CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg, Kraamzorg ... - Actiz

Protocol
Studieafspraken
CAO-partijen zullen de volgende studies starten:
- Beloningsverhoudingen aan de onderkant van het loongebouw van de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg
(CAO VVT): In dit onderzoek worden de gevolgen van de trend tot outsourcing van relatief eenvoudige taken, de
gewijzigde wetgeving, waaronder de beperking van de AWBZ en de invoering van de WMO, en in breder verband, de
verschuiving van zorg naar welzijn, in relatie tot de beloningen in andere, concurrerende branches in het licht van de
arbeidsmarkt- en concurrentiepositie van de branche VVT op deelsegmenten van de dienstverlening en de uitzendarbeid
betrokken.
- Resultaatgericht belonen: CAO-partijen zullen een pilot starten inzake de introductie van het resultaatgericht belonen in
relatie tot het huidige beginsel van het automatische periodiekensysteem van de CAO VVT. Doel is ervaring op te doen
en de relevante voorwaarden te bepalen op grond waarvan een dergelijk beloningsstelsel geïntroduceerd kan worden. Als
onderdeel van het onderzoek wordt bezien voor welke categorie werknemers een resultaatgerichte beloning als eerste
geïntroduceerd kan worden.
- FWG: CAO-partijen zullen onderzoek doen naar de mogelijkheid van de totstandkoming van resultaatgerichte
functiebeschrijvingen en een vereenvoudigde toepassing van FWG 3.0. Voor dit onderzoek zal een gezamenlijke
stuurgroep worden opgericht. Onderdeel van het onderzoek vormt de intentie om te komen tot een branchespecifieke
geschillencommissie.
Arbocatalogus
CAO-partijen besluiten naar aanleiding van het tot stand komen van de arbocatalogus of het nog noodzakelijk is om huidige
CAO-bepalingen rond dit thema te laten bestaan. Daarbij wordt het uitgangspunt betrokken dat hetgeen de wet al bepaalt niet
in CAO hoeft te worden opgenomen.
DUURZAME INZETBAARHEID
Scholing
CAO-partijen zullen via het fonds A&O VVT het gebruik van EVC’s (voor de kwalificatie voor een beroep en
ervaringscertificaten) faciliteren en stimuleren.
Arbeidsomstandigheden
CAO-Partijen komen overeen te realiseren dat de thema’s werkdruk en veiligheid een hoge prioriteit binnen de organisaties
krijgen. Hiertoe zullen zij via het A&O VVT fonds over de aanpak van deze vraagstukken kennis overdragen.
Werktijden en balans werk/ privé
CAO-partijen zullen via het A&O VVT fonds activiteiten ontwikkelen om de planning van de werktijden te verbeteren.
Uitgangspunten hierbij zijn het realiseren van een (betere) balans tussen de belangen van de werknemer en de organisatie.
CAO-partijen zullen het toekennen van meer zeggenschap aan de werknemers via een aantal pilots “zelfroosteren”
onderzoeken.
Programma Duurzame inzetbaarheid
Programma Duurzame inzetbaarheid
Tijdens de looptijd van de CAO zullen cao- partijen in het kader van duurzame inzetbaarheid een programma op basis van
projectvoorstellen uitvoeren. Over het programma en de projectvoorstellen zal het overleg in het SOVVT plaatsvinden. De
financiering en/of uitvoering zal plaatsvinden via de Stichting A+O VVT.
Voorlichting Persoonlijk Levensfase Budget en verlof
CAO-partijen zullen een informatie- en voorlichtingstraject richting werkgevers en werknemers rondom de invoering van het
nieuwe verlofsysteem opzetten en uitvoeren.
WERKGELEGENHEID
Jeugdigen en zij-instromers
CAO-partijen komen overeen om werkgevers, in samenwerking met regionale samenwerkingsverbanden te faciliteren bij het
aantrekken van (werkloze) jeugdigen en zij- instromers. Hierbij wordt waar mogelijk gebruikt gemaakt van de resultaten en
ervaringen die zijn opgedaan in werkgelegenheidsplannen die al lopen ( Jeugdwerkgelegenheidsplan in het kader van de
jeugdwerkloosheid en Jobhop, in het kader van moeilijke plaatsbare jeugdigen).
WMO
CAO-partijen hebben geconstateerd dat de invoering van de WMO voor werknemers, voorheen in dienst van thuiszorg en
thans werkzaam in de huishoudelijke verzorging in het kader van de WMO, evenals voor de arbeidsmarkt in de VVT branche,
ernstige negatieve gevolgen heeft. Tegen deze achtergrond menen partijen dat alles moet worden ondernomen om in de
richting van verantwoordelijke bewindslieden er voor te zorgen dat de genoemde gevolgen zo spoedig mogelijk teniet worden
gedaan. Deze arbeid dient uitsluitend te worden verricht door cao-werknemers. Hiermee wordt aan de werking van dit
segment van de arbeidsmarkt, dat voornamelijk wordt ingenomen door vrouwen, een positieve impuls gegeven.
CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg 7