You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
6. Welke oplossing heeft uw organisatie voor ogen om dit tekort op te lossen?<br />
1. Employer branding (werken<br />
aan aantrekkelijk<br />
werkgeverschap)<br />
25.4% 107<br />
2. Herverdeling taken huidige<br />
personeel<br />
26.3% 111<br />
3. Bij- en omscholen personeel 52.4% 221<br />
4. Aantrekken zij-instromers 20.4% 86<br />
(branchevreemd personeel)<br />
5. Meer<br />
automatiseren/mechaniseren<br />
(arbeid vervangen door kapitaal)<br />
13.3% 56<br />
6. (Deel)taken uitbesteden 30.3% 128<br />
7. We hebben nog geen<br />
oplossing<br />
18.5% 78<br />
8. Anders, namelijk 14.9% 63<br />
De oplossing die de respondenten het meest voor ogen hebben, is het om- en bijscholen van<br />
personeel.<br />
Ook het uitbesteden van deeltaken is een manier om het tekort aan multi-inzetbaar personeel<br />
op te vangen. Ook het herverdelen van taken over het huidige personeel wordt door bedrijven<br />
toegepast als oplossing om het tekort op te vangen.<br />
Pagina 10 van 15
Change language