Nov.-Dec. - Fevlado

Inhoud
25-jarig jubileum Fevlado-Diversus
Beste lezers,
25 jaar Fevlado-Diversus .......................................................... 2
Afstandstolken Vlaamse Gebarentaal ................................. 7
Fevlado-passage: kan ik voor het volgen van een
opleiding L-uren gebruiken .................................................. 10
Jongerenkrant ............................................................................ 11
Werelddovendag 2011 ............................................................ 15
Bestuursverkiezingen .............................................................. 17
De week van Johan Verstraete .............................................. 18
Ledenbeweging: Dovenclub Halle stopt ermee ............ 20
VOORWOORD
In dit blad is er extra aandacht voor Fevlado-Diversus met een interview van Hugo Platteau,
voorzitter van Fevlado-Diversus en Roos D’Hoore, jarenlang coördinator van Cultuur voor Doven,
later Fevlado-Diversus. Dit jaar viert Fevlado-Diversus vzw namelijk haar 25-jarig bestaan.
Fevlado-Diversus zal op gepaste wijze in de bloempjes gezet worden. Zo zullen wij een rondreizende
tentoonstelling organiseren in aansluiting met de publicatie van het boek “Naamgebaren – Mijn
naam is 65”. Deze mooie en interessante tentoonstelling kan ook besteld worden door de dovenclubs!
Ook zal er een jubileumviering zijn met hoge gasten waarop de tentoonstelling in première zal
gaan.
Naast een nieuwe algemeen directeur, Nick Mouton, heeft Fevlado-Diversus dit jaar drie nieuwe medewerkers:
Hannes De Durpel, Maddy Bonte en mezelf als coördinator. Dit team heeft natuurlijk nog
veel te leren, maar het is tevens een ideale gelegenheid voor een nieuwe start. Daarbij kijken we naar
de toekomst zonder het verleden te vergeten. Samen met Hilde Nyffels, Els Vereecke en Ludwina
Degryse, die het documentatiecentrum bemant, zijn we een gemotiveerd team.
Zoals elke organisatie koesteren we grote plannen, maar zijn daarbij realistisch. Alle medewerkers
werken slechts halftijds bij Fevlado-Diversus en doen een veelheid aan dingen: de organisatie van
WereldDovenDag, de cursussen Vlaamse Gebarentaal op vele locaties in Vlaanderen, de vormingen
over dovencultuur in bedrijven, organisaties en scholen, Deafhood, het uitgeven van interessante
publicaties zoals de DVD over 5 jaar erkenning VGT die net is verschenen, aandacht voor erfgoed,…
Dit alles is al veel voor zo’n klein team. We zijn dus een kleine vzw met grote dromen.
De komende maanden zullen we met het nieuwe team een stevige basis leggen om daar dan de
volgende jaren weer verder op te bouwen. U hoort nog van ons!
Pascal Mollet, coördinator Fevlado-Diversus
diversus@fevlado.be
7
2
15
Dovennieuws 2011 nr.6 1

Thema:
25 jaar Fevlado-Diversus
2
Naar aanleiding van het 25-jarig bestaan van Fevlado-Diversus in november, interviewde het
huidige team van Fevlado-Diversus twee personen die belangrijk zijn in de 25-jarige
geschiedenis.
Interview met Roos D’hoore
Interview met Roos D’hoore, voormalig
coördinator van Fevlado-Diversus (vroeger
Cultuur voor Doven), door de nieuwe
coördinator Pascal Mollet.
P: Dag Roos, hoe ben je toen terechtgekomen bij Cultuur
voor Doven (klopt het dat je criminologie gestudeerd hebt)?
En hoe lang heb je er gewerkt?
R: Dat is eerder toevallig gebeurd, ik had gereageerd op een
vacature in de krant, en niet omdat ik toen al contact had met de
Dovengemeenschap. Na mijn studies ‘maatschappelijk werk’ en
‘criminologie’ kon ik eind ’92 halftijds aan de slag bij de Provin-
Dovennieuws 2011 nr.6
ciale Nazorgdienst voor Doven Oost-Vlaanderen en halftijds bij
Fevlado, waar ik Dirk De Witte opvolgde die op dat moment zijn
schouders zette onder de uitbouw van de tolkendienst, het CAB.
Tijdens deze beginperiode in 1994 werden ook een aantal dove
collega’s aangenomen. Samen met hen en het bestuur werd
onderzocht hoe het vormingswerk in de Dovengemeenschap
verder kon uitgewerkt worden. Hiertoe kregen we in 1995 een
uitstekende kans door Cultuur voor Doven vzw, opgericht in
1986, uit te bouwen tot een vormingsdienst. Dit kon dankzij een
nieuw Vlaams Decreet, waardoor de vzw na enkele jaren van
hard zwoegen uiteindelijk, ik vermoed in 1998, officieel werd
erkend door de overheid. De uitbouw van een zelfstandige werking
werd hierdoor een feit.
De vzw speelde in op de groeiende maatschappelijke interesse

in de Vlaamse Dovengemeenschap als culturele taalminderheid,
door in Vlaanderen op diverse plaatsen verder cursussen
Vlaamse Gebarentaal te organiseren, educatieve publicaties
uit te geven, een documentatiecentrum uit te bouwen en door
zowel de Dovengemeenschap als de horende samenleving op
diverse manieren zo goed mogelijk te sensibiliseren en te informeren
(cf. organisatie van Dovencultuurfestivals, de jaarlijkse
Werelddovendag). De organisatie ging in haar werking ook belangstelling
tonen voor het historische erfgoed van de Vlaamse
Dovengemeenschap met de start in 2000 van onderzoek naar
haar geschiedenis en in 2003 de opstart van een archief.
Ik was dus ongeveer 17 jaar actief in de Dovengemeenschap,
vanaf 1995 voor CvD waar ik in 2003 coördinator werd. Ik ben in
die periode ook als tolk VGT afgestudeerd maar ben nooit actief
als tolk aan het werk gegaan. De taal onder de knie krijgen was
voor mij prioriteit.
P: Cultuur voor Doven is van naam veranderd naar Fevlado-
Diversus. Wat was de reden?
R: Voor een kleine organisatie zoals Diversus is het heel belangrijk
deel uit te maken van een sterk netwerk. Dit was ook de aanleiding
om te verhuizen naar de Coupure waar Fevlado en ook
Fevlado-Passage een onderkomen hadden gevonden. Met de
nieuwe naam ‘Fevlado-Diversus’ werd de nauwe samenwerking
officieel bezegeld en aan de buitenwereld duidelijk gemaakt.
De term ‘Diversus’ verwijst naar het sociaal-cultureel model van
waaruit de organisatie doofheid benadert, met respect voor
ieders eigenheid.
P: Wat is de opvallendste evolutie die je hebt meegemaakt
met Diversus tijdens de jaren dat je hier werkte? Zowel positief
als negatief?
R: Mijns inziens heeft Diversus een belangrijke rol gespeeld
bij de emancipatiebeweging van de Vlaamse Dovengemeenschap.
De organisatie heeft een belangrijke laboratoriumfunctie
vervuld.
Er wordt wel eens beweerd dat Diversus teveel het accent legde
op vorming en sensibilisering van de horende samenleving. Ik
beleef dat enigszins anders. In de loop der jaren heeft de organisatie
aan de wieg gestaan van heel wat activiteiten die binnen
de Dovengemeenschap de empowermentgedachte hebben
aangezwengeld en het Doofbewustzijn hebben gestimuleerd.
Ik denk hierbij aan de Europese projecten Dovencultuur, aan de
oprichting van de kunstkring OgenBlik, de vele publicaties, de
cursussen Dovencultuur, de opstart van TODO, de ondersteuning
van theater Hand in ’t Oog, de Dovencultuurfestivals (waar
Paddy Ladd al in 1999 te gast was), de WDD’s, het onderzoek
naar de geschiedenis van de Dovengemeenschap en de opstart
van een erfgoedwerking. Al deze initiatieven brachten nieuwe
zienswijzen met zich mee en gaven het begrip Dovencultuur
betekenis.
Ook de evolutie van het gebruik van Nederlands met Gebaren
naar Vlaamse Gebarentaal blijft mij bij. Ook deze heeft de
organisatie, via een aantal belangrijke publicaties rond VGT, de
overstap naar VGT-cursussen, de opleiding van dove lesgevers
VGT en de talrijke sensibiliseringsactiviteiten mee ondersteund
waardoor het eenzijdige beeld van doof zijn betekent gehandicapt
zijn, werd doorprikt en de Dovengemeenschap vandaag
ook als culturele taalminderheid wordt benaderd.
Wat ik persoonlijk steeds wel als een extra druk heb ervaren,
was de voortdurende inspanning en het vele lobbywerk die
nodig was om al die jaren over voldoende financiële middelen te
beschikken om de doelstellingen te realiseren. In die zin was en
blijft de dienst voor een groot deel afhankelijk van de overheid,
die steeds specifieke voorwaarden oplegt om gesubsidieerd
te kunnen worden. Ik heb vaak wijzigingen in de regelgeving
meegemaakt met belangrijke gevolgen voor de werking en het
verder bestaan van de vzw. En dat is voor een kleine organisatie
Paddy Ladd op het
cultuurfestival in 1999.
In 2004 mochten we minister Inge Vervotte
verwelkomen op WDD.
Muzikant Axl Peleman op WDD 2004 te Malle.
Op WDD 2005 in Kortrijk was minister
Frank Vandenbroucke er bij.
De jury van de videowedstrijd in 2005, met als voorzitter
Stijn Coninx.
Dovennieuws 2011 nr.6 3

Minister Bert Anciaux op de kunsttentoonstelling
op WDD in 2007 in Mechelen.
Workshop djembé met toppercussionist Chris Joris op
WDD in 2009 te Geel.
De internationale dovengemeenschap werd vertegenwoordigd door
Filip Verhelst (Denemarken), Mark Wheatley (EUD) en Liisa Kauppinen
(WFD) op WDD 2010 in Brussel .
4
Cursus Deafhood en
VGT doe mee
Dovennieuws 2011 nr.6
niet altijd een evidente zaak. Het kunnen deel uitmaken van
ruimere samenwerkingsverbanden met o.a. Fevlado en Vijftact
zijn ook daarom van essentieel belang.
P: Diversus werkt nu binnen de federatie Vijf-tact. Wat is
jouw ervaring hiermee?
R: Via het lidmaatschap bij Vijftact, met vier andere lidorganisaties
(Centrum Zit Stil, Gezin&Handicap, Sig en de Vlaamse dienst
autisme) wordt Diversus sinds 2005 verder gesubsidieerd als
vormingsdienst door het Ministerie van Cultuur. Deze samenwerking
die aanvankelijk als een eerder verplicht huwelijk werd
aangevoeld is uitgegroeid tot een die ook Diversus versterkt.
Het blijft een leerzaam parcours samen te werken met andere
organisaties buiten de Dovengemeenschap die zich ook richten
tot specifieke doelgroepen. Ik geef hierbij graag een pluim aan
de coördinator, Greet Firlefyn die met respect voor de eigenheid
van de 5 lidorganisaties Vijftact heeft uitgebouwd tot een organisatie
die binnen en buiten de socio-culturele sector gerespecteerd
wordt en prominent aanwezig is.
P: Heb je ook onvergetelijke ervaringen meegemaakt? Leuke
anekdotes?
R: Weet je, ik ben nog altijd fier op mijn naamgebaar, die een
verwijzing inhoudt naar mijn wipneus en in die zin wel uniek is.
Het is fijn om hierdoor als horende een identiteit te krijgen in de
Dovengemeenschap.
Daarnaast is er niet echt één anekdote die mij specifiek is bij gebleven.
Mijn functie binnen Diversus zorgde steeds voor nieuwe
uitdagingen, waar ik met veel plezier aan terugdenk: de vele
fijne ontmoetingen, de boeiende buitenlandse reizen, het mee
kunnen werken aan grote projecten, het kunnen gluren achter
vele schermen enz. Het feit dat we hierdoor soms dag en nacht
bezig waren, toont aan dat heel wat mensen vanuit een groot
engagement werkten. En dat verdient respect.
P: Als je nu nog zou werken voor Diversus, wat zou je dan anders
aanpakken of wat is volgens jou toch héél belangrijk?
R: Bepaalde evoluties van de laatste jaren hebben me aan het
denken gezet en me bewust gemaakt dat een werkplek creëren
waar zowel dove als horende personeelsleden zich thuis voelen
en gerespecteerd weten geen vanzelfsprekendheid is en dat hier
echt moet aan gewerkt worden.
Ik wens dat Diversus verder zijn laboratoriumfunctie kan waarmaken
en mee kan werken aan vernieuwende initiatieven die
de Dovengemeenschap versterkt. Samenwerken met de jonge
Dovengemeenschap lijkt me hierbij belangrijk.
En ja, ik ben vertrokken op een moment dat er binnen de Dovengemeenschap
hevige discussies werden gevoerd of doven
nu wel gehandicapt zijn of lid zijn van een culturele minderheid.
Discussies die wel eens eindigden in een patstelling en waar
horenden niet werden geacht aan deel te nemen. Ik hoop dat
het debat vandaag op een meer constructieve manier verloopt.
Opkomen voor een eigen mening is belangrijk, een eigen stem
mag en moet kunnen maar zonder afbreuk te doen aan een
andere visie.
P: Wil je nog iets toevoegen?
R: Mijns inziens heeft het bestuur van Diversus een belangrijke
rol te vervullen. Als werkgever is het aan hen om de krijtlijnen
van de organisatie uit te tekenen en de visie/missie van de organisatie
te bepalen en te bewaken. Ik wens hen hierbij dan ook
veel succes toe en hoop dat het bestuur kan versterkt worden
met dove en horende professionals.
P: Roos, bedankt voor dit boeiend interview!

Naar aanleiding van 25 jaar Fevlado-Diversus werd ook Hugo Platteau, huidig voorzitter,
geïnterviewd. Hieronder vindt u een verkorte weergave van het interview afgenomen door
Carolien Doggen. De volledige versie van het interview vindt u op www.fevlado.be.
Interview met Hugo Platteau
C: Bij ons zit Hugo Platteau, voorzitter van Fevlado-Diversus.
Van harte welkom op dit interview, en dank je om tot
hier te komen. Fevlado-Diversus bestaat 25 jaar. Reden dus
voor een groot feest. Ik zou je graag enkele vragen stellen
over wat er in het verleden zoal gebeurd is, en hoe je de
toekomst ziet. Fevlado-Diversus werd opgericht in 1986.
Op welk moment kwam jij in het bestuur, en wanneer ben je
voorzitter geworden?
H: Toen ik in het bestuur kwam ben ik daar onmiddellijk als
voorzitter begonnen. Ik ben er in januari 1996 begonnen. Drie
maanden daarvoor had Dirk De Witte, voorzitter van het CAB,
mij gevraagd of ik in het bestuur van Cultuur voor Doven wilde
komen. De volgende algemene vergadering kondigde Dirk aan
dat hij graag wilde stoppen als voorzitter, en vroeg of er kandidaten
waren om die taak op zich te nemen. Ik zag dat wel zitten,
en tot op vandaag ben ik nog steeds voorzitter.
C: En dat is intussen al meer dan 15 jaar. Wat is je belangrijkste
taak als voorzitter bij Fevlado-Diversus?
H: Ik leid eigenlijk Diversus. Ik leid de algemene vergaderingen
en coördineer de werknemers, een taak die ik nu samen met
de algemeen directeur op mij neem. Ik maak de jaarplanning,
bekijk de financiën, enzovoort. Het is dus een leidende functie.
Ik ga ook naar vergaderingen buiten Diversus die wel verband
houden met onze vzw. Ook in Fevlado zelf verdedig ik de belangen
van Fevlado-Diversus.
C: Dat zijn een heleboel taken… Wat waren voor jou de
belangrijkste ontwikkelingen in al die jaren?
H: De omschakeling van Cultuur voor Doven naar Fevlado-Diversus
was wel een belangrijk punt. Eigenlijk heeft de discussie
omtrent de omschakeling één tot twee jaar geduurd. Maar we
wilden af van de zuivere focus op doven die bij ‘Cultuur voor
Doven’ heel prominent was.
Bij Cultuur voor Doven en Diversus hadden we goede periodes,
maar we hebben ook vele omwegen gekend. Bergen en dalen,
soms financiële moeilijkheden, problemen met haalbaarheid,
decreten van de overheid, dan weer nieuwe decreten, waaraan
je je aanpast en die dan later weer veranderen, … Zo maakt
Fevlado-Diversus sinds vijf jaar deel uit van de federatie Vijftact
nadat dit door de decreetgever werd opgelegd.
Een derde belangrijk punt is het samenwerkingsoverleg tussen
Fevlado, Fevlado-Diversus en Fevlado-Passage. Voorheen was
het… hoe moet ik dat nu zeggen? Cultuur voor Doven was gehuisvest
bij het CAB, en Fevlado zat op een andere plaats. Voor
dove mensen was het vaak verwarrend, ze wisten vaak niet waar
ze met welke vraag terechtkonden. Daarom wilden we liever één
adres. Toch waren er soms nog problemen over de juiste verdeling
van het personeel. Daarom hebben we nu een samenwerkingsakkoord
tussen drie aparte vzw’s.
C: Je vertelt over omwegen, veranderingen, nieuwigheden,…
Wat is voor jou de mooiste herinnering als je terug
kijkt?
H: Het Cultuurfestival. Dat was echt een heel mooi evenement,
maar het was keihard werken voor het personeel. In een jaar tijd
moest het Cultuurfestival én WereldDovenDag op poten gezet
worden. Maar het waren heel mooie festivals en ik heb er heel
goede herinneringen aan. Er was een Cultuurfestival in Aalter en
één in Hasselt. Opvallend aan de festivals was dat er veel theater
was, ook van het buitenland, en er waren lezingen. Het was nog
in de tijd voor Deafhood, toen spraken we gewoon over Dovencultuur,
maar de man die later het concept van Deafhood heeft
bedacht, Paddy Ladd, was in Aalter om een lezing te geven. Dat
was heel interessant, ik herinner het mij nog goed.
Ook WDD is, vanaf de eerste editie in Antwerpen tot nu, de
laatste editie in Nederland, altijd mooi geweest. Uiteraard waren
sommige edities beter dan andere. Iets wat ik mij daarvan goed
herinner is een videoproject voor dove jongeren. Dat was een
wedstrijd, in Kortrijk geloof ik, waar de films van jongeren voor
een jury gepresenteerd werden. Dat was echt heel mooi. Op
WDD heb je altijd positieve, maar ook enkele negatieve punten,
maar het geheel vind ik wel altijd geslaagd.
We hebben ook een paar projecten gehad, bijvoorbeeld het geschiedenisproject,
en ook een project waarbij we een Europese
samenwerking hadden, met heel mooie resultaten. We hadden
ook een geschiedeniscongres in Gent, wat ook een prachtige
ervaring was. Er waren interviews met dove mensen en enkele
dove mensen gaven een lezing. Er werden ook studiedagen over
diverse onderwerpen georganiseerd: over onderwijs, over CI’s,
over tolken,… Ook aan de studiedag over audisme, een samenwerking
tussen Diversus en Jong-Fevlado heb ik goede herin-
Dovennieuws 2011 nr.6 5

6
Enkele van de vele publicaties die Fevlado-Diversius
tijdens hun 25 jarig bestaan publiceerde.
De cursussen VGT die elk jaar georganiseerd worden door
Fevlado-Diversus kennen nog steeds veel succes.
Dovennieuws 2011 nr.6
neringen. We hadden al heel wat belangrijke mensen te gast.
Markku Jokinen, die toen nog geen voorzitter was van WFD,
Johan Wesemann, Asger Bergmann, Corrie Tijsseling, Goedele
De Clerck,...
Met het project VGT Doe Mee hebben we ook heel wat dingen
bereikt. Soms verliep de samenwerking niet zo vlot, maar het
resultaat mocht er echt wel zijn. Ik denk dat het belangrijk is dat
we in de toekomst weer verdergaan met dit project. Zo komen
kinderen in aanraking met VGT, ze leren dat het bestaat, en ontmoeten
ook dove volwassenen. Zonder die uitwisseling zouden
veel dingen onmogelijk zijn. De cultuur moet levend gehouden
worden.
En er zijn nog tal van andere projecten, teveel om op te noemen.
C: Nu vertelde je over wat voorbij is, maar als je nu eens naar
de toekomst kijkt… Wat zijn je dromen, verwachtingen,
waar hoop je op?
H.: Mijn dromen... Wel, Fevlado en Fevlado-Diversus zijn in het
verleden al enkele keren moeten verhuizen. Mijn droom is dat
we op termijn zelf een eigen gebouw hebben. Zo is het ook
duidelijk voor iedereen wat onze eigendom is en krijgen we daar
ook het nodige respect voor.
Wat evenementen betreft... vorig jaar zag ik de wereldexpo in
Amerika, Las Vegas. Daar waren tal van tentoonstellingen te zien,
over kunst, allerhande ‘I love you’-gadgets, techniek, vrouwenemancipatie,
enzovoort, en mensen van over heel de wereld
kwamen daar samen. Ik zou graag een dergelijke wereldexpo
zien in Brussel, met een wereldwijd publiek. Hoe dat praktisch
georganiseerd zou moeten worden is een andere vraag. Het zou
in elk geval ontzettend veel werk zijn. Maar het is een droom
natuurlijk.
Een derde project waar ik aan denk is een mooi archief opbouwen.
Allerhande geschiedenis, info over dovenclubs, senioren,...
zouden er ondergebracht worden in ons eigen gebouw. Ook
voor digitale bestanden en beeldmateriaal moet er een plaats
zijn. Vroeger moest je van hot naar her om de juiste stukken te
vinden, maar op die manier zou de informatie op een herkenbare
en centrale plaats te vinden zijn. De laatste tijd gebeurt er zo
veel in de wereld… en eigenlijk moeten dove mensen hierin hun
eigen identiteit vinden, onderzoeken wie ze zelf zijn. Gebeurtenissen
moeten bewaard blijven want, geen geschiedenis is
geen toekomst. Dove mensen moeten zich hiervan bewust zijn.
Ik geef een voorbeeld: Binnen Fevlado is Matthieu Martens, een
dove man, heel lang voorzitter geweest. Als dove jongeren hem
nu zien zeggen ze: ‘hmm, wie is dat?’. Hij moet dan antwoorden
dat hij heel lang voorzitter van Fevlado geweest is. De dove
jongeren hebben blijkbaar nog nooit van hem gehoord, en op
zo’n moment ben ik beschaamd. Die historiek zou bijvoorbeeld
zichtbaar moeten zijn op de website zodat dove mensen die
kunnen raadplegen. Nu is die informatie er niet en gaat er heel
wat aan ons voorbij. Zo’n situatie kan echt niet voor mij.
C: Zijn er al vaak verschuivingen geweest binnen het bestuur
van Fevlado-Diversus? En hoop je bij de volgende verkiezingen
enkele nieuwe mensen aan te trekken?
H: Sinds ik voorzitter ben, zijn er al verschuivingen geweest,
maar niet overdreven veel. Nu zijn er in december weer nieuwe
verkiezingen. Bij Fevlado-Diversus is de situatie trouwens niet
dezelfde als bij Fevlado. Diversus is een sociaal-culturele vormingsdienst,
in tegenstelling tot Fevlado. Hun beheerraad moet
uitgebreider zijn. De opdracht is niet zo zwaar hoor. Voor de
voorzitter en de secretaris is het wel drukker. Maandelijks zijn er
vergaderingen met het dagelijks bestuur samen met Fevlado, en
ze zetelen volgens het samenwerkingsoverleg automatisch ook
in de beheerraad van Fevlado en Fevlado-Passage. We hebben
geen groot aantal mensen nodig, maar ik hoop op een vijf- of
zestal goede kandidaten. Zij zijn welkom in de boeiende wereld
van Fevlado-Diversus!

Afstandstolken Vlaamse Gebarentaal
Luna, het driejarig dochtertje van Melissa, wordt plots ernstig ziek. Melissa rijdt onmiddellijk naar het dichtstbijzijnde ziekenhuis
en rept zich naar de balie van de spoeddienst. Daar probeert ze duidelijk te maken dat ze doof is en dat haar dochtertje ziek is. De
receptioniste kijkt haar onbegrijpend aan. Melissa schrijft ‘doof’ en ‘tolk?’ op een papiertje. De receptioniste belt iemand op en steekt
dan drie vingers in de lucht terwijl ze ‘DRIE UREN WACHTEN’ articuleert. Ondertussen zijn al meer dan tien minuten voorbij en gaat de
toestand van Luna achteruit. Melissa schrijft opnieuw: ‘mijn dochter is ziek’ en ‘dringend dokter nodig’.
Ook bij de dokter verloopt de communicatie moeilijk. Melissa probeert met handen en voeten uit te leggen wat er mis is met Luna.
De dokter begrijpt het maar half. Hij onderzoekt Luna en geeft haar een spuitje. Nagenoeg onmiddellijk krijgt Luna het moeilijk om
te ademen. De dokter roept via de intercom een collega op voor assistentie. Blijkt dat Luna allergisch is voor het geneesmiddel dat de
dokter haar inspoot! Melissa had het nochtans proberen uit te leggen aan de dokter, die ja knikte alsof hij het begreep. Gelukkig voor
Luna en Melissa begreep de andere dokter haar beter maar dit had even goed fataal kunnen aflopen…
De bovenstaande situatie is voor vele dove personen in Vlaanderen
spijtig genoeg herkenbaar. Vaak moet een dove persoon
onverwachts over iets belangrijks communiceren met een
horende persoon. Ook is het heel moeilijk om een tolk VGT te
vinden voor korte, maar vaak belangrijke, gesprekken. Het is ook
nog altijd onmogelijk voor dove personen om op gelijke voet
gebruik te maken van telecomdiensten (dus om te telefoneren).
Zo zijn dove personen nog steeds benadeeld en ondervinden
ze nog altijd hoge drempels in het dagelijkse leven. Nochtans
zijn burgerrechten tegenwoordig in elke moderne maatschappij
een belangrijk begrip en overheden over de hele wereld zijn
verantwoordelijk om toegankelijkheid voor alle burgers, en in
het bijzonder die met speciale noden, te bevorderen. Ook België
heeft zich, door het ratificeren van de VN Conventie voor de
Rechten van Personen met een Handicap, hiertoe verbonden.
Bepaalde nieuwe communicatietechnologieën kunnen voor
dove personen tot betere communicatie met de horende maatschappij
leiden. Beeldtelefonie bijvoorbeeld laat niet alleen dove
mensen toe om met elkaar op afstand te communiceren maar
maakt ook een tolken-op-afstand mogelijk. Met afstandstolken
kan de dove persoon met een beeldtelefoon een beroep doen
op een tolk vanop afstand en kan zo telefoneren met een horen-
de persoon of ter plaatse met een horende persoon communiceren.
Zo kan de dove persoon zelf zijn telefoontjes afhandelen en
is hij niet meer afhankelijk van anderen. Ook wanneer de dove
persoon onverwachts moet communiceren met een horende
persoon, bijvoorbeeld bij de dokter of met een klant, hoeft hij
dankzij afstandstolken niet met zijn mond vol tanden te staan.
Bovendien maakt de dienstverlening door tolken op afstand de
verplaatsing van de tolk en de daarbij horende kosten overbodig.
Afstandstolken maakt gebruik van videoconferentietechnologie,
een snelle internetverbinding en gekwalificeerde
tolken die vanop afstand hun diensten voorzien voor mensen
op verschillende locaties. Op deze manier kunnen er veel meer
opdrachten ingevuld worden omdat de tolken zich niet moeten
verplaatsen. De dienst is ook goedkoper voor de dove gebruiker
en de overheid omdat er geen reiskosten betaald moeten
worden. Nu doen veel dove personen de moeite niet meer om
een tolk aan te vragen voor een korte opdracht omdat ze weten
dat er toch geen gevonden zal worden. Tolken op afstand maakt
het mogelijk voor dove mensen om tolken VGT in te schakelen
wanneer zij het nodig vinden, dus ook voor korte, maar vaak
belangrijke, gesprekken.
De beschikbaarheid van afstandstolken zou de bovenstaande
situatie veranderen:
Luna, het driejarig dochtertje van Melissa, wordt plots ernstig ziek. Melissa rijdt onmiddellijk naar het dichtstbijzijnde ziekenhuis en
rept zich naar de balie van de spoeddienst. Daar vraagt ze naar de beeldtelefoon. De receptioniste haalt de beeldtelefoon die altijd
aan de balie van de spoeddienst gehouden wordt. Melissa duwt op een knop en 30 seconden later komt een tolk VGT op het scherm
tevoorschijn. Melissa legt aan de receptioniste, via de tolk, uit wat het probleem is.
Ook bij de dokter verloopt de communicatie vlot. Melissa legt uit wat er mis is met Luna. De dokter onderzoekt Luna en geeft haar
een spuitje met speciale medicatie want Melissa meldde de dokter dat Luna allergisch is voor bepaalde medicijnen. De volgende dag
voelt Luna zich al heel wat beter.
10 Dove personen probeerden
het afstandstolken uit
Een kleine groep dove personen testte gedurende drie maanden
het afstandstolken uit. Na deze periode werd hun mening over
afstandstolken gevraagd.
Alle testpersonen waren uiterst positief over de nieuwe mogelijkheden
die afstandstolken hen biedt. Ze waren niet langer
afhankelijk van horende familieleden of collega’s om te telefoneren
en konden zo volledig zelfstandig werken of persoonlijke
zaken afhandelen. De meerderheid deed vooral een beroep op
de afstandstolk om te telefoneren, maar allen beweren dat als
Een gespecialiseerde beeldtelefoon: de ‘Videye’ van Directeye
Dovennieuws 2011 nr.6 7

een afstandstolkendienst in de toekomst vaker beschikbaar is,
ook buiten de werkuren, dat ze daar volop gebruik van zouden
maken op zowel het werk als in de privésfeer.
Uit de persoonlijke gesprekken met deze personen bleek hoezeer
hun dagelijks leven positief verandert door het gebruik van
afstandstolken.
Enkele quotes:
“Als het mogelijk is, zou ik zeker en vast meer gebruik maken van
afstandstolken. Op mijn werk moet ik veel informatie verzamelen
en het zou interessant zijn mocht ik direct kunnen bellen met
de juiste instantie. Nu gebruik ik vooral email, wat tot gevolg
heeft dat ik weken kan wachten op een antwoord.”
“Voor lange gesprekken zou ik zeker een ‘aanwezige’ tolk inschakelen,
zodat ik meer contact heb. Voor een gesprek bij de dokter
zou ik gebruik maken van afstandstolken want de wachttijd is
niet voorspelbaar en de gespreksduur ook niet. Daardoor verlies
ik meer tolkuren. Met afstandstolken bespaar ik de uren.”
“Als ik nu een email stuur, moet ik vaak lang wachten of een herinneringsmail
sturen. Sommige gevallen zijn dringend en dan
moet ik steeds aan mijn collega vragen om voor mij te bellen.
Met afstandstolken ben ik volledig zelfstandig en onafhankelijk
en heb ik direct mijn antwoorden. Ik schaamde me ook minder
en durfde meer vragen stellen. Zo bespaar ik veel tijd en ben ik
minder gefrustreerd op het einde van de dag.”
“Ik voelde me echt openbloeien. “
“Ik voelde me minder ‘invalide’ of ‘gehandicapt’. Ik kon alles zelf
doen en was op het werk eindelijk gelijkwaardig aan horende
collega’s.Net zoals horende mensen kon ik eindelijk zelf mijn
doktersafspraken vastleggen.”
“Ik had het gevoel dat horende mensen mij meer respecteerden
omdat ik nu geen ‘begeleider’ meer nodig had.”
Op 8 september organiseerde Fevlado in samenwerking met
Cera een studievoormiddag rond afstandstolken VGT. De interesse
hiervoor, zowel bij overheidsdiensten en dienstverlenende
organisaties als bij tolken VGT en dove personen, was heel groot.
Jammer genoeg was er maar beperkte capaciteit in de zaal van
het Ellipsgebouw in Brussel. Daarom werd besloten een tweede
studievoormiddag te organiseren. Dit ging door op 13 oktober
in Gent.
Op de studievoormiddagen werden voor het eerst de aanbevelingen
van de adviesgroep ‘afstandstolken’ voorgesteld. De
adviesgroep werd begin 2011 door Fevlado en Cera opgericht
en bestaat uit vertegenwoordigers van de Vlaamse Dienst voor
Arbeidsbemiddeling (VDAB), het Vlaams Agentschap voor Personen
met een Handicap (VAPH), het Vlaams Communicatie Assistentie
Bureau voor doven(CAB), het federaal Directoraat-Generaal
Personen met een Handicap, het Kabinet van de Vlaamse
minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin, het Centrum
voor Gelijkheid van Kansen en Racismebestrijding (CGKR) en het
Belgische Instituut voor de Postdiensten en Telecommunicatie
(BIPT).
Deze aanbevelingen en nog veel meer informatie over afstandstolken
vind je terug in een document die de adviesgroep heeft
samengesteld en geschreven.
Wil je een versie hiervan? Stuur een mailtje naar:
belangenverdediging@fevlado.be.
8
Studievoormiddagen
afstandstolken
Dovennieuws 2011 nr.6
VERSCHILLENDE MOGELIJKHEDEN
BEELDTELEFOON:
Verschillende soorten ‘beeldtelefoon’ of ‘videofoon’
kunnen gebruikt worden voor het afstandstolken:
• De gespecialiseerde beeldtelefoon: Deze
beeldtelefoon kan enkel gebruikt worden
om te ‘telefoneren’. De voordelen zijn dat
het gemakkelijk te verplaatsen is en dat het
voor iedereen gemakkelijk te gebruiken is.
Het nadeel is dat de betere modellen
redelijk duur zijn.
• Laptop met webcam: Op de laptop wordt
dan gespecialiseerde software
geïnstalleerd die het afstandstolken
mogelijk maakt. Het voordeel is dat een
laptop ook voor veel andere dingen kan
gebruikt worden. Het nadeel van dit
systeem is dat de laptop moet aanstaan om
een oproep binnen te krijgen.
• Smartphones of tablets: Ook op nieuwere
apparaten zoals de iPhone of de iPad kan
gespecialiseerde software geïnstalleerd
worden. Het voordeel is dat deze apparaten
heel mobiel zijn en dat het ‘mainstream’
apparaten zijn, die ook voor andere dingen
gebruikt kunnen worden.
Uiteenzetting door Filip Verstraete, voorzitter Fevlado vzw

Jeff McWhinney van het Verenigd Koninkrijk
deelde zijn expertise met Vlaanderen
ER ZIJN TWEE VERSCHILLENDE SOORTEN ‘AFSTANDSTOLKEN’:
Vlaams Minister van Welzijn Vandeurzen sprak
zijn steun voor het afstandstolken uit
Enkele leden van de adviesgroep ‘afstandstolken’ stelden de
aanbevelingen voor
• ‘Het telefoneren’: De dove persoon wil een horende persoon telefonisch bereiken. De horende
en de dove persoon bevinden zich dus op verschillende plaatsen. De dove persoon belt de
afstandstolkendienst op met een beeldtelefoon. Hij geeft het telefoonnummer van de horende
persoon aan de tolk die de horende persoon opbelt. De dove persoon gebaart in de camera van
de beeldtelefoon en de tolk vertaalt naar gesproken Nederlands voor de horende persoon. Het
gesproken Nederlands van de horende persoon vertaalt de tolk naar Vlaamse Gebarentaal. De
dove persoon ziet de vertaling op de beeldtelefoon.
• ‘Het echte tolken-op-afstand’: De dove en de horende persoon bevinden zich op dezelfde
plaats en willen communiceren met elkaar. De dove persoon roept de afstandstolkendienst op.
De dove persoon gebaart naar de camera van de beeldtelefoon toe en de tolk vertaalt naar
gesproken Nederlands. Voor onverwachte gesprekken kan men zonder afspraak een beroep
doen op een afstandstolk. Voor gesprekken die op voorhand vaststaan, kan men ook een
afspraak vastleggen bij de afstandstolkendienst.
Dovennieuws 2011 nr.6 9

10
Fevlado-Passage
ANTWOORD:
Neen, dat kan niet. Voor het volgen van een opleiding, waarvan de tolkuren erkend zijn door het Ministerie van Onderwijs, is het
onmogelijk om andere tolkuren te gebruiken. Voor het volgen van een cursus, bijvoorbeeld een computercursus voor doven, die
niet erkend is voor O-uren of voor V-uren, kan je wel gebruik maken van je L-uren.
Om gepaste, neutrale informatie te geven, stelt Fevlado-Passage nog bijkomende vragen aan de cliënt:
- Over welke opleiding gaat het?
- Is de persoon werkzoekende of werkend?
- Heeft de opleiding iets te maken met het werk?
- ….
Uit de verkregen antwoorden kan een antwoord op maat gegeven worden.
Hieronder geven we enkel de algemene informatie.
L-uren:
• Worden gebruikt in de privé-leefsituatie en zijn niet verbonden met werk of onderwijs
• 18 tolkuren per jaar, een verdubbeling (36 uren) is mogelijk
• Je moet ingeschreven zijn bij het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH)
• Aan te vragen bij het VAPH: www.vaph.be/vlafo/view/nl/10527-Inschrijven.html
O-uren:
• Worden gebruikt in het secundair of in het hoger voltijds onderwijs.
• Het Departement Onderwijs bepaalt hoeveel tolkuren toegekend worden, afhankelijk van de situatie.
• De aanvraag voor het volgend schooljaar 2012-2013 moet ingediend worden ten laatste tegen 26 juni 2012!
Er kan laattijdig een aanvraag ingediend worden ten laatste tegen 17 december 2011, dit voor het semester van januari 2012 –
juni 2012: www.ond.vlaanderen.be/edulex/database/document/document.asp?docid=14091
• De directie van de school moet de aanvraag indienen bij het Departement Onderwijs.
Als je van school verandert, dan moet er altijd een nieuwe aanvraag gebeuren!
VO-uren:
• Worden gebruikt in het erkend volwassenenonderwijs of basiseducatie.
• Het Departement Onderwijs bepaalt hoeveel tolkuren toegekend worden.
• De aanvraag voor het volgend schooljaar 2012-2013 moet ingediend worden ten laatste tegen 26 juni 2012!
Voor modulaire opleidingen die starten in het 2de semester (januari 2012 – juni 2012) kan een aanvraag ingediend worden ten
laatste tegen 17 december 2011: www.ond.vlaanderen.be/edulex/database/document/document.asp?docid=14092
• De directie van het opleidingscentrum moet de aanvraag indienen bij het Departement Onderwijs.
A-uren:
• Worden gebruikt voor vergaderingen, een overleg, een studiedag,… alles met betrekking tot je werk.
Je kunt deze uren ook gebruiken als je een opleiding volgt voor je werk.
• Per gepresteerd werkuur krijg je 10% tolkuren. Dus bijvoorbeeld, je werkt 40 uren/week, dan heb je recht op 4 tolkuren. Na een
gemotiveerde aanvraag kan je een verdubbeling (20%) krijgen.
• Aanvragen bij de VDAB: http://vdab.be/arbeidshandicap/defaultwn.shtml
Indien je geen erkenning hebt van het VAPH, kan je onder bepaalde voorwaarden recht hebben op tolkuren: http://vdab.be/
arbeidshandicap/doventolken.shtml
B-uren:
• Bestemd voor werklozen die een opleiding bij de VDAB wensen te
volgen
• De toegekende tolkuren worden bepaald door de VDAB
• De aanvraag dient te gebeuren bij de VDAB
S-uren:
• Worden gebruikt om te solliciteren en zijn bestemd voor werklozen
• 18 tolkuren per jaar
• Aan te vragen bij de VDAB
Belangrijk:
- Aan het einde van het jaar worden de overblijvende tolkuren niet
overgezet naar het nieuwe jaar!
- Ga best eerst na wat de voorwaarden zijn om recht te krijgen op
tolkuren.
Dovennieuws 2011 nr.6
Voor vragen of meer informatie kan je bij ons terecht:
Fevlado-Passage vzw
Stropkaai 38
9000 Gent
Tel: 09/329.63.36
Fax: 09/234.14.55
Gsm: 0485/62.74.09
ooVoo ID: fevlado-passage
Facebook: Passage Cindy
Email: passage@fevlado.be

Tunhout - JC De Kempen
email: dekempen@piramime.be
website: www.piramime.be/jcdk
Lokaal: ‘Sociaal - Cultureel
Centrum Piramime’
Hendrik Consciencestraat 17
2300 Turnhout
Kortrijk - JW De Haerne
email:
jongerenwerking@dehaerneclub.be
website: www.jwdhc.be
lokaa: ‘Clubhuis De Haerne’
Kortrijksestraat 70
8501 Kortrijk - Heule
Gent - JC De Joker
email: jcdjoker@gmail.com
website: www.jcdejoker.be
Lokaal: ‘Dovenclub Gent ’
Stropkaai 38
9000 Gent
Brugge - JW Dewitte’s
Doordrijvers
Email: jwdwd@nowedo.be
website: www.jwdwd.be
Lokaal: DOC Effeta
Polderstraat 76a
8310 St Kruis Brugge
Antwerpen - JC De Vlinder
Email: devlinder@madosavzw.be
website: www.jcdevlinder.be
Lokaal: ‘Madosa’
Haantjeslei 213
2018 Antwerpen.
EUDY: General Assembly in Madrid
In de maand oktober ging Hannes De Durpel als delegaat
voor Jong-Fevlado naar de Algemene Vergadering (General
Assembly) van EUDY in Madrid. Dora Moens vergezelde
hem als observator. De EUDY GA ging door van 20 tot en
met 23 oktober: er was een workshop en een voorbereiding
voordat de AV werkelijk begon voor twee dagen lang.
België mocht 2 delegaten uitzenden dus iemand van Jong-
Fevlado en iemand van FFSB-Jeunes. Voor de Walen was
Amandine le Maire de delegaat.
In deze jongerenkrant:
• Jong-Fevlado kamp 2011
• Carpoolen naar WDD
• JCDK verslag sporten met bal
• JWDW verslag Smurrietornooi
• Estafette
WIE ZIJN WE? Voorzitter Hannes De Durpel - verantwoordelijk voor leiding op vergaderingen, contact met binnen- en buitenland - Secretaris
Dennis Deschildre - verantwoordelijk voor back-up administratie, opvolgen en contact houden met binnen- en buitenland, verslaggeving op
vergaderingen - Schatbewaarder Yves Van Acker - verantwoordelijk voor financiën en sensibilisatie (website) - Bestuurslid Sammy Van Landuyt
- verantwoordelijk voor activiteiten, archief en inventarisatie - Bestuurslid Lien Jacquemin - verantwoordelijk voor de Jongerenkrant en activiteiten
- Bestuurslid Dora Moens - verantwoordelijk voor activiteiten - Adviseurs Stefaan Breemersch en Geert Dirickx - verantwoordelijk voor advies over
jeugdclubs en jongerenwerkingen en zorgen voor een goede communicatie tussen jc’s/jw’s en Jong Fevlado
Dovennieuws 2011 nr.6 Jongerenkrant 11

JONG FEVLADO
Jong-Fevlado kamp 2011
Ons geslaagd kamp is net voorbij! We kregen heel veel positieve
reacties daarover en we hadden er een goed gevoel over. Van 26
tot en met 28 augustus hebben we 28 deelnemers, 4 kookouders
en 5 bestuursleden mogen verwelkomen. Met als thema
‘De jeugd van tegenwoordig’!
We willen iedereen van harte bedanken die meegegaan is en
ook de helpende handjes op het einde van het kamp waren
zeker welkom, bedankt!!!
Namens het bestuur van Jong-Fevlado
Carpoolen naar WDD & Sencity in
Rotterdam 2011
Organisatie van auto’s (carpooling) naar WDD & Sencity in Rotterdam
door Jong-Fevlado.
We zochten eerst naar bussen om ons te vervoeren naar Rotterdam
maar we hebben uiteindelijk beslist om het niet te laten
doorgaan met de bussen, dit omdat ze te duur waren en ook
het feit dat Rotterdam eigenlijk niet zo ver is. We hebben lang
gezocht naar een goede oplossing voor de bussen, maar dat
lukte dus niet.
Sencity stuurde ons 30 tickets op ter waarde van 12 euro per
ticket (VVK 17,5 euro, ADK 20 euro), dit was dus een serieuze
korting voor degenen die zich ingeschreven hadden !!!
Zij kregen dit echter niet zomaar en wij, JF, hadden een oplossing
bedacht in plaats van de bussen: we gingen namelijk
CARPOOLEN!
Na al dat geregel was het ons uiteindelijk
gelukt om vervoer
voor iedereen
te vinden. Het
verliep redelijk
moeizaam maar
al bij al was het
geslaagd.
12
Dovennieuws 2011 nr.6 Jongerenkrant
JCDK
Verslag sporten met bal
door Salaween Van Gijsel
Op deze dag organiseerde Jeugdclub
De Kempen een leuke activiteit:
‘Balsport’. We hadden daar afgesproken
om 14 uur in Herentals, aan het
Sportcentrum BLOSO. Ik ben samen
met Jan meegereden. Het was een
klein uurtje rijden en toen pikten we Latoya, Thomas
& Thijs nog op aan het treinstation. Eindelijk kwamen we aan
en liepen naar de Sporthal toe. Daar zagen we Michiel en Bart
staan. Later kwamen nog een paar mensen aan. Hop, we zijn dan
naar binnen gegaan. Er waren al veel mensen aan het wachten
in het cafeetje. Ik vermoed dat we met 20 personen waren.
Hij legde uit waar we konden omkleden, enz… Dan zijn we naar
de kleedkamers gegaan, uiteraard ik bij de meisjes. Want ik ben
een meisje! We kregen kamer 12 en de jongens kamer 10. We
kleedden ons gauw aan en verheugden ons op de balsport!
We kwamen terecht in een enorme zaal! Niet iedereen deed
mee, maar er waren personen genoeg om een tof groepje te
vormen. Toen mocht ik kiezen wie in mijn groep zat. Vicky deed
net hetzelfde voor een ander groepje. Ik heb uiteraard de grote
en sterke jongens gepakt. Zoals Jan, Thomas, Jente, Tim, … Slim
hé! Dan kregen we een GIGANTISCHE uitleg van onze Michiel!
Grapje!
Eigenlijk hebben we allerlei sport/ spelletjes gedaan die te
maken hebben met een bal. Op het einde speelden we ook
koningsbal. Michiel besliste wie bij wie zat. Gregory was onze koning,
onze tegenspeler was Jente. Ik was de laatste overlevende
‘burger’, zou ik zeggen. Helaas werd ik pijnlijk geraakt aan mijn
bil. Maar we hadden gewonnen, dat was wel fijn! Nadien was het
gedaan, we gingen douchen, ons omkleden, … Maar ik vind persoonlijk
dat meisjes wel eens TE lang kunnen douchen, hoewel
ik zelf een meisje ben! Argh…
Sylvie legde de spelregels van het volgende spelletje uit… We
moesten 2 rijen vormen, de ene rij was één groep en de andere
rij was ook één groep. We moesten in onze groep onze bal overdragen
en om ter snelst aan de andere kant raken. We waren er
bijna! Maar helaas hebben we verloren… Gelukkig waren er nog
spelletjes zoals tikkertje en een rugby-spelletje. Thijs legde de
(te) vele spelregels uit.
Nadien zijn we in hetzelfde cafeetje iets gaan drinken, er werd
over van alles gebabbeld. Er werd ook beslist waar we gingen
eten enz. Maar uiteindelijk werd beslist dat we zelf mochten
kiezen waar we graag willen eten. Zéker na veel lange leuke
gesprekken, zijn we uiteindelijk naar het centrum van Herentals
gegaan. We kwamen er aan… 5 personen wilden kebab eten, of
zoiets … Maar de rest van de groep, waar ik bij zat, zijn uiteindelijk
iets anders gaan zoeken. We hebben heel lang gestapt, heen
en weer! Uiteindelijk hebben we een leuk restaurantje gevonden.
Oef…! Want ik had reuzehonger! We waren met 16 man! Ik
had lasagne besteld! Heerlijk… Ik denk dat veel mensen hebben
genoten van het lekker eten. We hebben ook veel gebabbeld en
gelachen.
Omdat Vicky de dag ervoor jarig was, deed ze een rondje op
haar kosten. Een ‘Tournée Générale!’ Iedereen had het naar zijn
zin, iedereen stond te babbelen, te lachen, te giechelen… Het
was een leuke avond! Daarna zijn we terug naar buiten gegaan
en gingen naar het ander klein groepje van 5 man. Dan zijn we
naar het café gegaan om iets te gaan drinken natuurlijk! Voor
wat dient een café anders?
Maar helaas moest ik op tijd thuis zijn. Ik moest om 11 uur
thuis zijn. Maar toen ik thuis was, was ik blij dat ik een héél
leuke dag heb gehad! Echt waar, daarom wil ik JCDK bedanken
voor deze megageweldigefantastische dag!

JWDWD
Het verslag van het Smurrietornooi
door Elke Verstraelen
3 september was de activiteit en de dag van jongerenwerking Dewitte’s Doordrijvers! Het Smurrietornooi zou plaats vinden onder
een stralende zon en helder weer! We kwamen aan op het tornooi en moesten nog wachten op andere mensen. In totaal waren er 5
groepen. Elk groepje bestond uit 2 meisjes en 2 jongens. Ze kregen ook allemaal een eigen kleur als kenmerk. Zo had je de groepen:
blauw, zwart, geel, rood, en groen. Als opdracht mochten wij onze verfbus gaan halen en ons lichaam insmeren met die kleur.
Ik zat in groep geel, samen met mijn vriend Davy, en vrienden Sylvie & Sammy. Nadat iedereen ingesmeerd was, begonnen de opdrachten.
Opdracht 1 was een opdracht om de snelheid van de groepen te testen. Zo moest men eerst hardlopen, dan met je hoofd in het
water, daarna lopen over een groot plastiekfolie besmeurd met zeep, en dan met je hoofd in de bloembak. Niet gemakkelijk hoor, er
gleden toch een paar mensen uit op die plastiekfolie. Daarna werd er nog een extraatje bijgedaan. We moesten daarna een snoepje
zien te vinden met de mond in die grote bloembak. De jongens van het bestuur kwamen controleren of we allemaal een snoepje
hadden. De volgende opdracht was om het snelst glijden op die plastiekfolie. Eerst hadden ze er zeep opgedaan, maar nu ook nog
eens verf erbij! Dat maakte het glijden gemakkelijker. Iedereen van elk groepje moest om de beurt glijden. Het beste op een blote
buik, want zo glij je makkelijker. Er zijn er bij die zelfs het einde van die folie haalden! Amai... :-D Daarna volgde er een korte pauze.
Lennart en Liesbeth zorgden voor drank. Ondertussen werd er gezellig gebabbeld over het tornooi en foto’s getrokken. Anderen gingen
zich dan verfrissen met de watersproeier of in de ton gevuld met water. Na de korte pauze ging het tornooi verder. We hadden in
het begin al een beetje verf op ons, maar het bestuur gaf ons nu de opdracht om ons hele lichaam met verf in te smeren! He-le-maal!
Ook opnieuw om het snelst! Mijn groepje had precies geelzucht. Het blauwe team waren juist de smurfen! :-D. Nadat iedereen goed
vol was ingesmeerd met zijn eigen ‘ team-kleur ‘, was het tijd voor een groepsfoto!
Daarna volgde een nieuwe opdracht. We kwamen aan op de andere wei met een zwembadje. Wat daarin zat, geen idee. Maar het
was een mix van modder, water, bier, ei, bloem en... God mag het weten wat er nog allemaal in zat :-)! Thomas begon aan de uitleg
over deze opdracht. Elk lid van het team krijgt een bepaald nummer. Die mochten wij zelf kiezen. De bedoeling daarvan was, dat
Thomas dan het nummer afriep, en die nummers naar voor moesten lopen en iets uit het zwembad moesten halen. Thomas vertelde
niet WAT er in het zwembad zat. We moesten het zelf zoeken en voelen. De opdracht begon... leden van verschillende teams met
hetzelfde nummer liepen naar het zwembad.. ze zaten maar te zoeken en te zoeken. Tot er iemand plots een vis in zijn handen had!
Dat was het voorwerp wat we moesten zoeken... Daarna ging het spel verder. Mijn team was in deze opdracht zeer goed... Ik en
anderen van mijn team hebben die vis een aantal keren te pakken gekregen. Daarna mochten wij ons wat afspoelen van die smurrie!
De volgende opdracht was een beetje kalmer… 1 persoon van elk groepje moest geblinddoekt zijn en moest ook kruipen. Er
mocht ook een begeleider aanwezig zijn, zodat deze de weg naar de 3 bekers gevuld met een vloeistof kon aanduiden. Degenen die
geblinddoekt waren, moesten dan drinken van elk bekertje. Naar mijn smaak zat er chocoladesaus in, glühwein en advocaat met ei.
De opdracht die daarop volgde, had te maken met eieren... Iedereen kreeg 1 ei, en het was de bedoeling dat andere mensen het ei
van elkaar kapot moesten maken ofwel de persoon uit de ring duwen! Natuurlijk niet iemand van je eigen team... :-) Hiervoor moest
je ook kunnen samenwerken met de andere teams. Ik en Sylvie bleven als laatste over van ons team! Het is ons gelukt!
Dan volgde het toppunt van de activiteit. In het modderbad moesten we worstelen tegen mensen van het andere team. Mannen
tegen mannen, vrouwen tegen vrouwen. Het leverde spannende spektakels op. Zelf moest ik het opnemen tegen Franne. Ik dacht
dat ik haar wel snel zou verslaan, maar het was veel moeilijker. Ze is enorm sterk! Maar uiteindelijk heb ik de strijd gewonnen... Verder
waren er ook een aantal sterke mannen bij. Sammy, Yves, Davy S., ... Veel mannen wilden tegen elkaar. De vrouwen hielden toch een
beetje afstand! Het tornooi begon stilaan op zijn einde te lopen, maar Sara had vermeld dat wij nog 1 ding moest doen, om nog
meer punten te kunnen verzamelen! We moesten zo snel mogelijk materiaal verzamelen! Mensen begonnen als een gek te zoeken
en materiaal te verzamelen.
Daarna kregen wij eindelijk onze welverdiende warme douche! Na lang schrobben, schuren, wassen hebben we toch al die vuiligheid
van ons af gekregen!
Het was een spetterende dag! Iedereen heeft er van genoten en we konden nu gaan fuiven op ‘ Exotic Fiesta ‘.
Rond middernacht werden de winnaars bekend gemaakt... Er stonden twee teams op de eerste plaats: GEEL en BLAUW.
Ik ben fier op mijn groepje, maar ik vond dat iedereen het goed gedaan heeft... Winnen telt niet zo zeer mee voor mij maar wel het
plezier en de sfeer!
Dovennieuws 2011 nr.6 Jongerenkrant 13

Voor de eerste keer een antwoord in VGT! Aangezien vele doven niet zo graag een tekst schrijven, willen we via deze manier proberen.
Hopelijk wordt het een succes. Let op, het kan zijn dat het bij de volgende keer terug een tekst zal worden.
Bekijk Bart zijn antwoord op de website www.jongfevlado.com. Veel kijkplezier !
14
Dovennieuws 2011 nr.6 Jongerenkrant
ESTAFETTE
Bart Van Looveren
WAT ZIJN JE ERVARINGEN IN HET BESTUUR VAN EEN DOVENCLUB EN
WAT IS JE HET MEEST BIJGEBLEVEN. WELKE BOODSCHAP WIL JE MEE-
GEVEN AAN DE ANDEREN?
Ik heb een nieuwe vraag die ik stel aan Annelies Seghers
Mijn vraag is: Wat was je eerste indruk toen je voor het eerst naar een
jeugdclub ging? En waarmee kunnen we rekening houden bij de
verwelkoming van nieuwe leden?

WereldDovenDag 2011 in Rotterdam
Ook dit jaar was WDD een groot succes! Enkele impressies…
Het gebouw waar de
activiteiten doorgingen
DE HAND VAN VLAANDEREN 2011
De infostand van Fevlado en Fevlado-Diversus
Er werd een gebarenketting
gevormd om in het Guinness
Book of Records te komen
foto’s: Nancy Van Haudenhuyse
Heel speciale wegwijzers.......
Op 24 september werd op de jaarlijkse WereldDovenDag in Rotterdam De Hand van Vlaanderen uitgereikt door voorzitter Filip Verstraete.
Deze jaarprijs wordt overhandigd aan een persoon of een groep die zich in het voorbije jaar verdienstelijk heeft gemaakt of zich op een
bijzondere manier heeft ingezet voor de Vlaamse Dovengemeenschap.
Dit jaar werd de prijs overhandigd aan een groep, namelijk de vier ouderparen en hun kinderen die het juridisch proces tegen de Vlaamse
Overheid hebben aangespannen: het gezin Batur-Roose, Van Landuyt-Van De Ginste, Van Landuyt-Roose en Gerday-Moens met respectievelijk
hun kinderen Charlotte, Sylvie, Vasco en Dylan. Het arrest dat onlangs bevestigde dat de Vlaamse Overheid dove leerlingen in het
regulier onderwijs discrimineert, is een mijlpaal: eindelijk zullen dove kinderen en jongeren gelijke onderwijskansen krijgen.
Dovennieuws 2011 nr.6 15

Een hele drukte op de infobeurs
Verrassingsoptreden van Signmark
16
Dovennieuws 2011 nr.6
Vlaamse hoofdsponsor van WDD 2011
Interessante lezingen en een debat
Er waren heel wat sportactiviteiten
Optreden van de Britse komiek John Smith
Voorstelling film: 5 jaar erkenning VGT
Kinderanimatie
Een huiskamer waar senioren zich thuisvoelen
En als het allemaal een beetje te veel
werd kon je je nog laten masseren.....

BESTUURSVERKIEZINGEN
BESTUURSVERKIEZINGEN FEVLADO VZW EN FEVLADO-DIVERSUS VZW
In het voorjaar van 2012 vinden voor de Vlaamse dovengemeenschap belangrijke verkiezingen plaats.
Als FEVLADO en FEVLADO-DIVERSUS hun belangrijke rol verder goed willen blijven opnemen is het noodzakelijk dat nieuwe en
gemotiveerde personen zich kandidaat stellen voor het bestuur.
Het bestuur stippelt de weg uit voor de organisatie, bepaalt de prioriteiten, ...
Bestuursverkiezingen FEVLADO vzw
Op 29 januari 2012 wordt het nieuwe bestuur van FEVLADO verkozen.
De nieuwe bestuursleden hebben 4 jaar lang een belangrijke stem hebben in de werking van FEVLADO.
De Algemene Vergadering heeft op 11 oktober 2011 belangrijke wijzigingen goedgekeurd aan de statuten en het huishoudelijk
reglement.
De samenstelling van de Algemene Vergadering zal er in de toekomst anders uitzien.
Er zijn verschillende categorieën bestuursleden: afgevaardigden van de dovenclubs, de afdelingen en de experten, open kandidaten
en gecoöpteerde leden.
De Raad Van Bestuur van FEVLADO vergadert 3 tot 5 keer per jaar, de Algemene Vergadering 2 keer per jaar.
Voor twee categorieën vindt u hier onder een oproep terug.
Meer uitleg over FEVLADO, de werking en haar doelstellingen vindt u op www.fevlado.be > wie zijn we?
Oproep open kandidaten
Vanaf deze verkiezingen hebben alle leden van FEVLADO de mogelijkheid om zich kandidaat te stellen.
U hoeft dus niet aangesloten te zijn bij een dovenclub om kans te maken om deel uit te maken van het bestuur van FEVLADO.
5 open kandidaten zullen opgenomen kunnen worden in het bestuur.
Oproep leden dovenclubs
Via VDV kunnen 7 bestuursleden verkozen worden. Voorwaarde is dat zij lid zijn van een dovenclub.
U kan zich kandidaat stellen door uw kandidatuur met motivatie voor 24 december per brief te bezorgen aan
Filip Verstraete, voorzitter FEVLADO, Stropkaai 38, 9000 Gent of te mailen naar filip.verstraete@fevlado.be
met vermelding ‘verkiezingen - open kandidaat’ of vermelding ‘verkiezingen – VDV’
Als u een individueel gesprek wenst over wat dit juist inhoudt of als u per mail vragen wil stellen kan u contact opnemen
met Filip Verstraete, voorzitter of Nick Mouton, algemeen directeur (nick.mouton@fevlado.be)
Oproep bestuur FEVLADO-DIVERSUS vzw
Het bestuur van FEVLADO-DIVERSUS zoekt nieuwe gemotiveerde bestuursleden voor haar Raad Van Bestuur en/of Algemene
Vergadering.
Iedereen kan zich kandidaat stellen. De huidige Algemene Vergadering beslist in het voorjaar van 2012 over de toetreding van
nieuwe bestuursleden.
Meer uitleg over FEVLADO-DIVERSUS, de werking en haar doelstellingen vindt u op www.fevlado.be > wie zijn we?
De Raad Van Bestuur van FEVLADO-DIVERSUS vergadert zo’n 3 keer per jaar, de Algemene Vergadering 2 keer per jaar.
U kan zich kandidaat stellen door uw kandidatuur met motivatie voor 24 december per brief te bezorgen aan
Hugo Platteau, voorzitter FEVLADO-DIVERSUS, Stropkaai 38, 9000 Gent of te mailen naar platteau.hugo@skynet.be
Als u een individueel gesprek wenst over wat dit juist inhoudt of als u per mail vragen wil stellen kan u contact opnemen
met Hugo Platteau, voorzitter of Nick Mouton, algemeen directeur (nick.mouton@fevlado.be).
Vacature
Vacature Fevlado: halftijdse administratieve medewerker secretariaat Kortrijk (m/v)
Jobomschrijving: administratie lokale dovenafdeling, activiteiten voorbereiden, website actualiseren, ledenblad opmaken,
vergaderingen bijwonen,…
Profiel: goede kennis Vlaamse Gebarentaal, minimaal diploma lager secundair onderwijs, vlot werken met PC en internet
De volledige vacature vindt u op www.fevlado.be
Contactpersoon: Nick Mouton, algemeen directeur Fevlado VZW, Stropkaai 38 te 9000 Gent of nick.mouton@fevlado.be
Solliciteren kan tot 10 november 2011.
Dovennieuws 2011 nr.6 17

18
DE WEEK VAN ..... Johan Verstraete
Sociaal ondernemer & visuele communicatie expert
Maandag 12 september
Een dag dat ik eens een uurtje langer kan slapen aan de kust in
Oostduinkerke. Om 11 uur naar mijn studio in Gent om het probleem
te bekijken in mijn appartement met de technieker. Gelukkig
kon ik hem gemakkelijk bereiken met vidden (beeldbellen)
via de videotolk (afstandstolk) om financiële zaken duidelijk
te bespreken. Het voelt goed aan om goede toegankelijkheid tot
de horende wereld te hebben dankzij telecommunicatie. Het is
nu al 13u15 dus de tijd raast vlug voorbij. Onderweg naar mijn
vergadering haal ik eerst sushi af voor mijn korte lunch. Het is
een drukke maandagnamiddag met nieuw te maken afspraken
met overheidsverantwoordelijken en bedrijfsleiders voor deze
week.
Tijdens mijn studies in de Verenigde Staten stelde ik vast dat
Vlaanderen een grote achterstand heeft wat betreft afstandstolken
en videocommunicatie tussen dove gebarentaligen
onderling. Na twee jaar heb ik besloten om zelf een sociale
onderneming op te richten met als doel de eerste Belgische
afstandstolkendienst te verwezenlijken onder twee luiken:
DirectTolk voor de VGT en Nederlandstalige gebruikers en Direct
Interprète voor LSFB en Franstalige gebruikers.
( http://www.directeye.be )
Het DirectEye idee is een revolutionair idee dat het leven van
veel mensen aangenamer zou kunnen maken. Er is zonder
twijfel nog veel werk aan de winkel maar er zijn al grote mijlpalen
bereikt en als iedereen zijn steentje bijdraagt en zich blijft
inzetten om het project te ondersteunen kan dit idee op grotere
schaal toegepast worden en krijg je een quasi perfecte toegankelijkheid
voor doven en slechthorenden tegen een minieme
kostprijs.
Dovennieuws 2011 nr.6
Dinsdag 13 september
Om zes uur opgestaan. Een lekker bad genomen met lavendel
geur.
Op het internetnieuws gelezen dat er een “kleine” vooruitgang
geboekt werd bij de federale onderhandelingen rond BHV. Ik
begrijp niet dat die politici zo hoog boven de mensen blijven
zweven. Hopelijk is er binnenkort een nieuwe regering want
België moet blijven draaien, vooral de economische draaimolen.
Het belooft een cruciale week te zijn want sinds kort heeft Direct
Eye nieuwe moderne kantoren, in het iCubes bedrijvencentrum
gelegen aan de Gaston Crommenlaan 10 te Gent. In dit gebouw
huizen naast DirectEye ook IBBT, VRT Medialab, een onderzoeksunit
van de Universiteit van Gent en tal van andere bedrijven.
Deze verhuis werd mogelijk gemaakt door de steun van IBBT en
de Vlaamse regering (www.ibbt.be). De infrastuctuur van deze
nieuwe kantoren is dan ook optimaal voor de ontwikkeling van
innovatieve videotechnologie. Een bliksemsnelle internetverbinding,
een goed verlichte en ruime werkruimte en de centrale
ligging zijn enkele troeven van deze nieuwe locatie. Van hieruit
neemt DirectEye zijn engagement verder op om alle technische
ontwikkelingen ten dienste te stellen van de dove en horende
gemeenschap om zo verder te bouwen aan de communicatiebrug.
Na een uurtje joggen op het strand langs de waterlijn bij de
oranje zonsondergang werk ik nog even verder aan mijn project
afstandstolken. Om half elf klaar om nog even te lezen in ‘Duizend
schitterende zonnen’ van Khaled Hosseini. Mijn schoonbroer
Steven heeft het boek al gelezen en vertelde me dat het
verhaal van Mariam, een meisje uit Afghanistan, nog mooier is
dan ‘De Vliegeraar’.

Woensdag 14 september
Na een uitgebreid ontbijt met camembert, pruimenconfituur,
sinaasappels en kiwi doe ik mijn dagelijks ritje naar Gent.
Vandaag is het vooral focussen op de update van de presentatie
van het business plan voor de finale Grand Jury nu vrijdag in
het kader van het iBoot Camp van de IBBT. De stroomversnelling
waarin het project kwam resulteerde ook in een hechte
samenwerking met het IBBT (het Interdisciplinair Instituut voor
Breedband Technologie), een onafhankelijke onderzoeksinstelling
die in opdracht van de Vlaamse overheid innovatie binnen
ICT stimuleert. Het IBBT-team biedt bedrijven en organisaties
actieve ondersteuning bij onderzoek en ontwikkeling en brengt
daarvoor uiteenlopende bedrijven, overheden en non-profitorganisaties
samen rond onderzoeksprojecten.
Het innovatieve idee van DirectEye om communicatie toegankelijk
te maken voor gebarentaligen en slechthorenden, waaronder
rechtstreekse communicatie begrepen kan worden maar ook
afstandstolken, past precies in het IBBT iBoot Camp concept. Het
iBoot Camp is een internationaal trainingsprogramma dat als
doel heeft ondernemerschap te stimuleren en mensen met een
idee, de mogelijkheid te geven om door middel van intensieve
training en coaching sessies hun eigen business idee verder uit
te werken. Dit alles zorgde ervoor dat DirectEye zich kandidaat
stelde voor het Boot Camp en het werd uit honderden kandidaturen
gekozen om als één van de 6 geselecteerde teams deel te
nemen aan dit internationale coaching programma van IBBT.
Het vertrouwen dat het IBBT in DirectEye stelt toont duidelijk
aan in hoeverre de overheid deze vorm van sociaal ondernemerschap
en het idee steunt.
In tijdschriften zoals VOKA Tribune (Vlaams netwerk van ondernemingen)
en Flanders DC Inspiring Creativity wordt er gelukkig
ook aandacht gegeven aan innovatie en sociaal ondernemen.
Sociale ondernemers zijn het weefsel van de sociaal-economische
maatschappij. Zij zijn talrijker dan de politici en durven
soms creatief denken.
“ Vlaanderen heeft nood aan meer ondernemers en de huidige
crisis leidt ons naar meer duurzame innovatie”
Half tien, nog even werken aan mijn administratie en als er nog
wat tijd overblijft, wil ik ten minste
nog een hoofdstuk lezen.
Donderdag 15 september
De zon schijnt al als ik de rolluiken
open. Het is nochtans vroeg. Hier in
de duinen, kan je al frisse zeelucht
ruiken dankzij de noorderwind. Ik heb
al zin om te buggy-kiten maar deze
morgen is het hoogwater en zonder
voldoende ruimte op het strand kan je
niet buggy-kiten. Dus wachten tot volgende
week wanneer het dan laagtij is
‘s ochtends.
Even Facebook checken... Wow! Wat
een mijlpaal! Het Hof van Beroep
veroordeelt de Vlaamse overheid voor
discriminatie van dove leerlingen.
Proficiat voor degenen die hiervoor
gevochten hebben! Het is zeker een
belangrijke dag voor de Dovenge-
meenschap. Ik heb het gevoel dat deze maand een VGT-engel
boven ons vliegt: vooruitgang met tolken VGT in het onderwijs,
afstandstolken VGT en media in VGT bij VRT.
Ik ervaar “ondernemen” als een positieve ervaring maar het is bij
momenten wel zwaar om zelf te ondernemen als doof persoon.
Daarom is het zo belangrijk voor mij om ook toegang te hebben
tot communicatie met de horende personen bij de overheden
en in de bedrijfswereld. Ondernemerschap hangt niet alleen
af van de individuele kenmerken van ondernemers, maar ook
van de bredere context waarbinnen het ondernemerschap zich
voltrekt. Ondernemers zoals ik worden beïnvloed door de culturele
en institutionele context waarin we werken. Deze context
bepaalt en wordt beïnvloed door de economische context.
Het is al laat, nog vlug de presentatie voorbereiden voor morgen
en alles klaar zetten.
Vrijdag 16 september
Vandaag is het een belangrijke dag voor mij: De finale Grand
Jury bij IBBT.
Om acht uur ‘s morgens heb ik afgesproken met mijn team bij
IBBT om de laatste voorbereidingen te treffen voor de business
presentatie. Door de snelle groei en het potentieel, werd dit
project te groot voor mij om dit verder alleen te dragen. Het
team werd versterkt door vrijwilliger Glen Gross, zelf doof en
technisch zeer sterk aangelegd. Commercieel en organisatorisch
kreeg DirectEye een enorme boost toen Johan Milan Dima,
vader van twee dove kinderen, tolk Vlaamse Gebarentaal en ervaren
ondernemer, als partner aantrok in het project. Ook kreeg
DirectEye Delphine le Maire erbij. Ze geeft juridisch advies over
gelijke kansen en toegang tot volwaardige communicatie voor
iedereen: doven, slechthorenden en horenden. Het werd een
succesvolle samenwerking gezien de aanvullende competenties
en de aangename werksetting waarin Vlaamse Gebarentaal de
voertaal werd.
De business presentatie verliep zeer goed. Nu is het spannend
afwachten naar volgende week voor de resultaten van de finale
Grand Jury iBoot Camp IBBT.
Nu is het 14u, dus ik neem nu vrijaf want het was een zware
maar productieve week. Dit weekend ga ik vooral watersporten
zoals kiten en stand up surf peddelen.
Nog een fijn weekend gewenst aan iedereen!
DirectEye werd als winnaar van het iBoot Camp van de IBBT uitgeroepen. Het IBBT zal hen nu
verder ondersteunen.
Dovennieuws 2011 nr.6 19

20
Ledenbeweging:
Dovenclub Halle stopt ermee
De Dovenclub van Halle werd op 11 september officieel ontbonden
na een 83-jarig bestaan. De club werd opgericht op 16 december
1928 onder de naam ‘Doofstommenbond van Halle’. M.E. Van Diest
werd verkozen als voorzitter door 26 kiezers, die allemaal doof
waren. Vanaf die dag werd er elke derde zondag van de maand een
activiteit georganiseerd.
De Dovenclub van Halle was aangesloten bij Navekados, en bleef
vele jaren bestaan. Jubilea, zoals het 25-, 35-, 40- en 50-jarige
bestaan werden telkens uitbundig gevierd. Meestal was er een
misviering, een stoet, en een ontvangst op het stadhuis ter ere van
de jarige Dovenclub.
Na 83 jaren van activiteit houdt de Dovenclub van Halle er nu mee
op. We zochten Jacqueline Groeninkx, de laatste secretaris van de
club, op voor een interview.
Dovennieuws: Dag Jacqueline, wij zijn samen voor een interview
omdat de Dovenclub van Halle na al die jaren stopt. Hoe
lang ben je zelf in het bestuur geweest?
JG: Ik ben 35 jaar lid van de club geweest, waarvan ik 20 jaar ook
in het bestuur zat. Eerst was ik gewoon bestuurslid, maar daarna
werd ik secretaris. Sinds de oprichting van onze dovenclub zijn
er maar vier voorzitters geweest. De laatste is overleden in 2003,
maar we hadden geen kandidaat om hem op te volgen. De vzw
was wel verder actief, maar zonder voorzitter. Ikzelf bleef secretaris
en de samenwerking met de andere bestuursleden verliep
prima.
DN: Hadden jullie ook contacten met Stad Halle?
JG: Ja, tot 2010 mochten we het lokaal tweemaandelijks gratis
gebruiken voor onze activiteiten. Sinds 2010 moesten we daar
wel een vergoeding voor betalen. Een van de schepenen betreurt
het ook echt dat Halle geen dovenclub meer heeft.
DN: De club kondigde onlangs officieel aan dat ze ermee ophielden.
Vanwaar deze beslissing?
FAMILIENIEUWS
OVERLEDEN
Karel De Buck (1922 – 2011)
Karel werd geboren in Gent op 20 juli 1922 en overleed thuis
op 18 september 2011. Hij was lid van De Maatschappij van De
Vrienden van Priester l’Epee.
Fevlado wenst de familieleden en vrienden veel sterkte toe!
Dovennieuws 2011 nr.6
JG: We zijn altijd een kleine club geweest, met een maximum
van een 60tal leden. De laatste jaren echter schommelde het
ledenaantal tussen de 20 en 28. Door overlijdens van onze
leden waren we met steeds minder, en er kwamen geen nieuwe
mensen bij.
We hadden ook geen nieuwe bestuursleden meer. Wat opvallend
was, is dat al onze leden horende kinderen hebben. In
andere clubs zijn er wel dove kinderen die hun ouders later
opvolgen, en zelf ook vaak in het bestuur komen. Maar bij ons
gebeurde dit dus niet.
We hadden ook meer en meer mensen uit Wallonië die naar
onze Vlaamse club kwamen. En heel veel leden kwamen van
ver. Veel leden kwamen uit Charleroi en Woluwe, en enkelen uit
Brugge en uit Mechelen. Uit de streek van Halle zelf hadden we
amper leden.
DN: Jullie hadden dus ook dove mensen uit Wallonië in jullie
club. Waren er vaak politieke gesprekken of discussies?
JG: Nee hoor, de Vlaamse en Waalse doven kwamen heel goed
overeen, we hadden zeker geen problemen met elkaar. En we
hadden het eigenlijk nooit over politiek.
DN: Hoe reageerden de leden toen ze hoorden dat de dovenclub
stopte?
JG: De meesten vinden het wel jammer, maar ze begrepen ons
ook, en vonden het wel een goede beslissing. We hebben mooie
dingen om op terug te kijken. Ik denk bijvoorbeeld aan onze
jubileumfeesten van 1978 (50-jarig bestaan) en 2003 (75-jarig
bestaan). Dat zijn goede herinneringen.
Ongeveer de helft van onze leden zijn ook nog bij een andere
club aangesloten, dus zij kunnen nog ergens terecht. De andere
leden kunnen hier ook nog eens over nadenken. Ik denk dat
sommigen zich nog wel bij een andere club zullen aansluiten.
GEBOREN
Fien Breemersch
2 juni 2011
Fien is het dochtertje van Dana Theys en Stefaan Breemersch en
het zusje van Manu.
Van harte proficiat aan de kersverse ouders!

Verantwoordelijke uitgever: Filip Verstraete
Eindredactie: Nick Mouton
Redactie: Nick Mouton, Filip Verstraete, Ilse Wouters, Ludwina Degryse, Cindy Van Den Broeck, Natalie Lefevre
Lay-out: Ludwina Degryse
Administratie abonnementen: Martine Gilen
Abonnement: Leden Fevlado: abonnement inbegrepen bij lidgeld. Lidgeld Fevlado is 22 Euro en 15 Euro vanaf het 2de lid
van hetzelfde gezin. Niet-leden Fevlado: abonnement 15 Euro
Buitenlandse abonnees krijgen Dovennieuws in pdf via mail.
Verzending naar het buitenland enkel mogelijk op kosten van abonnee. Rknr: KBC 448-7656581-81
Contact: dovennieuws@fevlado.be
WET OP DE PRIVACY - TOEPASSING BIJ FEVLADO
“De door ons afgedrukte persoonsgegevens worden opgeslagen in een bestand dat beheerd wordt door Fevlado vzw. Ze worden uitsluitend
gebruikt om u verder te informeren over de activiteiten van Fevlado vzw, Fevlado-Diversus vzw en Fevlado-Passage vzw.
U heeft recht op toegang tot uw persoonlijke gegevens en kunt hiervan altijd de verbetering vragen. (Wet van 8/12/92 ter bescherming van
de persoonlijke levenssfeer)
De gegevens kunnen in het kader van een samenwerkingsverband van Fevlado vzw en/of Fevlado-Diversus vzw en/of Fevlado-Passage vzw
aan andere organisaties overgemaakt worden.
De wettelijke bescherming geldt niet voor gegevens van rechtspersonen.”
Copyright : Overname van artikels is enkel toegestaan na toestemming van de uitgever, en met bronvermelding
NEVELLAND GRAPHICS cvba-so
Industriepark-Drongen 21
9031 Gent
info@nevelland.be
www.nevelland.be
voor kwalitatief drukwerk
met maatschappelijke meerwaarde
offsetdrukkerij
digitale print-unit
Dovennieuws 2011 nr.6 21

22
Dovennieuws 2011 nr.6

traiteur SERGEANT
Akkerstraat 31
8730 Beernem
telefoon 050/78 87 14
Leverancier van
schoolmaaltijden
TORHOUT
Björn Compernol
050 21 18 08
LICHTERVELDE
Katrien Gelaude
051 72 22 72
KORTEMARK
Frederik Despierre
051 56 69 44
Houtland verzekeringen BVBA
Dovennieuws 2011 nr.6 23

DE RIJCK bvba.
Doornstraat 51a • 9140 Temse
Tel. 03/771 31 23 • Fax 03/711 07 06
KB 414-2107751-74 • BTW.BE 425.941.648 • HR.Sint Niklaas 41.494
e-mail info@confiseriedr.be • www.confiseriedr.be
24
Dovennieuws 2011 nr.6