Het praktijkonderwijs - SPON Opleidingen
Het praktijkonderwijs - SPON Opleidingen
Het praktijkonderwijs - SPON Opleidingen
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Het</strong> Praktijkonderwijs
Academisch Centrum Sociale Wetenschappen RU<br />
<strong>Het</strong> <strong>praktijkonderwijs</strong><br />
3.1 Omvang en organisatie<br />
<strong>Het</strong> <strong>praktijkonderwijs</strong> van de opleiding vindt plaats bij een erkende praktijkinstelling en heeft een omvang<br />
van 2980 uur. Dit is inclusief 90 uur voor supervisie en 100 uur voor het maken van praktijkopdrachten<br />
tijdens werktijd. Om aan het vereiste aantal uren werkervaring te kunnen voldoen krijgen deelnemers bij de<br />
praktijkinstelling een aanstelling als psycholoog of pedagoog in opleiding tot gz-psycholoog (piog) van 32<br />
uur per week gedurende twee jaar (voltijd-variant) of tenminste 16 uur per week gedurende vier jaar<br />
(deeltijd-variant). In dit kader wordt voor de duur van de opleiding een opleidingsovereenkomst afgesloten<br />
tussen het <strong>SPON</strong>, de praktijkinstelling en de piog. De piog sluit daarnaast een arbeidsovereenkomst met<br />
de praktijkinstelling. De taken van de piog worden verdeeld in psychodiagnostiek (40%), indicatiestelling<br />
(10%), behandeling (40%) en overige taken (10%).<br />
De inhoudelijke verantwoordelijkheid voor de gehele opleiding berust bij de hoofdopleider van het <strong>SPON</strong>.<br />
Voor het praktijkdeel van de opleiding delegeert de hoofdopleider de verantwoordelijkheden aan de<br />
praktijkopleider of p-opleider. De praktijkopleider zorgt voor de praktijkbegeleiding van de piog en wijst<br />
hiervoor werkbegeleiders en gekwalificeerde supervisors aan.<br />
Als bijlage is opgenomen een uitgave van de Kamer Gezondheidszorgpsycholoog en College<br />
Specialismen Gezondheidszorgpsycholoog aangaande de taken en verantwoordelijkheden in de praktijkopleiding<br />
tot een gezondheidszorgpsycholoog en gezondheidszorgpsycholoog-specialist. In dit belangrijke<br />
document zijn de regels voor de praktijkopleiding en het tuchtrecht geëxpliciteerd. Ook bevat het document<br />
een modelinstructie. U wordt geadviseerd deze bijlage goed door te nemen. In de paragrafen hieronder<br />
worden de aanvullingen vanuit het <strong>SPON</strong> genoemd en uit het Besluit Kwalificatie-eisen voor<br />
praktijkopleiders, werkbegeleiders en supervisoren van de Kamer Gezondheidszorgpsycholoog.<br />
3.2 P-opleider en praktijkopleider<br />
De p-opleider/praktijkopleider is een ervaren en geregistreerde gz-psycholoog die er bij de praktijkinstelling<br />
voor zorgt dat de piog de opleiding volgens de eisen binnen de gestelde termijn kan afronden.<br />
De praktijkopleider fungeert daarbij als mentor, als toezichthouder op de werkomstandigheden en de<br />
leermogelijkheden binnen de praktijkinstelling en als ‘troubleshooter’ in geval van problemen. Hij of zij ziet<br />
ook toe op de arbeidsrechterlijke taken en plichten van de piog en beoordeelt de vooruitgang en de<br />
kwaliteit van het praktijkwerk in het licht van de opleidingsdoelstellingen.<br />
De p-opleider/praktijkopleider<br />
o is verantwoordelijk voor het opstellen van het plan praktijkopleiding, waarin wordt aangegeven welke<br />
werkzaamheden plaatsvinden, onder wiens verantwoordelijkheid en supervisie, en hoe evaluatie en<br />
beoordeling hiervan zal plaatsvinden. Dit plan dient met instemming van de directie uiterlijk 1 maand<br />
na aanvang van de opleiding ter goedkeuring aan de hoofdopleider te worden voorgelegd;<br />
o is bij het maken van een plan praktijkopleiding gehouden aan de eisen zoals die ten aanzien van<br />
de praktijkopleiding worden geformuleerd in de registratie-eisen van de Wet BIG zoals die zijn uitgewerkt<br />
in de AMVB en de taak- en functie-omschrijving van de piog binnen de instelling. Desgewenst<br />
vindt hierover overleg met de coördinator van de opleiding plaats;<br />
o is verantwoordelijk om in overleg met directie en eventueel betrokken afdelingshoofden de<br />
randvoorwaarden voor een voldoende differentiatie van werkzaamheden en supervisie daarover<br />
te realiseren;<br />
o organiseert de inhoudelijke supervisie (90 uur) en werkbegeleiding (minimaal 1 uur per week) en<br />
zal zich, voor zover hij de werkbegeleiding niet zelf verzorgt, informeren over het verloop, de<br />
evaluatie en de beoordeling van het leerproces;<br />
o ziet erop toe dat de piog halfjaarlijkse praktijk-evaluatieverslagen ter goedkeuring voorlegt aan de<br />
hoofdopleider. In dit evaluatieverslag zijn de beoordelingen van alle betrokkenen (afdelingshoofden,<br />
supervisors en werkbegeleider) opgenomen en een mede daarop gebaseerd oordeel<br />
van de praktijkopleider. Naar aanleiding van dit verslag vindt een evaluatiegesprek plaats tussen<br />
de piog en de praktijkopleider. Na afloop van de praktijkperiode vindt er een eindbeoordelingsgesprek<br />
plaats;<br />
o bespreekt indien nodig met betrokken piog en de coördinator van de opleiding over tussentijdse<br />
twijfels over het functioneren van de piog en / of over de voortgang van de opleiding. Indien nodig<br />
vindt overleg plaats met de hoofdopleider;<br />
o is geacht aanwezig te zijn op de praktijkopleidersbijeenkomsten. Tijdens deze bijeenkomsten<br />
wordt aandacht besteed aan thema's uit de opleiding, ontwikkelingen op het gebied van de<br />
opleiding en de registratie-eisen en aan een uitwisseling van ervaringen om zo te komen tot een<br />
optimale afstemming van theorie en praktijk binnen de opleiding.<br />
Studiegids gz-opleiding <strong>Het</strong> <strong>praktijkonderwijs</strong>
Academisch Centrum Sociale Wetenschappen RU<br />
Aan de p-opleider/praktijkopleider worden door de Kamer Gezondheidszorgpsycholoog de volgende eisen<br />
gesteld:<br />
1. Minimaal vijf jaar geregistreerd als gz-psycholoog, en minimaal drie jaar fte werkervaring als<br />
zodanig.<br />
2. Aantoonbare competenties op het gebied van begeleiding, verworven door ervaring en/of<br />
opleiding.<br />
3. Werkzaam zijn bij de praktijkinstelling, bij voorkeur op basis van een arbeidsovereenkomst met<br />
een aanstellingsomvang van ten minste 0,5 fte.<br />
4. Actief op het gebied van patiëntgebonden werkzaamheden, voor gemiddeld ten minste 8 uur<br />
per week.<br />
5. De rol van de betrokkene als praktijkopleider is expliciet vastgelegd. Daarbij dienen te zijn<br />
vastgelegd:<br />
- de verantwoordelijkheden van de betrokkene, conform de omschrijving in Taken en<br />
verantwoordelijkheden;<br />
- de tijd die betrokkene hiervoor beschikbaar heeft;<br />
- de bevoegdheid van betrokkene om in te grijpen door de lijn heen, indien het belang van de<br />
opleiding dit vereist;<br />
- toegang van de betrokkene tot de leiding van de instelling, hetzij rechtstreeks, hetzij via de Popleider.<br />
3.3 Werkbegeleider<br />
De werkbegeleiders zijn de ervaren collega’s die de vanuit de praktijkopleider gedelegeerde verantwoordelijkheid<br />
dragen voor de cliënten/patiënten die de piog ziet. Daartoe zijn ze in het dagelijkse werk<br />
steun en toeverlaat voor tussentijds intercollegiaal overleg. Tijdens de gesprekken staat het functioneren<br />
op de werkvloer centraal. O.a. omgaan met caseload, behandel- en diagnostische interventies, richtlijnen<br />
en protocollen kunnen de inhoud van de besprekingen vormen. Werkbegeleiders kunnen toezicht houden<br />
op het handelen van de piog. Werkbegeleiders zijn indien ze als gz-psycholoog de taak van toezicht<br />
gedelegeerd hebben gekregen tuchtrechtelijk verantwoordelijk voor het handelen van de piog (zie ook<br />
artikel van Heijnen et al in de bijlage). <strong>Het</strong> <strong>SPON</strong> heeft bepaald dat de werkbegeleider niet alle taken in het<br />
kader van de gz-opleiding mag uitoefenen. In het algemeen plan praktijkopleiding is een overzicht van<br />
deze taken te vinden.<br />
Aan de werkbegeleider worden door de Kamer Gezondheidszorgpsycholoog de volgende eisen gesteld:<br />
1. Minimaal drie jaar geregistreerd als gz-psycholoog, en minimaal twee jaar fte werkervaring als<br />
zodanig.<br />
2. Aantoonbare competenties op het gebied van begeleiding, verworven door ervaring en/of<br />
opleiding.<br />
3. Werkzaam in de patiëntenzorg, binnen hetzelfde team als de piog.<br />
4. Tijdens werktijden van de piog voldoende aanwezig binnen de werkeenheid om aantoonbaar de<br />
begeleidingstaken adequaat te kunnen vervullen, met een ondergrens van 50% van de werktijd<br />
van de piog. Daarbij dient de werkbegeleider zicht te hebben op, en weet te hebben van, de<br />
inhoudelijke werkzaamheden van de piog.<br />
3.4 Supervisor<br />
De praktijkopleider organiseert de supervisie voor de piog die minimaal 90 uur (= 90 sessies) van de<br />
werktijd in beslag neemt. Deze supervisie is in principe individueel en vindt regelmatig plaats. Eén<br />
supervisie-uur bestaat uit een sessie van minimaal 45 minuten aaneengesloten contacttijd en 15 minuten<br />
voorbereiding en uitwerking (voor de opleiding te noteren als 1 uur individuele supervisie). Supervisie mag<br />
ook in groepjes van twee of drie supervisanten plaatsvinden. In een groepje van twee bestaat een sessie<br />
uit minimaal 60 minuten aaneengesloten contacttijd en 15 minuten voorbereiding en uitwerking (voor de<br />
opleiding te rekenen als 1 uur individuele supervisie). In een groepje van drie bestaat een sessie uit<br />
minimaal 90 minuten aaneengesloten contacttijd en 15 minuten voorbereiding en uitwerking (voor de<br />
opleiding te rekenen als 1 uur individuele supervisie). Bij supervisie wordt ervan uitgegaan dat er<br />
tenminste 15 sessies bij eenzelfde supervisor worden gevolgd om een zinvol leerproces mogelijk te<br />
maken.<br />
<strong>Het</strong> methodisch en technisch leren handelen en het procesmatige verloop van diagnostiek en behandeling<br />
alsmede de reflectie over de attitude van de piog in relatie met cliënten of andere beroepsmatige<br />
contacten vormen de aandachtspunten van de supervisie. De supervisanten houden een verslag bij van<br />
de leerdoelen die ook in de halfjaarlijkse praktijkevaluatie worden opgenomen.<br />
Aan de supervisor Psychodiagnostiek en indicatiestelling worden door de Kamer<br />
Gezondheidszorgpsycholoog de volgende eisen gesteld:<br />
1. Minimaal drie jaar geregistreerd als gz-psycholoog, en minimaal twee jaar fte werkervaring als<br />
zodanig.<br />
2. In afwijking van het eerste lid kan supervisie inzake psychotherapeutische deeltechnieken ook<br />
worden gegeven door een psychotherapeut of psychiater met minimaal twee jaar fte<br />
werkervaring en aantoonbare ervaring op het betreffende gebied van de psychotherapie.<br />
Studiegids gz-opleiding <strong>Het</strong> <strong>praktijkonderwijs</strong>
Academisch Centrum Sociale Wetenschappen RU<br />
3. Aantoonbare vakinhoudelijke expertise op het terrein waarop de supervisie betrekking heeft.<br />
4. Aantoonbare competenties op het gebied van begeleiding (bij voorkeur supervisie), verworven<br />
door ervaring en/of opleiding.<br />
5. Substantiële recente werkervaring in de patiëntenzorg.<br />
6. Bij voorkeur niet werkzaam binnen hetzelfde team als de piog.<br />
Bovenstaande eisen gelden eveneens voor de supervisor Behandeling en overige taken. <strong>Het</strong><br />
verdient bovendien de voorkeur dat deze supervisor is geregistreerd bij een specialistische psychotherapievereniging.<br />
Er dienen ten minste twee supervisoren bij de opleiding betrokken te zijn, waarbij het aandeel van één<br />
supervisor niet meer bedraagt dan 60 uur. Indien de beoogde supervisoren niet aan de<br />
bovengenoemde kwalificatie-eis voldoen, kan de praktijkopleider op basis van het curriculum vitae<br />
schriftelijk toestemming van de hoofdopleider vragen. Dit dient voor aanvang van de supervisie te<br />
geschieden. De hoofdopleider kan op basis van aangetoonde ervaring en deskundigheid een voorgestelde<br />
supervisor alsnog bevoegd verklaren. Daarbij dient goed gespecificeerd te zijn wat het bereik is van de<br />
dispensatie, bijvoorbeeld met betrekking tot het domein en de looptijd.<br />
De praktijkinstelling dient de functie van praktijkopleider/werkbegeleider en supervisor niet in een persoon<br />
te combineren. Dit om te voorkomen dat de beoordelende taak van de praktijkopleider conflicterend wordt<br />
met het belang van een veilig en vertrouwd leerklimaat tijdens de supervisie. Indien een dergelijke<br />
combinatie noodzakelijk is dient de hoofdopleider hiervan voor het begin van de opleiding op te hoogte te<br />
worden gesteld. Bij de begeleiding van de piog dienen tenminste 3 personen betrokken te zijn.<br />
3.5 Plan praktijkopleiding (algemeen en specifiek)<br />
De planning van werkzaamheden, van de supervisie en werkbegeleiding voor de opleidingsduur wordt aan<br />
het begin van de opleiding door de praktijkopleider vastgelegd in een algemeen plan praktijkopleiding én<br />
een specifiek plan voor het eerste half jaar van de opleiding (zie bijlage). Deze plannen dienen uiterlijk<br />
één maand na aanvang van de opleiding ter goedkeuring aan de hoofdopleider te worden voorgelegd.<br />
Wijzigingen in het plan, bijvoorbeeld ten gevolge van langdurig verzuim van de piog of wisseling van<br />
supervisor, dienen altijd zo spoedig mogelijk ter goedkeuring voorgelegd te worden aan de hoofdopleider.<br />
Voor ieder half jaar wordt een specifiek plan praktijkopleiding ingevuld.<br />
In het plan praktijkopleiding worden leerdoelen opgenomen. Deze leerdoelen moeten SMART worden<br />
geformuleerd:<br />
Specifiek<br />
Meetbaar<br />
Acceptabel<br />
Realistisch<br />
Tijdgebonden<br />
Meer informatie over het SMART-formuleren van leerdoelen is te vinden in bijlage 3.7.1.<br />
Een digitale versie van de plannen kunnen praktijkopleiders en deelnemers aan de opleiding downloaden<br />
van onze website (www.spon-opleidingen.nl).<br />
3.6 Praktijkverslag, beoordeling en vervolg opleidingsplan<br />
<strong>Het</strong> praktijkdeel van de opleiding wordt door de praktijkopleider, supervisor(s), werkbegeleiders en de piog<br />
door middel van een praktijkverslag (zie bijlage) elk half jaar beoordeeld. De verslagen moeten door de<br />
hoofdopleider worden goedgekeurd. Met het praktijkverslag wordt ook een nieuw specifiek plan<br />
praktijkopleiding voor het volgende half jaar ter goedkeuring aan de hoofdopleider voorgelegd. In het<br />
nieuwe plan worden leerdoelen geformuleerd op basis van de ontwikkelingen en beoordelingen in het<br />
praktijkverslag. De hoofdopleider geeft het uiteindelijke eindoordeel over het praktijkdeel van de opleiding.<br />
Een digitale versie van het praktijkverslag kunnen praktijkopleiders en deelnemers aan de opleiding<br />
downloaden van onze website.<br />
De praktijkverslagen en opleidingsplannen dienen steeds na 6 maanden ingeleverd te worden en<br />
ondertekend te zijn door de praktijkopleider(s) en de piog. De ervaring leert dat – in verband met de<br />
vakantieperiodes – vroegtijdig de verzameling van gegevens en de bespreking ervan moet worden gestart.<br />
Deelnemers die hun opleiding afronden en in aanmerking willen komen voor een diploma dienen op tijd<br />
hun laatste verslag te hebben ingeleverd. Voor deelnemers die de deeltijdvariant volgen geldt de regel dat<br />
zij het praktijkverslag en het bijbehorende plan praktijkopleiding de eerste twee jaar halfjaarlijks inleveren<br />
en voor het vervolg van de opleiding nog maar ééns per jaar.<br />
Studiegids gz-opleiding <strong>Het</strong> <strong>praktijkonderwijs</strong>
Academisch Centrum Sociale Wetenschappen RU<br />
Inlevermomenten voor deelnemers aan de januari-opleiding:<br />
1 augustus jaar 1<br />
1 februari jaar 1<br />
1 augustus jaar 2<br />
1 december jaar 2<br />
1 december jaar 3 of eerder indien einde opleiding (deeltijders)<br />
1 december jaar 4 of eerder indien einde opleiding (deeltijders)<br />
Inlevermomenten voor deelnemers aan de september-opleiding:<br />
1 maart jaar 1<br />
1 september jaar 1<br />
1 maart jaar 2<br />
1 augustus jaar 2<br />
1 augustus jaar 3 of eerder indien einde opleiding (deeltijders)<br />
1 augustus jaar 4 of eerder indien einde opleiding (deeltijders)<br />
Studiegids gz-opleiding <strong>Het</strong> <strong>praktijkonderwijs</strong>