeld nooit om hulp, maar we hebben wel goede
banden met dat land en zullen de hulp dan actief aanbieden.
In geval van twijfel raadplegen we DGPZ. De cruciale
vragen zijn echter allemaal goed verankerd in de besluitvormings-
en inzetprocedures.’
Chaotisch
‘Het USAR-team moet binnen 72 uur een opsporings- en
reddingsklus kunnen afronden, anders kun je alleen nog
maar lijken bergen’, licht Kraan toe. ‘Dergelijke richtlijnen
voor inzet, waarin veel ervaringsgegevens zijn verwerkt,
worden door de International Search And Rescue Advisory
3
BZ 15
22 08 03

4
BZ 15
22 08 03 Group (INSARAG) uitgevaardigd. INSARAG is een samenwerkingsverband
dat onder VN-paraplu functioneert en
werd opgericht na de chaotisch verlopen hulpverlening bij
de aardbeving in Armenië in 1998.’ Dit voorjaar hield deze
adviesgroep haar jaarvergadering in Den Haag op uitnodiging
van BZ.
Tunnelongevallen
Het USAR-team moet met name gaan uitrukken bij aardbevingen,
maar kan ook ingezet worden bij grootschalige
tunnelongevallen of eventuele search and rescue bij bomaanslagen.
‘Overstromingen horen niet tot het takenpakket.
Voor dergelijke gevallen hebben we al goede afspraken
met het ministerie van Verkeer en Waterstaat. Je moet je
voortdurend blijven afvragen wat je specifieke toegevoegde
waarde is en je moet de juiste middelen inzetten op het
juiste moment. Onnodig gezonden middelen staan immers
de hulpverlening alleen maar in de weg, zo leert de
ervaring’, aldus Kraan.
Het werkterrein van USAR zal vooral stedelijke gebieden in
Afrika en Europa beslaan, waarbij het overigens geen voorwaarde
is dat er Nederlanders bij de ramp betrokken zijn.
Een missie duurt ongeveer een week tot tien dagen en dan
gaat het vooral om het zoeken en redden van overlevenden.
De bergingswerkzaamheden zullen zo veel mogelijk worden
overgelaten aan lokale eenheden.
Risico’s
Wanneer het om een ramp in Nederland gaat, is het de burgemeester
die het sein kan geven voor het laten uitrukken
van USAR. BZ komt pas in beeld wanneer het om een ramp
buiten de eigen landsgrenzen gaat. ‘Wanneer er bijvoorbeeld
een bericht over een ramp binnenkomt via de media
of wanneer er een VN-alarm is, dan wordt er onderling
gebeld door medewerkers van BZK en DMV. Dit zogenaamde
kernteam beslist of de ramp aan alle criteria voldoet om
het USAR-team erop af te sturen en neemt een zogenaamde
pre-inzetbeslissing. Binnen zeer korte tijd moet dan bekeken
worden of het benodigde geld er is en hoe het bijvoor-
foto’s: OCHA Genève
beeld zit met de risico’s’, aldus Kraan. ‘BZ belt vervolgens
onder andere met Defensie, de VN en de ambassade in het
betreffende land. Al die lijnen moeten binnen zeven à acht
uur samenkomen, dat wil zeggen dat er binnen die tijd een
reddingsteam team klaar moet staan op het vliegveld.
Directeur DMV is vervolgens gemachtigd het definitieve
vertreksein te geven.’
De ambassade wordt in een zo vroeg mogelijk stadium
geconsulteerd en ingelicht. Het sturen van een reddingsteam
naar een land heeft ook voor de medewerkers op de
betreffende post nogal wat voeten in de aarde. ‘Zo moeten
er bijvoorbeeld met spoed vertalers worden geregeld en
moet er voor opvang op het vliegveld worden gezorgd.
‘De ambassade krijgt opeens 65 mensen over de vloer,
variërend van koks tot commandanten, zonder dat ze
daarvoor enige voorbereidingen hebben kunnen treffen’,
aldus Kraan.
Zodra het Nederlandse USAR team operationeel is, zullen
de posten aanvullende informatie ontvangen van DMV/HH.

Sandra Kerkmeijer
Gaat van HDPO naar ambassade Athene.
Zit bij BZ sinds 1994.
Heeft vier plaatsingen bij BZ gehad.
Verhuist alleen.
ATHENE
Uitdaging nieuwe functie?
‘Het feit dat ik me als beheermedewerker AZ/CZ op een geheel nieuw werkterrein begeef.’
Wat gaat er zeker mee?
‘Mijn foto’s van familie, vrienden, oud-collega’s en de reizen die ik de afgelopen jaren
gemaakt heb.’
Waarom dit land?
‘Het is een land met een rijke geschiedenis, waarin denk ik veel te zien en te beleven valt.
De Olympische Spelen volgend jaar zomer van dichtbij mee te kunnen maken, lijkt mij
eveneens een geweldige ervaring.’
Wat vindt de familie van de overplaatsing?
‘Jammer dat ik Nederland weer voor een tijdje ga verlaten, maar wél een leuk vakantieadres
erbij.’
Gouden tip voor mensen in overplaatsing
‘Bezoek als het maar enigszins mogelijk is je nieuwe post. Op deze manier krijg je alvast de
gelegenheid om je nieuwe collega’s te ontmoeten en een indruk te krijgen van je nieuwe
woon- en werkomgeving.’
Bartjan Wegter
Gaat van DVL naar kabinet UNHCR in Genève.
Zit bij BZ sinds 1998.
Heeft twee plaatsingen bij BZ gehad.
Verhuist met twee personen.
Uitdaging nieuwe functie?
‘Werken voor en met Ruud Lubbers.’
Wat gaat er zeker mee?
‘Een Alfa uit ’69.’
Waarom dit land?
‘Omdat de UNHCR er zetelt. Maar ook zonder de VN is het er goed toeven.’
Wat vindt de familie van de overplaatsing?
‘Van enig enthousiasme is wel sprake.’
GENÈVE
Gouden tip voor mensen in overplaatsing?
‘Wacht tot het definitieve plaatsingsbesluit binnen is. Tot die tijd: hold your horses.’
5
BZ 15
22 08 03

6
BZ 15
22 08 03
De bijzondere plek van . . .
Dorien Meima en Linda Mieden, consulaat generaal München
Rivier de Isar > München > Duitsland
‘De Isar is een snelstromende rivier die München doormidden deelt en van het zuiden naar
het noorden van de stad stroomt. Het is een heerlijke, groene strook middenin de stad,
waar je zelfs kunt zwemmen of barbecuen. Op zaterdagavond in de zomer vinden er altijd
ontelbare feestjes aan de Isar plaats. Bovendien is er een heel mooi fietspad, dat nog doorloopt
naar andere steden in de buurt.’
Linda: ‘De eerste jaren dat ik in München woonde, heb ik mijn verjaardagfeestje vaak aan
de Isar gevierd. Als ik bezoek uit Nederland krijg van m’n broers en zussen met kinderen is
het een vaste plek om een middagje naar toe te gaan of om te gaan picknicken. Voor mij is
de Isar de levensader van München, waar van alles te beleven is en waar je altijd iets met
vrienden en familie kunt beleven of ondernemen.’
Dorien: ‘Ik fiets er elke dag langs op weg naar het werk.’
Linda: ‘Ik jog twee tot drie keer in de week langs de Isar voordat ik naar mijn werk ga en
ben er af en toe ook ‘s avonds in een biertuin te vinden.’ Dorien: ‘Ik ook.’

Seniorenclub bezichtigt nieuwbouw Berlijn
De dag na aankomst was al vroeg een gids
geregeld die ons gedurende een rondtour
wat meer over de hoofdstad van Duitsland
zou vertellen. De gids bleek met veel kennis
van zaken bijzondere wetenswaardigheden
over de stad te kunnen vertellen. ’s Middags
stond een bezoek aan de bouwlocatie van
de nieuwe ambassade op het programma.
Wel even schrikken toen wij de nieuwbouw
nog in de steigers zagen staan. Het was
moeilijk voor te stellen dat de geplande verhuizing
naar het nieuwe gebouw, komend
najaar, gehaald gaat worden. Toch werd
ons door het hoofd AZ met stelligheid
verzekerd dat - zonder tegenslagen - de
verhuizing gewoon als gepland in de eerste
week van oktober plaats zal vinden.
Na het bezoek reden wij naar de huidige
kanselarij, waar wij door ambassadeur
Nicolaos van Dam werden ontvangen. In
zijn welkomstwoord memoreerde de
ambassadeur dat Berlijn een bruisende en
dynamische stad is, vergeleken met het wat
meer landelijke Bonn. Maar Berlijn ligt
anderzijds wel wat minder centraal ten
opzicht van andere Duitse steden. Er wordt
nog hard gewerkt aan de opbouw en renovatie
van Berlijn. Inmiddels groeit Oost-
Berlijn uit tot het centrum waar vrijwel alle
door Rémond Schlette, Seniorenclub
Berlijn is een bezoek waard. Onder dat motto voerde de reis van de
Seniorenclub dit jaar naar de Duitse hoofdstad. Meer in het bijzonder
wilden wij wel eens met eigen ogen het bijzondere nieuwe onderkomen
van onze ambassade aan de Spree bekijken.
ambassades en grote bedrijven zich vestigen,
aldus ambassadeur Van Dam.
De tweede dag stond in het teken van een
bezoek aan de stad Potsdam. Er was tijd om
het prachtige slot Sanssouci, met zijn uitgestrekte
tuinen, te bezichtigen en voor een
wandeling door het Hollandse gedeelte van
de stad. Bijzonder was ook de rondrit door
de Russische kolonie; een wijk waar in de
achttiende eeuw veel Wit-Russen woonden
die tot de voormalige keizerlijke garde
behoorden en met hun familie hier een
klein dorp stichtten met in Russische stijl
gebouwde huizen.
De laatste ochtend konden de deelnemers
vrij in de binnenstad vertoeven. De middag
was gereserveerd voor een boottocht op de
Spree, een rivier die dwars door Berlijn
loopt en vanwaar de bezoeker een heel
ander perspectief op de wederopbouw van
(Oost)-Berlijn krijgt. Via het Russische ereveld
in het oostelijk deel van de stad namen
wij afscheid van deze interessante en tevens
imposante metropool, waar nu pas de lege
plekken van de voormalige Berlijnse Muur
zijn weggewerkt door herstel en nieuwbouw.
Het was een indrukwekkende reis,
die wij niet gauw zullen vergeten.
BZ-proza
Nederland themaland
I was borne in The Netherlands, The County
of Genderland and the city of Ede.
(uit een e-mail)
Over water lopen
‘Ik loop vooral ‘s ochtends als ik net
gevlogen heb, naar de VS en terug.’
(uit het BZblad)
Twee op een cel
Op dit moment moet het 60.000 gedetineerden
onderbrengen in 48.000 cellen
- een overbezetting van 120%.
(uit een memo)
Kinderpret
‘Ben jij al op vakantie geweest?’
‘Ja, ik kom net terug uit Zeeland.’
‘Uit Zeeland?’
‘Ja kijk, ik heb drie kinderen, de jongste is
twee en na twee uur rijden heb ik al zin om
ze alledrie op het dak te plakken.
Dus verder dan Zeeland kom ik niet meer.’
‘Oh.’
(gehoord in de lift)
Minister met potentie
De nieuwe regering heeft een minister voor
familiezaken aangesteld. Op hem rust de
zware taak het geboortecijfer omhoog te
krijgen.
(uit een e-mail)
Ziet u ook wel eens een brief of een memo voorbij
komen waarvan uw haren rechtovereind gaan staan?
Of waar u misschien vreselijk om moet lachen?
Stuur uw bijdrage naar dvl-bz-blad@minbuza.nl.
7
BZ 15
22 08 03

8
BZ 15
22 08 03
Kompas:
het verzekeringspakket van
Aon Consulting dat uw leven als
expatriate een stuk overzichtelijker
maakt.
Aon Consulting
Employee Benefit Adviseurs
Actuarissen
Lange Voorhout 17, Antwoordnummer 95100, 2509 VE Den Haag,
tel. 070 - 330 60 10, telefax 070 - 330 60 50, e-mail: aonconshague@aon.nl
99030ccd
Inlichtingen &
reserveringen:
Rijnlanderweg 774
2132 NM Hoofddorp
Nederland
Tel + 31 20 6557900
Fax + 31 20 6557909
info@bblcarrental.nl
www.bblcarrental.nl
Tarieven 2003 in Euro's
en per kalenderdag.
Inclusief b.t.w.,
verzekeringen, eigen
risico € 50,- / € 125,en
alle kilometers vrij
Zie voor meer
informatie onze website:
SNELSTE SCHIPHOL SERVICE ● ONLINE RESERVERING ● VOORDELIGSTE TARIEVEN
JAAR / YEAR DAGEN / DAYS
HANDGESCHAKELD / STANDARD SHIFT 1-5 6-13 14-27 28+
A HYUNDAI ATOS, 5 DRS. HATCHBACK 03 29,- 25,- 21,- 19,-
AB RENAULT TWINGO, 3 DRS. HATCHBACK 01/02 30,- 26,- 22,- 20,-
AC FORD KA, 3 DRS. HATCHBACK, AIRCO 03 31,- 27,- 23,- 21,-
B FORD FIESTA, RENAULT CLIO, OPEL CORSA, 3 DRS. 01/02/03 31,- 27,- 23,- 21,-
C VW GOLF IV 1.4 16V, ETC, 5 DRS. 99/00/01 34,- 30,- 26,- 23,-
D TOYOTA AVENSIS, PEUGEOT 406, ETC, 4 DRS. 99/00/01 37,- 33,- 29,- 26,-
F FORD FOCUS WAGON 16V, STATIONCAR 99/00 38,- 34,- 30,- 27,-
K TOYOTA PICNIC 2.0 GLI - 6/7 SEATER SPACEWAGON 99/00 43,- 39,- 36,- 33,-
M PEUGEOT 307-XR 16V, 5 DRS. HATCHBACK, AIRCO 02/03 38,- 34,- 31,- 28,-
T OPEL ZAFIRA 1.6 ,16V RT - 5/7 SEATER SPACEWAGON 01 41,- 37,- 34,- 31,-
R TOYOTA AVENSIS VVT-I, 16V, 4 DRS. AIRCO ECC 02 41,- 37,- 34,- 31,-
S TOYOTA PICNIC 2.0 GLI - 6/7 SEATER SPACEWAGON, AIRCO 01 47,- 43,- 40,- 37,-
AUTOMATISCHE TRANSMISSIE / AUTOMATIC
L RENAULT CLIO, FORD FIESTA 16V, AIRCO, 5 DRS. AUTOMATIC 02/03 35,- 31,- 28,- 25,-
DA NISSAN ALMERA, OPEL ASTRA, 4 DRS. AUTOMATIC 99/00 38,- 34,- 30,- 27,-
P RENAULT SCENIC 1.6, 5 SEATER, AIRCO, AUTOMATIC 01 42,- 38,- 35,- 32,-
X VOLVO S60 2.4 16V, AIRCO ECC, CRUISE CONTROL, AUTOMATIC 02/03 73,- 67,- 62,- 57,-
✈ EENMALIGE SCHIPHOL SERVICE/HANDLINGCHARGES HOOFDDORP 35,- 35,- 35,- 35,-
(SCHIPHOL SERVICE TUSSEN 22:30 EN 05:00 UUR +/+ €25,-)
WWW.BBLCARRENTAL.NL
het is hier géén hotel!
www.egelshoek.nl
Wij verhuren en verkopen complete bungalows met volledige privacy en
bieden u, in een kindvriendelijke omgeving, een ontspannen verblijf met
uw gezin. Wij bemiddelen en adviseren bij expat-, verblijfs- en
woonwensen in Midden-Nederland. Openbaar vervoer op loopafstand.

DEN HAAG
Dominique Geelen
Gaat van DCZ naar DWM.
Zit bij BZ sinds 2000.
Heeft één plaatsing bij BZ gehad.
Uitdaging nieuwe functie?
‘Het is afwisselend en dynamisch werk. Mijn takenpakket zal bestaan uit de landen Italië,
Spanje en Portugal. Het werk wordt gestuurd door de actualiteit en dan denk ik bijvoorbeeld
aan de Conventie en de uitbreiding van de EU en met name nu aan het Italiaanse
voorzitterschap.’
Gouden tip voor mensen in overplaatsing?
‘Een echte gouden tip heb ik niet, motivatie en enthousiasme voor de nieuwe functie is
wel een goed begin. Ook is het zaak om je goed in te lezen en dat je een en ander van je
collega’s te horen krijgt. Maar bovenal gewoon ‘learning on the job!’
Ga je contact houden met oud-collega’s?
‘Tuurlijk. Lunchen en borrelen!’
Gabriella Sancisi
Gaat van ICT naar CG New York.
Zit bij BZ sinds 1997.
Heeft drie plaatsingen bij BZ gehad.
Verhuist met drie personen.
Uitdaging nieuwe functie?
‘Cultuur in New York - what more can I say?’
Wat gaat er zeker mee?
‘Allemaal persoonlijke afscheidscadeautjes die we van mensen hebben gekregen, waaronder
een verjaardagskalender met molens erop!’
Waarom dit land?
‘Eigenlijk geldt voor ons meer: waarom deze stad? Er is zoveel te zien, te doen en te
beleven in New York, dat wilden we graag een keer echt meemaken.’
Wat vindt de familie van de overplaatsing?
‘Heeft er zin in!’ (zie foto)
NEW YORK
Gouden tip voor mensen in overplaatsing?
‘Zorg dat je duidelijk gescheiden houdt wat er niet met de verhuizing mee moet, maar de
eerste tijd mee in een hotel o.i.d. moet. Vakkundige verhuizers pakken álles in, dus ook je
sleutels, mobiele telefoon of wat je per ongeluk maar even ergens neerlegt! Het is natuurlijk
heel onhandig als je paspoort of rijbewijs ergens onderin een container zit, terwijl je
zelf bij de douane staat.’
9
BZ 15
22 08 03

10
BZ 15
22 08 03
Herbouw van de Brug van Mostar
Een teken van hoop
Het culturele raamprogramma bij ons OVSE-voorzitterschap vertaalt OVSE-thema’s artistiek en maakt
ze zo voor een breed publiek toegankelijk. Tijdens een bezoek vorig jaar noemde collega Robbert van
Lanschot terloops de door Nederland meegefinancierde herbouw van de in 1993 verwoeste
Ottomaanse brug in Mostar, waarover het Franse culturele instituut een kleine expositie verzorgde.
Jeroen van Heerde, hoofd PCZ in Wenen, won het Kunsthistorisch
Museum als partner en vond een toplocatie voor
een Weense tentoonstelling: de Theseustempel in de
Volksgarten. In Mostar ontdekte hij een Bosnische fotograaf
wiens foto’s van de brug - in goede en slechte tijden -
de tentoonstelling en de catalogus van een rode draad
voorzagen. Documentatie over vernietiging en wederopbouw
van de brug, op monumentale panelen buiten in de
zuilengang, wordt aangevuld met geopolitieke, culturele en
historische context. Binnen in de tempel zijn architectuurfragmenten,
een amateurfilm van de verwoesting van de
Egon Scharmitzer, Jacqueline Schuurmans,
Jeroen van Heerde (foto: Esther Bouwmeester)
brug, twee computeranimaties, oriëntaalse objecten, een
cosmorama van Mostar uit de Oostenrijkse tijd en boekwerken
te zien.
Op een prachtige zomeravond in juli verzamelden zich voor
de opening ruim vierhonderd gasten rond de tempel.
Terwijl nieuwsgierige, niet-uitgenodigde Weners van buiten
de discrete linten toehoorden, zong een Mostarse vrouwengroep
traditionele liederen.
Naast de Oostenrijkse minister van Buitenlandse Zaken
Ferrero Waldner en de Bosnische ambassadeur, behoorde
door Karel Vosskühler, PV OVSE
ook oud-minister Jan Pronk tot de sprekers. Pronk was dertig
jaar geleden al eens in Mostar en bezocht de stad toen
deze in de jaren negentig onder vuur lag ook verschillende
malen. Hij verbond de Europese identiteit in zijn toespraak
niet met religie, ras, etniciteit, taal, geschiedenis of
geografie, maar met waarden als openheid, vrijheid, pluriformiteit
en solidariteit en beschreef de rol van de brug
vanuit dat normatieve kader, waarbij ook het Bosnische
volk aansluiting zou moeten vinden.
Wederom was het door Jacqueline Schuurmans gelukt de
radio- en tv-journaals te halen. De ruime persaandacht
staat er voor in dat veel bezoekers deze zomer de gratis
toegang tot de Theseustempel zullen benutten en daar,
dankzij een ingenieuze projectie, even met zichzelf oog in
oog zullen staan, boven op de brug van Mostar. Hoop doet
leven, acht jaar na Srebrenica.
De catalogus die bij de tentoonstelling is uitgebracht, is voor
EUR 10,- te bestellen bij de PCZ-afdeling van ambassade Wenen:
jp.schuurmans@minbuza.nl.

De lunch van . . .
Erik Litver
Erik Litver is scheidend redacteur van het BZblad. Vanaf
eind augustus werkt hij bij DMV/MR. Hij werkt bij BZ sinds
september 1999 en was daarvoor werkzaam op communicatiegebied
voor verschillende musea.
Eet Peruaanse vissoep, een waldkornbol met geitenkaas,
honing en basilicum, twee bruine boterhammen met Leidse
kaas en een bakje aardbeien. Drinkt een glas karnemelk.
Prijs? EUR 4,26. Is soms wel even schrikken. De prijzen zijn erg gestegen. De kwaliteit en omvang
van de porties overigens niet.
Vaste prik? Ik heb wel een paar favorieten. Zoals de Peruaanse vissoep en de akropolissnack. Ik vraag me
af waar de Griestraum gebleven is? En komen de toetjes tegenwoordig bij de Aldi vandaan?
Wanneer weer trek? Meestal pas in de trein naar huis. Ik snoep weinig, maar af en toe zo’n pecanbroodje gaat er
wel in. Verder mis ik de lekkere donuts en muffins.
Luncht met? Directe collega’s, soms ga ik ‘vreemd’.
Waar gaat het over? Helaas toch wel veel over het werk. Verder over de weekendbelevenissen in Amsterdam en met
Groninger Roderick Richter over de prestaties van FC en AZ (ik kom zelf uit Alkmaar). Maar die
gesprekken worden niet door iedereen gewaardeerd…
Koffie na? Een cappuccino achter m’n bureau.
Grootste ergernis bij BZ? Het onnodig aan Jan en alleman cc’tjes sturen - bijvoorkeur aan CdP’s of directeuren - om zo
druk uit te oefenen. Dat heeft iets heel kinderachtigs. Zo van: anders haal ik mijn grote broer
erbij.
11
BZ 15
22 08 03

12
BZ 15
22 08 03
Onze M/V in . . .
Gezaghebbers nemen in Colombia
poolshoogte visumverlening
door Peter Matthieu, beleidsadviseur Willemstad
Op initiatief van de directeur van de Directie Buitenlandse
Betrekkingen in Willemstad, directeur DWH en in nauw
overleg met DGRC en ambassade Bogotá, hebben de
gezaghebbers van Bonaire, Curaçao en Sint Maarten (de
drie Nederlands Antilliaanse eilanden die het meest te
maken hebben met visumplichtig vreemdelingenverkeer uit
met name Colombia) van 11 tot en met 14 juni een fact
finding mission naar Bogotá, Barranquilla en Cartagena
ondernomen. Zij werden bijgestaan door de visumwerkgroep,
bestaande uit stafmedewerkers van DBB en de
Directie Justitiële Zaken van de Nederlandse Antillen.
Het werkbezoek bestond uit gesprekken met de visumstaf
en de ambassadeur in Bogotá, onder wiens verantwoordelijkheid
ook de visumverlening voor de Nederlandse
Antillen geschiedt. Door middel van eigen waarneming kon
worden vastgesteld hoe de visumafgifteprocedure plaatsvindt.
Ook de klantgerichtheid is geëvalueerd. Om de
maatregel van de invoering van de visumplicht op doeltreffende
wijze te kunnen uitvoeren, is de ambassade speciaal
voor dit doel uitgebreid met een extra verdieping met
kantoorruimte, voorzien van nieuwe computersystemen
(VISANA), personeel, bewaking, etc..
Ten aanzien van de inzet van de honorair consuls ter
facilitering van de visumverlening werden ter plaatse het
functioneren en de infrastructuur van de consulaten in
Barranquilla en Cartagena opgenomen. Het voornemen is
om de honorair consulaten door middel van verdere aanpassingen
efficiënter, maar vooral veiliger in staat te stellen
hun bemiddelende taak bij het aannemen van visumaanvragen
uit te voeren.
Tijdens het werkbezoek hebben de gezaghebbers persoonlijk
kunnen constateren dat de ambassadeur met zijn staf
en de aangestelde honorair consuls zich enthousiast inzetten
voor deze nieuwe visumtaak ten behoeve van de
Antillen, maar dat er nog ruimte voor verbeteringen is.
Bijvoorbeeld op maat gesneden visumvoorwaarden voor de
gewenste bezoekers en simpelere voorwaarden per doelgroep,
ter facilitering van de belangrijke sector toerisme.
Naar aanleiding van dit bezoek zullen de voorwaarden
worden bijgesteld. In augustus vindt een grotere evaluatie
plaats tussen de Antilliaanse autoriteiten, het ministerie
van Buitenlandse Zaken en de ambassade. Overigens laten
de cijfers zien dat er vanaf mei een groeiende trend is van
het aantal afgegeven visa voor de Nederlandse Antillen.
Een ‘Gezaghebber’ wordt per eiland in de Nederlandse Antillen
benoemd door de Kroon voor een periode van zes jaar en is enigszins
vergelijkbaar met het ambt van burgemeester. Hij/zij is plaatselijke
hoofd van de politie en verantwoordelijk voor de eilandelijke openbare
orde, goede zeden en veiligheid. Op elk eiland is deze functionaris ook
de vertegenwoordiger van de gouverneur (en daarmee van Hare
Majesteit de Koningin). Omdat de eilanden - naast de formele - natuurlijke
grenzen kennen, is de Gezaghebber tevens door de minister van
Justitie van de Nederlandse Antillen gemandateerd als autoriteit van
toelating en uitzetting. Aangezien visumverlening het ‘voorportaal’ is
van toelating en - waar nodig - de Gezaghebbers visumaanvragen voor
hun eiland voorgelegd krijgen, lag het in de reden dat deze
Gezaghebbers een studiereis konden maken naar een ambassade en
consulaten, waarmee zij met name als toelatingsautoriteit per eiland
veel te maken hebben.
Diplomatieke co-locatie in
Dar es Salaam
door Jan van Vriesland, ambassade Dar es Salaam
Op 30 juni werd Umoja House, de nieuwe diplomatieke
co-locatie in Dar es Salaam, waarin het Britse Hoge
Commissariaat, het Department for International
Development (DFID), de vertegenwoordiging van de
Europese Commissie en de Nederlandse en Duitse
ambassades zijn gevestigd, in het bijzijn van PlvS door de
Tanzaniaanse vice-president Shein officieel in gebruik
gesteld.
‘Umoja’ is Kiswahili voor ‘eenheid’ en dit begrip wordt ook
in het wapen van Tanzania gevoerd. Een meer dan toepasselijke
naam vond PlvS in zijn toespraak tot de genodigden,
waarin hij tevens melding maakte van het unieke feit dat er
in de wereld geen andere diplomatieke co-locatie bestaat
waarin zoveel partners onder één dak zijn samen gebracht.
Hij noemde Umoja House een vriendschappelijk symbool
voor het gezamenlijke OS-beleid van de donoren ten aanzien
van de armoedebestrijding in Tanzania.
PlvS opende, in het bijzijn van ambassadestaf en leden van
de Nederlandse gemeenschap in Tanzania, de kanselarij op
de vierde verdieping van Umoja House met de onthulling
van een serie portretten van voormalige Chefs de Poste in
Dar es Salaam.

Afscheid van een instituut
door Henk Jan Bakker, PV OESO
‘Bestonden die dan nog?’ Jawel, ergens in
een plaatsje in Gallië hield één uitgezonden
chauffeur lang stand tegen de voortschrijdende
lokalisering van het ambassadepersoneel.
Maar nu is het ook voor hem
voorbij. Simon Stijnman, de laatste uitgezonden
chauffeur van BZ, nam op 8 juli
na ruim 41 jaar trouwe dienst afscheid van
de PV OESO.
Als Haags jongetje van 19 kwam hij naar
Parijs. Uitgezonden voor een stage van drie
maanden door het hotel waar hij werkte.
Om Frans te leren. Het hotel heeft hem
nooit meer gezien, Simon bleef in Parijs.
Voor hij in maart 1962 begon bij PV OESO,
was hij van 1957 tot 1960 al werkzaam
geweest bij de bilaterale ambassade. Daar
was hij chauffeur van de handelsraad, die
oorlogsinvalide was en daarom recht had
op een eigen chauffeur. Na zijn dienstplicht
keerde hij terug naar Parijs. Aangetrokken
door de liefde voor de stad, maar ook en
vooral door zijn liefde voor de Française met
wie hij nu van zijn pensioen gaat genieten.
In Zuid-Frankrijk, zoals dat hoort.
Hij diende maar liefst negen ambassadeurs.
De eerste was Strengers, die de eerste jaren
overigens nog tweede man was van de toen
nog gezamenlijke PV NAVO/OESO.
Ambassadeur Boon hield zich in die tijd uitsluitend
met de NAVO bezig (in 1966 stapte
het Frankrijk van De Gaulle met veel kabaal
uit de NAVO en verhuisde die organisatie
naar Brussel). In die tijd was de diplomatie
veel formeler en officiëler en hoewel de
afstand tussen ambassadeur en lokaal
personeel daarmee ook veel groter was,
had dat toch ook wel zijn charme, vindt
Stijnman. Diners in jacquet of smoking en
de dames in het lang komen in het OESOcircuit
bijna niet meer voor en hij vindt dat
toch een beetje jammer. Ook al omdat hij
naast zijn taak als chauffeur al die jaren ook
bediende tijdens de recepties en diners bij
de ambassadeur thuis.
‘Loyaal, betrouwbaar en deskundig’, zo
werd Simon door ambassadeur Frans
Engering bij het afscheid gekarakteriseerd.
De hoeveelheid nuttige contacten in de
stad was eindeloos. Vrijwel iedere vraag of
verzoek werd met een licht, maar onmiskenbaar
en in al die jaren niet gesleten, Haags
accent beantwoord met: ‘Dat regelen we
wel effe’.
Op de vraag wie de leukste ambassadeur
was, blijft hij het antwoord wijselijk schuldig.
Allemaal anders, maar allemaal aardig.
Ex aequo op nummer één, om in BZ-termen
te blijven. Maar met de hem zo karakteristieke
twinkeling in de ogen geeft hij na enig
aandringen ambassadeur Jacobs dan toch
een eervolle vermelding, omdat je met hem
zo goed moppen kon tappen.
Dagboek OVSE
Nederland bekleedt in 2003 het voorzitterschap van de OVSE. Veel mensen zetten
zich in voor het succesvolle verloop van dit voorzitterschap. In Dagboek OVSE maakt
de lezer ditmaal kennis met Thymen Kouwenaar, ambassaderaad in Tasjkent.
Een betrekkelijk nieuw fenomeen in de
Nederlandse diplomatie is de ‘laptop’-ambassade,
zoals de Duiters dat noemen. Zij hebben
inmiddels naar Nederlands voorbeeld in verschillende
landen een éénmans luisterpost
ingericht en sparen daarmee dure ambassades
uit. Naar aanleiding van het OVSE-voorzitterschap
hebben we nu ook tijdelijk zo’n postje
geopend binnen de muren van de Italiaanse
ambassade in Tasjkent voor Oezbekistan en
Tadzjikistan. Dit ‘ambassadekantoor’ valt
onder Moskou. Maar zo op afstand is het toch
beschaafd pionieren in Centraal-Azië, zou je
kunnen zeggen. De bedoeling van de operatie
is de Nederlandse presentie in dit land met de
grootste bevolking in Centraal-Azië op te voeren
en werk te maken van de prioriteit die het
voorzitterschap toekent aan de regio.
In alledrie de dimensies van de OVSE is er het
nodige te doen. Eigenlijk is het de laatste
jaren op al die fronten gestaag slechter geworden,
behalve dan dat de externe dreiging door
fundamentalisten door de actie in Afghanistan
vrijwel is weggenomen. Ofschoon Oezbekistan
nog in veel opzichten doet denken aan de
repressieve Sovjet Unie kan een aantal internationale
organisaties zich betrekkelijk vrij
bewegen. Ik word dan ook goed voorzien van
informatie over mensenrechtenschendingen.
Aangespoord door de VN Speciaal Rapporteur
inzake marteling, die onlangs constateerde
dat marteling systematisch voorkomt in plaatsen
van detentie, proberen de OVSE, de VN en
westelijke landen Oezbekistan actief te bewegen
tot hervorming van het penitentiaire systeem
en omscholing van politiepersoneel.
Als voorzitter steunt Nederland een paar
programma’s van de OVSE in Oezbekistan
(gevangeniswezen, mensenhandel), die
inmiddels worden geïmplementeerd. De kunst
is wel de politieke druk op de ketel te houden.
Op Nederlands initiatief zijn de vijf aanwezige
EU-landen daarom begonnen individuele
gedetineerden die marteling hebben overleefd
persoonlijk te bezoeken. Zelfs al worden zij
voor ons speciaal ‘opgepoetst’, dan nog is het
moeilijk de waarheid te verdoezelen: het zijn
vaak moedige personen die bereid zijn te
praten. Mij liepen de rillingen over de rug toen
een gedetineerde, de broer van een verbannen
oppositieleider, opeens zei mij te herkennen
van een bezoek aan zijn broer in Tasjkent in
1992. Rillingen, en dat niet alleen vanwege
zijn bleke, door tbc verzwakte ogen of vanwege
zijn poging met een doekje het bloed te
verbergen dat aan de binnenkant van zijn lip
opwelde.
Indrukwekkend was ook ons verre bezoek aan
het notoire Jaslyk gevangenkamp, waar vorig
jaar twee gedetineerden omkwamen in
kokend water. Als delegatieleider moest ik het
gesprek voeren met de gevangenisleiding,
haar confronteren met de internationale kritiek
en informeren over de universele normen
die Oezbekistan formeel heeft erkend.
Daarna hoorden wij van gevangenen over de
verschrikkingen, maar zij vonden wel dat de
situatie een stuk was verbeterd sinds er internationale
aandacht is voor Jaslyk en het Rode
Kruis er wordt toegelaten. Doorgaan dus.
Op de terugweg va vijf uur hossen door de
steppe verloren we twee jeeps in de modder.
13
BZ 15
22 08 03

14
BZ 15
22 08 03
Bram van Ojik
Gaat van DGIS naar ambassade Cotonou.
Zit bij BZ sinds 1997.
Heeft drie plaatsingen bij BZ gehad.
Verhuist met vier personen, waarvan het oudste kind na twee maanden
alweer vertrekt om in India te gaan werken.
Uitdaging nieuwe functie?
‘Het is een oude droom om nog eens in Afrika te wonen. In Benin staat het sectorbeleid
nog in de kinderschoenen, ik wil daar graag verder vorm aan helpen geven. Ook de
handelspolitiek is er zeer actueel. Benin verzet zich, met Nederlandse steun, tegen de
buitensporige westerse katoensubsidies die de Westafrikaanse export frustreren.’
Wat gaat er zeker mee?
‘Mijn grammofoonplaten.’
Waarom dit land?
‘Sinds ik in 1979 in Ghana onderzoek voor mijn studie deed, heeft het continent me
gefascineerd. Benin ken ik nog niet. Dat maakt het extra spannend.’
Wat vindt de familie van de overplaatsing?
‘Onze zoon van twaalf blijft liever in de Vruchtenbuurt. Hij vindt het helemaal niks.
De rest van het gezin staat er aanmerkelijk positiever tegenover.’
Gouden tip voor mensen in overplaatsing?
‘Relax, want alles is tegenwoordig overal te koop.’
COTONOU
Dominique Kuhling
Gaat van ambassade Washington naar Algemene Leiding.
Zit bij BZ sinds 1997.
Heeft twee plaatsingen bij BZ gehad.
Verhuist met drie personen.
Uitdaging nieuwe functie?
‘Nooit precies weten wat je ’s ochtends in je inbak aantreft en de kans krijgen het ministerie
beter te leren kennen.’
DEN HAAG
Wat gaat er zeker mee?
‘Kort na 11 september ontving de ambassade van een basisschool in Illinois een glazen
‘comfort angel’. Met dit gebaar wilden de leerlingen en hun onderwijzers laten zien in de
donkere dagen na de ramp, waarin Amerika erg in zichzelf gekeerd was, ook oog te hebben
voor het verdriet van niet-Amerikanen. De comfort angel illustreert voor mij de hartelijkheid
van het Amerikaanse volk.’
Waarom dit land?
‘Omdat we als Amsterdammers nu wel eens Den Haag als ‘foreign posting’ willen leren
kennen.’
Wat vindt de familie van de overplaatsing?
‘Man en zoon kijken met heel veel plezier terug op een paar heerlijke jaren in Washington,
maar zien er ook naar uit Den Haag te ontdekken.’
Gouden tip voor mensen in overplaatsing?
‘Begin een paar maanden voor de overplaatsing vast met een eerste opruimronde, zowel
thuis als op kantoor. Verhuizen kost altijd weer meer tijd dan je denkt.’

PersoneelZaken Dit katern valt onder de verantwoordelijkheid van HDPO,
contactpersonen Annemiek Tijhuis en Paula Putto
CELER
Mededelingen
Met leedwezen wordt bekend gemaakt dat de heer J.B.G. Bruggenthijs, voormalig honorair
consul der Nederlanden te Santos, op 27 juli jl. is overleden.
- Bij Koninklijk Besluit is mevrouw drs. S.N. Bakker benoemd tot consul-generaal der
Nederlanden te Barcelona.
- Bij Koninklijk Besluit is mevrouw drs. A.E. Boogaerdt benoemd tot Harer Majesteits
buitengewoon en gevolmachtigd ambassadeur in het Sultanaat Oman, met standplaats
Muscat.
- Bij Koninklijk Besluit is de heer dr. R.H. Buikema benoemd tot Harer Majesteits buitengewoon
en gevolmachtigd ambassadeur in de Republiek Mali, met standplaats Bamako.
- Bij Koninklijk Besluit is de heer mr. H.R.R.V. Froger benoemd tot Harer Majesteits
buitengewoon en gevolmachtigd ambassadeur in de Republiek Portugal, met standplaats
Lissabon.
- Bij Koninklijk Besluit is de heer mr. T. Halff benoemd tot Consul-generaal der
Nederlanden te Hamburg.
- Bij Koninklijk Besluit is de heer drs. B.H. Hiensch benoemd tot Harer Majesteits buitengewoon
en gevolmachtigd ambassadeur in de Staat Israël, met standplaats Tel Aviv.
- Bij Koninklijk Besluit is mw. drs. C. Minderhoud benoemd tot consul-generaal der
Nederlanden te New York.
- Bij Koninklijk Besluit is de heer drs. R.C.J. Muyzert benoemd tot Harer Majesteits buitengewoon
en gevolmachtigd ambassadeur in de Republiek Bolivia, met standplaats La Paz.
- Bij Koninklijk Besluit is de heer drs. A. van Ojik benoemd tot Harer Majesteits buitengewoon
en gevolmachtigd ambassadeur in de Republiek Benin, met standplaats Cotonou.
- Bij Koninklijk Besluit is aan de heer J. Puiggros Mazuela, op zijn verzoek, met ingang van
30 juni 2003 eervol ontslag verleend als honorair consul der Nederlanden te Valparíso.
- Bij Koninklijk Besluit is de heer mr. H.G. Scheltema benoemd tot Harer Majesteits
buitengewoon en gevolmachtigd ambassadeur in de Hasjemitische Koninkrijk Jordanië
met standplaats Amman.
- Bij Koninklijk Besluit is de heer mr. J.J. van de Velde benoemd tot Harer Majesteits
buitengewoon en gevolmachtigd ambassadeur in de Verenigde Mexicaanse Staten, met
standplaats Mexico Stad.
- Bij Koninklijk Besluit is de heer drs. R.J. van Vollenhoven benoemd tot Harer Majesteits
buitengewoon en gevolmachtigd ambassadeur in de Republiek Korea, met standplaats
Seoul.
- Bij Koninklijk Besluit is de heer drs. R.A. Vornis benoemd tot Harer Majesteits buitengewoon
en gevolmachtigd ambassadeur in de Republiek de Filippijnen, met standplaats
Manilla.
- Bij Koninklijk Besluit is de heer mr. H.J. de Vries benoemd tot Harer Majesteits buitengewoon
en gevolmachtigd ambassadeur in de Islamitische Republiek Iran, met standplaats
Teheran.
- Bij Koninklijk Besluit is de heer mr. D.P.M. de Waal benoemd tot Harer Majesteits
buitengewoon en gevolmachtigd ambassadeur in de Verenigde Arabische Emiraten, met
standplaats Abu Dhabi.
- Bij Koninklijk Besluit is met ingang van 1 juni 2003 het vice-consulaat te Kingston
verheven tot consulaat, voorts is bij hetzelfde besluit de heer dr. H. Westenberg met
ingang van 1 juni 2003 benoemd tot consul der Nederlanden te Kingston, buiten
bezwaar van ’s Lands schatkist.
- Bij Koninklijk Besluit is de heer mr. J. Weterings benoemd tot Harer Majesteits buitengewoon
en gevolmachtigd ambassadeur in de Groot Libisch-Arabische Socialistische
Volks-Jamahiriyah, met standplaats Tripoli.
- Bij Koninklijk Besluit is de heer drs. W. Wildeboer benoemd tot Harer Majesteits buitengewoon
en gevolmachtigd ambassadeur in de Republiek Cuba, met standplaats
Havanna.
- Bij Koninklijk Besluit is het Consulaat te Dubai met ingang van 1 september 2003
verheven tot consulaat-generaal.
- Bij Koninklijk Besluit is het Ambassadekantoor te Bonn met ingang van 1 juli 2003
opgeheven.
Wijziging postbus/internet adres/faxnummer
Met ingang van 14 juli 2003 is de Ambassade Nicosia verhuisd naar onderstaand adres:
Nederlandse Ambassade
34 Demosthenis Severis Avenue
1080 Nicosia, Cyprus
Telefoon nr. 00 357 22 873666
Fax nr. 00 357 22 872399
E-mail nlgovnic@globalsoftmail.com
15
BZ 15
22 08 03

16
BZ 15
22 08 03
PersoneelZaken
Indiensttreding
Datum Naam Rang/schaal Plaats
06-06-03 J. van Oorschot 04 CFD/PKT
01-07-03 mw. R.M. de Bruin 04 CFD/PKT
01-07-03 E.E. Bijkersma 09 DDI
01-07-03 H. Holwerda 10 HDPO/BO-buitenland
01-07-03 mw. mr. J. Steenbergen 11 DCZ/BC
01-07-03 mw. A.P. den Otter 04 CFD/TC
01-07-03 mw. P. van der Wilk 07 HDPO/RR/FR/SA
15-07-03 mw. L.M. Nieuwenhof e/v Haider Khan 06 Riyadh
01-08-03 mw. mr. M.N. Aalders e/v Neuerburg 11 DCZ/BC
01-08-03 R. Berwald 11 ICT/BI/1
01-08-03 mw. A.C.M. Beers 08 DDI
01-08-03 mw. W. Cappenberg 08 DDI
01-08-03 mw. J.J. van Duuren 07 IOB
01-08-03 R.S. Engel 09 DDI
01-08-03 mw. G.M. Gloudemans 07 Belgrado
01-08-03 mr. M.H. Holterman 12 DJZ/BR/3
01-08-03 M.S. Koppenberg 08 DDI
01-08-03 mw. M.M. Slotema 05 DVB/VD
04-08-03 drs. H.E. van den Hoven 12 HDPO/LP/LA
11-08-03 mw. M.A. Groot 07 Sofia
15-08-03 ing. F.J.M.van Hese 09 Wenen PV OVSE
15-08-03 mw. J.A. Otten 07 Bogota
19-08-03 mw. S. Azad Khan 05 DJZ
01-09-03 mw.drs. C.C. Blokland 12 DJZ
01-09-03 S.M. Cowan 13 FEZ
01-09-03 J.H. Hermus 13 ICT/CP
01-09-03 mr. S.S. Hulisz 11 DVL
01-09-03 mw. A. Hundepool 07 Islamabad
01-09-03 mw. drs. S.P.M.A. Jansen 07 Islamabad
01-09-03 mw. J. Leeflang 05 DIE/BB
01-09-03 R.A. Malik 06 DZO/BB
01-09-03 dr. M. Mevius 11 DVL
01-09-03 mw. drs. E.J. de Ridder 11 La Paz
01-09-03 J.P. van Rijswijk 14 BSG
01-09-03 D. Verweij 12 ICT/BI/1
01-09-03 mw. drs. R.I. Wester 14 Parijs
01-09-03 mw. A. van Woerden 04 CFD/PKT
Beëindiging plaatsing
Datum Naam Plaats
05-05-03 mw. A. van Linden Colombo
09-05-03 C.A.J. Verkade Moskou
15-06-03 mw. M.A.B. van Kooij Karachi CG
27-06-03 mw. drs. M.C.B. Klomp Kigali
27-06-03 R.F. Munsel Guatemala
27-06-03 P.A. Tabor Sofia (BO)
28-06-03 A. Mulder Kigali
28-06-03 mw. mr. A.M. Schutter Colombo
29-06-03 mw. E. Madhoeban Bogota
01-07-03 mw. E. den Besten Shanghai CG
01-07-03 mr. P.M. van Donkersgoed Bogota
01-07-03 mw. N.S. Sarijoen Manilla
01-07-03 drs. P.C.F. Zwetsloot Dhaka
02-07-03 mw. D.V. de Bruin Managua
02-07-03 drs. J.W.P. Jurriens La Paz
02-07-03 drs. J.J. Runhaar Maputo
03-07-03 W.A. Andebeek Accra
03-07-03 mw. J.D. van den Berg Dubai
03-07-03 mw. H.C. Bruins Lissabon
03-07-03 H.P. Corver Washington
04-07-03 mw. drs. M. Alting Stockholm
04-07-03 T. de Boer Accra
04-07-03 drs. M.J. van den Boogaard Pristina
04-07-03 R.D. de Boer Lusaka
04-07-03 mw. A.M. van Gerwen e/v Nieuwedijk Islamabad
04-07-03 R.A. Koeleman Ouagadougou
04-07-03 P.G. Rövekamp Abidjan

05-07-03 H.R. Betke Tallinn (BO)
05-07-03 mw. N.H. Jurriens e/v Renselaar St. Petersburg CG
05-07-03 drs. E. de Feijter Abidjan
05-07-03 F.J.M. Mahieu New Delhi
05-07-03 drs. J. Smallenbroek Nairobi
05-07-03 mw. M.H. Wichers Hanoi
06-07-03 mw. T.J. Baggerman Cotonou (BO)
06-07-03 mw. A.M. Taminiau Kuala Lumpur
06-07-03 drs. J. Tchong Tokio
07-07-03 ir. C.D.L. Brands Sarajevo
07-07-03 mw. H.E. Geerdes Londen
07-07-03 drs. H.A.J. Provó Kluit Dhaka
07-07-03 mw. I.M. Suripatty Tirana
08-07-03 S. Collet Dar es Salaam
08-07-03 H. Gebuis Pretoria
08-07-03 mw. mr. M.J. de Groot Ankara
08-07-03 R. Verloop Oslo
08-07-03 drs. A.M.M. van der Vorst Tirana
09-07-03 H.L.P. Besseling Londen
10-07-03 mw. D.M.J. van den Brand Kiev
10-07-03 mw. drs. N.Y. Jaarsma e/v Olijslager Pretoria
10-07-03 mw. P.M.A. Gelissen Abu Dhabi
10-07-03 F.H. Kremer Shanghai CG
10-07-03 mw. drs. C. Minderhoud Havanna
10-07-03 A.J. Wagemakers Montevideo
11-07-03 mw. W. Geraets e/v Dekker Sarajevo
11-07-03 drs. M.D. Gerritsen Ramallah
11-07-03 mw. Y. de Haan Dhaka
11-07-03 mw. E.B. Kruize Tirana
11-07-03 R.W.J. Monnichmann Nairobi
11-07-03 mw. M.J. de Rooze Hong Kong CG
11-07-03 R.G. Sturm Istanbul CG
12-07-03 F. van Eijk Asmara
12-07-03 M.E. Groenstege Nairobi
12-07-03 mw. B.S.Th. Karthaus Harare
12-07-03 mw. M.T.C.M. Simons Parijs
13-07-03 drs. L.J. van Dool Zagreb
PersoneelZaken
13-07-03 mw. ir. J. Doornewaard Mexico
13-07-03 mr. F.J.M. Mollen Parijs
14-07-03 mw. J.M.T. Demin e/v Khan Amman
15-07-03 drs. H.C. van der Kwast Geneve
15-07-03 mr. R.A. Mollinger Teheran
15-07-03 mw. S.M. Reuter Berlijn
15-07-03 mr. H.A. Strating LLM Peking
16-07-03 mw. C.A.C. van Driel Ho Chi Minh Stad
16-07-03 drs. T.C.M. Kluck Seoel
16-07-03 mw. M.J.M. Nan Londen
16-07-03 mw. S.M. Slootheer Bratislava
16-07-03 mw. L.M.T. Suurmeijer Colombo (BO)
17-07-03 drs. M. Rentenaar Beiroet
18-07-03 mw. C. Achterstraat Dhaka
18-07-03 drs. J.T.M. Akerboom Sana’s
18-07-03 mw. N. Donk Dhaka
18-07-03 W.P. Henskens Berlijn
18-07-03 drs. R.P.M. Martin Maputo
18-07-03 mw. F.A.G.M. Wandelen Seoel
18-07-03 mw. J.B. Wolberink e/v van der Wal Sofia
19-07-03 mr. G.P.H.J. van Bergen Boedapest
19-07-03 mw. D.S.M. Lefering Teheran
19-07-03 mw. drs. T.M. Schippers MA Vancouver
19-07-03 mw. drs. J. Zuidwijk Dakar
20-07-03 ir. J.A. Bauer Quito
20-07-03 mw. drs. K.M. Mössenlechner New Delhi
20-07-03 mr. E.F.M. Twaalfhoven Damascus
20-07-03 mr. M.A. van der Ven Belgrado
20-07-03 mw. drs. C.G. Weijers Pretoria
21-07-03 mw.drs. J.H.M. van Hussen Harare
22-07-03 mw. M.A. van der Heide Ramallah
23-07-03 mr. F.W.T de Hoop Scheffer Helsinki
23-07-03 H.J. Joosten Boedapest
23-07-03 mw. L.C. van Spronsen Helsinki
23-07-03 mw. B.E. Tonckens Damascus
24-07-03 R. Jangali Tokio
24-07-03 drs. J. Schellaars Wenen PV OVSE
17
BZ 15
22 08 03

18
BZ 15
22 08 03
PersoneelZaken Dit katern valt onder de verantwoordelijkheid van HDPO,
contactpersonen Annemiek Tijhuis en Paula Putto
24-07-03 mw. M.C.J.M. van der Veer Parijs
24-07-03 mw. drs. M.H. Winter e/v Monroy Bratislava
25-07-03 drs. R.W. Koelstra Kampala
25-07-03 mr. D.P.M. de Waal Barcelona
26-07-03 mw. drs. F.M. de Man Kaboel
27-07-03 mw. mr. E.K. Koehler e/v Dieterman Washington
27-07-03 mw. A.D. Schouten Addis Abeba
28-07-03 drs. T.W.M. Lambarts Praag
28-07-03 drs. P. Mollema New York PV
28-07-03 mw. M.T.A.P. Stammeijer Abidjan
29-07-03 mw. drs. I.A.V. van Tol Parijs
29-07-03 mw. V.M. Ackers Brussel
29-07-03 mw. drs. M.C.G. Baltus Brussel
29-07-03 mw. M. Krijgsman e/v van Grinsven New York PV
29-07-03 R.A.F. Menxel Jakarta
29-07-03 J.T. Westra Bamako
29-07-03 mw. L. Yalcin Jakarta
30-07-03 E.M. Harmsen Rome
31-07-03 mr. C.J. Dirkzwager Canberra
31-07-03 mr. T. Halff Karachi
31-07-03 drs. H.D. Knook Kinshasa
01-08-03 L. van den Akker Abidjan
01-08-03 mw. C.M.C. Blommerde New York PV
01-08-03 P.A. ’t Hooft Karachi (BO)
01-08-03 mw. drs. A.A.M. Roholl Colombo
01-08-03 mr. R.J. Sieben Brasilia
01-08-03 mw. drs. G.A.A. Sneller New York PV
01-08-03 mr. K.V.A. van Spronsen Bonn
01-08-03 H.D. Verijzer Mumbai CG
02-08-03 mw. R. Bleijerveld Madrid
02-08-03 mw. drs. A.E. Boogaerdt New York CG
02-08-03 J.H.E. Heckman Boekarest
02-08-03 mw. drs. S.E. de Lang Bamako
02-08-03 mw. W.A.M. Müller Teheran
02-08-03 mw. Th.S. van der Poll Damascus
02-08-03 F. Rotmans Shanghai CG
02-08-03 drs. R.C.T. Siebes La Paz
02-08-03 mw. drs. A.M.C. Wester Madrid
02-08-03 drs. J.L. Westhoff Praag
02-08-03 mr. J.P.M. Wolfswinkel Abu Dhabi
03-08-03 drs. L.D.G. Daalhuisen Paramaribo (BO)
03-08-03 mw. Z.P. Kooiman Washington
03-08-03 mw. M.C. Spier Boedapest
04-08-03 drs. J.A. Maas Dhaka
04-08-03 J. Pegels Damascus
04-08-03 mw. drs. R.Th. Pors Dhaka
04-08-03 B. Spaan Abidjan
05-08-03 drs. A.J. Cornelissen Genève CD
05-08-03 mr. M.L.H. Deelen Abuja
05-08-03 mr. H.E. Hageman Chicago CG
05-08-03 mr. J.P. Kleiweg de Zwaan Beiroet
06-08-03 W. Houwaart Kigali
06-08-03 drs. G.H.C. van der Lingen Sofia
06-08-03 drs. E.J.L. van Uum Brussel PV NAVO
07-08-03 mw. Y.J.M.A. Beckers Brussel PV EU
07-08-03 mw. M.C. van Hoogstraten Jakarta
07-08-03 drs. H.M. Klijn Belgrado
07-08-03 mw. A.J.M. Slegtenhorst e/v Zonneveld Dhaka
12-08-03 drs. A. Kooijmans Kaboel
15-08-03 ir. D.C. van Ginhoven Pretoria
17-08-03 drs. J. Bos Rome PV
Aanvang plaatsing
Datum Naam Plaats
20-05-03 mw. K. Groeneweg Zagreb
20-05-03 mw. D.L.W. Schipper Zagreb
01-06-03 E.S. van Dijk CFD/BW
16-06-03 mw. S.H. Postma DDI/DI
23-06-03 P.A. ‘t Hooft Karachi
27-07-03 M.M. Klomp Nairobi
28-06-03 mw. J.C. Born Ottawa

28-07-03 H.C.P. Huijbers VDB/BV
30-06-03 H.D.N. Quarles van Ufford DVL/PE
01-07-03 B. Frank Moskou (BO)
01-07-03 mw. E.B. Gibbs DKP/BV/PRB
01-07-03 A.J. van der Helm FEZ/KD
01-07-03 drs. P.J.M. Litjens DAF/WA
01-07-03 mw. mr. dr. G. Sancisi New York CG
01-07-03 mw. drs. J.L. Sandee DVB/VD
01-07-03 mw. mr. G. Willems DAO/OA
01-07-03 mw. S. Wilton Brussel PV EU
02-07-02 drs. H.J.A.M. van Oosterhout Kampala
03-07-03 mw. S.A. Duurken Islamabad
03-07-03 mw. P. Nizet Sana’s
04-07-03 mw. M.A.B. van Kooij Manilla
05-07-03 P.A. Tabor Skopje (BO)
07-07-03 drs. D. Prins Geneve CD
10-07-03 A. Mulder ICT/BI/2
11-07-03 M.C.A.M. Lamberigts Bamako
12-07-03 mr. T.S. Koster Athene
13-07-03 mw. M.D.J. ter Braak Peking
13-07-03 mw. M.C.G.M. Nijs e/v Whittle Brussel
14-07-03 mw. M.W.M. Broekman Maputo
14-07-03 mr. A.J.B. Gerts New York PV
14-07-03 G.J. Hoekman RE RA Managua
15-07-03 mr. M.F. van den Boogaard Manilla
15-07-03 D. Bogaards FEZ/KD
15-07-03 mw. P.A.M. Kolenel DCZ/CJ/RD
17-07-03 mw. J.M.T. Demin e/v Khan Islamabad
17-07-03 mw. drs. M.A.J. Krijnen Belgrado
18-07-03 drs. J.A. Klarenbeek Zagreb
18-07-03 mw. ing. S. de Smidt MSC Pretoria
19-07-03 mr. G.P.H.J. van Bergen DMT/MI i.o.
19-07-03 mw. E.M. Bijlsma Tripoli
19-07-03 mw. M.J.S. Keasberry Teheran (BO)
19-07-03 mw. A.C. Koortens e/v Vermeulen Ho Chi Mingh Stad
20-07-03 mr. P.J. Kleiweg de Zwaan Parijs
21-07-03 J.P. Bluemink Parijs
PersoneelZaken
21-07-03 drs. M.J. van den Boogaard Washington
21-07-03 H. de Bruin Parijs
23-07-03 mw. E.J.C. Altman Lissabon
23-07-03 R. Bosboom HDPO/MO/AD BObuitenland
23-07-03 mw. drs. A. Korthals Altes Washington
23-07-03 M.C. den Oudsten Sarajevo
23-07-03 mw. A.M. Roth Sarajevo
24-07-03 mw. L.M.T. Suurmeijer Jakarta
25-07-03 H.E. Geerdes Colombo
25-07-03 drs. C.P.A. van der Horst Tirana
25-07-03 drs. G.J.P. Ohler Ouagadougou
25-07-03 mw. L. Rombouts e/v Wieling Brussel PV EU
26-07-03 R.G. Sturm Berlijn
26-07-03 mw. M.A.B. Vermeulen Kampala
27-07-03 drs. J.B. Tchong Kiev
28-07-03 G.F. Barend Guatemala
28-07-03 mw. mr. E.K. Koehler DWM/WE
28-07-03 mw. drs. K.M. Mössenlechner DGPZ/DPZ
28-07-03 mw. A.D. Schouten Harare
30-07-03 drs. E. de Feijter New Delhi
30-07-03 mw. Gürdal e/v Korkmaz Bratislava
30-07-03 drs. M. Hennis Kaboel
31-07-03 J.W. van Capelleveen Damascus
31-07-03 mw. A.M.E. Huiskens Damascus
31-07-03 R.F. Munsel Shanhai CG
01-08-03 mw. drs. M.G.C. Baltus HDPO/IC/CO
01-08-03 mw. P. Birdja DWH/BB
01-08-03 A.M. Daleboudt DVF/BB
01-08-03 mr. P.J. Ellens Kairo
01-08-03 mw. drs. M.W.M.S. Geelen Alg.Leiding /OR
01-08-03 mw. A. van Ham HDPO/MO/AD
01-08-03 drs. R.W. Koelstra DMV/VG
01-08-03 mw. drs. C. Minderhoud New York CG
01-08-03 mw. S.A. Pattiiha DPV/DF/LB
01-08-03 drs. N.J. Schermers Brussel PV EU
01-08-03 drs. M.A. Splinter Shanghai CG
19
BZ 15
22 08 03

20
BZ 15
22 08 03
PersoneelZaken
01-08-03 drs. M.A. Stibbe DIE/IN
01-08-03 mw. P.H. Timmerman DPV/AM/AZ
01-08-03 mw. J. Verkerk Addis Abeba
01-08-03 mw. mr. H.J. de Weerd DJZ/ER
01-08-03 drs. B.M. van Zwieten Mexico
02-08-03 drs. F.L. van Bruggen Abidjan
02-08-03 mw. A.M. Graat e/v Buck Manilla
02-08-03 F.J.M. Mahieu Mumbai
02-08-03 mw. L.M. Nieuwenhof Riyad
02-08-03 drs. W.W.G. Oostelbos New York CG
02-08-03 R. van Rijswijk Kopenhagen
02-08-03 mw. M.A.M. Taminiau Boedapest
03-08-03 mw. J.D. van den Berg Accra
03-08-03 ir. J. van Doorn Managua
03-08-03 mw. drs. C.B. Gonsalves Sofia
03-08-03 mw. E.L. Haar Addis Abeba
03-08-03 mw. J. Pegels Beiroet
03-08-03 mr. P.A. van Rhijn Geneve PV
03-08-03 mw. N.P.M. Soons DAF/DF
03-08-03 M.C. Spier Rome
03-08-03 drs. J.W. Wiersma Dar es Salaam
04-08-03 mw. mr. drs. KS. Adhin DVF/CI
04-08-03 mr. H.R.R.V. Froger Lissabon
04-08-03 mw. mr. D.B. Geelen DWM/WE
04-08-03 mw. drs. C.C. Rensink DIE/TU
04-08-03 drs. R.C.T. Siebes DCO/OO
04-08-03 mw. E.M. Stuijt DCZ/BC/AJ
04-08-03 mw. G. Terpstra Warschau
04-08-03 S.M. Wijnands Parijs
05-08-03 mw. H.C. Bruins Ankara
05-08-03 drs. A.H. Buursink Dhaka
05-08-03 mr. M.L.H. Deelen Abuja
05-08-03 drs. M.W. van der Gaag Accra
05-08-03 G.C. Hoogeveen Colombo
05-08-03 drs. Baron F.E.W.P.E. van Hövell
van Wezeveld en Westerflier
Buenos Aires
05-08-03 mw. K.M. Mulder Dhaka
06-08-03 mw. E.M. Harmsen FEZ/BB
06-08-03 mw. M.J.C.M. van der Veer Kuala Lumpur
07-08-03 mw. drs. Y. van Eechoud Pretoria
11-08-03 ir. A.H.Y. Galema DSI/SB
11-08-03 H.W. Hunicke DDI/AD
11-08-03 R.A. Koeleman DPV/VV/KV
11-08-03 mw. M. Krijgsman e/v Grinsven HDPO/IC/DIV
11-08-03 mw. M.J.M. Nan DCZ/CM/BU
11-08-03 mw. drs. R.T. Pors Alg. Leiding/BSG
11-08-03 mw. I.M. Rampersad DPV/AM/EA
13-08-03 mw. drs. M.H.T. Peters DSI/VR
14-08-03 mw. drs. M.C. van Hoogstraten DDI (BO)
16-08-03 mw. drs. S.G.J. Bihari Brasilia
18-08-03 drs. J. Bos Parijs
18-08-03 drs. G.J.C. Bijl de Vroe DIE
18-08-03 drs. S. Collet DVL/PE
18-08-03 mw. drs. S.L.J.M. Filippini DSI/VR
18-08-03 mw. P.J. Fraanje DJZ/VE
18-08-03 H.P.P.M. Horbach DVB
18-08-03 mw. C. Kimmel DPV/AM/EA
18-08-03 mw. drs. N. Kruijs Voorberge HDPO/MO/AD
18-08-03 drs. W.K.S.C. Ramsoekh SPL
18-08-03 G.F. Schoneveld DMV/CU
18-08-03 mr. R.J. Sieben DVF/IF
25-08-03 mw. J. Hoving DJZ/VE/2
25-08-03 mw. Z.P. Kooiman HDPO/MO/FBS
25-08-03 drs. P.W. van de Logt DPZ
25-08-03 mw. drs. H.K. Mingoen DVF/FS
25-08-03 mr. R.J.H. van Laak DAM/MO
25-08-03 drs. E. Litver DMV/MR
25-08-03 mw. drs. D.R.R. Pronk DGES
25-08-03 mw. drs. T.M. Schippers MA DIE/IN
25-08-03 mw. A.J.M. Slegtenhorst DBV/CV
29-08-03 mw. J. Hoving Tripoli
01-09-03 mw. drs. S.A. Belder DMV/VG
01-09-03 mw. R.V.M.. Bos e/v Jones MA DGRC
01-09-03 ir. A.H. Copper DAO/ZO

01-09-03 drs. A.T.S. Dorhout DIE/EX
01-09-03 drs. N.J. Dijkstra DIE/EX
01-09-03 mw. drs. E.H.T. van Eerten DVF/IF
01-09-03 M. Fatehmahomed DMV/CU
01-09-03 ir. R.J. Gabrielse DBV/CV
01-09-03 mw. C.B.T. Hakhof HDPO/BO-binnenland
01-09-03 mw. S. Hardouz El DGRC
01-09-03 mw. R.S. Kasiem DVL/BB
01-09-03 drs. P. de Klerk DMV
01-09-03 drs. T.C.M. Kluck DIE/TU
01-09-03 drs. J.S. Kramer V&W
01-09-03 mw. drs. M. de Kwaasteniet DES
01-09-03 drs. R.H. Lek DZO/OE
01-09-03 mw. C.A.m. Maassen DPV/VV
01-09-03 mw. T. Martens DVL/VB
01-09-03 R.J.W. van de Merwe DCO/CU
01-09-03 drs. E.G. Molenberg EZ
01-09-03 mw. mr. N.I. Moll DZO/UM
01-09-03 drs. E.J.G. Ouwejan DES
01-09-03 mw. T.S. van der Poll DCZ/OL
01-09-03 drs. M. Rentenaar DPV/AM/MO
01-09-03 mw. drs. A.A.M. Roholl FEZ/FM
01-09-03 drs. J. Schellaars DWH/NM
01-09-03 drs. R.G. de Vos DGIS
08-09-03 mw. M.A. van der Heide FEZ/KD
08-09-03 R.W. Nijland DKP/BE
Beëindiging dienstbetrekking
Datum Naam Plaats
01-07-03 mw. H.A. Bakker e/v Kortenbach CFD/BB
01-07-03 P.F. Bal Bonn
01-07-03 mw. M.H.P.B. Bekker e/v van Erkel Algiers
01-07-03 ir. C.D.L. Brands Sarajevo
01-07-03 L. Dekker DMV/CU
01-07-03 mr. H.M. Slingerland van Bemmelen DJZ/VE/1
01-07-03 ir. L.T.M. Smeets GMIS (Piramide)
15-07-03 mr. H.C.R.M. Baron de Wijkersloot de Weerdesteijn Curacao
01-08-03 mw. E.L. Dekker TF/OVSE/ON
01-08-03 mw. J.R. Hardjopawiro DVB/VD
01-08-03 J.H.E. Heckman Boekarest
01-08-03 S.J.N. Heidinga DPC/VV
01-08-03 mw. H.J. Hoogland e/v Koning BSG
01-08-03 mr. J.P. Kleiweg de Zwaan Beiroet
01-08-03 A.P. Noorlander DJZ/BR
01-08-03 F.M. Poortier CFD/RS
01-08-03 mw. M.M.L.A. Sahetapy DAM/GO
01-08-03 mw. A.F. Tieleman DPV/DF
01-08-03 J.T . Westra Bamako
01-09-03 R. Bouwman Sydney CG
01-09-03 mw. J.M.C. van der Genugten BSG/PS
01-09-03 drs. P.A. Hamoen Jakarta
01-09-03 A.E. Korpelshoek FEZ/KD
01-09-03 mw. C.M. van der Laan Ljubljana
01-09-03 mr. drs. J. de Lange Kigali
01-09-03 J.P. van Rijswijk BSG
01-09-03 W.G.F.M. Veling Antwerpen
01-09-03 mw. mr. Y.L. Vonhoff CVB
19-09-02 M.J. Vleugel Ljubljana
PersoneelZaken
21
BZ 15
22 08 03

22
BZ 15
22 08 03
PersoneelZaken
De BZ-competenties
1. Initiatief
2. Organiseren
3. Werkinstelling
4. Coördineren
5. Flexibiliteit
6. Resultaatgerichtheid
7. Stressbestendigheid
8. Integriteit
9. Zelfontplooiing
10. Klantgericht handelen
11. Samenwerken
12. Netwerken
13. Intercultureel aanpassingsvermogen
14. Onderhandelen
15. Omgaan met conflicten
16. Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
17. Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
18. Analytisch denken
19. Strategisch inzicht
20. Externe gerichtheid
21. Constructief kritische
houding
22. Leiding geven
23. Besluitvaardigheid
24. Inspireren
25. Coaching
Competentie van de maand
19. STRATEGISCH INZICHT
Definitie:
Het benutten van eerdere ervaringen, bestaande modellen en concepten
om projecten en problemen aan te pakken en zo te komen tot creatieve
oplossingen
Voorbeelden van gedrag:
- komt zelf met (uitgewerkte) plannen of voorstellen voor verbetering,
inclusief voor- en nadelen
- voorziet kansen of bedreigingen voor de afdeling / post en speelt hier
tijdig op in
- gebruikt kennis, ervaringen, trends en procedures om vraagstukken op
te lossen
- beziet vraagstukken/ issues vanuit het perspectief van diverse belanghebbenden/
betrokkenen
- houdt rekening met verschillende scenario's die zich kunnen ontwikkelen
- komt met voorstellen voor de aanpak van (onderdelen van) beleid
- heeft inzicht in besluitvormingsprocessen
Algemeen
Deze omschrijving van strategisch inzicht bergt eigenlijk drie kwaliteiten in
zich: visie, creativiteit en organisatiesensitiviteit. Iemand met visie kan
afstand nemen van de dagelijkse praktijk om zelfstandig ideeën of oplossingen
voor de langere termijn te bedenken. Zo iemand herkent trends en
ontwikkelingen en verbindt deze aan de eigen werksituatie. Hij herkent
patronen in gebeurtenissen, ziet verbanden en verschillen tussen situaties
die zich nu voordoen en die eerder plaatshadden, en kan de betekenis
daarvan gemakkelijker dan anderen duiden. Eigenlijk is het net als
schaken. Creativiteit is te herkennen in een medewerker die bestaande
denkkaders doorbreekt en die oorspronkelijke oplossingen bedenkt voor
problemen in het werk. Het derde aspect is organisatiesensitiviteit.
Ook deze competentie staat nu nog niet op de competentielijst van
Buitenlandse Zaken. In najaar 2003 zal de lijst worden aangepast en staan
creativiteit en organisatiesensitiviteit er wel op. Organisatiesensitiviteit
gaat over het vermogen om te voorzien wat de uitwerking zal zijn van eigen
activiteiten of beslissingen op andere onderdelen van de organisatie of
daarbuiten. Daarvoor is inlevingsvermogen nodig, en interesse en kennis
voor het grotere geheel.
Visie vereist bepaalde conceptuele capaciteiten, die moeilijk te ontwikkelen
zijn. Een gebrek aan visie heeft vaak te maken met onvoldoende oordeelsvorming.
Maar een goede oordeelsvorming betekent niet automatisch een
goede visie. Ook creativiteit is moeilijk te ontwikkelen. Een open en stimulerende
omgeving kan er wel voor zorgen dat medewerkers sneller met
ideeën komen. Organisatiesensitiviteit is gemakkelijker te ontwikkelen.
Zoals gezegd hangt het vooral samen met inlevingsvermogen en met kennis
van / interesse voor de context van de eigen afdeling of post.
Ontwikkelen
Er is tijd nodig om een visie of een strategie te kunnen ontwikkelen. Blind
staren op dagelijkse werkzaamheden en problemen verhinderen het zien
van de grote lijnen naar de toekomst. Praat regelmatig met collega’s of
externe deskundigen over trends en ontwikkelingen. Probeer relevante
trends te vertalen in concrete acties en plannen. Onderneem activiteiten
die bijdragen aan het ontwikkelen van visie en strategieontwikkeling zoals
netwerken, het lezen van vakliteratuur en het bezoeken van seminars.
Ga een gesprek aan met iemand van wie u denkt dat hij sterk is op het
terrein van visie en strategieontwikkeling. Voor het ontwikkelen van organisatiesensitiviteit
zijn vergelijkbare activiteiten nuttig: zoek contact met
medewerkers uit andere onderdelen van de organisatie en informeer naar
hun perspectief op actuele ontwikkelingen. Onderzoek van tevoren welke
gevolgen een besluit zal hebben op andere onderdelen van de organisatie
en betrek die bij uw beslissing. Vraag aan externe contacten wat hun indruk
is van BZ. Ook dat verschaft inzicht in de organisatie zodat u bepaalde
automatismen en reflexen beter kunt voorspellen. Tot slot: er bestaat veel
literatuur over Strategie en Organisaties.
(bronnen: Competentieset van BZ, Coachen op gedrag en resultaat, Praktijkgids voor het
ontwikkelen van resultaatgericht gedrag, PiMedia 2002, ISBN 806980 of via 0346 559010 en
Ontwikkeltips VWS-competenties van het Ministerie van VWS, 2002)

De andere kant van BZ
Conferentiekalender
Conferenties dient u, onder vermelding van alle hieronder genoemde gegevens, aan te melden bij Chantalle Rutten BSG/BB, tst. 6373
Datum Titel Plaats Contactpersoon, directie Doelgroep
t/m 12 september 2003 Regionale Piramide-opleidingen Nairobi Piramide Communicatie, tst. 4533 Posten uit de DAF- en DAM-regio
25 t/m 29 augustus 2003 Terugkomdagen macro- Regio Philip Bastiaenen, DVF/AS Medewerkers van de 19+3-posten en
economische onderwerpen Den Haag tst. 6236 kiesgroeplanden die zich bezig houden
met macrosteun, PRSP, PFM en sectorale
programmahulp
1 t/m 5 september 2003 Lokale thema-deskundigen Oegstgeest, Reina Buijs DSI/SB, Lokale medewerkers posten voor
workshop DSI/SB Den Haag tst. 5825/4665 Gezondheid en OS
10 t/m 12 september 2003 Joint donor PRSP course, Hanoi Marten de Boer tst. 5053 en Aangemelde hoofden OS en/of seniorregio
Zuid-Oost Azië Maarten Brouwer tst. 6269, beleidsmedewerkers PRSP-landen in de
DVF/AS regio
15 t/m 17 september 2003 Joint donor PRSP course, Hanoi Marten de Boer tst. 5053 en Aangemelde hoofden OS en/of seniorregio
Zuid-Oost Azië Maarten Brouwer tst. 6269, beleidsmedewerkers PRSP-landen in de
DVF/AS regio
15 september t/m Regionale Piramide Fort Piramide Communicatie tst. 4533 Posten uit de DWH-regio
10 oktober 2003 opleidingen Lauderdale
15 t/m 19 september 2003 Werkbezoek Den Haag Marco Smit, EVD, 070-7788388 Uitgezonden/lokale handelssecretarissen
uit Kopenhagen, Stockholm, Oslo,
Helsinki, Tallinn, Riga, Vilnius
18 en 19 september 2003 Beheersconferentie Leiden Rob Franke, FEZ/KD/KB tst. 5858 Alle financiële medewerkers op het
departement
29 september t/m Werkbezoek Den Haag Marco Smit, EVD, 070-7788388 Uitgezonden/lokale handelssecretarissen
3 oktober 2003 van de posten in de Verenigde Staten,
Canada en Mexico
13 oktober t/m Regionale Piramide Bangkok Piramide Communicatie tst. 4533 Posten uit de DZO- en DAO-regio
7 november 2003 opleidingen
mw. M. Witte, tst. 7298/6783, mw. M ten Cate, tst. 5159 Begeleidingscommissie Kinderopvang mw. E. Kraanen, hdpo/SB, tst. 7250, mw. M. de Lange, hdpo/SB, tst. 6291
Begeleidingscommissie Bedrijfsfitness M. d'Ancona, cfd/bhv, tst. 4700. Vereniging van de Dienst Buitenlandse Zaken, secretariaat vdbz, tst. 5678 Seniorenclub Hoefbladlaan 127,
2555 ED Den Haag, secretariaat (070) 325 27 41.
of via amg (070) 318 18 16 Bedrijfsmaatschappelijk werk J.A. Beljaars, hdpo/bo/mw, tst. 5616 Maatschappelijk werk mw. A.J. Navis, tst. 5660/7360 Stichting partners en gezinsleden van
ambtenaren Dienst Buitenlandse Zaken, p.a. kamer 9C15, e-mail: st-partners-gezin@minbuza.nl VerYBZ-bestuur Vereniging jonge BZ’ers, Floor Nuiten, tst.6035, HDPO/Family Office
M.A. van der Rijt voor kaartverkoop, pasjes en inlichtingen, dco/cu, kamer 5c09, tst. 5929, maandag t/m donderdag van 12.30 tot 13.00 uur Ondernemingsraad Secretariaat mw. K. Koeleman
en mw. H. van der Ploeg, tst. 6878/5006 Stichting Sociaal Fonds A.C.C.M. van der Wee, dkp, tst. 4904; mw. M.E. de Gruijter-Mosk, hdpo/la, tst. 6475 Bedrijfsarts secretariaat, tst. 4558,
hdpo/bo/ar, tst. 4759 Beheerscommissie Restauratieve Dienst (brdbz) J.F. Staallekker, cfd, tst. 4053 Personeelsvereniging G. van den Bergh, dsi/sb, kamer 6b41, tst. 6299
Georganiseerd Overleg Buitenlandse Zaken 1. Algemene Centrale van Overheidspersoneel (acop), 2. Christelijke Centrale van Overheids- en Onderwijspersoneel (ccoop), 3. Ambtenarencentrum (ac),
4. Centrale van Middelbare en Hogere Functionarissen bij Overheid, Onderwijs, Bedrijven en Instellingen (cmhf), 5. Vereniging Dienst Buitenlandse Zaken (vdbz) Secretaris van Overleg: mr. P.A. Keij,
Mutaties in onderstaande commissies of overlegorganen a.u.b. zo spoedig mogelijk doorgeven aan de redactie
Commissies of overlegorganen
BZ-kinderdag, 17 juli 2003 ( foto: Herman de Ruijter)

De andere kant van
De andere kant van
BZ