De Leopold I naar Libanon - Defensie

Trefpunt
Over kaarten en talenkennis
Een tijdje geleden ontving ik een veteranenkaart.
Waarvoor dient ze?
De federale ambtenarenkaart biedt federale
ambtenaren kortingen en interessante
aanbiedingen in diverse winkelketens, musea,
parken enzovoort. Het blijkt echter dat
die niet voor militairen bestemd is. Zijn wij
dan geen federale ambtenaren?
In het militaire ziekenhuis Koningin Astrid
word je steevast eerst in het Frans aangesproken.
Zelfs als je in het Nederlands
antwoordt, blijkt toch dat de persoon geen
enkel woord Nederlands kent of verstaat.
Is het niet zo dat alle personeelsleden die
in aanraking komen met personeel van de
beide landstalen die ook machtig moeten
zijn? Van Nederlandstaligen wordt steeds
verwacht dat ze Frans verstaan of spreken,
maar andersom blijkt dit totaal niet
aan de orde. Jose Kerrinckx
Antwoord DG HR
op de veteranenkaart
De veteranenkaart biedt op dit ogenblik
geen enkel materieel voordeel (zie artikel
3 van de wet van 10 april 2003, dat de
eretitel van veteraan verleent aan leden en
oud-leden van het ministerie van Landsverdediging).
Door het verkrijgen van de kaart
kunnen de bezitters echter genieten van de
sociale en morele bijstand van het Instituut
voor Veteranen - Nationaal Instituut voor
Oorlogsinvaliden, Oudstrijders en Oorlogsslachtoffers
(IV-NIOOO), Regentlaan
45-46, 1000 Brussel (tel. 02 227 63 00).
Antwoord DG HR
op de FED+kaart
In april 2006 antwoordde mevr. Marion
Delanghe, diensthoofd van FED+, het volgende
op de vraag waarom militairen geen
FED+-kaart krijgen:
Ook FED+ ontvangt geregeld aanvragen
van militairen om de FED+-kaart toegestuurd
te krijgen. Tot onze spijt kunnen
wij hen echter geen FED+-kaart uitreiken,
omdat de leden van de bijzondere korpsen
(waaronder het leger) geen deel uitmaken
van het federaal administratief openbaar
ambt zoals vastgesteld door de wet van
22 juli 1993. Het is uiteraard niet uitgesloten
dat in de toekomst het doelpubliek van
FED+ zal kunnen uitgebreid worden zodat
niet alleen militairen, maar ook anderen
zoals gepensioneerde federale ambtenaren,
personeelsleden van parketten, hoven
en rechtbanken, personeelsleden van de
Raad van State, enzovoort zullen kunnen
genieten van de voordelen van FED+. Een
dergelijke uitbreiding van de doelgroep van
FED+ is op dit ogenblik echter nog niet
haalbaar omdat de doelgroep dan meteen
minimaal zou verdubbelen tot verdriedubbelen
en de werkingsmiddelen van FED+
(personeel, fi nanciën, ...) daar geenszins op
voorzien zijn.
De lijst van diensten waarvan de personeelsleden
recht hebben op de FED+-kaart, is terug
te vinden op http://www.fedplus.be.
Antwoord van het
militaire ziekenhuis
Het hospitaal betreurt dat een klant die
beroep doet op onze diensten zich onheus
behandeld vindt. We kunnen ons hiervoor
alleen maar excuseren.
Elke klant kan echter altijd terugvallen
op de klachtenprocedure die, zoals in elk
ziekenhuis, ook bestaat in het Hospitaal
Centrum van de Basis Koningin Astrid
(HKB-KA).
Het hospitaal zal steeds de nodige aandacht
besteden aan een klacht, omdat het er steevast
wil op toezien dat de kwaliteit van de
dienstverlening optimaal blijft.
Toch nog deze kanttekeningen.
- Het is niet evident om onder de beroepsvrijwilligers
tweetalige personeelsleden
te vinden die tegelijkertijd voldoen aan
het profi el, de functiebeschrijving en het
competentieniveau. Tijdens de selectieprocedure
houdt het departement HR
van het HCB-KA hier echter wel rekening
mee. Uiteraard zal het ene personeelslid
al wat beter in de tweede taal
thuis zijn dan de andere.
- Voor wat het huidige personeel betreft,
kan ik na observatie en bij gebrek aan
andere klachten op dit vlak melden dat iedereen
zoveel mogelijk in zijn taal wordt
geholpen door het personeel van de dienst
Onthaal van het HCB-KA.
Wij kunnen dus alleen maar garanderen
dat onze mensen de bezoekers zo veel mo-
Trefpunt Direct
Militair adres:
KKE, Blok 5
E14 Evere
Fax: 9-2400-3956
02 701 39 56
gelijk in hun eigen taal verder helpen.
Jobstudenten
met een streepje voor?
Tot nu toe vond ik het een uitstekend idee
om jobstudenten bij de krijgsmacht tewerk
te stellen. Ik vraag mij echter af op welke
basis deze jongeren geselecteerd worden.
Wanneer ik zie dat in mijn eenheid een zelfde
jobstudent voor de derde en een andere
voor de tweede keer een vakantiejob aangeboden
krijgt, roept dit toch vraagtekens op.
Zeker als anderen intussen zelfs geen bericht
ontvangen dat ze niet uitgekozen zijn.
Hoe worden deze jongeren geselecteerd?
Wordt er een bepaalde prioriteit gegeven
aan jongeren van wie een ouder of voogd
deel uitmaakt van de eenheid?
Ik zal mijn zoon volgend jaar alleszins opnieuw
inschrijven en hoop een eerlijke kans
te krijgen. Philippe Bataille
Antwoord van DG HR
Bij de selectie van jobstudenten moet met
verschillende elementen rekening worden
gehouden. In de eerste plaats vragen de
kandidaten zelf om tijdens een bepaalde
periode (de grote meerderheid is enkel
kandidaat voor juli) en op een bepaalde
plaats te worden tewerkgesteld (de meeste
mogelijkheden voor studentenjobs zijn in
Brussel). Verder speelt de verhouding Nederlandstaligen-Franstaligen
ook mee.
Defensie geeft geen voorrang aan kinderen
met sociale probleemsituaties of aan
kinderen van eigen personeel. Een vakantiejob
is immers ook een gelegenheid om
studenten die geen familielid bij Defensie
hebben, kennis te laten maken met de werking
van Defensie.
Tot slot komen niet enkel nieuwkomers
aan de bak. Als een dienst tevreden is over
het werk van een jobstudent, dan is het
mogelijk dat hij of zij het volgende jaar dezelfde
plaats krijgt toegewezen. Aangezien
de duur beperkt is tot slechts twee weken,
krijgen zoveel mogelijk kandidaten binnen
de toegelaten budgettaire marges een
kans op een job. Voor meer dan zeventig
procent van de jobstudenten die in 2008
bij Defensie werden tewerkgesteld, was dit
de eerste keer.
DIRECT 2008/15 [11
Burgeradres:
KKE, Blok 5
Eversestraat 1
1140 Evere
E-mail: direct@mil.be