14 oktober 2012 - Bekaert Seniorenclub vzw

Info
Informatiekrant van de TBE Zwevegem
voor de personeelsleden en hun gezin
NV Bekaert SA
Bekaertstraat 2, BE-8550 Zwevegem
14 september 2012 – Nr. 36 redactie: Christa Haelvoet
christa.haelvoet@bekaert.com
T + 32 56 76 62 05 F + 32 56 76 77 93
Gemeenteraads- en provinciale verkiezingen
van 14 oktober 2012
W a t i n d i e n u m o e t w e r k e n o f z i c h o m b e r o e p s r e d e n e n i n
h e t b u i t e n l a n d b e v i n d t ?
Medewerk(st)ers die niet aan de stemming kunnen deelnemen omdat hun werkuren volledig samenvallen met de
openingsuren van hun stembureau (zie oproepingsbrief) of omdat zij zich om beroepsredenen in het buitenland
bevinden, hebben de mogelijkheid
1. om niet te stemmen, op voorwaarde dat zij een attest kunnen voorleggen van hun werkgever waarin deze verklaart
dat zij om beroepsredenen in de onmogelijkheid verkeren aan de stemming deel te nemen. Zij dienen dit attest
samen met hun oproepingsbrief te bezorgen op de dienst Bevolking van hun Gemeentehuis of op de dag van de
verkiezingen door een andere kiezer te laten afgeven aan de Voorzitter van het stembureau waar zij opgeroepen
werden.
2. om bij volmacht te stemmen. Dit is een mogelijkheid en geen verplichting. Indien zij hiervoor opteren dienen zij
volmacht te geven aan een volmachthebber (= om het even welke andere kiezer) via het formulier A95 dat kan
bekomen worden op de Personeelsadministratie of op het gemeentehuis of dat kan gedownload worden van de
website www.vlaanderenkiest.be. De volmachtgever (= de medewerk(st)er) dient dit formulier samen met zijn
volmachthebber (= de kiesgerechtigde die in zijn/haar plaats gaat stemmen) in te vullen. Als bewijs dat men in
aanmerking komt om bij volmacht te stemmen dient een attest van de werkgever toegevoegd te worden waarin deze
verklaart dat de medewerk(st)er niet aan de stemming kan deelnemen omwille van beroepsredenen.
Op de dag van de verkiezingen dient de volmachthebber zich in het stembureau van de volmachtgever aan te bieden
in het bezit van volgende documenten:
□ eigen identiteitskaart
□ eigen oproepingsbrief
□ oproepingsbrief van de volmachtgever
□ het ingevuld volmachtformulier
□ het attest van de werkgever van de volmachtgever.
3. om zelf hun stem uit te brengen. Indien deze medewerk(st)er toch opteert om zelf zijn stem uit te brengen dan
heeft hij de mogelijkheid om voor de nodige tijd op het werk afwezig te zijn. Deze afwezigheid geeft geen recht op
verloning omdat de wettelijke mogelijkheid bestaat om te stemmen bij volmacht. De medewerk(st)er dient zijn chef zo
vlug mogelijk op de hoogte te brengen indien hij voor deze mogelijkheid opteert.
De werkgeversattesten waarvan hierboven sprake worden, enkel op verzoek van de chef van de betrokken
medewerk(st)ers, opgemaakt door de Personeelsadministratie. Zij worden afgeleverd tot uiterlijk vrijdag 12 oktober te
16 uur.
1 14 september 2012 – Nr. 36

Vlaamse (Jeugd) Technologie Olympiade
Men zegt wel eens: ‘de jeugd heeft de toekomst’.
Een meer dan terechte uitspraak, want ook de toekomst van Bekaert zal worden gebouwd met het potentieel van onze
jongeren. Daarom ook dat wij de volle 100% achter de Vlaamse (Jeugd) Technologie Olympiade staan, een kans voor de
jongeren om hun technisch talent en passie in de kijker te plaatsen.
Dat de Vlaamse (Jeugd) Technologie Olympiade een wedstrijd met prestige is, wordt duidelijk als je ziet dat er in de voorbije
editie duizenden leerlingen ingeschreven waren.
Er zijn 2 verschillende olympiades:
De Vlaamse Jeugd Technologie Olympiade (VJTO) die gericht is op leerlingen van het 6 de leerjaar, mocht rekenen op
10929 ingeschreven leerlingen in 2011.
De Vlaamse Technologie Olympiade (VTO), die gericht is op leerlingen uit de 3 de graad secundair mocht rekenen op
1251 ingeschreven leerlingen in 2012.
Elke olympiade start met een voorronde, waar iedere technologieliefhebber een theoretische test aflegt. De beste 48 mogen
hun kennis bewijzen tijdens de praktische proeven in Brussel, waar vorig jaar Niels Destadsbader voor het VJTO en Lieven
Scheire voor het VTO de presentatie op zich namen.
Door de Vlaamse (Jeugd) Technologie Olympiade te ondersteunen, willen wij graag een signaal uitzenden naar de
maatschappij. Een signaal dat het belangrijk is interesse voor techniek aan te wakkeren bij onze jonge studenten.
Ken jij een leerling met een passie voor techniek die met zijn klas en/of school wenst deel te nemen? Meer informatie en
inschrijvingsformulier zijn te vinden op de website http://www.technologieolympiade.be/ .
Els Debaere
HR Talent Team Belgium
2 14 september 2012 – Nr. 36

Bril gevonden
Op de parking van de Bekaert Portierpost in de Blokkestraat is een bril gevonden aan de fietsenstalling. De bril is
beschadigd, vooral geplooid aan de linkerkant.
De eigenaar kan de bril afhalen bij de Bekaert Portierpost in de Blokkestraat, tel. 66222.
Geboorten
01/06/2012 Lily
dochtertje van Patricia Thanghe en Joke Devos
Verzekering burgerlijke aansprakelijkheid
2012-2013
Bekaert geeft zijn medewerkers de mogelijkheid om aan te sluiten bij de Collectieve Familiale Verzekering,
tegen voordelige voorwaarden afgesloten bij de verzekeringsmaatschappij AXA.
Premies 2012-2013
Het nieuwe verzekeringsjaar voor de aansluiting verzekering burgerlijke aansprakelijkheid (= familiale
verzekering) gaat in op 1 oktober 2012.
Er is geen premiewijziging t.o.v. vorig jaar.
De basispremie bedraagt € 30 (lasten en kosten inbegrepen)
Voor de alleenstaanden (*) en niet-actieven geldt een verminderd tarief, zijnde € 28 (lasten en kosten
inbegrepen)
(*) Met alleenstaanden wordt bedoeld de medewerkers in actieve dienst die alleen wonen. Voor de
inning van de premie wordt voor deze personen de basispremie ingehouden tenzij zij bijgevoegde
“verklaring van alleenstaande” ondertekenen. Indien reeds eerder ingevuld, moet dit niet opnieuw
gebeuren. In dit geval wordt hen de “verminderde premie” aangerekend en zijn zij uiteraard ook slechts
verzekerd voor hun persoonlijke daden en verzekerde dieren.
Medewerkers die in de loop van het verzekeringsjaar in dienst treden en wensen aan te sluiten,
worden voor de rest van het lopend verzekeringsjaar gratis verzekerd op voorwaarde dat zij te kennen
geven ook na het lopend verzekeringsjaar verder aangesloten te blijven.
Medewerkers die huwen in de loop van een verzekeringsjaar, worden het eerstvolgend verzekeringsjaar
gratis verzekerd.
Verzekerde bedragen vanaf 1 oktober 2012
De verzekerde bedragen en vrijstelling stoffelijke schade vanaf 01.10.2012 zijn de volgende:
Letselschade: € 23.991.634,27
Zaakschade: € 7.197.490,28
Vrijstelling zaakschade: € 239,92
Praktische regeling
Alle medewerkers die voor het verzekeringsjaar 2011-2012 reeds aangesloten waren, blijven verder
verzekerd zonder dat zij daarvoor iets hoeven te doen.
3 14 september 2012 – Nr. 36

De medewerkers
o die voor het verzekeringsjaar 2011-2012 niet aangesloten waren en dit nu voor 2012-2013 wel
wensen te doen
o die voor het verzekeringsjaar 2011-2012 aangesloten waren, maar dit niet meer wensen te
verlengen voor 2012-2013 (zij zijn dan niet meer aangesloten vanaf 01.10.2012)
moeten dit vóór 20 september 2012 schriftelijk melden aan de Personeelsadministratie (2221) –
dit kan met onderstaande invulstrook
Alle wijzigingen, waardoor u in de loop van het verzekeringsjaar in een andere categorie terechtkomt,
dienen eveneens aan de Personeelsadministratie meegedeeld te worden.
Inning van de premie
Voor het verzekeringsjaar 2012-2013 zal de premie geïnd worden met de loonafrekening van 4 oktober 2012
voor arbeiders en met de weddenafrekening van de maand september 2012 voor bedienden.
Voor de niet-actieven wordt de domiciliëringsopdracht eind oktober 2012 uitgevoerd.
Hoe moet u een schadegeval aangeven?
U dient een ongevallenaangifteformulier in te vullen (beschikbaar op Intranet en bij de portier) en dit door
te sturen naar:
Axa, t.a.v. Frits Crepeele, Kortrijksesteenweg 39 – 9000 GENT
Groen nummer: 0800/96.676 – e-mail: vipclaims.gent@axa.be
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------------------
Invulstrook Familiale verzekering 2012-2013
Strook vóór 20 september 2012 te bezorgen aan de Personeelsadministratie, postcode 2221
Ik, ondergetekende, naam ………………………………………………………………………………..
Bedrijfsnummer ……………………………………………………………………………………………
verklaar hierbij dat ik in het verzekeringsjaar 2011-2012 niet aangesloten was en vanaf het
verzekeringsjaar 2012-2013 wens aan te sluiten met ingang op 01.10.2012
verklaar hierbij dat ik vanaf het verzekeringsjaar 2012-2013 de aansluiting niet meer wens te verlengen –
ik ben aldus niet meer verzekerd vanaf 01.10.2012
Datum: ………………. Handtekening: …………………………….
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------------------
Invulstrook „Verklaring van alleenstaande“
Strook vóór 20 september 2012 te bezorgen aan de Personeelsadministratie, postcode 2221
Ik, ondergetekende, naam ………………………………………………………………………………..
Bedrijfsnummer ……………………………………………………………………………………………
verklaar hierbij dat ik in het kader van de Familiale verzekering dien beschouwd te worden als alleenstaande
(= gezin van 1 persoon). Ik betaal aldus de verminderde premie.
Ik ga ermee akkoord dat ik hierdoor slechts verzekerd ben voor mijn persoonlijke daden en mijn verzekerde
dieren.
Datum: ………………. Handtekening: …………………………….
4 14 september 2012 – Nr. 36