SALARISSPECIFICATIE

2
3
4
9
14
Naam v/d Werkgever
Adres
Postcode en Woonplaats
Loonheffingennummer: 0000000000
Naam v/d Medewerker
Adres
Postcode en Woonplaats
7
10
BLOK A.
BLOK C.
6
1
12
SALARISSPECIFICATIE
Originele strook
Bruto/Netto Cumulatief Normaal Bijzonder SVW
Omschrijving DV Aantal Basis
1.533,21 1.533,21 1.533,21 1.533,21
Salaris (Uit uren gewerkt) 74,80
13,69 13,69 13,69 13,69
Uitlooptoeslag
28,57 28,57 28,57 28,57
Schaal- uitlooptoelage
-5,00 -5,00 -5,00 -5,00
Vermindering schaal- uitlooptoelage i.v.m.BAPO
BLOK B. 15,18 15,18 15,18 15,18
Inkomensvergoeding
12,60 12,60 12,60 12,60
Levensloopbijdrage niet-deelnemer 0,80%
-270,65 -270,65 -270,65 -270,65
Korting i.v.m Bapo 35,00
1.327,60
BRUTOLOON
-1,04 -1,04 -1,04 -1,04
Premie AOP 0,10% 1.036,37
-10,24 -10,24 -10,24 -10,24
IPAP semi-collectief 0,72% 1.777,84
-105,95 -105,95 -105,95 -105,95
Pensioen/NP 15
7,845% 1.350,52
-42,67 -42,67 -42,67 -42,67
VUT/FPU Basis 2,40% 1.777,84
-166,58 -166,58
Loonheffing
1.001,12 1.167,70 1.167,70
NETTOLOON
5
15,76 15,76
Reiskosten woon-werk
1.016,88
TE BETALEN LOON
Betalingen
VASTE GEGEVENS
Tabelkleur:
Loontijdvak:
Minimumloon:
Jaarloon BT:
Percentage BT:
Jaarloon ABP:
DIENSTVERBAND Begin
Leraar 01-08-1989
0359221912
GRONDSLAGEN
1.016,88
Periode Periode Cumulatief
Wit Loon SVW: 1.167,70 1.167,70
Maand Loon LH: 1.167,70 1.167,70
1.469,40 Loon ZVW: 1.167,70 1.167,70
17.181,15 Arbeidskorting: 97,83 97,83
37,00
45556,56
Eind Locatie Wtf Schaal / Trede
Basisschool 0,4683 LA 15
Medewerker: 00000
Periode: Januari
Datum van: 01-01-2013
Datum t/m: 31-01-2013
Geboortedatum: 01-01-1953
BSN-nummer: 000000000
11
13
DAGEN
8
45.556,56
Periode Cumulatief
SV Dagen: 9,00 9,00
Gewerkt: 9,00 9,00
RESERVERINGEN
Vakantietoeslag: 125,64 1007,92
Eindejaars: 98,94 98,94
LOONHEFFING
Heffingskorting: Toepassen
Normaal tarief: 166,58 166,58
Bijzonder tarief: 0,00 0,00
Voordeelregel: Deze periode niet toegepast
Voordeel: 0,00 0,00

AFAS Salarisspecificatie – Toelichting
De salarisspecificatie is opgebouwd uit drie blokken te weten:
A. Algemeen,
B. Salarisberekening,
C. Gegevens die nodig zijn voor een juiste salarisverwerking en correcte aanleveringen
aan derden.
Eerst volgt er een uitleg van de 3 blokken en daarna van de cijfers vermeld op de strook.
A. Algemeen
In het eerste gedeelte van de salarisstrook kunt u de volgende gegevens aantreffen:
De naam en adresgegevens van uw werkgever
Uw naam en adresgegevens
Uw Medewerkersnummer, u krijgt bij iedere werkgever een nieuw medewerkersnummer.
Er zijn zelfs situaties mogelijk waarin u 2 medewerkersnummers heeft bij
eenzelfde werkgever( b.v. als u een benoeming heeft in het PO en VO bij dezelfde
werkgever of wanneer u loon uit arbeid en daarnaast een uitkering uitbetaald krijgt
via de werkgever)
De periode van de salaris berekening
De verwerkingsperiode van de loonstrook
Uw geboortedatum
Uw Burgerservicenummer
Bij een salarisherrekening over een vorige maand kunt u een verschilstrook of een
vervangende strook ontvangen. Bij een verschilstrook ziet u alleen het bedrag van
de herrekening, bij een vervangende strook ziet u de nieuwe vervangende gegevens.
B. Salarisberekening
De salarisberekening is onderverdeeld in acht kolommen onderstaand volgt een beknopte
toelichting (van links naar rechts):
Omschrijving : alle salariselementen en vergoedingen van deze maand waaruit uw
salaris is opgebouwd en de afdrachten van pensioenpremies, loonheffing en eventuele
inhoudingen voor verzekeringen of inleg en opname levensloop.
Aantal : hier staan de percentages of het aantal uren/dagen waarmee een berekening
plaatsvind.
Basis : hierin wordt de grondslag of percentage vermeld waarmee gerekend gaat
worden.
Bruto/Netto : dit zijn de bedragen die meetellen voor uw bruto-netto berekening.
Cumulatief: iedere maand, vanaf januari tot en met december, worden de bedragen
van de Bruto/netto kolom bij elkaar opgeteld en vermeld onder cumulatief.

Normaal : dit zijn de bedragen die de grondslag vormen voor het loon voor berekening
loonheffing waar de witte maand- of dagtabel op van toepassing is. In deze tabel
zijn de arbeidskorting en eventueel de algemene heffingskorting verrekend. Deze tabellen
vindt u op de site van de belastingdienst: www.belastingdienst.nl.
Bijzonder : in deze kolom staan de bedragen die de grondslag vormen voor het loon
voor berekening loonheffing waarop het tarief bijzondere beloning van toepassing is.
Dit betreft bijzondere beloningen. Dit zijn incidentele betalingen, zoals het vakantiegeld
en de eindejaarsuitkering.
SVW : dit is het loon voor de sociale verzekeringswetten. Dit is de grondslag van be-
C. paalde werkgeverspremies Gegevens
en ook voor bepaalde uitkeringen.
In deze kolom vindt u gegevens die nodig zijn voor een juiste salarisberekening.
Hierbij uitleg van een aantal gegevens:
Tabelkleur: de witte tabel is voor loon uit arbeid, de groene tabel voor inkomsten uit
vroegere dienstbetrekking, zoals pensioen. Het verschil is dat er bij de groene tabel
geen arbeidskorting wordt toegepast.
Loontijdvak: In het onderwijs wordt er gerekend met een maand.
Jaarloon BT (bijzonder tarief): het bijzonder tarief wordt herleid van jaarloon dat
staat op de jaaropgave van het voorafgaande jaar. De tarieven vindt u op de site van
de belastingdienst:
http://download.belastingdienst.nl/belastingdienst/docs/witte_maandtabel_januari_2
013_lh3031z31fd.pdf
Jaarloon ABP: Uitgangspunt is het vaste salaris van januari en alle vaste toelagen die
bekend zijn in januari. Indien u een incidentele toelage krijgt in de loop van het jaar,
verhoogt deze het jaarinkomen ABP van het volgende jaar. In de cao-PO in de matrix
van bijlage A9 ziet u wat meetelt voor de berekening van het jaarinkomen ABP (JI).
Arbeidskorting; dit is een korting op uw loonheffing waar u recht op heeft als u loon
uit arbeid geniet. Zie voor de hoogte van de arbeidskorting:
http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/prive/i
nkomstenbelasting/nieuw_in_2013/heffingskortingen/arbeidskorting/tabel_arbeidskorting
Heffingskorting: hier staat of u de algemene heffingskorting wel of niet laat toepassen.
Ook dit is een korting op de loonheffing. U laat de heffingskorting toepassen bij
de werkgever waar u het hoogste inkomen geniet. Als u meerdere werkgevers heeft
is het verstandig altijd een aangifte inkomstenbelasting in te dienen. Het kan zijn dat
u nog recht heeft op een teruggaaf. Meer informatie:
http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/prive/a
angifte_doen/fiscale_informatie_2012/heffingskortingen_2012/algemene_heffingskorting

Uitleg cijfers:
1. De periode van de loonstrook.
2. Alle belastbare salariselementen van deze maand. De sectie wordt afgesloten met
een subtotaal van al deze bruto bedragen.
3. Alle inhoudingen als gevolg van de sociale verzekeringswetten en cao-gebonden
voorzieningen, zoals de APG premies. Per sociale voorziening wordt het inhoudingspercentage
en de grondslag waarover dit percentage wordt geheven gespecificeerd.
De sectie wordt afgesloten met de loonheffing volgens tabel en de loonheffing
over bijzondere beloningen. De loonheffing omvat de door u betaalde loonbelasting
en premies volksverzekeringen.
4. Alle onbelaste vergoedingen en eventueel onbelaste inhoudingen van deze
maand. “TE BETALEN LOON” toont het bedrag dat naar salarisrekening gaat. De
betaalspecificatie toont dit bedrag plus de bedragen naar overige rekeningen.
5. Het totaal van het netto uit te betalen salaris van deze maand, exclusief de netto
vergoedingen en kortingen.
6. De cumulatieve slarisgegevens tot en met deze periode.
7. Hier staat het over te maken totale netto salaris aangegeven en uw bank- of girorekening.
Bij nabetalingen over voorgaande maanden ontvangt u een vervangende
of verschilstrook. In de maand waarin de correctie plaatsvindt ziet u onder ‘te
betalen loon’: ‘correctie’ staan en de maand waarop de correctie betrekking heeft.
8. Deze kolom geeft het loon sociale verzekeringswetten weer. Dit is de grondslag
van bepaalde werkgeverspremies en uitkeringen.
9. Gegevens die nodig zijn voor een juiste berekening van pensioenpremies en loonheffing.
BT betekent bijzonder tarief.
10. Hier staan noodzakelijke fiscale gegevens van deze maand en tot en met deze
maand, zoals door de wet vereist wordt. Loon SVW is het salaris dat als grondslag
dient voor de berekening van de SV-premies. Loom LH dient als basis voor de berekening
van de loonheffing. De cumulatieve gegevens van de laatste salarisstrook
van het kalenderjaar zijn gelijk aan de gegevens op uw jaaropgave.
11. De dagen voor de sociale verzekeringswetten. Uitgangspunt is 261 dagen bij een
full-timebetrekking op jaarbasis.
12. De maandelijkse en cumulatieve bedragen van aanspraken vakantietoeslag, de
eindejaarsuitkering en de eindejaarsuitkering OOP. In de maand van uitbetaling
wordt het cumulatieve bedrag 0,00.
13. Hier staat of de algemene heffingskorting wel of niet wordt toegepast. Ook staat
hier vermeld welk deel van de loonheffing wordt belast volgens normaal tarief en
welk deel volgens bijzonder tarief.
De voordeelregeling wordt toegepast als dit tot een iets lagere inhouding van de
loonheffing leidt. Er wordt berekend wat de meest gunstige berekening van loonheffing
is. Dat betekent dan ook, dat niet altijd het percentage bijzoner tarief
wordt toegepast op incidenteel loon.

14. Gegevens van het dienstverband (DV). Dienstverband is een administratieve eenheid.
De begindatum van het dienstverband is dan ook niet gelijk aan de
datum indiensttreding. Alleen als u nog steeds hetzelfde dienstverband heeft
als bij indiensttreding, er zijn dan meestal geen onderbrekingen geweest en geen
wijzigingen in functie of reden aanstelling, kan de begindatum Dv gelijk zijn aan
de datum indiensttreding bij de werkgever.
Per dienstverband staat hier de begindatum, einddatum, locatie, WTF, schaal en
trede.
Vervangers hebben een 0-uren contract dat dient als basis om dagen op te boeken.
Bovenaan staat dan een DV met WTF 0,0000.
15. De berekening van de pensioenpremie:
(Jaarloon ABP – franchise) / 12 maanden * WTF * premiepercentage
(45.556 – 10.950) / 12 * 0,4683 * 7,845/100 = 105,95
De premiepercentages en franchises vindt u hier:
http://www.abp.nl/images/24.0006.13_premietabel_010113_LR_tcm160-
154488.PDF