15.09.2013 Views

Bijlage 9 Werkplan parksecretaris (ps) Wolter Werkman en Alie ...

Bijlage 9 Werkplan parksecretaris (ps) Wolter Werkman en Alie ...

Bijlage 9 Werkplan parksecretaris (ps) Wolter Werkman en Alie ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

<strong>Werkplan</strong> <strong>parksecretaris</strong> (<strong>ps</strong>) <strong>Wolter</strong> <strong>Werkman</strong> <strong>en</strong> <strong>Alie</strong> Molanus voor het jaar 2012<br />

Tekst Voorjaarsnota provincie Dr<strong>en</strong>the:<br />

<strong>Bijlage</strong> 9<br />

Voor Zuidwest Dr<strong>en</strong>the ligt de prioriteit bij de ontwikkeling van e<strong>en</strong> sterk toeristisch-recreatief profiel.<br />

Het Nationaal Park Dr<strong>en</strong>ts-Friese Wold, het Nationaal Park Dwingelderveld <strong>en</strong> het Holtingerveld <strong>en</strong><br />

e<strong>en</strong> aantrekkelijk <strong>en</strong> toegankelijk landschap zijn van belang voor economische ontwikkeling van het<br />

gebied.<br />

Provincie Friesland heeft e<strong>en</strong>zelfde ambitie mbt ontwikkel<strong>en</strong> sterk toeristisch-recreatief profiel.<br />

Opgave communicatie gericht op omgeving park:<br />

Vasthoud<strong>en</strong> warme communicatie op basis fantastische uitkomst<strong>en</strong> inbr<strong>en</strong>g dorp<strong>en</strong>= in-omwon<strong>en</strong>d<strong>en</strong><br />

via de goed bezochte <strong>en</strong> bediscussieerde 8 bip-avond<strong>en</strong> september/oktober 2011 (250 m<strong>en</strong>s<strong>en</strong><br />

bereikt waarvan t<strong>en</strong>minste 100 actief hebb<strong>en</strong> meegediscussieerd ) conform plan van aanpak nieuwe<br />

bip vastgesteld in OO juli 2011 (bijlage 1: nieuwe bip plan van aanpak inclusief tijdtabel t/m 2012 !).<br />

Tijdsbesteding <strong>ps</strong>: 150 uur =inclusief uitwerking voorstell<strong>en</strong> bewoners <strong>en</strong> terugkoppeling naar<br />

bewoners 2012.<br />

Missie: omwon<strong>en</strong>d<strong>en</strong> zijn trots op het park <strong>en</strong> drag<strong>en</strong> dit uit in gedacht<strong>en</strong>, werk<strong>en</strong> <strong>en</strong> woord<strong>en</strong>.<br />

Opgave 1 sterk merk:<br />

Het DFWold heeft met 6500 ha e<strong>en</strong> unique selling position (usp) qua grootte <strong>en</strong> natuur-diversiteit. De<br />

werkconfer<strong>en</strong>tie “Versterking van de economie door verduurzaming” had als rode-draad-uitkomst: laat<br />

je park schitter<strong>en</strong> <strong>en</strong> doe dat via e<strong>en</strong> doordachte marketingstrategie.<br />

De werkgroep Poort<strong>en</strong>model (ingesteld door OO april 2011) zal scherp aangev<strong>en</strong> voor alle 3 park<strong>en</strong><br />

DFWold, Dw.veld <strong>en</strong> Havelterberg (Holtingerveld) wat de te onderscheid<strong>en</strong> unique selling position is<br />

op basis van de professionele Interpretation aanpak.<br />

Het ontwikkel<strong>en</strong> voor het DFW van 1 sterk merk is urg<strong>en</strong>t vanwege de kans<strong>en</strong> die nu blijv<strong>en</strong> ligg<strong>en</strong> om<br />

sponsoring op te pakk<strong>en</strong> (bijlage 2 Stapp<strong>en</strong>plan sponsoring nationale park<strong>en</strong> juli 2011) <strong>en</strong> is urg<strong>en</strong>t<br />

omdat park<strong>en</strong> per 2014 ge<strong>en</strong> rijkstaak meer zijn maar e<strong>en</strong> provinciale verantwoordelijkheid zonder de<br />

verplichting van e<strong>en</strong> besteding<strong>en</strong>plan. Op dit mom<strong>en</strong>t is er nog ge<strong>en</strong> duidelijkheid hoeveel financiële<br />

middel<strong>en</strong> (via TBO’s, schaa<strong>ps</strong>kuddes, Bezoekersc<strong>en</strong>tra <strong>en</strong>z.) in totaal voor het NP beschikbaar zull<strong>en</strong><br />

zijn.<br />

Tijdsbesteding <strong>ps</strong>: 250 uur inclusief werkgroep Poort<strong>en</strong>model, excursie Hoge Kemp<strong>en</strong> c.s. <strong>en</strong><br />

aansturing functionaris DLG voor de marketing.<br />

Missie: neerzett<strong>en</strong> intern <strong>en</strong> extern 1 sterk merk waar sponsor<strong>en</strong> concreet geld bijlegg<strong>en</strong><br />

(nb als voorbeeld: Douwe Egberts verkoopt ge<strong>en</strong> koffie maar gezelligheid, zo ‘’verkoopt’’ het DFW<br />

ge<strong>en</strong> natuur maar beleving b.v. ‘’de bison is los in het DFW” of “voor de meest gekke <strong>en</strong> bijzondere<br />

oude koei<strong>en</strong>rass<strong>en</strong> moet je in het DFW zijn> ze lop<strong>en</strong> er zo los rond- e<strong>en</strong> fantastische beleving”.


Opgave optimale afstemming nieuwe bip-onderdel<strong>en</strong>:<br />

Deelname projectgroep<strong>en</strong> Natura 2000,Ontwikkelingag<strong>en</strong>da Appelscha,Oude Willem<br />

Economische peiler mbt recreatie <strong>en</strong> toerisme, landbouw <strong>en</strong> gezondheid<br />

Economische peiler mbt ‘’r<strong>en</strong>dabele ‘’ verbinding<strong>en</strong> tuss<strong>en</strong> de beschermde gebied<strong>en</strong> <strong>en</strong> hun<br />

omgeving<strong>en</strong> op basis uitkomst<strong>en</strong> werkconfer<strong>en</strong>tie (aansturing DLG functionaris)<br />

Sponsoringmodell<strong>en</strong> te wet<strong>en</strong>: . financiële bijdrag<strong>en</strong> aan concrete project<strong>en</strong> . m<strong>en</strong>skracht,<br />

vrijwilligerswerk b.v. onderhoud infrastructuur . k<strong>en</strong>nis b.v. sam<strong>en</strong>werking vogelbescherming met<br />

dakpann<strong>en</strong>fabriek. material<strong>en</strong> b.v. gro<strong>en</strong>e specht. di<strong>en</strong>st<strong>en</strong> b.v. gratis drukk<strong>en</strong> folders<br />

Tijdsbesteding <strong>ps</strong>: 250 uur<br />

Missie: het OO is trots op het nieuwe bip in al haar onderdel<strong>en</strong> <strong>en</strong> totale sam<strong>en</strong>hang<br />

Opgave ontwikkel<strong>en</strong> krachtige organisatie toekomstgericht (focus op park als<br />

onderneming>d<strong>en</strong>kmodel>parkschap/trust) die recht doet aan de volg<strong>en</strong>de 4 punt<strong>en</strong>:<br />

<strong>Bijlage</strong> 9<br />

1. Overleg tuss<strong>en</strong> huidige overlegpartners, ev<strong>en</strong>tueel aangevuld met andere partners<br />

herstructurer<strong>en</strong> naar e<strong>en</strong> park als onderneming met als uitgangspunt<strong>en</strong> win-win besluit<strong>en</strong> <strong>en</strong><br />

mogelijkheid tot sluit<strong>en</strong> package deals<br />

2. Structureel stem gev<strong>en</strong> aan omwon<strong>en</strong>d<strong>en</strong>, m.n. ook aandacht voor jonger<strong>en</strong><br />

3. Communicatie mbt onze missie intern <strong>en</strong> extern verheff<strong>en</strong> tot core-business door positie IVN<br />

veel sterker neer te zett<strong>en</strong> (nb ivn subsidie gaat wel door tot 2016)<br />

4. Externe medefinanciering, sponsoring kan alle<strong>en</strong> via e<strong>en</strong> rechtspersoon<br />

Tijdsbesteding <strong>ps</strong>: 250 uur inclusief inzet interne medewerkers provincie Dr<strong>en</strong>the H<strong>en</strong>k van der Horst<br />

(regiocoördinator ZW Dr<strong>en</strong>the) <strong>en</strong> Bar<strong>en</strong>d Buijs (strategisch beleidsadviseur nieuwe verdi<strong>en</strong>modell<strong>en</strong>)<br />

Missie: de nieuwe organisatie is daadkrachtig, gaat er voor <strong>en</strong> is transparant<br />

Opgave voorbereid<strong>en</strong> OO, werkgroep<strong>en</strong> <strong>en</strong> Gebruikersplatform:<br />

Deze belangrijke taak wordt voor het grootste deel nu al opgepakt door <strong>Alie</strong> Molanus <strong>en</strong> dit zal zij<br />

blijv<strong>en</strong> do<strong>en</strong> in 2012. Zij bewaakt tev<strong>en</strong>s de voortgang van gemaakte afsprak<strong>en</strong>, doet de totale<br />

planning voor alle organisatie-onderdel<strong>en</strong> (inclusief straks de nieuwe opgav<strong>en</strong>). Deze inzet is absoluut<br />

noodzakelijk zeker in e<strong>en</strong> to<strong>en</strong>em<strong>en</strong>de turbul<strong>en</strong>te omgeving op basis van het hiervoor geschetste<br />

transitieproces.<br />

Tijdsbesteding <strong>Alie</strong> Molanus: 350 uur<br />

Missie: vaststell<strong>en</strong> BIP eind 2012 op basis van onderling overleg <strong>en</strong> afstemming<br />

Deelname activiteit<strong>en</strong> SNP, Europarc/internationale oriëntatie:<br />

Tijdsbesteding <strong>ps</strong>: 75<br />

Totaal ur<strong>en</strong>inzet:<br />

Totaal ur<strong>en</strong> <strong>Wolter</strong> <strong>Werkman</strong> : 975<br />

Totaal ur<strong>en</strong> <strong>Alie</strong> Molanus: 350


<strong>Bijlage</strong> 9

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!