NVA Beroepsprofiel voor acupuncturisten - Nederlandse Vereniging ...

Inleiding
Acupunctuur heeft in de afgelopen twintig jaar gaandeweg meer voet aan de grond gekregen in onze
maatschappij; het aantal beroepsbeoefenaren is sterk gegroeid. Een toenemende acceptatie van alternatieve
geneeswijzen enerzijds, en de opbloei van opleidingen in Nederland zelf anderzijds, zijn hiervoor
bepalend geweest. Met de inwerkingtreding van de Wet op de Beroepen in de Gezondheidszorg
(Wet BIG) kwam het beroep van acupuncturist uit de gedoogsfeer en leek de tijd rijp voor een intensiever
streven naar erkenning.
Primair is daartoe duidelijkheid nodig over de inhoud van het beroep. In het verlengde daarvan is het
van belang de bijdrage te kennen die het beroep aan het stelsel van de Nederlandse gezondheidszorg
kan leveren. Gedacht kan daarbij worden aan de kwaliteit van de zorg, aan reductie van de vraag naar
(dure) voorzieningen en daarmee aan kostenbeheersing.
Het verschaffen van die duidelijkheid is bij het huidige terugtreden van de overheid een taak van het
beroepsveld.
Helaas lukte het de verschillende organisaties die zich bezig houden met acupunctuur niet, om
overeenstemming te bereiken over de fundamentele kwestie van de opleidingseisen. Daarmee werd
het totstandkomen van een koepelorganisatie van beroepsverenigingen van acupuncturisten vooralsnog
ver vooruitgeschoven.
De Nederlandse Vereniging voor Acupunctuur (NVA), de grootste beroepsorganisatie van acupuncturisten
in Nederland, heeft gezien haar statutaire doelstellingen en de ontstane situatie besloten het
voortouw te nemen. Medio 1991 verstrekte het Kernbestuur van de vereniging aan de daartoe
ingestelde Commissie de Wit de opdracht tot het formuleren van een gevalideerd profiel van het
beroep van acupuncturist. Dit profiel zou als uitgangspunt moeten dienen voor overleg met patiëntenorganisaties,
zorgverzekeraars en overheid inzake plaats en aandeel van de acupuncturist in het
stelsel van de Nederlandse gezondheidszorg.
Waarom een beroepsprofiel en wat houdt dat in?
De NVA was niet de eerste organisatie die zich bezig ging houden met het beschrijven van beroep en
beroepsinhoud. In opdracht van het toenmalige Ministerie van WVC is in 1985 door het Instituut
voor Leerplanontwikkeling SLO een model-beroepsprofiel ontwikkeld ten behoeve van standaardisatie
en eenduidige notatie van beroepsbeschrijvingen in de gezondheidszorg. Het model beschrijft een
beroepsinhoud door de beroepstaken te verdelen over bepaalde taakgebieden. Volgens dit model werden
door het SLO, wederom in opdracht van en gefinancierd door WVC, in de loop van vijf jaar een
twaalftal beroepen beschreven.
De Commissie de Wit heeft met – in bijzondere dank aanvaarde – toestemming van het SLO gebruik
gemaakt van het model-beroepsprofiel. Zodoende hoefde het wiel niet opnieuw uitgevonden te worden
en werd bovendien aansluiting verkregen bij een zich ontwikkelende standaardisatie.
Het beroepsprofiel acupuncturist is een gestructureerde verzameling uitspraken over taken die als regel
tot de uitoefening van het beroep van acupuncturist worden gerekend. Het geheel is gebaseerd op
een samenspraak van beroepsbeoefenaren over wat het beroep inhoudt.
Hoewel in eerste instantie geschreven ten behoeve van plaatsing van het beroep binnen het stelsel
van de Nederlandse gezondheidszorg, kan het, met eventuele aanpassingen, ook voor andere
doeleinden gebruikt worden. Te denken valt aan opleiding en nascholing, aan intercollegiale toetsing,
aan tuchtrechtelijke aspecten en aan ontwikkeling van het beroep op langere termijn.
Acupunctuur als beroep is geen statische zaak, net zo min als de maatschappij waarbinnen het beroep
uitgeoefend wordt. Het beroepsprofiel is als het ware een momentopname en dient van tijd tot tijd geactualiseerd
te worden.